Как отомстить начальнице за унижения: Что делать, если ваш начальник пытается вас запугать

Содержание

Что делать, если ваш начальник пытается вас запугать

  • Рэя Уэссел
  • BBC Capital

Приложение Русской службы BBC News доступно для IOS и Android. Вы можете также подписаться на наш канал в Telegram.

Автор фото, iStock

Подпись к фото,

Иногда просто хочется спрятаться и сидеть тихо

Этот начальник следит за каждым вашим движением. А из-за этой начальницы вы боитесь лишний раз вздохнуть. Обозреватель BBC Capital рассказывает, как справиться с боссом, привыкшим держать всех в ежовых рукавицах.

Возьмем руководителя одной европейской юридической фирмы, который достиг вершины карьерной лестницы благодаря тактике устрашения. Или, например, владельца британского хедж-фонда, заставлявшего менеджеров оценивать работу коллег после каждой внутренней встречи.

А еще был один руководитель предприятия аэрокосмического комплекса во Франции, который стремился выставить подчиненных неправыми при любом удобном случае.

Эти три начальника снятся работникам в кошмарных снах. Их подход к управлению персоналом сводится к следующему: чтобы добиться результатов, надо запугать подчиненных.

«Страх – наиболее фундаментальная, первичная из человеческих эмоций, и многие склонны использовать ее бездумно», — полагает Джоан Кингсли, организационный психотерапевт из Лондона.

Зачастую руководители, выбирающие тактику запугивания, стремятся улучшить показатели и продемонстрировать прекрасные результаты. В конце концов, именно это позволило им сделать карьеру.

Однако рано или поздно атмосфера страха возымеет обратный эффект, утверждают эксперты.

Мало кто может преуспеть при деспотичном начальнике. Сначала человека настигает стресс, а потом и нервное истощение.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Некоторые боссы снятся сотрудникам в кошмарных снах

Так почему же устрашение офисных работников некоторые считают эффективной стратегией для достижения рабочих результатов?

В отличие от дикой природы, где страх может оказаться критичным для выживания, офисный страх заставляет нас тревожиться о том, как нас воспринимают другие люди.

Это делает нас уязвимыми для манипуляций или заставляет терпеть пренебрежение и несправедливость.

«По умолчанию человек запрограммирован на то, чтобы выглядеть хорошим в глазах других людей и избегать обратного», — поясняет Дэвид Каннингем, эксперт по межличностному общению из Филадельфии. Он ведет семинары в компании Landmark, специализирующейся на личностном и профессиональном росте, тренингах и развитии.

В действительности проще добиться результатов в такой корпоративной культуре, где менеджеры не заставляют подчиненных включать инстинкт выживания.

Без страха создается среда, в которой нормально ставить под вопрос логику толпы, выражать неуверенность в выбранном направлении или задавать простые вопросы, считает Каннингем.

«Когда коллектив работает слаженно, ваши повседневные действия, образ мышления, чувства и эмоции могут быть обусловлены преданностью делу, а не заботой о том, чтобы хорошо выглядеть в глазах окружающих», — говорит он.

Зачем начальникам нужен ваш страх

Если страх создает напряжение на работе, зачем вообще руководители пытаются управлять людьми с его помощью?

Краткосрочный эффект от него возможен, но, по мнению экспертов, в долгосрочной перспективе игра не стоит свеч.

Это объясняется, в частности, неприступностью начальников, склонных запугивать подчиненных: говорить с таким человеком о сложившейся ситуации слишком рискованно. В результате формируется неправильная оценка происходящего в компании.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Ваш босс заставляет вас бояться потерять работу?

Возможно, их преследуют собственные страхи, или им не хватает уверенности в себе? Или же они еще в детстве поняли, что самая результативная тактика – угрожать неприятными последствиями?

Энн Такер, управляющий партнер компании Grey Matter Partners (консалтинговое агентство для руководителей в американском городе Белвью, штат Вашингтон), говорит, что многие боссы просто не осознают, какую тревогу они вызывают у подчиненных.

«Каждый человек – всегда герой собственной истории. Если вам кажется, что кто-то ведет себя некрасиво, руководствуется низменными побуждениями или непонятными вам мотивами, то это не совсем так, — считает Такер. — С точки зрения другого человека ситуация выглядит совершенно иначе».

«Страх возникает из-за неопределенности, из-за незнания. Когда вы не понимаете другого и не можете предсказать чужие действия, вас это так или иначе пугает».

«В большинстве случаев люди не пользуются страхом намеренно. Они пытаются решать проблемы, однако их способ решения этих проблем заставляет других чувствовать неопределенность», — объясняет она.

Фиксируйте и выжидайте

Ведите подробные записи о происходящем. Заносите в них время, число, место, разговоры и имена говоривших, советует Джоан Кингсли.

Эта информация будет нужна в качестве доказательства того, что с вами плохо обращались продолжительное время.

Лучше всего записывать всё дома в блокноте, а не на электронные устройства – так ваши заметки не увидят посторонние.

Записи помогут вам вспомнить подробности происходившего и доказать, что подобное поведение имело место не раз, если вам придется защищать свое право сохранить рабочее место или рассказывать о своей позиции в отделе по работе с персоналом.

В той европейской юридической фирме, где женщина-руководитель заставляла своих подчиненных до смерти бояться любой ошибки, им не к кому было обратиться.

Работники считали, что кадровики действуют скорее в интересах руководства, чем в интересах обычных сотрудников.

Женщине, которая поделилась своей историей, пришлось и дальше сосуществовать с нелюбимой начальницей.

«От нее всегда исходила какая-то угроза. Даже когда она говорила «доброе утро», было непонятно, имеет ли она это в виду на самом деле», — рассказывает женщина, попросившая оставить свое имя в тайне.

Происходившее в отделе вскрылось, когда его возглавил новый начальник. Он обнаружил, что коллектив проверяет каждую мелочь по два-три раза, опасаясь допустить ошибку.

«Вначале он не понимал, почему люди ведут себя таким образом, а потом осознал, что сотрудники жили в перманентном страхе и тревоге», — говорит женщина.

Ее отделу повезло избавиться от тирана, однако их бывшая начальница по-прежнему работает в компании: ее продвинули по службе за привлечение новых клиентов и за представление компании в выгодном свете.

Стратегии ухода

Иногда лучшее решение – это покинуть токсичную рабочую атмосферу, пропитанную страхом, особенно если по официальным каналам обратиться за помощью нельзя, считает Кингсли.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Некоторые боссы держат всех в ежовых рукавицах. Но страх дает о себе знать и отравляет рабочую атмосферу

Джоан Кингсли (автор книги «Организации, где отсутствует страх: открытия в области нейробиологии, способные изменить атмосферу в компании»), рассказала обозревателю BBC Capital историю о менеджере хедж-фонда в Лондоне, который заставлял коллег оценивать друг друга.

Ее клиент, проработавший в том хедж-фонде три года, был этим шокирован и чувствовал себя очень неловко, когда его оценивали после каждой встречи – и когда его заставляли делать то же самое по отношению к другим.

«Все приносят на встречи свои iPad-ы и отмечают активность присутствующих, — рассказывает Кингсли. — В результате срабатывает стадный инстинкт. Если люди чувствуют, что руководитель недоволен определенным сотрудником, то они начинают говорить вещи, которых предположительно от них хочет услышать руководитель».

В конце концов клиент Кингсли покинул компанию; вскоре после этого у него произошел эмоциональный срыв.

«Он собирался выйти на новое место работы, однако ему пришлось на год уйти и пройти курс интенсивной психотерапии, чтобы восстановить самооценку и уверенность в себе», — поясняет эксперт.

Не принимайте их всерьез

Еще один способ бороться с запугиванием – не воспринимать его всерьез или же поразмыслить, что заставляет обидчика вести себя столь агрессивно.

Именно так поступила работница предприятия аэрокосмического комплекса на юге Франции, столкнувшись с менеджером, который применял тактику устрашения.

«Он постоянно давил на нас, пытаясь добиться результатов, — говорит женщина, попросившая не указывать своего имени. — Его собственный начальник его обожал, ведь он и правда добивался впечатляющих результатов от подчиненных».

Этой женщине удалось игнорировать поведение босса, поскольку у нее уже был опыт общения с людьми, пытавшимися ее запугать – в том числе и на личном фронте.

«Когда тот жуткий менеджер регулярно пытался меня достать, доказывал мою неправоту и обвинял меня во лжи, я смотрела на него и думала: ‘Бедный больной человек. Если тебе нужно создавать атмосферу страха, у тебя, наверное, очень грустное прошлое'».

Как навредить начальнику при увольнении. Как уволенные сотрудники мстят бывшим работодателям. Судебная практика и мелкие пакости. Сотрудник удалил важную информацию на рабочем компьютере

Вопрос о том, как подставить начальника, чтобы его уволили, интересует многих работников, к которым новый, а возможно и старый руководитель относится предвзято. Каким же образом избавиться от начальства?

Действенные способы подставить начальника

Для того чтобы решиться подставить начальника, необходимо обладать как минимум умом и сообразительностью и, наоборот, не иметь ни капли совести и человечности. Кроме этого, необходимо помнить, что без преданных соратников не обойтись. Если начальник не устраивает только одного работника, скорее всего, все попытки насолить останутся безрезультатными. Другое дело, когда недовольна руководством большая часть коллектива.

Корректировка данных и слив информации

Есть возможность насолить руководству, подменив некоторые данные в проекте или вовсе удалить важные файлы. Для этого необходимо раздобыть пароли от рабочего компьютера, возможно пароли от почты. Сделать это нетрудно, если втереться в доверие, постоянно пытаясь помочь. Другой вариант – привлечь в команду хорошего программиста.

После того как нужные данные будут в руках борцов за справедливость, необходимо действовать – сразу перед тем, как проект будет сдан отделом, нужно исправить некоторые данные в компьютере шефа. При этом стоит позаботиться о сохранении правильной копии документа.

Когда вышестоящее руководство заметит ошибки, можно будет предоставить ему правильный вариант, сославшись на то, что начальнику был передан именно этот проект, а исправлял информацию уже он сам, ни с кем не советуясь.

Помимо варианта с ошибками, можно «слить» информацию конкурентам именно с компьютера начальника. Важно, чтобы в момент передачи данных начальник находился где-то в организации, таким образом он не сможет оправдаться.

Показать, что есть работники лучше

Такой вариант также возможен, если есть доступ к компьютеру начальника. На очередном заседании по поводу определенного проекта следует просто показать, на что способны работники-подчиненные.

Для этого нужно предоставить разработки, которые будут на уровень качественнее предоставленных начальником данных. Естественно, способ получится только в том случае, если работники, находящиеся в подчинении у начальника, в самом деле разумнее начальства.

Интересно! Если руководитель проекта сам не особо понимает всей специфики работы, а только пользуется умом сотрудников, можно подставить его, предоставив план с грубыми нарушениями, которые он пропустит.

Сделать начальника алкоголиком

Этот вариант подходит для тех, кто совершенно устал от нападок руководителя. Действовать необходимо сообща. Нужно регулярно препятствовать приходу директора на рабочее место вовремя, можно начинать от места его жительства. Пока он опаздывает, пустить слух о том, что он запойный алкоголик. В кабинете можно положить или разбросать пустые бутылки от спиртного как доказательства вчерашнего кутежа, а также запрятать поглубже в шкафы и ящики стола пустую тару.

В чашку, из которой начальник только что пил кофе или чай, можно незаметно подлить коньяк или любой другой алкоголесодержащий напиток. Рано или поздно слухи дойдут до вышестоящего начальства, при проверке будет обнаружены и пустые бутылки, и чашка из-под кофе с алкоголем.

Секретарь, если он в команде устранителей начальства, может заверить проверяющих в том, что именно начальник принуждал покупать напитки с алкоголем и распивал их прямо на рабочем месте.

Факт! Если в результате такого обмана руководитель будет уволен, и впоследствии фальсификация вскроется, он вправе подать в суд на заговорщиков и требовать возмещения ущерба.

Провокация

Зная о взрывном характере руководителя организации, можно провоцировать его на скандалы и оскорбления. Быть может, и провоцировать не придется, вдруг у него будет плохое настроение и под раздачу попадут все? При этом нужно быть начеку и записывать на диктофон эти оскорбления. Для суда диктофонные записи не являются доказательством, но для генерального директора, если он дорожит репутацией компании, этого будет достаточно.

Директора нередко, пользуясь положением, просят устроить на работу их протеже, грозя в противном случае увольнением отделу кадров или же просто пытаются уволить некоторые категории рабочих для того, чтобы освободить место для жены или сестры. В этом случае также можно воспользоваться диктофоном.

Устранить неугодного начальника не так-то просто, но это возможно при должной изобретательности. Если он портит жизнь и не дает спокойно работать коллективу, следует бороться с произволом всеми честными и нечестными способами.

Плохой начальник – беда для всей компании. Но проблема в том, что эту простую истину понимают все, кроме вышеупомянутого начальника. Из-за него случаются постоянные конфликты, притеснения, унижения и прочие неприятные моменты во время работы.

А любой человек жаждет уважения и поощрения на работе, а не только наказаний и постоянной ругани. Так как же бороться со злом в образе начальства так, чтобы не лишиться рабочего места, но дать шефу понять его ошибки? Давайте узнаем.

1.Самый простой способ – пустить слух

Слухи, как правило, распространяются быстро, а вот забываются значительно дольше. Начать роспуск непроверенной информации можно со слов, «а вот Лариса из бухгалтерии видела…», чтобы снять с себя ответственность за достоверность.

Отыскать источник слуха всегда сложно, а вот репутация, а самое главное – авторитет начальника будет изрядно подпорчен. Но не стоит вмешивать вслух кого-то из сотрудников.

2.Способ, проверенный временем и «совковой» системой, — анонимки

Не нравится отношение шефа к Вам и другим подчиненным, внесите изменения и в его отношения с близкими. Разузнать контакты его близких – это не проблема, а тогда можно писать безадресные записки про его любовниц или любовников, странное поведение и неизвестный счет в банке.

Риск такого способа в том, что конфиденциальность не всегда может оставаться таковой, иногда правда выходит наружу, тогда увольнения не избежать.

3. Документы – это сердце каждой организации

Небольшая путаница с ними, и директор уже не директор, а просто шут с ограниченными правами. Человек с большими полномочиями превращается в простого офисного работника с помощью ножниц или уничтожителя бумаг.

Опять-таки, в таком деле важна осторожность – никто не должен найти улики и последствия операции.

4. Имеете доступ к публичной информации массового характера о шефе?

Расплата за унижения подчиненных может прийти внезапно, про это начальству всегда следует помнить.

5.Следующий способ – подставить «любимого» начальника

Хорошо ли он справляется с работой или только любит кричать на других? Непосредственное начальство Вашего босса случайно должно заинтересоваться этим вопросом. Сделать это просто. Случайно ошибитесь кабинетом и раскройте душу перед важными людьми.

Но и тут лучше использовать некоторую анонимность. Например, оставьте отчеты с неправильной информацией на видном месте так, чтобы они попали в необходимые руки.

6. Мелкие подлости – тоже неплохой вариант для психологической разрядки.

Не стесняйтесь путать сахар и соль, использовать неисправную мебель и прочие приемы из культовой игры «Как достать соседа». Пакости не поставят начальника на место, но принесут ему массу неудобств и полнейший дискомфорт.

7. Устройте бунт

Но без манифестаций, транспарантов, офисных «ленинов» и прочей атрибутики. Бунт должен не выходить за рамки ваших обязанностей. Нужно подготовить документы? Хорошо, но только подождать шефу придется до 00:00 последнего дня сдачи.

Хочет начальник сделать собрание? Какие проблемы – абсолютное молчание будет ему прекрасной компанией. Такая небольшая революция покажет недовольство масс, но технически «прикопаться» к подчиненным будет невозможно: они выполняют свои функции и не нарушают правил.

8. Начальник обижает?

А что говорит об этом КЗоТ? Если его хорошо изучить и обзавестись несколькими советами юристов, то можно много чего потребовать от шефа через суд. Унижение собственного достоинства, притеснения, сексизм – какой начальник не страдает на такие недостатки?

А вот расплата может быть не только психологической, но еще и вполне материальной. Правда, после такого судебного иска про хорошие отношения с начальством не стоит и думать.

9. Шеф не любит явного лидерства в коллективе

Не признает какого-либо другого авторитета, кроме своего. Именно поэтому необходимо стать лидером, а по возможности и подняться по карьерной лестнице выше, чем тот, кто Вами пытается управлять. От такого удара начальник точно не оклемается.

10.Самый действенный способ отомстить начальнику – уволиться.

Уйти с этого рабочего место со всеми почестями, с гордо поднятой головой, пламенной речью и уйти работать… к конкурентам! Такого поворота боится любой начальник, ведь умный и трудолюбивый сотрудник, который обладает важной информацией всегда на весь золота. Отдать его врагу – подписать себе смертный приговор.

В каждом методе важно продумывать последствия, рассчитывать, какой будет реакция начальника и его соответствующие действия. Не бойтесь защищать свои права и отстаивать свою точку зрения.

Верьте во вселенскую карму, а когда она задерживается – берите восстановление справедливости в свои руки!

Елена Букреева

Начинающий работодатель, работник с большим стажем.

