О мужской жадности: Как ведет себя жадный мужчина и почему он такой, какой есть

Мужчина, говорящий «у меня сейчас плохо с деньгами», часто записывается в неудачники, а общественное мнение этому подпевает. Поэтому так неприятно читать комментарии о том, как нелепый мужчина отказался обедать в ресторане, сказав, что не голоден. Вот ржака, правда? А ему легче сидеть голодным, чем сказать, что денег нет, ведь он тысячу раз слышал, какой это позор и даже научился из-за этого считать в уме, как математик Перельман — хватит ли бабла?

И потом люди у нас кладбищенски серьезны. Индусы, например, из своего жлобства сделали национальную фишку и смеются. Рекомендую скетч “Indians are cheap” канадца Расселла Питерса: «Мы гордимся своим жлобством! Нас этим не оскорбишь!»

Забавно, что мужчин не винят за то, как они голосуют на выборах, например. Не видел топиков на тему «Мой голосовал за Жириновского, девчули, делимся в комментах». По мне, это так же важно для будущего ваших детей, как и заработок.

Все читали, какую ересь несет средний избиратель на темы чуть сложнее рецепта борща — гендерные или экономические, — и поэтому не удивляются результатам выборов. «Ну что с них взять? — говорит культурный житель столицы, — сперва надо провести санацию, потом ликбез, и только после ждать, что люди станут голосовать сознательно, а не подкоркой».

Эта простая мысль отчего-то не приходит в головы тем, кто заводит отношения с глубоко травмированным мужчиной нашего времени. Каким-то чудом он должен оказаться благородным оленем.

Винить человека в том, что его бабка покупала сахар мешками и носила одну и ту же пару обуви десять лет, — всё равно что винить дождь, который затек вам за ворот.

Не надо сравнивать такого мужчину с испанским пилотом гражданской авиации, будьте реалистами. Никто не превратится в Антонио Бандераса за ночь, но вы можете поучаствовать в деле оздоровления, если попробуете хотя бы поговорить вместо того, чтобы годами молча копить раздражение, а потом «гордо захохотать» и «лететь в суд, как на крыльях». Клянусь своим разводом, так и пишут.

Многим вообще невдомек, что можно жить иначе. Расставаться с деньгами им страшно и тревожно, ведь они с детства слышали только «денег мало, надо затянуть ремни», «это на черный день» или «лишь бы не было войны». Когда вы ждете щедрости и широких жестов, имейте это в виду. Знайте, что вы отправляете его в короткий нокаут каждый раз, когда следите, с каким лицом он открывает ресторанный счет, он это внимание отлично считывает.

Человек проводит жизнь в плену чужих представлений о мире, устройстве жизни и отношений, если кто-нибудь не покажет ему другой пример или не попробует объяснить, что сценарии бывают разными. Хотите быть этим «кто-нибудь»?

В женской реакции часто много и негатива, и привычной уже пассивной агрессии: «я развернулась и ушла», «рассмеялась ему в лицо», «наши отношения закончились через месяц». Не помню комментариев «мы обсудили с ним этот вопрос» или «я откровенно рассказала, как меня ранит эта скупость, и мы сели за план действий».

Зато так весело растрындеть об этом нищем в фб, верно? И уж куда проще.

Что до проверок, то куда важнее щедрости готовность человека обсуждать проблемы.

Если вы можете поговорить о том, что вас беспокоит, сможете, наверное, и понять, откуда растут скупость или транжирство, готовы ли вы рискнуть с этими недостатками бороться или, наоборот, терпеть и вообще понять, чего ждать в будущем.

Партнер молчит, бычит или уходит в отказ? Не связывайтесь с ним, если не хотите, как Макаренко, перевоспитывать сына подполья. Потому что болезненную скупость, как и любой другой перекос психики, можно облегчить, но только если человек согласен ее обсуждать.
Дальше выбор за вами: разговаривать, искать подходящие обоим решения, советовать ему терапию, наконец. А может, самим сходить к терапевту и попробовать исследовать свои травмы? Поскольку женщин, которые снимают свои тревожные состояния при помощи шопинга, наверняка не меньше, чем мужчин-скупердяев.

Ну, и вечный вопрос не дает мне покоя: зачем, зачем вы продолжаете читать эти советские газеты? Выходить за этих мужчин? Неужели других и вправду нет? Когда я задавал этот вопрос у себя в блоге, то получал в ответ, как правило, только плохо артикулированный гнев без объяснений. Может быть, потому, что обвинять и обличать куда легче, чем принять невеселую правду теперешней демографии и попробовать изменить положение вещей?

О мужской жадности | Блогер kolbaska-81 на сайте SPLETNIK.RU 17 июня 2016

Если спросить любую нашу женщину, каким она видит своего избранника, то в перечне обязательно будет слово «щедрый». Причём, щедрый – это ведь необязательно состоятельный или богатый. Это тот, кому не жалко того, что у него есть. И в наших мужчинах это качество всегда было, несмотря на самые трудные времена.

В Европе, Америке это давно считается нормой. Потихоньку начинает распространяться и у нас. Молодые девушки мне жалуются, что парни 25-30 лет всё чаще ведут себя в ресторане «по-западному» и просят отдельный счёт. Ну, на Западе понятно, там все слишком толерантные и жутко боятся обвинений в сексизме (дискриминации по половому признаку). Женщина может даже обидеться, если мужчина предложит за неё заплатить, придержит дверь или подаст пальто. Не повсеместно, конечно, но часто встречается. А наши-то что? Бороться с сексизмом у нас не принято, женщины на знаки внимания и на заботу не обижаются. Получается, что мужчины не особо широкой души просто переняли то, что им удобно.

Лет 10 назад дочь моей знакомой уехала в Америку. Встретила американца, стали жить вместе, хотя официально так и не поженились. Родился ребёнок. Но они до сих пор по инициативе мужа оплачивают и квартиру, и другие расходы поровну. Раньше это нам казалось дикостью, в голове не укладывалось. А сейчас пришло в Россию, и уже как-то не очень и удивляет…

Помните, мы с вами недавно обсуждали гражданский брак? Здесь я скажу то же самое – если мужчина так себя ведёт, значит, он не исключает, что найдёт что-то получше. Я не верю в прочность и серьёзность таких отношений. Про другие страны говорить не буду, но природе нашего человека это чуждо. Значит, мужчины просто прикрываются модной тенденцией, маскируя истинную причину.

Расскажу вам такой случай в подтверждение моей точки зрения. Есть в Москве один довольно известный банкир. Долго ходил в холостяках. Встречался со многими девушками, жил какое-то время в гражданских браках… И за его спиной ходили слухи о его скаредности, которые распространяли обиженные барышни. Мол, ни подарков, ни поездок, ни других знаков внимания. Но вдруг банкир влюбился. И … как подменили! Его молодая официальная жена получила всё то, чего от него безрезультатно добивались бывшие подруги. Пришло настоящее чувство, и человек стал другим.
Есть ли патологические жадины? Конечно, есть. От них советую держаться подальше и не пытаться перевоспитать, потому что это невозможно. Одна моя знакомая встречалась с молодым человеком – из обеспеченной семьи, с хорошей должностью и высокой зарплатой. Умный, весёлый, интеллигентный. Одно «но» – жадноват. Но она решила, что исправит это, показывая ему примеры щедрости. Показывала-показывала, никакого результата. А закончилось всё на Новый год. Она взяла кредит и купила ему только что вышедшую модель дорогого телефона – хотела порадовать, так как он очень любил технические новинки. А он привёз ей в подарок игрушечную собачку с надписью «для детей от 3-ёх лет». Это была их последняя встреча.

Хотя знаю пару, в которой двое, что называется, нашли друг друга, и всю жизнь счастливо жадничают вместе. Бывает и так.

А напоследок расскажу вам короткую притчу:
«На рынке колдун продавал свои злые снадобья. Здесь был порошок гнева и злости, микстура похоти и вожделения, таблетки страха, гордыни и ненависти и ещё многие зелья, убивающие душу человека. Каждый мог приобрести всё по своему желанию. Но вот в стороне, отдельно от всего остального, у него стояла особая большая колба с черной жидкостью. На ней было написано всего одно слово: «Жадность». Человек, проходивший мимо, сразу обратил внимание на непомерно высокую цену этой жидкости и поинтересовался:

— Почему это снадобье самое дорогое?

— Потому, — ответил колдун, – что Жадность – это корень всего злого. Приобретая этот порок, вы приобретаете и другие: эгоизм, зависть, злобу, похоть, ревность, гордыню и т.д. Так что жадность – это всё зло, собранное со света, в одном флаконе. Ничто не действует на человека сильнее и разрушительнее, чем эта черная жидкость».

Я желаю вам, дорогие женщины, чтобы в перечне качеств вашего избранника напротив графы «Щедрость» стоял только плюс! А вы, дорогие мужчины, уж лучше будьте сексистами, чем жадинами.

Ваша Лариса Рубальская

Психолог предупредил, что за «пополамщиками» скрываются жадные мужчины

Тенденция делить все счета пополам в России под предлогом равноправных отношений в последнее десятилетие серьёзно набрала обороты. О том, кем на самом деле является такой мужчина-пополамщик, рассказал психолог Андрей Зберовский.

По мнению эксперта, это не совсем здоровый формат отношений. Мужчина должен доминировать с точки зрения трат и финансово вкладываться в свою девушку, это доказывает его состоятельность и успешность. Ведь серьёзные отношения ведут к рождению детей, в таком случае женщина несколько лет не имеет возможности зарабатывать и обеспечивать себя.

«Мужчина, с моей точки зрения, должен обеспечивать девушку и демонстрировать это в отношениях. Другое дело, что принцип «пополам», который обычно не свойственен российскому мужчине, стал своеобразной защитной реакцией на рост повышенных женских запросов и потребительского отношения к партнёру. Когда девушка не определилась, будет она общаться с парнем или нет, но с ходу начинает выдвигать какие-то требования относительно подарков — это настоящее потребительство», — поделился экспертным мнением Зберовский в беседе с РИА ФАН.

Психолог считает, что некоторые мужчины используют модель «счёт пополам» в качестве теста, который позволяет оценить женские запросы. Однако, если же девушка этот тест проходит, мужчине нужно перейти к модели нормального финансирования.

По мнению Андрея Зберовского, если позиция «пополам» является для мужчины принципиальной, то, как правило, отношения не складываются. Для россиянок такая модель — обидная. Дело в том, что из-за разного дохода, который обычно существует в паре, при делёжке трат пополам тот, кто зарабатывает меньше, просто не вывозит уровень партнёра и, например, совместный отдых становится уже невозможным. Гармония заключается в том, что мужчина финансово вкладывается, но женщина при этом не наглеет и адекватно оценивает его материальное положение. По мнению психолога, стремление делить расходы пополам на постоянной основе — это обыкновенная мужская жадность, поэтому с такими мужчинами отношения лучше не начинать.

как их распознать, о чем с ними говорить? Скупость и жадность

Жадные мужчины – не редкость в современном мире. Порой осознание того, что избранник является «скупердяем», приходит к женщинам поздно. Как распознать в мужчине «жмота» до начала серьезных отношений? Чем отличается жадность от экономии? Разобраться в данных вопросах помогает информация, приведенная ниже.

Почему мужчины жадные?

Основа поведения закладывается еще в детстве. Мужчина копирует своего отца, деда, старшего брата, дядю, полностью или частично перенимая их отрицательные и положительные качества. Также маленький мальчик запоминает отношение отца к матери, и в будущем воспользуется той же моделью поведения. Если отец в чем-то обделял мать, то и будущий мужчина будет поступать так же, поскольку такое поведение для него — норма, привитая с детства.

Скупость и жадность, проявляющаяся в старшем возрасте, обуславливаются следующими причинами:

• Нехватка денежных средств в семье. Мужчина, привыкший с детства экономить на всем, постоянно выслушивающий порицания со стороны родителей о его расточительстве, предрасположен к скупости. Причем совсем не обязательно, что из маленького мальчика впоследствии вырастет жадный мужчина. Психология отмечает, что человек, став состоявшимся и достигнув определенных материальных благ, может быть щедрым, но при этом экономным.
• Материальное благополучие в семье. Мальчики, с детства избалованные богатыми родителями и знающие, что «лучший кусок» непременно отдадут им, также предрасположены к скупердяйству. В отношениях с противоположным полом такие жадные мужчины будут эгоистами. На свою возлюбленную они не станут тратить деньги, при этом на собственных увлечениях и желаниях они экономить не будут.
• Жадность отца и матери. Скупые родители с детства прививают жадность будущему мужчине. Здесь скупость рано или поздно проявится, даже если молодой человек ранее не был жадным.

