Перспективные работы: Какие профессии будут востребованы через 5–7 лет

Содержание

Какие профессии будут востребованы через 5–7 лет

Тенденции настоящего и профессии будущего


Кристофер Писсаридес, нобелевский лауреат по экономике, в лекции «Человеческий капитал после четвертой индустриальной революции» (Human Capital in the Fourth Industrial Revolution), говорит что осталось совсем немного областей, где человека вскоре не вытеснят роботы. Это здравоохранение, образование, гостеприимство, недвижимость, домохозяйство и персональные услуги.


Аналитики предсказывают глобальную технологизацию, а потому IT и робототехника затронет все сферы деятельности. Даже гуманитарные направления не смогут обойтись без основ программирования и алгоритмизации.


В 2016 году был запущен первый российский биопринтер, который умеет печатать живые ткани и органы. Это предвещает кардинальные изменения и в медицине. В транспортной сфере появляются беспилотные автомобили, в экономической —  интернет-банкинг, в сельском хозяйстве мультисенсорные датчики изучения корней растений.


Релевантные для России данные о профессиях будущего привела руководитель HH.ru  Юлия Сахарова, ссылаясь на исследования, проведенные московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив. По данным их совместного проекта, до 2030 года появятся 136 новых профессий. Среди них:

  • ИТ-медик;
  • биоэтик;
  • генетический консультант;

  • экоаналитик в строительстве;

  • архитектор энергонулевых домов;

  • проектировщик дирижаблей;

  • тренер творческих состояний

  • архитектор территорий;

  • игропрактик;

  • урбанист-эколог;

  • строитель «умных» дорог

  • специалист навигации в условиях Арктики;

  • проектировщик жизненного цикла космических сооружений;

  • космогеолог;

  • инженер роботизированных систем;

  • проектировщик детских и медицинских роботов;

  • специалист по рециклингу одежды;

  • разработчик моделей Big Data;

  • цифровой лингвист;

  • оценщик интеллектуальной собственности


Эксперты «Сколково» отмечают, что вскоре будут востребованы архитекторы, способные создавать дома с использованием энергосберегающих материалов.


Наряду с интенсивным развитием IT и эко-проектирования будет активно развиваться сфера услуг.


Суть работы врачей и учителей изменится. Механическую работу, отнимающую время и силы, будут выполнять программы. Поэтому у специалистов останется больше времени на получение дополнительного образования и изучение новых методик. Продолжит развиваться сфера онлайн-обучения.


Как во всем мире, так и в России увеличивается число людей, получающих постдипломное образование — специалисты становятся более мобильными и открытыми новым знаниям, постоянно проходят онлайн-курсы повышения квалификации и переподготовки.


В будущем специалистам нужно будет все чаще пополнять запас своих личных компетенций, получать новые навыки, которые будут актуальны и востребованы в стремительно развивающемся мире. Среди прогнозируемых актуальных навыков:


  • системное мышление

  • экологическое мышление

  • программирование/ робототехника/ искусственный интеллект

  • работа в условиях неопределенности

  • межотраслевая коммуникация

  • клиентоориентированность и работа с людьми

  • управление проектами

  • мультикультурность и мультиязычность


Знание английского языка перестает быть конкурентным преимуществом на рынке труда, а становится необходимостью для любого специалиста. С IQ Consultancy вы можете начать учить английский с нуля, поднять свой уровень языка, а также подготовиться к сдаче международных языковых экзаменов. К тому же наша школа — официальный центр приема одного из самых популярных языковых экзаменов TOEFL.

23 новые и перспективные профессии будущего

Тема, «профессии будущего» выбрана не просто так! Каждый год появляются новые, а главное, интересные профессии, которым стоит обучиться. При выборе будущей профессии, выпускники обращают внимание на докторов, юристов, программистов, водителей. Перечисленные сферы очень важны, но есть еще столько всего интересного.

Кем стать в будущем по профессии и на кого пойти учиться? Кто будет востребован в следующие 20 лет, а какие специальности будут неизбежно терять признание?

Отметим, что новые и перспективные профессии в последнее десятилетие все больше связаны с технологической сферой. И хотя гуманитарные специальности никуда не денутся – мир все больше нуждается в адептах точных наук. И прежде всего, это цифровые технологии – почти все востребованные профессии в будущем так или иначе будут с ними связаны, поэтому и начнем мы с IT-сферы.

Профессии будущего в IT сфере и высоких технологий

«Бизнес будущего оставит только два вида компаний: те, что в Интернете и те, что уйдут с рынка», – Билл Гейтс.

Раньше люди и подумать не могли о таких профессиях, как бета-тестировщик видеоигр или архитектор виртуальной реальности, а сейчас мир в них все больше нуждается. Поэтому, если еще не знаете, кем стать в будущем по профессии, осваивайте компьютер. К тому времени, как вы обучитесь, появится еще с десяток новых специальностей и тысячи рабочих мест, непосредственно связанных с кибернетикой и цифровыми технологиями.

Архитектор баз данных

Огромные объемы информации, накопленные на жестких дисках серверов нужно не просто компилировать и собирать, их необходимо обрабатывать и систематизировать. Уже сейчас существует целая отрасль программирования, направленная на совершение операций с огромным массивом БД.

В будущем объемы информации будут только возрастать, а количество специалистов, необходимых для обслуживания баз данных будет расти в арифметической прогрессии. Такой род деятельности предусматривает проектирование БД, разработку принципов и алгоритмов ее работы, оптимизацию быстрого доступа пользователя к нужной информации, контроль скорости отклика машины и сохранности подотчетной информации.

Специалист по информационной безопасности

Эта профессия уже распространена в крупных финансовых учреждениях и IT-корпорациях, где существует проблема защищенности информационных порталов и внутренних сетей. Но в процессе развития интернет технологий и электронной коммерции, не только стабильная работа сайтов под угрозой, охранять нужно все: от личной информации и деловой репутации лиц, до функционирования бытовых систем. Каждый «умный дом» будет нуждаться в своем кураторе, каждый политик и общественный деятель должен будет бороться с неправдивыми «выбросами» в сети. В подобных делах на помощь придет специалист по кибер-безопасности.

Для освоения дела «информационного секьюрити» недостаточно навыков системного администратора и опыта работы с компьютером, понадобятся комплексное аналитическое мышление, навык управления проектами и работы с искусственным интеллектом. А для поиска новых уязвимостей, понадобится чуточку удачи.

Робототехник

Автоматизация производства экономит деньги. Это уже давно поняли в капиталистических странах, поэтому замена людей машинами в производственном процессе так же привычна, как и оптимизация штата сотрудников. Год за годом оборудование подвергается все большей модернизации, из-за чего процесс его работы требует более квалифицированного и качественного обслуживания.

Вы только вдумайтесь, стиральная машина и посудомойка – это тоже в каком-то смысле роботы. А теперь представьте дом, где всю домашнюю роботу делает штучный механизм, создан для самостоятельной уборки квартиры, вам остается лишь вбить необходимые задачи на своем смартфоне. В этой сфере будет предложено новые профессии будущего:

  1. Сборщик роботов
  2. Мастер по подключению
  3. Разработчик различных программ и операционной системы для роботов

Робототехник – перспективная профессия будущего, ведь именно он будет писать программу производственного процесса, осуществлять пусконаладочные работы при запуске оборудования и следить за четким слаженным взаимодействием промышленных компонентов.

Для освоения специальности необходимо высшее техническое образование, глубокие познания в области программирования, понимание работы оборудования, физических и химических процессов, возникающих в промышленной среде.

Разработчик искусственной и дополнительной реальности

«Музыка, игры, новости, фильмы — все, к чему мы привыкли, в будущем будет полностью переосмыслено. Возникнут и вправду удачные стартапы. Мы обязаны внести свою лепту в развитие этого рынка», – Марк Цукерберг.

Создание виртуальных вселенных, в которые люди смогут мгновенно погружаться с помощью VR-очков – это одно из перспективных направлений будущих лет. Разработка виртуальных объектов, прорисовка их формы и текстуры, наделение физическими свойствами, максимально схожими с настоящими аналогами, это очень сложно.

Над каждым проектом работают огромные команды специалистов, и им постоянно не хватает рабочих рук. Не потому что кадры неквалифицированные, а потому что объемы работы здесь поистине колоссальные. Создание маленькой виртуальной вселенной с ограниченным функционалом требует затраты большого времени и сил.

Желающему занять должность разработчика искусственной реальности, придется освоить программирование на высшем уровне, а еще, привить усидчивость и внимательность. Ведь даже для выполнения малого участка работы придется перелопатить значительный объем программного кода.

Интересный факт: рынок виртуальной реальности вырастет до 40 млрд. долларов в течение следующих трех лет, то есть в 20 раз! Об этом свидетельствуют данные маркетингового отчета американской компании SuperData.

Оператор беспилотных летательных аппаратов (ОБЛА)

Беспилотные аппараты применяются в бытовой и военной видеосъемке, охране различных объектов и других сферах жизни. Уже проходят тесты по доставке товаров с магазина к вашему дому, а Марк Цукерберг хочет раздавать интернет с помощью дронов, чтобы wi-fi был везде.

Еще 10 лет назад, никто не мог и предположить о создании подобных технологий, например, некоторые планы в кино снимались с помощью вертолетов, но теперь это в прошлом. Оператор беспилотных летательных аппаратов – это новая профессия, набирающая популярность.

Установщик смарт-систем

Умные дома обретают все большую популярность. Уже сейчас, компания Xiaomi изготавливает стиральные машинки, телевизоры, лампочки, всевозможные кухонные принадлежности, и все это можно подключить к смартфону – универсальный пульт для всего дома. Только есть одна проблема, чтобы связать все системы в единый, работающий механизм, потребуется грамотный мастер, именно таким можете стать вы, и начать зарабатывать неплохие деньги.

Архитектор умных городов и жилых домов

С каждым годом, население мира стремительно увеличивается, места на всех не хватает, общественный транспорт переполненный.

Задания архитектора:

  • Смена инфраструктуры
  • Настройка транспортных путей
  • Предложить замену обычным парковкам
  • Сделать город более вместительным и одновременно свободным

Ведущая страна в строительстве смарт-городов и жилых домов – это Китай. Для жителей Китая, квартира в 18 кв/м, очень даже неплохой вариант, где комфортно может жить целая семья. Не накладывайте 18 кв/м на русские реалии, их архитектура и конструкция домов, существенно отличается.

Профессии будущего в промышленности

Перспективные профессии будущего в области производственной деятельности.

Промышленный дизайнер

Конечно, к новым профессиям будущего эту специальность отнести нельзя. Дизайн родился вместе с промышленностью и развивается плечом к плечу с производством. Но функциональность многих «ширпотребных» вещей стала абсолютно одинакова и в борьбе за внимание покупателя на первое место выходит дизайн. Простой пример: по исследованию американского рекламного агентства HR Issues, при одинаковой стоимости, ланчбоксы с изображением Губки Боба продаются втрое лучше, чем стандартные прозрачные судочки.