Милые девушки, которым грозит увольнение или которых недавно уволили! Я расскажу вам, как выжить после увольнения и попробовать отомстить своему бывшему работодателю.

Не стоит напиваться и звонить ему

Психологи утверждают, что расставание с любимым и потеря работы вызывают приблизительно одинаковой силы. И ставят эти причины потрясений в рейтинге стрессов на второе и третье места соответственно. Ну как тут не напиться?

Напиться вы, конечно, можете. И поплакать. Не возбраняется. Только вот звонить своему бывшему — ни мужчине, ни работодателю — в этом состоянии не рекомендуется.

Он, конечно, козёл. Вы, несомненно, мечта любого. И он, естественно, пожалеет. Но! Давайте попробуем донести эту информацию другими доступными способами. Решили напиться — предварительно сдайте свой телефон в банковскую ячейку.

И ещё. Алкоголь отбирает силы и способность думать, а они нам ещё очень понадобятся!

Месть — это блюдо горячее

Не верьте утверждению, что месть — это блюдо, которое подают холодным. В вашем несчастном случае остывать некогда!

Закон предусмотрел только один месяц для того, чтобы определиться, хотите ли вы или нет вступить на тропу войны. Так что или сейчас, или пусть живёт!

За что он так со мной

Не стоит биться головой о стену, вопрошая Вселенную: «За что он так со мной?». А вот разобраться с причиной расставания необходимо! Это мужчина может сказать, что разлюбил, надоела, полюбил другую, ты слишком хороша для меня. Работодатель же ограничен выбором причин, установленных в статье 81 Трудового кодекса РФ. И я вам скажу, что у этого парня руки не просто связаны закрытым перечнем оснований для увольнения — его руки пристёгнуты к батарее железными наручниками! Если в этой статье вы не обнаружили формулировки, повторяющей слово в слово причины увольнения, ваш бывший заплатит за всё сполна!

Как же это всё произошло

«Я же всё для него: всегда маникюр, платьица, на работу вовремя, с работы — когда скажут, субботники, воскресники, работу на дом» — эти воспоминания оставьте для мемуаров. Нужно вспомнить то, что действительно имеет значение. Как же это всё произошло? Давайте вспоминать вместе.

Увольнение оформляется приказом. Был приказ? Видели вы его? С приказом работник (вы то есть) должен быть ознакомлен под подпись. Было? Подписывали? В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. Что там с книжкой? Выдали? А деньги? Получили? Полностью?

Если всё это было и основание, по которому с вами расстались, есть в списке статьи 81, скорее всего, ваш бывший неуязвим. Хотя…

Пусть в честной драке покажет, какой он смелый

Если ваш бывший расстался с вами не по правилам, то есть уволил по основанию, не предусмотренному статьёй 81 Трудового кодекса, или нарушил порядок расторжения трудового договора, пожалуйтесь на него сильному другу.

Лучшие друзья несправедливо уволенных девушек:

  • Федеральная инспекция труда;
  • прокуратура;

Найдите в интернете адреса этих сильных друзей, отправляйтесь к ним и жалуйтесь! Трудовая инспекция и прокуратура обязаны начать по вашей жалобе проверку, суд по вашему иску — рассмотрение трудового спора. Обращайтесь одновременно ко всем. Так вернее. Вам это ничего не будет стоить. Работник освобождён законом от уплаты государственной пошлины. А вот вашему бывшему в этой драке точно не поздоровится!

Вы можете помотать ему нервы в любом случае

Работодатели боятся проверок трудовой инспекции и прокуратуры не меньше, чем налоговую. Они принимают работников как придётся, увольняют как хочется. Лучшим друзьям уволенных девушек будет где разгуляться. Поэтому, если ваш бывший в данном конкретном случае всё сделал правильно, но вам от этого не менее обидно, действуйте по уже предложенной схеме — жалуйтесь всем!

Его ещё можно вернуть, даже если у него уже кто-то есть

Если ваш бывший уж очень вам симпатичен или вовсе не симпатичен, но вы хотите его вернуть во что бы то ни стало, это ваше право. И моральное, и закреплённое в законе. Суд или трудовая инспекция могут по заявлению восстановить вас на работе в случае незаконного увольнения. Работник, принятый на ваше место, при таком развитии событий будет уволен.

Кстати, удовлетворив своё самолюбие, вернув себе бывшего, вы можете тут же послать его куда подальше! Просто напишите заявление об увольнении по собственному желанию.

Уходя, не забудьте громко хлопнуть дверью за себя и за всех тех, кого ваш уже теперь точно бывший бросит!

С кем останутся ваши деньги

Эмоции эмоциями, а товарно-денежные отношения никто не отменял. Расставаясь, вы должны забрать всё, что ваше по праву. При увольнении работодатель обязан выплатить вам заработную плату за всё отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие.

Кроме того, в соответствии со статьёй 394 Трудового кодекса, в случае признания судом увольнения незаконным время отсутствия на рабочем месте считается вынужденным прогулом. Этот период начинается на следующий день после увольнения и заканчивается в день восстановления на работе (или в день внесения изменения формулировки увольнения). Судом выносится решение о компенсации работнику периода вынужденного прогула в размере среднего заработка. То есть всё время, в течение которого вы будете вести со своим бывшим войну, он должен будет вам оплатить.

При этом на размер компенсации не влияет получение от другого работодателя, пособия по безработице и временной нетрудоспособности. Таким образом, вы можете работать в другом месте, получая там зарплату. А после вынесения решения суда получите компенсацию за невыплаченную заработную плату от вашего бывшего. И ничего не будет вычтено! Ну есть же за что бороться?

Заставьте его пожалеть о том, что он вас потерял

Вы можете отомстить своему бывшему по-разному. Хоть на заборе напишите, что он козёл! Но обязательно попробуйте самый сладкий способ: заставьте его пожалеть о том, что он вас потерял. Развивайтесь, посещайте тренинги и вебинары. Много читайте. Стремитесь подняться . Будьте трудолюбивы и усердны. Станьте в своей работе незаменимой! И тогда рано или поздно вы услышите от своего бывшего: «Каким я был дураком, расставшись с тобой»… А вы ему: «Но я другому отдана…» Но если промолчит, глядя на вас преобразившуюся, значит, правильно вы о нём на заборе писали!

Пытаясь отомстить начальнику, стоит не забывать о том, что в некоторых ситуациях можно пожалеть о собственной мести. Часто поступки бывают нерациональными. Месть считается достаточно коварным явлением, которое может в один момент изменить вектор направления. Не стоит давать волю собственным эмоциям, приняв рациональное решение отомстить шефу.

Навигатор по способам

1 способ. Материальный ущерб.

Есть много методов, как отомстить начальнику. 10 самых изощренных способов включает материальный ущерб. И это может быть не только сломанный компьютер либо стул. Подобный ущерб создается и с помощью каких-либо финансовых махинаций. В особенности это удается при наличии склада и доступа к нему. Можно придумать несанкционированную трату корпоративных денежных средств либо сделать заказ на тренинг, пообещав, что расплатится за него наличными только начальник.

3 способ. Собрать компромат.

Если неизвестно, как насолить начальнику, 10 самых изощренных способов помогут в этом. Можно собрать на собственного начальника компромат, который уничтожит его в глазах остальных как профессионала собственного дела. Собранная документация может быть отнесена директору предприятия. К тому же можно ему рассказать о несостоятельности шефа, а «кара» в свою очередь обязательно постигнет такого врага.

4 способ. Стать авторитетом.

Начальник никогда не признает какого-нибудь другого авторитета, помимо себя. Именно в связи с этим важно стать лидером, а по возможности и подняться по карьерной лестнице выше, нежели шеф. От подобного удара начальник точно оклематься не сможет.

Интересно: 10 способов стать убедительным

5 способ. Уйти с работы.

Бросить свое рабочее место со всеми почестями и уйти с гордо поднятой головой и пламенной к конкурентам – этот тот поворот событий, которого опасается каждый уважающий себя начальник, потому что трудолюбивых и умных сотрудником найти на сегодня сложно. Особенно это заденет шефа, если Вы обладаете важной информацией. Отдать конкуренту собственного сотрудника для начальника значит подписать для себя смертный приговор.

6 способ.

Подписать почту начальника на секс-рассылку.

Подписывая начальника на различные секс-ресурсы, администраторы и служба безопасности этому не «порадуются». Просматривать его почту будет невыносимо. Начальник и сам это поймет. Он может испытывать стыд, особенно если кто-то кроме него имеет доступ к почте.

Интересно: 7 способов оставить работу за дверью офиса

7 способ. Одеваться также, как и шеф.

Начальники часто продумывают свою внешность заранее. Увидев кого-то еще в таком же наряде, как и у него, может возникнуть стыд. Вряд ли понравится это шефу.

8 способ. Сюрприз с юмором.

Можно преподнести начальнику подарок с юмором. В каждой сувенирной лавке можно найти что-то подходящее. К примеру, подарив обыкновенную шишку ему на день рождения, можно дать ему понять, что он не такой уж и важный человек.

9 способ. Выложить данные начальника на сайте знакомств.

Достаточно важным аспектом жизни для шефов считается личная информация. Они боятся, что кто-то о них будет знать больше, чем нужно. Выкладывая личную информацию о начальнике на сайте знакомств, стоит быть уверенным, что эти данные точные.

10 способ. Удалить данные из его компьютера.

Важные документы, удаленные из компьютера начальника, вряд ли удастся восстановить. Часто такие данные становятся частью их жизни, а иногда и всего бизнесса.

Если Ваш начальник- полный идиот, попробуйте ему насолить при увольнении из фирмы. К Вашим услугам 5 вредных способов поквитаться с работодателем.

Безусловно, никто не отменял крылатое правило, что надо уходить красиво.

Я всегда был сторонником достаточно мягкого расторжения сотрудничества даже с противным начальством.

Тем не менее, вопрос сформулирован, и я уже приступаю к изложению пяти вредных способов.

1). Наиболее часто встречающимся методом является увод базы данных конкурентов в момент увольнения.

Предположим, что у Вас на съемном носителе хранится список фирм, с которыми заключены договора.

Именно Вы с ними работали, а не менеджер “за стенкой”.

Вот и прихватите с собой эту информацию, устраиваясь на работу в другую компанию.

Своему уже бывшему работодателю Вы насолите юридически грамотно, не опускаясь до психоза.

2). И опять на помощь приходит Ваш личный компьютер, возможно, что объединенный с несколькими другими.

Зайдя на свой- удалите с жесткого диска наиболее важную информацию, которая считается общей для остальных.

Я советую Вам отформатировать весь раздел- вроде как жесткий диск вышел полностью из строя.

Этим простейшим способом Вы насолите работодателю, который, скорее всего, заметит потерю информации уже после Вашего увольнения.

Допускается удаление отдельных файлов, без которых у начальства возникнут трудности в производственном процессе.

3). Если Вас уволили без выходного пособия- как это делают грязные и паршивые людишки, воспользуйтесь контактными данными солидных газет и специализированных ресурсов.

Данным способом Вы сумеете навредить работодателю “информационной бомбежкой”.

Грамотно объявите о том, что в такой- то организации “кидают на бабки” при окончательном расчете.

Подробно опишите механизм трудоустройства и нечистоплотного увольнения из штата.

4). Очень аккуратно и неспешно “слейте” конфиденциальную информацию фирмы ее конкурентам.

Это сработает в том случае если Вы много знаете.

Насолите работодателю “утечкой мозгов” и “продажей идей”.

5). Из вредности, постарайтесь целенаправленно что- то завалить в период двухнедельной отработки.

Сорвите договорную встречу или насолите работодателю изначально убыточным контрактом.

Ни о чем не догадываясь, начальник станет “выжимать из Вас последние соки”, кинув вдогонку “тяжелый булыжник”.

Пытаясь насолить работодателю, не стоит забывать о том, что при последующем трудоустройстве служба подбора персонала может запросить рекомендацию, сделав звонок руководству, о котором идет разговор.

Стоит ли мстить начальнику за прошлые обиды?

  • Анджела Хеншолл
  • Би-би-си

Приложение Русской службы BBC News доступно для IOS и Android. Вы можете также подписаться на наш канал в Telegram.

Автор фото, Thinkstock

Большинству из нас приходилось хотя бы раз в жизни работать под руководством начальника, которого мы на дух не переносили. В то же время, когда многие просто молча кипят от ярости, получив в свой адрес глумливое замечание от руководителя-грубияна, лишь горстка смельчаков отваживается разработать и осуществить план мести.

Мы обратились к сайту вопросов и ответов Quora, где и обнаружили несколько историй о том, как подчиненные мстят своим боссам. И вот что поведали некоторые авторы.

Пора бы уже начальникам научиться уважать своих помощников. Рассмотрим такой случай, с которым столкнулся на раннем этапе своей трудовой карьеры Грег Олстон. В компанию, где он работал (это была крупная сеть аптек в Калифорнии), пришел новый президент, который, мягко говоря, не пользовался популярностью.

Новый шеф, по словам Олстона, испытывал «священный ужас перед публичными выступлениями». Однако положение обязывало его обратиться с речью к пятистам сотрудникам. Он записал свое выступление на карточках размером 3 на 5 дюймов и, вручив их одному из своих помощников для пущей сохранности, отправился в бар, чтобы «принять несколько стаканов для храбрости», написал Олстон.

Помощник «случайно» перетасовал карточки. Причем он перемешал их – и даже не один раз, а три.

Помощник намеренно перепутал все записи так, чтобы они не шли по порядку, — вспоминает Олстон.- Болвану-начальнику даже не хватило ума пронумеровать карточки. Он вышел на трибуну, будучи слегка навеселе, и начал зачитывать свою речь с карточек, хотя, после того как они были перетасованы, его выступление превратилось в полную бессмыслицу. К счастью для всех, его вскоре уволили».

Зуб за зуб?

Джамар Джонсон еще учился в школе, когда стал работать в закусочной по соседству с домом. Он изо всех сил старался понравиться управляющему заведением.

Но начальник постоянно придирался к тому, как он готовит сэндвичи, засекал, сколько времени он говорит с каждым клиентом, и назойливо допрашивал его по поводу комбинаций ингредиентов для разных бутербродов. Он не доверял Джонсону пользоваться кассовым аппаратом. После нескольких издевательских замечаний насчет того, стоит ли Джонсону вообще пытаться поступать в колледж, босс даже пригрозил, что уволит его.

Кончилось тем, что Джонсон сам уволился из компании, но дал себе зарок, что когда-нибудь поквитается с обидчиком.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Какую бы месть вы ни воображали в своих фантазиях — подумайте, стоит ли оно того? Возможно, судьба и так наказала вашего обидчика.. .

«Проматываю время назад, в 2010 год. Как-то я оказался в том же районе, где находится заведение, в котором я когда-то подрабатывал. Оказалось, что этот человек, в свое время превративший мою жизнь в ад, все еще работает в той самой закусочной. Мы мгновенно узнали друг друга. Ему было немного за сорок, но выглядел он гораздо старше своих лет. Я понял, что ему пришлось многое пережить с тех пор, когда мы виделись с ним в последний раз».

«Мы обменялись несколькими короткими фразами, и он приготовил мне сэндвич. Покончив с едой, я махнул ему рукой на прощание и покинул заведение, — вспоминает Джонсон. – Я было пожалел, что не наговорил ему кучу всего разного, но потом пришел к выводу, что моя судьба и без того сложилась достаточно хорошо – самым мудрым было промолчать».

Впрочем, другие обиженные труженики сферы общественного питания порой совершают радикальные поступки.

Эбби Диас, ныне писательница, а в недавнем прошлом метрдотель «для звезд», опубликовала книгу, написанную на основе собственного дневника. В течение четырех лет Диас записывала день за днем все, что ей пришлось пережить за время изматывающего душу и тело труда в одном из самых дорогих и престижных ресторанов Манхэттена.

В итоге, после того, как книга вышла из печати, рассказывает Диас, ее бывшие работодатели ввели правило, в соответствии с которым все действующие и будущие сотрудники должны подписывать обязательство о неразглашении внутренней информации.

Респонденты сайта вопросов и ответов Quora, в соответствии с редакционной политикой, обязаны указывать своим настоящие имена. В целях обеспечения законности и качества, Quora просит, чтобы отдельные лица, такие как врачи и юристы, подтверждали свою квалификацию.

Особо опасен — отзывы и рецензии — Кинопоиск

сортировать:
по рейтингу
по дате
по имени пользователя

показывать: 10255075100200

111—120 из 169

Savinkoff

Так кто я на самом деле?

Сначала я посмотрел из всего фильма только один отрывок, в котором Джоли едет на нашей русской копейке. Я подумал, что это классический боевик, до жути набитый экшном и спецэффектами. Но потом знакомые, да и просто люди на улицах стали разговаривать об этом фильме. И я все-таки решился посмотреть.

Оказалось, что это не такой уж и плохой фильм, в котором в принципе присутствует какой-то сюжет и смысл. Обычно такие фильмы я смотрю не на одном дыхании, а этот неплохо затянул меня…

Интересен оказался процесс становления жалкого неудачника в супер убийцу, который за словом в карман не лезет, и сразу вгоняет пулю в лоб, ну или хотя бы клавиатурой по куполу.

Жалко было, конечно батяню… Очень понравилась финальная сцена на фабрике где началось, попросту говоря, мясо.