Чем отличается жадность от экономии

Некоторые женщины не разделяют эти два абсолютно разных понятия. Считается, что если мужчина экономит на своей возлюбленной, то такой мужчина – «жмот». Сложившийся за много лет стереотип практически невозможно сломать. Но стоит знать, что между экономией и жадностью проходит тонкая грань, только нарушая которую, мужчина становится скупым.

Что же такое человеческая жадность? Это неудержимое стремление обладать деньгами, вещами, чувствами других людей в количестве, значительно превосходящем норму.

Экономия же предполагает отказ от чего–либо в пользу сохранения ресурсов. То есть экономный человек не растрачивает, но и не копит попусту свои сбережения.

Жадные мужчины отличаются от экономных тем, что стараются не уберечь себя от затрат, а, наоборот, потратить финансы на себя и собственные желания, в обход желаний близких им людей. Экономный мужчина не оставит без внимания возлюбленную, даже если испытывает некоторые финансовые затруднения. Потому не стоит путать жадность и экономию, и не нужно обвинять в скупердяйстве молодого человека, если он вместо огромной охапки роз преподнес вам скромный букетик полевых цветов.

Стоит знать, что экономный мужчина – это отличный кандидат в мужья. С ним ваша семья не будет нуждаться, так как он умеет грамотно планировать расходы.

Жадный молодой человек никогда не сможет стать хорошим мужем. Он будет экономить не только на любимой женщине, но и на детях.

Первое свидание

Первая встреча с мужчиной, как считают многие женщины, должна быть запоминающейся. Цветы, ресторан или кафе, красивые жесты, комплименты – все это должно присутствовать на первом свидании. По словам представительниц прекрасной половины человечества, мужчина должен производить впечатление, иначе он попросту не сможет «зацепить» свою избранницу.

На первом свидании распознать жадного человека довольно сложно, так как отсутствие цветов или денег – это далеко не показатель скупости, а всего лишь стечение обстоятельств. Быть может, мужчина попросту не успел купить цветы или же забыл. Однако распознать жадность все же можно, отметив несколько нюансов в поведении избранника.

Поведенческие особенности «скупердяев» на первом свидании

Жадные мужчины никогда не позволят себе предложить даме лишнюю чашку кофе. А после намека на нее скривят еле заметную недовольную гримасу. Однако так же, за исключением гримасы, себя могут повести невнимательные или невоспитанные личности.

Помимо этого, жадный мужчина не забудет вскользь или завуалировано упомянуть о том, что у него больших денег нет. Практически любая беседа будет переводиться на финансовую тему. Но здесь существуют нюансы: уважающий себя мужчина не станет обсуждать отсутствие финансов, даже если он и является «скупердяем». Фраза «денег нет» прозвучит гораздо позже, когда отношения перейдут на новый уровень.

Как показывает практика, скупые представители сильной половины человечества при первой встрече с дамой, проведенной в кафе или ресторане, оплачивая счет, никогда не оставляют чаевых официанту.

Еще один немаловажный момент, на который стоит обратить внимание, это то, как он смотрит на вас во время оформления заказа в кафе. Испуганный или тяжелый пристальный взгляд, говорит о том, что ваш избранник — потенциальный «скупердяй».

Что делать, если вы поняли, что ваш муж – жадный человек

Случается, что уже после нескольких лет совместной жизни мужчина оказывается жадным. Что делать в этом случае? Главное – не давить на него и убедиться в том, что это действительно проявление жадности, а не экономии.

Жадность к деньгам не всегда проявляется сразу, а иногда женщина связывает свою жизнь с мужчиной, не обращая внимания на его недостатки. Его мелочность и желание контролировать расходы избранницы остаются незамеченными ровно до того момента, пока она не оказывается на его иждивении. То есть как только по каким-либо причинам женщина остается без работы, жадность супруга становится заметнее.

В данном случае лучшая помощь – это стол переговоров. Попробуйте его вызвать на конструктивный диалог либо используйте советы, приведенные ниже.

Совместные покупки

Походы вдвоем по магазинам за продуктами – это отличный способ показать мужу реальную стоимость товаров. Некоторые мужчины, не зная о цене на тот или иной продукт, начинают наговаривать на своих жен, обвиняя их в расточительстве. Это вызывает в женщинах бурю негатива, и они, повинуясь эмоциональному порыву, называют мужей жадными.

О чем говорить с мужчиной в это время? Общайтесь с ним на отстраненные от финансов темы, главное – чтобы информация была позитивной.

Оплата счетов

Рассчитывайте семейный бюджет вместе. Не берите всю ответственность на себя, но и не перекладывайте все выплаты на него. Мужчина должен видеть в вас опору, надежного друга, который поддержит его в любых вопросах.

Если же супруг относится к совместным расходам без должного понимания, то в этом случае вы можете ему единожды поручить оплату садика, ЖКХ, услуг интернета и прочего. Однако делать это нужно без какой-либо укоризны, не провоцируя скандал.

О чем говорить с мужчиной в данной ситуации? К примеру, скажите ему, что вы не успеваете посетить банк для оплаты счетов, а на непогашенный долг будет начисляться пеня. Подчеркните, что только он может вам здесь помочь.

Совместный отдых

Быть может, ваш любимый мужчина попросту устал от выматывающей работы, и ему необходим отдых. Проведите вместе с ним время, вдали от детей и семейных проблем. Это укрепит отношения, и поможет пережить кризисную ситуацию.

Похвала – лучшая панацея от жадности

Хвалите вашего мужчину как можно чаще, не стесняйтесь говорить ему комплименты. Он должен чувствовать любовь, ему необходима забота.

Мужчина нуждается в понимании и теплом отношении не меньше женщины. Чтобы побороть первые проявления жадности, к нему следует относиться с неким превосходством. Не бойтесь слегка преувеличивать его достоинства, и преуменьшать недостатки.

Жена – пример для мужа

Будьте примером для своего любимого, дарите ему подарки, просто так, без повода. Мелкие приятные сюрпризы не оставят его равнодушным. Хотите сделать своего мужчину щедрым? Станьте щедрой для него.

Не скупитесь на эмоции, радуйтесь по-детски, учитесь понимать его чувство юмора. Помните, что жадность может быть не только материальной, но и эмоциональной.

Поменяйте себя

Если в вашем характере действительно присутствует такая черта, как расточительность, то попытайтесь избавиться от нее. Избегайте лишних растрат из семейного бюджета, не приобретайте ненужные вещи, без которых можно обойтись.

Любите своего мужчину? Тогда готовьтесь к тому, что под него придется подстраиваться. Перемены в поведении и характере помогут изменить не только отношение к вам, — это также вызовет в вашем партнере желание меняться.

Никогда не сравнивайте

Не упоминайте при общении с мужем других мужчин, не ставьте их в пример – это только усугубит ситуацию. Не говорите ему, что он в чем-то хуже других. Ваш мужчина для вас должен быть уникальным, лучшим и самым-самым.

Чего делать не нужно

Психологи не советуют напрямую высказывать мужчине о том, что вы подозреваете его в жадности. Нужно как можно мягче подвести его к обсуждению проблемы, иначе может разразиться скандал.

В общении с мужчиной при первых признаках жадности нельзя:

• оскорблять и унижать его;
• кричать, угрожать разводом;
• начинать разговор при детях;
• принуждать мужчину к согласию с вашим мнением;
• обвинять мужа в его несостоятельности.

Помимо этого, важно понимать, что послужило причиной проявления жадности.

Почему муж стал жадным

Этим вопросом задаются женщины, впервые столкнувшиеся с неприятной чертой характера любимого супруга. Появление признаков жадности обуславливается не только ранее скрытой скупостью, воспитанием, но и вызывающим поведением супруги, а также другими факторами. Такими, как:

• накопившиеся нерешенные проблемы в семье;
• сексуальная неудовлетворенность;
• измены;
• тяжелый физический труд;
• отсутствие понимания со стороны супруги, ее агрессивный характер.

Порой женщины сами провоцируют такое отношение возлюбленного к себе. Требования покупки дорогостоящих подарков, расточительность разрушают гармоничные отношения.

В каких ситуациях требуется вмешательство специалиста

За помощью к семейному психологу необходимо обращаться, если ранее за мужем подобного поведения не отмечалось. Критическим проявлением жадности считается экономия не только на жене, но и на детях, а также на самом себе.

Стоит знать, что патологическая жадность приравнивается к психическому заболеванию, и своевременная помощь близкому человеку является необходимостью.

После того как вы единожды встретились с молодым человеком и поняли, что он неимоверно жаден, выбор остается за вами: быть с ним и принять его таким, каков он есть, или же отказаться от общения с ним. В любом случае нужно прислушиваться к собственной интуиции и ощущениям – они подскажут, правильный ли выбор был сделан вами.

10 проявлений мужской жадности | bomba.co

Когда одновременно смешно и хочется плакать.

Что вы знаете о жадных мужчинах? Если думаете, что это сказочные персонажи или герои анекдотов, то вы ошибаетесь.

1. «Мой бывший жлоб! Наверно он и стал бывшим по этой причине. Когда мы расходились он попросил вернуть все, что подарил. Апогеем стала поздравительная открытка, где он в стихотворной форме меня поздравлял. Я уже и думать забыла, где она, но его настойчивость заставила рыться и перебирать все в ее поисках. Засранец!»

Рекомендуем: 12 важных качеств для долгосрочных отношений!

2. «А я как то познакомилась с парнем (28 лет), пришли в ресторан, сделали заказ и он начал говорить, говорил как одержимый, мне даже казалось, что он не успевает воздуха набрать в легкие. А когда принесли еду он оборвав рассказ начал есть не поднимая головы (как будто меня рядом вообще нет) причем запихивал усердно все себе за обе щеки и тряс головой, как ненормальный. Я наблюдала за этой картиной и, дабы удержаться от смеха сползала под стол, стиснув зубы. Хотя, наверное, он бы и не заметил)»

3. «Муж – жадина в кубе! Самое страшное, что жалеет детям. Ну как жалеет. К примеру, идем в магазин, покупаем продукты, он берет печенько в шоколаде и до утра каким-то волшебным образом, умудряется его схомячить. Утром, когда малые просыпаются и просят вкусненького/сладенького, в хлебнице уже шаром покати. Разве это не жадность? А еще он всегда в кафе зубочистки и салфетки тырит, а в туалетах бумажку отматывает, шизик.»

4. «Может это только мне так фартит на мужиков, которые по странному стечению обстоятельств, находят повод для конфликта накануне праздников. У меня таких аж двое было. После праздников подкатывали «на хромой кобыле» и мирились. Я так думаю, что это тактика такая, чтоб на подарок не тратится.»

5. «Пригласил меня мой друг прогуляться по парку. Ну, типа второе или третье свидание, точно не помню, романтик, короче. Прикол в чем, с собой он позвал друга. Я думала, что он боится со мной остаться наедине. Идем втроем болтаем, а тут киоск с мороженым. Мой бойфренд поворачивается ко мне с просьбой докидать ему пару денег, а то на две пачки не хватает. Я наивная, подкинула. Он одну пачку себе взял, вторую другу дал, а мне только лизнуть предложил.»

Рекомендуем: Мужчина, за которым хочется идти

6. «Мне кажется, что жадность – это диагноз. Когда мне было 16, встречалась с парнем из ОООООчень обеспеченной семьи. Евреи. Позвал меня на свидание рано утром. Мы весь день гуляли пешком, к шести часам вечера, я практически теряла сознание от голода и усталости. Но в силу своей скромности, тактично молчала. Когда мой желудок громко озвучил желание «ПОЕСТЬ БЫ!!!» Мой спутник спросил, хочу ли я есть? Я сказала, что очень. Он предложил поехать к нему домой. Приехали. Он завел меня в свою комнату, и спросил, воды мне или сока. Я, снова от скромности, ответила, что мен все равно. Он вышел. Минут через 20 вернулся. Губы в масле, что-то жует, а мне протягивает стакан воды!!! После еще целоваться полез…»

7. «Мой кадр на мой юбилей, когда гостей было полное кафе, демонстративно подарил мне громадную коробку, с большущим бантом сверху и красиво этот подарок под тост описал. Понятное дело, что на месте не открыла…а зря. Внутри ничего не было. Он просто хотел, чтоб все подумали, что там что-то глобальное.»

8. «А мне как-то парень, мне тогда 16 было, а ему где-то 19, принес коробочку конфет, в итоге он их сам и сожрал. Блин, я это до сих пор помню, хотя уже лет 15 прошло.»

