Кто по статистике чаще изменяет мужчины или женщины статистика: Кто изменяет чаще?

Содержание

Что толкает мужчин и женщин на измену своим партнерам » Новости Беларуси — последние новости на сегодня

Иллюстративное фото

Давно известно, что мужчины изменяют чаще женщин, но не все ведут и чувствуют себя одинаково после измены. Несмотря на то что человечество все больше пытается отодвинуться от гендерных стереотипов, некие из них так сильно засели в головах, что принимаются скорее в качестве неопровержимых факторов.

Правда ли, что мужчины изменяют чаще женщин

Принято думать, что мужчины поддаются соблазну намного чаще, чем представительницы противоположного пола. Однако это не совсем так. Далеко не все супруги готовы пойти налево, хотя изменяющих мужчин в два раза больше, чем дам.

Американский сексолог Кейт Мойл отмечает, что причины для неверности могут быть совершенно разными. Часто они уникальны в каждой конкретной ситуации. Но существует несколько главных факторов, которые толкают людей на измену. Влиять они могут не только лишь на мужчин, но и на женщин.

О мужских походах налево рассказывают так часто, что кажется, будто для многих они стали чем-то нормальным. Кейт Мойл отмечает, что из мужчин как будто сделали секс-машин. Если слушать статистику, то получается, что они думают о совокуплении каждые семь минут. На самом деле единственное, о чем говорит измена – это незрелость.

Стоит отметить, что люди в жизни для себя устанавливают приоритеты. В молодом возрасте чаще всего тревожит карьера. Поэтому и страдают отношения, на которые идет мало сил и времени. Поэтому даже при карьерном росте стоит помнить, что партнеру может не хватать внимания и ласки.

Что толкает мужчину на измену

Мужчины изменяют даже самым красивым дамам в мире. Все дело в том, что мужчина сомневается. Он смотрит на иные отношения, предполагая, что в них дама лучше заботится о своем возлюбленном. Позже обделенным уже больше начинает казаться, что к ним относятся не так, как нужно.

Может быть, что в отношениях не все так легко, поэтому мужчине хочется чуть отвлечься. Измена не является лучшим способом для того, чтобы переключиться, но кажется действенным методом для получения новых эмоций. Изначально изменщик наслаждается процессом, а потом боится исхода.

Мужчину интригует то, что он кого-то притягивает. И пусть у него уже есть отношения, всегда приятно ощущать себя желанным. Это касается и женщин. Такое положение заставляет посмотреть на себя иначе, стать более уверенным в своем шарме. Однако у медали есть и обратная сторона. Внимание даже постороннего человека может подтолкнуть к измене, независимо от того, как хороши текущие отношения.

Когда речь идет об измене, человек в основном думает о себе и о своей второй половинке. Ощущения третьего тут никто не учитывает. Однако они тоже могут быть задеты. Кроме того, с измены начинается ряд проблем. Сразу в семье появятся недомолвки и недовольство.

Почему женщины изменяют

Женщины, как и мужчины, являются любителями качественного интима, поэтому запросто могут изменить своему партнеру с тем, кто их заводит. Кроме того, женщины могут изменить из-за недовольства тем, кто находится с ними рядом. Тот, с кем живут или имеют длительные отношения. Даже если есть еще любовь, женщина, которая устала от этих отношений, будет искать объект флирта на стороне.

Вполне возможно, что измена произошла от того, что так сложились обстоятельства, совпало настроение. Потом она будет себя оправдывать перед подругами тем, что это было ошибкой. Иногда в создавшейся ситуации нет другого смысла, кроме возможности, которую женщина не могла или не хотела упустить.

Женщины, как и мужчины, могут изменять от того, что хотят чувствовать себя желанными. Именно недостаток внимания толкает представительницу прекрасного пола на то, чтобы впасть в объятия другого, который словом и делом доказывает свою любовь к ней.

На поиск ощущений на стороне женщину может толкнуть низкая самооценка. В том случае, если ее партнер слишком скуп на комплименты и щедр на критику, потребность в любви и понимании вынудит женщину искать поддержку на стороне.

Даже в том случае, если она привыкла пренебрегать собственными желаниями, подсознание напомнит, что она достойна большего.

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Новости других СМИ

15 вещей, которые вы обязательно должны знать об измене » BigPicture.ru

Измена любимого человека — худшее, что может произойти в отношениях. Простить измену удается далеко не каждому, точно так же, как и избежать такого развития событий…

Почему мужчины и женщины идут на такое? С кем изменяют чаще всего? И какие первые признаки того, что ваш партнер вам неверен? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем материале.

С кем изменяют чаще всего?

По статистике, чаще всего изменщики предают партнеров со своими знакомыми, иногда — с общими. С этими людьми они чувствуют себя в безопасности, потому что уверены: об их маленьком секрете никто не узнает.

Изменники, которые прыгают в постель к незнакомцам ради острых ощущений — не более чем плод бурной фантазии киношников. Конечно же, такие ситуации тоже случаются, но чаще всего романы на стороне заводят именно с близкими знакомыми. Ведь им, в конце концов, даже проще объяснить причину внезапного расставания, «друг все поймет»…

Какой бывает измена?

Многие не знают, но измена бывает разных уровней и каждый человек воспринимает ее по-разному. Для кого-то гораздо хуже «эмоциональная» измена — когда партнер начинает испытывать трепетные чувства к другому человеку. Некоторые люди, наоборот, не могут простить своим возлюбленным физическую близость с кем-то посторонним, даже если это будет один невинный поцелуй.

Лучше всего, вступая в отношения, сразу определить «границы дозволенного», чтобы в будущем не столкнуться с подобными проблемами.

Кто изменяет чаще всего?

Кто бы что ни говорил, но секс — один из важнейших элементов любых отношений, поэтому, если ваш партнер не получает удовольствия в постели, не сомневайтесь: скоро он либо уйдет, либо начнет вам изменять.

По данным соцопроса, люди, имитирующие оргазм, с большей вероятностью готовы изменить своему партнеру. При этом мужчины, чьи дамы во время секса неистово стонут от удовольствия, склоны сохранять им верность. Не удивительно, ведь рядом с ними они чувствуют себя настоящими «самцами», что очень льстит и подогревает их самолюбие.

Почему люди прощают измену?

Наверняка, вы хоть раз встречали женатые пары, которые прошли вместе «сквозь огонь, воду, медные трубы» и… постоянные измены. Почему люди остаются вместе, несмотря на предательство со стороны партнера?

Как правило, они настолько привыкают друг к другу, что просто готовы закрыть глаза на «такую мелочь». Не редкость, когда женщины или мужчины сами разрешают своим вторым половинкам «ходить налево», лишь бы те были счастливы.

Почему изменяют мужчины?

Как мы уже писали выше, секс — очень важная составляющая отношений. Но сексуальная жизнь более важна для мужчин.

Если жена по каким-то причинам постоянно отказывает своему мужу в удовлетворении плотских желаний, велик риск, что он найдет утешение в постели другой. Кроме того, это подрывает уверенность мужчины в ваших чувствах — ему очень сложно понять, как любовь может существовать без секса, ведь в его уме эти вещи напрямую связаны друг с другом.

Изменяют только те, кто несчастны в отношениях?

Вовсе нет! Чтобы изменять не обязательно чувствовать себя несчастным! Как правило, большинством людей руководит банальное любопытство или желание вкусить «запретный плод».

Изменяя, человек очень редко задумывается о чувствах второго партнера. Его собственные эмоции перекрывают мысли о той боли, которую испытает возлюбленный, когда узнает об измене. А это в большинстве случаев обязательно происходит, ведь, как гласит пословица, «все тайное, рано или поздно, становится явным».

Почему изменяют женщины?

Статистика показывает, что большинство женщин изменяют своему текущему партнеру для того, чтобы поскорее разорвать с ним отношения. Представительницам слабого пола очень сложно набраться смелости и рассказать о своем желании расстаться, поэтому они не придумывают ничего лучше, как «создать» повод для крупного скандала.

К тому же женщины, как правило, предпочитают скрывать свое недовольство текущим положением дел и надеются на то, что мужчина «сам обо всем догадается». Девушки, не надо так! Некоторые мужчины очень плохо понимают намеки, а читать ваши мысли и вовсе не способны!

Измена ради мести

Если вы подозреваете своего партнера в измене и хотите отомстить ему, решившись на такой же поступок, будьте готовы столкнуться с разочарованием! Изменив ради мести, вы не почувствуете ожидаемого облегчения, а лишь причините себе ту же боль, которую причинили возлюбленному.

Этим предательством вы только разрушите себя и навсегда «заработаете» статус неверного человека.

Какая измена хуже — эмоциональная или физическая?

Что же хуже, когда партнер изменяет вам физически или эмоционально? На самом деле, плохо и то, и другое… Но эмоциональная измена означает, что чувства человека остыли, ему с вами перестало быть комфортно, и он нашел утешение на стороне.

Не редкость, когда люди встречаются одновременно с двумя партнерами, так как с одним у них, к примеру, летают «бабочки в животе», а с другим — спокойная и размеренная жизнь, которой бы позавидовали многие семейные пары. Такие измены особенно опасны, так как могут продолжаться месяцами, а то и годами…

О влиянии социальных сетей

А вы догадывались, что социальные сети тоже могут привести к измене? «Идеальные жизни» пользователей того же Инстаграма производят на некоторых очень сильное впечатление. Из-за этого у некоторых появляется зависть, ведь они не живут так же. А со временем — злость на своего партнера, который не может обеспечить им такую же «идеальную жизнь».

Не стоит верить «красивой картинке», ведь вы не можете знать наверняка, что за ней скрывается.

Изменщики хотят, чтобы их поймали

Многие изменщики действительно хотят, чтобы их «поймали на горячем». Так им больше не придется прятаться, обманывать и каждый раз испытывать чувство вины перед своим партнером. Как мы уже говорили выше, сознаться в таком не у всех хватает смелости.

Это касается как женщин, так и мужчин.

О влиянии гормонов

Бытует мнение, что во время овуляции женщины гораздо сильнее склоны к измене, так как в их организме в этот период происходит выброс гормонов. Якобы тело «сигнализирует», что готово к оплодотворению, поэтому, не получив желаемой физической близости от своего партнера, женщина пойдет искать ее на стороне.

Некоторые женщины, чтобы справиться с давлением гормонов, просто будут фантазировать о сексуальных утехах. Но найдутся и те, которые не ограничатся одними фантазиями… При этом, вовсе не означает, что женщина сознательно хочет забеременеть. Так на нее воздействует ее же организм.

Как измена меняет характер

Находясь в отношениях сразу с несколькими людьми, мы начинаем чувствовать постоянный прилив адреналина, становимся увереннее в себе, раскрепощеннее и игривее.

Девушки особенно любят уверенных парней, которые на первом свидании сразу же берут инициативу в свои руки и очаровывают их всеми возможными и невозможными способами. Но почему-то таким дамам не приходит в голову, что раз молодой человек так себя ведет, значит у него за плечами есть огромный опыт в знакомствах. И не исключено, что даже сейчас, сидя с вами за одним столиком, он думает о ком-то другом…

Как отсутствие гигиены влияет на измены?

Если мужчина или женщина не придерживаются правил гигиены, их партнеру может быть неприятно идти на физический контакт. Верите вы в это или нет, а отсутствие элементарного ухода за собой тоже может стать причиной измены. Каким бы хорошим не был человек…

И касается это не только личной гигиены, но и, к примеру, порядка в квартире. Помните, как в одной из серий «Друзей» Россу пришлось расстаться с очень красивой, сексуальной девушкой, так как она была ужасной грязнулей?

