Кумушка это кто: Кумушка — это… Что такое Кумушка?

Содержание

Кумушка — это… Что такое Кумушка?

  • кумушка — См …   Словарь синонимов

  • КУМУШКА — КУМУШКА, кумушки, жен. 1. ласк. к кума (обл.). «Что же ты, кум, кумушку к нам с собой не привез? Куда ты, кумушка, бежишь так без оглядки? лисицу спрашивал сурок.» Крылов. 2. Склонная к сплетням, пересудам женщина (разг. неод.). У нас в городке… …   Толковый словарь Ушакова

  • КУМУШКА — на сердце у кого. Сиб. О лихорадке, сопровождающейся болью в сердце. ФСС, 101. Кумушка падённа. Сиб. Перемежающаяся лихорадка. ФСС, 101. Кунисов гонять. Забайк. Неодобр. Бездельничать. /em> Кунис свисток, рожок. СРГЗ, 175 …   Большой словарь русских поговорок

  • КУМУШКА — КУМУШКА, и, жен. 1. см. кума. 2. перен. О женщине, занимающейся пересудами, сплетнями (разг.). Досужие кумушки. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

  • Кумушка — I ж. разг. Женщина, склонная к пересудам; сплетница. II ж. устар. Употребляется как ласково почтительное обращение к пожилой женщине. III ж. разг. 1. ласк. к сущ. кума I 2. уничиж. к сущ. кума I …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • кумушка — кумушка, кумушки, кумушки, кумушек, кумушке, кумушкам, кумушку, кумушек, кумушкой, кумушкою, кумушками, кумушке, кумушках (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») …   Формы слов

  • кумушка — к умушка, и, род. п. мн. ч. шек …   Русский орфографический словарь

  • кумушка — сущ. Пост. пр.: нариц.; одуш.; конкр.; ж. р.; 1 скл. А ты что ж, кумушка2, в дорогу? ЛЗ Крёстная мать для родителей крестника и крёстного отца. Словообразовательный анализ, Морфемный анализ: Для увеличения кликните на картинку Непост. пр.: ед.… …   Морфемно-словообразовательный словарь

  • кумушка — и; мн. род. шек, дат. шкам; ж. 1. Ласк. к Кума. 2. Любительница пересудов; сплетница. Всё обсудили наши кумушки. Досужие кумушки …   Энциклопедический словарь

  • кумушка — и; мн. род. шек, дат. шкам; ж. 1) ласк. к кума 2) Любительница пересудов; сплетница. Всё обсудили наши кумушки. Досужие кумушки …   Словарь многих выражений

  • Синоним к слову кумушка

    Все синонимы к слову «кумушка»
    # Синоним Количество букв Тип синонима
    1
    брага
    5 букв. Слово
    2 кума 4 букв. Слово
    3 сплетница 9 букв. Слово
    Синонимы к слову «кумушка» — 4 букв.
    # Синоним Количество букв Тип синонима
    4 кума 4 букв. Слово
    Синонимы к слову «кумушка» — 5 букв.
    # Синоним Количество букв Тип синонима
    5 брага 5 букв. Слово
    Синонимы к слову «кумушка» — 9 букв.
    # Синоним Количество букв Тип синонима
    6 сплетница 9 букв. Слово

    3

    Синонимы к слову кумушка — это слова близкие по значению к слову кумушка, которые с легкостью заменяют его в текстах и в разговоре. Всего найдено синонимов к слову кумушка — 7 шт. Среди них могут всречаться как слова, так и словосочетания. Из найденных синонимов, слов — 6 шт, а синонимичных словосочетаний — 0 шт.Очень часто, особенно при разгадывании кроссвордов встречается вопрос : «Синоним к слову кумушка», поэтому в нашем словаре также представлено количество букв из которых состоит тот или иной синоним. Самый маленький синоним к слову кумушка состоит из 4 букв, а самое длинное состоит из 9 букв. Найти нужное слово-синоним по количеству букв вы можете воспользовавшись таблицей сверху, а конкретно графой количество букв.

    О синонимах

    Без слов синонимов в текстах различного характера, будь то повествование, рассуждение, побуждение не обойтись в преодолении неоправданного повторения одного и того же слова. Также применение слов синонимов вместо кумушка используется в литературе, как способ связи соседних предложений в тексте. В стилистике русской словесности при письменном изложении текста повторение одних и тех же слов идентифицируется как тавтология и является грубой лексической ошибкой. Таким образом, при изложении текста на начальном этапе используется одно из ключевых слов синонима, а дальше по тексту уже применяются подходящие по смыслу слова синонимы, раскрывающие и усиливающие тематику текста для более обширного представления.

    Например, изначальное слово «кумушка» далее уже в зависимости от необходимой применимости, заменяется на брага,кума,сплетница.

    Не забываем, что по своим качествам синонимы могут быть применимы с использованием приставки «не» к словам антонимам, словам противоположным по значению. При этом лексическое значение образованного слова антонима с приставкой не- также характеризуется как синоним.

    Характеризуют слово синоним и многозначные слова, образующие сложным словосочетанием слов в своей многозначности по лексическому значению одно из слов предлагаемого синонима в контексте.

    В завершении сказанного, хочется подчеркнуть, какую важнейшую роль синонимы играют в речи людей. Применение слов синонимов и умение пользоваться дополнительными ресурсами в виде словарей, дает возможность не только предельно точного и многообразного выражения своих мыслей, но и ведет к обогащению, насыщению нашего родного русского языка.

    Добавить синоним к слову кумушка

    Добавление синонима к слову:

    Если вы не нашли синоним в списке выше, но знаете его, то вы можете помочь нам сделать наш сайт лучше, введите слово в соответствующее поле и нажмите добавить, после модерации Ваш синоним обязательно будет добавлен.


    Поиск синонимов

    Поиск синонима к слову:

    Популярные слова

    Возврат к списку


    Имя Кумушка: значение имени, происхождение, судьба, характер, национальность, перевод, написание

    Что означает имя Кумушка? Что обозначает имя Кумушка? Что значит имя Кумушка для человека? Какое значение имени Кумушка, происхождение, судьба и характер носителя? Какой национальности имя Кумушка? Как переводится имя Кумушка? Как правильно пишется имя Кумушка? Совместимость c именем Кумушка — подходящий цвет, камни обереги, планета покровитель и знак зодиака. Полная характеристика имени Кумушка и его подробный анализ вы можете прочитать онлайн в этой статье совершенно бесплатно.

    Содержание толкования имени

    Анализ имени Кумушка

    Имя Кумушка состоит из 7 букв. Семь букв в имени – это люди канона. Они безоговорочно принимают внушенные в процессе воспитания правила и искренне верят в то, что их неукоснительное соблюдение – единственно возможный путь к счастью. Поэтому часто проявляют упрямство и нетерпимость даже в тех случаях, когда это никак логически не обосновано. Проанализировав значение каждой буквы в имени Кумушка можно понять его тайный смысл и скрытое значение.

  • К — характеризует личностей выносливых, принципиальных. Легкость, способность быстро браться за любые дела и получать новые знания. Люди с этой буквой в имени умеют хранить чужие тайны. Девиз по жизни: все или ничего. Выносливость и твердость духа. Излишняя конкретика и отсутствие полутонов.
  • У — богатое воображение, знак великодушия. Эти люди сопереживают окружающим. Хранят секреты, стремятся достичь духовного совершенства. Отсутствие чувства меры. Направленность внутрь себя, слабое взаимодействие с обществом.
  • М — застенчивы, любят помогать окружающим, не приемлют варварского отношения к природе, борьба с жаждой стать «центром вселенной». Стремление во всем находить рациональное объяснение. Упрямство под маской благодушия и даже внутренняя жесткость.
  • У — богатое воображение, знак великодушия. Эти люди сопереживают окружающим. Хранят секреты, стремятся достичь духовного совершенства. Отсутствие чувства меры. Направленность внутрь себя, слабое взаимодействие с обществом.
  • Ш — скромные, работают спокойно и без шума, обладают хорошим чувством юмора. Внимательно относятся к своей жизни. Стремление к лидерству.
  • К — характеризует личностей выносливых, принципиальных. Легкость, способность быстро браться за любые дела и получать новые знания. Люди с этой буквой в имени умеют хранить чужие тайны. Девиз по жизни: все или ничего. Выносливость и твердость духа. Излишняя конкретика и отсутствие полутонов.
  • А — самая сильная и яркая буква кириллицы. Личности, обладающие такими буквами в имени, всегда стремятся к лидерству. Нередко они соревнуются с самим собой. Указывает на желание что-то изменить, достичь наивысшего уровня комфорта в физическом проявлении и в духовном.
  • Значение имени Кумушка в нумерологии

    Нумерология имени Кумушка может подсказать не только главные качества и характер человека. Но и определить его судьбу, показать успех в личной жизни, дать сведения о карьере, расшифровать судьбоносные знаки и даже предсказать будущее. Число имени Кумушка в нумерологии — 8. Девиз имени Кумушка и восьмерок по жизни: «Я лучше всех!»

    • Планета-покровитель для имени Кумушка — Сатурн.
    • Знак зодиака для имени Кумушка — Лев, Скорпион и Рыбы.
    • Камни-талисманы для имени Кумушка — кальцит, киноварь, коралл, диоптаза, слоновая кость, черный лигнит, марказит, мика, опал, селенит, серпентин, дымчатый кварц.

    «Восьмерка» в качестве одного из чисел нумерологического ядра – это показатель доминанантного начала, практицизма, материализма и неистребимой уверенности в собственных силах.
    «Восьмерка» в числах имени Кумушка – Числе Выражения, Числе Души и Числе внешнего облика – это, прежде всего, способность уверенно обращаться с деньгами и обеспечивать себе стабильное материальное положение.
    Лидеры по натуре, восьмерки невероятно трудолюбивы и выносливы. Природные организаторские способности, целеустремленность и незаурядный ум позволяют им достигать поставленных целей.
    Человек Восьмерки напоминает сейф, так сложно его понять и расшифровать. Истинные мотивы и желания Восьмерки с именем Кумушка всегда скрыты от других, трудно найти точки соприкосновения и установить легкие отношения. Восьмерка хорошо разбирается в людях, чувствует характер, распознает слабости и сильные стороны окружающих. Любит контролировать и доминировать в общении, сама не признает своих ошибок. Очень часто жертвует своими интересами во имя семьи. Восьмерка азартна, любит нестандартные решения. В любой профессии добивается высокого уровня мастерства. Это хороший стратег, который не боится ответственности, но Восьмерке трудно быть на втором плане. Кумушка учится быстро, любит историю, искусство. Умеет хранить чужие секреты, по натуре прирожденный психолог. Порадовать Восьмерку можно лишь доверием и открытым общением.

    • Влияние имени Кумушка на профессию и карьеру. Оптимальные варианты профессиональной самореализации «восьмерки – собственный бизнес, руководящая должность или политика. Окончательный выбор часто зависит от исходных предпосылок. Например, от того, кто папа – сенатор или владелец ателье мод — зависит, что значит число 8 в выборе конкретного занятия в жизни. Подходящие профессии: финансист, управленец, политик.
    • Влияние имени Кумушка на личную жизнь. Число 8 в нумерологии отношений превращает совместную жизнь или брак в такое же коммерческое предприятие, как и любое другое. И речь в данном случае идет не о «браке по расчету» в общепринятом понимании этого выражения. Восьмерки обладают волевым характером, огромной энергией и авторитетом. Однажды разочаровавшись в человеке, они будут предъявлять огромные требования к следующим партнерам. Поэтому им важны те, кто просто придет им на помощь без лишних слов. Им подойдут единицы, двойки и восьмерки.