9. «У меня был молодой человек, он дарил мне цветы, а потом деньги «стрелял». У него дома я как-то наткнулась на тетрадку, где он записывал, сколько денег «стрельнул». Оказывается, он мне цветами долги возвращал… А цветы были только по праздникам…»

10. «Заночевала у своего молодого человека. Утром пошла зубы чистить, беру лакалут, а он мне говорит: «возьми другую!» Типа это его паста. Вторая попроще была, точнее подешевле.»

Рекомендуем: Самое важное в отношениях…

Запомните, жадность не излечима! Обходите стороной тех мужчин, которые пытаются экономить на своих любимых!

из leprechaun. land

Истории о мужской жадности :: JustLady.ru

Помните Плюшкина из «Мертвых душ»? Он каким был: жадным или бережливым? Скупердяем или экономным? Даже если мужчина вам достался на самом деле жадный, он никогда не признается в этом. Более того, свою жадность (в его словах – «экономичность», «заботу о завтрашнем дне», «не желании тратить деньги по пустякам», нужное подчеркнуть) он выставит, как неоспоримое достоинство: он не какой-то там мот, у него каждая копеечка знает счет. Ниже две истории (правда, герой в них один; разные героини), думайте сами, кем является Женя.

Евгений встречался с Таней. Он – успешный программист, она – студентка медицинского, подрабатывала в свободное время, плюс помогали Танины родители. Собственно, у них –то они и жили. Все было хорошо, пока Таня не предложила переехать на съемную квартиру: все-таки жить с родителями, какими бы замечательно-понимающими они ни были, не совсем комфортно. Тут она впервые встретилась с Жениным непониманием: какой смысл платить за съемную квартиру, если им и у родителей живется неплохо? Плюс – Танина мама так вкусно готовит, а сама Таня и яйца не сварит… Затем встал вопрос об отпуске. Таня давно хотела поехать за границу, о чем Женя знал и, в общем-то, разделял ее желание. Из турагенства Таня выбежала в слезах и вся красная. Она кричала, что ТАКОЙ отпуск, который выбрал Женя (самый дешевый отель, только завтраки сомнительного качества, никаких экскурсий) ей и даром не нужен. Неделю они то мирились, то ругались, в итоге решили следующее: тур они оплачивают пополам, а на самом курорте каждый платит сам лично за себя.

Итог: весь отпуск Таня с группой ездила на осмотры достопримечательностей, посещала местные рынки, смотрела сувениры, а Женя лежал возле бассейна или на пляже, читая оставленную кем-то из туристов газету. По приезду они расстались, причем Женя не постеснялся попросить Таниных родителей вернуть ему деньги, которые он заплатил за ремонт газовой плиты в их доме. Предложить деньги за все продукты, которые он ел, сам не покупая, он, видимо, забыл.

Через год Женя знакомится на сайте знакомств с Олей. Они начали встречаться: открытые катки (коньки у обоих были свои), велосипедные прогулки (велосипеды одолжили у друзей), пикники в лесу или на берегу реки (Оля, как и Женя, мало того, что ест, как птичка, так еще и совершенно не приемлет алкоголь. Как вы понимаете, это существенно удешевляет такие прогулки), в общем, романтика. Через год они поженились. На свадьбе их друзья грустно теребили увядшие веточки петрушки и думали, когда же можно будет уйти отсюда: молодые особо не тратились ни на музыку, ни на угощение. В итоге музыкальным сопровождением было урчание, доносившееся из животов гостей.

Сейчас Оля и Женя счастливо живут в браке. Они ездят на ночные распродажи в торговых центрах. Сами планируют себе путешествия (к чему платить экскурсоводу или тур.фирме?), заказывают бытовую технику на китайских сайтах (ждать, конечно, надо долго, но зато какая выгода!), одеваются в секонд-хендах (там же есть вещи совсем новые, прям с этикетками!). Правда, ребенка пока завести не могут: считают, что не могут себе этого позволить. Дорого очень обходятся дети.

Женщины берут на себя космическое падение из-за мужской жадности?

В конце прошлой недели Сайрус Вэнс-младший, окружной прокурор Манхэттена, провозгласил то, что он явно считал большой победой для своей конторы — осуждение Анны Сорокиной, фиктивной наследницы, аферистки-тусовщицы, мошенницы Робин Гуда, опасность для мини-баров.

Присяжные признали ее виновной в крупном хищении второй и третьей степени, а также по большинству других обвинений, выдвинутых против нее. Как сказал г-н Вэнс в своем сопроводительном заявлении, г-жаСорокин совершил «настоящие беловоротничковые преступления» и, как следствие, теперь предстанет перед «настоящим правосудием».

«Настоящая справедливость» в данном случае — это перспектива более 15 лет тюрьмы за выманивание у богатых знакомых и финансовых учреждений 200 000 долларов, на которые едва ли можно купить однокомнатную квартиру в Квинсе. «Она воровала из банков», — заявил во время суда один из обвинителей, как будто предположив, что она взяла овсянку изо рта младенца. «Она пыталась украсть деньги из хедж-фонда.

Если оставить в стороне сомнительный риторический гамбит, призывающий к сочувствию банкам и хедж-фондам, г-жа Сорокина явно собиралась потерпеть поражение, даже если так много других белых воротничков-злодеев все еще были на свободе.

Здесь мы можем вспомнить, что только один финансовый руководитель в стране, Карим Серагелдин, когда-либо был отправлен в тюрьму в связи с крахом моральных суждений, который привел к краху мировой экономики в 2008 году. Обвинен в сокрытии сотен миллионов долларов. долларов в виде убытков по ценным бумагам, обеспеченным ипотекой, чтобы увеличить свою премию в Credit Suisse, он также предстал перед настоящим правосудием.Он был приговорен к 30 месяцам.

Закон все чаще помогает культуре, которая получает извращенное, чрезмерное удовольствие от зрелищ женского отчаяния. Как и у многих молодых женщин, у г-жи Сорокиной было ненасытное желание быть кем-то, кем она не была: в ее случае кем-то, кроме дочери российского продавца систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Она приехала в Нью-Йорк без родословной или капитала, которые поддерживают вас в городе, ядовито одержимом статусом. Нью-Йорк — место сделок, и мисс.Торговать Сорокиной было нечем, поэтому она превратилась в богатую, клубную, предприимчивую немку и лгала и обманывала систему, которая и без того распределяла столько несправедливых преимуществ.

Когда г-н Вэнс был избран окружным прокурором девять лет назад, он пообещал обрушиться на богатых и влиятельных с силой рухнувшей плотины. Многие скажут, что он не достиг этой цели. В 2012 году он отказался от расследования в отношении Иванки Трамп и Дональда Трампа-младшего, которых подозревали в том, что они вводили в заблуждение потенциальных покупателей кондоминиумов в здании Трампа в Сохо.Ранее он решил не привлекать Доминика Стросс-Кана к суду, когда бывшего директора Международного валютного фонда обвинили в сексуальном насилии над горничной отеля.

Мистер Вэнс также не призывал к аресту или судебному преследованию Харви Вайнштейна в 2015 году, когда у него впервые появилась такая возможность. В то время в полицейском отчете была молодая модель, утверждавшая, что продюсер нащупал ее в своем офисе. Мистер Вэнс пошел дальше.

Но теперь он может претендовать на победу в громком деле против 28-летней иммигрантки, которая пошла за вещами, которые, казалось, беспринципно приобрели многие другие люди.

Трудно не заметить параллели между историей г-жи Сорокиной и главной ролью Лори Лафлин в нынешнем скандале вокруг поступления в колледж. Как и г-жа Сорокина, она была ребенком из рабочего класса, склоняемым на темную сторону принуждением к тому, что, казалось, было у всех вокруг нее в богатых кварталах Лос-Анджелеса — в данном случае, к детям с престижным образованием, которые не всегда добиваются того, к чему стремились, благодаря своим выдающимся достижениям.

То, что она привлекла гораздо больше общественного внимания, чем Уильям Сингер, спекулянтский архитектор схемы направления посредственных богатых детей в лучшие колледжи, говорит о том, насколько мы ненавидим беспечно наделенных правами.Но это также подчеркивает, как плохо мы уравновешиваем наше презрение к необузданным стремлениям женщин против извращенной жадности мужчин.

Буквально на этой неделе в «Лос-Анджелес Таймс» была опубликована статья, в которой излагались многочисленные планы благородных предприятий, которые мистер Сингер разрабатывал до того, как ему помешал скандал с поступлением. Они включали доступные консультационные услуги в колледже для обычных семей и лайф-коучинг для женщин среднего возраста.

(Даже мне пришлось остановиться и на мгновение похвалить синергетическое новшество, заключающееся в том, чтобы предложить мамам, находящимся в состоянии стресса, универсальный опыт покупки советов как по гормональной терапии, так и по процедуре подачи заявления в Лигу плюща.)

Почти наверняка мисс Лафлин, которая не признала себя виновной в предъявленных ей обвинениях и потенциально может оказаться в тюрьме на 40 лет, останется лицом самодовольной привилегии, вышедшей из-под контроля. Насколько велика конкуренция на самом деле? В 2015 году федеральное преследование должностных лиц достигло 20-летнего минимума, сократившись почти на 4000 дел в год по сравнению с серединой 1990-х годов.

В более широком смысле, несмотря на то, что число мужчин в тюрьмах и тюрьмах намного превышает число мужчин, количество заключенных среди женщин с 1980 года вдвое выше, чем среди мужчин.В основном это бедные женщины, которых сажают в тюрьму, часто за преступления, связанные с наркотиками и преступлениями против собственности, в которых они выполняли приказы мужчин-повелителей.

Хотя легко увидеть, как г-жа Сорокина, которую стилист одел для пробы, и г-жа Лафлин, актриса, живущая в особняке, снятом Elle Decor, вызывали злорадство, что нам делать с судьбой о Бриджит Энн Келли, обычной женщине и матери-одиночке четверых детей?

Чуть более недели назад она была приговорена к 13 месяцам тюремного заключения за роль в скандале с Бриджгейтом в Нью-Джерси.В 2013 году она была высокопоставленным помощником губернатора Криса Кристи, когда был запущен заговор с целью вывести из строя движение на мосту Джорджа Вашингтона в качестве средства политической мести.

В следующем году отчет, подготовленный самим бывшим губернатором, поместил ее в центр неприятностей, изображая мисс Келли двуличной и чрезмерно эмоциональной плаксой, зависимой от мужского одобрения. Мистеру Кристи, ныне телевизионному эксперту, так и не было предъявлено обвинение, а Дэвид Вильдштейн, признавший, что он придумал план закрытия моста, был приговорен к испытательному сроку и 500 часам общественных работ.

На недавнем слушании приговора г-жа Келли потребовала домашнего ареста, сославшись на то, как сильно ее дети уже пострадали в результате ее испытаний. Она не поняла. Несколько дней спустя мир узнал, что водитель автобуса в Уотертауне, штат Нью-Йорк, изнасиловавший 14-летнюю девочку, будет избавлен от тюремного заключения. Вместо этого он будет отправлен на испытательный срок.

Мужской мозг более прожорлив, чем

Науке давно известно, что женщинам легче, чем мужчинам, выполнять многозадачность и переключаться между задачами.Но точно определить, какие области мужского и женского мозга реагируют по-разному и почему, до сих пор неясно. По мнению исследователей из Лаборатории нейролингвистики НИУ ВШЭ, мужчинам необходимо мобилизовывать дополнительные области мозга и тратить больше энергии, чем женщинам, при многозадачности.

Необходимость переключать внимание между задачами вызывает более сильную активацию определенных областей мозга у мужчин по сравнению с женщинами.

Авторы исследования:

Науке давно известно, что женщинам легче, чем мужчинам, переключаться между задачами.Но до сих пор неясно, как именно по-разному работает их мозг в таких ситуациях. Недавние исследования показывают, что мужской мозг потребляет больше энергии, когда ему нужно переключить внимание. В дополнение к этому у мужчин наблюдается большая активность в дорсолатеральных префронтальных областях мозга по сравнению с женщинами, а также активация в некоторых других областях, что обычно не наблюдается у женщин.

Такие различия характерны для более молодых мужчин и женщин в возрасте от 20 до 45 лет, свидетельствуют результаты экспериментов, проведенных исследователями Нейролингвистической лаборатории НИУ ВШЭ Светланой Купцовой и Марией Ивановой, врачами-рентгенологами Алексеем Петрушевским и Оксаной Фединой из Центра патологии речи и нейрореабилитации, и Людмила Жаворонкова, доктор биологических наук, старший научный сотрудник Института высшей нервной деятельности и нейрофизиологии РАН. Результаты исследования были опубликованы в международном рецензируемом журнале Human Physiology .