Ну и конечно, отдельное спасибо Бекмамбетову за то, что он на роль Foxa-учительницы выбрал именно Анжелину, она просто очаровательна, и без нее этот фильм не вывез бы на такой рейтинг. А сцена с полотенчиком, которое Джоли небрежно набрасывает на себя, заставила меня на некоторое время остановить просмотр. ..

В общем — на уровне…

8 из 10

прямая ссылка

16 августа 2008 | 10:15

Sekret

Не ты выбираешь судьбу, судьба неизбеждна

Этот фильм, после часто показанных трейлеров в кинотеатре, я представлял как обычный боевик с плоским сюжетом, где кто нибудь за кем нибудь гоняется и с крутыми спецэффектами. Но однако я ошибся (насчет спецэффектов нет). Сюжет оказался интересным и запутанным, а это мне нравится, актеры играли хорошо, Фриман мне очень понравился, Джеймс МакЭвой справился со своей ролью, ну, а насчет Анджелины Джоли которая своими тонкими ручками может побороть любого я уже привык, а вот Хабенский показался белой вороной, и под дурачка сыграл.

Весь фильм я смотрел с интересом, но вот только концовка всю радость погасила. По крайней мере теперь я точно уверен что русские режиссеры могут снимать хорошие фильмы. А почему не снимают? Почему в Росии не могут снять такой фильм? Ведь все компьютерные спецэффекты для этого фильма делались у нас. Если в России снимут высоко бюджетный блокбастер он не окупится, а на западе наши фильмы не воспринимают всерьез, вот и снимают у нас фильмы с бюджетом максимум в десять миллионов долларов, они и с трудом окупаются, а если и успех будет, режиссеров этих российских блокбастеров на запад зовут.

Ведь он из малого бюджета столько выжал, такой фильм снял! Дневной дозор помните? Бюджет был 4. 200 000$. То что голливудские режиссеры на многом не могут. Вот и прибрал к себе Тимура Бекмамбетова Голливуд. В общем, насчет фильма, что в нем мне больше всего понравилось это сюжет, спецэффекты были хорошие, но туповатые, и концовка огорчила.

8 из 10

прямая ссылка

27 июня 2008 | 13:22

Seraf M. D.

Не разменивайся на мелочи…

Я впервые пишу свое мнение о фильме и скажу, что я чувствую после просмотра фильма ‘Wanted’.

Вот многие говорят ‘сказка’, опять летающие пули, замедление времени, жалкий закос под ‘Матрицу’…

А Я увидел историю загнанного в угол человека. Он выбрал не свою работу, не свою девушку, не своего друга, не свою жизнь… Уэсли задыхается от сильных ударов своего сердца, от обиды которая переполняет его, от желаний которым не суждено сбыться.

Уэсли Гибсон уже практически смирился со своей участью, единственное, что его еще пока беспокоит — это то, что ему на все наплевать.

Но вот однажды он увидел свет. Свет надежды, который подарила ему прекрасная, но чрезвычайно опасная женщина. И с ее помощью Уэсли нашел смысл своей жизни — отомстить человеку убившему его отца, которого он никогда не знал.

Путь к цели оказался тяжелым. Но Уэсли доволен, ведь он идет по жизни не один, их уже двое — он и его душа, проснувшаяся ото сна. Душа которая впервые делает то, что ей нравится.

Достигнув цели, Уэсли понимает что он стал лишь марионеткой, которую тянули за ниточки. Но герой фильма изменился, нет больше менеджера по работе с клиентами, есть убийца, который воздвигнет слово ‘справедливость ‘ на главное место в своей жизни.

Я надеюсь, что Тимур Бекмамбетов на самом деле снял фильм об этой истории — истории гадкого утенка из бетонного курятника, ставшего особо опасным лебедем.

Но, к сожалению, многие люди увидели лишь красивые спецэфекты, и известных актеров. Красивые кадры являются лишь верхним слоем почвы, которую нужно вскопать.

Ведь многие из нас живут как Уэсли Гибсон. Мы сами выбираем то, что нам совершенно не нужно — не любимое дело, не любимую жену/мужа, нелюбимую жизнь… Главному герою ‘Особо опасен’ повезло, ему помогли найти свой путь, путь на котором он лучший. А кто поможет нам?

Не разменивайтесь на мелочи, выбирайте то, чего вы действительно достойны.

Для меня это лучший фильм в своем жанре.

10 из 10

прямая ссылка

13 июля 2008 | 17:28

«Особо опасен» первая голливудская работа Тимура Бекмамбетова и, дай бог, не последняя. Экранизация комикса “Wanted” от Марка Миллара получилась по голливудски крепкой, качественной и, что наверное самое главное для картин подобного жанра – сделана на высоком техническом уровне.

Смысловое наполнение фильма оставляет желать лучшего, но это скорее уже к автору комикса.. С кинематографической точки зрения фильм грешит цитатами, причем явными, намеренными: тут и «Бойцовский клуб» в первые 15 минут фильма; и «Матрица» с «Эквилибриумом» в батальных сценах. «Особо опасен» не блещет оригинальностью, но визуально и технически смотрится отлично.

Типичные герои характерные для комиксов, хотя их мотивы, поведение, да и общий стиль фильма скорее более «взрослой» направленности, чем в стандартных «детских» комиксах про супергероев. Невысокий шотландец Джеймс МакЭвой в роли американца, которого к тому же с трудом утвердили на роль – это уже по своему забавно. Негритянский актерский архетип Голливуда Морган Фримен в роли Главного, жгучая «асассин» Анжелина Джоли, суровый негр в роли Оружейника (Gunsmith), «не от мира сего» русский подрывник, грузинский мясник и нечто неопределенной национальности под прозвищем Ремонтник (The Repairman) — нестандартная команда для комикса, который из-за всех сил старается быть нестандартным.

Высот жанра фильм не покоряет, но остается в памяти запоминающимися персонажами, отличным саундтреком (за Nine Inch Nails отдельное спасибо) и парой действительно отличных сцен: первая встреча Уэсли Гибсона (МакЭвой), Фокс (Джоли) и Кросса (Кретчманн) в магазине; и разгром ткацкой фабрики, который да, очень похож на «Матрицу» и «Эквилибриум» вместе взятые, и по отдельности.

Весьма многообещающий дебют.

Стандартно, качественно и технически грамотно.

6 из 10

прямая ссылка

03 февраля 2010 | 19:39

«Особо опасен» — несколько необычный фильм, он необычен, прежде всего, тем, что это — голливудский фильм, снятый режиссером Тимуром Бекмамбетовым. И, в принципе, фильм, который напоминает собой комикс, очень интересный…

Сюжет. Уэсли Гибсон — простой клерк, целыми днями торчащий в офисе. Он считает, что его жизнь катится в никуда, у него одни проблемы. Его подруга ему изменяет, а несимпатичная начальница — постоянно унижает. Но в один прекрасный день всё меняется, Уэсли попадает в тайное братство киллеров-ткачей под названием «Братство», узнаёт, что его отец, который тоже состоял в этом братстве, недавно был убит. Под предводительством красавицы Фокс он берётся за обучение. Обучение убивать… У фильма довольно-таки захватывающий сюжет с несколькими непредсказуемыми и даже шокирующими моментами. Динамичность сюжета не даёт зрителям хоть раз взглянуть на часы. Меня немного разочаровало только одно — финал.

Спецэффекты поразили! Всё сделано очень завораживающе и красиво. В основном, тут всё вертится вокруг летящих пуль в замедленной съёмке. И хотя всё это выглядит очень неправдоподобно (иногда две пули врезаются друг в друга в воздухе и так далее), но не будет ставить это в минусы фильма — это же просто фантастика. Мне особенно понравился полёт пули в самом конце фильма.

Музыка от Дэнни Эльфмана вышла очень красивой. Великолепный композитор!

Актёрская игра. Мне понравились абсолютно все актёры! Джеймс МакЭвой сыграл, я думаю, достойно, его Уэсли очень запоминающийся, харизматичный и смелый персонаж (вспомните, как он не побоялся сказать правду в лицо своей начальнице при всех работниках офиса). В русском дубляже к его герою удачно подобрали голос Сергея Безрукова, что для меня было приятным сюрпризом. Когда я услышал его голос, то мне сразу показалось, что герой МакЭвоя очень похож на бесстрашных и чем-то притягивающих героев Безрукова (и даже внешним видом, совсем немного).

Анджелина Джоли — одна из моих любимых актрис, и здесь она тоже отлично справилась со своей ролью. Здесь она — крутая девушка-киллер, которая так профессионально водит машину, что даже, наверное, перевозчик Фрэнк Мартин ей позавидовал (шучу). Она даже догнала поезд на наших «Жигулях» (!).

Также здесь засветился и Константин Хабенский (снова, похоже, нерушимый дуэт Бекмамбетов, Хабенский), правда, его в фильме было не так и много, но мне также понравился его русский герой. Совсем недавно для меня Хабенский и Джоли в одном фильме было абсолютным ноу-хау. Вообще, все персонажи фильма чем-то запоминаются и определённо могут понравиться зрителю.

Мой вердикт: Красивый и захватывающий фильм от режиссёра «Дозоров» и «Иронии Судьбы 2». Тимур не подкачал — у фильма «Особо опасен» замечательная режиссура. И хотя я никогда не был сторонником киллеров, мне этот фильм очень понравился.

8 из 10

прямая ссылка

29 ноября 2009 | 22:57

У нас родился новый стиль съёмок фильма. Теперь это нельзя отрицать. Спецэффекты, сделанные Бекмамбетовым (‘Дневной Дозор’, ‘Ночной Дозор’), узнаваемы во всём мире. Вроде бы, что такого делает Тимур, что Голливуд уже молится на него? А ничего, просто после «Дозоров» он стал узнаваем, он сделал всё здесь в России, на российском оборудовании, в своей студии. И теперь скажите мне, посмотрев этот фильм, ну не молодец ли? Эффекты эффектами, но важна и сюжетная линия. Она в фильме, конечно, присутствует.

Уэсли Гибсон (Джеймс Макэвой) работает клерком в одной из миллиона подобных контор. Вечные унижения от толстой начальницы, ссоры с подругой, которая изменяет Уэсу с его лучшим другом, нищенская зарплата – всё это вводит его в каждодневную депрессию. И вот, в очередной раз покупая успокоительное, Уэс встречает Фокс (Анджелина Джоли – «Мистер и Миссис Смит», «Лара Крофт – расхитительница гробниц»). И только она с ним начала говорить, как тут же началась стрельба и погоня. Оторвавшись от преследователя Фокс привозит клерка в «Братство Ткачей», где Мистер Слоун (Морган Фримэн – «Побег из Шоушенка», «Семь») рассказывает что существует «Братство», которое поддерживает равновесие в мире, и отец Уэсли состоял в этом «Братстве», пока его не убили. Слоун предлагает обучить Уэсли всем навыкам Ликвидатора и отомстить за смерть отца. Конечно, Уэсли уже надоела та жизнь в которой он прожил большую часть своей жизни и соглашается стать одним из членов «Братства». Но, вскоре, Уэсли разгадывает страшную тайну про Слоуна и отца.

Много чего говорят про этот фильм. Также, что в ролике собраны самые лучшие моменты, а остальное всё тягомотина. Вспомните вторую часть «Дозора» — все говорили тоже самое, однако свободных мест в кинотеатрах найти было сложно. Я уверяю, что посмотреть фильм стоит, ещё как стоит! Так как помимо зрелищности, которая не уступает Вачовской «Матрице», есть ещё и интересная сюжетная линия. Да, и ещё, на этот фильм детей лучше не брать. Фильм хоть и снят по комиксам, но на экране далеко не детские сцены насилия.

В общем, остросюжетный фильм с прекрасной зрелищностью.

Искренне Ваш, SlaxLord.

прямая ссылка

16 августа 2008 | 19:56

Посмотрев на последние работы в кино Тимура Бекмомбетова, можно увидеть, что кассу его фильмы собирали очень хорошую, и в несколько раз перекрывали все расходы, связанные с производством некоторых картин, правда большие прибыли ещё не показатель высокой художественной ценности того, или иного произведения, но для продюсеров главное, чтобы деньги выделенные на то или иное кино, возвращались и желательно ещё и прибыль приносили, а учитывая то, что Бекмамбетов из довольно небольшого бюджета может выжать по максимуму и снять довольно зрелищное кино, то нет ничего странного в том, что его пригласили работать в Голливуд, и сказать, что продюсеры просчитались сделав это, точно нельзя, и посмотрев первый “Американский”, режиссёрский дебют Бекмамбетова, можно сделать вывод, что режиссёр стал прогрессировать не только в плане сборов своих работ, но и ещё художественная составляющая картин поднялась на некоторый уровень вверх, правда стилистика его фильмов не всем может понравится, т. к. они, так или иначе используют спецэффекты, даже там, где возможно этого и не требуется, да и другие недостатки тоже находятся, но для “Особо опасного”, обилие визуальных, компьютерных эффектов, скорее плюс, чем минус, да ещё и сюжет преподносит несколько приятных сюрпризов, но обо всём по порядку.

В некоторых предыдущих работах Бекмамбетова наблюдался определённый перебор в использовании спецэффектов, и в некоторых моментах где без них можно было бы обойтись, они всё равно были и иногда всё это выглядело не очень хорошо, но в “Особо опасном” ему удалось найти определённый баланс между использованием компьютерной графики и живой съёмки, благодаря чему фильм воспринимается довольно хорошо, хотя конечно некоторые сцены можно было бы снять чуточку попроще и не прибегать к помощи программистов, благодаря чему некоторые моменты только выиграли и смотрелись бы куда, как лучше.

Стоит также отметить ещё тот факт, что от части Бекмамбетов цитирует многие работы других режиссёров, и в его фильме можно заметить множество отсылок к другим картинам, и это касается не только визуальных приёмов, но и общей стилистика всей ленты, и за это, в принципе можно, и даже наверное, нужно было бы ругать Тимура, если бы не одно большое “но”, из-за которого, предъявлять такого рода претензии нет особого желания, т. к. он смог адаптировать, и так преподнести уже отсмотренное раньше, что в его исполнении уже виденные много раз сцены, выглядят совершенно иначе и очень органично вплетаются в общую атмосферу фильма, которая является одним из главных достоинств картины.

И благодаря ей, смотря на некоторые фантастичные моменты, не хочется сказать “такого не бывает”, а воспринимаешь это, вполне нормально и возникает желание получить новую порцию из адреналинового, изобретательного экшена, который в начале, в буквально двух моментах, даёт небольшие сбои и смотрится на так здОрово, как потом, ну и конечно же восприятию всей картины в целом помогает сюжет, который конечно тоже в некоторых своих аспектах далеко не нов, но авторы смогли включить в него несколько интересных и неожиданных поворотов, благодаря которым, интрига сохраняется до конца просмотра.

Также можно отметить очень интересный актёрский состав, где все лицедеи очень органично смотрелись в своих ролях и придавали фильму большей эмоциональности.

Подводя итог можно отметить, что в некоторых своих аспектах фильм вроде бы выглядит вторично, но благодаря режиссёру и всей съемочной группе, определённые моменты заиграли новыми красками, экшен сцены захватывают дух, а некоторые и вовсе поражают воображение, да и музыкальное сопровождение в картине просто отличное, правда стоит отметить, что такие ленты, как “Особо опасен”, всё же на любителей, и не всем может понравится довольно жёсткая и жестокая направленность картины, и в целом можно сказать, что фильм удался не смотря на определённые огрехи.

прямая ссылка

01 июля 2008 | 16:40

Все же не надо было выкладывать в рекламные ролики столько много моментов. Фактически бОльшая их часть — самое лучшее в фильме. Но, те кто видел лишь один трейлер, получат больше удовольствия, чем я, который смотрел каждое видео про этот фильм

Что бы не говорили, а все таки это круто! И пусть это банальная идея с братством вас не смущает, сюжет держится молодцом. Актеры сыграли замечательно. Мешает только наша озвучка, но в сцене с мясником она сделана правильно, да и в самом конце это заветное слово, Тимур молодец. что так придумал.

Я что-то забыл? ах да, спецэффекты потрясающие. Правда после n-ого слоу-мо привыкаешь к нему, но что вытворяется во время этого слоу-мо это радость для глаз. Перестрелки поставлены классно, а под конец фильма что такое ‘полет пули ‘ вы запомните надолго.

Да и с юмором в фильме полный порядок. Хоть их не так много, но все равно, классно сделаны, будь то с банкоматом работой гуглом Хабенским.

В принцыпе из минусов в фильме, ну поначалу эта ‘учебка ‘, которые я не навижу во всех фильмах. А именно учится, под такую музыку говоря себе, что он справиться, потом получается и все довольны. Это меня бесит. Но опять же, смачно это все выглядит.

В итоге фильм всеже получился получился. Мoжет и есть пару минусов, но для Бекмабетова это такое большой шанс показать, что и мы можем делать фильмы. Только надо по другому снимать и денег побольше.

10 из 10

прямая ссылка

26 июня 2008 | 18:58

Sup

Особо опасен!

Я ожидал от голливудского дебюта Тимура Бикмамбетова, отличного, зрелищного блокбастера, не более, но после просмотра фильма понял, что получил от Wanted’a гораздо больше.