Разные представления о любви

Каждый человек представляет себе любовь по-разному, но в целом различают три «уровня любви», которые испытывают люди на протяжении жизни.

На первом уровне вы ощущаете физическое притяжение к другому человеку. На втором — романтическое. Третий уровень характерен тем, что на нем начинает формироваться привязанность к партнеру. Те, кто проходят через все эти этапы, как правило, сохраняют верность своим возлюбленным.

Однако, вы никогда не можете знать наверняка, на каком сейчас уровне находится ваш партнер. Возможно, вы уже строите планы на будущее и придумываете имена для детей, а он всего лишь наслаждается вашим обществом в постели.

Смотрите также:
Стойкие к соблазну: 10 самых верных мужчин Голливуда,
Между двух огней: знаменитости, которые жили или живут на две семьи,
7 этапов развития отношений, которые приведут вас к настоящей любви,
История любви самой крепкой пары Голливуда — Курта Рассела и Голди Хоун

А вы знали, что у нас есть Instagram и Telegram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Люди каких профессий чаще всего изменяют?

Почему люди изменяют друг другу? Однозначного ответа на этот непростой вопрос не существует. Однако, по одной из многочисленных теорий, весомой причиной супружеской неверности является профессия. Заинтригованы — читайте дальше.

Один из самых популярных сайтов в мире для поиска партнера для супружеской измены Ashley Madison провел интересный эксперимент, направленный на то, чтобы узнать в процентном соотношении, люди каких профессий чаще ищут увлечения на стороне. Естественно, все это было определено в анонимном опросе, в котором приняли участие свыше 1000 пользователей.

Мы с вами уже оговаривали тему, какие знаки Зодиака чаще всего изменяют своим партнерам. Теперь узнаем, какие профессии провоцируют желание «отвлечься от семейных уз». 

Представьте себе, первое место среди ЖЕНЩИН принадлежит представительницам медицины, включая врачей и медсестер. 23% женщин, ответивших на анонимные вопросы, работают в области медицины и хотя бы раз изменяли своему партнеру.

Читать также 12 раз отмерь: лучшие мужья и любовники по знаку Зодиака

Специалисты объясняют это тем, что данный род деятельности — очень стрессовый. А справиться с депрессиями и нагрузками на работе медикам помогают романы на стороне. 

Второе место, как это ни странно, принадлежит работницам сферы образования, по большей мере учительницам. Почетное третье место возглавили женщины, занимающиеся частной предпринимательской деятельностью.

ТОП-10 профессий среди ЖЕНЩИН, представительницам которых нельзя доверять на все 100%: 

  • Медики, преимущественно врачи и медсестры
  • Работницы сферы образования, преимущественно учительницы
  • Частные предприниматели
  • Финансистки
  • Социальные работницы
  • Розничная торговля и сфера гостиничного бизнеса
  • Айтишницы
  • Маркетологи
  • Работницы сферы торговли
  • Работницы сферы культуры, искусств и развлекательной индустрии

Читать также Дело не только в сексе: почему люди изменяют?

Что касается МУЖЧИН, то первое место занимают работники сферы торговли.

Уверенное второе место принадлежит айтишникам. На третьем, но далеко не последнем, месте оказались частные предприниматели.

ТОП-10 МУЖСКИХ профессий, представители которых, возможно, не самые верные: 

  • Работники сферы торговли
  • Айтишники
  • Частные предприниматели
  • Розничная торговля и сфера гостиничного бизнеса
  • Финансисты
  • Маркетологи
  • Медики
  • Юристы, адвокаты
  • Работники сферы образования, преимущественно учителя
  • Работники сферы культуры, искусств и развлекательной индустрии

Но не стоит расстраиваться. Помните, 1000 людей, принявших участие в опросе — далеко не вся планета. Доверяйте, но проверяйте, — и все будет замечательно!

Также не пропустите: знаки Зодиака, которые врут лучше профессиональных актеров.

Материалы по теме:

  • Что нужно сделать, прежде чем начать жить вместе
  • Как заставить мужчину думать о тебе: советы и одиноким, и для тех, кто в паре
  • Как понять, что ты нравишься парню: просто вежливость или симпатия?
  • К чему снится бывший парень: может, это судьба?
  • Ирония судьбы, или Трезвый взгляд на отношения: колонка Романа Кузнецова
  • Почему он не женится: мужское мнение
  • Как понять, что любовь ушла: ложь, измены и бабочки
  • Свести с ума мужчину — маленькие хитрости с помощью украшений
  • Терпеть нельзя помиловать: 5 вещей, которые безумно раздражают мужчин в женщинах
  • 6 признаков того, что тебе давно пора уйти от парня

Мужчины и психическое здоровье | Фонд психического здоровья

В Англии примерно каждый восьмой мужчина имеет распространенную проблему психического здоровья, такую ​​как депрессия, тревога, паническое расстройство или обсессивно-компульсивное расстройство (ОКР).

Последнее обновление: 1 октября 2021 г.

Как и во многих статистических данных о психическом здоровье, трудно понять, действительно ли цифры отражают то, что происходит. Они могут рассказать нам только о зарегистрированных проблемах с психическим здоровьем — многие случаи могут остаться недиагностированными.Это может быть особенно верно, когда речь идет о психическом здоровье мужчин.

Есть и другие признаки, которые могут дать нам более полное представление о состоянии психического здоровья мужчин:

  • В три раза больше мужчин, чем женщин, умирают от самоубийства.
  • Мужчины в возрасте 40-49 лет имеют самый высокий уровень самоубийств в Великобритании.
  • Мужчины сообщают о более низком уровне удовлетворенности жизнью, чем женщины, согласно государственному исследованию национального благосостояния.
  • Мужчины реже обращаются за психологической терапией, чем женщины: только 36% обращений за разговорной терапией NHS относятся к мужчинам.

Кроме того, мужчины гораздо чаще, чем женщины, пропадают без вести, плохо спят, становятся зависимыми от алкоголя и часто употребляют наркотики. Узнайте больше о том, как проблемы с психическим здоровьем по-разному влияют на мужчин и женщин, на нашей странице статистики.

Хотя все это может нарисовать мрачную картину, есть помощь и поддержка, если вы беспокоитесь о своем или чужом психическом здоровье — см. ниже.

Почему мужчины не говорят о психическом здоровье?

Ожидания общества и традиционные гендерные роли играют роль в том, почему мужчины реже обсуждают или обращаются за помощью в связи со своими проблемами психического здоровья.Мы знаем, что гендерные стереотипы о женщинах — например, представление о том, что они должны вести себя или выглядеть определенным образом, — могут нанести им вред. Но важно понимать, что мужчины тоже могут быть повреждены стереотипами и ожиданиями.

От мужчин часто ожидают, что они будут кормильцами, сильными, доминирующими и контролирующими. Хотя по своей сути это не так уж плохо, мужчинам из-за них может быть труднее обратиться за помощью и открыться.

Некоторые исследования также показывают, что мужчины, которые не могут открыто говорить о своих эмоциях, могут быть менее способны распознавать симптомы проблем с психическим здоровьем у себя и с меньшей вероятностью обращаться за поддержкой.

Мужчины также могут с большей вероятностью использовать потенциально вредные методы выживания, такие как наркотики или алкоголь, и реже говорить с семьей или друзьями о своем психическом здоровье. Тем не менее, исследования показывают, что мужчины получат доступ к помощи, которая соответствует их предпочтениям и является простой, значимой и увлекательной. Например, Men’s Sheds предоставляет мужчинам общественные места для общения и общения, часто во время практических занятий.

Различается ли депрессия у мужчин?

Хотя «мужской депрессии» не существует, некоторые симптомы чаще встречаются у мужчин, чем у женщин. К ним относятся раздражительность, внезапный гнев, повышенная потеря контроля, склонность к риску и агрессия.

Мужчины также могут чаще употреблять алкоголь и наркотики, чтобы справиться со своей депрессией, чем говорить о ней. Они также могут использовать эскапистское поведение, например, погружаться в работу.

Если у вас депрессия, вам помогут. Узнайте больше о симптомах депрессии и способах получить поддержку.

Самоубийство и мужчины

В 2017 году в Великобритании было зафиксировано почти 6000 самоубийств.Из них 75% были мужчины. Самоубийство является основной причиной смерти мужчин моложе 50 лет. 

Более высокий уровень самоубийств также отмечается в сообществах меньшинств, включая геев, ветеранов войны, мужчин из BAME и людей с низким доходом. Менее обеспеченные мужчины среднего возраста особенно склонны к самоубийству. Подробнее о факторах риска для этой группы можно прочитать на сайте самаритян.

Если вы думаете о самоубийстве, загляните в раздел «Помощь и поддержка» на нашей странице о самоубийстве. Есть подробная информация о линиях помощи, по которым вы можете позвонить, написать по электронной почте или связаться через веб-чат, чтобы получить поддержку.

Что мне делать, если я беспокоюсь о своем психическом здоровье?

Если вам нужны советы о том, как оставаться здоровым, начните с наших 10 практических способов позаботиться о своем психическом здоровье. Простые изменения, такие как разговор о своих чувствах, поддержание активности и правильное питание, могут помочь вам почувствовать себя лучше.

Если вы подозреваете, что у вас развилась проблема с психическим здоровьем, поговорите со своим врачом общей практики. Это может быть пугающе, но большинство людей считают, что общение со своим врачом общей практики и получение помощи и поддержки могут иметь большое значение в их жизни .

Если вы в бедственном положении и вам нужна немедленная помощь или вы чувствуете, что хотите покончить с собой, позвоните по номеру 999 или обратитесь в службу неотложной помощи и попросите связаться с ближайшей командой по урегулированию кризисных ситуаций. Это группы специалистов в области психического здоровья, которые работают с людьми, находящимися в тяжелом состоянии.

Существуют организации, которые предлагают практические и эмоциональные советы и поддержку. Узнайте больше на нашей странице «Помощь».

Меня беспокоит чье-то психическое здоровье. Как я могу им помочь?

Если вы беспокоитесь о друге или родственнике, вы можете кое-что сделать, чтобы им помочь.

  • Дайте им знать, что вы готовы выслушать их без осуждения.
  • Кому-то, у кого проблемы с психическим здоровьем, может быть трудно связаться, поэтому постарайтесь поддерживать связь. Текстовое сообщение или телефонный звонок могут иметь большое значение.
  • Узнайте о местных услугах, таких как разговорная терапия или группы поддержки. Посмотрите, есть ли что-то специально для мужчин, если вы думаете, что они предпочтут это. У Mind есть онлайн-каталог групп поддержки сверстников в Англии и Уэльсе.
  • Помогите им получить помощь. Убедите их, что просить о помощи — это нормально, и что поддержка всегда рядом. Вы могли бы помочь им связаться с их врачом общей практики или сопровождать их на встречу, если они хотят, чтобы вы это сделали.
  • Берегите себя. Ухаживать за кем-то другим может быть сложно, поэтому убедитесь, что вы также заботитесь о своем благополучии.

У CALM есть полезная веб-страница о том, что делать, если вы опасаетесь, что кто-то склонен к самоубийству, включая предупреждающие знаки, что сказать и что делать дальше.

Организации, которые могут помочь

Если вам нужна поддержка или вы хотите узнать больше о психическом здоровье мужчин, свяжитесь с этими организациями.