Высокая активность, низкая скорость

Независимо от пола и возраста переключение задач всегда включает активацию определенных областей мозга, в частности, двустороннюю активацию дорсолатеральных префронтальных областей, нижних теменных долей и нижней затылочной извилины.

Однако эксперименты, проведенные Купцовой и соавт.демонстрируют, что у женщин переключение задач, по-видимому, требует меньшей мозговой активности по сравнению с мужчинами, которые показали большую активацию в дорсолатеральных префронтальных областях, а также вовлечение дополнительных двигательных областей и островка, чего не наблюдалось у женщин.

«Мы знаем, что более сильная активация и вовлечение дополнительных областей мозга обычно наблюдается у испытуемых, сталкивающихся со сложными задачами. Наши результаты показывают, что женщинам может быть легче, чем мужчинам, переключать внимание, и их мозг не нуждается в мобилизации дополнительных ресурсов. при этом, в отличие от мужских мозгов», — пояснила Купцова.

В экспериментах приняли участие 140 здоровых добровольцев, в том числе 69 мужчин и 71 женщина в возрасте от 20 до 65 лет. Испытуемых просили выполнять различные задания. В одном из экспериментов с использованием функциональной МРТ им было предложено выполнить тест, требующий переключения внимания между сортировкой объектов по форме (круглая или квадратная) и количеству (один или два) в псевдослучайном порядке. В дополнение к этому были проведены нейропсихологические тесты, в том числе тест D-KEFS Trail Making Test для измерения способности испытуемых переключать внимание и тест Wechsler Memory Scale для измерения их слуховой и зрительной памяти.

Использование функциональной МРТ позволило исследователям не только наблюдать за поведением испытуемых, но и видеть, что происходит в мозгу, когда испытуемые переключаются между задачами, и обнаруживать различия в активации мозга у мужчин и женщин.

Исследователи обнаружили, что гендерные различия в степени активации мозга при переключении между задачами проявлялись только у испытуемых моложе 45-50 лет, в то время как у лиц в возрасте 50 лет и старше не было выявлено гендерных различий ни в активации мозга, ни в скорости переключения задач.

По данным исследователей, пожилые мужчины и женщины — начиная с 45 лет у женщин и 55 лет у мужчин — испытывали как повышенную активацию ключевых задействованных областей, так и мобилизацию дополнительных ресурсов мозга.

Тайна мозга

Исследование еще раз подтвердило, что молодые женщины лучше справляются с переключением внимания, чем юноши. Хотя время реакции заметно отличается, по словам Купцовой, в повседневной жизни оно едва заметно, за исключением, пожалуй, того, что «может иметь значение в действительно стрессовых обстоятельствах или в критических ситуациях, требующих частого переключения внимания.»

Однако в настоящее время наука не может объяснить точные причины такой разницы. Любые предположения о том, зачем он может быть нужен природе, не более чем домыслы, считает Купцова.

Например, американский психолог Джерр Леви выдвинул популярную гипотезу о том, почему мужчины, как правило, лучше ориентируются в пространстве, а женщины часто лучше справляются с более вербальными задачами. По Леви, эти различия вызваны как эволюционными, так и социальными факторами. В древние времена мужчины проводили время на охоте, что требовало хороших пространственных способностей, в то время как женщины ухаживали за детьми и, следовательно, нуждались в хороших навыках общения.В ходе эволюции эти навыки выживания передавались будущим поколениям.

«Мы могли бы продолжить ту же логику и предположить, что ведение домашнего хозяйства и уход за детьми исторически требовали от женщин многозадачности, но убедительных доказательств в поддержку этой теории нет», — заключает Купцова.

###

* Исследование организовано Центром патологии речи и нейрореабилитации.

Отказ от ответственности: AAAS и EurekAlert! не несут ответственности за достоверность новостных сообщений, размещенных на EurekAlert! содействующими учреждениями или для использования любой информации через систему EurekAlert.

Женщины менее жадны, чем мужчины?

Трудно сказать, следует ли больше стыдиться или ужасаться аморальному миру крайне эгоистичного безрассудства, населенному бывшими высокопоставленными банкирами ныне несуществующего Anglo Irish Bank, о чем свидетельствуют телефонные разговоры, записанные там за несколько недель до этого. и после ирландского банковского краха 2008 года.

Эти люди с их головокружительными зарплатами и премиями, кажется, обитают в мире, лишенном моральных компасов, где правительства были обмануты, чтобы обанкротить себя, а целые страны оказались в закладных на несколько поколений из-за причудливо эгоистичного и якобы социопатического поведения этих людей. люди? Как может возникнуть такой зашоренный эгоизм очень привилегированных, очень состоятельных и образованных граждан?

Это не была исключительно ирландская проблема, поскольку мы видели сопоставимые примеры в Лондоне и Нью-Йорке, от манипулирования ставкой Libor до продажи бесполезных ценных бумаг, обеспеченных ипотечными кредитами, на основе продажи огромных ипотечных кредитов бедным семьям по типу торговцев наркотиками. в США, у которых никогда не было шанса их вернуть.

Совпадение ли, что почти всегда всплывают мужские имена, скандал за скандалом? Не потому ли это просто, что относительно меньше женщин достигают руководящих должностей в финансовых учреждениях, где они могут по своему усмотрению разрушать национальную экономику своими безрассудными и безрассудными азартными играми? Возможно нет.

Риск стать наркозависимым у женщин примерно в два раза ниже, чем у мужчин, и они также гораздо реже страдают от другого вида не менее разрушительной зависимости – игромании.

Может показаться странным считать азартные игры зависимостью, похожей на зависимость от героина или кокаина, но это так. Это потому, что деньги могут иметь свойства, подобные наркотикам, и действовать так же, как наркотики, а именно, захватывая единственную мозговую систему «хорошего самочувствия», известную как «сеть вознаграждения».

Всем известно, какое разрушительное воздействие на мораль, обязанности, приоритеты и личность оказывает пристрастие к героину, алкоголю и другим наркотикам. Каждый из нас может представить себе порядочного человека, чья личность, кажется, распадается под влиянием зависимости.Точно такие же вещи случаются и при компульсивной игре.

Это происходит из-за того, что азартные игры с высоким риском чрезмерно стимулируют систему вознаграждения в мозгу, как это делают кокаин или героин, вызывая аппетит, который невозможно удовлетворить. Это приводит к тому, что для достижения одного и того же эффекта хорошего самочувствия требуются все более и более высокие дозы – это известно как «толерантность».

По какой-то причине женщины менее склонны поддаваться таким образом — их аппетиты к этим наркотикам или деньгам, по крайней мере, в среднем ниже, чем у мужчин.

Может быть, женщины менее «жадны», чем мужчины? Под жадностью я подразумеваю поиск того небольшого количества вещей, которые, кажется, способны мощно «направить» в сеть вознаграждения нашего мозга: наркотики, секс, деньги и власть.

Жадность означает поиск чистой волны удовольствия, не сдерживаемой более сложными удовольствиями: например, поглощая пустыню вместо того, чтобы смаковать ее вкус, или стремиться к быстрому сексуальному оргазму, а не к более тонким сексуальным удовольствиям, ведущим к кульминации. Это также означает отказ от вина, чтобы оно вызывало хорошее самочувствие, не смягченное медленным наслаждением его ароматом. — Или жажда денег независимо от профессионального удовлетворения от хорошо выполненной работы или предоставления хороших услуг.

Я не говорю, что все банкиры и финансисты, которые нас так унижали, — заядлые игроки. Но это люди, чей аппетит к деньгам был чрезмерно стимулирован аморально высокими премиями и зарплатами, и это привело к искажающей личность жадности, которая свела на нет любые суждения и мораль, которые у них могли быть.

Водители дорогих автомобилей чаще проезжают мимо пешеходов, ожидающих перехода на пешеходных переходах, а богатые люди, которые считают, что жадность — это хорошо, гораздо чаще говорят, что они будут обманывать и вести себя неэтично, и будут чувствовать себя выше правил, которые регулируют обычный человек.

Я предполагаю, что мужчины жаднее женщин, и это основано на большом количестве информации о поведении женщин по крайней мере в трех из этих областей — сексе, наркотиках и деньгах. А это значит, что женщины совершают в мире намного меньше очень плохих вещей, чем мужчины, включая разорение стран своей жадностью, разрушающей личность, мораль и суждения.

Твиттер @ihrobertson

www.ianrobertson.org

Мужчины и женщины по-разному воспринимают коррупцию? Гендерные различия в восприятии нужды и жадности Коррупция | Статья

Статья | Открытый доступ

Мужчины и женщины по-разному воспринимают коррупцию? Гендерные различия в восприятии нужды и жадности Коррупция

• Моника Бауэр Департамент политологии, Гетеборгский университет, Швеция / QoG—Quality of Government Institute, Гетеборгский университет, Швеция / Центр европейских исследований, Гарвардский университет, США
• Николас Чаррон Кафедра политологии, Гетеборгский университет, Швеция

Полный текст PDF (бесплатная загрузка)

Взгляды:

2882

|

Загрузки:

1809 г.

Abstract: Мужчины и женщины по-разному воспринимают коррупцию? Хотя данные свидетельствуют о наличии прочной связи между гендером и коррупцией и о том, что гендерные различия могут быть, по крайней мере частично, обусловлены разным отношением мужчин и женщин к коррупции, большинство исследований на сегодняшний день сосредоточены на гендерных различиях в восприятии масштабов или серьезности коррупции. коррупции в целом, а не ее различных форм.Однако мы утверждаем, что такие факторы, как ролевая социализация, социальный статус и жизненный опыт, могут заставить мужчин и женщин воспринимать различные виды коррупции. Опираясь на различие между коррупцией «по необходимости» и «жадностью», мы предполагаем, что женщины чаще, чем мужчины, считают, что коррупцией движет потребность, а не жадность. В частности, женщины могут быть более подвержены коррупции из-за того, что они более внимательно относятся к своим обязанностям как в профессиональной, так и в частной сфере, и, во многом в соответствии с теорией маргинализации, имеют более легкий доступ к формам коррупции, которые менее зависят от включенность в сговорные сети. Используя уникальные данные опроса, мы показываем, что женщины и мужчины действительно различаются в своем восприятии потребности и жадности, и что женщины больше воспринимают коррупцию потребности, а мужчины больше коррупцию жадности. Это говорит о том, что восприятие различных форм коррупции действительно зависит от пола, и мы обсуждаем последствия этого для антикоррупционной политики.

Ключевые слова: коррупция; Пол; жадность; необходимость; социализация

Опубликовано: 28 мая 2020

© Моника Баур, Николас Чаррон.Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии Creative Commons Attribution 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0), которая разрешает любое использование, распространение и воспроизведение работы без дополнительного разрешения при условии, что первоначальный автор(ы) и источник указаны.

Анализ социальной дилеммы гендера и сотрудничества на JSTOR

Результаты предыдущих исследований привели многих исследователей к выводу, что секс не влияет на сотрудничество в решении социальных дилемм.Эта статья примиряет сильные теоретические ожидания половых различий в сотрудничестве с недостатком эмпирических доказательств таких различий. Я показываю, что несколько теорий поведения, связанного с полом или гендером, предполагают, что мы должны ожидать, что мужчины и женщины будут сильнее реагировать на жадность и страх, соответственно, в социальных дилеммах. Я утверждаю, что предыдущие исследования не смогли найти различий, потому что исследователи постоянно использовали игру «Дилемма заключенного» (или ее варианты общественного блага), чтобы выяснить, влияет ли секс на сотрудничество.Поскольку дилемма заключенного содержит в себе как страх, так и жадность, теории, изложенные в этой статье, не предсказывают половых различий в сотрудничестве в дилемме заключенного. Предлагается ряд гипотез об условиях, при которых секс влияет на сотрудничество, и проверяется по результатам двух новых исследований. Результаты обоих исследований подтверждают две из трех гипотез. В заключение я обсужу некоторые последствия полученных результатов для коллективных действий и неравенства и предложу направления для будущих исследований.

Social Forces — это журнал социальных исследований, посвященный социологическим исследованиям. но также исследуя сферы, общие с социальной психологией, антропологией, политической науки, истории и экономики. Предполагаемые академические читатели журнала включают социологи, социальные психологи, криминалисты, экономисты, политологи ученых, антропологов и студентов, изучающих урбанистику, расово-этническую отношений и религиоведения.

Издательство Оксфордского университета является подразделением Оксфордского университета. Он способствует достижению цели университета в области передового опыта в исследованиях, стипендиях и образовании, публикуясь по всему миру. OUP — крупнейшее в мире университетское издательство с самым широким глобальным присутствием. В настоящее время он издает более 6000 новых публикаций в год, имеет офисы примерно в пятидесяти странах и насчитывает более 5500 сотрудников по всему миру. Он стал известен миллионам людей благодаря разнообразной издательской программе, которая включает в себя научные работы по всем академическим дисциплинам, Библии, музыку, школьные и университетские учебники, книги по бизнесу, словари и справочники, а также академические журналы.