В нашей стране с мощной производственной базой существует критический дефицит квалифицированных дизайнеров. На большинстве заводов их вообще нет, а продукция готовится еще по шаблонам времен СССР. Для реального экономического рывка, наш товар должен быть не только качественным и практичным, он должен быть красивым.

Промышленный дизайнер – важный представитель профессий будущего в России. Для освоения специальности необходимы творческие способности, умение работать с графическими и 3D-редакторами, способность читать и составлять чертежи. Получить высшее образование по роду деятельности можно в Московской государственной художественно-промышленной академии им. С. Г. Строганова.

Рекомендованные для вас статьи:

Мейкер

С помощью 3D принтера можно напечатать почти все: от одежды и столовых приборов, до оружия и зданий. Но эти сложные машины тоже требуют оператора, особенно если шаблона, по чертежу которого производится печать, нет. Более того, для четкой и поэтапной печати даже хорошие шаблоны подлежат редактированию. Исправить сложную 3D-модель в графическом редакторе сможет не каждый, поэтому специальность оператора трехмерного принтера будет только набирать популярность.

Для освоения профессии обзавестись 3D-принтером недостаточно. Необходимы базовые навыки программирования, умение работать в графических приложениях и редакторах трехмерных шаблонов, а также знания о свойствах материалов и их взаимодействии.

Профессии будущего в медицине

Биоинженер

А вы знали, что ученые недавно напечатали на 3D-принтере сердце? Удивительно, не правда ли? Технологии открывают новые и перспективные пути для развития человечества в области медицины. Учитывая, что создать универсальный орган не получится: у каждого человека он будет отличаться и по размеру, и по функциональности, критически необходим специалист, способный создать модель трансплантируемого органа.

Для того чтобы освоить такую специальность нужны не только навыки программирования, дизайна, моделирования, необходимо высшее медицинское образование. Ведь человеческий организм устроен сложно, понять его способен не каждый, а любая ошибка может стоить чьей-то жизни.

Архитектор медоборудования

Все медицинское оборудование постоянно совершенствуется. Даже привычная бормашина в кабинете у стоматолога получила ряд кардинальных изменений в последнее десятилетие. А высокоточные аппараты: МРТ-сканер, контрастный томограф, аппарат лазерной коррекции, все они нуждаются модернизации и адаптации к новым разработкам.

И заниматься этим будет архитектор медоборудования, имеющий за плечами техническое образование, вооруженный навыками программирования, промышленного дизайна, компьютерной графики, понимающий строение и функциональность человеческого тела. Вполне возможно, в будущем медицинское оборудование будет иметь крошечные размеры, благодаря чему, проникать в тело человека и воочию наблюдать очаг воспаления станет не сложнее, чем сдать анализ крови. В таком случае к слову «архитектор» добавится приставка «нано-».

Кибернетический ортопед

Уже сейчас разработка протезов на основе смеси композитных материалов дает потрясающие результаты. Некоторые импланты обладают удивительными свойствами: созданные из однородного материала, они могут быть мягкими с одной стороны и твердыми с другой, упругими на сгибе и жесткими у основания.

Для разработки оптимального соотношения материалов, нужно точно знать физические и химические свойства каждого элемента, знать о характере их взаимодействия, экспериментировать с созданием новых композитов.

Именно этим и будет заниматься кибернетический ортопед. Сейчас человечество стоит на пороге создания протезов с живыми тканями, и если удастся перешагнуть эту ступень, специальность будет на пике популярности.

Специалист генной диагностики

Первая генная корректировка произошла 14 сентября 1990 года, ген человека был изменен, что помогло вылечить иммунодефицит у больного. В этой сфере еще остаются проблемы и риски, например, замена и пересадка генов, но в скором будущем ученые их решат. Человеку станет подвластно, управлять такими болезнями как: Альцгеймер, Шизофрения, ДЦП – не лечить последствия, а предотвращать их.

Биоэтик

Специалист, проверяющий научные центры, которые работают в области трансплантологии, клонирования, и генетического моделирования. От заключения Биоэтика зависит, работа определенного научного центра и разрешение на проведения экспериментов. Например, если Биоэтик сочтет пересадку генов или клонирование неэтичным процессом, то институт не получит лицензию на проведение подобных экспериментов на людях.

Биоэтик должен следить за правовыми и этическими рамками компаний, проводящих инновационные исследования в новых для человека сферах, зачастую связанными с такими науками, как: трансплантология и генная инженерия.

Проектировщик нейроинтерфейсов

Это специалист, занимающийся разработкой компьютеров, и управлением ими на основе нервной системы человека.

Проектировщик нейроинтерфейсов должен будет разработать особую частоту и внедрить ее в человеческий мозг. Разработка позволит людям общаться без слов, управлять с помощью мозга компьютерами и знать абсолютно все.

Для этой профессии потребуется электротехническое образование, а также необходимо быть экспертом в анатомии человека (нервная система, мозг).

Перспективные профессии будущего

Новые и перспективные профессии в области финансов и маркетинга и других.

Криптовалютчик

Цифровые валюты, неподконтрольные правительству и не подкрепленные финансовыми инструментами, вызывают романтику и бурю гнева у разных категорий граждан. В будущем использование криптовалют станет таким же привычным делом, как оплата через NFC-терминал.

Учитывая, что современные технологии блокчейн систем и майнинга криптовалют остаются недоступными для понимания большинства людей, появится необходимость в эксперте, который не только сможет разъяснить смысл того или иного алгоритма, но и объективно оценит жизнеспособность каждого проекта.

Обучиться специальности можно в Российском экономическом университете им. Плеханова, Финансовой академии при Правительстве РФ и многих других Вузах с экономическим уклоном.

Оценщик интеллектуальной собственности

В XXI веке не сырье и не вещи являются главным богатством. Информация, сведения, мысль, идея – это активы, которые могут стоить миллионы долларов. Отделить стоящую идею от фантастической байки, перспективный стартап от глупой выдумки поможет оценщик. Такие специалисты требуются в инвестиционные компании, хедж-фонды, трастовые фондовые институты.

Освоить специальность смогут топ-менеджеры, тонко понимающие человеческую психологию, имеющие опыт организации собственных проектов. Для четкого анализа бизнес-модели, оценщик может затребовать экспертного мнения у смежных профессий, ведь понимание технологических процессов стартапа – ключевой момент в определении жизнеспособности проекта.

Тренд-вотчер

Тренд-вотчер в сфере питания Frank Lindner

Идти в ногу со временем – ключевая задача ведущих мировых корпораций. Угадать, каким будет будущий потребитель, что ему понравится, какими станут мода и стиль через несколько месяцев, и как на этом заработать. В этих вопросах разбирается тренд-вотчер (Trend-watcher). Он следит за новыми веяниями в моде, политике, технологиях и общественной жизни, чтобы с точностью предсказать, каким будет его завтрашний клиент.

Для того, чтобы играть на опережение, нужно четко оценивать влияние мировых тенденций на психологию среднестатистического потребителя. Для глубокого анализа клиентских нужд потребуется освоить ряд гуманитарных наук: экономику, психологию, социологию.

Тренд-вотчер очень ценится на рынке труда, если взять все профессии будущего в России, то вакансий по этой специальности больше всего. Компании заинтересованы в обученных профессионалах с отличными навыками маркетинга.

Менеджер космотуризма

Специалист, разрабатывающий маршруты к полетам в космос, а также посещения лунных баз и общего космического пространства. Можно провести аналогию с менеджером туристической фирмы, который составляет маршруты на поездки в другие страны.

В задачи профессии будущего будет входить организация полетов, составления договоров на аренду космических шатров, выбор направления, а также составления подробного маршрута, совместно с исследовательскими центрами.

Менеджер космотуризма должен уметь управлять глобальными проектами, ответственность и принципиальность, иметь хорошо развитое системное, аналитическое и техническое мышление.

Новые и перспективные профессии в экологической сфере

Инженер миграции животных

Естественная среда обитания и территория, каждый год уменьшается, и все это дело рук человека. В итоге природные миграционные процессы нарушаются, что влечет за собой уменьшение популяции и полное вымирания отдельных видов животных.

Инженер миграции животных должен найти способ восстановить миграционные пути и создать новые маршруты, незанятые человеком, дабы возродить прежнюю прогрессию роста популяций.

Специалист по миграции должен уметь мыслить глобально, иметь географические познания, обладать искренним желанием сохранить животных.

Альтернативный энергетик

В обязанности альтернативного энергетика входит поиск альтернативных видов энергии и дальнейшее развитие найденного ресурса. Привычные источники такие, как: уголь, газ, нефть скоро закончатся, и это абсолютно доказанный факт. Эта профессия не только востребована, а еще и преследует благие цели. Может именно вам суждено найти новый, бесконечный ресурс, который спасет человечество и увековечит ваше имя.

Отзыв обычного рабочего из Америки (перевод)

Я работаю в сфере альтернативной энергетики с целью найти то, что нас спасет. Мне нравится моя работа, за 10 лет мы научились получать и преобразовывать тепло с медуз, микробов, разных отходов и, это не может не радовать, ведь что может быть лучше за принесения реальной пользы человечеству. Все государства стали беспокоится по поводу полного исчезновения ресурсов, поэтому наши компании отлично финансируются, что делает наш род занятости интересным и прибыльным.

Менеджер водного следа

Если вы еще думаете, кем стать в будущем по профессии, то знайте, специалист по водному следу – это инновационная сфера, которая будет актуальной всегда. Главная цель – это сократить расход водных ресурсов. Давайте подробней на примере завода Coca-Cola.

Завод Coca-Cola по производству напитков, является крупнейшим расточителем пресной воды в мире. Она захотела узнать, в каком месте используется больше всего воды для выращивания апельсин, проследив полный процесс изготовления своего продукта – Апельсиновый сок Simply Orange 1,7 л.

Апельсины для данного продукта поставляются с Флориды и Сан-Пауло (Бразилия). Проследив полный процесс изготовления, было замечено, что завод Coca-Cola употребляет только 1 %, от всего объема воды, которая используется при выращивании, производстве и упаковке. В конечном итоге, исследования показали, что Флорида, при поливе расходует больше воды, чем Сан-Пауло, а все дело в разных системах полива. Таким образом, специалисты смогли проследить водный след и увидеть погрешности, которые в дальнейшем помогут экономить водные ресурсы планеты.

Сити-фермер

Сити-фермер – это специалист по озеленению городов. Благодаря Сити-фермеру, мы сможем выращивать сельскохозяйственные культуры прямо на крышах домов, сделать воздух в городе чище и поднять общий уровень экологии, тем самим увеличить продолжительность жизни.

Первый аграрный комплекс на крыше уже построили в Сингапуре 2012 года. Последовали примеру: Америка, Китай, Южная Корея и Европа.