Как гендерный разрыв в колледжах может изменить экономику

Женщины также добились больших успехов в таких престижных программах, как медицина, юриспруденция, а также в магистратуре и докторантуре. В то время как мужчины по-прежнему лидируют в бизнес-школах, женщины набирают силу. Таким образом, в обычных теплицах, в которых растут капитаны промышленности и политические лидеры, теперь доминируют женщины, хотя мужчины по-прежнему составляют большинство студентов в некоторых из самых высокооплачиваемых областей, таких как бизнес, компьютерные науки и инженерия.

На сегодняшний день женщины еще не ощутили полной отдачи от своего повышения уровня образования, поскольку их заработная плата по-прежнему отстает от заработной платы мужчин. Отчасти это связано с тем, что другие факторы, включая дискриминацию, остаются в силе. Отчасти это отражает выбор, который женщины сделали в ответ на более тяжелое семейное бремя. И отчасти это незавершенная революция. В то время как молодые женщины получают больше ученых степеней, чем молодые мужчины, во всей рабочей силе, включая старшее поколение, уровень образования примерно одинаков.Структура высокооплачиваемых рабочих мест будет медленно адаптироваться, чтобы лучше соответствовать потребностям женщин, поскольку они становятся все более доминирующей долей образованной рабочей силы.

Ключом к прогнозированию того, что все это означает для будущего, является вопрос, за кого эти высокообразованные женщины выйдут замуж, выйдут ли они вообще, и какую роль брак будет играть в их жизни. Это вопрос, который также важен для экономики, потому что работа и семейная жизнь тесно переплетены.

Так почему же этот вопрос так важен? История дает некоторый полезный контекст.В эпоху «Я люблю Люси» брак часто был сделкой, в которой муж обеспечивал своей жене стабильный доход; взамен она курировала домашнюю сферу, обеспечивая питание, уход за детьми и чистоту в доме.

Это разделение труда отражало господствующие социальные нормы, ограниченные экономические возможности, доступные женщинам, и реалии родов и ухода за больными. Но это также было отчасти экономическим ответом, и точно так же, как работники компании, как правило, специализируются на разных задачах, так и муж и жена вкладывали значительные средства в свои соответствующие профессии в качестве «добытчика» и «домохозяйки».

Экономические силы определяют не только роли, которые мы играем в отношениях, но и наш выбор партнеров. Вариант поговорки вашей бабушки о том, что «противоположности притягиваются», отражал реальность того, что в те ранние времена традиционного брака мужчины и женщины специализировались в разных сферах и играли разные роли, требующие разных навыков. Женщины с высшим образованием имели неправильную квалификацию для такого рода брачного рынка и поэтому часто оставались незамужними, даже несмотря на то, что у мужчин с высшим образованием был высокий уровень брака.

Кризис мужского колледжа не только в поступлении, но и в окончании

В 1972 году, когда правительство США приняло знаковые законы Раздела IX, направленные на поощрение гендерного равенства в сфере образования, разрыв в пропорции степени бакалавра, присуждаемой мужчинам, по сравнению с женщинами составлял 12 процентных пунктов. К 1982 году разрыв закрылся. Что произошло дальше, никто не предсказывал: разрыв начал быстро увеличиваться в противоположном направлении. К 2019 году гендерный разрыв в степени бакалавра стал больше, на 14 пунктов, чем в 1972 году, но наоборот.(Однако мы не утверждаем, что Раздел IX оказал большое влияние).

Подобные тенденции можно наблюдать на всех этапах системы образования и почти в каждой стране мира. Кэрол Фрэнсис, бывший главный экономист Американского совета по образованию, описывает его как «феноменальный», «растущий» и «впечатляющий». Стефан Винсент-Ланкрэн, старший аналитик Центра образовательных исследований и инноваций ОЭСР, говорит, что это «удивительно… люди не могут в это поверить». Для Ханны Розин, автора книги «Конец людей », это «самая странная и самая глубокая перемена века, тем более что она разворачивается схожим образом почти во всем мире.

Важно отметить, что существует гендерный разрыв не только в показателях зачисления в колледжи , как мы описывали ранее в этом году и недавно подчеркивались в Wall Street Journal и The Atlantic , но также и в показателях завершения среди тех, кто записался.

Сокращается набор в колледжи, в основном среди мужчин

Показатели зачисления за последнее десятилетие снижаются, и это изменение почти полностью происходит за счет мужчин. В настоящее время женщины гораздо чаще поступают в колледжи, чем мужчины, и в 2020 году гендерный разрыв значительно увеличился.На рис. 1 показано количество студентов, поступивших в колледж (представлено столбиками), и процентное изменение числа учащихся по сравнению с предыдущим годом (представлено линиями) в разбивке по полу.

Набор в колледжи неуклонно снижался после Великой рецессии, при этом общее количество учащихся как среди мужчин, так и среди женщин ежегодно уменьшалось с 2012 по 2020 год. в то время, по сравнению с 8.6 миллионов человек). Если бы относительный спад среди мужчин и женщин был одинаковым, можно было бы ожидать, что гендерный разрыв в коэффициентах зачисления останется постоянным. Вместо этого снижение числа учащихся осенью 2020 года пятый год подряд затмило снижение числа учащихся девочек, и гендерный разрыв в числе учащихся увеличивается. COVID-19 ускорил эту тенденцию.

Всего впервые зачисленных студентов осенью 2020 г. было на 13% ниже, чем осенью 2019 г. Снижение, по-видимому, было в основном вызвано сокращением общего охвата мужчин, который был более чем в семь раз больше, чем сокращение охвата девочек ( -5.1% и -0,7% соответственно). Студенты мужского пола теперь составляют меньшую долю всех зачисленных студентов в Соединенных Штатах, чем когда-либо прежде — только 41% студентов, зачисленных в высшие учебные заведения осенью 2020 года, были мужчинами.

Женщины заканчивают среднюю школу и колледж по более высокой ставке

Недостаток в поступлении в колледжи в настоящее время привлекает запоздалое внимание. Но это только одна часть истории. Мужчины также с меньшей вероятностью закончат среднюю школу и с меньшей вероятностью закончат колледж после поступления.Разрыв в десять процентных пунктов в четырехлетнем обучении в колледжах только усугубляется разрывом в показателях окончания колледжей. На рис. 2 показаны показатели окончания средней школы, двухгодичного и четырехгодичного колледжей в разбивке по полу и времени получения степени. Обратите внимание, что показанные данные представляют самые последние когорты, для которых имеются данные, и не обязательно сопоставимы по категориям. Например, показатели окончания двухгодичного колледжа (те, кто получил степень младшего специалиста или сертификат в своем начальном учебном заведении) основаны на когорте студентов, впервые поступивших в 2016 г., а показатели окончания четырехлетнего колледжа основаны на когорте. кто впервые поступил в 2013 году.Все показатели окончания четырехлетнего колледжа основаны на когорте поступающих в 2013 г.

На всех уровнях мужчины заканчивают учебу реже, чем женщины. Мужчины, поступившие в четырехгодичный колледж в 2013 году, имели на десять процентных пунктов меньше шансов закончить учебу в течение 4 лет, чем женщины. Через шесть лет после зачисления гендерный разрыв в выпуске сокращается до шести процентных пунктов. Показатели окончания шестилетнего колледжа несколько увеличились как среди мужчин, так и среди женщин за последнее десятилетие, но гендерный разрыв остался примерно таким же.

Учитывая, что мужчины менее склонны поступать и заканчивать учебу при условии зачисления, неудивительно, что среди взрослого населения, особенно в более молодых когортах, существует большой разрыв в получении высшего образования. На рис. 3 показана доля ученых степеней, присуждаемых мужчинам, по уровням.

Более 1,1 миллиона женщин получили степень бакалавра в 2018-19 учебном году по сравнению с менее чем 860 000 мужчин; иными словами, около 74 мужчин получили степень бакалавра на каждые 100 женщин.Еще меньше мужчин получают диплом младшего специалиста или магистра по сравнению с женщинами. Присвоение докторских степеней является наиболее сбалансированным по гендерному признаку, хотя даже здесь 54% ученых степеней присуждаются женщинам. Хотя женщины с большей вероятностью оканчивают колледж на каждом уровне, мужчины по-прежнему чрезмерно представлены во многих областях с высоким потенциалом заработка, таких как инженерное дело или информатика.

Пробелы в образовании на протяжении всего жизненного цикла

До сих пор мы сосредоточились на самых последних когортах.Но гендерный разрыв не всегда был таким драматичным (или даже в этом направлении). На Рисунке 4 показана доля взрослых, имеющих как минимум степень бакалавра в 2019 году, в разбивке по полу и возрастным группам. Мужчины, родившиеся в период с 1955 по 1974 год (возраст 45–64 года в 2019 году), которые, вероятно, завершили свое высшее образование несколько десятилетий назад, получили степень бакалавра и магистра с той же скоростью, что и женщины их возрастной группы. Напротив, пожилые мужчины, родившиеся до 1955 г., имели более высокий уровень образования, чем женщины, а более молодые мужчины, родившиеся после 1974 г., похоже, постоянно опережают женщин своего возраста.

Среди тех, кто родился до 1955 года (в возрасте 65 лет и старше в 2019 году), мужчины на девять процентных пунктов больше имеют как минимум степень бакалавра, чем женщины. Это единственная возрастная группа, для которой сохраняется традиционный гендерный разрыв в пользу мужчин. Стоит отметить, что женщины в среднем живут дольше мужчин, поэтому средний возраст женщин старше 65 лет выше, чем средний возраст мужчин старше 65 лет. Таким образом, гендерный разрыв в этом возрастном диапазоне может казаться несколько больше, чем если бы возраст распределение по полу было одинаковым.С другой стороны, среди тех, кто родился в период с 1985 по 1994 год (в возрасте от 25 до 34 лет в 2019 году), мужчины на восемь процентных пунктов 90 109 меньше, чем 90 110, имеют степень бакалавра или выше, чем женщины.

Аналогичная тенденция наблюдается при отдельном рассмотрении степени бакалавра и степени магистра или профессиональной степени: мужчины старше 65 лет на четыре процентных пункта чаще имеют степень бакалавра, чем женщины, и на пять процентных пунктов чаще имеют диплом или профессиональную степень, в то время как мужчины в возрасте от 25 до 34 лет имеют на четыре процентных пункта 90 109 меньше 90 110  вероятность иметь степень бакалавра, чем женщины, и на четыре процентных пункта 90 109 меньше 90 110 вероятность иметь ученую степень или профессиональную степень.

Класс, пол и разрыв в образовании

Важно подчеркнуть тот факт, что социально-экономические и демографические факторы сильно влияют на решение студента поступить в колледж, независимо от пола. Например, 84% учащихся из квинтиля с самым высоким доходом поступают в любой колледж осенью после окончания средней школы по сравнению с 72% учащихся из среднего класса и 63% учащихся из квинтиля с самым низким доходом. Точно так же у белых и азиатских студентов более чем на пять процентных пунктов больше шансов поступить в любой колледж после окончания средней школы, чем у их латиноамериканских и черных сверстников.В будущей работе мы будем исследовать гендерные эффекты социально-экономического статуса и расы на поступление в колледж.

Низкая успеваемость мальчиков в классе — особенно чернокожих мальчиков и мальчиков из более бедных семей — наносит ущерб их перспективам трудоустройства и их шансам на повышение экономической мобильности. Но здесь также возникает основной вопрос справедливости. Неравенства такого масштаба вызывают беспокойство, независимо от их направленности. Заработная плата женщин по-прежнему отстает от заработной платы мужчин, и в последнее время прогресс в отношении разрыва в оплате труда замедлился.Но неравенство на рабочем месте не должно означать, что мы игнорируем неравенство в классе, особенно когда многие уязвимые мальчики отстают. Мы можем одновременно удерживать в голове две мысли.