Жадность, щедрость и другие проблемы с собственностью незамужних женщин на JSTOR

В этом эссе исследуется, как кровные узы мотивируют финансовый выбор нескольких незамужних женщин в художественной литературе Энтони Троллопа. Он одновременно предлагает модель интерпретации женской экономической деятельности, которая не зависит в первую очередь от сексуальной экономики, и предполагает важность реформы собственности замужних женщин для отношений вне брака. Карательные сюжетные линии, которые я рассматриваю в «Бриллиантах Юстаса», «Финеасе Финне», «Финеасе Редуксе» и «Сможете ли вы ее простить?» подчеркните аналогичные угрозы, исходящие от жадности и щедрости одиноких женщин. Бросая вызов принципам наследования и гетеросексуального обмена, лишая поддержки те самые семьи, которые, по их словам, помогают, и создавая неприемлемое бремя для своих родственников-мужчин, эти персонажи подчеркивают современные страхи и фантазии о внутрисемейных ставках независимого финансового выбора женщин.

Викторианские исследования уже более полувека занимаются изучением британской культуры викторианской эпохи. Он регулярно включает междисциплинарные статьи по сравнительной литературе, социальной и политической истории, истории образования, философии, изобразительного искусства, экономики, права и науки, а также обзорные эссе и обширный раздел рецензий на книги. Викторианские исследования — официальное издание Североамериканской ассоциации викторианских исследований (NAVSA). Для получения информации о том, как стать членом NAVSA, посетите: http://navsa.org/members/join-navsa/

Издательство Indiana University Press было основано в 1950 году и сегодня признано во всем мире как ведущее академическое издательство, специализирующееся на гуманитарных и социальных науках. Наша задача как академической прессы — служить миру науки и культуры в качестве профессионального некоммерческого издателя. Мы издаем книги и журналы, которые будут иметь значение через 20 или даже сто лет, — названия, которые имеют значение сегодня и будут жить в будущем благодаря их отражению в умах учителей и писателей.Основные тематические области IU Press включают исследования Африки, афроамериканцев, Азии, культуры, евреев и Холокоста, Ближнего Востока, России и Восточной Европы, а также женские и гендерные исследования; антропология, кино, история, биоэтика, музыка, палеонтология, филантропия, философия и религия. The Press также предлагает обширную региональную издательскую программу под своим издательством Quarry Books. Это одно из крупнейших государственных университетских издательств, если судить по названиям и уровню доходов.

границ | Жадность — палка о двух концах? Роли потребности в социальном статусе и воспринимаемой справедливости распределения в отношениях между жадностью и производительностью труда

Введение

Дискуссия о жадности так же стара, как дискуссия о богатстве и власти.Хотя был достигнут консенсус в отношении того, что жадность является общей и неизбежной частью человеческой природы (Balot, 2001; Wang et al., 2011), люди по-разному относятся к жадности. Знаменитая цитата главного героя фильма , Уолл-Стрит, гласит: «Жадность… отражает суть эволюционного духа. Жадность… ознаменовала подъем человечества». Фактически, жадность высоко ценится в некоторых организациях и обществах (Bruhn and Lowrey, 2012). Напротив, почти все религии считают жадность безнравственной и злой (Wang et al., 2011). Точно так же исследования показали, что жадность связана со многими негативными характеристиками (Gilliland and Anderson, 2011). Это заставляет людей сосредотачиваться только на своей личной реализации и удовлетворении, игнорируя нормы и ценности (Levine, 2005), и этот фокус может объяснить, почему жадность связана с такими негативными формами поведения, как мошенничество (Smith, 2003), обман (Cohen et al., 2009 г.), воровство (Caudill, 1988 г.), коррупцию (Rose-Ackerman, 1999 г.) и другие виды неэтичного поведения (Seuntjens et al., 2019).

Многие экономисты склонны считать, что жадность — это хорошо, утверждая, что жадность является движущей силой экономического развития (Greenfeld, 2003).Аргумент состоит в том, что если люди стремятся максимизировать свои собственные интересы и никогда не довольствуются своим нынешним имуществом, они в конечном итоге будут заниматься деятельностью, приносящей пользу всему обществу (Oka and Kuijt, 2014). Лежащая в основе этого утверждения логика заключается в том, что жадность способствует индивидуальной деятельности, которая, в свою очередь, приносит пользу развитию организаций и обществ. Однако существует недостающее звено относительно того, способствует ли жадность индивидуальной работе.

Связь между жадностью и производительностью далеко не очевидна.В организационных условиях, где люди работают вместе с другими, а социальный статус ценится даже выше, чем деньги (Ezard, 2000). Таким образом, сотрудники с более высоким уровнем жадности с большей вероятностью будут иметь более высокий уровень потребности в социальном статусе, что заставляет их усерднее работать, чтобы получить статус, к которому они стремятся. Между тем, жадность может исказить восприятие людьми справедливости распределения, что, в свою очередь, может удерживать их от посвящения себя работе. В общем, кажется, что могут существовать два разных пути, по которым жадность может повлиять на производительность.В текущем исследовании мы проверили стимулирующее влияние жадности на производительность через потребность в социальном статусе и подавляющее влияние жадности на производительность через воспринимаемую распределительную справедливость.

Жадность — неотъемлемая часть человеческой природы, и прогнозирование производительности имеет большое значение для организационных исследований и практики. Организационные психологи Брюн и Лоури (2012) утверждали, что жадность может одновременно оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на организационную и индивидуальную эффективность, но до сих пор лишь немногие эмпирические исследования проверяли, способствует ли жадность повышению или снижению производительности сотрудников и каким образом.Текущее исследование было направлено на то, чтобы изобразить нюансы связи и внутренние механизмы между жадностью и производительностью. Результаты помогают исследователям и практикам задуматься о том, при каких условиях жадность может улучшить или снизить производительность, что имеет решающее значение как с академической, так и с практической точек зрения.

Жадность и производительность труда

Хотя мы часто используем понятие жадности в повседневной жизни, не существует последовательного определения жадности (Wang et al. , 2011). В некоторых определениях подчеркивается «цена для других», что указывает на то, что жадность социально вредна (Balot, 2001; Mussel et al., 2015). Например, (Веселка и др., 2014, стр. 76) жадность определяется как «склонность манипулировать и предавать других ради личной выгоды». Вопреки утверждению Balot (2001), Veselka et al. (2014) и Seuntjens et al. (2015) предположили, что жадность не обязательно приводит к «цене для других». Они провели серию анализов прототипов, чтобы изучить непрофессиональные представления о жадности, и обнаружили два основных элемента жадности: «всегда хотеть большего» и «никогда не быть удовлетворенным» (Seuntjens et al., 2015).В результате они разработали рабочее определение жадности как «опыт желания приобрести больше и неудовлетворенность тем, что никогда не имеет достаточно» (Seuntjens et al., 2015, стр. 518) и разработали шкалу диспозиционной жадности для измерения жадности ( Seuntjens и др., 2015). В настоящем исследовании мы согласились с тем, что жадность по своей сути не является моральной или аморальной, и поэтому приняли Seuntjens et al. (2015) определение жадности.

Чтобы изучить взаимосвязь между жадностью и производительностью, мы использовали двухмерную категоризацию производительности.Хотя модели производительности труда содержат множество различных параметров, в моделях можно обнаружить две основные категории производительности труда: выполнение задачи и контекстуальная производительность (Борман и Мотовидло, 1997). Выполнение задачи относится к поведению, которое «имеет прямое отношение к техническому ядру организации, либо путем выполнения ее технических процессов, либо путем поддержания и обслуживания ее технических требований» (Мотовидло и Ван Скоттер, 1994, стр. 476). Контекстуальная производительность включает в себя межличностное поведение, которое «поддерживает более широкую организационную, социальную и психологическую среду, в которой должно функционировать техническое ядро» (Мотовидло и Ван Скоттер, 1994, с.476). В следующем разделе мы теоретически разработаем сложные пути от жадности к этим двум типам деятельности и обсудим лежащий в их основе механизм, делающий возможными как положительные, так и отрицательные пути.

Жадность положительно связана с производительностью: посредническая роль потребности в социальном статусе

Социальный статус — это степень уважения индивидуума или группы со стороны других (Magee and Galinsky, 2008). Потребность в социальном статусе вытекает из социальной системы, в которой мы живем (Браун и др., 2011), поскольку более высокий социальный статус позволяет людям получать больше ресурсов и социальных благ. Основываясь на всестороннем обзоре разнообразной эмпирической литературы, Anderson et al. (2015) предположили, что потребность в социальном статусе является фундаментальным человеческим мотивом. Сентьенс и др. (2015) анализ прототипов показал, что жадность включает в себя не только желание материальных благ, но и нематериальные желания, такие как власть и статус. Более того, поскольку основной характеристикой жадности является максимизация собственных интересов (Seuntjens et al., 2015), и поскольку повышение своего социального статуса является эффективным способом получить то, что он или она хочет, разумно утверждать, что люди с более высоким уровнем жадности могут иметь более сильное стремление к социальному статусу. Исследования материализма также предоставили косвенные доказательства того, что материализм положительно связан с поиском статуса (Flynn et al., 2016). Материализм относится к важности, которую люди придают мирскому имуществу (Belk, 1985), и оказывается тесно связанным с жадностью (Seuntjens et al., 2015), потому что обе конструкции подчеркивают материалистические желания, а жадность также включает нематериальные объекты.

Потребность в социальном статусе оказывает большое влияние на производительность. Люди обычно ценят более высокий социальный статус, а члены группы, как правило, присваивают статус сотрудникам, которые, как считается, вносят большой вклад (Kilduff et al., 2016). Таким образом, люди с более высокой потребностью в социальном статусе с большей вероятностью будут усердно работать, чтобы заслужить уважение других и получить более высокий статус.В существующей литературе приводятся данные, подтверждающие положительную связь между потребностью в социальном статусе и производительностью труда. В частности, исследователи предположили, что при выполнении задач люди стремятся к статусу, демонстрируя свою способность продвигать групповые результаты (Anderson and Kilduff, 2009) или свою приверженность групповому успеху (Willer, 2009). Что касается контекстуальной производительности, исследователи обнаружили, что участники, стремящиеся к статусу, с большей вероятностью будут помогать другим (Flynn et al., 2006) и даже жертвуют ради этого своими интересами (Hardy and Van Vugt, 2006).

Объединяя предыдущие аргументы, мы предлагаем критическую опосредующую роль потребности в социальном статусе, так что жадность может способствовать производительности труда, стимулируя склонность работников искать социальный статус.

Гипотеза 1а: Потребность в социальном статусе играет положительную опосредующую роль в отношении между жадностью и выполнением задачи.

Гипотеза 1b: Потребность в социальном статусе играет положительную опосредующую роль в отношениях между жадностью и контекстуальной производительностью.

Жадность отрицательно связана с производительностью: посредническая роль воспринимаемой распределительной справедливости

Распределительная справедливость касается того, справедливо ли распределяются между работниками материальные или нематериальные вознаграждения и льготы (Leventhal, 1976). Хотя справедливость зависит в основном от регулирования и практики организаций, исследователи предположили, что восприятие справедливости людьми и их реакция на несправедливые результаты могут различаться из-за индивидуальных различий в отношении к справедливости (Kickul and Lester, 2001).

Согласно исследованию чувствительности к справедливости, доброжелательные люди соглашаются на меньшее распределение и меньше воспринимают несправедливость (Kickul and Lester, 2001). Напротив, люди с более высокими психологическими правами, то есть с чувством, что они заслуживают большего и имеют право на большее, чем другие (Campbell et al., 2004), с большей вероятностью будут считать результат несправедливым (Huseman et al. , 1987). ; Кикул и Лестер, 2001). Поскольку в концепции психологических прав подчеркивается «получение большего», а более ранние исследования показали, что жадность сильно коррелирует с психологическими правами (Liu et al., 2019), разумно предположить, что жадность может иметь ту же особенность. Жадные люди всегда хотят большего и никогда не бывают удовлетворены. В результате они склонны полагать, что то, что им было выделено, меньше того, что они заслуживают, что может породить чувство несправедливости распределения.

Восприятие несправедливости распределения пагубно сказывается на производительности сотрудников. Согласно теории справедливости (Адамс, 1965), если работники считают свою организацию справедливой и получают достаточное вознаграждение за свою работу, они с большей вероятностью будут работать усердно.Напротив, если сотрудники воспринимают несправедливость, один из возможных способов восстановить справедливость — это соответствующим образом снизить производительность своей работы. Восприятие несправедливости может дать сотрудникам сигнал о риске того, что их организация не уважает их вклад (Гринберг, 2004), и сотрудники могут быть склонны защищать свои собственные интересы, что может привести к снижению производительности (Алесина и др., 2004).