В задачи сити-фермера входит обустройство аграрной промышленности на крышах домов, обеспечение условий для выращивания флоры и фауны. Для этой профессии будущего понадобится инженерное и аграрное образование, системное мышление, умение выстраивать крупные проекты и управлять ими.

Исчезающие профессии

Перейдем от списка профессий будущего к перечню исчезающих специальностей. В ближайшие тридцать лет ряд профессий, если не исчезнет, то трансформируется в нечто новое, более востребованное и актуальное. Как извозчиков в свое время заменили водители автомобилей, а бурлаков – машинисты моторных барж.

Список исчезающих профессий:

  • Консьержи
  • Вахтеры
  • Охранники
  • Библиотекари
  • Шахтеры
  • Резчики
  • Токари
  • Водители
  • Машинисты
  • Инспектор ДПС

Все профессии, чей функционал можно повторить с помощью заведомо известных алгоритмов, в конце концов, останутся невостребованными.

В то же время, ремесло, в котором присутствует творчество и неординарность, никогда не будет отдано человеком роботу. Поэтому помним о новых технологиях, но не забываем, что креатив – это то, чем человек всегда будет отличаться от гор бездушных машин.

ТОП 20 лучших и 20 умирающих (видео) — Будущее на vc.ru

Расскажу ближайшее перспективные профессии будущего на 10 лет. Вы всегда можете поменять профессию независимо от того, сколько вам лет. Профессиям будущего вы сможете научиться за 4-5 месяцев.

{«id»:155979,»url»:»https:\/\/vc.ru\/future\/155979-perspektivnye-professii-budushchego-top-20-luchshih-i-20-umirayushchih-video»,»title»:»\u041f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u0433\u043e: \u0422\u041e\u041f 20 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0438 20 \u0443\u043c\u0438\u0440\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 (\u0432\u0438\u0434\u0435\u043e)»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/future\/155979-perspektivnye-professii-budushchego-top-20-luchshih-i-20-umirayushchih-video»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/future\/155979-perspektivnye-professii-budushchego-top-20-luchshih-i-20-umirayushchih-video&title=\u041f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u0433\u043e: \u0422\u041e\u041f 20 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0438 20 \u0443\u043c\u0438\u0440\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 (\u0432\u0438\u0434\u0435\u043e)»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/future\/155979-perspektivnye-professii-budushchego-top-20-luchshih-i-20-umirayushchih-video&text=\u041f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u0433\u043e: \u0422\u041e\u041f 20 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0438 20 \u0443\u043c\u0438\u0440\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 (\u0432\u0438\u0434\u0435\u043e)»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/future\/155979-perspektivnye-professii-budushchego-top-20-luchshih-i-20-umirayushchih-video&text=\u041f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u0433\u043e: \u0422\u041e\u041f 20 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0438 20 \u0443\u043c\u0438\u0440\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 (\u0432\u0438\u0434\u0435\u043e)»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/future\/155979-perspektivnye-professii-budushchego-top-20-luchshih-i-20-umirayushchih-video»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0431\u0443\u0434\u0443\u0449\u0435\u0433\u043e: \u0422\u041e\u041f 20 \u043b\u0443\u0447\u0448\u0438\u0445 \u0438 20 \u0443\u043c\u0438\u0440\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 (\u0432\u0438\u0434\u0435\u043e)&body=https:\/\/vc.ru\/future\/155979-perspektivnye-professii-budushchego-top-20-luchshih-i-20-umirayushchih-video»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

2929

просмотров

В конце видео я расскажу о самом полезном навыке, который стоит прокачивать, чтобы всегда быть в тренде и всегда быть востребованным на рынке труда)

Буду стараться говорить о реальных доступных профессиях, а не о том, как круто стать пилотом космического лайнера.

Какую бы вы профессию не выбрали — нужно в ней продвигаться. Вам точно нужен сайт. Особенно, если вы блогер или любой другой создатель контента!

Список профессий будущего:

1. Рынок образования: Важна быстрая передача знаний и сразу практика. Важно умение доносить и структурировать знания (убирать информационный шум)

2. Разработчики, программеры

3. Дизайнеры VR и AR дополненная и виртуальная реальность

4. Маркетологи

6. Игровая индустрия, киберспорт (разработчики, прогреймеры )

7. Психологи. Из-за бесконечного шума и стресса — они смогут помочь

8. Кибербезопасность

9. Личная безопасность (умный дом, трекеры, охранники)

10. Медицина и все, что с этим связано

11. Все, что связано с контентом (копирайтеры, блогеры, дизайнеры, видеографы)

12. Продажи (Индив. подход). Продавцы (их все меньше из-за автоматизации)

13. Крутая кулинария (именно шеф повара. Не фаст фуды)

14. Экология (личная, так и городская)

15. Диетология/питание

16. Все, что связано с беспилотной авиацией/дронами

17. Детское образование

18. Спецы по бигдата

19. Все с дизайном и красотой + 3д модели

20. Предприниматели бизнесмены

Россияне назвали самые перспективные профессии в 2021 году — Общество

МОСКВА, 8 января. /ТАСС/. Каждый восьмой россиянин (13%) назвал IT-специалиста самой перспективной профессией в 2021 году. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования сервисов «Работа.ру» и «Сберуслуг», которые имеются в распоряжении ТАСС.

Как следует из результатов исследования, некоторые участники опроса указали и конкретные профессии. Так, 11% ответили, что самыми востребованными на рынке труда будут программисты, еще по 1% россиян упомянули разработчиков и системных администраторов.

Также отмечается, что 8% респондентов назвали профессию врача самой актуальной в наступившем году. При этом медицинских работников и инфекционистов выбрали по 3% опрошенных. А вирусологов и фармацевтов — по 1%.

По данным исследования, некоторые из опрошенных сочли наиболее перспективными и актуальными в 2021 году профессии депутата (4%), президента (3%) и министра (2%). По 3% участников опроса выделили предпринимателей и строителей как наиболее перспективных специалистов в следующем году. По 2% россиян ответили, что самые перспективными будут инженеры, директора, маркетологи, логисты, рабочие и все специальности, где можно работать удаленно. Некоторые россияне также верят в перспективность таких профессий, как курьер, менеджер и продавец. Каждую из специальностей выбрали по 4% респондентов.

Кроме того, по 1% респондентов также указали в ответах профессии SMM-менеджеров, операторов, банкиров, блогеров, бухгалтеров, военнослужащих, психологов, разработчиков, системных администраторов, фрилансеров и юристов. Менее 1% опрошенных отмечали такие профессии, как аналитик, слесарь, сварщик, визажист, парикмахер, повар и полицейский. Также среди ответов попадаются такие варианты, как «вор» и «восстановитель СССР».

Исследование сервисов «Работа.ру» и «Сберуслуги», которые входят в экосистему «Сбера», проводилось в декабре 2020 года во всех округах РФ. В нем приняли участие свыше 3,5 тыс. россиян старше 18 лет.

Перспективные профессии в России | Про профессии.ру

К сожалению, в наше время, имеется существенное различие между специализациями, которые выбирают выпускники школ, и профессиями, которые нужны работодателям. По мнению 85% абитуриентов перспективные профессии связаны с экономикой, менеджментом, IT-специальностями, юриспруденций и работой переводчиком . Но в данном случае происходит огромное заблуждение. Эти специальности наиболее доходны и престижны, но это не перспективные профессии будущего. Работодатели же, отмечают перепроизводство в этих отраслях. Им сейчас требуются специалисты, способные работать в энергетической, газовой и нефтепромышленной сферах, в машиностроении.

В основном требуются технические специальности. Но, всё-таки, в одном сошлись абитуриенты с работодателями – IT-специалистов нужно примерно столько, сколько сейчас их выпускается.Профессии, связанные с информатикой

Большую роль, в большинстве случаев, на выбор профессии играют амбиции родителей. Они считают, что именно дипломы экономиста и юриста  – счастливые билеты в жизнь. Но в этом случае, по прогнозам министерства труда России, 40% выпускников не смогут найти работу, а 30% устроятся не по специальности.

Перспективные профессии в России требуют совершенно другого образования.

Не расстраивайтесь, если Ваша профессия неперспективна… Всегда можно переучиться. Хоть и сложно предположить какие профессии через 5 лет будут востребованы на российском рынке, из-за неустойчивой экономики, но одно можно сказать уверенно – технические профессии будут оставаться востребованными ещё долго.Востребованные профессии в 2013 году в России

 В отличии от нашей страны, в США активно ведут исследования потенциально востребованных профессий. Один из американских журналов уже опубликовал списки перспективных профессий на 2016 год. В основном это специалисты в компьютерной отрасли, медицинские работники и финансовые аналитики.

А через 10 лет будут востребованы преподаватели в колледжах. Но у нас дело обстоит совершенно иначе.

Именно производственные профессии испытывают критический недостаток в кадрах. Инженеры  связи, электронщики, программисты, химики-технологи, специалисты по продажам и сервису сложного оборудования – все они будут очень востребованы в ближайшее время.

В выпускниках технических ВУЗов – инженерах, мастерах , технологах – предприятия уже сейчас испытывают недостаток. Их средняя зарплата за год увеличилась в полтора раза. Хотя до этого она увеличивалась на 18,9%. Поэтому, если у абитуриента есть способности к работе с техникой и электроникой, не задумываясь можно поступать на технические специальности.

Лучше иметь постоянную работу со средней зарплатой, чем годами метаться от собеседования к собеседованию с «престижным» дипломом.

Эксперты полагают, что спрос на перспективные профессии в будущем будет зависеть от двух факторов. С одной стороны будут рассматривать узкопрофильные профессионалы, а с другой – стыки нескольких специальностей. Последнее касается в основном инновационных компаний.

Возможно, Вам будет полезно:

 

Перспективные профессии. Кто без работы не останется?

К 2021 году в России появятся государственные профстандарты по профессиям будущего. Правительство приняло постановление, по которому перспективными признаются профессии в области искусственного интеллекта и в области игровых и образовательных сред. Этот документ запускает много разных процессов — и разработку новых образовательных программ, и переформатирование старых профессий, и соответствующее изменение законов. В каких профессиях (и, соответственно, сферах) заинтересовано государство?

Серьезные игры

Образование — традиционно консервативная сфера. Тем не менее с развитием технологий подход к учебному процессу медленно, но меняется. Так, один из актуальных трендов в отрасли — применение игровых механик в образовании. Еще в начале нулевых было отмечено, что игра позволяет более эффективно осваивать информацию. В 2001 году Массачусетский технологический институт и Microsoft запустили совместный проект Games-to-Teach. В 2013 году на портале Coursera появился курс «Компьютерные игры и обучение», а Нью-Йоркский университет предлагает магистерскую программу для игромастеров.

Составители «Атласа новых профессий» не исключают, что и в России после 2020 года могут появиться игромастера, в чьи задачи будет входить разработка обучающих игр, и игропедагоги — специалисты, которые на основе игровых методик создают образовательные программы и сами выступают в роли игровых персонажей, заменяя на уроке учителя.