    Планета покровитель имени Кумушка

    Число 8 для имени Кумушка означает планету Сатурн. Люди этого типа одиноки, они часто сталкиваются с непониманием со стороны окружающих. Внешне обладатели имени Кумушка холодны, но это лишь маска, чтобы скрыть свою природную тягу к теплу и благополучию. Люди Сатурна не любят ничего поверхностного и не принимают опрометчивых решений. Они склонны к стабильности, к устойчивому материальному положению. Но всего этого им хоть и удается достичь, но только своим потом и кровью, ничего не дается им легко. Они постоянны во всем: в связях, в привычках, в работе. К старости носители имени Кумушка чаще всего материально обеспечены. Помимо всего прочего, упрямы, что способствует достижению каких-либо целей. Эти люди пунктуальны, расчетливы в хорошем смысле этого слова, осторожны, методичны, трудолюбивы. Как правило, люди Сатурна подчиняют себе, а не подчиняются сами. Они всегда верны и постоянны, на них можно положиться. Гармония достигается с людьми второго типа.

    Знаки зодиака имени Кумушка

    Для имени Кумушка подходят следующие знаки зодиака:

  • Знак зодиака Лев для имени Кумушка. Люди, родившиеся под знаком Льва и с именем для имени Кумушка, творческие, любят главенствовать в работе и в жизни, идут к успеху, не задерживаясь на вторых ролях. Обладатели имени для имени Кумушка ненавидят любые ограничения. Львы Кумушка к себе относятся требовательно, придирчивы ко внешности, поэтому уделяют ей много внимания. Стараются произвести на людей благоприятное впечатление, любят нравиться. Знак зодиака Попал в милость ко Льву – считай, повезло. Тебя будут превозносить, везде брать с собой (чтобы похвастаться) и учить манерам – аристократы еще те. А вот ругаться со Львом Кумушка не рекомендуется: они остры на язык и за словом в карман не полезут. Через пять минут будешь стоять с красными от злости щеками и негодовать, какого черта он смеет с тобой так разговаривать? Причем Лев врать не станет – скажет мало, четко и по делу. С противной ухмылкой. Так что еще сам останешься виноват и в депрессии на тему «куда катится моя жизнь». Жуткие эгоцентрики владельцы имени Кумушка – обожают комплименты, быть в центре внимания и подарки (хотя им больше нравится слово «подношения»).
  • Знак зодиака Скорпион для имени Кумушка. Скорпионы с именени Кумушка любят жить, как говорится, на полную катушку, крайне азартны, склонны к зависимостям, категоричны. Людям по имени Кумушка чаще не доверяют и создают трагедию на пустом месте. Врожденная интуиция Скорпионов сделала их отличными психологами и прирожденными манипуляторами. Обладатели имени Кумушка жить не могут без любви и ярких эмоций, так что как только расстаются с одним партнером, тут же находят другого и тащат его на американские горки – рестораны и кино для слабаков. При этом себя просто обожают, умеют считать деньги и помнят, на что был потрачен каждый рубль их зарплаты. Скрытные до невозможности: о себе начнут рассказывать через три года после свадьбы, не раньше. Болтать не любят, чаще молчат, чем и притягивают к себе внимание. Рядом с Овнами их надолго оставлять нельзя – вместе они придумают таких приключений на свои пятые точки, что разгребать придется всем.
  • Знак зодиака Рыбы для имени Кумушка. Обладатели имени Кумушка — мечтатели. В своих фантазиях Рыба с именем Кумушка уже давно завоевала мир, предотвратила глобальное потепление и искоренила голод на планете, а вот в реальной жизни им неинтересно – все скучно, пресно и вообще недостойно их королевского внимания. Рыбы с именем Кумушка — cтрашные вруны, причем поймать их на лжи почти невозможно. Угрызений совести у людей с именем Кумушка нет, так что раскаиваться и сознаваться они не собираются. И им веришь, глядя в их большие и честные глаза. Обижать Рыб по имени Кумушка нельзя – страдать будут долго, муторно и с наслаждением. Если в жизни все идет хорошо, у Рыб Кумушка начинаются маниакальные мысли о грядущем кошмаре, потому что идеально быть не может. В быту Рыбы Кумушка неприхотливы, уравновешены, умеют скрывать чувства и часто манипулируют другими людьми. Тщеславие и меркантильность не присущи водному знаку, они умеют работать, но не рвутся к славе.
  • Цвет имени Кумушка

    Розовый цвет имени Кумушка. Люди с именем, носящие розовый цвет, — сдержанные и хорошие слушатели, они никогда не спорят. Хотя всегда имеют своё мнение, которому строго следуют. От носителей имени Кумушка невозможно услышать критики в адрес других. А вот себя они оценивают люди с именем Кумушка всегда критично, из-за чего бывают частые душевные стяжания и депрессивные состояния. Они прекрасные семьянины, ведь их невозможно не любить. Положительные черты характера имени Кумушка – человеколюбие и душевность. Отрицательные черты характера имени Кумушка – депрессивность и критичность.

    Как правильно пишется имя Кумушка

    В русском языке грамотным написанием этого имени является — Кумушка. В английском языке имя Кумушка может иметь следующий вариант написания — Kumushka.

    Склонение имени Кумушка по падежам

    Падеж Вопрос Имя
    Именительный Кто? Кумушка
    Родительный Нет Кого? Кумушки
    Дательный Рад Кому? Кумушке
    Винительный Вижу Кого? Кумушку
    Творительный Доволен Кем? Кумушкой
    Предложный Думаю О ком? Кумушке

    Видео значение имени Кумушка

    Вы согласны с описанием и значением имени Кумушка? Какую судьбу, характер и национальность имеют ваши знакомые с именем Кумушка? Каких известных и успешных людей с именем Кумушка вы еще знаете? Будем рады обсудить имя Кумушка более подробно с посетителями нашего сайта в комментариях ниже.

    Если вы нашли ошибку в описании имени, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Да работала ль ты в лето?» – Учительская газета

    «Анод подключается к положительному полюсу, катод – к отрицательному», – снова и снова напоминаю себе. Малюсенькие диоды то и дело норовят выскользнуть из пальцев, не желая влезать в микросхему. А на подходе следующая плата, задерживать производство нельзя. Судорожно устанавливаю очередной полупроводник, борясь с завистью к тем одноклассникам, кто предпочел сельхозработы. После 8-го класса многие выбрали «картошку», но кое-кому посчастливилось попасть на шефствующий над школой завод измерительных приборов. Я там окажусь через год, а пока собираю кинескопы на «радиокомпонентах».

    Лето – прекрасная возможность попробовать себя в какой-то иной ипостаси. Побыть взрослым, трудясь бок о бок с профессионалами. Заработать свои деньги. Так думают те, кто уверен: дело – это, как ни крути, удовольствие. Вот и Вольтер говорил, что работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока, нужды… Руслан вяжет метлу. Так, чтобы не рассыпалась. Ему осталось подмести двор. Пока орудовал газонокосилкой, трава разлетелась в разные стороны и засыпала асфальтовую дорожку и площадку для парковки машин. Приведет территорию перед гостиницей в порядок, и можно бежать домой – нужно готовиться к экзаменам. Руслан Яковлев оканчивает 1-й курс Угличского индустриально-педагогического колледжа. Сюда он поступил по окончании 4-й школы, где понял: его интересуют рукопашный бой, настольный теннис, паурлифтинг, футбол и бег. Решил углубить знания на физкультурном факультете – вдруг удастся стать тренером детской спортивной школы?! Огромный объем литературы его не пугает, он считает, что прививку хорошего вкуса ему уже сделали, дав в свое время прочитать «Войну и мир» и «Евгения Онегина». Теперь любые книги он проглатывает с ходу, выявляя для себя в них самое важное. Серьезную конкуренцию спорту в его душе составляют моторы. Руслан часами готов копаться в двигателях автомобилей и мотоциклов, все друзья обращаются к нему за советом и помощью. А то еще и знакомых приводят, чтобы разобрался с их проблемами. Как же он кайфует, наблюдая за стремительным полетом хорошо отлаженной машины на мотокроссе! С этим может сравниться… разве что только гордость от того, что он вносит в бюджет семьи собственные деньги. Ведь Руслан старший – братишка только 9-й класс окончил.В «Чайку» Яковлев устроился полтора месяца назад. Его не испугали идущие параллельно экзамены, с ними он справится, вот уже и физику на четверку написал. Работает-то он всего по три часа в день. Намерен продержаться на этом месте до конца лета.В гостинице Руслан не единственный молодой помощник. Здесь к студентам привыкли. Каждый год проходят практику девушки из Угличского механико-технологического техникума молочной промышленности. Там не так давно появились такие специальности, как «гостиничный сервис» и «туризм». Директор «Чайки» Елена Буц читает лекции по организации сервисной деятельности и рада, когда будущие специалисты осваивают профессию на практике. Девушки подрабатывают в гостинице как горничные, дежурные на ресепшене, осваиваются в прачечной.Второкурсницам Веронике Журавлевой и Людмиле Семеновой повезло, им достался в наставники прекрасный мастер своего дела – горничная Светлана Барышева. Она учит практиканток не только заправлять постель и наводить лоск в номерах, но и главному – ответственности. Небрежность тут же отразится на имидже гостиницы, а добрым словом постояльцев здесь дорожат. Похвалу за гостеприимство и уют зарабатывают кропотливым трудом, аккуратностью и благожелательностью. Не каждой выпускнице удастся попасть в хороший туристический комплекс, но летняя стажировка им вспомнится не раз, она позволила испытать себя в качестве хозяек большого дома – дома, где всегда много гостей, а значит, много забот.Немало забот и у вожатой пришкольного лагеря «Родничок» одиннадцатиклассницы Лены Анистенковой. Малышня ей помогает хоть немного отойти от экзаменационного забега. В перерывах между зубрежкой Лена приходит в родную школу №3, чтобы повозиться с ребятней из начальных классов. Правда, в числе 65 «экологов» и «краеведов» «Родничка» есть и ученики более солидных 5-х и 6-х классов. Им тоже интересно побродить с экскурсиями по родному городу, сходить в такой веселой компании на экологическую сказку Николая Гузаева, поучаствовать в спартакиадах и очистить березовую рощу от мусора.День «Родничка» расписан по минутам:8.45-9.00 – Вы пришли? Мы очень рады!9.00-9.15 – Чтобы быть весь день в порядке, надо делать нам зарядку!9.30-10.00 – Нас столовая зовет, каша вкусная нас ждет!10.00-11.00 – Кто-то любит танцевать, кто-то петь и рисовать. Только бездельники час этот маются, а все ребята в кружках занимаются.11.00-12.00 – Лучше лагеря нет места на свете – знают воспитатели, знают и дети. И если ты час этот будешь в отряде, будет всем весело, будут все рады!12.00-13.00 – Лишь заслышим зов игры, быстро на улицу выбежим мы. Ждет нас много забав интересных, соревнований, прогулок чудесных.13.00-13.30 – Время обеда настало, и вот бодро отряд наш к столовой идет…13.30-15.00 – Вместе с отрядом сил не жалей. Пой, танцуй, рисуй и клей!Конечно, выпускнице 3-й приятно вспомнить, какие чудесные годы она провела в стенах школы. А сейчас она стоит перед самым серьезным своим выбором. Елена планирует идти в экономический вуз, но… сердце зовет в педагогический. Ей хочется быть похожей на своих учителей. На работающих в пришкольном лагере Елену Филиппову, Ирину Королькову, Марину Чеснокову, Ирину Черняеву. На ветерана 3-й химика Иду Булахову. На многих-многих любимых преподавателей, зажегших свет в ее душе. Летняя работа в «Родничке» – это возможность еще немного подумать…«Истинное сокровище для людей – умение трудиться», – считал Эзоп. Каникулы – время поиска сокровищ!