Предыдущие исследования подтвердили влияние воспринимаемой справедливости на выполнение задач и контекстную производительность.Например, исследователи показали, что воспринимаемая справедливость распределения положительно связана с производительностью труда (Colquitt et al., 2001) и отрицательно связана со многими контрпродуктивными формами поведения на работе, такими как воровство (Greenberg, 2002), месть на рабочем месте (Tripp et al. , 2002) и саботажа (Ambrose et al., 2002). Мета-анализ показал, что организационное гражданское поведение сотрудников, конструкт, тесно связанный с контекстуальной производительностью, в значительной степени зависит от их восприятия распределительной справедливости и процедурной справедливости (Colquitt et al. , 2013).

Основываясь на предыдущих аргументах, мы предлагаем критически важную посредническую роль предполагаемой распределительной справедливости, благодаря которой жадность снижает производительность труда сотрудников.

Гипотеза 2а: Воспринимаемая распределительная справедливость играет отрицательную посредническую роль в отношении между жадностью и выполнением задачи.

Гипотеза 2b: Воспринимаемая распределительная справедливость играет отрицательную посредническую роль в отношениях между жадностью и контекстуальной производительностью.

Материалы и методы

Участники и процедура

Анкеты онлайн-опросов были проведены основными исследователями, ответственными за этот проект.Перед проведением исследование было рассмотрено и одобрено Комитетом по академической этике в учреждении первого автора. Все участники прошли онлайн-опрос. Перед началом опроса было представлено краткое описание опроса, а также прав и обязанностей участников. Зная, что их прохождение опроса и их участие были полностью добровольными, участники дали свое согласие на участие, нажав кнопку «Я согласен». Информация для подведения итогов также была предоставлена ​​в режиме онлайн в конце опроса.

Участники были набраны из платной системы участия в исследованиях, которой пользуются миллионы пользователей в Китае. Четыре пункта в опросе использовались для проверки внимания. Первый предмет был представлен вскоре после того, как участники дали свое согласие на участие. Участников спросили, собираются ли они серьезно отвечать на вопросы анкеты. Для тех, кто ответил «нет», опрос был немедленно прекращен. Для тех, кто отметил «да», этот пункт служил обещанием участника, направленным на повышение приверженности участников добросовестному прохождению опроса.Еще три пункта проверки внимания были размещены в опросе случайным образом. Примерный вопрос выглядит следующим образом: «Чтобы убедиться, что экран работает нормально, выберите второй вариант ответа для этого пункта». Правильный ответ изменился для двух других пунктов. Эти три вопроса использовались для выявления участников, которые не смогли внимательно прочитать вопросы и выбрали ответы вслепую. Участники, не прошедшие хотя бы один из пунктов, считались неквалифицированными. Критерий отбора участников был заранее введен в систему участия в исследованиях.В наборе данных остались только те, кто прошел проверку внимания.

Окончательную выборку составили триста пятнадцать участников. Все участники имели работу и приехали из разных регионов Китая. В частности, 137 (43,49%) участников прибыли из Восточного Китая, 54 (17,14%) — из Южного Китая, 37 (11,75%) — из Северного Китая, 31 (9,84%) — из Центрального Китая, 16 (5,08%) — из Юго-Западный Китай, 11 (3,49%) прибыли из Северо-Западного Китая и 29 (9,21%) прибыли из Северо-Восточного Китая.Выборку составили 130 мужчин (41,3%). Возраст участников варьировался от 21 до 59 лет ( M = 32,53, SD = 6,70), а организационный стаж участников варьировался от 1 до 40 лет ( M = 9,15, SD = 6,38). Для получения высшего образования большинство участников ( n = 253; 80,32%) получили высшее образование, 31 (9,84%) человек получили высшее образование, 21 (6,67%) человек получили степень магистра. уровень или высшее образование, 8 (2.54 %) человек получили среднее образование, 1 (0,32 %) человек получил начальное образование и 1 (0,32 %) человек получил среднее образование. Каждый участник получил 8 китайских юаней за участие. Все исследовательские данные этого исследования доступны в Mendeley Data.

Меры

Жадность измерялась с помощью китайской версии (Liu et al., 2019) Шкалы диспозиционной жадности из семи пунктов, первоначально разработанной Seuntjens et al. (2015). Все предметы (т.г.: «Неважно, сколько у меня есть. Я никогда полностью не удовлетворен») оценивались по пятибалльной шкале (1 = совершенно не согласен, 5 = полностью согласен), где более высокие баллы соответствовали более высокому уровню жадности. Лю и др. (2019) продемонстрировали удовлетворительные психометрические свойства китайской версии Шкалы диспозиционной жадности. В текущем исследовании альфа шкалы Кронбаха составила 0,86.

Потребность в социальном статусе измерялась по шкале из восьми пунктов, разработанной Flynn et al.(2006). Все пункты (например, «Я хочу, чтобы мои сверстники уважали меня и высоко ценили») оценивались по шестибалльной шкале (1 = совершенно не согласен, 6 = полностью согласен), где более высокие баллы соответствовали более высокому уровню потребности в социальный статус. В текущем исследовании шкала была переведена на китайский язык строго по методу обратного перевода (Brislin, 1970). Альфа шкалы Кронбаха составляла 0,83.

Воспринимаемая справедливость распределения измерялась по китайской версии (Wang, 2009) шкалы из пяти пунктов, первоначально разработанной Niehoff и Moorman (1993).Все пункты (например, «Я считаю, что мой уровень оплаты справедливый») оценивались по пятибалльной шкале (1 = совершенно не согласен, 5 = полностью согласен), где более высокие баллы представляли более высокие уровни воспринимаемой справедливости распределения. Wang (2009) продемонстрировал, что психометрические свойства китайской версии шкалы удовлетворительны. В текущем исследовании альфа шкалы Кронбаха составляла 0,82.

Производительность сотрудников оценивалась по китайской версии (Ванг и Ляо, 2009 г.) шкалы из 17 пунктов, первоначально разработанной Ван Дайном и Лепином (1998 г.).Шкала включает два измерения, а именно: выполнение задачи (четыре пункта; например, «Я могу выполнять обязанности, указанные в моей должностной инструкции») и контекстное выполнение (13 пунктов; например, «Я вызвался делать что-то для своей работы». группа»). Все пункты оценивались по пятибалльной шкале (1 = совершенно не согласен, 5 = полностью согласен), где более высокие баллы соответствовали более высокому уровню производительности. Ван и Ляо (2009) продемонстрировали удовлетворительные психометрические свойства китайской версии шкалы.В текущем исследовании альфа Кронбаха подшкал выполнения задачи и контекстуальной производительности составляла 0,67 и 0,81 соответственно.

Мы включили пол (1 = мужской, 2 = женский), возраст (в годах) и уровень образования (1 = начальная школа, 2 = средняя школа, 3 = старшая школа, 4 = колледж, 5 = университет, 6 = магистратура). или выше) в опросе, поскольку эти биографические переменные могут влиять на уровень производительности труда и обычно контролируются в организационных исследованиях (Motowidlo and Van Scotter, 1994; Ambrose et al., 2002; Килдафф и др., 2016). Кроме того, мы также измерили стаж работы в организации (в годах), поскольку он может влиять на восприятие сотрудниками справедливости распределения, а также на эффективность работы (De Clercq et al., 2018).

Стратегия анализа

Прежде чем тестировать гипотетическую модель, мы сначала изучили модели измерения. Все переменные были смоделированы как латентные факторы, а их средние значения как индикаторы латентных конструктов. Для проверки моделей был проведен подтверждающий факторный анализ (CFA) с использованием оценки максимального правдоподобия в IBM SPSS AMOS 26. Элементы с нагрузками менее 0,30 были удалены, а соответствие модели было установлено с использованием различных показателей: совокупная надежность должна быть выше 0,60 (Fornell and Larcker, 1981), сравнительный индекс соответствия (CFI) и индекс Такера-Льюиса (TLI). превышают 0,90, среднеквадратическая ошибка аппроксимации (RMSEA) должна быть менее 0,08, а стандартизированный среднеквадратический остаток (SRMR) должен быть менее 0,05 (Byrne, 2012). В частности, латентная факторная жадность была смоделирована с помощью семи пунктов в качестве индикаторов; латентный фактор потребности в социальном статусе моделировался с помощью восьми пунктов в качестве индикаторов; латентный фактор воспринимаемой справедливости распределения был смоделирован с помощью пяти пунктов в качестве индикаторов; выполнение задания на латентный фактор было смоделировано с использованием четырех пунктов в качестве индикаторов; а контекстуальная производительность скрытого фактора была смоделирована с использованием 13 пунктов в качестве индикаторов. Затем мы проверили, существует ли дисперсия общего метода после Podsakoff et al. (2003) метод. Наконец, мы рассмотрели гипотетическую модель, используя анализ путей скрытых переменных с моделированием структурными уравнениями (SEM). Опосредующая роль воспринимаемой распределительной справедливости и потребности в социальном статусе была протестирована с использованием варианта начальной загрузки (5000 образцов начальной загрузки).

Результаты

Описательная статистика

В таблице 1 представлены средние значения, стандартные отклонения и корреляции между переменными.Как и ожидалось, жадность положительно коррелировала с потребностью в социальном статусе (90 203 r 90 204 = 0,30, 90 203 p 90 204 < 0,01) и отрицательно коррелировала с восприятием распределительной справедливости (90 203 r 90 204 = -0,16, 90 203 p 90 204 < 0,01). Кроме того, как потребность в социальном статусе, так и восприятие распределительной справедливости положительно коррелировали с выполнением задачи (90 203 r 90 204 с > 0,31, 90 203 ps 90 204 < 0,01) и контекстуальной производительностью (90 203 r 90 204 с > 0,45, 90 203 ps 90 204 < 0). 01).

Таблица 1. Описательная статистика и корреляции между изучаемыми переменными ( N = 315).

Измерительные модели

Сначала мы протестировали каждую модель измерения исследуемых переменных. Для жадности, которая была смоделирована шестью показателями после удаления элемента («Я не могу представить, что у меня будет слишком много вещей») из-за низкой нагрузки (0,29 < 0,3), было получено адекватное соответствие данным (χ ² = 33.26, р < 0.001, df = 9, χ ² / df = 3,70, CFI = 0,97, TLI = 0,96, RMSEA = 0,09, SRMR = 0,03). Что касается потребности в социальном статусе, после определения корреляции между пунктами с обратной оценкой, пунктом 2 («Меня не волнует мой статус среди сверстников») и пунктом 7 («Меня не волнует, относятся ли ко мне другие с уважением и относятся ли ко мне с уважением»). мне в уважении»), имело место адекватное соответствие данным (χ ² = 86,81, p < 0,001, df = 19, χ ² / df = 4. 57, CFI = 0,91, TLI = 0,87, RMSEA = 0,11, SRMR = 0,07). Для воспринимаемой распределительной справедливости было удовлетворительное соответствие данным (χ ² = 18,07, p <0,001, df = 5, χ ² / df = 3,61, CFI = 0. 0,95, RMSEA = 0,09, SRMR = 0,03). Для выполнения задания имело место удовлетворительное соответствие данным (χ ² = 1,24, p = 0,54, df = 2, χ ² / df = 0,62, CFI = 1,010, TLI = 1,010, TLI). .01, RMSEA = 0,00, SRMR = 0,01). Для контекстной производительности после удаления элемента («Я сообщаю свое мнение о рабочих вопросах другим в моей группе, даже если мое мнение отличается, а другие в группе не согласны со мной») из-за низкой загрузки (0,24 < 0,3) был удовлетворительным соответствием данным (χ ² = 142,83, p < 0,001, df = 65, χ ² / df = 2,20, CFI = 0,90, TLI = 2,20, CFI = 0,90, TLI = 0,90, TLI = 65 СРСС = 0,05). Факторные нагрузки всех элементов, измеряющих переменные исследования, варьировались от 0. 40 и 0,75 (результаты представлены в таблице 2).

Таблица 2. Нагрузки элементов для каждой конструкции в наиболее подходящей структурной модели.

Чтобы убедиться, что дисперсия общего метода не является проблемой, мы протестировали альтернативную модель, в которой все факторы объединены в один скрытый фактор (Podsakoff et al., 2003; Akkermans et al., 2018). Эта модель показала значительно худшее соответствие, чем окончательная модель измерений (Δχ ² = 2093,93, Δ df = 4, p < 0.001). Следовательно, наша гипотетическая модель измерения показала лучшее соответствие данным.

Структурная модель

Наконец-то мы протестировали гипотетическую структурную модель, контролирующую влияние демографических переменных на выполнение задач и контекстную производительность. С корреляцией между возрастом и организационным стажем индексы соответствия общей гипотетической структурной модели показали, что модель адекватно соответствует данным (χ ² = 1198,70, p < 0,001, df = 727, χ ² / дф = 1. 65, CFI = 0,90, TLI = 0,89, RMSEA = 0,05, SRMR = 0,07).

Как видно из рисунка 1, жадность оказала значительное негативное прямое влияние на выполнение задачи ( B = -0,09, SE = 0,03, β = -0,22, p = 0,007). Прямое влияние жадности на контекстную производительность было незначительным ( B = -0,02, SE = 0,02, β = -0,08, p = 0,206).

Рис. 1. Результаты проверки эмпирической модели. ^∗ р < 0.05, ^∗∗ p < 0,01, ^∗∗∗ p < 0,001.

Далее, жадность была положительно связана с потребностью в социальном статусе ( B = 0,15, SE = 0,03, β = 0,36, p < 0,001), а потребность в социальном статусе была положительно связана с выполнением обеих задач ( B = 0,43, SE = 0,10, β = 0,41, p <0,001) и контекстуальные характеристики ( B = 0,34, SE = 0,07, β = 0,48, p <0,001). Кроме того, потребность в социальном статусе была важным посредником в отношениях между жадностью и выполнением задачи [стандартизированный косвенный эффект = 0. 06, p < 0,001, 95% ДИ = (0,03, 0,12)] и значимым посредником в отношениях между жадностью и контекстной производительностью [стандартизированный косвенный эффект = 0,05, p < 0,001, 95% ДИ = (0,03, 0,08)]. Результаты подтверждают обе гипотезы 1a и 1b.

Наконец, жадность была отрицательно связана с воспринимаемой справедливостью распределения ( B = -0,09, SE = 0,04, β = -0,16, p = 0,03), а воспринимаемая справедливость распределения была положительно связана с выполнением обеих задач ( B = 0.21, SE = 0,06, β = 0,30, p = 0,005) и контекстуальные характеристики ( B = 0,25, SE = 0,04, β = 0,46, p = 0,001). Кроме того, воспринимаемая распределительная справедливость была важным посредником отношений между жадностью и выполнением задачи [стандартизированный косвенный эффект = -0,02, p = 0,02, 95% ДИ = (-0,05, -0,00)] и важным посредником отношения между жадностью и контекстной производительностью [стандартизированный косвенный эффект = -0,02, p = 0. 02, 95% ДИ = (-0,05, -0,00)]. Результаты подтверждают обе гипотезы 2а и 2б.

Обсуждение

Жадность в последние годы вызывает растущий интерес исследователей. Исследователи изучали, как жадность связана с личностью (например, Gilliland and Anderson, 2011), ценностями и убеждениями (например, Levine, 2005; Liu et al., 2019) и этическим поведением (например, Seuntjens et al., 2019). ). Настоящее исследование является одним из первых эмпирических исследований двойного влияния жадности на производительность сотрудников и лежащие в его основе механизмы.Результаты подтвердили гипотезу о том, что жадность оказывает противоположное влияние на производительность. В частности, жадность может мотивировать людей усердно работать, но также может уменьшить их желание продемонстрировать хорошие результаты. Кроме того, мы обнаружили, что жадность способствует производительности за счет опосредованного эффекта потребности в социальном статусе, но одновременно препятствует производительности из-за воспринимаемой распределительной справедливости. Модель отношений, как правило, сохраняется как для задачи, так и для контекстуальной производительности.

Двумя ключевыми элементами жадности являются «желание большего» и «никогда не довольствоваться тем, что уже есть» (Seuntjens et al., 2019). В организационной среде эти особенности оказывают очень большое влияние на отношение сотрудников к ценным материальным ресурсам (таким как деньги) и нематериальным ресурсам (таким как власть). Двойное влияние жадности на работу людей в организациях и посредническую роль потребности в социальном статусе и предполагаемой справедливости распределения можно проследить до ключевых черт жадности.

С точки зрения аспекта жадности «желание большего» необходим более высокий социальный статус, учитывая, что ресурсы обычно распределяются в соответствии с положением человека в социальной иерархии организации (Highhouse et al., 2016). Результаты текущего исследования предоставляют некоторые эмпирические доказательства того, что чем жаднее человек, тем сильнее его или ее потребность в социальном статусе и тем выше его или ее уровень производительности. Эти результаты также согласуются с выводами предыдущих исследований о том, что жадные люди более ориентированы на производительность и имеют более сильное желание победить (Krekels and Pandelaere, 2015).Хотя некоторые исследователи заявляют, что жадность социально вредна (Krekels et al., 2011), потребность жадных людей в более высоком социальном статусе может привести к полезному поведению как по отношению к себе (выполнение задачи), так и по отношению к другим (контекстная производительность), что в конечном итоге приносит пользу организациям.

Аспект «неудовлетворенности» жадности неизбежно влияет на отношение людей к тому, что им уже выделено. Другими словами, неудовлетворенность, которую испытывают жадные люди, ставит под сомнение распределительную справедливость организаций.В результате субъективное восприятие несправедливости распределения, вероятно, подорвет производительность сотрудников. Хотя размер эффекта невелик, результаты текущего исследования предоставляют некоторые эмпирические доказательства того, что чем жаднее человек, тем ниже его или ее воспринимаемая распределительная справедливость и тем ниже его или ее уровень производительности. Результаты текущего исследования вносят свой вклад в литературу по чувствительности к справедливости (Huseman et al., 1987), предполагая, что жадные люди, подобно людям с более высокими психологическими правами, сверхчувствительны к справедливому распределению.

Основываясь на приведенных выше выводах, жадность, вероятно, является обоюдоострым мечом для эффективности работы сотрудников в организациях. Различное отношение к жадности остается в литературе. Как упоминалось ранее, экономисты, как правило, подтверждают положительное влияние жадности (Greenfeld, 2003), в то время как большинство психологических исследований сосредоточено на ее отрицательных последствиях (Smith, 2003; Cohen et al., 2009; Seuntjens et al., 2019). Хотя некоторые исследователи утверждали, что жадность имеет двойной эффект, они часто развивали свои предположения с точки зрения межличностных отношений, т.е.е., что жадность может принести пользу самому человеку, но причинить вред другим (Bruhn and Lowrey, 2012). Эта идея согласуется с утверждением Хьюма (2001) о том, что жадность, с одной стороны, побуждает людей работать лучше, а с другой стороны, имеет разрушительные последствия для общества.

Настоящее исследование распространяет обоюдоострую природу жадности на внутриличностную сферу. Мы обнаружили, что даже для самих жадных людей жадность может одновременно способствовать и препятствовать их работе.Эти результаты являются важным вкладом в эту область, потому что они предполагают, что жадность не обязательно хороша или плоха. Его валентность зависит от того, что мотивирует жадных людей. Если стимулировать стремление к социальному статусу, жадные люди могут внести свой вклад в организации, улучшив не только выполнение своих задач, но и их контекстуальные показатели. Однако если жадных людей преследует предполагаемая несправедливость распределения в организации, это может отрицательно сказаться на их работе.Для организаций более важным вопросом являются условия, при которых жадность может привести к положительным результатам, чем вопрос о том, хороша жадность или плоха, следует ли ее поощрять или обуздывать. Важным практическим выводом настоящего исследования является то, что организации должны решать проблемы социального статуса жадных сотрудников и обеспечивать справедливое отношение к ним, чтобы они могли в полной мере использовать таланты жадных людей и направлять их энергию в более конструктивное русло.

Ограничения и будущие направления

Во-первых, учитывая, что в настоящем исследовании использовался поперечный дизайн, необходимо дальнейшее лонгитюдное исследование, прежде чем можно будет установить какие-либо причинно-следственные связи.Например, текущее исследование предполагает, что жадность является определяющим фактором потребности в социальном статусе. Однако также возможно, что потребность в социальном статусе может сделать людей жадными. Дизайн панели с перекрестной задержкой поможет исследователям подтвердить причинно-следственные связи в нашей модели.

Во-вторых, в текущем исследовании использовались шкалы самооценки для измерения выполнения сотрудниками задач и контекстуальной производительности, а также другие конструкции, поэтому вариативность общего метода может быть проблемой. Однако вслед за Podsakoff et al.(2003), мы обнаружили, что дисперсия общего метода не была серьезной проблемой в текущем исследовании. Между тем, исследователи обнаружили, что самооценка производительности очень положительно связана с производительностью, оцененной сверстниками (Demerouti et al., 2014). Более того, в нашем исследовании самооценка работы имеет уникальное преимущество, поскольку на оценки руководителей может влиять поведение, связанное с управлением впечатлениями (De Cuyper et al., 2014). В будущих исследованиях можно было бы использовать данные из нескольких источников, включая шкалы самооценки, оценки, предоставленные руководителями сотрудников, и объективные показатели эффективности, для дальнейшего тестирования предложенной модели в текущем исследовании.

В-третьих, будущие исследования могут изучить граничные условия этой модели с двумя путями. Текущее исследование показало, что между жадностью и производительностью труда существуют оба посредника, и разумно предположить, что некоторые ключевые контекстуальные факторы могут влиять на то, какой путь играет более важную роль. Например, Найт и Мехта (2017) обнаружили совместное влияние социального статуса и стабильности иерархии на производительность. В частности, люди с более высоким статусом работали лучше, чем люди с более низким статусом, когда стабильность иерархии была высокой.Это открытие предполагает, что эффект потребности в социальном статусе может иметь место только при низкой стабильности иерархии, при этом люди с низким статусом имеют больше доступа к более высокому статусу.

Наконец, возможность обобщения текущих результатов может быть проверена в различных культурах. Культурный контекст текущего исследования, Китай, делает упор на социальный статус гораздо больше, чем во многих других странах (Xi, 2016). Хотя стремление к статусу является фундаментальным и универсальным (Anderson et al., 2015), значение, которое люди придают ему, и приемлемые методы, которые люди используют для его приобретения, могут различаться в разных культурах. Хуберман и др. (2004) сравнили внутреннюю ценность статуса в США, Германии, Финляндии, Турции и Китае. Они обнаружили, что китайцы уделяют больше внимания социальному статусу и демонстрируют более статусное поведение, чем люди из других стран (Huberman et al., 2004). Кроме того, традиционные китайские ценности побуждают людей улучшать свой социальный статус своими усилиями и добиваться своего богатства и статуса нравственными способами (Xi, 2016).Необходимы дальнейшие исследования в разных культурах, чтобы предоставить подтверждающие доказательства модели жадности с двойным эффектом.

Доступность данных

Наборы данных, созданные для этого исследования, доступны по запросу соответствующему автору.

Заявление об этике

Это исследование было проведено в соответствии с рекомендациями Руководства по этике Американской психологической ассоциации и Комитета по защите человека и этике в психологии. Все субъекты дали письменное информированное согласие в соответствии с Хельсинкской декларацией.Протокол был одобрен Комитетом по защите человека и этике в психологии Пекинского педагогического университета.

Вклад авторов

YZ разработал концепцию исследования, провел анализ и интерпретацию данных. YZ и XS создали дизайн исследования и составили рукопись. SL провел тестирование и сбор данных. GX предоставил исправления. Все авторы одобрили окончательный вариант рукописи для представления.

Финансирование

Это исследование финансировалось фондами фундаментальных исследований для центральных университетов, Государственным стипендиальным фондом Китайского стипендиального совета (номер гранта 201406045033), Национальным фондом естественных наук Китая (номер гранта 71971028) и Центром передовых инноваций для будущего. Образование в Пекинском педагогическом университете (номер гранта 27900-110631111).

Заявление о конфликте интересов

Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могли бы быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Сноски

Ссылки

Адамс, Дж. С. (1965). «Несправедливость в социальном обмене», в «Достижения экспериментальной социальной психологии », изд. Л. Берковиц (Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Academic Press), 267–299 doi: 10.1016/s0065-2601(08)60108-2

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Аккерманс, Ю., Параднике, К., Ван дер Хейден, Б.И.Дж.М., и Де Вос, А. (2018). Лучшее из обоих миров: роль карьерной адаптации и карьерных компетенций в благополучии и успеваемости учащихся. Перед. Психол. 9:1678. doi: 10.3389/fpsyg.2018.01678

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Алесина, А., Ди Телла, Р., и Маккалок, Р. (2004). Неравенство и счастье: чем отличаются европейцы и американцы? J. Государственная экономика. 88, 2009–2042 гг.doi: 10.1016/j.jpubeco.2003.07.006

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Амброуз, М.Л., Сибрайт, М.А., и Шминке, М. (2002). Саботаж на рабочем месте: роль организационной несправедливости. Орган. Поведение Гум. Реш. Процесс. 89, 947–965. дои: 10.1037/a0012704

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Андерсон, К., Хилдрет, Дж. А. Д., и Хауленд, Л. (2015). Является ли стремление к статусу фундаментальным человеческим мотивом? обзор эмпирической литературы. Психология. Бык. 141, 574–601. дои: 10.1037/a0038781

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Андерсон, К., и Килдафф, Г.Дж. (2009). Почему доминирующие личности достигают влияния в группах лицом к лицу? сигнализирующие о компетентности эффекты доминирования черты. Дж. Перс. соц. Психол. 96, 491–503. дои: 10.1037/a0014201

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Балот, РК (2001). Жадность и несправедливость в классических Афинах. Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета.

Академия Google

Белк, Р. В. (1985). Материализм: особенности жизни в материальном мире. J. Consumer Res. 12, 265–280.

Академия Google

Борман, В. К., и Мотовидло, С. Дж. (1997). Выполнение задачи и контекстуальное исполнение: значение для исследования подбора персонала. Гул. Выполнять. 10, 99–109. doi: 10.1207/s15327043hup1002_3

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Брислин, Р.В. (1970). Обратный перевод для кросс-культурных исследований. J. Кросскульт. Психол. 1, 185–216. дои: 10.1177/135910457000100301

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Браун, П. Х., Булте, Э., и Чжан, X. (2011). Позиционные расходы и стремление к статусу в сельской местности Китая. Дж. Дев. Экон. 96, 139–149. doi: 10.1016/j.jdeveco.2010.05.007

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Брюн, Дж. Г., и Лоури, Дж. (2012). Хорошее и плохое в жадности: как можно использовать проявления жадности для улучшения организационного и индивидуального поведения и производительности. Консультация. Психол. Дж. Практ. Рез. 64, 136–150. DOI: 10.1037/a0029355

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Бирн, BM (2012). Моделирование структурных уравнений с помощью Mplus: основные концепции, приложения и программирование. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Рутледж.

Академия Google

Кэмпбелл, В.К., Боначчи, А.М., Шелтон, Дж., Экслайн, Дж.Дж., и Бушман, Б.Дж. (2004). Психологическое право: межличностные последствия и подтверждение меры самооценки. Дж. Перс. Оценивать. 83, 29–45. дои: 10.1207/s15327752jpa8301_04

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Caudill, SB (1988). Уголок практиков: преимущество линейной вероятностной модели над пробит или логит. Оксф. Бык. Экон. Стат. 50, 425–427. doi: 10.1111/j.1468-0084.1988.mp50004005.x

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Коэн, Т.Р., Гуния, Б.К., Ким-Джун, С.Ю., и Мурниган, Дж. К. (2009).Группы лгут больше, чем отдельные лица? честность и обман как функция собственных стратегических интересов. Дж. Экспл. соц. Психол. 45, 1321–1324. doi: 10.1016/j.jesp.2009.08.007

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Colquitt, J.A., Conlon, D.E., Wesson, M.J., Porter, C.O., and Ng, K.Y. (2001). Справедливость в тысячелетии: метааналитический обзор 25-летнего исследования организационной справедливости. J. Appl. Психол. 86, 425–445. дои: 10.1037/0021-9010.86.3.425

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Colquitt, J.A., Scott, B.A., Rodell, J.B., Long, D.M., Zapata, C.P., Conlon, D.E., et al. (2013). Справедливость в тысячелетии, десятилетие спустя: метааналитический тест социального обмена и точек зрения, основанных на аффектах. J. Appl. Психол. 98, 199–236. дои: 10.1037/a0031757

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Де Клерк, Д. , Хак, И. У., и Азим, М.У. (2018). Роли информационной несправедливости и политического климата в отношениях между диспозиционной завистью и производительностью труда в пакистанских организациях. Дж. Бизнес Рез. 82, 117–126. doi: 10.1016/j.jbusres.2017.09.006

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Де Кайпер, Н., Шреурс, Б., Вандер Элст, Т., Байльен, Э., и Де Витте, Х. (2014). Пример и предполагаемая ненадежность работы. Дж. Перс. Психол. 13, 1–10.

Академия Google

Демероути, Э., Xanthopoulou, D., Tsaousis, I., and Bakker, A.B. (2014). Распутывание задачи и контекстной производительности. Дж. Перс. Психол. 13, 59–69. дои: 10.1027/1866-5888/a000104

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Флинн, Ф.Дж., Рейганс, Р.Е., Аманатулла, Э.Т., и Эймс, Д.Р. (2006). Помощь на пути к вершине: люди, занимающиеся самоконтролем, достигают статуса, помогая другим и зная, кто кому помогает. Дж. Перс. соц. Психол. 91, 1123–1137. дои: 10.1037/0022-3514.91.6.1123

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Флинн, Л. Р., Голдсмит, Р. Э., и Поллитт, В. (2016). Материализм, статусное потребление и рынок связаны с потребителями. Психология. Рынок. 33, 761–776. doi: 10.1002/март 20915

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Форнелл, К., и Ларкер, Д.Ф. (1981). Оценка моделей структурных уравнений с ненаблюдаемыми переменными и ошибкой измерения. Дж. Рынок. Рез. 18, 39–50.дои: 10.1177/002224378101800104

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Гиллиленд, С. В., и Андерсон, Дж. (2011). «Восприятие жадности: модель распределительной справедливости», в Emerging Perspectives on Organizational Justice and Ethics , eds SW Gilliland, DD Steiner и DP Skarlicki (Charlotte, NC: Information Age Publishing), 137–166.

Академия Google

Гринберг, Дж. (2002). Кто украл деньги и когда? Индивидуальные и ситуационные детерминанты воровства сотрудников. Орган. Поведение Гум. Реш. Процесс. 89, 985–1003. doi: 10.1016/s0749-5978(02)00039-0

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Гринберг, Дж. (2004). Справедливость стресса, чтобы избежать стресса: управление стрессом на рабочем месте путем продвижения организационной справедливости. Орган. Дин. 33, 352–365. doi: 10.1016/j.orgdyn.2004.09.003

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Гринфельд, Л. (2003). Дух капитализма: Национализм и экономический рост. Кембридж, Массачусетс и Лондон: Издательство Гарвардского университета.

Академия Google

Хуберман, Б. А., Лох, С. Х., и Ончулер, А. (2004). Статус ценного ресурса. Соц. Психол. Вопрос 67, 103–114. дои: 10.1177/0150406700109

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Хьюм, Д. (2001). Трактат о человеческой природе. Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.

Академия Google

Хусман, Р. К., Хэтфилд, Дж.Д. и Майлз, Э. В. (1987). Новый взгляд на теорию капитала: конструкция чувствительности капитала. акад. Управление Ред. 12, 222–234. doi: 10.5465/amr.1987.4307799

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Кикул, Дж., и Лестер, С.В. (2001). Невыполненные обещания: чувствительность к справедливости как модератор между нарушением психологического контракта и отношением и поведением сотрудников. J. Деловая психология. 16, 191–217.

Академия Google

Килдафф, Г.Дж., Виллер Р. и Андерсон К. (2016). Иерархия и ее неудовлетворенность: несогласие в статусе ведет к отказу от вклада и снижению эффективности группы. Орган. науч. 27, 373–390. doi: 10.1287/orsc.2016.1058

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Найт, Э.Л., и Мехта, П.Х. (2017). Стабильность иерархии смягчает влияние статуса на стресс и производительность человека. Проц. Нац. акад. науч. США 114, 78–83. doi: 10.1073/pnas.1609811114

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Крекельс, Г., Панделэр, М., и Вейтерс, Б. (2011). Диспозиционная жадность: масштабирование и проверка. Доп. потреблять. Рез. 39, 799–800.

Академия Google

Левенталь, Г. С. (1976). «Что делать с теорией справедливости? Новые подходы к изучению справедливости в социальных отношениях», в Social Exchange: Advances in Theory and Research , eds K. Gergen, M. Greenberg, and R. Willis (New York, NY: Plenum), 27–55. дои: 10.1007/978-1-4613-3087-5_2

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Левин, Р.(2005). Финансы и рост: теория и доказательства. Справочник эконом. Рост 1, 865–934. doi: 10.1016/s1574-0684(05)01012-9

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Лю, З. , Сунь, X., Дин, X., Ху, X., Сюй, Z. и Фу, Z. (2019). Психометрические свойства китайской версии Шкалы диспозиционной жадности и портрет жадных людей. чел. Инд. Диф. 137, 101–109. doi: 10.1016/j.paid.2018.08.012

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Маги, Дж.С., и Галинский А.Д. (2008). 8 Социальная иерархия: самоусиливающаяся природа власти и статуса. акад. Управление Аня. 2, 351–398. дои: 10.5465/19416520802211628

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Мотовидло, С.Дж., и Ван Скоттер, Дж.Р. (1994). Доказательства того, что выполнение задачи следует отличать от контекстуального выполнения. J. Appl. Психол. 79, 475–480. дои: 10.1037/эмо0000166

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Мидия, П., Райтер А.М., Осинский Р. и Хевиг Дж. (2015). Жадность к состоянию и чертам, ее влияние на принятие рискованных решений и лежащие в основе нейронные механизмы. Соц. Неврологи. 10, 126–134. дои: 10.1080/17470919.2014.965340

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Нихофф, Б.П., и Мурман, Р.Х. (1993). Справедливость как посредник в отношениях между методами мониторинга и организационно-гражданским поведением. акад. Управление J. 36, 527–556.дои: 10.5465/256591

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Ока, Р., и Куйт, И. (2014). Представляем исследование социальной экономики жадности и излишеств. Экон. Антропол. 1, 1–16.

Академия Google

Podsakoff, P.M., MacKenzie, S.B., Lee, J.Y., and Podsakoff, N.P. (2003). Распространенные предубеждения в методах поведенческих исследований: критический обзор литературы и рекомендуемые средства правовой защиты. J. Appl. Психол. 88:879. дои: 10.1037/0021-9010.88.5.879

Реферат PubMed | Полный текст перекрестной ссылки | Академия Google

Роуз-Акерман, С. (1999). Политическая коррупция и демократия. Конн. Дж. Междунар. Закон 14, 363–378.

Академия Google

Seuntjens, T.G., Zeelenberg, M., van de Ven, N., and Breugelmans, S.M. (2019). Жадные ублюдки: проверка связи между желанием большего и неэтичным поведением. чел. Инд. Диф. 138, 147–156. doi: 10.1016/j.paid.2018.09.027

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Смит, Р. Г. (2003). Серьезное мошенничество в Австралии и Новой Зеландии. Канберра: Австралийский институт криминологии.

Академия Google

Трипп Т.М., Бис Р.Дж. и Акино К. (2002). Поэтическая справедливость или мелочная зависть? Эстетика мести. Орган. Поведение Гум. Реш. Процесс. 89, 966–984. doi: 10.1016/s0749-5978(02)00038-9

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Ван Дайн, Л.и Лепин, Дж. А. (1998). Помощь и озвучивание внеролевого поведения: доказательства конструкции и прогностической достоверности. акад. Управление Дж. 41, 108–119. дои: 10.2307/256902

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Веселка Л., Джаммарко Э. А. и Вернон П. А. (2014). Темная триада и семь смертных грехов. чел. Инд. Диф. 67, 75–80. doi: 10.1016/j.paid.2014.01.055

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Ван, Л., Малхотра, Д.и Мурниган, Дж. К. (2011). Экономическое образование и жадность. акад. Управление Учиться. Образовательный 10, 643–660. doi: 10.5465/amle.2009.0185

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Ван, Х. (2009). Эмпирическое исследование структуры и реальности организационной справедливости в Китае. Управ. Ред. 21, 39–47.

Академия Google

Ван, X., и Ляо, Дж. (2009). Влияние организационной справедливости на производительность труда: посреднические эффекты организационной приверженности и обмена лидерами. Индивидуальный инж. Управление 14, 97–102.

Академия Google

Виллер, Р. (2009). Группы вознаграждают индивидуальные жертвы: статусное решение проблемы коллективных действий. утра. соц. Ред. 74, 23–43. дои: 10.1177/0003122400102

Полнотекстовая перекрестная ссылка | Академия Google

Си, К. (2016). обеспокоенность статусом и относительная депривация в Китае: меры, эмпирические данные, экономические и политические последствия. Китай 14, 151–170.

Реферат PubMed | Академия Google