Устранение гендерного разрыва в образовании потребует вмешательства на каждом этапе пути. Поступление в колледж имеет большое значение. Но не менее важно сосредоточиться на оказании помощи учащимся мужского пола в завершении обучения в колледже, предпочтительно в разумные сроки. Следует обсудить некоторые инициативы, специально ориентированные на учащихся мужского пола.

Институт Брукингса финансируется за счет поддержки различных фондов, корпораций, правительств, частных лиц, а также пожертвований. Список доноров можно найти в наших ежегодных отчетах, опубликованных в Интернете  здесь . Выводы, интерпретации и выводы, содержащиеся в этом отчете, принадлежат исключительно его автору (авторам) и не зависят от каких-либо пожертвований.

Гендерные вопросы — Центр американского прогресса

Непрерывная лавина рассказов выживших о том, что они подверглись сексуальным домогательствам, является мощным напоминанием о повсеместном распространении сексуальных домогательств на рабочем месте даже спустя десятилетия после того, как такие проступки были признаны судами незаконными.Женщины и мужчины из всех слоев общества сталкиваются с сексуальными домогательствами на работе. Сексуальные домогательства определяются как нежелательные комментарии, просьбы или действия сексуального характера, которые становятся условием занятости, используются для вмешательства в работу работника или достаточно серьезны или широко распространены, чтобы создать враждебную рабочую среду.

Хотя исследователи изучили множество различных аспектов сексуальных домогательств, таких как частота обвинений, опыт различных типов работников и многообещающие стратегии предотвращения, остаются без ответа вопросы о влиянии сексуальных домогательств, масштабах, корнях и охвате.В частности, слишком мало исследований было сосредоточено на гендерных различиях в обвинениях в сексуальных домогательствах и на том, как пол может играть роль в том, где возникают претензии и кто преследуется. Более глубокое понимание различного опыта женщин и мужчин и роли пола в возникновении сексуальных домогательств может помочь выявить конкретные проблемы и области, в которых наиболее необходимы целенаправленные вмешательства.

Понимание данных об обвинениях в сексуальных домогательствах

В публичном дискурсе сексуальные домогательства часто обсуждаются как проблема, с которой в первую очередь сталкиваются женщины.Имеющиеся данные показывают, что сексуальные домогательства несоразмерно сказываются на женщинах. Многочисленные опросы показывают , что большинство женщин сообщают о сексуальных домогательствах в какой-то момент своей жизни, часто начиная с раннего возраста . Последствия сексуальных домогательств для женщин огромны. Исследователи обнаружили, что женщины, которые подвергаются сексуальным домогательствам на рабочем месте, могут с большей вероятностью испытывать финансовый стресс, иметь более низкую удовлетворенность работой и иметь более высокие намерения сменить работу и фактические показатели увольнения, чем женщины, которые не подвергаются сексуальным домогательствам.

Но сексуальные домогательства — это не только женская проблема. Данные, представленные Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), основным федеральным агентством, ответственным за получение и расследование обвинений в сексуальных домогательствах на рабочем месте, показывают, что в 2017 финансовом году чуть менее одной пятой — 16,5 процента — обвинений в сексуальных домогательствах, полученных агентство подали мужчины, а остальные 83,5 процента обвинений подали женщины. Хотя эти цифры ясно показывают, что женщины, составляющие примерно 47 процентов рабочей силы, непропорционально чаще предъявляют обвинения в сексуальных домогательствах по сравнению с их долей в рабочей силе, они также демонстрируют, что значительная часть этих обвинений также выдвигается мужчинами.

Но прежде чем делать более серьезные выводы из данных по обвинению в сексуальных домогательствах, выдвинутых КСРТ, важно рассмотреть эти данные в более широком контексте. В 2017 финансовом году КСРТ получила более 84 000 обвинений в дискриминации, и почти треть этих обвинений касалась утверждений о той или иной форме домогательств по признаку пола, расы, национального происхождения или какого-либо другого фактора. Если посмотреть конкретно на эти заявления о домогательствах, почти половина из них — 46 процентов — содержала обвинения в домогательствах на сексуальной почве.Эти обвинения в домогательствах на сексуальной почве включают в себя обвинения в домогательствах сексуального характера, обычно называемых сексуальными домогательствами, и обвинения в домогательствах несексуального характера, основанных на половой принадлежности человека, таких как домогательства с использованием уничижительных терминов в отношении женщин. Сексуальные домогательства считаются незаконной дискриминацией по признаку пола в нарушение Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года (Раздел VII), важнейшего федерального закона о дискриминации при приеме на работу, соблюдение которого обеспечивается в первую очередь EEOC.

Более половины обвинений в сексуальных домогательствах, поданных в КСРТ в 2017 финансовом году, касались обвинений в сексуальных домогательствах, всего чуть менее 6700 обвинений.Однако обвинения в сексуальных домогательствах, поданные в КСРТ, представляют собой лишь часть инцидентов, связанных с сексуальными домогательствами на рабочем месте, которые происходят каждый год. Обвинения в сексуальных домогательствах также могут быть поданы в государственные органы, называемые агентствами добросовестной практики найма, которые учреждены местными юрисдикциями для приема жалоб на дискриминацию при приеме на работу. Многие из этих агентств имеют соглашения с EEOC и могут рассматривать обвинения в сексуальных домогательствах, подпадающие под юрисдикцию EEOC. Но эти агентства также могут получить обвинения в сексуальных домогательствах, предъявленные в соответствии с законами других штатов, которые выходят за рамки компетенции EEOC.

Если объединить обвинения в сексуальных домогательствах, подпадающие под юрисдикцию КСРТ — как те, которые были поданы в государственные органы, так и те, которые были поданы непосредственно в КСРТ, — общее количество заявлений о сексуальных домогательствах в 2017 финансовом году возрастает почти до 10 000 обвинений. Другие обвинения, например, предъявленные в соответствии с законами отдельных штатов, не включены в это число. Кроме того, всестороннее исследование домогательств, проведенное специальной целевой группой КСРТ в 2016 году, пришло к выводу, что сведения о сексуальных домогательствах сильно занижены.Согласно исследованию, около 70 процентов работников, подвергшихся сексуальным домогательствам, никогда официально не сообщали об этом. Таким образом, хотя данные EEOC могут быть очень информативными, они могут отражать лишь верхушку айсберга.

Анализ обвинений в сексуальных домогательствах по полу и отрасли

Изучение данных об обвинениях в сексуальных домогательствах с разбивкой по отраслям и полу дает хорошую отправную точку для оценки различий между женщинами и мужчинами в предъявлении обвинений в сексуальных домогательствах. Неопубликованные данные EEOC за 2010–2015 финансовый год показывают, что за этот период было выдвинуто чуть менее 45 000 обвинений в сексуальных домогательствах.Приблизительно 45 процентов этих обвинений — почти 20 000 заявок — включали информацию об отрасли, в которой возникло обвинение.

Поскольку отраслевая информация не была доступна для каждой зарядки, данные имеют ограничения. Тем не менее, он предлагает уникальный снимок, который может дать некоторую первоначальную информацию и информацию для будущих исследований. В целом женщины и мужчины предъявляют обвинения в сексуальных домогательствах во всех отраслях. Основная часть обвинений выдвигается женщинами и варьируется в зависимости от отрасли.

Разбивка расходов по полу не дает полной картины, отчасти потому, что в разных отраслях работают разные проценты женщин и мужчин.Более пристальный взгляд на данные, наряду с процентным соотношением женщин и мужчин в рабочей силе в каждой отрасли, показывает, что процент обвинений в сексуальных домогательствах, поданных женщинами в каждой отрасли, неизменно выше, чем процент женщин, работающих в отрасли. И наоборот, процент мужчин, предъявляющих обвинения в сексуальных домогательствах, в каждой отрасли неизменно ниже, чем процент мужчин, работающих в этой отрасли. Например, хотя 41 процент обвинений в сексуальных домогательствах, выдвинутых в горнодобывающей промышленности за этот период, был выдвинут мужчинами, этот процент намного меньше, чем 86.9 процентов мужчин в общей рабочей силе горнодобывающей промышленности.

Данные свидетельствуют о еще более резких различиях между женщинами и мужчинами в их сообщениях о сексуальных домогательствах, когда уровень сообщений рассчитывается с учетом фактического процента женщин и мужчин, работающих в этой конкретной отрасли. Например, данные показывают, что женщины, которые составляют менее четверти рабочей силы транспортной отрасли, в 10 раз чаще сообщали о сексуальных домогательствах в EEOC, чем мужчины в транспортной отрасли.

По всему миру женщины сообщают о сексуальных домогательствах чаще, чем мужчины

Неопубликованные данные EEOC показывают, что в каждой отрасли женщины чаще сообщают о сексуальных домогательствах, чем мужчины. Этот результат согласуется с другими исследованиями, в которых делается вывод о том, что сексуальные домогательства остаются проблемой, с которой в подавляющем большинстве случаев сталкиваются женщины во всем мире. Данные не показывают, насколько больше вероятность того, что женщины станут жертвами сексуальных домогательств в определенных отраслях, чем мужчины, они лишь показывают, насколько женщины чаще сообщают о сексуальных домогательствах в EEOC, чем мужчины.

Данные также не объясняют, почему в определенных отраслях женщины сообщают о более высоких показателях по сравнению с мужчинами. Более высокий уровень сообщений может отражать более высокий уровень дискриминации в отношении женщин, или он может отражать более широкое знакомство женщин с доступными средствами правовой защиты, или какой-либо другой фактор. Мужчины могут быть более нерешительными, чтобы заявить о сексуальных домогательствах в определенных отраслях, возможно, из-за гендерных предположений о том, кто подвергается домогательствам, а кто нет.

Уровень сообщений женщин о сексуальных домогательствах выше в отраслях, где доминируют мужчины

Данные показывают, что женщины могут чаще, чем мужчины, сообщать о сексуальных домогательствах в отраслях, где преобладают мужчины. Например, в строительной отрасли 91% работников составляют мужчины. Женщины в этой отрасли в 27 раз чаще сообщают в EEOC о сексуальных домогательствах, чем мужчины. Между тем, в сфере здравоохранения и социальной помощи, где 21 процент работников составляют мужчины, женщин всего 1.В 2 раза чаще сообщают о сексуальных домогательствах, чем мужчины. Этот вывод согласуется с другими исследованиями, предполагающими, что женщины подвергаются большему риску сексуальных домогательств в отраслях, где доминируют мужчины.

В 2017 году исследование Pew Research Center показало, что больше женщин подвергалось сексуальным домогательствам в отраслях, где доминируют мужчины, по сравнению с отраслями, в которых доминируют женщины, при разнице в 28 и 20 процентов. Исследование, изучающее пересечение гендера и власти на рабочем месте, пришло к выводу, что женщины могут стать объектами домогательств, когда они выходят за рамки предполагаемых гендерных норм, например, занимая руководящие должности и / или занимая исторически мужские должности.Стратегии по сокращению профессиональной сегрегации и гендерного дисбаланса в различных отраслях могут помочь бросить вызов давним представлениям о женских и мужских должностях и способствовать столь необходимым изменениям в культуре рабочего места. Кроме того, растущие исследования тела, изучающие наиболее эффективные стратегии борьбы с сексуальными домогательствами, пришли к выводу, что большее организационное разнообразие и увеличение числа женщин на самых высоких должностях в компании могут помочь уменьшить сексуальные домогательства на рабочем месте.