    %d0%ba%d1%83%d0%bc%d1%83%d1%88%d0%ba%d0%b0 в чешский, перевод | Glosbe

    * Святые получат своё наследие и станут равными с Ним, У. и З. 88:107.

    * Svatí obdrží své dědictví a budou učiněni jemu rovnými, NaS 88:107.

    LDS

    В настоящий 83-й год правления Царства, возглавляемого Иисусом, некоторые, возможно, думают, что сейчас как раз период замедления.

    Ježíš vládne již osmdesátý třetí rok, a někdo by mohl mít pocit, že se vidění zdržuje.

    jw2019

    83 И их решение по его делу должно положить конец спорам о нём.

    83 A rozhodnutí jejich na hlavu jeho bude koncem sporů ohledně něho.

    LDS

    □ Мировое население ежегодно увеличивается на 92 миллиона человек – приблизительно каждый год появляется новая Мексика; из этого числа 88 миллионов человек прибавляется в развивающихся странах.

    □ Světová populace vzrůstá ročně o 92 miliónů lidí — jako by každý rok přibylo zhruba ještě jedno Mexiko; z tohoto počtu přibývá 88 miliónů v rozvojových zemích.

    jw2019

    Господь сказал нам: «Каждому предупрежденному человеку надлежит предупредить ближнего своего» (У. и З. 88:81).

    Pán nám řekl: „Přísluší každému člověku, který byl varován, aby varoval bližního svého.“ (NaS 88:81.)

    LDS

    И тoлькo в кoнцe Xoлoднoй вoйны, гдe-тo в 88-м или в 89-м, кoгдa oбpyшилacь Бepлинcкaя cтeнa, oбpyшилacь и вcя cиcтeмa кoммyнизмa.

    Teprve na konci studené války kolem roku 1988 nebo 1989 se s pádem zdi zhroutil celý komunistický režim.

    OpenSubtitles2018.v3

    (Примеры важных учений, открытых в этот период времени можно найти в разделах 29, 42, 45, 76, 88 и 93.)

    (Příklady důležitých nauk, které byly zjeveny v tomto časovém období, se nacházejí v oddílech 29, 42, 45, 76, 88 a 93.)

    LDS

    Если бы мы не знали, прежде чем пришли (на Землю), о необходимости нашего прихода, о важности получения скиний, о славе, которая будет обретена в потомстве, о той великой цели, которая будет достигнута путем проверки и испытания и взвешена на весах, которая проявится в обретении Божественных качеств, Богоподобных сил и свободы воли, которой мы наделены; посредством чего, низойдя ниже всего, подобно Христу, мы могли бы вознестись выше всего (см. У. и З. 88:6) и стать подобными нашему Отцу, Матери и Старшему Брату, Всемогущему и Вечному – мы никогда бы не пришли на эту Землю5.

    Kdybychom neznali předtím, než jsme přišli [na zemi], nutnost svého příchodu, význam získání stánku, slávu, které dosáhneme v potomstvu, velký cíl, jehož má být dosaženo tím, že budeme zkoušeni a testováni – váženi na vahách, při používání božských vlastností, mocí podobných těm, které má Bůh, a svobodného jednání, kterými jsme byli obdarováni; čímž poté, co sestoupíme pod všechny věci, jako Kristus, se budeme moci povznést nad všechny věci [viz NaS 88:6] a stát se jako náš Otec, Matka a Starší Bratr, Všemohoucí a Věčný! – nikdy bychom nepřišli.5

    LDS

    Псалом 88:7—19. Как сила Иеговы влияет на его служителей?

    Žalm 89:6–18 Jak na ctitele Jehovy působí jeho moc?

    jw2019

    * Земля должна быть освящена и подготовлена к целестиальной славе, У. и З. 88:18–19.

    * Země musí býti posvěcena a připravena na celestiální slávu, NaS 88:18–19.

    LDS

    Две жирные дамочки, 88.

    OpenSubtitles2018.v3

    Я имею в виду, мы их оставим для 88-го батальона.

    Osmaosmdesátky jsme tam taky nechali.

    OpenSubtitles2018.v3

    Отель в Канны (Франция) (Cannes la Bocca) Этот 2-звездочный отель может расположить гостей в 88 номерах.

    Hotel v Cannes (Cannes la Bocca): Tento 2hvězdičkový hotel poskytuje svým hostům ubytování celkem v 88 pokojích.

    Common crawl

    Слова «ищите знания» (У. и З. 88:118) отражают не только Божественную заповедь, но и занятие, помогающее уподобиться Богу.

    Slova „usilujte o vědomosti“ (NaS 88:118) nejsou jen božským příkazem, ale také božskou snahou.

    LDS

    Ага, он сказал, что на твоем банковском счете $ 83.

    Jo a říkali, že máte na účtu 83 dolarů.

    OpenSubtitles2018.v3

    Так же мы можем продлить линию BC.

    Tato úsečka BC, nebo respektive přímka BC, když ji prodloužíme dále za bod D.

    QED

    MBI нашла 83 процента.

    ted2019

    * То тело, которое наполнено светом, постигает всё, У. и З. 88:67.

    * To tělo, které je naplněno světlem, chápe všechny věci, NaS 88:67.

    LDS

    * Отвергните от себя ваши праздные помышления, У. и З. 88:69.

    * Odvrhněte své plané myšlenky, NaS 88:69.

    LDS

    * Тогда наступит искупление тех, кто получили свою долю в темнице, У. и З. 88:99.

    * Potom přichází vykoupení těch, kteří obdrželi svůj díl v onom vězení, NaS 88:99.

    LDS

    Это не стоит 88 фунтов.

    Tohle za těch 88 liber nestojí.

    OpenSubtitles2018.v3

    Я заброшу тебя в свой » Де Лорен » и рванем в 88-ой год.

    Hodím tě do svýho DeLoreanu a napálím to do roku 88.

    OpenSubtitles2018.v3

    Те, кто полагаются на Иегову, «приходят от силы в силу» (Псалом 83:6, 8).

    Ti, jejichž síla je v Jehovovi, „půjdou dál od životní energie k životní energii“.

    jw2019

    * Правосудие идёт своим путём и требует своего, У. и З. 88:40.

    * Spravedlnost pokračuje svým směrem a činí si nárok na své vlastní, NaS 88:40.

    LDS

    83:12). Происходит ли подобное в наши дни?

    (Žalm 83:12) Děje se něco podobného i v naší době?

    jw2019

    Миротворец — МК

    Маленькие дети рыдают отчаянно.


    Когда Сашонок, совсем еще крошечный, плакал, то сквозь рыдания просил:

    — Хочу, чтобы было всё хорошо!

     

    Маленький человек запоминает всё сразу и с какой-то ужасной точностью.

    Он помнит всех людей, хотя бы раз увиденных. Помнит деревья, помнит каждую консервную банку (под каким кустом лежит). Помнит, когда какой был гром, помнит жуков и шмелей.

    Ему не было двух, когда он понял, что со встречными надо здороваться. И — распространил это правило на весь мир. Прогулка выглядела так:

    — Привет, Банка!

    Потом немножко поиграем ею в футбол, забьем под куст и уходим. Он (оглядываясь):

    — Пока, Банка! Жди! Мы еще придем!.. Привет, Облака! Здравствуй, Маленькая Туча! Как поживаешь?

    Судя по его физиономии и паузам, они все ему отвечают. Только я не слышу — что.

    Он помнит запахи, сует нос в банки, тюбики, чтобы “нанюхаться нового”, помнит звуки, машины, города, имена всех котят, давно уже пристроенных… И, конечно, он помнит книжки. Дословно. До буквы. Он помнит все “охи” в “Винни-Пухе”; и попробуйте нарочно вместо “ох” прочесть “ух” или “ах” — из кроватки раздастся строгое:

    — Папа!

    — Что?

    — Читай как написано!

    Если сказка понравилась, он ее разыгрывает. Прочли мы “Лисичку-сестричку”, пошли гулять. Зима, бульдозер чистил дорогу, по обочинам — здоровенные куски смерзшегося снега.

    — Папа, давай ты будешь дед, а это — рыба.

    Наловили мы рыбы, нагрузили комья снега на санки, он забежал вперед, лег на дороге, свернулся клубочком (лисичка, значит). Я его подобрал, положил на санки, прямо на рыбу. Везу не оглядываясь. Он рыбу сбросил, сам тоже свалился на ходу, зовет:

    — Теперь ты волк.

    Я послушно:

    — Кумушка, это у тебя что?

    — Рыбка.

    — Дай мне.

    — Налови сам да и ешь.

    — Я не умею.

    — Эка! Ведь я же наловила. Ты пойди на речку, опусти хвост в прорубь…

    На следующий день игра повторяется. Нагружаю на санки рыбу, сверху кладу лисичку, превращаюсь в волка:

    — Кумушка, это у тебя что?

    — Рыбка.

    — Дай мне.

    — На, куманек, кушай на здоровье, — и протягивает тяжеленный ком, с конскую голову, глаза сияют: — Это карп! Ты смотри, осторожнее, там кости.

    Я оторопел. Я ожидал традиционного канонического отказа, собирался уже идти хвост отмораживать… Забыть, ошибиться он не мог. Значит, сознательно переделал! А сказка — это вам не пластилин. Сказка — архетип; сказка в литературе, в языке — все равно что алмаз: тверже ничего быть не может. А тут мелочь пузатая без всяких усилий смял и вылепил совсем другое. Принципиально другое. Он же конфликт снял.

    Рыбку я, конечно, поел; снег грязный, с мазутом, но ничего, держу у рта, произношу фальшивое “ням-ням” (волк, конечно, должен рычать или хоть урчать, а не нямнямкать), а сам думаю…

    …Это ведь очень жестокая шутка — послать товарища, который не сделал тебе ничего плохого, чтоб приморозил хвост. Лисичка не просто пожадничала, рыбки не дала (а ведь целый воз сперла), но еще и обманула, отправила чуть ли не на верную смерть. Его же избили до полусмерти, хвост оторвался.

    И ведь в сказке эта подлость никак не осуждается. Порок не наказывается. Сказка любуется лисичкиным умом. Лисичка — явный победитель. И искалеченный дурак вдобавок сажает ее себе на спину, а она едет на нем с издевательской песней “Битый небитого везет”.

    И все это малец легко отверг, исправил, устроил всеобщее счастье.

     

    * * *

    — Папа, давай я тебе расскажу про Сороку-Ворону.

    — Давай.

    Историю эту я, конечно, знаю. Сперва мне ее рассказывали, потом я ее рассказывал… Текст канонический, жесткий. Этому дала, этому дала, а этому (раздатчица доходит до мизинца), самому маленькому, самому тощенькому, не дала. Ты дров не рубил, ты воды не носил, тебе нет ничего. Воспитательно.

    …Но когда маленькое картавое существо в свои два с половиной впервые предлагает тебе “сооку-воону” — это примерно как орден “За заслуги” (покуда не получал, но думаю, что по уровню удовольствия “соока” не уступит).

    Он берет в лапки мою ладонь и начинает (точно соблюдая все движения, ритм и интонации; в этом смысле он формалист и бюрократ):

    — Этому дала, этому дала, а этому, самому маленькому, самому тощенькому… тоже дала!

    Я уставился на него, он — на меня. Ждет реакции. Я молчу.

    — Папа, дай другую руку.

    И повторяет свою версию, морда лукавая и победоносная. Он знает, что не так, но идет на это. Нарушает гранитный канон ради мира и спокойствия. Ну Бог с ним, что не колол, не носил, не пахал. Слушайте, ведь и мне всегда было жалко этого самого маленького. Может, он еще не в силах колоть дрова, а его уже лишают пайки. Почему я не догадался его накормить?

    И почему этот — догадался?

    Врожденное? Может быть. Но если все дети рождаются гуманистами, то рождаются они в мир очень жестокий. Мир полон зла, насилия, жадности, жестокости. Ребенок входит в этот мир, как непривитый — в ясли, и тут же подхватывает всю заразу.

    Известно, что дети очень жестоки. Отроду? Или к трем-четырем годам они уже успели подцепить всю эту злую дрянь и сами стали носителями, разносчиками…

    Нет, они очень разные. Летом, после теплого дождя, наша скорость падает до ста метров в час, потому что Сашонок усердно спасает всех червяков, выползших на дорожку, всех улиток. Каждого подберет, отнесет в траву:

    — Иди, ищи своих деток.

    А соседский малец с тем же усердием топчет и давит все, что ползает и шевелится, улиткины домики так и хрустят. Когда это происходит на глазах у Сашки, он смотрит с таким недоумением… Иногда — и всегда безрезультатно — пытается заступиться…

     

    * * *

    …Когда я был театральным критиком, приходилось и на детские спектакли ходить. Говорю “приходилось”, потому что удачи были крайне редки. Советская власть обязывала все взрослые театры иметь в репертуаре детские утренники, и чаще всего это была халтура, и актеры играли с отвращением (особенно если в трехсотый раз и особенно 1 января — то есть после пьянки и бессонной ночи). И с бодуна затевали артисты разговоры с детьми, это называлось “общаться с публикой”. И вот — уж не помню, что это была за сказка, — Лиса обидела Зайчика, и актер (Добрый Гном) обратился к тысяче ангелочков:

    АКТЕР: Ну, что будем делать с Лисой?

    ДЕТИ: Убей! Убей!

    Добрый Гном ужасно растерялся, ибо по сюжету Лиса была нужна до самого финала. Он затоптался на сцене, дожидаясь, чтобы вопли стихли.

    АКТЕР: Может, накажем ее как-нибудь? Она исправится.

    ДЕТИ: Убей! Убей!

    Делать было нечего: Лису убили, доиграли без нее. Так врожденные гуманисты откорректировали пьесу.

     

    * * *

    А этот — стойкий оловянный солдатик, ничто его не берет. И видно, что миротворец от Бога.

    В три с половиной пошли мы в Большой на “Щелкунчика”. Восторг полный. Особенно в конце.

    — Папа, видишь, Мышиный Король стал хорошим! Его победили, потом он образумился и стал со всеми дружить. Видишь?

    На самом деле Мышиный Король провалился в ад; из люка сверкнуло пламя, дым повалил. Но потом-то он со всеми вместе вышел на поклоны. Это мы понимаем, что кланяются артисты, а для него это же персонажи.

    …Только не сочтите, что парень — маньяк и ни о чем, кроме миротворства, не думает.

    Рассказал я ему как-то “У Лукоморья…” – леший, русалка, царевна, волк, ступа с Бабою Ягой, царь Кощей над златом чахнет, там русский дух, там Русью пахнет…

    Через месяц внезапно (внезапно для меня, но у него-то, значит, процесс идет постоянно):

    — Папа, поедем на Лукоморье.

    — Ладно, летом поедем.

    — Вот нанюхаемся Русью!

    — Это уж точно.

    А сам думаю: это ему обеспечено. Даже и ездить никуда не надо.

    КАК ВАМ ЭТО ПОНРАВИТСЯ. ВЕСЕЛЫЕ ВИНДЗОРСКИЕ КУМУШКИ

    • Перевод с английского П. И. Вейнберга, М. А. Кузмина
    • Комментарии З. А. Венгеровой, С. А. Венгерова, А. Г. Горнфельда, М. Н. Розанова, А. А. Смирнова
    • Иллюстрации Хью Томсона

    Две комедии Уильяма Шекспира (1564–1616), представленные в этой книге, созданы великим драматургом в период зрелости его таланта. «Как вам это понравится» (1599–1600) и «Веселые виндзорские кумушки» (1597) относятся к самым игровым созданиям Шекспира, в которых обретает наибольшую гибкость и богатство оттенков идея «мир — театр». Объединенные атмосферой праздника, неудержимого веселья, любви и дружбы, они в то же время отмечены лирической грустью и меланхолией. Произведения публикуются в классических переводах П.И.Вейнберга и М.А.Кузмина и сопровождаются необходимыми комментариями. Издание проиллюстрировано многочисленными цветными и черно-белыми иллюстрациями выдающегося английского книжного графика Хью Томсона (1860–1920).

    Хью Томсон родился в 1860 г. в городе Колрейн в графстве Лондондерри в Северной Ирландии. С детства он много рисовал, и родители отдали мальчика в Колрейнскую школу модельеров. С 14 лет Томсон начал работать в компании торговцев тканями. В 17 лет он поступил на работу в типографию издательства «Маркус Вард и Ко» в Белфасте.

    Там он впервые попробовал свои силы в иллюстрации, и результаты оказались настолько успешными, что М.Вард оказал юноше поддержку. Художник-иллюстратор Джон Винникомб давал Томсону уроки художественного мастерства и помог развить его талант. Через несколько лет Томсон, так и не получивший систематического художественного образования, стал известен как замечательный рисовальщик и акварелист.

    В 1884 г. Томсон женился и переехал в Лондон, где устроился на работу в издательство «Макмиллан и Ко». Кроме того, он сотрудничал со многими газетами и журналами того времени, такими как «Инглиш иллюстрейтед мэгэзин», создавал декорации для театра Ковент-Гарден. Начав с иллюстрирования исторических книг и сельскохозяйственных брошюр, Хью Томсон вскоре приступил к работе над циклами рисунков к произведениям художественной литературы: книгам Ч.Диккенса, Р.Б.Шеридана, У.Теккерея, Р.Бьюкенена. Настоящий успех пришел к художнику после выхода в свет в 1891 г. романа Э.Гаскелл «Крэнфорд» с его иллюстрациями. Впоследствии Томсон проиллюстрировал еще десять романов писательницы. В том же 1891 г. состоялась первая выставка работ художника в Обществе изящных искусств. Чрезвычайно популярными стали серии рисунков Томсона к романам Дж.Остин «Гордость и предубеждение», «Мэнсфилд-парк», «Доводы рассудка», «Эмма», «Чувство и чувствительность», над которыми он работал 

    в 1894–1898 гг. Изобретательные и ироничные, чрезвычайно точные в передаче деталей интерьера, пейзажа, костюмов и в то же время ярко передающие 

    особенности характеров персонажей, рисунки Томсона завоевали сердца британских читателей. Издатели наперебой предлагали художнику заказы. В 1901–1903 гг. он проиллюстрировал комедии Дж.М.Барри «Кволити-стрит» и «Великолепный Крайтон». В 1906 г. вышел роман Джордж Элиот «Сцены из жизни духовенства» с цветными иллюстрациями Томсона, сразу названными классикой книжной графики. Среди вершин творчества художника и графические циклы к пьесам У.Шекспира «Как вам это понравится» и «Веселые виндзорские кумушки», выполненные им в 1909–1910 гг.

    Обладая редкой работоспособностью, Хью Томсон проиллюстрировал сотни книг; он был признан одним из ведущих книжных графиков Великобритании. Художник умер в Лондоне 7 мая 1920 г. от болезни сердца.

    В. Г. Зартайский

    сплетен на рабочем месте: что выходит за черту?

    Распространение новостей о том, что Тед и Рэйчел женятся до того, как Тед и Рэйчел заявили об этом публично, — это сплетни?

    Сплетни о том, ожидает ли Кэрол из бухгалтерии второго ребенка?

    Когда сплетня переходит черту от безобидной, разносторонней беседы до чего-то настолько потенциально вредного, вредного или ответственного, что компании имеют право запретить это?

    В решении от декабря 2013 года судья по административным вопросам Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) Донна Доусон отменила то, что она назвала «чрезмерно широкой» политикой запрета сплетен в Техническом институте Лаурус в районе Большой Атланты.Институт уволил Джослин Хендерсон, потому что она обсуждала жалобу Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), которую она подала, о сексуальных домогательствах и репрессиях со стороны своего менеджера.

    В школе действовала ограничительная политика запрета сплетен, запрещавшая говорить о чьей-либо личной или профессиональной жизни в отсутствие этого человека или его или ее руководителя. Он также запрещал «делать отрицательные или пренебрежительные комментарии или критику в адрес кого-либо; создание, распространение или повторение слухов о другом человеке; и обсуждение вопросов работы или условий найма с другими сотрудниками.”

    Судья пришел к выводу, что данная политика нарушает Закон о национальных трудовых отношениях.

    Джон Хайман, партнер группы по трудоустройству в Kohrman Jackson & Krantz PLL из Огайо, заявил, что политика института нарушает раздел 7 закона, который касается «защищенной согласованной деятельности» сотрудников. Говоря простым языком, это означает, что закон защищает право рабочих говорить о заработной плате, продолжительности рабочего дня и других условиях занятости.

    «Судья пришел к выводу, что кто-то может прочитать [политику], чтобы сказать:« Мы не можем говорить о том, сколько мы зарабатываем или как начальник слишком много работает с нами, или о том, что происходит с нашей работой на работе.’

    Что такое сплетня?

    «Сплетня» имеет несколько значений. Для некоторых это относится только к злонамеренным или содержательным высказываниям о ком-то, находящемся вне пределов слышимости этого человека; одни считают, что сплетни состоят только из неправдивых историй, другие считают, что они могут включать правдивые замечания. Третьи считают «сплетнями» любые разговоры о делах человека или учреждения — личные или профессиональные, безобидные или клеветнические.

    Например, Питер Вайда, спикер из Атланты и автор спикеров по бизнес-коучингу, определяет сплетни на рабочем месте как форму насилия на рабочем месте, отмечая, что это «по существу форма нападения.

    TLK Healthcare, компания по подбору персонала в сфере здравоохранения из Остина, штат Техас, включает среди сплетников тех, кто болтает с начальником без намерения предложить решение или поговорить с коллегами о проблеме.

    Но некоторые сплетни на рабочем месте на самом деле полезны, считает Риева Лесонски, генеральный директор GrowBiz Media, компании, занимающейся медиа и персонализированным контентом для малого бизнеса.

    «Это показывает дух товарищества в вашей команде», — пояснил Лесонский в телефонном интервью SHRM Online.«Но если это начинает задевать чьи-то чувства или влиять на моральный дух или отношение, значит, черта пересечена. Вы должны быть действительно наблюдательными, чтобы знать, когда это произойдет ».