Еще один тренд в образовательной сфере — смещение акцента с теории на практику, особенно для учащихся вузов и взрослых. Образование становится всё более предметным и практикоориентированным.

В «Атласе новых профессий» прогнозируется, что из этого тренда может родиться новая профессия — организатор проектного обучения. Это специалист по формированию и организации образовательных программ, в центре которых стоит подготовка и реализация проектов из реального сектора экономики или социальной сферы.

Образование становится более индивидуальным, благо развитие технологий позволяют сделать его таким — выбирать формат и темп обучения, концентрироваться на изучении узкой темы или, наоборот, взять междисциплинарную программу. 

«Нужно искать уникальный путь развития для каждого ученика. В образовании важна персонализация, которая, в первую очередь, идет от психометрик. У кого-то более возбудимая психика — ему трудно долго удерживать фокус в глубину. Талантливый математик из такого ученика, может быть, не получится, а коммуникатор или бизнесмен выйдет великолепный, — рассказал руководитель направления «Развитие на основе данных» Университета 20.35 Андрей Комиссаров. — Поэтому в образовании важно смотреть, кому мы преподаем. Заточенность на ученика — важный момент, на котором сегодня стоит сконцентрироваться». 

Предполагается, что концентрироваться на этом должны, в том числе, разработчики образовательных траекторий. Это профессионалы, создающие «маршрут» обучения новых специалистов. В ход идут как онлайн-, так и офлайн-курсы, которые предлагают образовательные учреждения, и стажировки. На их основе разрабатывается образовательный трек с учетом психотипа, способностей и целей ученика. Так видят эту специальность авторы «Атласа новых профессий».

Зеленый тренд

Бережное и экологичное потребление — тренд, с которым приходится считаться, и, по словам ректора Университета 20.35 Нины Яныкиной, он будет набирать обороты. 

«Уже сегодня есть запрос на специалистов, которые могут проконсультировать, как наиболее бережно и правильно относиться к потреблению. Например, в «Атласе новые профессий» уже есть такая профессия, как «Специалист по разработке и внедрению технологий многократного использования материалов», – отметила эксперт.

Составители «Атласа новых профессий» видят в биотехнологиях огромный потенциал. 

«Стремление к максимальной экологичности, развитие генной инженерии и возможность смоделировать многие природные процессы на компьютере подводят современную науку к многообещающим открытиям: новые источники энергии и органическая электроника, биоразлагаемые материалы и перепрограммирование генов, — отмечается в альманахе. — Часто биотехнологии позволяют находить новые решения на стыке отраслей — например, разработкой биотоплива совместно занимаются энергетики и микробиологи».

Так, профессия урбаниста-эколога уже востребована. В Малайзии, Китае, Арабских Эмиратах, Индии, Южной Корее и странах Европы проектируют и строят высокотехнологичные «зеленые города». 

В России отрасль биотехнологий пока слабо развита, но авторы «Атласа новых профессий» не исключают, что могут появиться такие специальности, как архитектор живых систем, который будет незаменим в автономных городах для расчета необходимой мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора, или системный биотехнолог, чьей задачей станет помогать транспортным компаниям перейти на биотопливо вместо дизельного, а строительным — на новые биоматериалы вместо цемента и бетона.

Войти в IT

Не останутся без работы и специалисты в области информационных технологий (IT). Это самая быстрорастущая сфера экономики, особенно в современных реалиях, когда из-за карантинных ограничений значительно расширился сегмент облачных и удаленных IT-услуг. 

По данным соцсети LinkedIn, почти все самые перспективные профессии 2020 года связаны с IT. В том числе, это специалист по искусственному интеллекту и аналитик больших данных.

«Сейчас четко видна направленность на работу с данными на разных уровнях. Это и аналитика данных, это и обучение на основе данных, это и всевозможные интеллектуальные системы и машинные интеллекты, которые работают с данными. Это направление — программирование и аналитика — будет сильно востребовано и в будущем», — полагает Андрей Комиссаров.

Такая тенденция отмечается и в альманахе «Атлас новых профессий». «Телекоммуникационные решения обеспечивают цепочки связей между разными точками мира — соответственно, увеличивается объём проходящих в сети данных и развиваются решения по их обработке», — отмечают его авторы.

Ректор Университета 20.35 Нина Яныкина убеждена, что высокий спрос на специалистов в сфере информационных технологий сохранится в ближайшей перспективе. 

При этом, наряду с фокусировкой на конкретных областях, всё больше мы наблюдаем востребованность специалистов с широким кругозором, добавляет эксперт.

На стыке отраслей

Понятие профессии, по словам Андрея Комиссарова, уходит. «Профессия подразумевает четко описанные, категоризированные задачи, которые человек выполняет, — поясняет эксперт. — Эти задачи чем дальше, тем больше размываются. Поэтому сейчас мы видим первый и главный тренд — это переход от конкретной профессии к полипрофессионализму. Одна и та же в нашем понимании профессия в разных компаниях может подразумевать совершенно разные задачи, знания, уровень понимания и владения разными инструментами». 

Нина Яныкина уверена, что за специалистов на стыке разных областей знаний — например, генетики, медицины, биотехнологий, IT и применения данных — скоро развернется серьезная конкуренция среди работодателей.

«Примерно пять лет назад при первых попытках создать форсайт и спрогнозировать, какие профессии будут востребованы в будущем, заявлялась такая профессия, как генный инженер. Тогда считалось, что это что-то не имеющее потенциала. А сегодня мы видим, что некоторые университеты уже готовят таких специалистов», — отметила эксперт. 

Смерть профессий

Если верить календарю «вымирания» профессий на 2020 год, подготовленному специалистами образовательного проекта SkillFactory, первыми начнут исчезать журналисты — их заменят нейросети. Следующие на очереди — пилоты, хирурги, учителя и инспекторы ДПС.

Авторы альманаха «Атлас новых профессий» среди устаревающих профессий также назвали журналиста. Кроме того, в список попали копирайтеры, корректоры, бильд-редакторы, библиотекари, турагенты, нотариусы, экскурсоводы, риелторы, бухгалтеры, менеджеры по кредитам. Предполагается, что большинство служебных обязанностей, которые выполняют эти специалисты, будет автоматизировано. 

Относиться к подобным прогнозам стоит с осторожностью. Так, в 2013 году большой резонанс получило исследование двух британских экономистов — К. Фрея и М. Осборна, которые пришли к выводу, что в ближайшие 10–20 лет из-за автоматизации должны исчезнуть профессии, по которым сегодня трудится почти половина (47 %) всех американцев. Прошло несколько лет, и из 37 профессий, которым экономисты сулили скорую смерть (бухгалтеры, аудиторы, банковские служащие по выдаче кредитов, курьеры, посыльные), не была автоматизирована ни одна, пишет известный экономист Джеймс Бессен. По его расчетам, из почти 300 профессий, существовавших в США в 1950 году, к 2010 году по причине автоматизации исчезла всего одна — это оператор лифта, который вручную закрывал его двери. 

Еще несколько интересных примеров приводит замдиректора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников в работе «Технологический прогресс — пожиратель рабочих мест?».  

Ученый напоминает, как после появления банкоматов появились прогнозы о полном исчезновении с рынка труда профессии «банковский кассир». Однако в итоге их численность выросла в США с 400 тыс. в 1990 году до 450 тыс. в настоящее время — и это на фоне увеличения количества банкоматов со 100 тыс. до 425 тыс. 

«После оснащения касс считывающими устройствами должна была, казалось бы, отмереть профессия кассиров в магазинах. Но и их число возросло с 2 млн до 3,2 млн человек», — отмечает экономист. 

Выходит, что внедрение новых технологий не только не убивает профессии, но и обеспечивает рост занятости в их рамках, вопреки алармистским прогнозам. 

Самые перспективные профессии будущего! Топ-20 специальностей, которые будут актуальны совсем скоро

Хотите получить востребованную и высокооплачиваемую профессию? Выбор направления обучения и будущей профессии — важный шаг, который конечно должен основываться на ваших интересах, талантах, особенностях и предпочтениях. Но также важно понимать, что будет актуально и востребовано через 5-10 лет, когда вы закончите обучение и начнете строить карьеру.

В современном мире безпрерывных инноваций и мощного технологического прорыва, большинство профессий подвергаются автоматизации или роботизации. А какие-то совсем теряют актуальность. Бухгалтеров заменят искусственным интеллектом, а вместо хирургов проводить сложные операции скоро станут роботы.

Давайте разбираться, какие направления и навыки будут актуальны в ближайшем будущем!

 

Современные профессии, находящиеся на пике популярности, плавно трансформируются или перестают быть актуальными и сменяются новыми.

Каждое десятилетие этот процесс ускоряется. Поэтому большая часть рабочей силы всего мира будет переобучаться согласно новым требованиям, которые даже могут показаться вам странными. 😏 Мы подобрали для вас топ-20 профессий будущего. Как думаете, какая подошла бы именно вам?

Топ-20 перспективных профессий ближайшего будущего

1. Менеджер по развитию бизнеса в области искусственного интеллекта (ИИ). Хотя искусственный интеллект может делать много вещей, есть то, чего он делать не сможет. Продавать себя. Этим и будет заниматься менеджер по развитию ИИ.

2. Мастер пограничных вычислений будет заниматься преобразованием существующей интернет-инфраструктуры компании в децентрализованную. Это увеличит возможности обработки огромных объемов данных в компаниях.

3. Техник-медик — это человек, обладающий навыками в области здравоохранения, но с дополнительной технической смекалкой.

4. Аналитик кибер-города. Быстрая урбанизация приведет к созданию «умных» городов, чтобы улучшить жизнь граждан с помощью технологий.

Данные, собранные миллионами датчиков в таком городе, необходимо будет обрабатывать и анализировать, и именно здесь на помощь приходит аналитик кибер-города.

5. Директор геномного портфеля — это руководитель, который будет решать, какие биотехнологии совершенствовать и какие лекарства создавать.

6. Специалист по созданию вертикальных ферм. Население крупных городов неизбежно увеличивается, но еда должна оставаться полезной, свежей и доступной. Многие специалисты ставят на внедрение и развитие вертикальных ферм вблизи или даже в самих городах.

7. Главный трастовый директор будет нести ответственность за устранение подозрений и демонстрацию инвесторам того, что деньги, которые они вкладывают в компанию, используются с максимальной честностью.

8. Сейчас компании инвестируют миллиарды в квантовые вычисления. Следующим шагом будет интеграция машинного обучения и квантовой информации. Аналитик по квантовому машинному обучению будет отвечать за их объединение для получения более эффективных и быстрых решений реальных проблем.

9. Разработчик летающих автомобилей обязательно будет востребован в ближайшем будущем. Уже существуют компании, которые предлагают свои варианты индивидуальных воздушных средств передвижения. Через 5-10 лет эти технологии уже могут выйти на массовый рынок.