Полная картина сексуальных домогательств на работе до сих пор не ясна

Существующее исследование КСРТ о сексуальных домогательствах на рабочем месте лишь поверхностно.Эти данные сравнивают только вероятность сообщения о сексуальных домогательствах между мужчинами и женщинами в отрасли. Таким образом, хотя женщины в 27 раз чаще сообщают о сексуальных домогательствах, чем мужчины в сфере строительства, это не означает, что женщины сообщают о сексуальных домогательствах в строительной отрасли чаще, чем женщины сообщают о сексуальных домогательствах в сфере здравоохранения и социальной помощи. Дополнительные исследования могут помочь пролить свет на вероятность того, что женщины или мужчины сообщат о сексуальных домогательствах между отраслями.

Также необходимы дополнительные исследования различного опыта жертв сексуальных домогательств. Исследования показывают, что цветные женщины могут подвергаться сексуальным домогательствам из-за таких факторов, как пересечение расовых и гендерных предубеждений, унизительные сексуальные стереотипы и большая вероятность того, что цветные женщины будут работать на низкооплачиваемых работах, где дисбаланс власти может быть наиболее значительным. суровый. Кроме того, слишком мало данных о сексуальных домогательствах на рабочем месте в отношении ЛГБТК и небинарных людей.Два существующих исследования предполагают высокий уровень сексуальных домогательств, с которыми сталкиваются многие из этих работников: исследование Института Уильямса показало, что 35 процентов работников, идентифицированных как ЛГБ, которые отсутствовали на своем рабочем месте, сообщили о домогательствах на работе, а Национальное исследование дискриминации трансгендеров обнаружили, что 50 процентов трансгендеров сообщили о том, что подвергались преследованиям на работе. Национальное исследование дискриминации трансгендеров также показало, что риск домогательств на рабочем месте и сексуальных посягательств на рабочем месте был выше для людей с более низким доходом.

Заключение

Борьба с сексуальными домогательствами требует целенаправленного всестороннего внимания к реальному опыту всех работников. Только с таким вниманием рабочие места и лица, определяющие политику, могут выявлять и устранять различные факторы, такие как системный дисбаланс власти, гендерные стереотипы и пробелы в защите на рабочем месте, которые влияют на то, когда и где происходят сексуальные домогательства. Обсуждаемые здесь данные представляют собой полезный моментальный снимок для изучения гендерных различий в сообщениях о сексуальных домогательствах.Они также указывают на необходимость целенаправленных усилий по борьбе с гендерными представлениями о том, где женщины и мужчины могут и должны работать. Кроме того, первоочередной задачей должна оставаться постоянная работа, направленная на то, чтобы уделять больше внимания изменению культуры на рабочем месте и созданию рабочих мест, которые были бы приветливы и инклюзивны для всех работников. Но отсутствие данных и исследований о сексуальных домогательствах также делает очевидным необходимость конкретных инвестиций на всех уровнях — как в государственном, так и в частном секторе — для создания массива исследований, которые могут начать отвечать на многие вопросы, которые остаются без ответа.Это включает в себя больше федеральных и государственных долларов, направленных на повышение качества данных, собранных о сексуальных домогательствах, и анализ данных с разбивкой по расе, полу, этнической принадлежности, статусу ЛГБТК и другим характеристикам, чтобы лучше понять опыт всех пострадавших. Финансирование большего количества академических исследований может добавить важную, основанную на фактических данных информацию о передовых методах борьбы с домогательствами. Кроме того, сами работодатели могут предпринимать и сообщать об усилиях по оценке климата на рабочем месте, разнообразного опыта работников на их рабочем месте и эффективности различных стратегий по искоренению дискриминационной практики.Крайне важно использовать эти и другие стратегии, чтобы раз и навсегда избавиться от сексуальных домогательств на рабочем месте.

Женская инициатива CAP — это всесторонняя попытка объединить обширный опыт CAP и продвигать государственную политику, которая позволяет женщинам в полной мере участвовать в нашей экономике и нашем обществе.

Гендерные различия в общественном понимании изменения климата


Хотя политические взгляды играют важную роль в мнении американцев об изменении климата, существует множество других индивидуальных, социальных и культурных факторов, влияющих на общественное понимание проблемы. Здесь мы исследуем, как взгляды мужчин и женщин на изменение климата различаются. Большое количество исследований показывает небольшой, но постоянный гендерный разрыв во взглядах на окружающую среду и мнениях об изменении климата. В среднем женщины несколько чаще, чем мужчины, обеспокоены состоянием окружающей среды и имеют более сильные взгляды и убеждения в пользу климата. Ученые предложили несколько объяснений этого гендерного разрыва, включая различия в гендерной социализации и вытекающих из этого системах ценностей (например, альтруизм, сострадание), восприятие общего риска и уязвимости, а также феминистские убеждения, включая приверженность эгалитарным ценностям справедливости и социальной справедливости.Некоторые исследователи также отмечают, что некоторые из самых сильных гендерных различий обнаруживаются в озабоченности конкретными экологическими проблемами, особенно местными проблемами, которые представляют опасность для здоровья.

В ходе нашего исследования мы обнаружили, что, хотя одинаковая доля мужчин и женщин считает, что глобальное потепление происходит и вызвано деятельностью человека, женщины постоянно имеют более высокий риск восприятия того, что глобальное потепление нанесет вред им лично и нанесет вред людям в США, растения и животные, а также будущие поколения людей (рис. 1). Кроме того, по сравнению с мужчинами, большая доля женщин обеспокоены глобальным потеплением, считают, что в настоящее время оно наносит ущерб США, и поддерживают определенную политику по смягчению последствий изменения климата, в частности регулирование выброса CO 2 как загрязнителя и установление строгих ограничений выбросов CO 2 на угольных электростанциях.

Однако женщины реже, чем мужчины, говорят, что большинство ученых убеждены в том, что происходит глобальное потепление. Гендерный разрыв в этой форме знаний остается в целом стабильным с 2010 года, хотя понимание мужчинами научного консенсуса со временем улучшилось (рис.2). Это удивительный вывод, учитывая, что женщины чаще, чем мужчины, считают изменение климата вредным.

Мы также обнаружили пробелы в знаниях мужчин и женщин в нашем исследовании 2010 года о знаниях американцев об изменении климата. В этом исследовании мы подробно оценили общественное понимание (и непонимание) изменения климата. Например, респондентов спросили об их знаниях об ископаемом топливе и о том, какие типы газов улавливают тепло в атмосфере Земли.После оценки баллов по тесту мы обнаружили, что в среднем женщины набрали меньше баллов, чем мужчины, в области научных знаний об изменении климата (рис. 3). По сравнению с мужчинами большее количество женщин получили оценки «D» или «F», а «A» или «B» — меньше.

Женщины также чаще, чем мужчины, выражали неуверенность в различных вопросах. Например, респондентов спросили, насколько несколько факторов способствуют глобальному потеплению (например, вырубка лесов, атомные электростанции, сжигание ископаемого топлива, солнце, легковые и грузовые автомобили).На многие из этих вопросов женщины ответили «не знаю» чаще, чем мужчины (рис. 4). Женщины также чаще неправильно понимали некоторые факты; например, большая часть женщин заявила, что кислотные дожди и озоновая дыра «в значительной степени» способствуют глобальному потеплению. Однако женщины и мужчины были схожи в своих знаниях о сжигании ископаемого топлива, которое является основным источником выбросов парниковых газов, вызывающих глобальное потепление.

В совокупности эти результаты показывают, что женщины в США.S. с меньшей вероятностью, чем мужчины, знают определенные научные факты о глобальном потеплении и, как правило, менее уверены в том, что они знают, даже если они имеют более точное представление о рисках и угрозах, связанных с глобальным потеплением. Это может свидетельствовать о том, что, по сравнению с мужчинами, женщины будут более открыты для основанных на фактах общественных просветительских инициатив, потому что они могут быть менее опасны фактами (при условии, что информация соответствует их оценке рисков).

Таким образом, преодолению гендерного разрыва в знаниях и понимании проблемы следует уделять больше внимания в климатическом образовании и просветительской деятельности как одному из способов дальнейшего вовлечения и расширения прав и возможностей женщин в решении климатических проблем.Это особенно важно, поскольку женщины чаще, чем мужчины, страдают от экологических проблем, таких как изменение климата, как на национальном, так и на глобальном уровне. В недавней статье BBC News Science & Environment данные ООН показывают, что во всем мире женщины составляют 80% людей, перемещенных из-за изменения климата. Поскольку женщины во многих странах, как правило, играют роль основных опекунов и поставщиков продуктов питания — и, как правило, обладают меньшей социально-экономической властью, чем мужчины, — они более уязвимы для климатических проблем, включая стихийные бедствия, такие как наводнения, засухи и ураганы.В США, например, Институт исследований политики в отношении женщин сообщил, что 83% малообеспеченных матерей-одиночек не вернулись в свои дома в Новом Орлеане после урагана Катрина в 2005 году. С точки зрения общественного здравоохранения загрязнение воздуха считается главная угроза для беременных женщин и их будущих детей.

Женщины играют важную роль в реагировании на изменение климата. На самом деле, из 100 существенных климатических решений, определенных с помощью тщательного эмпирического моделирования, улучшение образования женщин и девочек представляет собой одно из лучших решений (№ 6) для сокращения выбросов парниковых газов, вызывающих глобальное потепление, — аналогично восстановлению тропических лесов и стоит выше роста выработки солнечной энергии. Женщины на руководящих должностях также могут способствовать принятию решений в области климатической политики. Исследование по вопросам гендерного равенства и защиты окружающей среды на уровне штатов показало, что в 130 странах женщины, занимающие государственные должности, с большей вероятностью подпишутся под международными договорами о борьбе с глобальным потеплением, чем мужчины. Содействие участию различных женщин на руководящих должностях, а также наука о климате также может вдохновить молодых женщин на участие.

Метод обследования

Процентные пункты округляются до ближайшего целого числа.Данные в этом отчете основаны на четырех общенациональных репрезентативных опросах, проведенных в Соединенных Штатах в июне-июле 2010 г., мае 2017 г., октябре 2017 г. и марте 2018 г. Опросы проводились с использованием KnowledgePanel® GfK, онлайн-панели взрослых американцев (18+). ). Все анкеты заполнялись респондентами самостоятельно в веб-среде. Рис. 1. Категории ответов соответствовали методам, использованным в Йельских картах мнений о климате. Данные взвешиваются, чтобы соответствовать параметрам переписи населения США, и корректируются по размеру выборки, чтобы учитывать различное количество респондентов из года в год.Оценки по оценке знаний о климате имеют кривую форму (рис. 3). Для получения дополнительной информации о методах опроса, пожалуйста, ознакомьтесь с отчетом «Знания американцев об изменении климата» за 2010 год и отчетом «Изменение климата в сознании американцев» за 2018 год.

Гендерные различия в психическом здоровье во время пандемии COVID-19

Дата выпуска: 9 июля 2020 г.

Начало текстового поля

В этой статье представлены дезагрегированные данные, чтобы лучше понять влияние COVID-19 на определенные группы.Посетите Центр статистики по гендерным вопросам, разнообразию и интеграции, чтобы получить дополнительные аналитические данные, в том числе дезагрегированные данные о труде, общественной безопасности, здравоохранении и многом другом.

Конец текстового поля

Пандемия COVID-19 и связанные с ней меры общественного здравоохранения, ограничивающие передвижение и ограничивающие физический контакт с другими людьми, значительно изменили распорядок дня канадцев. Адаптация к изменениям образа жизни, таким как работа на дому, временная потеря работы или сокращенный рабочий день, домашнее обучение детей и социальная изоляция, является сложной задачей, особенно в период страха, неуверенности и стресса.По этой причине Организация Объединенных Наций недавно предупредила, что надвигается глобальный кризис психического здоровья (Kelland 2020).

Используя данные, собранные с помощью краудсорсингового опроса с 24 апреля по 11 мая 2020 года, в этой статье сравнивается психическое здоровье мужчин, женщин и участников разного пола во время пандемии COVID-19. Рассматриваются четыре различных показателя психического здоровья: самооценка психического здоровья, изменения психического здоровья с момента начала физического дистанцирования, симптомы, соответствующие генерализованному тревожному расстройству за две недели до заполнения анкеты, и жизненный стресс.

Читатели должны принять к сведению, что, в отличие от других обследований, проводимых Статистическим управлением Канады, краудсорсинговые данные не собираются в соответствии с планом вероятностной выборки. Следовательно, при интерпретации результатов этих данных не следует делать никаких выводов о населении Канады.

Участники женского пола чаще, чем мужчины, сообщали об ухудшении психического здоровья с момента начала физического дистанцирования

Участники краудсорсинга женского пола сообщили о более низком уровне психического здоровья во время пандемии COVID-19, чем участники мужского пола по всем параметрам.Четверть (25,5%) участников-женщин сообщили об «удовлетворительном» или «плохом» психическом здоровье во время пандемии COVID-19 по сравнению с 21,2% участников-мужчин (диаграмма 1). Эти результаты согласуются с результатами вероятностного веб-панельного опроса Статистического управления Канады «Canadian Perspectives Survey Series 2: Monitoring the Effects of COVID-19», где 24,9% женщин и 19,0% мужчин сообщили об удовлетворительном/плохом психическом здоровье.

Таблица данных для диаграммы 1 В
Таблица данных для схемы 1
Сводка таблицы
В этой таблице отображаются результаты таблицы данных для диаграммы 1 «Мужской, женский и гендерный разнообразия», рассчитанные с использованием процентных единиц измерения (появляются в виде заголовков столбцов).
Мужчина Женщина Гендерное разнообразие
процентов
Удовлетворительно или плохо 21,2 25,5 67,7
Хорошо 27,7 33,7 23,5
Очень хорошо или отлично 51. 2 40,8 8,8

До пандемии COVID-19 женщины чаще, чем мужчины, сообщали о удовлетворительном/плохом психическом здоровье (8,6% против 6,7%), согласно данным Канадского общественного здравоохранения 2018 года (CCHS). Хотя результаты краудсорсинга несопоставимы с CCHS , они свидетельствуют о том, что как для женщин, так и для мужчин пандемия оказывает влияние на психическое здоровье, как 57.0% женщин-участниц краудсорсинга сообщили, что их психическое здоровье «несколько» или «намного» ухудшилось после введения физического дистанцирования, как и 47,0% участников-мужчин (Диаграмма 2).

Таблица данных для диаграммы 2 В
Таблица данных для схемы 2
Сводка таблицы
В этой таблице отображаются результаты таблицы данных для диаграммы 2 «Мужской, женский и гендерный», рассчитанные с использованием процентных единиц измерения (появляются в виде заголовков столбцов).
Мужчина Женщина Гендерное разнообразие
процентов
Несколько или намного лучше 9,3 8,6 11,6
Примерно столько же 43,7 34,4 17,3
Несколько или намного хуже 47.0 57,0 71,1

Участники женского пола чаще, чем мужчины, сообщали о симптомах, соответствующих умеренному/тяжелому генерализованному тревожному расстройству

С точки зрения психического здоровья, пандемия COVID-19 может проявляться по-разному, включая чувство депрессии, горя, страха, паники и беспокойства — все это может быть нормальной реакцией на ситуации, когда повседневный распорядок нарушается, а обстоятельства являются неопределенными и воспринимаются как потенциально опасные. Поскольку тревога является одной из наиболее распространенных реакций на такие ситуации, в краудсорсинговой анкете участников спрашивали о симптомах, характерных для генерализованного тревожного расстройства (ГТР). ГТР — это состояние, характеризующееся частым, постоянным беспокойством и чрезмерной тревогой по поводу нескольких событий или действий.

Большая часть участников-женщин, чем участников-мужчин, сообщила о симптомах, соответствующих «умеренной» или «тяжелой» ГТР за две недели до заполнения анкеты краудсорсинга: 29.3% против 20,5% (график 3). Эти результаты согласуются с результатами вероятностного веб-панельного опроса Статистического управления Канады «Canadian Perspectives Survey Series 2: Monitoring the Effects of COVID-19», где 20,8% женщин и 15,4% мужчин сообщили о симптомах, соответствующих умеренному/тяжелому GAD .

Таблица данных для диаграммы 3 В
Таблица данных для схемы 3
Сводка таблицы
В этой таблице отображаются результаты таблицы данных для диаграммы 3 «Мужской, женский и гендерный», рассчитанные с использованием процентных единиц измерения (появляются в виде заголовков столбцов).
Мужчина Женщина Гендерное разнообразие
процентов
Нет симптомов 16,0 9,7 1,1
Легкие симптомы 63,6 61,0 37,1
Умеренные или тяжелые симптомы 20. 5 29,3 61,8

Предыдущие (допандемические) обследования здоровья населения показывают, что женщины сообщают о более высоком уровне тревожности, чем мужчины (Statistics Canada 2020b).

То, что участники-женщины чаще, чем участники-мужчины, сообщали о симптомах, соответствующих умеренному/тяжелому ГТР во время пандемии, может отражать гендерные различия в опасениях по поводу потенциального воздействия COVID-19.В то время как участники женского и мужского пола испытывали одинаковые опасения по поводу потенциального воздействия COVID-19 (при этом «здоровье уязвимых людей», «перегрузка системы здравоохранения» и «здоровье населения мира» чаще всего упоминались обеими группами), участники-женщины неизменно чаще, чем участники-мужчины, были «очень» или «чрезвычайно» обеспокоены этими воздействиями (диаграмма 4).

Таблица данных для диаграммы 4 В
Таблица данных для диаграммы 4
Сводка таблицы
В этой таблице отображаются результаты таблицы данных для диаграммы 4 «Мужской, женский и гендерный диапазон», рассчитанные с использованием процентных единиц измерения (появляются в виде заголовков столбцов).
Мужчина Женщина Гендерное разнообразие
процентов
Моё здоровье 22,5 26,9 30,5
Здоровье члена семьи 38,9 41,4 45,7
Здоровье уязвимых групп населения 67. 9 73,6 84,2
Здоровье населения Канады 41,9 52,6 60,5
Здоровье населения мира 42,6 54,5 64,6
Перегрузка системы здравоохранения 53,5 62,2 72.3
Гражданские беспорядки 24,6 29,9 23,8
Поддержание социальных связей 31,8 35,5 40,2
Способность сотрудничать и поддерживать друг друга во время кризиса 28,9 33,6 47,1
Способность сотрудничать и поддерживать друг друга после кризиса 29. 5 34,6 57,2
Семейный стресс от заключения 25,0 31,3 34,1

Участники женского пола чаще, чем мужчины, сообщают, что их жизнь немного/чрезвычайно напряженная

Большая часть участников-женщин, чем участников-мужчин, сообщила, что их жизнь была «довольно немного» или «чрезвычайно» напряженной во время пандемии COVID-19: 30.5% против 24,0%. Результаты опроса CCHS 2018 года указывают на аналогичную картину: 22,9% женщин и 19,1% мужчин сообщили, что их жизнь была немного/чрезвычайно напряженной. Хотя данные краудсорсинга нельзя напрямую сравнивать с оценками населения из выборочного обследования, такого как CCHS , они свидетельствуют об увеличении жизненного стресса как среди женщин, так и среди мужчин во время пандемии COVID-19.

Хотя краудсорсинг не собирал информацию о семейном положении, наличии детей или использовании времени, возможно, некоторые участники-женщины сообщили о более высоком уровне жизненного стресса, чем участники-мужчины, потому что карантин усугубил гендерное разделение неоплачиваемой семьи. работа (т.д., уход за детьми и работа по дому) внутри домохозяйств. Данные Общего социального обследования использования времени за 2015 год показывают, что женщины в среднем тратят больше времени, чем мужчины, на уход за детьми (3,5 против 2,1 часа в неделю) и неоплачиваемую работу по дому (16,8 против 11,9 часов в неделю). С закрытием детских садов, школ и предприятий, таких как рестораны и химчистки, женщины могут выполнять неоплачиваемую семейную работу, которую их домохозяйства ранее передавали на аутсорсинг оплачиваемой экономике или с которой их домохозяйства ранее получали помощь от расширенной семьи или друзей.

Участники с разным полом имеют худшие показатели психического здоровья, чем участники как женского, так и мужского пола

По всем показателям участники краудсорсинга с разным полом, то есть участники, которые не указали свой текущий пол исключительно как женский или мужской, сообщили о более плохом психическом здоровье во время пандемии COVID-19, чем участники как женского, так и мужского пола. Этот разрыв был наиболее выражен для самооценки психического здоровья во время пандемии и симптомов генерализованного тревожного расстройства в течение двух недель до заполнения анкеты.

Почти 70% разнополых участников сообщили об удовлетворительном/плохом психическом здоровье, по сравнению с 25,5% участников-женщин и 21,2% участников-мужчин. Доля участников разного пола, которые сообщили о симптомах, соответствующих умеренному/тяжелому ГТР , была вдвое (61,8%) больше, чем среди участников-женщин (29,3%), и втрое больше, чем среди участников-мужчин (20,5%).

Большая уязвимость участников разного пола к худшим последствиям для психического здоровья во время пандемии COVID-19 может частично отражать их возраст.Предыдущие исследования показывают, что пандемия и карантин особенно повлияли на психическое здоровье молодых канадцев (Findlay & Arim 2020; Statistics Canada 2020 a & b). Более половины разнополых участников (54,7%) были моложе 30 лет, по сравнению с 21,6% участников женского пола и 20,7% участников мужского пола.

Участники с разным полом также чаще, чем участники женского и мужского пола, были очень/крайне обеспокоены потенциальными последствиями COVID-19 (за исключением гражданских беспорядков), что может способствовать ухудшению их психического здоровья (диаграмма 4). ).

Другими факторами, которые могут предрасполагать участников разного пола к более плохим последствиям для психического здоровья во время пандемии COVID-19 по сравнению с участниками женского и мужского пола, являются их более высокая вероятность потери работы и нехватка финансовых ресурсов. Разнополые участники (13,9%) несколько чаще, чем участники женского и мужского пола (10,6% и 12,5% соответственно), «согласны» или «полностью согласны» с тем, что они могут потерять свою основную работу или основной источник дохода от самозанятости. в ближайшие четыре недели.Участники с разным полом также чаще сообщали, что они фактически потеряли работу или бизнес за последние четыре недели (14,6% против 8,6% и 7,7% соответственно).

В соответствии с этим выводом большая доля участников разного пола (39,5%), чем участников женского и мужского пола (23,5% и 23,8% соответственно), сообщили, что COVID-19 оказал «умеренное» или «значительное» влияние на их способность выполнять свои финансовые обязательства или основные потребности, такие как арендная плата или ипотечные платежи, коммунальные услуги и продукты.

Методология

В этой статье изучались гендерные различия в самооценке психического здоровья канадцев во время пандемии COVID-19. Для этого были проанализированы данные, собранные с помощью краудсорсинговой анкеты Статистического управления Канады «Влияние COVID-19 на канадцев — ваше психическое здоровье». Эта анкета была размещена на веб-сайте Статистического управления Канады с 24 апреля по 11 мая 2020 года, и ее добровольно заполнили около 46 000 жителей Канады.