    Иногда сплетни «являются предвестником чего-то правдивого, и они заставляют вас, как менеджера, осознать то, над чем вам нужно работать», — добавила она.

    Опасности сплетен

    Слухи на рабочем месте могут быть очень серьезными, однако, если сплетник имеет значительную власть над получателем, писали авторы Нэнси Курланд и Лиза Хоуп Пеллед в своей статье «Передача слова: к модели сплетен и власти в мире». на рабочем месте », который появился в апрельском выпуске журнала Academy of Management Review за 2000 год.Некоторые негативные последствия сплетен на рабочем месте:

    • Подрыв доверия и морального духа.
    • Потеря производительности и потерянное время.
    • Повышенное беспокойство среди сотрудников, поскольку ходят слухи без четкой информации о том, что есть, а что нет.
    • Раскол среди сотрудников из-за того, что люди принимают чью-то сторону.
    • Оскорбление чувств и репутации.
    • Убыток из-за увольнения хороших сотрудников из компании из-за нездоровой рабочей среды.

    Политика компании

    В своих справочниках для сотрудников многие компании имеют официальную политику, ограничивающую сплетни.Принимая во внимание недавнее решение NLRB, как они могут быть уверены, что эта политика не является «слишком широкой», чтобы ее невозможно было привести в исполнение?

    Во-первых, в политике следует прямо указать, что она не предназначена для ограничения права сотрудников говорить о заработной плате, продолжительности рабочего дня или условиях работы; скорее, он направлен на сплетни о проблемах, не связанных с работой, сказал Хайман.

    Помимо этого, добавил он, организации должны решить, где проходит грань между безобидным подшучиванием среди коллег и разговорами, которые могут привести к законным опасениям по поводу здоровья, безопасности или преследований.

    «Честно говоря, вы никогда не остановите людей от разговоров о том, что такой-то изменяет супругу или пришел сегодня утром с запахом выпивки», — отметил Хайман. «Это человеческая природа. Но определенно нужно провести черту, например, в том, что касается безопасности, или [с] проблемами домогательств, или если кто-то чувствует, что о нем говорят из-за его расы или пола. Тогда это становится обузой, если с ней не обращаются ».

    Лесонски сказал, что работодатели не могут использовать политику запрета сплетен, чтобы запретить обычное ханжество о начальниках, что, по всей видимости, пытался сделать Технический институт Лауруса.

    «Как менеджеру, вы должны немного расслабиться, потому что обязательно возникнет некоторое недовольство начальником», — сказала она. «Если кто-то говорит:« Он действительно упертый », отпустите это. Но если это будет выглядеть примерно так: «Она пьет каждый день за обедом», это подорвет ваш авторитет и доверие, и тогда вам, возможно, придется действовать ».

    Написание правил, запрещающих сплетни, может быть достаточно сложной задачей, поэтому компании могут вместо этого сосредоточиться на информировании сотрудников об опасностях разговоров о коллегах за их спиной, сказал Хайман.«Превратите это в более широкую инициативу, направленную против того, что вы хотите назвать поведением — будь то запугивание или просто непрофессиональное поведение».

    Лесонский сказал, что другой подход — нанять бизнес-тренера.

    «Есть те, кто специализируется на командном подходе, и они очень похожи на консультантов по вопросам брака», — объяснила она. «Они усаживают людей и обсуждают, что лежит в основе [сплетен], и, возможно, они узнают, что люди чувствуют себя обиженными из-за того, что менеджер благоволит определенным сотрудникам. В зависимости от того, где вы находитесь в управленческой команде, вы должны проверять весь состав, чтобы убедиться, что где-то нет слабого звена.»

    Сплетни по электронной почте

    Корпоративная электронная почта может быть особенно опасным методом распространения сплетен, поскольку сообщения могут быть легко отправлены непреднамеренным получателям. В статье, опубликованной в ноябрьском выпуске «Mass High Tech» за 1996 год, Уоррен Агин, поверенный из бостонской Swiggart & Agin LLC, написал, что компаниям следует предостеречь сотрудников от использования корпоративных сетей электронной почты для сплетен.

    «Сотрудники часто относятся к переписке по электронной почте как к устным разговорам, говоря о вещах, которые они никогда не укажут в письме или меморандуме», — написал он в своей статье «Компании должны разъяснять политику в отношении электронной почты сотрудников.

    Из-за этой неформальности, как он заметил, работники склонны к ошибочному суждению при написании электронных писем, иногда включая дискредитирующие выражения, мнения, противоречащие корпоративной политике, сообщения, противоречащие корпоративным интересам, или «просто плохо подобранный контент с подстрекательским тоном. ”

    «Компании должны включить политику электронной почты в свои справочники для сотрудников и информировать сотрудников об опасностях, связанных с использованием электронной почты», — написал он. «Чтобы периодически усиливать идею, компании должны распространять копии политики среди всех сотрудников, по крайней мере, ежегодно.Политика электронной почты должна четко определять степень ожиданий сотрудников в отношении конфиденциальности, когда речь идет об общении через оборудование компании ».


    Это сплетня, даже если вы этого не знаете — TLNT

    Какое поведение на рабочем месте считается самым раздражающим и тревожным?

    Сплетни.

    Сплетни возникают снова и снова как основной фактор, способствующий токсичности на рабочем месте.

    Сплетни разъедают культуру на рабочем месте. Это разъедает доверие, подрывает командную работу и, в конечном итоге, разрушает моральный дух.А на рабочих местах, где изобилуют сплетни, производительность снижается, потому что люди отвлекаются на драму, их внимание отвлекается на конфликты, а также на защиту и защиту от ругательств и злословия.

    Почему сплетни так распространены?

    Одна из причин в том, что, как ни странно это звучит, люди не всегда знают, что сплетничают. В то время как некоторые сплетни злонамеренны, направлены на то, чтобы причинить вред или дискредитировать цель, существуют также непреднамеренные и непреднамеренные сплетни, сплетни, которые остаются незамеченными.Люди могут сплетничать, даже не подозревая об этом. Из лучших побуждений, чтобы помочь уладить конфликт или поддержать находящегося в стрессовом состоянии коллегу, люди вовлекаются в сплетни, разжигая конфликт и создавая еще более худшую ситуацию.

    Рассмотрим следующие сценарии:

    • Вы менеджер, и непосредственный подчиненный очень расстроен конфликтом, который у него есть с коллегой. Считая полезным позволить ему «выпустить пар», вы прислушиваетесь к его проблемам и жалобам на другого человека.Кажется, ничто не помогает, даже если вы поощряете его разобраться с этим. Он продолжает говорить вам несколько недель, и однажды коллега, о которой он говорит, заходит в ваш офис и обвиняет вас в сплетнях с вашим непосредственным подчиненным о ней.
    • Ваш друг Калеб отсутствовал на еженедельной встрече по проекту в течение двух недель. Ему отведена важная роль в этом проекте, и его отсутствие было неожиданным и неожиданным. Вы случайно знаете, потому что он признался вам, что переживает тяжелый и болезненный развод.Люди недовольны его необъяснимым отсутствием. Думая, что люди будут более понимающими, если узнают, вы пытаетесь помочь, объясняя им, что он переживает развод. Когда Калеб узнает, что вы им рассказали, он злится на вас за то, что вы поделились подробностями его личной жизни.
    • Вы встречаетесь с покупателем, который жалуется на ваш продукт. Она ненавидит новые функции и говорит, что пыталась дать отзыв менеджеру по продукту, но потерпела неудачу.Это ваш крупнейший клиент, на который приходится 60% продаж вашего подразделения. Ясно, что она расстроена. Пытаясь создать с ней союз и удержать ее в курсе, вы киваете, улыбаетесь и соглашаетесь с тем, что менеджер по продукту — не лучший слушатель. Каким-то образом слух доходит до менеджера по продукту, и он в ярости из-за того, что вы сплетничали о нем с покупателем.

    В каждом случае вы делали то, что считали лучшим. Не имеет значения, имел ли вы в виду для сплетен, потому что это оказывает такое же негативное влияние на рабочем месте.Это было воспринято другими как сплетня — и, хорошо это или плохо, восприятие — это реальность.

    Что можно считать сплетнями?

    Тогда как мы узнаем, что есть сплетня, а что нет? Вот как я помогаю людям отличать сплетни от сплетен. Спросите себя: что, кто и почему:

    • Каким я делюсь? Что я слушаю? Это важно для выполнения работы? Должен ли я поделиться или услышать об этом из-за моей роли или обязанностей? Почувствует ли человек, о котором я говорю, преданный, если я этим поделюсь? Меня просили сохранить в тайне что-то, или что моя роль запрещает мне делиться? Есть ли что-то еще, о чем мне следует поговорить, что-то более важное и полезное, чтобы помочь в ситуации?
    • С кем я говорю? Кто-то может помочь разрешить или исправить ситуацию? Это кому-то нужна эта информация? Кто-то в состоянии сделать что-нибудь полезное? Есть ли кто-то еще, кто-то более важный в истории, с кем мне следует поговорить?

    И самое главное

    • Почему я это говорю? Есть ли у него цель или функция, выходящая за рамки моих личных интересов? Моя роль или обязанность — делиться? Я делюсь им, потому что мне нужно руководство или помощь? Делюсь ли я им, чтобы создать альянс, отомстить или установить близость с кем-то из моих собственных интересов? Есть ли другой, лучший способ решить эту ситуацию?

    Как спросить , что , , кто , и , почему , поможет в вышеперечисленных ситуациях?

    Применение правила

    Вы слушали свой прямой отчет, постоянно высказывались о его коллеге, и коллега обвинил вас в сплетнях.Что случилось? Вы нарушили правило «что».

    Вы обсуждали не то, что нужно. Вы потратили время, говоря о коллеге, вместо того, чтобы перенаправить разговор на своего непосредственного подчиненного. Вам следовало спросить его, что он делал, чтобы способствовать ухудшению рабочих отношений, и что он делал, чтобы решить эту проблему. Где у него были проблемы? Почему он не мог решить эту проблему? И если он не смог добиться прогресса, то вам следовало предложить сесть с ними обоими, чтобы решить эту проблему.

    Продолжение статьи ниже

    Вы пытались помочь своему другу Калебу, сказав группе, что его необъяснимые отсутствия были вызваны его разводом.Калеб узнал и обвинил вас в сплетнях о его личных делах. Что случилось? Вы нарушили правило «кто».

    Вы говорили не с тем человеком. Вместо того, чтобы сказать группе, вы должны были сказать Калебу, что группа разочарована его необъяснимым отсутствием. Вы могли бы спросить Калеба, хочет ли он, чтобы вы сообщили группе, почему он отсутствует, или он хотел бы рассказать им сам.

    Боясь потерять своего крупнейшего клиента, вы согласились с ней, с которой было трудно разговаривать с менеджером по продукту.Что случилось? Вы нарушили оба правила «почему».

    Вы сплетничали, чтобы сохранить продажу. Но лучшим «почему» было бы убедиться, что продукт был успешным. Вы должны были поделиться мнением клиента напрямую с менеджером по продукту. Очевидно, что если вашему клиенту не нравится эта функция, велика вероятность, что другим тоже не понравится, и потенциальная потеря продаж.

    В этом случае вы также нарушили правило «кто», потому что вместо того, чтобы говорить о проблеме с человеком, который мог бы что-то с этим сделать, т.е.е., продакт-менеджер, вы поговорили с заказчиком.

    Как показывают эти примеры, сплетни распространены, потому что существует множество разных причин, по которым люди делятся информацией, и не всегда очевидно — даже для нас самих — то, что мы сплетничаем.

    Сплетни могут казаться неизбежной частью корпоративной культуры, но есть способы остановить их. Чтобы уменьшить количество сплетен, важно спросить себя: , что , , кто, , и , почему, . Какой информацией я делюсь? Почему я делюсь этим? Я пытаюсь помочь разрешить конфликт? Я пытаюсь провести распродажу? Получить признание или подружиться?

    Наконец, не стоит недооценивать свое влияние.Подавайте пример сами. Независимо от того, какую позицию или роль вы играете, ваше нежелание поддерживать сплетни оказывает большее влияние, чем вы думаете.

    Опасность слухов на рабочем месте

    Это кажется таким безобидным. Эта болтовня у кулера о таком-то и таком-то. Споры по поводу чьих-то отношений с кем-то другим. Домыслы о «сами-знаете-кого». Это болтовня или сплетни? Как отличить? А кого это волнует? Правда в том, что существует очень большая разница, и она важна, потому что сплетни могут быть опасными и разрушительными на рабочем месте.

    Сплетни или пустая болтовня?

    Так как отличить пустую болтовню от сплетен? В то время как праздная болтовня и другие легкие разговоры могут иметь нейтральную ценность — это означает, что они не бросают ни хороших, ни плохих взглядов на предмет обсуждения, сплетни часто бывают негативными, подстрекательскими и смущающими человека, о котором идет речь.

    Вот тест: Рассмотрите влияние сказанного. Вызывает ли это отрицательную клевету? Создает трещины? Он ликует на чужих несчастьях? Есть ли в нем отрицательный эмоциональный заряд? Служит ли это для увековечения конфликта или негатива? Это больно или опасно? Вы бы что-то сказали перед этим человеком?

    Технически любой обмен тривиальной или необоснованной информацией можно рассматривать как сплетню.Но вы должны учитывать настроения. Например, если ходили слухи о повышении коллеги по службе, и вы обсуждали это с коллегой, это сплетня? Если обсуждение обидное, разрушительное или негативное, то да, это сплетня. Но если он ценностно нейтральный, то это не так. Если история рассказана с негативом и без доброй воли, то это сплетня.

    Пример сплетен, нейтральных в отношении ценности: Вы слышали, что Джейн Доу повысили до исполнительного вице-президента по маркетингу? Я с нетерпением жду возможности услышать ее идеи для нас.”

    Пример «плохих сплетен»: Вы слышали, что Джейн Доу повысили до исполнительного вице-президента по маркетингу? Я слышал, что она получила эту работу только потому, что «дружит» с генеральным директором.

    Сплетни могут навредить

    Сплетни могут иметь множество неблагоприятных побочных эффектов для организации. Это может усилить конфликт и снизить моральный дух. Это может привести к натянутым отношениям. Сплетни подрывают уровень доверия внутри группы, который

    приводит к тому, что сотрудники сомневаются друг в друге и в конечном итоге бегут к руководителю, чтобы уточнить указания или инструкции или уладить возникшие разногласия.Сплетни — это смерть командной работы, поскольку группа распадается на группы, а сотрудники начинают отказываться работать с другими.

    Сплетня приводит к тому, что руководитель тратит огромное количество времени, пытаясь выяснить, кто и что сказал. Или, что еще хуже, руководитель изо всех сил пытается объяснить менеджеру, что продолжающиеся конфликты и проблемы со связью внутри рабочей группы являются причиной того, что работа не выполняется, только чтобы услышать комментарий менеджера: «Почему вы не можете лучше управлять своей командой? ? » Производительность теряется, как и хорошие сотрудники, которые не хотят работать в этой токсичной среде.

    Нарушение цикла сплетен

    Допустим, вы не сплетник. Вы просто слушаете своих коллег, чтобы не грубить. Тебя учили работать в команде, верно? Но вот чего не осознает большинство людей — как слушатель, вы являетесь со-рассказчиком сплетен. Другими словами, акт активного слушания на самом деле поддерживает , а способствует сплетням . Чем больше вы слушаете, тем больше поощряете это.Если вы не слушаете, сплетням некуда деваться. Вспомните, когда вы в последний раз рассказывали историю кому-то, кому было явно не интересно. История, вероятно, увяла на корню.

    Вот как избавиться от сплетен:

    1. Будьте заняты. Сплетники хотят внимания. Если вы заняты своей работой, вы не можете быть доступны, чтобы послушать их последнюю историю.
    2. Не участвуйте. Отойдите от истории. Не давайте визуальных подсказок о том, что вам интересно слушать.Если кто-то передаст вам интересную историю, не передавайте ее дальше. Возьмите на себя личную ответственность действовать честно.
    3. Разверните его, сказав что-нибудь положительное. Не так весело распространять негативные новости, если они испорчены комплиментарной фразой о человеке, на которого напали
    4. Избегайте сплетен. Если вы заметили одного человека, который постоянно создает проблемы, примите необходимые меры, чтобы как можно меньше взаимодействовать с этим человеком. Избегайте его / ее.
    5. Держите свою личную жизнь в тайне.Не доверяйте личную информацию коллегам. Помните: если они сплетничают о других, они будут сплетничать и о вас. Не давайте им боеприпасов.
    6. С умом выбирайте друзей на работе. Вы проводите много времени на работе, поэтому развитие дружеских отношений является естественным. Делитесь информацией умеренно, пока не убедитесь, что у вас есть уровень доверия. Кроме того, близкое общение со сплетниками создаст впечатление, что вы сплетник.
    7. Будьте прямыми. Если вы противостоите сплетнику и уверенно скажете ему или ей, что такое поведение причиняет дискомфорт вам и другим коллегам, скорее всего, это прекратится.
    8. Не бойтесь идти к начальнику. Сплетни тратят много времени в компании и подрывают моральный дух. Компания, заинтересованная в здоровой рабочей среде, будет ценить возможность исправить такую ​​ситуацию.

    Что может делать работодатель

    Сплетня стара как человечество. Нереально думать, что мы можем освободить рабочее место от сплетен. Это также осуществляется по доброй воле сотрудников, и регулировать это очень сложно без создания атмосферы старшего брата.При этом есть некоторые вещи, которые работодатели могут сделать, чтобы свести к минимуму негативные сплетни и распространение слухов:

    • Регулярно и последовательно сообщайте сотрудникам о том, что происходит на рабочем месте. Регулярное общение сводит к минимуму влияние и потребность в сплетнях, потому что все «в курсе». Если у сотрудников нет достоверной информации от начальника о том, что происходит, они будут делать это в форме домыслов и сплетен. Последовательное и искреннее общение творит чудеса, останавливая сплетни.
    • Не поощряйте сплетни в официальной политике компании. Включите в справочник компании раздел, посвященный сплетням. Сообщите своим сотрудникам, что такие разговоры вредны для морального духа и производительности и недопустимы. Попросите их не участвовать и не терпеть этого от других.
    • Пресечь его в зародыше. Если сотрудник приходит к вам с жалобой на сплетни или если вы знаете, что сотрудник сплетничает, будьте активны. Скажите обидчику, что вам известно о его поведении. Опишите, как его поведение приводит к тому, что другие не доверяют им.Для некоторых это единственное заявление станет осознанием, которое приведет к немедленным изменениям. Кроме того, учитывайте влияние, которое поведение сплетничающего сотрудника оказало на рабочее место, при оценке его / ее работы. Это должно быть стимулом для прекращения поведения.
    • Включите групповые обсуждения сотрудников и ожидания от сплетен. Это дает возможность коллегам нести взаимную ответственность за то, что у них рабочее место «без сплетен».
    • Как руководитель или менеджер — не сплетничайте сами.То, что хорошо для гуся, хорошо и для гусака.

    Что, если сплетни о тебе!

    Если вы являетесь объектом сплетен, у вас есть два выхода. Вы можете опровергнуть источник или сделать публичное заявление. К счастью, у сплетен очень короткая продолжительность жизни. Иногда лучше всего позволить ему пройти (надеюсь) короткий курс. Создание вони иногда вызывает больше драмы, чем просто ее отпустить.

    Психология, лежащая в основе того, почему никто не может перестать сплетничать

    Мне очень приятно знать, что причина, по которой я трачу так много времени на сплетни о том, с кем встречается Гарри Стайлс, заключается в том, что мне нужно выжить .

    Наш мозг создан для сплетен. По мнению биологов-эволюционистов, выживание нашего вида зависело от обмена информацией. В нашем доисторическом прошлом люди жили небольшими группами, зависящими от долгосрочного и последовательного сотрудничества. Нам нужно было знать, кому можно и нельзя доверять, у кого самый сочный маринад для мамонта, кто с кем спит. «Короче говоря, люди, которые были очарованы жизнью других, были просто более успешными, чем те, кто этого не делал, — говорит антрополог Робин Данбар, — и это гены этих людей дошли до нас на протяжении веков.”

    Факты, кажется, подтверждают это: дети начинают сплетничать в пятилетнем возрасте, и, по оценкам некоторых исследований, более двух третей разговора можно было бы назвать сплетнями (т. Е. Разговором между как минимум двумя людьми об отсутствии других). Так почему же тогда мы считаем сплетни пороком, провинцией подлых девчонок и хулиганов, выжигающих помаду книг и террора с помощью кулера? И если это так плохо, почему так хорошо?

    Когда хорошие сплетни становятся плохими

    Сплетня является биологической; это также часто несомненно проблематично.Наш мозг не знал, что им нужно будет адаптироваться к изобилию связей, ставших возможными благодаря социальным сетям, и доступности поп-культуры, поэтому сегодня сплетни гораздо более загружены, чем в прошлом. Наши социальные группы больше и разнообразнее; мы можем распространять слухи со скоростью света одним нажатием кнопки; мы можем троллить незнакомцев и анализировать интимные стороны жизней, которыми мы предполагаем владение, просто потому, что мы следим за ними в Instagram.

    Распространение злонамеренных слухов и побудило 27-летнюю Камилу включить «прекратить сплетничать» в свой список резолюций 2019 года.«Я сплетничала и меня сплетничали, и теперь я просто чувствую, что становлюсь слишком старой, чтобы быть частью этого», — говорит она мне. «Это требует много времени, энергии и, честно говоря, просто надоедает».

    Анджалика, которой тоже 27 лет, думает так же. «Я специально пытаюсь остановить сплетни о друзьях, которые так или иначе переходят в чушь», — говорит она. «Я часто делаю это, когда кто-то в моей жизни обижает мои чувства, и я решаю не решать эту проблему, чтобы сохранить мир.«Теперь, — говорит она, — я с самого начала пытаюсь быть более откровенной с друзьями».

    Хотя сплетни теоретически могут предоставить нам важную информацию о наших коллегах, как отмечает Анджалика, это также простой ответ на честно и открыто решать проблемы. Нет ничего продуктивного в том, чтобы говорить дерьмо об одежде друга, а распространение слухов может иметь поистине ужасные последствия. Наш мир намного сложнее, чем был раньше, так что сплетни по-прежнему необходимы для того, чтобы договариваться о нашем окружении?