10. Конструктор путешествий в дополненной реальности позволит населению будущего получить больше развлечений. Эта работа потребует написания, разработки и создания дополненной реальности, а также персонализации историй следующего поколения.

Узнайте, какая профессия вам подходит! ⭐

Пройдите онлайн-тест по профориентации в SIMPLEX.UA и определитесь с будущей профессией!

11. Контроллеры автомагистралей должны будут контролировать, регулировать, планировать и управлять как воздушным, так и дорожным пространством, отслеживая и программируя платформы ИИ, которые управляют транспортными средствами.

12. Инженер по очистке данных. Задача Data Trash Engineer будет заключаться в выявлении неиспользуемых данных, их очистке и передаче в алгоритмы машинного обучения для поиска возможных упущенных идей, не только увеличивая объем собираемых данных, но и улучшая их качество.

13. Кибер-агент. Эволюция войны постепенно переводит поле битв от физических к виртуальным. На должности Cyber Attack Agent придется не только обеспечить защиту, но также разрабатывать и проводить стратегические кибернаступления против инфраструктуры противника.

14. Голосовой UX-дизайнер должен будет адаптировать искусственный диалект под клиента, чтобы он отражал диалект человека и его индивидуальные речевые особенности.

15. Специалист бизнес-поведения. Широкое внедрение датчиков и биометрических технологий на рабочем месте позволит получать данные о производительности, эмоциональные данные работников компаний и данные взаимодействия.

Руководитель отдела делового поведения (Head of Business Behaviour) будет анализировать эти данные и разработает стратегии для улучшения вовлеченности сотрудников, производительности, благополучия и счастья на рабочем месте.

16. Умные дома уже становятся реальностью. Менеджеры по проектированию умных домов будут работать в тесном сотрудничестве с архитекторами, инженерами и клиентами. Им придется быть в курсе последних технологических тенденций и найти оригинальные способы интеграции технологий как с традиционными, так и с современными стилями.

17. Аудитор алгоритмов должен будет следить, чтобы алгоритмы в основе корпоративного ИИ, были справедливыми, законными и отражали ценности компании.

18. Координатор Uni4Life будет направлять и советовать студентам лучшие, наиболее подходящие им программы и способы обучения, ведь каждый ученик уникален.

19. Предсказатель кибер-катастроф должен будет отслеживать, обнаруживать и прогнозировать киберугрозы, а также их последствия.

20. Адвокат виртуального образа нужен даже сегодня. Современные технологии уже сегодня позволяют создавать фейковые видео с максимально реалистично выглядящими знаменитостями. Так что в самом ближайшем будущем будут нужны специалисты, которые смогут отслеживать и отличать настоящие изображения и видео людей от поддельных.

Планируете учиться за границей?! ⭐

Специалисты образовательного агентства SIMPLEX.UA помогут выбрать специальность, вуз, разобраться со сроками и требованиями, получить визу и успешно поступить!

 

Какие навыки (soft skills) нужны любому профессионалу?

Итак, с профессиями понятно. А какими же навыками нужно обладать, чтобы “вписаться” в механизм будущего и не остаться за “профессиональным бортом”. Запоминайте, а лучше записывайте — ТОП-10 навыков, которые сделают вас конкурентоспособными в любой сфере. Оттачивайте эти “софт-скиллз”, чтобы выделиться и стать эффективнее:

  • креатив, творческое мышление — способность находить нетривиальные и неординарные решения и применять их на практике, нестандартно мыслить
  • аналитические способности — совокупность навыков визуализировать, формулировать и решать проблемные ситуации посредством имеющейся информации и выстраивая логические связи
  • логика — способность последовательного и непротиворечивого суждения, которое особенно пригодится в решении сложных бизнес-задач и в продажах
  • компьютерная грамотность — даже если ваша работа не связана с компьютерами, базовое понимание поиска в интернете и использования стандартных программ еще никому не вредило
  • стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект — не важно, работаете ли вы с придирчивым клиентом или попадаете в супер сжатые сроки — умение воспринимать ситуацию спокойно и взвешенно всегда поможет вам, сохранит психику и повысит в глазах работодателя
  • лидерские качества — комплекс способностей для гармоничного поведения в социуме, включает в себя: понимание и умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей, предугадывать намерения других людей, умение подстраиваться под тон собеседника, чувствовать его настроение, безболезненно выходить из конфликтных ситуаций
  • самоорганизация и тайм-менеджмент — это умение эффективно организовывать собственную работу и грамотно распоряжаться временем

 

Как выбрать будущую профессию?

Уже многие замечают, что со временем границы между отдельными профессиями стираются. Чем дальше двигается прогресс, тем меньше остается профессии, где достаточно освоить 2-3 очень узких навыка и иметь только конкретные знания в одной области.

Все чаще в вузах запускают программы обучения с получением двойного диплома. Все больше требуется специалистов, которые разбираются в нескольких совершенно разных областях, например, в программировании и биологии. А о предпринимателях и вовсе нечего говорить — это и сейчас люди, которые умеют всё и сразу 😉

Поэтому, выбирая будущую профессию, задайте себе такие вопросы:

  • насколько долго эта профессия может быть актуальна?
  • четко ли вам понятно, как развивать карьеру в выбранном направлении, какие шаги нужно будет для этого сделать?
  • попробуйте пофантазировать, как эта профессия трансформируется с течение времени и прогресса — так вы поймете, какие еще знания и навыки вам могут пригодиться
  • обратите внимание, если работу можно автоматизировать, это рано или поздно произойдет
  • не забывайте и про постоянную практику ваших soft skills — они будут полезны вне зависимости от выбранной профессии

Узнайте, какая профессия вам подходит! ⭐

Пройдите онлайн-тест по профориентации в SIMPLEX.UA и определитесь с будущей профессией!

Оцените статью:

Хочешь получить ✅ самую востребованную и высокооплачиваемую профессию и уже даже выбрал такую? Подумай, а будет ли она актуальной лет через пять-десять? Мы собрали топ-20 специальностей, которые станут супер актуальны в ближайшие 10 лет!
Самые перспективные профессии будущего! Топ-20 специальностей, которые будут актуальны совсем скоро | SIMPLEX.UA

15 самых многообещающих рабочих мест в США в 2019 году, согласно LinkedIn

После сильного завершения 2018 года, когда в экономику было добавлено 312000 рабочих мест, условия остаются хорошими для соискателей, ищущих новые возможности. Вот почему экономисты говорят, что сейчас идеальное время, чтобы воспользоваться новогодней волной найма, прежде чем произойдет потенциальное замедление темпов роста.

LinkedIn составил список самых многообещающих вакансий в США на 2019 год. Используя данные своей платформы, сайт проанализировал вакансии и годовую зарплату, чтобы определить, какие должности обеспечивают лучший рост найма и оплаты.LinkedIn также учла в своем рейтинге названия должностей с высокой вероятностью продвижения по службе, посмотрев на процент сотрудников, работающих в конце 2016 года, которые затем начали новую должность в той же компании в 2017 году. Затем по шкале от 1 до 10. , где 10 — это наивысший показатель, LinkedIn присвоил каждой должности оценку продвижения по службе.

Самая низкооплачиваемая работа в этом списке — менеджер по работе с клиентами, средний базовый оклад которого составляет 88 500 долларов в год. На всех остальных должностях в этом списке средняя заработная плата составляет 100 000 долларов и более.

Взгляните ниже, чтобы увидеть 15 самых многообещающих вакансий на этот год, а также основные навыки, необходимые для выполнения каждой роли:

Специалист по анализу данных для Red Owl Analytics

Андре Чанг для The Washington Post | Getty Images

1. Data Scientist

Средняя базовая зарплата: 130 000 долларов

Количество вакансий (годовой рост): 4 000+ (56 процентов)

Оценка карьерного роста (из 10): 9

Необходимые высшие навыки: Data Science, Data Mining, Data Analysis, Python, Machine Learning

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

2.Инженер по надежности сайта

Средняя базовая зарплата: 200000 долларов

Количество вакансий (годовой рост): 1400+ (72 процента)

Оценка карьерного роста (из 10): 9

Необходимые навыки: Linux, разработка программного обеспечения, Python, облачные вычисления, SQL

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

3. Руководитель корпоративного аккаунта

Средняя базовая зарплата: 182 000 долларов США

Вакансий (за год годовой рост): 1000+ (62 процента)

Оценка карьерного роста (из 10): 9

Необходимые навыки: Salesforce, облачные вычисления, продажа решений, программное обеспечение как услуга, продажи Менеджмент

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

Westend61 | Westend61 | Getty Images

4.Product Designer

Средняя базовая зарплата: 121500 долларов

Количество вакансий (рост по сравнению с прошлым годом): 2000+ (86 процентов)

Оценка карьерного роста (из 10): 9

Наверх необходимые навыки: Дизайн продуктов, взаимодействие с пользователем, дизайн пользовательского интерфейса, графический дизайн, Adobe Photoshop

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

5. Владелец продукта

Средняя базовая зарплата: $ 101 000

Вакансий (годовой рост): 1,100+ (87 процентов)

Оценка карьерного роста (из 10): 9

Необходимые профессиональные навыки: Бизнес-аналитика, гибкие методологии, улучшение бизнес-процессов, Scrum

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

6.Менеджер по работе с клиентами

Средняя базовая зарплата: 88500 долларов

Количество вакансий (годовой рост): 2000+ (80 процентов)

Оценка карьерного роста (из 10): 9

Необходимые навыки: Управление взаимоотношениями с клиентами, Salesforce, Программное обеспечение как услуга, Удовлетворенность клиентов, облачные вычисления

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

Tom Werner | DigitalVision | Getty Images

7.Менеджер по взаимодействию

Средняя базовая зарплата: 130000 долларов

Количество вакансий (годовой рост): 1000+ (43 процента)

Оценка карьерного роста (из 10): 9

Наивысшая необходимые навыки: Управление программами, бизнес-анализ, улучшение бизнес-процессов, аналитика, управление взаимоотношениями с клиентами

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

8. Архитектор решений

Средняя базовая зарплата: $ 139 000

Вакансии (год — годовой рост): 5,800+ (47 процентов)

Оценка карьерного роста (из 10): 9

Необходимые навыки: Архитектура решений, облачные вычисления, разработка программного обеспечения, SQL, жизненный цикл разработки программного обеспечения

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

9.Руководитель отдела информационных технологий

Средняя базовая зарплата: 121000 долларов

Количество вакансий (годовой рост): 1400+ (141 процент)

Оценка карьерного роста (из 10): 9

Необходимые навыки: Информационные технологии, техническая поддержка, улучшение бизнес-процессов, бизнес-анализ, устранение неполадок

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

10. Scrum Master

Средняя базовая зарплата: $ 103000

Вакансии (год — годовой рост): 2000+ (67 процентов)