Создатель «Дозоров» постарался на славу, он снял хороший зрелищный фильм, к тому же наделенный душой – это не потрясающая пустышка вроде «Трансформеров», сказать, что сюжет фильма меня слегка удивил, никак нельзя, потому, что он меня просто ПОРАЗИЛ. Таких сценарных поворотов я никак не ожидал. Надо также заметить актуальность картины, мы обычные люди и не можем не чего с этим поделать, но посмотрев «Особо Опасен» и начав расхваливать его, я чувствую, что выражаю протест против привередливого начальства, неверных девушек и пакостных друзей, уверен каждый в своей жизни сталкивался с чем-то подобным… И пускай я не делаю таких поступков как герой Маккэвоя, но я знаю, что написав эти строки уже сделал что-то, хотя конечно не так красиво как Уэсли. Вообще всё всегда можно изменить и не надо постоянно терпеть, то, что тебе не нравиться — главное уважать себя.

Теперь собственно о фильме в целом – очень приятно, что наш режиссер не боится экспериментировать, есть много замечательных и необычных моментов в экшен сценах, которые я сам мечтал снять представляя себя режиссером, но в отличии от меня, Тимуру выпал шанс воплотить, то о чем мечтает каждый любитель красивых зрелищ, в жизнь. Взять хотя бы сцену в которой мясник отбивает тесаками летящие в него пули, не знаю как другие, но я получил от неё массу эмоций. Вообще при просмотре Wanted’а всплески адреналина будут посещать вас не один раз.

Короче, хватит слов – идите в… КИНО!

прямая ссылка

26 июня 2008 | 18:11

syncopy

Пуля не дура, но штык по прежнему молодцом

Тимур Бекмамбетов, нагремевший своими ‘Дозорами’, в глазах заокеанских продюсеров смотрелся богом, способным из 4 миллионов сделать 70, на арт-хаусе, базирующемся на непривлекательном русском менталитете. За такие достижения, Тимурка получил льготы, в виде поста продюсера, обеспечившего ему свободу творчества, без оглядки на характеристики представителей жанра.

Бекмамбетов снимает стильно. Форма в его кино, доминирует над содержанием. Она может нравится/не нравится, но запоминается сильнее сюжета. Нолана и Вачовски, пытаются копировать все кому не лень. Стиль Бекмамбетова же, имеющий немного от Джона Ву, массированному копипасту не подвергается. Фильмы Бекмамбетова выделяются из массы своим нетривиальным визуалом. ‘Особо опасен’ вдобавок, награждён неглупым сюжетом.

Может трансформация тюти в хищника, не является оригинальным ходом, но братство ткачей с вангующим станком, это весьма нетривиально. Выстрел в обратном направлении и неприличное слово из клавиш клавиатуры… на это не способен аналогичный по дороговизне, американский клипмейкер или рекламщик. Бекмамбетов закручивает пули, машины и вагоны поезда так, что наплевать становится на их слабую графику. Распятие физики на сценарном кресте способствует зрелищности, и крутости героев, опьяневших от передоза гормонов. Лучший друг трахает твою девушку, начальство вытирает тобой задницу, а новые друзья обещают золотые горы и глубоко имеют. Бекмамбетов устраивает брутальную бойню, в мире без добрых людей, избавляясь от визуальных клише и доброй части сценарных, незрелого PG-13, любовных соплей, хэппи эндов и голливудского лоска.

Читая дополнительные материалы, узнаю, что оригинал серьёзно перевран. Организация суперзлодеев, уничтожившая супергероев и следы их пребывания, темнокожая Фокс в костюме лисы, и Уэсли в защитном летательном костюме… ‘Особо опасен’ один из выделяющихся кинокомиксов, но приближенность к оригиналу, выдающему автора ‘Watchmen’, пришлась бы только в плюс.

прямая ссылка

22 апреля 2014 | 13:06

показывать: 10255075100200

111—120 из 169

Если начальник – истеричка в штанах

Хабаровский психолог Светлана Чернова о боссах, которые портят нам жизнь:


— По роду деятельности я часто бываю на предприятиях, где изучаю конфликты, типы руководителей, методы общения работников с директорами, микроклимат в коллективе и так далее. Кроме того, ко мне постоянно обращаются люди в частном порядке. Я не понаслышке знаю, что конфликты между руководителем и подчиненным – одна из самых распространенных проблем.

Очень распространенный тип проблемных начальников, по которым сразу видно, что они попали «из грязи в князи» и ведут себя соответственно. К примеру, из простого штукатура-маляра он «вырос» до босса какого-то отдела в совсем другой отрасли. Неуверенность в себе он компенсирует за счет авторитарного стиля руководства, чтобы «прикрыться». Работники его не любят, но боятся. Таких много, поскольку в 90-е наша страна совершала непредсказуемые кульбиты, и карьеры у людей складывались соответственно.


Таким начальникам посоветую стараться относиться к людям по-человечески: не унижать, не оскорблять, не давить, не быть надменным, высокомерным, учиться их слышать. Если вы «перегнете палку», а вы ее перегинаете постоянно, просто не замечаете этого, произойдет «взрыв» или начнется постоянная кадровая текучка. В таких коллективах из-за «больной головы» снижается результативность, из-за страха перед руководством работники совершают много ошибок. В конечном счете, самому начальнику «прилетает» от вышестоящего шефа.

Надо помнить, что руководитель и сотрудники – единый организм, и от любого сбоя страдает вся система.

А если встать на место сотрудника: как идти на работу, пусть и любимую, где начальник – истеричка в штанах?!

Психолог Анастасия Пащенко о том, что раньше дети наблюдали, как папа работает топором, а теперь – как папа работает смартфоном

05 декабря 2017, 17:00 0

  Есть начальники – тюхи-матюхи, нерешительные и не умеющие брать на себя ответственность. Такие, как правило, выдают заслуги работников за свои и за чужой счет подниматься по карьерной лестнице. С такими работать поспокойней, но тоже некомфортно.

Довольно распространенный тип — начальники-интриганы. Они работают по принципу «разделяй и властвуй», то есть «дробят» свой коллектив на два «лагеря». Им доставляет удовольствие сталкивать людей лбами: «Пусть воюют, главное, что не со мной». Их главный «жанр» — скандалы, сплетни, преследования… Бывает, что с их подачи группа «заклевывает» белую ворону.


Этим вряд ли есть смысл что-то советовать, поскольку они все равно ничего сделать с собой не смогут.

Бывают, конечно, идеальные начальники. Идеальный босс умеет признавать свои ошибки, с ним легко работать, он с одной стороны, держит все на контроле, с другой — не «давит» им. К нему можно в любой момент подойти посоветоваться и получить дельный ответ. Но таких меньше всего.

Работники, кстати, тоже бывают разные. Есть два чистых типа – «мягкие» и «жесткие».


Если первый легко подчиняется, терпит обиды и унижения, несправедливость, то второй — по натуре боец. Он может и не идти на открытый конфликт, а копить злость и долго «отсиживаться». Но он может отомстить начальнику, например, при удобном случае занять его место. Может шефу объявить войну — начать открыто конфликтовать.

Проректор по научной работе ДВГУПС – о жизни с дипломом и без

16 июля 2018, 10:00 0

Неправильное поведение руководителя – «пробка от шампанского»: рано или поздно сотрудника «прорвет». Чем больше руководитель давит такого работника, тем больше у него копится «спортивной злости» (он самосовершенствуется, работает над профессиональными недостатками). Это делается, чтобы стать неуязвимым для начальника. Со временем сотрудник набирается опыта и знаний от шефа и коллег, становится настоящим профи. Но начальник со своим неправильным поведением, как прежде не устраивает работника, он не может смириться, что его не ценят, и рано или поздно уходит.

При этом отношения с руководством могут быть внешне нормальные. Шеф в недоумении: «Почему?! Ведь у тебя все получалось, у меня ты «вырос» до профессионала?!».

Работник, скорее всего слукавит и скажет, к примеру: «Предложили хорошую должность» или «Решил попробовать что-то другое».

И руководитель остается с «носом», ведь «бойцы» — самые лучшие работники.

Правила для начальников:


  • Не забывайте, что относиться к подчиненным вы должны уважительно. Прежде чем что-то сделать, ставьте себя на их место;
  • Учитесь признавать свои ошибки – несправедливость на работе большинство людей терпеть не будет. Если не правы – лучше извиниться. Если вам трудно это сделать при всех (вам кажется, что упадет ваш авторитет) – поговорите наедине.
  • Знайте! Успешные руководители умеют признавать свои ошибки!
  • Не устраивайте публичных разборок в коллективе, ничем хорошим это не заканчивается, либо уходят кадры, либо вы.
  • Работайте над собой, учитесь на курсах трудовых отношений, тренингах по конфликтологии, поступите на психолога, если есть возможность. Помните, что самые лучшие руководители – это именно психологи.

Правила для всех остальных:


  • Когда идете на «прием» к скандалисту-начальнику и знаете, что он начнет орать, мысленно наденьте на себя шкуру носорога. Представьте, что вы — непробиваемый и у вас есть броня-защита;
  • Если шеф орет на вас – отвлеките его внимание, например, уроните ручку и поднимите ее с пола;
  • Представьте орущего шефа в комичном виде, например, со свиным пятаком или в торте;
  • Руководитель покраснел от злости и опять «завыл»: воображайте, что поднимаетесь над его головой. Его фигура становится все меньше и меньше и ваши проблемы такими же.
  • Не спорьте с начальником, если он «заведен». Тем более — не раздувайте конфликт, в большинстве случаев, оставить работу придется вам, а не начальнику.
  • Точно исполняйте указания руководителя и всегда их записывайте. Если начальник «наедет» на вас, мол, вы чего-то не сделали, говорите: «Я записал все, что вы поручили и выполнил»;
  • Совет для тех, кто устроился на работу. Помните, на новом месте нужно пройти три стадии – «нравится», «не нравится» и «нормально». Нельзя увольняться на втором этапе, подождите немного и жизнь наладится!
  • Не следует с первого дня «звездить» на новой работе. Приглядитесь и пусть к вам привыкнут, а уже потом – предлагайте новые идеи или проекты. Будьте умнее, нельзя со своим уставом лезть в чужой монастырь;
  • Распространенная ошибка молодых специалистов – слишком завышенная самооценка. Это отчасти оправдано, ведь закончен институт – взят очередной рубеж жизни. Но, молодые люди, не думайте, что вы умнее других! На самом деле вы ничего еще толком не знаете.

Как отомстить человеку который избил. Почему хочется отомстить. В случае с посторонним человеком

В моменты обиды и боли ваше сердце болело от ненависти, а мысли лихорадочно искали возможность нанести врагу такой же удар. Но тут холодный разум моментально говорил «стоп», а не лучше ли будет сделать это красиво и изобретательно. Признайтесь себе, что хотя бы раз вы задумывались, как отомстить обидчику и искали умные способы мести . Поводы для этого были разные, и они так же индивидуальны, как и каждый живущий на земле.

Почему хочется отомстить

У любого из нас есть свой ответ на этот вопрос. И, что самое интересно, он никогда не будет одинаковым и не повторится. Четкое определение, все же, имеется. Это объективная отместка за доставленный дискомфорт и мучения.

У некоторых народов месть считается благородным занятием. Но есть еще люди на Земле, которые свято надеются, что мщением занимаются болваны, которым чужды нравственные каноны. Насколько это правильно, чью сторону следует принять в этом вопросе?

Как мстили в древности

Скорее всего, вы должны решить для себя, что же для вас значит это понятие.

Вспомните действия наших предков. В этом противоборстве участвовали практически все члены семьи. Привлекались даже близкие друзья и знакомые. Отмщение влекло за собой новый повод для обиды и разочарований. Круг замыкался, и из него очень сложно было выйти. Так что же делать. Нужно ли забывать кровную неприязнь?

Как отомстить человеку который тебя обидел

Мнений на этот счет практически столько же, сколько и живущих людей. В наш век развитых информационных технологий, мы, конечно же, не поступаем так, как наша родня в далеком прошлом. Но это же время, в свою очередь, диктует новые перспективы для более изящной и продуманной мести.

Не зависимо от того, к какому слою общества вы себя относите, обсуждать с другими свои чувства решится не каждый. Достаточно глубоко сидит в вашей душе это горькое разочарование. Впрочем, так же, как и злоба в сердце вашего противника.

Мотивы, которые чаще всего являются первопричиной мщения:

  • Коварное отношение,
  • Зависть,
  • Неверность,
  • Предательство,
  • Унижение,
  • Оскорбление и так далее.

Как вы видите, не всегда эти поводы действительно достойные. В некоторых случаях ваш поступок может оказаться низким. Но как выйти из ситуации, если вам действительно причинили серьезную боль?

Но в этом случае может так произойти, что не заставит себя ждать ответный удар со стороны вашего недруга.

Совет Действие
Остановите прыть Если вам причинили моральную боль, то понять, насколько она велика очень сложно. Вряд ли у вас получится нанести аналогичный удар.

Просто сделать гадость – это ниже достоинства любого из нас.

Более эффективным будет справедливый ответ. А он требует обдумывания.

Помните о возможном исходе Увлекшись размышлениями о том, как отомстить обидчику и найти умные способы мести, вы можете совершить непоправимое. Переступив черту дозволенного, вы произведете уголовно наказуемые действия. Догадайтесь, кому от этого станет хуже.
Не вовлекайте других Если что-либо пойдет не так, то они могут стать свидетелями вашего фиаско.
Холодный расчет Знаменитая крылатая фраза не зря придумана народом.

Дайте чувствам немного остыть.

Тогда у вас получится как следует проанализировать ситуацию и найти самый подходящий выход из нее.

Реальные способы мести

Время течет, а в вашем сердце все еще бунтуют обидная досада и горькое разочарование. Вам хочется нанести удар, который бы запомнился на долгие годы. Тогда нужно тщательно обдумать все ваши дальнейшие действия. Вы же не хотите, чтобы они выглядели нелепыми, поэтому не совершайте ничего спонтанно, на волне эмоций.

Истинное отмщение должно быть продуманным. Изучите объект, который причинил вам боль, выявите его слабое место. Именно в этой области и следует планировать нанесение вреда. Дайте жертве понять, что вы забыли о ней, тем неожиданней будет удар для человека, потерявшего бдительность.

Обида на близкого человека

Чаще всего ненависть, как фурия, одолевает нас в случае, когда предает возлюбленный. Очень обидно испытать предательство от некогда родного и единственного. Кажется, что все хорошее между вами испачкалось в грязи, и от этого становится еще больнее. Вы все чаще задумываетесь, как наказать человека, который тебя обидел без вреда для себя.

Когда приходит боль:

  • В вашу жизнь ворвалась измена
  • Вам нанесли оскорбление
  • Как можно наказать обидчика за унижения

Вы, что естественно, сразу же захотите разорвать с ним все отношения, предварительно устроив грандиозный скандал. Но постойте, есть более интересный способ возмездия. Можно просто закрутить бурный роман с руководителем бывшего. Этот тип относится к женским уловкам. Если все пойдет так, как задумано, то вы можете полностью разрушить его карьеру на работе, добившись увольнения и всеобщего негативного отношения. Нельзя сказать, что это элегантный способ, но во многих женских романах он бурно обсуждается.

Существуют ли более красивые варианты мести. Все же не забывайте о том, что из любой ситуации нужно выйти так, чтобы не потерять свое «лицо». Пытайтесь совершать более полезные для себя поступки. Если человек вам изменил, стоит ли вести борьбу за такого? Понятно, что вы сами должны решать, продолжать ли с ним отношения. А, если чувства действительно сильны, то после вымещения боли и обиды приходит раскаяние за содеянное. Внутреннее терзание и самоуничтожение обидчика позволит вам понять, что ваша цель достигнута.

Из всех представителей живого мира, живущих на земле, человек, пожалуй, самый несчастный. Ему присущи такие чувства, как анализирование и проработка совершенных поступков. Другими словами, если мы кому-нибудь причиняем страдания, то разрушается и целостность нашей души.

Мы лишаемся таких людей, а окружающие понимают, что с нами не стоит иметь никаких дел. Не будет ли это самой страшной местью? Возможно, совершенно не нужно совершать какие-то нехорошие поступки, цель которых – отмщение некогда любимому за его предательство. Если он не совсем пропащий человек, то он вскоре поймет, что совершил. А постоянные мысли о своем проступке лишат его душевного покоя и равновесия.

Ненависть к постороннему

Может так случиться, что вам нахамит прохожий на улице, сосед по лестничной площадке или коллега. Это совершенно другой поворот. Они даже могут не понять, что сделали. Через час они забудут о нехорошем поступке, а вы еще долго будете находиться под гнетущим негативным настроением. Знакома ли вам такая ситуация?

Хамовитый порыв незнакомца никчемен и неуместен, а ваш некогда солнечный денек теперь кажется унылым и тоскливым. Но, если этот человек вам незнаком, стоит ли воспринимать его слова так близко?

Конечно, неприятно, если коллега не достаточно корректен и позволяет себе высказывания, которые вас больно задевают. Если вы все же решитесь на ответные методы, не будут ли они во вред вам же?

Что нельзя делать сломя голову

Постарайтесь не опустить до его уровня. Не нужно бежать с жалобой к начальнику или обсуждать недостойное поведение с другими сотрудниками.

  • Просто некоторое время понаблюдайте за своим недругом.
  • Присмотритесь, как он себя ведет, что делает. Тогда будет возможность понять, как отомстить обидчику, умные способы мести существуют.
  • Обратите внимание, не слишком ли долго ваш неприятель «зависает» в курилке. Может быть, он новенький, и так пытается завоевать уважение окружающих.
  • Мониторинг всех действий коллеги побудит вас изучить тщательно его работу, найти все слабые места и увидеть недостатки.

Возможно, ваши предложения окажутся более удачными, руководитель обратит на них внимание и предложит занять более высокую должность с соответствующим денежным вознаграждением. Обойти неудачника таким образом, разве не это истинная ваша цель. Зато, как красиво вы это сделаете, оставаясь человеком в такой непростой обстановке.

Виртуальная вендетта

Вам досаждают в реальности, это понятно. Вы догадываетесь о том, какие предпосылки сподвигли на доставление неприятностей в таком виде. Истинная картина происходящего видна невооруженным глазом. Сложнее обстоит дело в виртуальном пространстве. Там орудуют так называемые «тролли».

Как противостоять виртуальным троллям

Их главной целью является провокации скандального общения на форумах и в социальных сетях. Их едкие замечания касаются ошибок, внешних данных или воспитания. Растянуть возникший конфликт на несколько страниц и привлечь в него как можно пользователей – вот чего они добиваются.

Вам в этой ситуации также лучше рассуждать логически. Простой поймите, что это – фактически их работа, на самом деле вы им можете быть абсолютно безразличны. Сравнивайте таких людей с официанткой, которая вам не вежливо ответила или с охранником, который не пустил вас в ночной клуб. Эти факты для вас, конечно, неприятны, но не смертельны. Если тролли у вас все же вызвали шквал негативного возбуждения, то, значит, они справились со своими обязанностями.

Что делать, если вас оскорбили в группах ВКонтакте или в Одноклассниках

Попробуйте собрать свои эмоции в кулак и отнеситесь позитивно к таким высказываниям. Если у оппонента не получится у вас вызвать злость, то его действия станут бессмысленными, посылаемая отрицательная энергия не сможет достигнуть своей цели. Ответьте с юмором и иронией. Вот увидите, собеседник опешит, и не будет знать, что вам возразить.

Как отомстить обидчику с помощью магии простой способ

Самые необычные методы удовлетворения ваших мстительных желаний предлагает магия. Ведьмы и колдуны, объявлениями которых пестрят газеты и страницы интернета, предлагают вам безграничные возможности получить моральное удовлетворение от мести. Это наговор, сглаз, порча, возмездие обидчику.

Магические способы расплаты

Многие верят в то, что это не является обманом, и посланные проклятия настигнут человека. Но стоит ли на себя принимать такой тяжкий грех?

Магические ритуалы помогут нам:

  • Лишить человека перспективной работы.
  • Внести разлад в отношения в семье.
  • Повлиять на здоровье в худшую сторону.
  • Способствовать появлению денежных проблем.

Но не забывайте о том, что осуществлять эти действия очень опасно. И для вас в том числе. Поэтому, обратитесь к помощи колдунов только в том случае, когда действительно нет другого выхода, вас избили, серьезно подставили или лишили самого дорогого.

Представляем вашему вниманию примеры воздействия на психику человека с помощью заклятий и колдовских обрядов.

Заговоры на обидчиков

Название Как осуществлять
Использование куклы
  • Самостоятельно сделайте куклу, которая будет похожа на негодяя, который причинил вам боль.
  • Постарайтесь достигнуть максимального сходства с реальным человеком, подобрав даже одежду, которую он чаще всего носит.
  • Один из вариантов предполагает, что вы отошлете этот атрибут адресату.

Увидев свою точную копию, он задумается о доставленных вам неудобствах. Его подсознание напряжется, как вытянутая струна, а вы сможете вздохнуть спокойно, ваша цель достигнута.

Если вы хотите, чтобы наказание пришло в виде послабления здоровья, то действия с куклой должны производить самостоятельно.

Наносите ей определенные увечья, вот увидите, что самочувствие наказуемого также постепенно ухудшится.

Нашептывания на воду Ваши метания в поисках, как отомстить обидчику умные способы мести, возникают не сразу.

Обида копится днями, а то и годами.

Мы пытаемся направить часть негатива на нашего врага, чтобы он почувствовал хотя бы капельку того, что испытываем сами.

Для этого запомните нужные слова. Их нужно произнести над пиалкой с водой, которую вы поставите на библии возле зеркала

Заклинание от зла

Ритуал на защиту:
  • Для того, чтобы провести подобный ритуал, нужно приготовить просто лист чистой бумаги.
  • Когда пробьет двенадцать ночи, прочтите над ним заговор, который представлен ниже.
  • Затем загните вчетверо, внутрь кончиками.

Дальнейшие действия зависят от того, для какой цели вы совершаете это таинство:

  • Полученный конвертик, приколотый булавкой к поясу (с внутренней стороны) будет хранить вас от недобрых взглядов.
  • Бумажка, положенная под коврик на входе, защитит ваше жилище от нехороших людей.
  • Позволит увеличить финансовые возможности положенный в кошелек наговоренный листик.

В любом случае, вы получите отличную броню от любых враждебно настроенных неприятелей и защиту от возможных бед.

Прочитайте следующее заклинание

Как наказать обидчика заговором на расстоянии в домашних условиях

Наговор на платке является мощным магическим способом, позволяющим наказать обидчика.

Что нужно делать:

  • Для проведения волшебных деяний нужно взять носовой платок, который еще не был в употреблении.
  • Единственный момент, который вы должны учесть, слова молитвы читаются всегда перед тем, как вы идете в какое – то место, где вам могут пожелать зла.
  • Предварительно каждый раз его нужно простирывать, чтобы порча ненароком не настигла вас.

Когда вы уже собрались выходить, глядя на платочек, нужно произнести заговоренные слова.

Затем трижды против часовой стрелки оботрите им лицо и положите в свой карман. Уверенно можете направляться по своим делам, плохие слова и мысли не смогут ничего вам причинить.

Поиски средств, как отомстить обидчику умные способы мести, не были успешными. Не стоит отчаиваться. Есть еще один способ, который поможет вам избавиться от его негативного влияния.

Проведя подобный ритуал, вы поставите невидимую стенку между вами, которая оттолкнет врага, а его дурные мысли будут направлены против него же. Если вы решились на такие действия, то за день до этого постарайтесь перестать испытывать неприязнь к противнику, думайте только о светлом и чистом. Если вы не избавитесь от приступов гнева, то в момент сильной концентрации ваши мысли вернут весь негатив вам назад.

Заговор на то, чтобы недруг оставил вас в покое Подождите, пока луна зайдет в свой 22 или 30 цикл. Это самое оптимальное время для совершения таинств. Проводимый обряд должен быть дополнен следующими атрибутами:
  • Церковные свечи в количестве 3 штук. Купите их в обычный день, когда нет никаких церковных праздников.
  • Коробок спичек.
  • Скатерть черного цвета. Если нет такой в доме, возьмите просто кусок ткани.
  • Фото – 1 штука (обидчика), 1 штука (ваша). Выбирайте снимки, на которых нет других людей. Своими действиями вы бессознательно можете причинить вред и им. Фотография должна быть во весь рост.
  • Зеркальце – 2 штуки (без рамки).

Как проводить ритуал

  • Сам процесс должен происходить после захода солнца.
  • На застеленный черной скатертью стол выкладываются два фото.
  • Справа – ваш недруг, слева – вы, на определенном расстоянии, составляющем десять сантиметров.
  • Сверку кладут зеркала, лицевой стороной вверх.
  • Затем зажигаете одну из свечей спичкой.
  • Ни в коем случае не рекомендуется использовать в этом случае зажигалку.
  • Устанавливаете ее в подсвечник между фото на столе.
  • Вторую свечку зажигаете от пламени первой, помещаете ее на зеркальце, лежащее на вашем фото, приговаривая: «Нарекаю тебя (как вас зовут)».
  • Так же поступаете и с третьей, но уже ставите ее на зеркало на фото недруга с теми же словами, только вместо вашего имени указываете имя того, кто вас обидел.

Глядя на огонек второй свечи приговариваете заветные слова, ровно столько раз, сколько нужно, чтобы вы почувствовали облегчение.

Когда поймете, что места ненависти в вашем сердце больше нет, обратите свое внимание на третью свечу и промолвите над ней следующее:

Люди, которые желают нам несчастий, не всегда осуществляют свои планы с помощью материальных действий. Они могут просто нехорошо отзываться, завидовать нашим успехам, просто испытывать неприязнь. Не нужно думать, что это все пустое, и слова никак на нас не могут отразиться.

На самом деле, волны негативной энергии могут испортить нам карьеру, разорить, поссорить с родными и близкими.

Если мы знаем, что кто то нам вредит, причем осознанно, то, естественно может возникнуть желание защитить себя, да и не только себя, но и свой дом в целом. И это не означает, что мы будем желать смерти.

Нам просто захочется, чтобы нехороший человек получил по заслугам, чтобы на него обрушились все те несчастья, которые он прогнозирует для других. Примеры, как отомстить обидчику — умные способы мести все же существуют. Но для этого нужно собрать воедино весь свой позитив и выбрать самый изощренный метод. Просто оставайтесь людьми в любой ситуации.

Вам будет интересно.

В жизни бывает так, что одни люди обижают других. На это не влияет статус, пол, возраст – все зависит от ситуации.

Бывают и разные ситуации, мотивы в результате чего происходит неприятная ситуация. Обиды условно можно разделить на категории, отвечающие за степень и вид нанесенного оскорбления.

Обратите внимание! Духовно сильный человек, решает отомстить так, чтобы морально наказать обидчика, преподав поганцу урок.

Некоторые люди прощают обиду или просто не обращают внимание на случившиеся. Другие – хотят отомстить обидчику, отстояв себя.

Как отомстить плохому человеку, не нарушив закон и оставшись в рамках морали. Если жертву обидели сильно, то способ мести должен быть изощренным и сложным.

Как отомстить человеку, который тебя обидел:

Что сделал обидчик Способы мести
Унизил В данной ситуации более действенным вариантом станет игнорирования данного человека. Такую тактику можно применять в школе, на работе, среди друзей. Такая обстановка приведет к дискомфорту обидчика, самооценка такого человека существенно понизится
Предал Любимому человеку мстить проще всего, а главное, приятней. В случае измены можно сделать то же самое. При всех демонстрировать, что новый партнер во всех смыслах намного лучше предателя.
Более страшная месть – начать встречаться с лучшим другом изменника
Избил Снять побои и написать заявление в соответствующие органы.
Расклеить объявления по району, где живет хулиган, с указанием поступка – пусть все знают
Обманул Обманувшему человеку нужно максимально широко сделать негативную рекламу среди его окружения. Можно отплатить той же монетой, но сделать обман более ювелирным способом
Не вернул долг Запустить новость о необязательности человека среди знакомых. При наличии расписки, обратиться за помощью в правоохранительные органы. Затеять скандал на почве долга в присутствии знакомых
Совершил подлость Подлому человеку нужно всеми способами испортить репутацию, выставляя на показ негативный поступок. Рассказать о подлости объекта всем знакомым, друзьям и близким

Способы зная его номер телефона

Месть – блюдо холодное. Многие, затаив обиду, выжидают подходящего момента. Другие мстят сразу, но скрыто. В современном мире сделать месть скрытой легко – множество источников благоприятствуют этому.

Легче всего отомстить на расстоянии. Доказать причастие человека к негативным действиям практически невозможно.

При этом обидчик получает сокрушительный удар по личной жизни, нервной системе, карьере и спокойствию.

Способы мети с помощью современных достижений техники:

  1. Как отомстить человеку, зная его номер телефона? Установить программу, осуществляющую автоматический набор номера.

    Звонки будут поступать с разной периодичностью, в разное время суток.

    Подать заявление на сайт по предоставлению интим-услуг и указать номер телефона обидчика. Смешанный способ мести с помощью современных достижений техники.

    Существует огромное количество всевозможных программ, которые подключают оповещение на номер телефона.

  2. В интернете мстить еще проще, чем по телефону. Если человек подставил, в социальных сетях можно выставить фото, где компрометируется обидчик.

    Все знакомые и посторонние будут знать о негативной стороне пользователя.

    Можно подвергнуть страницу негодяя взлому. Самостоятельно, но незаметно управлять страницей человека в социальных сетях.

    За обиду ликвидировать человека вконтакте, одноклассниках, фейсбуке, методом компрометации в сообществах.

  3. Адрес негодяя, который подло использовал вас, даст безграничные возможности для мести. На адрес можно отправлять письма с неприятным содержанием.

    Перенаправлять почту из сомнительных организаций. Неприятные записки оставляются на заборе, двери, асфальте возле дома.

    Обидчику можно облить дверь валерианой, залить белок в обивку той же двери, разлить на пороге вонючую жидкость.

Если человек кинул на деньги, усугубил финансовое положение, то здесь используются более радикальные методы мести.

Для большей эффективности можно воспользоваться услугами специальных агентств, которые специализируются на вопросах мести.

Зная личные данные очень просто насолить негодяю, за причиненные обиды. Важно самому не стать негодяем, оправдывая себя.

Магия и заговоры

Чтобы отомстить человеку жестоко, многие прибегают к магии. Этот способ имеет зачастую страшные последствия для обиженного и обидчика. Магия дает множество возможностей и способов навредить обидчику.

Месть с помощью магии:

  • Заговор на воде. Используется для привлечения невзгод и проблем в дом обидчика. В процессе заговора должен быть указан адрес негодяя.

    Заговоров подобного типа существует огромное множество. В основном они несложные, не требуют специального набора трав, оккультных предметов.

  • Ритуалы на лишение здоровья. Используется кукла-Вуду. Актуален способ в случае, когда произошло избиение или нанесен серьезный урон.

    Если неправильно выполнить ритуал, то можно навредить не только здоровью, но и лишить жизни.

  • Антиталисман для парня, который бросил. Заговоренную вещь подбросить молодому человеку.

    В результате произойдет ухудшение дел в личной жизни. Антиталисманы не очень удобно использовать: они теряются, передариваются, выбрасываются.

Заговорами ухудшают положение дел в любой сфере жизни человека: карьере, здоровье, любви.

Самостоятельно разобраться со сложностями заговоров невозможно, поэтому за помощью обращаются к специалистам.

Важно! Магическое влияние не проходит бесследно и для «заказчика». Часть невзгод отразится на мстителях.

Часто с помощью магии наказывают предательство, красиво подстраивая невзгоды и неудачи для обидчика. Метод эффективный, но слишком опасный для двух сторон.

Полезное видео

    Похожие записи
Библия — Левит

Мстить или не мстить, вот в чем вопрос. Если я правильно понимаю Шекспира, то человек, который постоянно находится в состоянии выбора – это по-настоящему свободный человек. Но будучи свободным, он несет ответственность за свой выбор, соглашаясь принять те последствия, которые за ним последуют. Месть – это всегда выбор между желанием отомстить и возможностью простить. И надо сказать, что сделать этот выбор непросто. У каждого решения будут свои последствия – и положительные, и отрицательные. С одной стороны, чувство обиды, чувство злости, чувство ненависти, чувство несправедливости – вызывают у человека жгучее желание отомстить. А с другой, далеко не всегда месть необходима, поэтому можно простить того, кто когда-то причинил тебе вред, не ради него, а ради себя, ради своего будущего. В этой статье, дорогие друзья, мы с вами поговорим о том, что такое месть, в каких случаях она нужна, а в каких нет и как можно отомстить своим обидчикам, если вы решите это сделать.

Что такое месть?

Месть – это такие действия, к которым человек побуждается для того, чтобы навредить людям, которые ранее навредили ему. Побуждающим моментом являются такие чувства, как сильная обида, злость, ненависть, чувство несправедливости, а в некоторых случаях к мести людей побуждает и здравый расчет. Да, месть может быть не только оправданной, но и необходимой. Ниже вы узнаете почему. Вообще, если углубиться в понимание мести, то можно еще много всего интересного и полезного о ней узнать. В частности, можно сказать, что месть долго живет в человеке в виде глубокой обиды и чувства несправедливости, и эти чувства сидят в человеке до тех пор, пока он не отомстит. Это проблема исключительно психологического характера. При необходимости психолог может помочь человеку избавиться от тяжелых душевных ран и тогда этому человеку не нужно будет никому мстить, чтобы успокоиться и чувствовать себя комфортно. Но бывает, что люди мстят по убеждениям, считая месть своим долгом. А иногда бывает и такое, что человек долго носит в себе обиду, но мстить не планирует. Но в один прекрасный момент в его жизни абсолютно случайно возникает такая ситуация, когда он может отомстить своим обидчикам и он это делает – он пользуется появившейся возможностью и мстит. Так что месть может подогреваться чувствами, может руководствоваться разумными соображениями, а может и просто стать чистой случайностью. И довольно непросто вот так взять и сказать, что мстить нужно или не нужно, что это правильно или неправильно. В разных ситуациях решения могут быть разными. Давайте теперь посмотрим, когда нужно и можно мстить, а когда от мести лучше отказаться.

Зачем нужно мстить?

Вначале рассмотрим аргументы за то, чтобы мстить. Первое, чему способствует месть – это душевный покой, комфорт. То зло и тот вред, который нам причиняют другие люди, травмирует нашу психику, ранит нашу душу. И эти травмы переходят в глубокую душевную обиду, которая остается в человеке до тех пор, пока он или не отомстит своим обидчикам, или не простит их. Не будет покоя в душе человека, пока он не разберется со своими обидами. И если месть – это единственная возможность обрести покой, то в принципе, можно и отомстить, особенно если есть такая возможность. Месть может стать для человека своего рода восторжествованием справедливости, наказанием зла, компенсацией за причиненный ущерб, вред. В каждом человеке живет чувство справедливости, которое позволяет ему противостоять злу и бороться с ним. Оно толкает человека к мести, как к единственной возможности восстановить справедливость и обрести душевный покой. Если мы считаем, что все в этой жизни возвращается бумерангом, в том числе и зло, то почему бы нам самим этот бумеранг не запустить в обратную сторону, чтобы тот, кто причинил нам вред, боль, ущерб, зло – не получил в ответ то же самое?

В этом мире постоянной борьбы человек может прибегнуть к разным способам защиты, в том числе и к мести, которая является для его врагов отложенным наказанием. Прощать никто никого не обязан, это вопрос личного выбора. Те, кто говорят о том, что нужно прощать, а не мстить, не могут понять того, что значит жить с чувством злобы и обиды или униженным чувством собственного достоинства, когда человек перестает видеть в себе личность, когда теряет веру в себя, когда он застревает в прошлом и снова и снова испытывает боль, страдания, унижения от своих обидчиков, своих врагов. Эта боль разъедает его душу, обессмысливает его жизнь, делает заложником той ситуации, в которой ему был причинен моральный и/или физический вред, когда он понес какую-то утрату, с которой не может смириться. Сказать такому человеку, что нужно простить зло, значит призвать его это зло возвеличить и преклониться перед ним. Поэтому не стоит осуждать тех, кто желает отомстить своим обидчикам и врагам, чтобы просто снова начать жить, а не убиваться своей злобой и обидой. Если покоя в душе нет, если боль, обида, злость мешают жить нормальной жизнью, то человек вправе расквитаться с тем, кто когда-то этого покоя его лишил. Некоторые люди живут только ради мести, ибо ничего другого в их жизни нет, ради чего стоило бы жить. Может это и неправильно, но так есть.

Я считаю, что каждый человек вправе отомстить тем, кто причинил зло ему самому и всем тем, кто для него дорог. Не от того душа человека не может найти покоя, пока зло не будет наказано, что всем нам свыше предписано прощать тех, кто причинил нам вред. Поэтому каждый сам решает, с помощью чего он будет обретать душевный покой – с помощью мести или с помощью других способов очищения своей души от обид и излечения ее от ран, включая прощение. Это что касается психологической стороны данного вопроса.

Однако у этого вопроса есть еще и практическая сторона, которая делает месть необходимым для нашей жизни явлением. Дело в том, что месть – это такое наказание, которое может настигнуть каждого. Это действительно так – отомстить можно любому человеку, кем бы он не был. Мы все прекрасно знаем о том, что одни поступки людей нужно поощрять, чтобы люди стремились совершать их чаще, а другие необходимо наказывать, чтобы люди их не совершали. Обычно мы поощряем условное добро и наказываем условное зло, считая это не только справедливым, но и полезным для нашей жизни делом. Таким образом мы потворствуем добру и останавливаем зло. Это делает нашу жизнь более спокойной. Но если человек совершил плохой поступок в отношении других людей и не понес за него наказания, то с высокой степенью вероятности он совершит его в будущем снова. Безнаказанность порождает вседозволенность и это приводит к тому, что зла в нашем мире становится больше. Задача мести – остановить зло с помощью ответной агрессии. А точнее, с помощью страха. Когда агрессор боится наказания – он ведет себя более сдержанно. А если он все-таки решится на злой поступок, то понесет адекватное наказание в назидание другим. В данном случае одно зло уравновешивает другое зло. Месть здесь выступает в виде гарантии того, что зло непременно будет наказано, от кого бы оно не исходило.

Есть люди, у которых напрочь отсутствуют такие чувства, как совесть, жалость, сострадание. Они живут по другим правилам, по другим законам, у них свои убеждения, свое понимание жизни. И от причинения вреда другим людям их останавливает только одно – страх. Он позволяет держать таких людей в узде. Тупой, примитивный животный страх – это единственное, что может сдержать зло, живущее в них. И чтобы этот страх в них пробудить – им нужно дать понять, что в случае совершения ими плохих дел, в случае причинения ими вреда другим людям – наказание их обязательно настигнет. Таким образом, месть – это своего рода закон жизни [принцип талиона], который призван карать зло. Око за око, зуб за зуб – это именно тот принцип, которые призван уравнять наказание с причиненным ущербом. Но этот принцип небезупречен, так как очень часто люди причиняют друг другу вред, совершенно не задумываясь о последствиях. Они, что называется, не ведают, что творят. И поэтому последующая месть в таких случаях – это часто не столько устрашение зла, сколько его раскручивание. Тут уже уместно вспомнить слова Махатмы Ганди, который сказал, что принцип “око за око” сделает весь мир слепым. Поэтому грань между необходимой местью и местью, порождающей цепную реакцию, очень тонка.

Тем не менее, в политике, спецслужбах, криминальном мире – месть имеет очень важное значение. Она является проявлением силы. Если ты можешь отомстить – тебя боятся, тебя уважают, с тобой считаются. Никакая агрессия, никакой причиненный врагом вред, никакое предательство не должны оставаться безнаказанными, иначе это будет проявлением слабости, которая, как вы знаете, провоцирует агрессора на проявление еще большей агрессии. Поэтому с этой точки зрения, месть – это не столько обида, сколько вполне практичное действие, практичность которого заключается в том, что ваши враги и недоброжелатели видят в вас силу и поэтому считаются с вами. Но несмотря на практичную сторону мести, она не всегда полезна и не всегда нужна. Давайте теперь посмотрим, в каких случаях от нее лучше отказаться.

Почему не надо мстить?

Теперь мы рассмотрим аргументы против мести. Все-таки, в одних ситуациях мстить можно и нужно, а в других, от мести лучше отказаться. Первый и основной аргумент против мести – это смысл. Вы должны просто понять, что вы получите и что потеряете, если будете кому-то мстить. Плюсы должны перевесить минусы. В некоторых ситуациях месть приводит к тому, что жизнь того человека, который отомстил, становится только хуже. И получается, что такая месть наносит вред не только обидчику, но и тому, кто мстит. И если это вред мстителя довольно существенный, то в такой мести нет никакого смысла. Да и просто важно всегда понимать – что вы получите, если отомстите, какую пользу вам ваша месть принесет. Если даже на душе у вас из-за этого легче не станет, по тем или иным причинам, то зачем вообще тратить на месть свою жизнь? Не надо думать о тех, кому вы мстите – думайте прежде всего о себе. Зло в этом мире все равно никуда не исчезнет, оно будет всегда, а вот ваша жизнь у вас вроде как одна, и разумнее прилагать усилия для того, чтобы сделать ее лучше, а не стремиться ухудшить жизнь другим.

Следующий момент – это ресурсы. Месть требует самых разных ресурсов, прежде всего временных. Чем качественнее ваша месть и чем сложнее вам отомстить человеку из-за его статуса и возможностей, тем больших ресурсов она от вас потребует. Конечно, всегда можно воспользоваться удобным случаем и отомстить человеку легко и быстро, без особых усилий, воспользовавшись его слабостью, проблемами, ошибками. Но рассчитывать на такие случаи, естественно, не приходится. Так что если мстить целенаправленно, обдуманно и эффективно, то потребуются определенные ресурсы. Учитывая это, можно сказать, что не всегда игра стоит свеч. Потому что те же самые ресурсы вы можете пустить на улучшение своей жизни и расширение своих возможностей, а не на бессмысленную месть. А имея большие возможности – вы обретете власть над людьми и при необходимости сможете расквитаться с теми из них, кто когда-то причинил вам вред. Так что в этом смысле лучшей местью вашим обидчикам и врагам будет ваш успех в жизни, который сделает вас сильным и главное счастливым.

Но еще более весомым аргументом против мести является ваше понимание того, что вы не должны и не обязаны мстить. Понимаете – не обязаны. Никто не вправе отговаривать вас от мести, и никто не вправе вас к ней призывать. Вы и только вы решаете, мстить вам или не мстить – это ваш личный выбор. Поступайте так, как вам хочется, как вам удобно и не думайте о чужом мнении на этот счет. Другие могут поступать так, как удобно и как нужно им, а вы поступайте так, как удобно именно вам. И если вы хотите кому-то отомстить, то задайте себе всего один вопрос: зачем вам это делать? Не почему, а именно зачем? То есть, не смотрите в прошлое – не поднимайте свои обиды и не используйте их в качестве мотивации к мести, от них вы можете избавиться другими способами – посмотрите в будущее и скажите, что даст вам ваша месть? Если вы видите в ней пользу для себя – мстите. Если нет – не нужно заставлять себя это делать.

Как отомстить?

Если вы приняли решили мстить тем, кто когда-то причинил вам какой-то вред, обидел, оскорбил, унизил вас, то тогда вам нужно понимать, как правильно это сделать. Отомстить обидчикам можно разными способами, в зависимости от того, кто именно причинил вам вред. Важно понимать главное: месть это блюдо, которое нужно подавать холодным, как гласит итальянская пословица. Чем более холодным будет ваш разум, тем серьезнее вы подойдете к этому делу и тем более успешной окажется ваша месть. Поэтому с местью ни в коем случае не нужно спешить. Время играет вам на руку. Чем дольше ваш обидчик будет оставаться безнаказанным, тем сильнее он расслабится и потеряет бдительность. А вы тем временем разработаете безупречный план мести, который затем воплотите в жизнь.

Месть также требует от человека гибкости. Если вы будете действовать прямолинейно, вы рискуете потерпеть неудачу, последствия которой могут быть такими, что вы вообще можете потерять все возможности отомстить. Поэтому ищете разные возможности отомстить – чем больше их будет, тем лучше. Изучите своего врага, найдите его слабые стороны, узнайте о том, что делает его сильным – высокое положение в обществе, надежные источники дохода, связи с влиятельными людьми, прочее. Все эти опоры можно и нужно будет пошатнуть, чтобы ослабить этого человека. Особенно важно узнать о том, что для вашего обидчика является самым ценным в жизни, самым дорогим, что он боится потерять – это та мишень, ударив в которую, вы гарантированно причините ему существенный вред, а значит, сможете отомстить. Обычно то, что для человека самое ценное в жизни – он тщательно скрывает и охраняет, так как в этом заключается его слабость. А вам надо эту слабость найти и нанести по ней удар. Это как кощеева смерть, которая запрятана в яйце – найдете яйцо, сможете победить кощея, то есть, отомстите своему обидчику.

Ваша месть необязательно должна быть зеркальной. Мстите так, как можете, а не так, как условно будет правильным отомстить. Ассиметричные действия часто намного эффективнее симметричного ответного удара, для которого у вас просто может не хватить ресурсов и возможностей. Так что за око, можно требовать не только око, а за зуб не только зуб. Вы также можете использовать в своих целях врагов своего обидчика. Для этого вам необходимо будет их выявить и затем либо вступить с ними в союз, по принципу: враг моего врага – мой друг, либо просто помочь им разными способами нанести вред вашему обидчику, например, тайно или открыто снабдив их полезной информацией о нем. Так вы сможете отомстить чужими руками. Имейте в виду, что чем более высокое положение в обществе занимает человек, тем больше у него врагов. И слабость этих врагов, как правило, заключается в их не сплоченности. Но если вы поможете им объединить свои усилия, то тогда они смогут справиться даже с очень могущественным человеком. Вообще, хочу заметить, что месть, осуществленная чужими руками – это самая лучшая месть. Стравить своих врагов друг с другом или натравить кого-то на своего обидчика, чтобы тот причинил ему вред, вместо того, чтобы вредить ему своими руками, значит успешно отмстить и остаться при этом чистым. В общем, вариантов мести может быть много. Поэтому всегда ищите именно такой вариант, который окажется наиболее удобным для вас. Неважно, как он будет выглядеть – месть необязательно должна быть красивой и условно справедливой – она должна осуществиться, чтобы вы о ней забыли.

Таким образом, друзья, если вы все-таки решитесь мстить, тогда подходите к этому делу творчески. Обязательно угомоните свои эмоции и включите голову, чтобы все сделать правильно и получить нужный вам результат. Используйте манипуляции, чтобы сделать месть скрытой и неожиданной, а также для того, чтобы использовать других людей, в том числе и врагов своего врага, в этом деле. Я не берусь судить, правильно это или нет, мстить другим людям – это ваш собственный выбор и вам его делать. Но вы должны понимать, что ответственность за этот выбор лежит на вас, а значит и с последствиями своего решения именно вы будете иметь дело. Вы можете отомстить, сделав для этого все возможное, но при этом ухудшить свою жизнь, что-то потеряв и в чем-то проиграв. А можете испытать глубокое и абсолютное удовлетворение от своей мести. Вам необходимо быть морально готовым к обоим этим последствиям.

Много красивых, но неизменно жестоких слов сказано о мести. И, наверное, нет на свете человека, который мог бы похвастаться тем, что ни разу не испытывал жажды отомстить. Причины для этого у каждого свои. И, несмотря на то что душа горит, а сердце рвётся принести обидчику боль, равноценную той, что он причинил нам, всё-таки хочется оставаться человеком, и если уж мстить, то красиво.

Что такое месть?

Это один из тех вопросов, которые можно задавать каждому человеку, живущему на Земле, и ни разу не услышать одинаковых ответов. Словари заявляют, что месть — это справедливое возмездие за причинённые неудобства и страдания. В некоторых культурах это считается благородным делом. Но большое количество людей искренне верит, что мстят только глупцы, лишённые моральных принципов. Кто прав и как выбрать свою сторону в этом вопросе? Наверное, первым делом стоит определиться со своим пониманием этого слова. В древности месть приводила к страшным и кровавым последствиям, так как в конфликт вступали все члены семьи и друзья противоборствующих сторон. Каждое действие, совершённое, казалось бы, из благих побуждений в восстановлении справедливости, приводило к новому поводу для мести. Получался замкнутый круг, из которого невозможно выбраться. Вспомните только трагедию Шекспира «Ромео и Джульетта». Разве спустя многие поколения разумно оставлять кровную вражду? Но справедливо ли забывать давнюю обиду? Сколько людей, столько и мнений, но в наше время, когда прогресс вроде бы не дремлет, стоит прислушаться к голосу разума и этики, чтобы знать, как отомстить обидчику изящно.

Причины мести

Так сложилось, что, несмотря на то что подвержены жажде мести почти все слои общества, говорить об этом всё же не принято. Слишком глубоко в душе взращивает обидчик свою злость, а обиженный — своё негодование. Иногда в основе мести лежит зависть, а это говорит о том, что такое «возмездие» будет однозначно низким поступком. Но вот если случилось предательство, измена, глубокая обида? Как мстить в таком случае? Неразумно стыдиться своего желания возмездия. Но прежде чем искать способы отомстить обидчику, прислушайтесь к себе: вам действительно станет легче от этого? Ваша обида и правда уменьшится? Если ответом будет однозначное «да», то такой шаг, видимо, действительно необходим. Но будьте готовы к тому, что любое ваше действие повлечёт за собой ответную реакцию со стороны противника.

Каждый из нас оказывался перед выбором между простым и правильным, поэтому нет смысла давать чёткие указания по поведению в случае, когда гнев застилает глаза. Но существуют некоторые общие рекомендации, которые помогут оптимизировать ситуацию и смягчить последствия.

Итак, первой и самой важной рекомендацией будет умерить свой пыл и понять, что сложно оценить уровень причинённого вам ущерба и ответить чем-то аналогичным. Не пытайтесь просто сделать соразмерную гадость. Подумайте над тем, как отомстить обидчику эффектно, но справедливо. Только в таком случае вы не потеряете лицо.

Второй совет идёт рука об руку с первым: помните о возможных последствиях! Ваши действия могут выйти за рамки закона, и самым досадным итогом вашей мести может стать уголовное наказание.

Не привлекайте к вашему делу посторонних людей. Сами же потом можете раскаиваться в том, что обидели или унизили абсолютно невиновного человека.

Ну и последняя рекомендация может быть высказана одной крылатой фразой: «Месть — это блюдо, которое подают холодным». Подождите немного и дайте чувствам улечься. Оцените ситуацию со стороны, и вы найдёте эффективные способы отомстить обидчику.

К делу

Если даже спустя время сердце не может успокоиться, и вас так и тянет воздать обидчику по заслугам, то начинайте планировать свои действия.

Да, месть не совершается спонтанно, если, конечно, вы хотите, чтобы она запомнилась. Присмотритесь к объекту своего возмездия, откройте для себя его слабые места, определитесь с тем, куда вы хотите нанести удар. Позвольте вашей гипотетической жертве расслабиться и забыть о вас. Если противник не ждёт удара, то он теряет бдительность. Проще всего разобраться в том, как отомстить обидчику, на примере.

Если изменил возлюбленный

В большинстве случаев месть совершается из-за большого чувства. Очень больно осознавать, что родной и любимый человек вдруг оказался предателем и буквально извалял в грязи всё светлое и хорошее в ваших отношениях.

Вам изменили? Вас оскорбили? Унизили? Как отомстить обидчику? Чаще всего следующим этапом становится скандал и разрыв. Но есть и более оригинальные способы наказать обидчика. Вам изменили — ответьте той же монетой, но для этого станьте лучше, увереннее, интереснее. Заведите роман с начальником вашей половинки. Это, скорее, женский вариант мести. При удачном развитии событий оскорбленная дама может добиться сокращения своего обидчика по службе и общего порицания. Красивым такой способ мести, увы, не назовёшь, хотя в женских романах он всегда вызывает бурные эмоции.

Как красиво отомстить обидчику?

Давайте будем оставаться людьми, даже месть направив на пользу себе. Если в паре случилась измена, то стоит ли бороться за этого человека? Каждый решает сам, но кажется, что главным нюансом ответа на этот вопрос является глубина чувств. Если они есть, то любящий уступит любимому, позволяя выместить страх, боль и обиду.

Человек в некоторых аспектах — самый несчастный среди представителей живого мира, так как склонен к самокопанию и критике. Иными словами, причиняя боль другому, мы наносим ущерб себе, своей целостности и своей душе. Если мы разрушаем веру человека в себя, то мы теряем его, а окружающие видят это и понимают, что доверять нам нельзя. Так есть ли более страшная месть? Поэтому лучше оставить мысли о возмездии любимому человеку. Отпустите его и доверьте ему самому судить о своем поступке.

В случае с посторонним человеком

Совсем другое дело, когда в роли обидчика выступает человек посторонний, прохожий, сосед, коллега по работе или просто уличный хам, который бравирует своей невоспитанностью перед друзьями.

Для них, может, поступок и не так важен. Они и забудут его через минуту, а ваше настроение безнадёжно испорчено. Кто из нас не бывал в такой ситуации, когда мимолётное словечко, брошенное вслед, унижало сильнее продуманной речи, а солнечный день вдруг казался унылым и никчёмным? Давайте подумаем, если мы считаем человека посторонним, то какой вес имеют его слова или действия? Стоит ли обращать на них внимание?

Вы думаете о том, как отомстить обидчику на работе? Да, ситуация, когда коллега не может вести себя корректно, весьма неприятна. Но ответные действия могут навредить вам же, поэтому не стоит уподобляться своему обидчику. Воздержитесь от жалоб начальству и сплетен в кругу других коллег. Вместо этого присмотритесь к действиям сотрудника, к его поведению. Помните, что внимательное наблюдение скорее подскажет, как отомстить обидчику на работе. Он много смеётся и регулярно проводит большую часть дня в курилке? Может, у него нет друзей, и так он пытается закрепиться в обществе. После работы он зазывает весь отдел в бар? А не скрытые ли это проблемы с алкоголем? Наблюдение за коллегой заставит вас внимательно слушать его презентации, задавать компрометирующие вопросы и, соответственно, глубже вникать в тему. Поиски слабых мест у противника на работе вполне логично могут привести к тому, что начальство обратит внимание на вашу собранность и предложит занять более высокий пост с соответствующим окладом и комфортабельным офисом. Вот и свершится ваша месть, заметим, очень красивая, при реализации которой вы остаётесь человеком!

Мстим в виртуальном мире

Если в реальности мы можем видеть обидчика и хотя бы догадываться, что его толкает на подобные действия, то в виртуальном мире с этим сложнее. Для таких людей, которые целыми днями провоцируют скандалы на всевозможных форумах и страничках социальных сетей, есть даже своё название — «тролли». Они едко подмечают малейшие ошибки, недостатки внешности или воспитания, моментально переходят на личности и рады стараться, растягивая конфликт на многие страницы с привлечением всё новых героев.

В первую очередь нужно осознать, что это для них ежедневное занятие, почти работа, и особых негативных чувств в ваш адрес они могут не испытывать. Разве мы обижаемся на официантов, когда они относятся к нам равнодушно? Или мы хотим мстить охраннику, если он не пустил нас в клуб? Это их работа, и раз тролли вызывают негатив, то значит, они ее делают хорошо. Если же всё-таки мы думаем о том, как отомстить обидчику «ВКонтакте», то относиться к этому стоит с иронией, с юмором. Если наш оппонент не может вызвать у нас негатив, то он теряет силу и начинает слабеть, как энергетический вампир. Поразите его светлыми эмоциями и считайте, что ваша месть свершилась.

Пустимся в дебри магии

В завершение нашей статьи поговорим о самой неизведанной области мести — о магии. В вопросе о том, как отомстить обидчику, магия предлагает огромный перечень возможностей. Различные знахарки, ведьмы, колдуньи, помещающие свою рекламу в газетах, обещают полное моральное удовлетворение, наведение порчи и возмездие по справедливости.

Никто не может сказать с уверенностью, что это обман, и заговор неподействует, так что зачем вам брать на себя ответственность за возможный грех? Есть ещё один относительно безобидный, но страшный способ мести — это кукла. Все помнят магию вуду? Так вот, сшейте куклу вашего обидчика, постарайтесь сделать её максимально похожей, нарядите в одежду и отошлите ему. Не потребуется никаких наговоров и молитв, вам даже не нужно обращаться к магам, подсказывающим, как отомстить обидчику. Заговор тут места не имеет, но человек, получивший в посылке точную копию себя, сильно испугается и серьёзно задумается о своем поведении. Однако этот способ мести всё-таки рассчитан на людей с сильными нервами. Так что думайте над своими поступками и совершайте их с чистым сердцем.

Толерантность, феминизм и бунт. Чему новые мультики учат детей и взрослых

Почему современные мультфильмы нравятся не только детям, но и взрослым? «Головоломка», «Зверополис», «Холодное сердце» и другие западные мультики учат нас совершенно новым вещам в духе времени. Будь терпим к меньшинствам, не слушай родителей, девчонки круче мальчиков и другие уроки жизни, которые автор Medialeaks Анастасия Кривец увидела в анимационных фильмах Pixar, Disney и Universal.

Хорошие дети — толерантные дети

С каждым годом общество меняется всё больше, а устоявшихся правил и норм становится всё меньше. Афроамериканцы обвиняют кинопремию «Оскар» в расизме, индус из британской роты почётного караула получает право ходить в тюрбане вместо традиционной форменной меховой шапки, Эмма Уотсон бросает актёрскую карьеру и борется за феминизм, а режиссёры братья Вачовски становятся сёстрами.

Осознание перемен всё больше поднимает тему толерантности во всех её проявлениях, и об этом говорят в детских мультфильмах.

«— Какая же ты симпатичненькая! С этими ушками!

— Возможно, вы не в курсе, но мы, кролики, обходим тему ушей, потому что они у нас, нууу, как бы сказать…

— Как неловко! Мне, Бенджамину Когтяузеру, который сам так чувствителен к шуткам про мою любовь к пончикам, отказало чувство такта», — «Зверополис», 2016 год.

Тема толерантности для мультфильма «Зверополис» — одна из ключевых. Главная героиня крольчиха Джуди в детстве получила травму при стычке с хулиганом-лисёнком и свой страх по отношению к лисам перенесла во взрослую жизнь. На протяжении всего мультфильма мы видим, как она избавляется от своих страхов и предрассудков во время совместной работы с лисом Ником.

Из-за предубеждений и страхов по отношению к хищникам Джуди становится орудием пропаганды в заговоре, организованном заместителем мэра мисс Барашкис. Во время пресс-конференции крольчиха заявляет о том, что хищники могут быть опасны и одичать в любую минуту, что приводит к гонениям и дискриминации.

Борьбу за толерантность в мультике возглавляет поп-певица Газель, чьим прообразом и голосом озвучки стала певица Шакира. В жизни поп-звезда активно занимается благотворительностью, например, на её совместные с Джастином Тимберлейком пожертвования было куплено оборудование для отделения микрохирургии в Томске.

С другой стороны тему толерантности поднимает мультфильм «Холодное сердце». Главная героиня Эльза обладает сверхспособностью в духе «Людей Х» — замораживает всё вокруг. Но во время игры в раннем детстве травмирует свою сестру Анну, и с тех пор родители запирают её в комнате и не дают общаться с людьми. Девушка вырастает в страхе и не принимает себя, постоянно повторяет слова отца «Молчи. Терпи. Не дай узнать», но в итоге срывается и отказывается от этого.

Многие углядели в мультфильме отсылку к проблемам представителей ЛГБТ, которые вынуждены скрывать свои особенности и часто отвергаются родителями, особенно в детстве.

«Способности Эльзы, связанные с её эмоциональностью и взрослением, очевидно, являются метафорой её мощной сексуальности, и я даже пойду дальше и скажу, что Эльза и её семья борются с её гомосексуальностью, её родители даже боятся, что она „заразит“ свою младшую сестру», — пишет Аманда Родригез в своём блоге на популярном феминистическом ресурсе.

Теорию об ЛГБТ-подтексте подкрепляет также то, что в фильме у Эльзы нет поклонников мужского пола и она абсолютно не заинтересована в их поиске, а «великая любовь», которая должна растопить лёд в сердце, оказывается любовью двух сестёр.

Тема толерантности, которая всё чаще фигурирует в обществе, отражается в современных мультфильмах и на примерах мультяшных героев показывает, что для счастливой и гармоничной жизни человеку нужно избавиться от предрассудков и принять себя и других такими, какие они есть на самом деле.

Праздник непослушания

Во все времена дети были непослушными, о проблеме отцов и детей в искусстве не сказал только ленивый. Но если раньше такое поведение в мультфильмах всячески порицалось, а персонажи своим примером учили детей слушаться старших, теперь мультяшные герои спорят с родителями, конфликтуют и в итоге оказываются правы.

«— Я королева! Слушай меня!

— Это так нечестно!

— Нечестно?

— Ты думаешь о себе. А ты спросила, чего хочу я? Ты всё время указываешь мне, что делать, чего не делать! Ты хочешь, чтобы я стала такой, так ты, а я не стану!» — «Храбрая сердцем», 2012 год.

Персонажи старых мультфильмов подчинялись родителям беспрекословно: Золушка по приказу мачехи драяла дом и не возмущалась, Белоснежку выгнали, и она покорно ушла в лес.

В современных мультфильмах дети отстаивают свои интересы и право на выбор, даже если это противоречит желанию родителей. Героиня мульфильма «Храбрая сердцем» Мерида идёт против традиций и воли родителей, она готова сделать что угодно, лишь бы не выходить замуж, даже даёт матери съесть заколдованный кекс от ведьмы. В итоге девушка не просто добивается своего — родители принимают её решение и семья преодолевает пресловутый конфликт поколений.

Рапунцель, несмотря на запрет названной матери и запугивание большим ужасным миром за пределами башни, сбегает с первым встречным, лишь бы осуществить мечту — увидеть летающие фонарики в свой день рождения. Именно побег из дома помог Ралли, главной героине мультфильма “Головоломка”, наконец высказать родителям свои переживания насчёт переезда и с удивлением обнаружить, что мама с папой испытывают те же чувства.

В «Холодном сердце» проблемы сестёр во многом возникли именно из-за родителей, которые подавляли и запугивали старшую дочь Эльзу, заставляя её стесняться и бояться своей суперсилы. В итоге сёстры не общаются и не могут найти взаимопонимания, а Эльза срывается и погружает своё королевство в вечную зиму.

Крольчиха Джуди из «Зверополиса» на пути к мечте противостоит стереотипам родителей, которые повторяют дочери, что кролик не может стать полицейским, а на ферме ей самое место. С постоянными унижениями со стороны матери живёт и злодей Грю из мультфильма «Гадкий я». Мать с детства тыкала его носом в каждую ошибку и растила в сыне ощущение собственной ущербности. Тем не менее, Грю удочеряет трёх девчонок и становится для них прекрасным отцом, хоть это и трудно порой.  Всё вполне в духе современных тенденций: по статистике более 20% мужчин в США отказываются от работы ради ухода за семьёй.

В мультфильмах мы видим, что именно непокорные дети, которые не слушают своих родителей, добиваются успеха. Выходит, что отстаивая себя перед своими родителями, дети учатся бороться за свои интересы в будущем.

Жизнь — это сложная штука

Золушка не особо задумывалась о жизни, крёстная фея наколдовала наряд и карету — можно ехать на бал. И дети не задавались вопросами, откуда, как и кто будет за это платить. Современные дети изменились, им каждый день приходится обрабатывать огромные потоки информации и учиться мыслить критически с самого маленького возраста. Упрощённый мир, разделённый на добро и зло, им больше не подходит, и мультфильмы уходят от этой идеи.

«— Я имею по 200 долларов в день, 365 дней в году с 12 лет, пупс.

— Николас Уайлд, вы арестованы.

— За что, зайку обидел?

— Налоги не платите. Так, 200 долларов в день,  365 дней в году, да ещё с 12 лет, значит, помножить на 20… Получается 1, 460 тысяч миллионов… Я тут смотрю, за указанный период вы уплатили ноль. Уклонение от налогов в особо крупных размерах карается 5 годами тюрьмы», — «Зверополис», 2016 год.

За 20 лет мультики прошли долгий путь от «Короля Льва», где звери жили в саванне и необходимость гармонии между ними в природе была лишь намёком на то, какой должна быть жизнь в человеческом обществе, до «Зверополиса», где звери живут в сложно организованном городе. Территория Зверополиса делится на климатические зоны, все, вплоть до дверей поезда, организовано удобно для больших и маленьких — вполне в духе современной урбанистики.

Мультфильм показывает проблемы современного общества с разных сторон. Бюрократия высмеивается, когда герои приходят в управление дорожных служб, а там работают одни ленивцы и всё происходит ужасающе медленно.

Мультфильм «Головоломка» полностью посвящён эмоциям и психологическим процессам девочки-подростка. Её основные чувства — страх, гнев, радость, грусть и отвращение — не просто в центре внимания, они становятся главными действующими персонажами, и в такой аллегоричной форме авторы мультфильма объясняют, как устроены мы все и что происходит у человека в голове. Ребёнок с его эмоциями и переживаниями выходит на первый план, и его чувства не отвергают и не преуменьшают — наоборот, они оказываются в самом центре внимания.

Мультфильмы перестали быть продолжением детских сказок, где есть чёрное-белое и всё упрощено до предела. Теперь дети приходят в кинотеатр и видят мир таким, какой он есть, с реальными сложностями и проблемами.

Девчонки круче

Приверженцы феминизма часто критикуют старые мультфильмы за навязывание модели слабой женщины, ждущей принца, который придёт и решит её проблемы. Героини современных мультфильмов стали сильными, знают, чего хотят, и добиваются этого в разных сферах, именно женские персонажи главные во многих мультфильмах последних лет.

«— Сразу начинаешь играть агрессивно!

— Да знаю я.

— Но не слишком.

— Вы на всех моих играх будете так фанатеть?

— Конечно! Райли, вперёд!» — «Головоломка», 2015 год.

Сферы деятельности женщин расширяются всё больше, и вместе с ними — деятельность героинь мультфильмов. Они больше не просто красавицы, которые танцуют, поют и ждут прекрасного принца, у девушек есть собственные интересы, они становятся лучшими в своей сфере и не стесняются этого.  Малышка Райли из «Головоломки» серьёзно занимается хоккеем, что не очень типично — во многих странах турниров по хоккею для женских команд до сих пор нет.

Мерида с детства увлекается стрельбой из лука, и когда за право жениться на ней парни соревнуются на турнире, принцесса берёт в руки лук, рвёт платье и с лёгкостью обходит всех потенциальных женихов, будущих воинов.

Джуди с отличием заканчивает академию и становится первым полицейским-кроликом в истории Зверополиса. Она очень маленькая, а в полиции кроме неё работают только крупные звери: тигры, носороги, быки и прочие. Джуди постоянно унижают, но благодаря огромному упорству и трудолюбию она добивается признания и становится лучшей.

В обществе спорят, нужно ли поднимать проблемы феминизма в мультфильмах. В колонке издания Time журналистка Мэри Полс рассказывает, как ходила с сыном на «Храбрую сердцем», и делает вывод, что разговоры о феминизме нужны не только женщинам, но и мужчинам.

«Такие картины нужны не только женщинам. Когда я сказала своему 8-летнему сыну, что мы пойдём на „Храбрую сердцем“, он отреагировал так, словно я сказала, что летних каникул не будет, и предложила съесть сэндвич со шпинатом. Он очень расплывчато объяснял, почему не хочет идти, а когда я спросила прямо, признался, что ему нечего делать там, ведь главный герой — девочка. Было очень непросто уговорить его пойти, и он очень испугался медведя, но в конце сказал, что ему очень понравилось», — пишет Полс.

Так или иначе, феминистичные, сильные женские персонажи в современных мультфильмах вышли на первый план и потеснили мужские, которые раньше были более популярны.

Кто здесь слабый пол?

Времена сильных рыцарей и принцев, которые спасают мир, а заодно завоёвывают прекрасную девушку, в мультфильмах прошли и, похоже, безвозвратно. Спящая красавица, наверное, перевернулась бы в своём стеклянном гробу, если бы увидела, какими герои мультфильмов станут в будущем: теперь они нерешительные, нелепые, а иногда даже подлые.

«— Я знал, что получу корону только женитьбой.

— О чём ты говоришь?

— Как наследница больше подошла бы Эльза, но с ней возникли сложности. А с тобой — ты так жаждала любви, что согласилась выйти за меня, едва узнав. Я думал после женитьбы устроить Эльзе несчастный случай», — «Холодное сердце», 2013 год.

Мультфильм «Холодное сердце» полностью разрушает идею любви с первого взгляда, когда героиня встречает своего принца на балу и они тут же женятся. Эльза отговаривает сестру от поспешного замужества с идеальным на первый взгляд парнем и оказывается права — молодой человек любил только власть и за счёт брака хотел стать королем. В мультфильме подчёркивают, что прежде всего нужно узнать человека, а уже потом принимать серьёзные решения.

И Анна находит себе парня в процессе спасения города от снежного проклятия. Её избранник — простой оленевод Кристоф, который занимался доставкой льда, а из-за вечной зимы потерял свой бизнес. И помогать принцессе он идёт не от любви или героизма, а прежде всего защищая собственные интересы. Пара влюбляется во время совместных поисков Эльзы, и в конце показан поцелуй, но на этот раз всё развивается без спешки.

Потенциальные женихи Мериды, дети глав сильнейших кланов Шотландии, выглядят откровенно нелепыми: тощие, глупые, невоспитанные. Неудивительно, что принцесса взбунтовалась против брака с ними.

В «Головоломке» Райли перед хоккейным матчем сталкивается с мальчиком и ведёт себя спокойно и уверенно. А у мальчика в голове в это время дикая паника, и он не может связать и двух слов.

Авторы мультфильмов всё чаще стали показывать сильных женщин, и мужчины на их фоне сильно уступают. Но с другой стороны, они наконец-то показывают живыми и настоящими, без доспехов и суперсилы. Мы видим в героях мультфильмов те же проблемы и страхи, которые встречаются в реальной жизни. Современные мультфильмы перестали навязывать образ «сильного мужчины» и показывают, что герои могут быть разными и в этом нет ничего страшного.

Мультики стали не те, и это нормально

Cовременные люди всё больше времени проводят с гаджетом в руке, и медиа как никогда раньше влияют на наши представления о том, что хорошо и что плохо. Многие девушки по всему миру мечтают о попе как у Ким Кардашьян, а парни выстраиваются в очереди за новыми кроссовками от Канье Уэста. Гораздо больше людей ждут выхода нового сезона сериала «Игра престолов», чем новой книги из серии «Песнь льда и пламени», по которой этот сериал снимают. Современные дети читают книги гораздо меньше, чем предыдущие поколения, психологам приходится успокаивать родителей и объяснять, что в этом нет ничего плохого — просто их дети совсем другие и получают информацию по-другому.

Мультфильмы — один из первых источников, в которых ребёнок видит, каким может быть мир, и своё место в нём. И многих взрослых пугает то, как сильно мультики изменились за последние годы и какие модели поведения теперь показывают мультяшные герои.

Иметь своё мнение и уметь отстаивать его перед кем бы то ни было, уважать других и находить взаимопонимание с разными людьми, трудиться ради своей мечты, увлекаться интересным делом, быть собой, сильным или слабым, но собой — всему этому учат современные мультфильмы. И давайте будем честны, именно такими людьми мы восхищаемся в реальной жизни. Так почему же боимся, что такими станут наши дети?

19 умных и лучших способов отомстить своему боссу

Когда мы обсуждаем офис, он всегда крутится вокруг того, насколько плох наш менеджер! Дело уже не в калибре. Чтобы попасть в топ-менеджмент, вам не обязательно иметь управленческие навыки, но умение лизать задницу творит чудеса.

Вы увидите всех неправильных менеджеров в правильных местах и ​​всех правильных менеджеров в неправильных местах! Так устроен профессиональный мир, и нам приходится с этим сталкиваться.Здесь мы обсуждаем несколько советов, как отомстить своему боссу.

Как отомстить боссу-хулигану:

По словам организационного психолога Харви Хорнштейна , почти 90% сотрудников в тот или иной момент своей карьеры страдали от жестокого обращения со стороны начальника.

Согласно исследованию, проведенному Харви, 3 компонента хорошей мести на рабочем месте:

  1. Успешная окупаемость хорошо спланирована
  2. Своевременный
  3. Хорошо закаленный

Как отомстить кому-то без его ведома?

Месть никогда не бывает прямой.Это лес, И как лес , легко сбиться с пути… Заблудиться… Забыть, куда ты пришел в . — Хаттори Ханзо (Сыграл Синъити Чиба в «Убить Билла: Том 1»)

» Все , что необходимо для торжества зла , чтобы добрые люди ничего не делали .» – Эдмунд Берк (ирландский государственный деятель и бывший член партии вигов)

« Враг моего врага — мой друг ». Пословица (Самое раннее выражение на санскрите; 4 век до н.э.)

Стиль мести у разных людей разный.Умные люди в основном используют месть как инструмент.

Хотя месть не делает все лучше или не является правильным, но иногда это необходимый шаг, который необходимо предпринять.

Некоторые из 10 лучших способов отомстить умным людям,

  1. Ваша работа должна говорить за вас
  2. Начать бизнес
  3. Быть прозрачным
  4. Начните тренироваться и приведите себя в форму
  5. Развивайте свою сеть
  6. Создать пустоту
  7. Превратите это в свое ПОЧЕМУ — причину для роста и достижения больших целей.
  8. Ваш фокус будет угнан или конфискован
  9. Создайте вокруг себя туман
  10. Сделай для них что-нибудь хорошее

Как отомстить своему боссу: идеи


Ниже перечислены несколько лучших способов отомстить или отомстить своему боссу, а также несколько отличных идей мести на рабочем месте.

1. Должны ли мы иметь дело с краснорогим злобным менеджером на нашем рабочем месте?

Как долго вы можете думать, что вы работаете с менеджером, который является придурком.Он понятия не имеет, что делает, но управляет командой благодаря своим навыкам лизать задницу.

  • Хотите настроить и продолжить работу?
  • Не могли бы вы уйти в отставку и двигаться дальше?
  • Вы бы встали и устроили бы неприятности своему так называемому придурку-менеджеру?
  • Как отомстить такому придурку, как он?

2. Почему вы должны уволиться не по своей вине?

Если ваш руководитель недостойный кандидат на работу и обращается с вами как со своим личным рабом, то он находится не на той стороне профессионального мира.Почему вы должны терпеть боль увольнения с работы?

Если вы принимаете решение о смене компании только из-за своего руководителя, то вы убегаете от своих проблем. Сколько компаний вы готовы изменить из-за плохого менеджера? Не пора ли изменить тенденцию лизать задницу и сосредоточиться на уровне таланта?

3.

Вернуть голос, позволить людям слышать вас?

Никому не нравится, когда его бьют как барабан, а затем заносят в черный список только потому, что вы хотите отстаивать какие-то проблемы с системой.Вы должны подумать в связи с этим — полностью ли решение проблемы.

Древняя система не изменится, если мы не озвучим наши опасения. В настоящее время существует тенденция повышать голос по любому поводу, так почему бы и не в офисной политике. Вперед, найдите свой голос и сделайте так, чтобы система вас услышала!

4. Не бойся, никто не сможет остановить тебя, если ты талантлив:

В корпоративном мире не так уж и плохо. Есть профессионалы, которые выявляют талант и дают правильный шанс.Это только вопрос времени, когда вас узнают и вы получите привилегии, которых вы заслуживаете.

Если у вас есть уверенность в том, что вы добьетесь успеха, вам не нужно идти по пути лизания задницы. Вы не работаете на менеджеров, но вы оба работаете на благо компании.

5.

Оба являются работодателями компании:

Никогда не чувствуй, что работаешь на менеджера. Вы оба работаете в компании и, следовательно, имеете право выражать беспокойство менеджеру.

Вам платит компания, и, следовательно, вы обязаны убедиться, что худшее выявлено и отброшено. Четко поговорите с отделом кадров и официально подайте жалобу в систему, чтобы принять меры.

6. Не чувствуйте себя хулиганом, хулигану не место:

Вы не можете позволить старшим издеваться над вами. Это не старшая школа или колледж, где вы зависите от них, поскольку хотите мирно сосуществовать и, следовательно, приспосабливаетесь к хулиганам. Это неправильно тогда, это неправильно сейчас.Вы сотрудник компании, потому что вас выбрали по правильным каналам, а не потому, что кто-то подарил это.

7. Техники, которые не сработают: Планируете отомстить своему боссу:

Давайте теперь просветим нашу злую сторону. Какие существуют способы отомстить им? или Как отомстить своему боссу? как уволить плохого менеджера? Как мы можем перевернуть стол и заставить их попробовать собственное лекарство?

Вы можете сделать их жизнь невыносимой, уволить или понизить их в должности (зло). Вы можете придумать стратегию, которая может изменить вашего менеджера/босса (ангела).

8. Нерабочая Техника 1: Сделать жизнь неэтичного менеджера невыносимой:

Некоторые руководители обращаются со своими подчиненными так, как будто они принадлежат им, и приказывают им в последнюю минуту; думая, что что бы и когда бы он ни сказал, его или ее подчиненные будут выполнять. Если вы не можете выполнить или доставить их в соответствии с их условиями, они будут угрожать вам, чтобы вернуть себе контроль. Такие менеджеры рождаются придурками и с этим ничего не поделаешь.

Куда бы они ни пошли, они всегда будут вести себя одинаково, и с этим мало что можно поделать. Если вы думаете об этой технике, то вы зря теряете время, так как их жизнь и без того несчастна, и вы ничего не можете с этим поделать.

9. Нерабочий метод 2: Попытка изменить менеджера, чтобы он стал лучше:

Это не мир Матери Терезы и не телесериал, где ваша добросердечная натура приведет к хорошим реформам. Произойдет изменение сердца и изменение ума. Внезапно злой и самый ненавистный человек превратится в ангела.

У него или у нее будет преображение имиджа только потому, что вы их коснулись. Это все воображаемое и происходит только в реальной жизни, так что даже не думайте об этом!

10. Нерабочий метод 3: Понижение или увольнение менеджера:

Что ж, теперь вы можете начать планировать, что вы можете сделать, чтобы понизить в должности или уволить краснорогого менеджера. Пробудитесь от своего мечтательного мира, в профессиональном мире вы ничего не можете сделать, что повлияет на его положение в компании.

На это есть только одна причина: тактика подлизывания задницы. У него есть друзья и доброжелатели (которые тоже могут быть придурками!) в нужном положении, чтобы помочь ему. Таким образом, мысли о том, чтобы его понизили в должности или уволили, также являются пустой тратой времени и ничем иным.

11. Работающая техника 1: Примите решение и выйдите из-под его контроля:

Вы можете придумать, как избавиться от него. Попробуйте уйти в отставку и перейти к лучшим возможностям, где вы можете работать с хорошим или плохим менеджером в зависимости от вашей удачи.Вы можете следить за внутренними сообщениями и выходить из аккаунта.

Вы можете выйти из-под его контроля и посмотреть ему в глаза, чтобы показать, что он вас не контролирует. Также вы можете сообщить об этом в отдел кадров и указать причину, по которой вы не захотели работать с краснорогим менеджером.

12. Техника, которая работает 2: Следите за его поведением, чтобы укрепить свою позицию:

Вам нужно знать архитектуру своих яслей, став его тенью, и вам нужно наблюдать и отмечать улики, которые могут работать против него.Его могут обвинить в расовых/сексуальных шутках, которые неуместно обсуждать на рабочем месте.

Он или она ведет себя оскорбительно, например, кричит на вас на глазах у публики? Ваш менеджер игнорирует ваш уровень, потому что вы не его любимец, а недостойный кандидат получает повышение? Все это противоречит закону, и менеджер может быть уволен с работы!

13.

Работающая техника 3: Станьте детективом, чтобы собрать улики:

Перед встречей с отделом кадров вам необходимо надеть очки детектива.Возьмите ручку и бумагу и записывайте каждое действие и реакцию. Напишите петицию против вашего краснорогого начальника, попросите своих доверенных коллег подписать ее, на случай, если они с вами согласятся.

Используйте свой телефон для создания фотодоказательств, которые будут работать в вашу пользу. Если у вас есть ощущение, что он делает что-то незаконное, получите факты (документы), подтверждающие ваше дело.

14. Работающая техника 4: похожие головы собираются вместе, укрепляют доверие:

Попробуйте узнать, есть ли еще коллеги, которым пришлось столкнуться с гневом краснорогого менеджера.Свяжитесь с ними и убедитесь, что вы ведете разговор в общих чертах и ​​не показываете, что пытаетесь противостоять злу.

Убедите их присоединиться к вашему плану. На самом деле, чем больше голов, тем лучше результат планирования. Этот бульон будет острым для вашего менеджера, заставив его бегать за помощью!

15. Работающая техника 5: Не игнорируйте свои рабочие обязательства:

Работая над составлением планов и сбором доказательств, важно помнить, что ваша компания платит вам за работу, которую вы выполняете, а не за то, что вы являетесь личным любимцем своего менеджера.Вам не платят за то, что вы детектив и помогаете компании избавиться от гнилой части.

Вы должны преуспеть в назначенной вам работе, чтобы не было повода для обвинений. Вы должны выполнить свое обязательство и показать свою лояльность по отношению к компании. Сосредоточьтесь на том, что вы пришли сюда сделать в первую очередь, а не только на том, что вы пытаетесь сделать сейчас (уволить менеджера!).

16. Работающий метод 6: обратитесь в EEOC и подайте претензию:

Будет ли компания ориентирована на сотрудников, зависит от размера компании.Многие стартапы и семейные предприятия могут даже не иметь отдела кадров, с которым можно было бы поговорить. Итак, что вы делаете в этом случае?

Вы связываетесь с Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), которая является федеральной организацией, занимающейся антидискриминационными законами и другими аспектами занятости. Вы можете подать претензию в отдел EEOC со всеми своими доказательствами и ждать их ответа.

17. Не идите по ложному пути создания улик:

Вы доказываете, что являетесь активом компании, когда решаете, что будете противостоять хулигану в вашей компании.Вы должны знать разницу между правильным и неправильным.

Теперь, если вы думаете, как отомстить хулигану на работе, не ослепляйте себя местью и не идите по пути подбрасывания улик, а не их сбора. Эти действия будут иметь неприятные последствия и создадут черное пятно в вашей карьере. Компания будет действовать против вас, а не менеджера, который заслуживает увольнения!

18. Будьте готовы встретиться со своим боссом на собрании кадров:

Вы должны быть уверены в себе, чтобы признать свою жалобу лицом к лицу со своим начальником/менеджером на встрече с отделом кадров. Не стоит в последнюю минуту остывать, давая ему окно, из которого можно выпрыгнуть.

Во-первых, вам нужно знать, как эта жалоба будет рассмотрена отделом кадров. Будет ли это конфиденциально или будет конфронтация лицом к лицу? Проанализируйте метод, прежде чем идти по пути.

19. Будьте готовы к худшему, не теряйте боевой дух:

Всякий раз, когда вы хотите внести изменения в систему, вы должны быть мысленно готовы к тому, что это не будет легким путешествием.Будут силы, которые сломят вас и заставят чувствовать себя хуже всего. Ваши намерения могут выйти наружу, что сделает вашего начальника более бдительным и попытается скрыть свои проступки.

Улики могут сработать против вас из-за истории, которую ему или ей удалось состряпать. Вы должны быть готовы столкнуться с худшей ситуацией, а затем ответить на звонок, чтобы продолжить сотрудничество с компанией или нет!

Ужасные боссы: Как отомстить одному?

« Успех и расширение прав и возможностей в вашей текущей и будущей работе, безусловно, является самой сладкой местью и может возвысить вас над горбом плохого босса », — говорит Дайан Готтсман , эксперт по этикету и владелец Техасской школы протокола

.

Хотя есть много способов отомстить, некоторые из классных способов отомстить следующие,

  • Никогда не будь жертвой
  • Найдите хорошего наставника
  • Продолжайте свое профессиональное обучение
  • Запишите все вещи

Лучшие способы отомстить работодателю:

Что ж, месть со стороны сотрудников — это то, о чем должен подумать каждый работодатель, прежде чем делать жизнь своего сотрудника несчастной.В конце концов, именно тяжелая работа ваших сотрудников заставляет организацию работать.

Так что никогда не принимайте их как должное. Это было бы худшим, что любой работодатель может сделать в организации.

Небольшая признательность и некоторые награды для ваших сотрудников сделают вашу рабочую среду намного лучше и продуктивнее. Но если вы продолжите рвать своих сотрудников в клочья, то единственное, что вы можете от них получить, это месть.

Вот 10 лучших способов отомстить хулигану-работодателю:

  1. Простите, что-то заползло в офис и умерло?
  2. Разместите номер босса в туалетных кабинках
  3. Выжидание кармы
  4. Неприятные звонки в воскресенье вечером
  5. Анонимное сообщение в социальных сетях
  6. Отправить любовные письма им домой
  7. Старая добрая какашка
  8. Забери их бизнес или отправляйся на соревнование
  9. Притворись, что тебя ударил твой босс
  10. Розыгрыш звонков с Арнольдом Шварценеггером в главной роли