    Get On My Good Side

    Одним словом, да.По сути, сплетни необходимы для построения сильных сообществ. В одном исследовании, в котором изучалось влияние сплетен на социальные нормы, люди были более склонны сплетничать о негативном поведении — в данном случае о мусоре, — чем о хорошем поведении, потому что это помогло им прояснить и укрепить моральные основы. В результате эти участники чувствовали себя более социально привязанными к другим участникам и, как следствие, к своему сообществу.

    Это то, на что способны сплетни в лучшем виде: обеспечить общий язык и платформу для глубокого взаимопонимания.Подумайте об онлайн-сетях, которые формируются вокруг одержимости гардеробом Кейт Миддлтон или выяснения гомосексуальности Оливии Бенсон. В то время как анонимность этих сайтов может быть рассадником жестокости и критики, в детских уголках они могут способствовать установлению тесных связей.

    33-летняя Александра говорит, что знание того, когда (а когда нет) посплетничать, было основополагающим в большинстве ее самых близких друзей. «Я жажду близости и доверия, — говорит она. — Кроме того, я Скорпион — я чертовски люблю секреты. Это патология! » Эта способность делиться информацией и защищать ее — это то, что, по ее мнению, укрепляет ее дружбу.«Я не люблю непостоянных отношений, так как я могу заслужить это доверие, не отдавая ничего взамен? Что я могу сделать, так это взять информацию — хорошую, плохую, пугающую, расстраивающую — и передать ее своим друзьям ».

    Женский край сплетен

    Есть что подумать: если злонамеренные сплетни составляют менее пяти процентов, как они получили такую ​​плохую репутацию? Несмотря на данные, свидетельствующие о том, что мужчины сплетничают не меньше (если не больше!) Женщин, сплетни кодируются как женские, и, как и многие другие аспекты нашего общества, которые воспринимаются женщинами, эти скрытые отношения способствовали его негативному влиянию. оттенок.

    «Мужчины сплетничают и называют это нетворкингом, — говорит 30-летняя Кейт. — Женщины занимаются этим, а нас называют кошачьими сучками».

    Как выразилась Кейт: «Сплетничать с друзьями или коллегами — это часто мой способ контекстуализации информации. Это невероятно полезный способ справиться с трудными ситуациями или выяснить, как действовать. Но люди считают такой обмен между женщинами бессмысленным или поверхностным, в то время как для мужчин они на самом деле получают власть от того, что их считают хранителями информации.”

    28-летняя Джорди рано осознала ценность сплетен — «У моей мамы четыре сестры, и всегда был какой-то скандал» — и использовала это в своей работе. «Я художник по костюмам, и мой трейлер известен как« Дом горячих госсов », потому что все, от актеров до продюсеров, используют его для выражения сочувствия». Возможность торговать и хранить информацию создала близость с ее коллегами и сделала ее человеком доверия на работе.

    Женщины обмениваются информацией, чтобы получить более четкое представление, скажем, о динамике на рабочем месте или установить лояльность на работе.Фактически, открытый разговор с коллегами является ключом к сокращению гендерного разрыва в заработной плате. Мы можем накапливать информацию об апокалипсисе, но мы делаем это для того, чтобы лучше отстаивать свои интересы в мире, который склоняется к мужскому преимуществу.

    Один друг из Торонто однажды сказал мне, что каждая женщина в СМИ знала, что нужно держаться подальше от Цзянь Гомеши до того, как его преступления будут преданы огласке; у них была шепотка, сеть поддержки, которая пыталась, в отсутствие каких-либо значимых юридических или профессиональных санкций, защитить женщин.Сплетни были всем, что у них было, и они использовали их так, как люди использовали их на протяжении тысячелетий: чтобы защитить тех, кто мог, и воздвигнуть стены вокруг тех, кто нарушил доверие группы. Сплетни могут быть пороком, но они могут быть очень сильными.

    Считаете себя сплетником? Вы пытаетесь остановиться? Разлей чай, пожалуйста.

    Коллажи Мэдлин Монтойя.

    Для кого перезагрузка сплетницы?

    Скриншот: HBO Max

    На пике своих возможностей оригинальная Gossip Girl была пьянящим культурным моментом, почти лагерной мыльной оперой, в которой красивые подростки занимаются взрослыми вещами, такими как наркотики, секс и благотворительные балы, действие происходит в редком мире Верхнего Ист-Сайда Нью-Йорка.Не являясь ни амбициозным, ни строго антропологическим, оригинал работал, аккуратно помещая себя в категорию «настолько плохо, что это почти хорошо» — золотую середину, которая в прошлом выдерживала гораздо меньшие шоу. Когда он закончился, после шести сезонов, шоу потеряло большую часть своего воодушевления, настолько, что раскрытие того, кто на самом деле Сплетница была , казалось самым очевидным ответом, а также самым глупым. Само собой разумеется, что любая попытка возродить эту интеллектуальную собственность и обновить ее до современности будет опрометчивой, как и первая итерация.Но Джошуа Сафран, сценарист и продюсер оригинального сериала, вложил всю свою энергию в перезагрузку, которая теперь транслируется на HBO Max — любопытный выбор, который не совсем находит свою аудиторию.

    Нынешняя итерация Gossip Girl разнообразна в том смысле, в котором не было оригинала. В центре внимания находятся Жюльен (Джордан Александер) и Зоя (Уитни Оук), две сводные сестры Блэка, которые по собственному замыслу, оба посещают Констанс Биллард. Жюльен является влиятельным лицом, его отец — музыкальный продюсер, а Зоя — нарушительница среднего класса, недавно переехавшая в Нью-Йорк из Буффало.Обе девочки пытаются выполнить просьбу своей матери, которая заключалась в том, чтобы они участвовали в жизни друг друга, и кажется, что единственный способ сделать это — обман родителей. Поддерживая Жюльена и выступая в качестве ее заместителей и менеджеров по социальным сетям, являются Моне (Саванна Смит) и Луна (Сион Морено), две женщины, которые в пилотной версии, похоже, не служат большой цели, кроме как оседлать щедрые фалды своей королевы, цепляясь за нее. их собственная популярность, поддерживая ее. Оби (Эли Браун) похож на Пенна Бэджли и является сыном богатого застройщика, живущего в Дамбо; фишка в том, что у него есть совесть, и он не боится ее показать, снимая с себя вину за свою привилегию, принося пончики FanFan бастующим рабочим и посещая собрания организации под названием «Право в город», которая, по его собственным словам, «останавливает перемещение маргинализированных сообществ из-за джентрификации.Одри (Эмили Алин Линд) блондинка, красива и находится в ловушке отношений, которые она не хочет иметь с Аки (Эван Мок). А для тех, кто задается вопросом, где находится эквивалент Чака Басса, познакомьтесь с Максом Вулфом (Томас Доэрти), хитрым шалуньям, который не допускает дискриминации в отношении сексуальных партнеров и является постоянным плохим парнем сериала.

    Учителя Констанс Биллард не контролируют своих учеников и, по-видимому, их работу; вместо этого они попадают в плен из-за мелкой подлости своих подопечных-подростков.Учительница Кейт Келлер (ее играет влиятельный человек Тави Гевинсон, в движении, которое заставило меня почувствовать себя невероятно старым), съеживается в страхе перед Моне и Луной, которые насмехаются над ее гардеробом Zara и относятся к ней и ее коллегам как к препятствиям, которые нужно преодолеть. Возвращение власти, которая по праву принадлежит им, является центральной частью пилотного проекта, и ясно, что борьба за власть между взрослым и ребенком будет неотъемлемой частью шоу по мере его развития. Менее ясно, будет ли это интересно, но это не вина вовлеченных актеров. Gossip Girl борется с тем, чтобы выбрать аудиторию и подыгрывать ей.

    Было бы лучше поиграть для пожилых миллениалов, которые выросли с оригиналом, щекоча их воображение от ностальгии, но что не работает с перезагрузкой, так это то, что она изо всех сил пытается быть всем для всех. Нет сомнений в том, что в наши дни подростки лучше разбираются в таких понятиях, как демонтаж патриархата, джентрификация и неравенство в богатстве, но мне трудно поверить, что они будут говорить на эти темы с такой ясностью.Технологии теперь являются неотъемлемой частью образа жизни нового состава; компрометирующая фотография — это AirDropped во время показа мод; подростки хорошо разбираются в тонкостях личной безопасности и используют Signal для секстинга. Возможно, наиболее реалистичной частью всего предприятия на данный момент является то, что Gossip Girl, когда она возвращается из спячки, все еще лишь на волосок отстает, действуя не таинственным push-уведомлением, отправленным на Blackberry или Sidekick, а с помощью тега в Instagram, а не TikTok, Snapchat или где бы то ни было, в наши дни процветают другие преступления подростков.

    Сопоставление персонажей оригинала с подростками, населяющими перезагрузку, намеренно сложно, потому что их архетипические роли были разобраны и реконструированы. По правде говоря, нет никаких реальных прямых параллелей с исходным материалом, хотя, если вы прищуриваетесь, вы можете установить связь. Это справедливо и для личности Сплетницы, которая раскрывается в первом эпизоде, лишает шоу центральной загадки предыдущей итерации и ставит гораздо более интересный вопрос о власти: кто контролирует повествование и как это повествование обязательно меняется.В подробности того, кто и как будет вести себя Сплетница в 2021 году, немного невероятно, но цепляться за любую реальность в этом шоу — глупое дело. Вместо этого нам остается задуматься над центральным вопросом, о чем всегда было шоу: «Единственное, что делает историю правдивой, — это то, кто ее рассказывает», — воркует Кристен Белл в закадровом голосе в конце шоу. Проблема в том, что кто-нибудь достаточно заботится, чтобы слушать?

    Наука сплетен (и почему все это делают)

    Но не только читатели таблоидов любят обедать.Социологи обнаружили, что каждый человек запрограммирован на то, чтобы обращать внимание на сплетни и участвовать в них. Фактически, это эволюционная адаптация — пролить чай стало человеческой природой.

    «Мы потомки людей, у которых это хорошо получалось», — сказал Фрэнк МакЭндрю, профессор психологии в Нокс-колледже в Гейлсбурге, штат Иллинойс. «В доисторические времена люди, которых очаровывала жизнь других людей, были более успешными».

    «Кто с кем спит? У кого есть власть? У кого есть доступ к ресурсам?

    Сплетни обычно имеют негативный оттенок, особенно когда вы думаете об обидных слухах, таблоидах и праве человека на неприкосновенность частной жизни.

    Но в повседневной жизни, как говорят исследователи, наша болтовня о других людях имеет тенденцию быть относительно скучной и нейтральной и служит своей уникальной цели.

    52 минуты сплетен в день

    Большинство исследователей определяют сплетни как разговоры о ком-то, кто не присутствует, и обмен информацией, которая не является широко известной.

    И согласно анализу исследователей из Калифорнийского университета в Риверсайде, средний человек тратит на это 52 минуты каждый день.

    Тем не менее, большинство наших сплетен безобидны. Около 15% нашей болтовни включает в себя негативные суждения — или то, что исследователи называют «оценочными», — но помимо этого, средний человек просто документирует факты, такие как «она застряла на работе допоздна» или «он должен был пойти на работу». больница.» «Такая нейтральная болтовня на самом деле помогает нам строить дружеские отношения, создавать сообщества или узнавать информацию, жизненно важную для социальной жизни», — сказала Меган Роббинс, профессор психологии Калифорнийского университета в Риверсайде.

    «Вы можете установить отношения, говоря о других людях и узнавая что-то о других в группе», — сказала она. «Даже в отношении тех сплетен, которые носят оценочный характер, вы говорите:« Я доверяю вам эту информацию »».

    Хотя сплетни часто воспринимаются как женское, низкопробное или необразованное времяпрепровождение, Роббинс сказал, что все Является ли.

    «Наши данные опровергли все стереотипы», — сказал Роббинс. «Как социальный вид, мы должны говорить о людях.Мы не живем изолированно, и мы говорим о людях, которых неизбежно иногда нет ».

    Все сплетничают — и это не так уж плохо

    Практика становится просто вредной, если она не дает ничего. По словам ученых, возможность для социального обучения, например, с грубыми комментариями о чьей-то внешности или здоровье и комментариями, которые явно не соответствуют действительности.

    Когда осуждающие или негативные сплетни могут быть полезны, так это когда они обеспечивают культурное обучение и заставляют людей вести себя лучше.

    Роббинс сказал, что есть убедительные исследования, согласно которым сплетни могут служить проверкой морального поведения людей, удерживая потенциальных мошенников или бездельников в коллективной среде, потому что мы заботимся о нашей репутации и риске того, что другие будут сплетничать о наших плохих решениях.

    Это также может быть способ выяснить неписаные правила. Например, когда мы начинаем новую работу, разговор с кулером помогает нам узнать, какая офисная одежда является приемлемой, с кем нам не следует работать над командным проектом и можно ли взять отпуск на месяц.

    «Обмен сплетнями — это механизм связи, — сказал МакЭндрю. «Это вроде как повышает моральный дух».

    Эта человеческая привычка не ограничивается определенной возрастной группой. Профессор социологии Стейси Торрес изучала эту привычку у одиноких пожилых людей в Нью-Йорке. Ее исследование показало, что пожилые люди сплетничают в местных ресторанах и магазинах, чтобы общаться с другими, поддерживать социальные связи и бороться с одиночеством.

    «Это то, что мы видим в разных культурах и в разные эпохи, хотя это может иметь различный оттенок», — сказал Торрес.«Многие из них сказали бы:« О, я не хочу принимать участие »или« Мне нужно посмотреть, что я говорю », но затем приходили каждый день и участвовали».

    Торрес, который сейчас работает в Калифорнийском университете в Сан-Франциско, добавил, что сплетни дают нам возможность высказаться о людях, в то же время позволяя нам поддерживать с ними положительные социальные связи. Даже когда сплетни старших казались негативными или грубыми, обычно они исходили из задумчивости.

    «У них были друг другу прозвища, некоторые были пренебрежительными, но было очевидно, что они думали друг о друге», — сказал Торрес.Например, они называли друг друга по именам, но затем добавляли комментарий по поводу обращения к ним: «Кто-нибудь слышал от старого такого-то?»

    «Был элемент беспокойства, — сказал Торрес. «и они проверяли (друг друга)».

    Почему мы заботимся о знаменитостях?

    Люди запрограммированы на то, чтобы заботиться о жизни друзей, врагов или членов семьи. Исследователи называют этих людей «социально важными» . «Но почему мы заботимся о знаменитых людях, которых мы никогда не встречали?В те дни, если вы много знали о ком-то, он по определению был для вас социально важен », — сказал МакЭндрю.

    Это особенно актуально сегодня благодаря Интернету и социальным сетям, а это значит, что мы много знаем о людях. мы на самом деле не знаем. Осведомленность об этой информации заставляет наш мозг думать, что знаменитости социально важны для нашей жизни. Одно из исследований МакЭндрю показало, что мы даже тяготеем к газетным историям о знаменитостях о людях того же пола и возрастной группы.

    «Они наша когорта — они могут быть нашими соперниками или союзниками», — объяснил МакЭндрю. «Сознательно вы знаете, что они не имеют значения, и вы не собираетесь с ними встречаться, но они нажимают те же кнопки в нашем мозгу, что и люди, которые имеют для нас значение».

    Сплетни о знаменитостях также дают нам общий язык с другими. Знания поп-культуры дают нам повод поговорить во время этих неловких светских бесед или на вечеринках, на которых мы не знаем многих людей.

    «Вы могли бы даже подумать о том, чтобы не отставать от знаменитостей как о социальном навыке», — сказал МакЭндрю.«Это заставляет вас узнать о вещах, которые волнуют других».

    Если вас беспокоит, что ваши сплетни носят чрезмерный или вредный характер, начните с изучения причин, по которым вы считаете, что у вас возникла проблема, сказал МакЭндрю, поскольку, возможно, вы неправильно используете этот навык.

    «Плохие сплетники — это либо люди, которые без разбора болтают обо всем, что они услышали, любому, кто будет их слушать, либо они являются людьми с явно эгоистичными планами, в которых сплетни предназначены для того, чтобы навредить репутации их соперников», — сказал он.Те, кто делает это хорошо, «кое-что знают, но им доверяют, что они скрытны. На их радаре находится благополучие других».

    Если вы заметили, что «ваши сплетни вредит вашим отношениям или отвлекают время от других дел, которые вам нужно делать», — сказал МакЭндрю, — возможно, пришло время сократить. Он посоветовал вам избегать ситуаций или людей, которые пробуждают в вас самое худшее.

    Слышали ли вы последние новости о сплетнях на рабочем месте?

    В аннотации к статье «Комплексное определение и структура для изучения сплетен», опубликованной в журнале Group & Organization Management , говорится: «Вездесущность сплетен на рабочем месте делает понимание процессов сплетен необходимым для понимания социальной жизни в организациях.Но для того, чтобы справиться со сплетнями, это очень поможет понять и, возможно, даже начать их измерять, и это то, что авторы статьи — пять коллег с факультета социальных наук, факультета наук о Vrije Universiteit Amsterdam, — намеревались сделать. в своих исследованиях. Эти авторы — приглашенный научный сотрудник Теренс Д. Дорес Круз, кандидат наук Анника С. Нипер, доктор наук Мартина Тестори, научный сотрудник Елена Мартинеску и профессор Бьянка Бирсма — обсуждают причины их исследований в серии вопросов, которые появляются под аннотацией статьи.

    Вездесущность сплетен на рабочем месте делает понимание процессов сплетен необходимым для понимания социальной жизни в организациях. Хотя в последнее время количество исследований сплетен в социальных науках увеличилось, они по-разному концептуализируются в научной литературе. Эта концептуальная путаница препятствует теоретической интеграции и предоставлению практических советов. Чтобы решить эту проблему, мы систематически просмотрели 6114 научных статей о сплетнях и определили 324 статьи, которые определяют сплетни.Из этих определений мы извлекли две основные характеристики сплетен, по которым, по-видимому, существует согласие в литературе, а именно: (1) сплетня — это общение между людьми, в котором участвуют отправитель, получатель и цель, и цель отсутствует или не знает передаваемого контента. Эти две характеристики легли в основу широкого, комплексного определения сплетен: отправитель сообщает получателю о цели, которая отсутствует или не осведомлена о содержании .Кроме того, некоторые определения включают характеристики, по которым существует меньшее согласие: валентность сплетен (от негативного к нейтральному и позитивному) и формальность (от неформального к промежуточному и формальному). Мы включаем эти характеристики в структуру размерного масштабирования, которая может служить ориентиром для будущих исследований. Наше широкое, комплексное определение сплетен и система масштабного масштабирования обеспечивают строительные блоки для систематической, интегрированной базы знаний о роли сплетен в социальной жизни человека в целом, а также в организациях.Это может способствовать развитию будущих теорий и проверке гипотез, что в конечном итоге поможет организациям управлять сплетнями.


    Что побудило вас продолжить это исследование?

    Люди сталкиваются со сплетнями в своей повседневной жизни и слышат о них в популярных средствах массовой информации (например, чрезвычайно популярная Сплетница ). Таким образом, у большинства людей есть некоторое представление о том, что влечет за собой сплетня, обычно это воспринимается как негативное и неформальное. Однако, как исследователи, работающие над научным пониманием сплетен, они могут не полностью уловить все, что сплетни влекут за собой в нашу социальную жизнь.Поскольку люди, как правило, имеют твердое мнение о сплетнях, их понимание может быть трудным. У нас было много дискуссий в академических и социальных кругах о том, чтобы смотреть на сплетни широко и объективно.

    Слева направо: Теренс Д. Дорес Круз, Анника С. Нипер, Мартина Тестори, Елена Мартинеску и Бьянка Берсма

    Более того, наше чтение литературы, посвященной сплетням, показало, что даже исследователям сложно дать единообразное определение сплетням. Такое отсутствие концептуальной ясности затрудняет интеграцию исследований и предоставление рекомендаций практикующим специалистам о том, как управлять сплетнями.Мы надеялись, что систематическое изучение существующих концептуальных представлений о сплетнях поможет выявить точки соприкосновения и послужит руководством для интеграции литературы, посвященной сплетням. В результате было предложено единое определение сплетен: «Отправитель сообщает получателю о цели, которая отсутствует или не осведомлена о содержании». Основываясь на этом, мы далее предложили структуру, в которой мы рассуждаем о диапазонах сплетен по валентности (то есть от отрицательного к нейтральному к положительному) и формальности (то есть от формального к неформальному).

    Что было самым сложным в проведении вашего исследования? Были ли какие-нибудь неожиданные открытия?

    Основная задача заключалась в том, чтобы погрузиться в каждую газету, посвященную сплетням, и выяснить, как они определяются.Определения не всегда четко представлены и часто остаются неявными. Я считаю, что нам удалось найти и классифицировать определения, где это было возможно. Это привело к обзору того, как сплетни понимаются в социальных науках. Однако нас удивило количество статей, в которых не было четкого определения сплетен. Чтобы развиваться как научная область, важно четко разъяснять, что понимается под сплетнями. В настоящее время эта концепция недостаточно ясна, чтобы оставлять ее на усмотрение неявного понимания.Мы надеемся, что наша статья может послужить справочником для определения сплетен в будущей работе и понимания существующей работы над сплетнями.

    Каким образом ваше исследование является инновационным и как, по вашему мнению, оно повлияет на сферу деятельности?

    Мы думаем, что уникальной частью нашей работы является объединение интегративного определения с концепцией, позволяющей как понимать, так и систематически изучать сплетни. Предлагаемое нами определение сплетен распространяется на разные дисциплины и является достаточно широким, чтобы охватить все ситуации, в которых научное понимание сплетен может принести пользу.В дополнение к этому предлагаемая структура позволяет детально понять сплетни с точки зрения их важности и формальности. Особенно захватывающим организационным направлением могло бы стать то, что формы общения, которые считаются формальными и выходящими за рамки сплетен, такие как обзоры результатов деятельности, могут рассматриваться через призму сплетен. Это может дать представление о роли сплетен в жизни организации и о том, как управлять более формальным общением.

    В более общем плане, мы надеемся, что это может внести свой вклад в область исследования сплетен, предоставляя инструменты, позволяющие лучше понять, какие сплетни наблюдаются или обсуждаются в публикации, и систематически направлять будущие исследования для понимания предшественников и последствий сплетен.

    Business & Management INK

    Business and Management INK привлекает внимание к исследованиям, опубликованным в наших более чем 100 журналах по менеджменту и бизнесу. Мы представляем изнутри исследования, которые публикуются в ведущих журналах SAGE самими авторами.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    2021© ООО "ИФК Аптеки"
    Все права защищены.
    Использование материалов с сайта без согласования с администрацией сайта запрещено.