Оценка карьерного роста (из 10): 8

Необходимые высшие навыки: Scrum, гибкие методологии, разработка программного обеспечения, бизнес-анализ, жизненный цикл разработки программного обеспечения

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

11.Cloud Architect

Средняя базовая зарплата: 155000 долларов

Количество вакансий (годовой рост): 1700+ (88 процентов)

Оценка карьерного роста (из 10): 8

Вверх необходимые навыки: Облачные вычисления, разработка программного обеспечения, Amazon Web Services, Архитектура решений, Linux

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

12. Менеджер по маркетингу продуктов

Средняя базовая зарплата: $ 134 000

Вакансий (год — годовой рост): 1891 (30 процентов)

Оценка карьерного роста (из 10): 8

Необходимые высшие навыки: Маркетинг продукта, управление продуктом, цифровой маркетинг, межфункциональное командное лидерство, продукт Девелопмент

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

13.Консультант по решениям

Средняя базовая зарплата: 110000 долларов США

Количество вакансий (годовой рост): 1126 (73 процента)

Оценка карьерного роста (из 10): 8

Высшие навыки необходимо: Облачные вычисления, корпоративное программное обеспечение, управление взаимоотношениями с клиентами, программное обеспечение как услуга, бизнес-анализ

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

14. Менеджер по продукту

Средняя базовая зарплата: 121 000 долларов США

Работа вакансий (годовой рост): 10268 (29 процентов)

Оценка карьерного роста (из 10): 8

Необходимые высшие навыки: Управление продуктами, разработка продуктов, лидерство в межфункциональной команде, Проектирование, маркетинг продукции

Щелкните здесь, чтобы просмотреть вакансии

15.Инженер по машинному обучению

Opportunity Industries

В последние десятилетия технологические изменения и глобальная интеграция, которую они обеспечивают, быстро изменили экономику США. Эти силы улучшили потенциал одних людей к процветанию, но уменьшили перспективы для других, стремящихся занять или сохранить свое место в американском среднем классе. В условиях этих изменений, как и где люди найдут надежные источники хорошей работы?

Безусловно, образование является важной частью общей картины, особенно для обеспечения восходящей мобильности молодых людей.Но десятки миллионов взрослых, которые уже являются важной частью американской рабочей силы, также заслуживают возможности получить лучшую работу с более высокой оплатой и льготами.

Этот отчет показывает, что промышленная структура и рост экономики мегаполисов — в частности, обеспечивают ли они достаточное количество рабочих мест в перспективных отраслях — имеют большое значение для способности рабочих продвигаться в экономическом плане. В нем изучается наличие профессий и отраслей в 100 крупнейших мегаполисах страны, которые в настоящее время или со временем предоставляют работникам доступ к стабильной заработной плате и льготам среднего класса, особенно для 38 миллионов работников среднего возраста без степени бакалавра.

Определение хороших и перспективных вакансий

Наш анализ определяет три типа оплачиваемых рабочих мест в каждом из 100 крупнейших муниципальных районов страны:

  • Хорошие рабочие места обеспечивают стабильную занятость, заработную плату и льготы среднего класса
  • Перспективные рабочие места — это должности начального уровня, на которых большинство работников могут получить хорошую работу в течение 10 лет
  • Прочие рабочие места не обеспечивают достойную оплату, льготы или возможности для получения хорошей работы

Мы дополнительно дифференцируем эти типы должностей на те, которые занимают работники, не имеющие четырехлетней степени бакалавра, и те, которые занимают высококвалифицированные работники, имеющие как минимум четырехлетнюю степень бакалавра. В этом отчете говорится, что в 2017 году 11,4 миллиона рабочих мест, занятых работниками без степени бакалавра в 100 крупнейших городских районах страны, были хорошими рабочими местами, а еще 9,4 миллиона — многообещающими. Но эти цифры составили лишь одну треть работников без степени бакалавра, имеющих хорошие или многообещающие рабочие места. Напротив, 22,9 миллиона рабочих мест были хорошими или многообещающими для высококвалифицированных рабочих в этих городских районах, что составляет 70 процентов всех рабочих со степенью бакалавра.

Прочтите об определениях хороших рабочих мест, многообещающих рабочих мест и перспективных отраслей в отчете на стр. 6 »

Доля хороших рабочих мест, многообещающих рабочих мест и других рабочих мест на основе 101 миллиона рабочих мест в 100 крупнейших мегаполисах страны

Путь к хорошей работе обычно связан с карьерным переходом в другую профессию

Хорошая работа и многообещающая работа для работников без степени бакалавра, как правило, сосредоточены на определенных профессиях, хотя и не обязательно на одних и тех же.Ремонтные работы, строительство, производство и транспорт обеспечивают непропорционально большую долю как хороших, так и многообещающих рабочих мест для работников без степени бакалавра. Управление, бизнес, компьютер, инженерия и здравоохранение также являются значительным источником хороших рабочих мест для этих работников. С другой стороны, административная деятельность, торговля, общественное питание и уход за собой предоставляют мало хороших рабочих мест, но много многообещающих рабочих мест, которые предлагают ступеньки к лучшим рабочим местам для работников без степени бакалавра.

Наиболее многообещающие пути карьерного роста к хорошей работе — это «решетки», пересекающие профессии, а не «лестницы», существующие внутри них. В целом более 71 процента работников, которые, по прогнозам, получат хорошую работу к 2027 году, перейдут из одной основной профессиональной группы в другую. И более 90 процентов работников без степени бакалавра, начинающих работать в сфере общественного питания, личной гигиены, обслуживания объектов и техников здравоохранения, перейдут в совершенно другую профессиональную категорию, чтобы получить хорошую работу.

Подробнее о качестве работы и карьерной мобильности по профессиям на стр. 8 »

Много хороших рабочих мест, способствующих продвижению вверх, можно найти в отраслях с возможностями

Поскольку отрасли организовывают работу на основе разных профессий и навыков, они обеспечивают разные уровни хороших и многообещающих рабочих мест. Отрасли с возможностями — это те, в которых хорошие рабочие места составляют долю от общего числа рабочих мест в отрасли выше среднего.

Торговые отрасли — те, в которых фирмы продают большую часть своей продукции или услуг клиентам за пределами региона, — содержат лишь около 29 процентов всех рабочих мест, но на них приходится 38 процентов хороших рабочих мест, занятых работниками без степени бакалавра.Производство, логистика и оптовая торговля обеспечивают для этих работников особенно высокую концентрацию хороших рабочих мест и почти среднюю долю многообещающих рабочих мест. Местные отрасли обслуживания, такие как гостиничный бизнес, розничная торговля и административные услуги, обеспечивают относительно меньше хороших рабочих мест для работников без степени бакалавра, но на них приходится 71 процент многообещающих рабочих мест, занимаемых этими работниками.

Работники со степенью бакалавра, с другой стороны, как правило, находят хорошие и многообещающие рабочие места в широком спектре отраслей, включая торгуемые отрасли, такие как проектирование компьютерных систем, инженерные услуги и научные исследования, а также отрасли местного обслуживания, такие как здравоохранение. уход и образование.

Подробнее о том, в каких перспективных отраслях сосредоточены хорошие рабочие места, см. Стр. 13 »

Какие отрасли возможны в каждом районе метро?

Примечание. Сумма не всех столбцов составляет 100%. Они обозначены неопределенными сегментами выше

.

Возможности получить хорошую работу зависят от характеристик метро

100 крупнейших городских агломераций страны значительно различаются по доле хороших или многообещающих рабочих мест и по уровню образования рабочих, занимающих эти рабочие места.Например, хорошие или многообещающие рабочие места, занимаемые работниками без степени бакалавра, составляют 35 процентов рабочих мест в районе метро Спокан, Вашингтон, но лишь 9 процентов рабочих мест в районе метро Вашингтона, округ Колумбия. Эти различия между районами метро отражают различия в: (а) образовательном уровне местных рабочих; (б) наличие перспективных отраслей в местной экономике; и (c) специализация компании, требования к квалификации и уровень оплаты труда в этих местных отраслях.

Подробнее о различных концентрациях хороших рабочих мест в мегаполисах см. На стр. 16 »

Доля хороших, перспективных, высококвалифицированных или других должностей

Стратегии улучшения возможностей в мегаполисе Америки

Практически во всех городских районах не хватает хороших и многообещающих рабочих мест для всех работников, которые нуждаются в этих возможностях.Тем не менее, рынки труда в метро динамичны, многие рабочие меняют профессию и отрасль, чтобы продвинуться вперед. В этом отчете определены три стратегии для лидеров в городах и регионах, чтобы обеспечить мобильность рабочих для получения лучших рабочих мест и среднего класса:

  • Переориентировать экономическое развитие на перспективные отрасли. Слишком часто ограниченные государственные ресурсы тратятся на стимулирование роста или удержания рабочих мест в отраслях, которые предоставляют слишком мало возможностей. Вместо этого экономическое развитие должно увеличить долю хороших рабочих мест в местной экономике.Такие рабочие места не только расширяют доступ к возможностям, но и отрасли, в которых сосредоточены хорошие рабочие места, также, как правило, имеют более сильное положительное влияние на местную экономику.
  • Партнер между государством и бизнесом для повышения качества работы. Растущее количество исследований показывает, что повышение качества рабочих мест — если рассматривать рабочую силу как актив, а не как затраты — положительно сказывается на чистой прибыли в некоторых секторах, которые обеспечивают множество «других» рабочих мест, включая розничную торговлю, гостиничный бизнес, здравоохранение и образование. .Повышение качества рабочих мест означает не только повышение заработной платы и пособий, но и улучшение видимости путей от низкокачественных рабочих мест к лучшим.
  • Модернизация образования и повышение квалификации кадров для динамичного рынка труда. Постоянное появление новых технологий означает, что работникам, возможно, придется чаще менять профессию, чтобы получить доступ к возможностям. Конкретные знания и навыки по-прежнему важны для получения работы, но сохранение этой работы или поиск лучшей может потребовать от работников и учреждений больше внимания уделять развитию абстрактных когнитивных способностей, которые позволяют людям думать и учиться самостоятельно, а также адаптироваться к постоянным изменениям в работе. рынок труда.

Прочтите о стратегиях, которые местные лидеры могут использовать для создания более хороших рабочих мест на стр. 21 »

7 ошибок, которые могут сорвать собеседование на перспективную работу

Чтобы подать заявку на следующую важную возможность карьерного роста, нужно много работать. Вам необходимо обратиться к своей сети, организовать информационные встречи, поговорить с рекрутерами, подать резюме, подготовить тезисы для обсуждения и пройти предварительное собеседование.

Наконец, вы получите последнее интервью, которое определит вашу судьбу.Успех на этом этапе не столько в том, есть ли у вас сильная репутация — вы бы не зашли так далеко, если бы не сделали этого. Важно убедиться, что вы не отклонитесь от курса во время встречи.