Важно отметить, что статистические выводы о населении Канады не могут быть сделаны на основе участников краудсорсинговых анкет, поскольку респонденты выбираются самостоятельно. Респонденты традиционных выборочных обследований, с другой стороны, вероятностно выбираются из целевой совокупности. Тем не менее, краудсорсинг — это экономичный и своевременный способ сбора детальных данных по определенной теме.

В этой статье были внесены методологические поправки для учета возрастных, половых и провинциальных различий.

Физическое дистанцирование определялось как внесение изменений в повседневный распорядок с целью сведения к минимуму тесного контакта с другими людьми, в том числе: избегание мест скопления людей и собраний, избегание общепринятых приветствий, таких как рукопожатия, ограничение контактов с людьми из группы повышенного риска и соблюдение дистанции не менее на расстоянии не менее двух вытянутых рук от других (примерно два метра).

В соответствии с гендерной классификацией Статистического управления Канады, участники с разным полом определялись как лица, которые не указали свой текущий пол исключительно как мужской или женский. В него вошли лица, которые сообщили, что не уверены в своем поле, а также лица, которые сообщили, что они одновременно и мужчина, и женщина, или ни мужчина, ни женщина. Важно отметить, что к мужскому и женскому полу относились цисгендеры (те, для кого их пол, назначенный при рождении, и текущий пол совпадают) и трансгендеры, которые указали свой текущий пол как мужской или женский соответственно.

Тревога измерялась с использованием шкалы GAD -7, которая используется в исследованиях здоровья населения для выявления вероятных случаев генерализованного тревожного расстройства (ГТР), а также для измерения тяжести симптомов тревоги. ГТР — это состояние, характеризующееся частым, постоянным беспокойством и чрезмерной тревогой по поводу нескольких событий или действий. Те, кто набрал 10 баллов или выше по шкале GAD -7 , считались имеющими умеренные или тяжелые симптомы генерализованного тревожного расстройства за две недели до завершения опроса. Представленные данные не обязательно отражают профессиональный диагноз ГТР . В контексте вспышки COVID-19, когда население неожиданно столкнулось с беспрецедентным глобальным кризисом с широкомасштабными последствиями, включая серьезные нарушения занятости, учебы и распорядка дня, а также повышенный риск для здоровья, важно отметить, что чувства Тревогу можно понимать как естественную реакцию, а не обязательно как показатель долгосрочного психического расстройства.

Статистическое управление Канады привержено мониторингу воздействия COVID-19 на канадцев. Мы продолжим делать это в ближайшие недели с помощью краудсорсинговых опросов и веб-панелей.

Каталожные номера

Финдли, Линн и Рубаб Арим. 2020. «Канадцы сообщают о более низком самочувствии психического здоровья во время пандемии COVID-19». StatCan COVID-19: данные для анализа для улучшения Канады , каталог №.  45-28-0001. Оттава: Статистическое управление Канады.

Келланд, Кейт. 2020. «ООН предупреждает о глобальном кризисе психического здоровья из-за пандемии COVID-19». Всемирный Экономический Форум. Национальная почта (13 мая).

Статистическое управление Канады. 2020а. «Психическое здоровье канадцев во время пандемии COVID-19». Ежедневно (27 мая).

Статистическое управление Канады. 2020б. «Canadian Perspectives Survey Series 2: Мониторинг последствий COVID-19, май 2020 г.». Ежедневно (4 июня).

Гендерный обзор: новости развития, исследования, данные

Контекст

Гендерное равенство занимает центральное место в собственных целях Всемирного банка по искоренению крайней нищеты и устойчивому повышению всеобщего благосостояния.

Прогресс и настойчивость в достижении гендерного равенства важны, потому что гендерное равенство само по себе является основной целью развития. Большее гендерное равенство также является разумной экономикой, повышающей производительность и улучшающей другие результаты развития, включая перспективы для следующего поколения и качество социальной политики и институтов. Ни одно общество не может устойчиво развиваться без преобразования распределения возможностей, ресурсов и выбора для мужчин и женщин, чтобы они имели равные возможности формировать свою жизнь и вносить вклад в свои семьи, сообщества и страны.

И, как сказано в SDG5, «Гендерное равенство — это не только фундаментальное право человека, но и необходимая основа для мира, процветания и устойчивого развития во всем мире».

За последние два десятилетия в мире сократился разрыв между мужчинами и женщинами, особенно в области начального образования и здравоохранения.

Со своей стороны, Группа Всемирного банка работает с клиентами из государственного и частного секторов, чтобы сократить разрыв между мужчинами и женщинами во всем мире в борьбе с бедностью и обеспечении устойчивого экономического роста в странах наших клиентов.

Тем не менее прогресс на многих фронтах ограничен. Основные вызовы — от изменения климата, вынужденной миграции и пандемий до замедления роста инвестиций, повышения уровня бедности и бича гендерного насилия — угрожают увеличить гендерный разрыв или закрепить существующее неравенство. В частности, нынешняя пандемия COVID-19 рискует свести на нет с трудом заработанные достижения в области гендерного равенства.

Пришло время удвоить глобальные обязательства по продвижению гендерного равенства и прав женщин, признавая и повышая роль женщин в качестве движущей силы экономического роста, стабильности и устойчивости, а также мужчинам работать с женщинами для ускорения прогресса на пути к гендерному равенству.

Гендерные разрывы до COVID

Человеческое развитие

Здравоохранение

Во всем мире достигнут прогресс в улучшении доступа к качественным медицинским услугам для женщин и девочек, но многое еще предстоит сделать. Материнская смертность снизилась до 211 смертей на 100 000 живорождений к 2017 году с 342 в 2000 году. Почти все случаи материнской смертности можно предотвратить, о чем свидетельствуют огромные различия между регионами и между самыми богатыми и самыми бедными странами. На два региона, Африку к югу от Сахары и Южную Азию, приходится 86% материнской смертности во всем мире. В странах Африки к югу от Сахары наблюдается самый высокий коэффициент материнской смертности — 533 случая материнской смертности на 100 000 живорождений, или 200 000 случаев материнской смертности в год. Это более двух третей (68%) всех материнских смертей в год во всем мире.

Во всем мире число родов, принимаемых квалифицированным медицинским работником, увеличилось с 63% в 2000 г. до 81% в 2018 г. Тем не менее, эти цифры все еще ниже, но улучшаются в Южной Азии и странах Африки к югу от Сахары – в Южной Азии они увеличились с 41 % в 2000 году до 61% в 2018 году, а в странах Африки к югу от Сахары с 36% в 2000 году до 76% в 2018 году.Кроме того, женщины составляют 70% мирового персонала здравоохранения и социальной помощи, однако они занимают лишь около 25% руководящих должностей.

В мире насчитывается 1,2 миллиарда подростков с разнообразными интересами, потребностями и заботами, и в некоторых аспектах сексуального и репродуктивного здоровья и прав подростков произошли конкретные улучшения. Многие подростки начинают половую жизнь позже, чем подростки в прошлом. Они с меньшей вероятностью будут заниматься сексом с партнером, с которым они не состоят в браке или с которым не живут, и с большей вероятностью используют презервативы, когда ведут активную половую жизнь.Девочки реже выходят замуж и имеют детей до 18 лет, чаще пользуются противозачаточными средствами и обращаются за медицинской помощью по охране материнства. Они реже подвергаются калечащим операциям на женских половых органах, признанным на международном уровне нарушением прав человека.

Несмотря на более широкое понимание потребностей подростков в области сексуального и репродуктивного здоровья, некоторые ключевые вопросы не улучшились. Во многих контекстах менструация до сих пор считается табуированной темой. Подростки являются единственной возрастной группой, в которой смертность от ВИЧ не снижается, и, судя по имеющимся ограниченным данным, уровни других инфекций, передающихся половым путем, у них высоки и продолжают расти. Недопустимо высокая доля девочек-подростков подвергалась физическому и/или сексуальному насилию со стороны интимного партнера. По-прежнему отсутствуют достоверные данные об уровне небезопасных абортов среди подростков и связанном с ними риске смертности и заболеваемости.

Образование

Сегодня во многих странах показатели зачисления в начальную и среднюю школу одинаковы для девочек и мальчиков. Две трети всех стран достигли гендерного паритета при зачислении в начальную школу. Однако в глобальном масштабе девочки по-прежнему значительно отстают от мальчиков по показателю окончания средней школы.Кроме того, гендерная предвзятость в системе образования усиливает профессиональную сегрегацию. Когда гендерные стереотипы передаются через дизайн учебной среды в классе или через поведение преподавателей, сотрудников и сверстников, это оказывает устойчивое влияние на академическую успеваемость и область обучения, особенно в областях STEM.

Бедность остается наиболее важным фактором, определяющим, получит ли девочка доступ к образованию. Недавнее исследование данных из 24 стран с низким уровнем дохода показывает, что в среднем только 34% девочек из домохозяйств из беднейшего квинтиля в этих странах заканчивают начальную школу, по сравнению с 72% девочек из домохозяйств из самого богатого квинтиля.Исследования постоянно подтверждают, что девочки, которые сталкиваются с многочисленными источниками неблагоприятного положения, такими как уровень дохода, место жительства, инвалидность и/или этноязыковое происхождение, отстают дальше всех.

Образование девочек выходит за рамки обучения девочек в школе. Речь также идет о том, чтобы девочки учились и чувствовали себя в безопасности в школе; иметь возможность пройти все уровни образования; приобрести знания и навыки, чтобы конкурировать на рынке труда; освоить социально-эмоциональные и жизненные навыки, необходимые для навигации и адаптации к изменяющемуся миру; принимать решения о собственной жизни; и вносить свой вклад в свои сообщества и мир.Более образованные женщины, как правило, лучше информированы о питании и здравоохранении, имеют меньше детей, вступают в брак в более позднем возрасте, а их дети обычно более здоровы, если они решат стать матерями. Они с большей вероятностью будут участвовать в официальном рынке труда и получать более высокие доходы. Сочетание всех этих факторов может помочь вывести домохозяйства, общины и страны из бедности.

Проблемы в образовании девочек: цифры говорят сами за себя

  • Во всем мире более 129 миллионов девочек не посещают школу: примерно 32 миллиона в возрасте начальной школы и 97 миллионов в возрасте средней школы.В Южной Азии около 45,6 миллиона девочек начального и среднего школьного возраста не посещают школу. В странах Африки к югу от Сахары это число составляет 52 миллиона человек.
  • Несмотря на то, что показатели завершения начального образования во всем мире одинаковы (89,9% мужчин, 89% женщин), в странах с низким уровнем доходов доля девочек, закончивших начальную школу, ниже – 63% по сравнению с 67% мужчин на уровне начальной школы.
  • В контексте FCV девочки в 2,5 раза чаще не посещают школу, чем мальчики, а на уровне средней школы вероятность того, что они не будут посещать среднюю школу, на 90% выше, чем в условиях, не связанных с FCV.
  • По оценкам, две трети неграмотного населения мира составляют женщины. Уровень грамотности (старше 15 лет) среди женщин составляет всего 83% по сравнению с 90% среди мужчин.
  • Существует большой гендерный разрыв в участии в рабочей силе (LFP), который особенно заметен в Южной Азии, где уровень участия женщин в рабочей силе один из самых низких – 24%.
  • И мальчики, и девочки сталкиваются с трудностями обучения. Учебная бедность (LP) измеряет долю детей, которые не могут нормально читать в возрасте 10 лет.В то время как девочки в среднем на 4 процентных пункта менее плохо учатся, чем мальчики, показатели остаются очень высокими для обеих групп. Средний показатель LP в СНСД составляет 59% для мальчиков по сравнению с 54,9% для девочек. Разрыв меньше в странах с низким уровнем дохода, где LP в среднем составляет около 93% как для мальчиков, так и для девочек.