Остерегайтесь следующих семи вещей, которые могут сорвать ваше собеседование на этом слишком критическом этапе игры:

1. Не смотришь на деталь

Ваша внешность имеет огромное значение — таков вывод недавнего исследования. от JDP, агентства по информированию потребителей, специализирующегося на проверке анкетных данных.Большинство респондентов заявили, что опасаются, что какой-то аспект их одежды будет стоить им работы.

Вот мой совет: исследуйте, как люди одеваются в этой компании, и одевайте фасон выше этого. Собеседование — это формальное мероприятие, поэтому одевайтесь так, как если бы вы проводили презентацию для клиента в этой фирме или встречались с высшим руководством. Во многих случаях для этого нужно носить костюм или пиджак и следить за тем, чтобы верх и низ совпадали.

2. Сообщение об уходе

Отклонение от вашего сообщения на собеседовании может быть опасным, если оно заставляет вас казаться несосредоточенным.Обязательно возвращайте каждый ответ к тому, почему вы очень желанный кандидат.

Если вас спросят, например, о вашем бывшем начальнике, покажите, как он наставлял вас таким образом, чтобы вы были готовы к этому новому заданию. Если вас спросят, когда вы в чем-то потерпели неудачу, свяжите это с усвоенными уроками, которые помогут вам в вашей новой роли. Если вас спрашивают о волонтерской работе, которую вы выполняли, покажите, как она отражает ценности, которые вы привносите в компанию. Повторение одного и того же сообщения снова и снова может показаться вам повторяющимся, но интервьюеру вы будете казаться сосредоточенным.

3. Вступление в личную жизнь

Вы придете на собеседование с ключевыми сообщениями, но если обсуждение перейдет на личные темы, изящно вернитесь к основным аргументам.

Некоторые интервьюеры расспрашивают вас о вашей личной жизни. Согласно исследованию JDP, более половины кандидатов на работу (59%) спрашивают об их личной жизни, а 37% женщин спрашивают об их планах в отношении детей, несмотря на то, что это незаконно. Вопросы на собеседовании о родительском или семейном положении, а также о расе, религии, сексуальной ориентации, возрасте или инвалидности не разрешены в соответствии с федеральными законами о равных возможностях трудоустройства.

Это не всегда мешает интервьюерам спрашивать. Когда мне было 37 лет, я прошел собеседование по поводу работы по написанию речей. Генеральный директор, для которого я буду писать, совершенно неожиданно сказал: «Что ж, в вашем возрасте, к счастью, у вас больше не будет детей». Я промолчал, бросил работу и в 44 года у меня родился ребенок.

Эти личные вопросы не только неуместны, но и могут сбить вас с пути. Вы можете увязнуть в словах «ну, я не уверен» или «мы с партнером только начинаем, мы не знаем, хотим ли мы детей», и, прежде чем вы это поймете, вы делитесь чем-то большим. тебе нравится.Если вы чувствуете, что какая-либо поднятая тема выходит за рамки нормы, вернитесь к пунктам, которые помогут вам получить работу.

4. Беспокойство из-за вопроса

Вопросы могут летать на вас со всех сторон, и важно, чтобы вы не запутались. Найдите время, чтобы ответить на каждый вопрос, и подготовьтесь как можно тщательнее.

Например, предположим, что вас спрашивают о недавнем проекте, который вы возглавляли, и вы замираете, не в силах придумать ответ. Не начинайте лепетать, что мы часто делаем, когда нервничаем.Вместо этого сделайте паузу, подумайте и дайте вдумчивый ответ. Вы будете выглядеть более уверенно, потому что не боитесь взять себя в руки.

В более широком смысле, подготовьте ответы на как можно больше вопросов. Если вы потратите время на обдумывание сложных вопросов, вы сможете их решить, когда они появятся у вас.

5. Слишком дружелюбно

Если вам посчастливилось сблизиться с интервьюером, не слишком близко знакомьтесь с этим человеком.

Допустим, она делает вам комплимент вашей обуви или рубашке, и внезапно вы чувствуете, что вы двое друзья.Это может привести к тому, что ваш тон станет менее обоснованным, а ваши слова станут менее отточенными и более похожими на язык, который вы используете в повседневных чатах с друзьями.

Вы можете даже рассказать о вещах, о которых лучше не говорить, например: «Вы знаете, процесс собеседования был ужасно долгим, и я рад, что мы подошли к концу». Хотя хорошо развивать дружеские отношения, оставайтесь на профессиональной основе.

6. Потеря уверенности

Во время собеседования могут быть моменты, которые вас удивят или нервируют, но именно тогда очень важно сохранять уверенность.

Интервьюер может сообщить, например, что есть еще девять кандидатов, которые проходят собеседование, когда вы думали, что попали в короткий список. Не опускайте глаза, не показывайте разочарование на лице и не сутулитесь в позе тела, показывающей, что вы разочарованы.

Вместо этого сядьте прямо, смотрите прямо в глаза, держите руки открытыми и сохраняйте на лице восприимчивое выражение.

7. Не закрывать

По мере того, как собеседование подходит к концу, подтвердите свой интерес к должности и спросите о дальнейших шагах.Многие кандидаты уходят с собеседования, не понимая, что они сделали и что их ждет в будущем.

Подтверждая свой интерес к должности, вы можете сказать: «Я был взволнован этой возможностью, когда я пришел сегодня, и я еще более взволнован сейчас».

Если вы спросите, какие шаги будут дальше, ваше обязательство укрепится. Это также может дать интервьюеру некоторое представление о вашей позиции. Если ваш будущий босс говорит: «Мне понравилось наше обсуждение, и мы свяжемся с вами в течение недели», это повод полагать, что у вас все впереди.

Премьер-министр Новой Зеландии Ардерн запускает кампанию «Выборы COVID», обещая рабочие места

ВЕЛЛИНГТОН (Рейтер) — Премьер-министр Новой Зеландии Джасинда Ардерн в субботу начала свою кампанию по переизбранию, обещая «как лазер» сосредоточиться на увеличении рабочих мест и достижении экономического роста пандемией COVID-19.

ФОТО ФАЙЛА: Премьер-министр Новой Зеландии Джасинда Ардерн во время пресс-конференции перед годовщиной нападения на мечеть, произошедшего в прошлом году в Крайстчерче, Новая Зеландия, 13 марта 2020 года.REUTERS / Martin Hunter

Согласно опросам общественного мнения, харизматичный 40-летний лидер уверенно одержит победу на выборах 19 сентября, завоевав всемирную похвалу за свое лидерство во время пандемии коронавируса.

Прошло 99 дней с тех пор, как в Новой Зеландии была внутренняя передача COVID-19, что является редким достижением, поскольку пандемия бушует во всем мире, и она вновь открыла экономику после полной остановки для искоренения коронавируса.

«Когда люди спрашивают, выборы ли это COVID, мой ответ — да, это так», — сказала Ардерн своим сторонникам, собравшимся в Окленде для начала предвыборной кампании ее лейбористской партии.

В своей первой речи в предвыборной кампании Ардерн пообещала создать план в размере 311 млн новозеландских долларов (205,32 млн долларов), направленный на возвращение 40 000 киви к работе, если ее партия выиграет опросы 19 сентября.

Финансирование позволит предприятиям субсидировать в среднем 7500 новозеландских долларов и до 22 000 новозеландских долларов для найма безработных новозеландцев.

«Новая схема гибкой заработной платы является ключевым элементом нашего экономического плана по поддержке восстановления предприятий и обеспечению работой тех, кто потерял работу из-за Covid», — сказал Ардерн.

Новая Зеландия стала предметом зависти для всего мира, поскольку она устранила COVID-19 на своих берегах и успешно восстановила свою экономику, когда большая часть мира все еще закрыта.

Последние данные показывают, что безработица из-за COVID-19 была не такой ужасной, как ожидалось, а доверие деловых кругов улучшилось благодаря жесткой и ранней реакции правительства на пандемию.

Представленная на сцене своим партнером и женихом Кларком Гейфордом, Ардерн рассказала о своем неожиданном приходе к власти в 2017 году и о том, как она справилась с серией трагедий — массовым расстрелом в мечетях Крайстчерча, смертоносным извержением вулкана на Белом острове и коронавирус в этом году.

«Если бы вы сказали мне тогда, что наш запуск в 2020 году будет в разгар глобальной пандемии с закрытыми границами — мне было бы очень трудно это представить», — сказала она.

Взлет Ардерна в 2017 году, став самым молодым премьер-министром Новой Зеландии и третьей женщиной, занимающей этот пост, был назван некоторыми «хасинда-манией».

(1 доллар = 1,5147 новозеландских долларов)

Отчетность Свати Панди в Сиднее и Правин Менон в Веллингтоне; Под редакцией Майкла Перри

Выявление перспективных практик в области здоровья и благополучия на работе

Getty Images

RAND Europe была заказана общественным здравоохранением Англии (PHE) для анализа существующей ситуации в области здравоохранения и благополучия, доступных работодателям.Представленные материалы предоставили обнадеживающий и разнообразный взгляд на ландшафт. Небольшая группа продемонстрировала высокий уровень доказательности при сопоставлении со стандартами Nesta.

Примеры наиболее многообещающих практик, поддерживающих принятие политических и организационных решений, были выделены в исследовании; пять из них представлены ниже.

Фон

Здоровье и благополучие на работе могут иметь огромное влияние на людей, организации и общества. Новые исследования показывают, что более здоровая рабочая сила — это более производительная рабочая сила, с меньшим количеством больничных дней и более высокой производительностью на работе.В результате все больше и больше организаций внедряют инициативы, направленные на защиту и укрепление здоровья и благополучия персонала.

В связи с растущей активностью в области благополучия на рабочем месте возникает важный вопрос, на который необходимо ответить: как меры вмешательства в области благополучия на рабочем месте способствуют положительным результатам для здоровья персонала и сотрудников?

Голы

RAND Europe работала с общественным здравоохранением Англии (PHE) над анализом существующей ситуации в области здравоохранения и благополучия, доступных работодателям.В этом исследовании были определены различные типы инициатив в области здоровья и благополучия, проанализирована доказательная база и разработаны тематические исследования перспективных практик для поддержки принятия политических и организационных решений. В исследовании изучались как коммерческие, так и некоммерческие поставщики, а также внутренние меры по обеспечению благополучия, разработанные работодателями.

Методология

Применяя стандарты доказательств Nesta, RAND Europe разработала анкету для сбора данных тематического исследования. Собранные материалы были разделены на категории по теме здоровья на рабочем месте и оценены по пяти уровням Nesta.Процесс поддерживался и модерировался академической и экспертной комиссией.