Экономические

Экономические возможности / рабочие места

Женщины отстают от мужчин с точки зрения возможностей трудоустройства, о чем свидетельствует большой разрыв в участии в рабочей силе в большинстве стран, а также разрыв в заработной плате и профессиональная сегрегация по полу, которые подталкивают женщин к работе с более низкой производительностью. В Индии, например, занятость женщин по-прежнему сосредоточена в отраслях, связанных с санитарией, образованием, химическими веществами и табаком, в то время как в отраслях с более высокой добавленной стоимостью, таких как исследования и разработки, компьютеры и транспорт, наблюдается самый низкий уровень участия женщин. Снятие юридических ограничений на работу, которую могут занимать женщины, может уменьшить профессиональную сегрегацию и гендерный разрыв в оплате труда. Согласно Women, Business and the Law 2021 , 88 стран ограничивают работу женщин, например, в ночное время или на фабриках и шахтах.

Женщины во всех странах сталкиваются с разрывом в доходах. Если бы женщины могли иметь такой же заработок в течение жизни, что и мужчины, мировое богатство могло бы увеличиться на 172 триллиона долларов, а богатство человеческого капитала могло бы увеличиться примерно на одну пятую в мире. Однако исследование «Женщины, бизнес и закон 2021» показало, что только 90 стран мира законодательно предписывают равную оплату за труд равной ценности в соответствии с международными стандартами.

Женщины, работающие фермерами или предпринимателями, часто менее продуктивны, чем их коллеги-мужчины.Исследование, использующее данные из 126 стран и охватывающее более 46 000 фирм, показывает значительный гендерный разрыв в производительности труда: предприятия, управляемые женщинами, примерно на 11% менее продуктивны, чем предприятия, управляемые мужчинами. Во многих африканских странах женщины-фермеры имеют более низкую производительность из-за ограниченного доступа к производственным ресурсам, таким как удобрения и семена. В Эфиопии, например, женщины производят с гектара на 23% меньше, чем мужчины.

Несмотря на трудности, предприятия, возглавляемые женщинами, реагируют на кризис, вызванный COVID-19, устойчивыми и инновационными методами.Опрос 45 000 фирм в странах с низким и средним уровнем дохода показал, что малые и микропредприятия, возглавляемые женщинами, с гораздо большей вероятностью расширят использование цифровых платформ по сравнению с предприятиями, возглавляемыми мужчинами.

Уход

Женщины тратят в три раза больше времени на неоплачиваемую работу по уходу, чем мужчины, посвящая от 1 до 5 часов в день неоплачиваемой работе по дому, уходу за детьми и другой работе по уходу за семьей. Обязанности по уходу увеличились во время COVID-19, что было вызвано закрытием школ, изоляцией пожилых людей и растущим числом больных членов семьи.Доступ к качественному и недорогому уходу за детьми, а также к надежному и безопасному транспорту может улучшить положение на рынке труда и другие результаты для женщин и мужчин. Расширение возможностей трудоустройства для женщин связано не только с государственной политикой, программами и инвестициями, но и с привлечением частного сектора.

Гендерное насилие (ГН)

Гендерное насилие затрагивает более 1 из 3 женщин в течение жизни. Насилие в отношении женщин и девочек серьезно сказывается не только на их благополучии, но и на их семьях из поколения в поколение и в обществе в целом.По оценкам, в некоторых странах насилие в отношении женщин обходится странам до 3,7% их ВВП, который, как ожидается, увеличится во время пандемии. Тем не менее, в 32 странах нет законов, конкретно касающихся домашнего насилия, а в 49 странах по-прежнему отсутствуют надежные законы, запрещающие сексуальные домогательства на рабочем месте и наказывающие за них.

Активы / Финансы / Цифровые

Активы

Согласно докладу Группы Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон 2021», 40% стран мира ограничивают права собственности женщин.В 19 странах женщины не имеют равных прав собственности на недвижимое имущество. В 43 странах пережившие супруги мужского и женского пола не имеют равных прав на наследование активов, а в 41 стране дочери не могут наследовать имущество так же, как и сыновья. В 10 странах муж имеет административный контроль над имуществом супругов. Но факты показывают, что права собственности являются ключом к экономическому развитию. В странах с более эгалитарными правовыми режимами в отношении женщин обычно выше уровень владения собственностью женщинами.Когда женщины имеют доступ к активам, сообщества процветают. Это увеличивает их способность начинать и развивать бизнес, предоставляя им залог, необходимый для получения кредита. Это позволяет им инвестировать в свои семьи, меняя результаты для своих детей. Возможно, самое главное, это гарантирует, что они могут жить свободно и достойно.

Финансовые и цифровые услуги

Женщины во всем мире на 9% реже имеют счет в финансовом учреждении или мобильный банкинг, чем мужчины, и этот разрыв больше в более бедных странах.Некоторые исследования показывают, что цифровые финансовые услуги могут улучшить участие женщин в экономической жизни и, следовательно, способствовать экономическому развитию. По сравнению с наличными, цифровые финансовые услуги предлагают женщинам несколько потенциальных преимуществ, включая больший финансовый контроль и более низкие транзакционные издержки. Эти льготы могут облегчить женщинам инвестирование в бизнес, получение работы и управление финансовыми рисками. По оценкам IFC, ежегодный кредитный дефицит малых и средних предприятий, принадлежащих женщинам, составляет 1,5 триллиона долларов.

В странах с низким и средним уровнем дохода меньше женщин имеют доступ к Интернету и мобильным телефонам. Еще до пандемии женщины в странах с низким и средним уровнем дохода имели на 8% меньше шансов иметь мобильный телефон, чем мужчины. А женщины пользуются мобильным интернетом на 300 миллионов меньше, чем мужчины, что составляет 20% гендерного разрыва.

Удостоверение личности / закон

Идентификация

В современном мире без гендерного равенства в доступе к идентификации правительства будут бороться за обеспечение всеобщего доступа к основным услугам, экономическим возможностям, реализации прав и мер защиты, а также за расширение прав и возможностей женщин для полноценного участия в цифровой экономике.Данные «Женщины, бизнес и закон» за 2020 год показывают, что в 9 странах женщины не могут получить национальное удостоверение личности так же, как мужчины. Опрос Global Findex 2017 года показал, что 45% женщин в странах с низким уровнем дохода (СНД) не имеют удостоверения личности по сравнению с 30% мужчин.

Законы и правила

Страны медленно продвигаются к большему гендерному равенству, но женщины во всем мире продолжают сталкиваться с законами и правилами, которые ограничивают их экономические возможности, а пандемия COVID-19 создает новые проблемы для их здоровья, безопасности и экономическая безопасность.Реформы, направленные на устранение препятствий для экономической интеграции женщин, во многих регионах шли медленно и неравномерно. В среднем женщины обладают лишь тремя четвертями юридических прав, предоставляемых мужчинам. Женщины уже были в невыгодном положении еще до пандемии, и инициативы правительств по смягчению некоторых ее последствий, хотя и были новаторскими, во многих странах были ограничены. Несмотря на пандемию, 27 стран во всех регионах и группах доходов провели реформы во всех областях и расширили передовой опыт в законодательстве в 45 случаях, охваченных в течение года, при этом наибольшее количество реформ было введено или изменено в законы, касающиеся оплаты труда и родительских обязанностей. Продвижение к юридическому гендерному равенству является ключом к успешному восстановлению экономики. Больше законов о гендерном равенстве связано с более широким участием женщин в рабочей силе, меньшим разрывом в заработной плате между мужчинами и женщинами и лучшими результатами развития, такими как здоровье и образование женщин.

РЕАГИРОВАНИЕ НА COVID-19

Контекст

Страны всего мира работают над сдерживанием распространения и воздействия COVID-19 (коронавируса). Данные о вспышках, подобных COVID-19, указывают на то, что женщины и девочки могут пострадать особым образом, а в некоторых районах они сталкиваются с более негативными последствиями, чем мужчины.На самом деле существует риск того, что гендерный разрыв может увеличиться во время и после пандемии и что успехи в накоплении женщинами и девочками человеческого капитала, экономических прав и возможностей, права голоса и свободы действий, достигнутые за последние десятилетия, могут быть обращены вспять.

COVID-19 добавил новый взгляд на работу ГВБ в гендерной сфере. ГВБ помогает странам справиться с непосредственным кризисом в области здравоохранения и его соответствующими социальными и экономическими последствиями, а также восстановить экономику, которая станет более инклюзивной и устойчивой к будущим потрясениям.Несмотря на то, что мужская смертность была выше и существует риск того, что как мальчики, так и девочки не вернутся в школы после окончания карантина, пандемия непропорционально затрагивает женщин и девочек из-за: ;

  • более высокая подверженность инфекциям и стрессу для психического здоровья, поскольку женщины чрезмерно представлены в секторе здравоохранения и с большей вероятностью будут ухаживать за больными;
  • Рабочие места, занимаемые женщинами, теряются быстрее, чем рабочие места, занимаемые мужчинами, и микро-, малые и средние предприятия (ММСП), принадлежащие и возглавляемые женщинами, также страдают более серьезно;
  • Увеличение обязанностей по дому и уходу;
  • неадекватные системы социальной защиты, в том числе для тех, кто занят неформально, где женщины представлены в избытке;
  • гендерный разрыв в доступе и использовании цифровых технологий; и 
  • резкий рост гендерного насилия (ГН).
  • Женщины-предприниматели во всем мире сильно пострадали от пандемии коронавируса. Финансовая инициатива женщин-предпринимателей (We-Fi) поддерживает этих женщин не только в том, чтобы они пережили кризис, но и в том, чтобы процветать с большей устойчивостью в долгосрочной перспективе. Работая над улучшением доступа женщин к финансам, рынкам, сетям и информации, We-Fi помогает им реализовать свой потенциал и стать двигателем экономического роста и создания рабочих мест. В течение трех лет после запуска в 2017 году We-Fi выделила около 300 миллионов долларов в виде донорских взносов на программы, которые мобилизуют дополнительные 3 миллиарда долларов для помощи почти 130 000 WSME в 39 странах мира.

    В Замбии Банк обеспечивает непрерывность услуг по охране репродуктивного здоровья, здоровья матерей, новорожденных, детей и подростков и питания. В Камбодже Банк повышает доступность услуг, имеющих решающее значение для предотвращения смертности среди женщин; это включает в себя лучший доступ к планированию семьи, сокращение подростковой беременности и эффективный скрининг и лечение рака шейки матки.

    Мы помогаем женщинам вернуться к экономической деятельности, в том числе с помощью программ «деньги за труд», расширенной помощи по уходу за детьми, сельскохозяйственных ресурсов и улучшения доступа к кредитам и ликвидности для фирм, возглавляемых женщинами.В Афганистане, Мавритании, Мозамбике и Того Банк предоставляет денежные переводы через мобильные платежи для решения проблемы более низких доходов и владельцев банковских счетов среди женщин. В Непале Банк развивает у женщин предпринимательские навыки и предоставляет им лучшее сельскохозяйственное оборудование.

    Проект реагирования на чрезвычайные ситуации COVID-19 и обеспечения готовности систем здравоохранения Шри-Ланки поддерживает правительственную стратегию «тестировать, отслеживать, изолировать и лечить» для борьбы с пандемией путем обеспечения стабильных поставок предметов первой необходимости, наборов для тестирования и средств индивидуальной защиты. (СИЗ), поддерживая усилия по отслеживанию контактов и поддерживая 32 карантинных центра.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.