Выводы

  • Представленные материалы отражают обнадеживающую и разнообразную картину благополучия на рабочем месте.
  • Небольшая группа вмешательств была отнесена к Nesta уровня 2 или выше. Это говорит о том, что академически строгие методы сбора данных широко не используются.
  • Наиболее перспективные методы Были выявлены мероприятия, связанные с психическим здоровьем, сон, менопауза и опорно-двигательного аппарата здоровья.
  • Большинство тематических исследований были представлены поставщиками услуг по улучшению благополучия, а не работодателями.
  • Не сообщалось о мероприятиях по улучшению самочувствия в отношении курения или финансовой устойчивости.
  • Организации собрали различные типы данных, чтобы изучить влияние своих вмешательств. Некоторые собирали данные о прямых изменениях в благополучии, в то время как другие уделяли больше внимания уверенности.

Примеры из практики

Ниже приведены пять основных примеров использования Nesta Level, определенных в отчете:

1.Sleepio

Зона вмешательства: Сон

Уровень Nesta: 4

Охват: 25 000+

Наличие: Из других стран в англоязычные страны

Sleepio — это цифровая обучающая программа, которая направлена ​​на улучшение сна участников и, в свою очередь, на улучшение их психического здоровья с помощью когнитивно-поведенческой терапии.

2. Первая помощь в области психического здоровья Англия

Область вмешательства: Психическое здоровье

Уровень Nesta: 3

Охват: 245 000+

Наличие: По всей стране

Mental Health First Aid England проводит обучение под руководством инструкторов, аккредитованных Королевским обществом общественного здравоохранения, которое дает участникам знания и навыки распознавания признаков и симптомов общих проблем психического здоровья.

3. Будьте внимательны

Область вмешательства: Психическое здоровье

Уровень Nesta: 3

Радиус действия: 11000

Наличие: По всей стране

Be Mindful — это цифровая обучающая программа, которая знакомит пользователей со всеми элементами когнитивной терапии на основе осознанности и снижения стресса на основе осознанности.

4. KCL Менопауза на работе

Область вмешательства: Менопауза

Уровень Nesta: 3

Наличие: Испытанное вмешательство

KCL «Менопауза на работе» — это краткий буклет самопомощи, включающий информацию, упражнения и домашние задания, основанные на принципах КПТ, с целью помочь женщинам на рабочем месте справиться с проблемными симптомами менопаузы, а также повысить осведомленность.

5. ESCAPE-pain

Площадь

Вмешательство: опорно-двигательного аппарата здоровья

Уровень Nesta: 3

Радиус действия: 500–999

Наличие: По всей стране

ESCAPE-pain — это программа реабилитации, которая включает в себя как образовательный компонент, чтобы узнать о причинах хронической боли и стратегиях преодоления, так и индивидуальную программу упражнений.

Рекомендации

  • Не существует универсального решения, и организациям не следует откладывать использование основных инструментов оценки: то, что можно измерить, делается.
  • Малые и средние организации могут учиться у своих коллег, чтобы найти подходы, соответствующие их размеру и устремлениям.
  • С самого начала следует рассмотреть вопрос о разработке и проведении оценки вмешательств.
  • Качественные и субъективные методы оценки обратной связи, а также количественные и объективные наборы данных могут способствовать лучшему пониманию опыта сотрудников в отношении благополучия на рабочем месте.
  • Повышенное внимание к обеспечению благополучия на рабочем месте не должно происходить за счет культуры эффективного управления на рабочем месте.

Правила перспективного заказа (Глава 2) 20C

Цель доступности цепочки поставок
поиск всегда заключается в том, чтобы найти результат «доступный для обещания» (ATP), который
сводит к минимуму задержку очереди выполнения. Рассмотренные варианты
по конкретной цепочке поставок поиск наличия определяется по номеру
настроек. На результаты поиска влияет то, какие параметры
рассматриваются и по каким факторам необходимо оценивать варианты
считаются.

Настройки, влияющие на поиски доступности цепочки поставок

Поведение поиска наличия поставок
в первую очередь определяется следующими четырьмя факторами:

  • Ограничения, указанные на выполнение
    строка, например, спецификация склада отправителя и
    разделение разрешено

  • Параметры атрибутов для правила ATP
    это применяется

  • Цепочка поставок, определяемая назначением
    установленный в использовании и правила поиска, которые он содержит

  • Ограничения распределения из применимого
    правило распределения

Дополнительные параметры определяют, какие дополнительные параметры
поиск доступности цепочки поставок может рассмотреть.Следующие должны
быть верным для поиска доступности цепочки поставок, чтобы рассмотреть возможность производства
при определении перспективной доступности:

  • Изделие построено из компонентов,
    и было разрешено правило ATP для поиска компонентов и ресурсов.

  • Запасы ведутся на компоненте
    уровень.

  • Моделирование ведомостей материалов и
    маршруты были собраны в хранилище данных планирования из соответствующих систем выполнения.

Как снабжение
Поиски доступности сети дают многообещающие результаты

Если в строке выполнения указано много ограничений,
например, замены не допускаются, характер альтернативных вариантов
генерируется изменениями поиска доступности цепочки поставок.в
наиболее ограниченный случай, когда указан склад-отправитель и
подстановка и разбиение не допускаются, генерируются перспективные варианты
только с указанного склада-отправителя для указанного товара,
возможно, рассмотрев различные способы доставки, которые доставляют
товар на сайт заказчика.

Меньшее количество ограничений, установленных для выполнения
линии, тем больше возможностей поиск доступности цепочки поставок
можно рассмотреть.Например, если склад отправителя не указан,
разрешены разделение и замена позиций, доступность цепочки поставок
поиск ищет наилучшие возможные способы обещания исполнения
линию, просмотрев все склады, указанные в применимом
правила поиска и рассмотрев возможность разделения по дате или замены
элементы или и то, и другое. Обещание заказа определяет доступность по умолчанию
вариант, а также варианты наличия, которые представляют наилучшие возможные
наличие с каждого склада.

Если ограничения на строку выполнения не ограничивают
поэтому поиск доступности цепочки поставок всегда учитывает
поставка товара на другие склады, также известная как передача
способность к обещанию, а также поставка товара у поставщиков, а также
известная как «покупка с возможностью обещания». Если применяемое правило ATP имеет
позволил рассмотреть компоненты и ресурсы, поставку
поиск в цепочке учитывает доступность компонентов
и ресурсы, потребляемые во время производства, также известные как «обещание возможностей»,
Например, если в настройках включен поиск с возможностью обещания, и
Концевой элемент состоит из двух компонентов, С1 и С2, которые собраны
на ресурсе R1, если имеется запас компонентов, но нет
на время окончания обещана линия выполнения с использованием доступного
поставки компонентов и с учетом доступности ресурсов.

Если включен атрибут Profitable to Promise
для применяемого правила ATP поиск доступности цепочки поставок
переопределяет приоритеты источников, чтобы уважать наименее затратный источник, который
это может обещать от. Затраты, учитываемые при определении наиболее
Оптимальное место для получения обещания:

  • Нормативная стоимость во внутренних организациях

  • Стандартная стоимость в точках поставки

  • Стоимость внутренних переводов между
    организации

  • Стоимость транзита от поставщика до
    внутренние организации

  • Стоимость транзита из пунктов отправления
    на сайты клиентов по способу доставки

В случае исполнения «способных к обещанию» следующие
Также учитываются затраты:

Товар запрашивается в строке выполнения
со следующим количеством и датой:

Два склада M1 и M2 по 100 единиц
запрошенного товара в наличии, и покупатель получит
товар на 05.02.2011 с обоих складов.M1 — предпочтительный склад
согласно применимому правилу поиска поставщиков, но применяемое правило ATP имеет
активирован атрибут «Выгодно для обещания». Поиск доступности
учитывает стоимость товара на каждом складе:

В этом примере поиск ATP переопределяет
склад с более высоким приоритетом в правиле выбора поставщиков. Многообещающий
результат 60 единиц со склада M2, чтобы прибыть к клиенту с
без задержки.

Amazon.com: усердно работай. Be Nice .: Как два вдохновленных учителя создали самые многообещающие школы в Америке Электронная книга: Мэтьюз, Джей: Kindle Store

«Живой рассказ о том, как два молодых парня с большим энтузиазмом, чем знанием, преодолевали бюрократические и финансовые барьеры, получали знания от опытных учителей и превращали эти идеи и методы в основу идей KIPP. Мэтьюз делает свою книгу такой же увлекательной, как любой роман, создавая личные и профессиональные рассказы, и окружение двух своих звезд интересными персонажами.»- Журнал World

Многие люди в Соединенных Штатах считают, что от детей с низким доходом нельзя больше ожидать хороших успехов в школе, чем от балерин можно рассчитывать, чтобы преуспеть в футболе, начинает Washington Post, , репортер по вопросам образования Мэтьюз ( Escalante: The Best Teacher in America). ). Он углубляется в программу «Знание — сила» (KIPP) и следит за основателями предприятия Майком Файнбергом и Дэйвом Левином, с тех пор как они были молодыми педагогами в программе «Обучение для Америки», до руководства одной из самых противоречивых образовательных программ, действующих сегодня в стране.К счастью для многих детей из малообеспеченных семей, Файнберг и Левин считали, что при наличии надлежащих наставников, стимулов для учащихся и безудержного энтузиазма со стороны учителей некоторые из самых бедных детей страны смогут превзойти ожидания большинства городских государственных школ. Мэтьюз подчеркивает личные интересы Файнберга и Левина в программе KIPP, поскольку они часто оказывались лично связаны с семьями своих студентов (в одном случае Файнберг забрал телевизор из квартиры студента, потому что мать студента настаивала на том, что она не может остановить ее). ребенок от просмотра).Врожденная способность Мэтью быть одновременно наблюдателем и комментатором делает эту книгу проницательной и поучительной. (январь)
© Reed Business Information, подразделение Reed Elsevier Inc. Все права защищены.

— Этот текст относится к изданию в мягкой обложке.

Об авторе

ДЖЕЙ МЭТЬЮС освещает вопросы образования для Washington Post и создал ежегодный рейтинг лучших средних школ Newsweek . Он получил премию Бенджамина Файна за выдающиеся образовательные репортажи как за художественные статьи, так и за написание колонок, а также является автором шести предыдущих книг, в том числе Escalante: The Best Teacher in America , об учителе, увековеченном в фильме Stand and Deliver. .

— Этот текст относится к изданию в мягкой обложке.

Из аудиофайла

Во время своего первого преподавательского задания в Хьюстоне два новичка в области образования, недовольные тем, как обслуживаются неуспевающие ученики, изобрели альтернативную модель, которую они экспортировали в школьные системы по всей стране. Этот отчет о системе обучения KIPP, которую они разработали, представляет собой не столько обсуждение их методов обучения, сколько трогательную историю их преданности делу, тяжелой работы и уважения к ученикам и семьям.Наряду с увлекательной палитрой тонов и вариаций фраз, исполнение Пола Бемера добавляет должного восхищения достижениями авторов. Его теплота и вокальные данные не позволяют повествованию потерять импульс, когда его фокус размывается или текст необходимо сжать. T.W. © AudioFile 2010, Портленд, Мэн

—Этот текст относится к альтернативному изданию kindle_edition.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *