Признаки влюбленности мужчины начальника: Мужчина начальник влюблен признаки — Отношения

Содержание

7 стадий влюбленности

Романтическая любовь известна с незапамятных времен, о ней рассуждали философы и слагали стихи поэты. Влюбленность не подчиняется законам разума и логики, она способна возносить нас на вершины эйфории и затем обрушивать в бездны отчаяния по самым незначительным поводам.

Мы часто влюбляемся как раз тогда, когда совершенно этого не планируем, и зачастую наши друзья и родственники никак не могут понять, почему мы полюбили именно этого человека.

«И все же наука постепенно постигает тайны влюбленности — так же, как она объяснила множество природных явлений, когда-то казавшихся столь же непредсказуемыми и загадочными», — комментирует нейрофизиолог Люси Браун.

Исследования показывают, что процесс влюбленности обычно состоит из семи стадий.

1.Зарождение чувства

Влюбленность зарождается в момент, когда какой-то человек вдруг приобретает для вас совершенно особое значение. И неважно, знали вы его до этого долгие годы или познакомились буквально несколько часов назад, — все ваши мысли теперь сосредоточены на нем или на ней. Хотите вы этого или нет, вы уже влюбляетесь.

2.Навязчивые мысли

У вас закрадываются первые навязчивые мысли о любви. Вы снова и снова прокручиваете в голове диалоги, вспоминаете, как она была одета в тот вечер, или восхищаетесь его улыбкой.

Читая книгу, вы раздумываете, понравилась ли бы она ему. А как бы она посоветовала решить вашу проблему с начальником? Каждая встреча с этим человеком, спонтанная или запланированная, становится для вас важным событием, которое вы потом вспоминаете и анализируете.

Сначала эти мысли возникают лишь изредка, однако со временем становятся по-настоящему навязчивыми. Многие думают о своем возлюбленном от 85% до 100% времени. Обычно эти мысли не мешают повседневной жизни, лишь создавая для нее приятный фон. Но иногда они могут настолько завладеть вашим умом, что начинают отвлекать от работы или учебы.

3.Формирование ясного образа

Считается, что влюбленные идеализируют объект своей любви, не замечая его недостатков. Но исследования показывают, что это не совсем так. На третьей стадии влюбленности у вас формируется ясное представление не только о достоинствах потенциального партнера, но и о его недостатках. Он перестает быть для вас неким волшебным существом, вы понимаете, что это обычный живой человек. Тем не менее вы склонны принижать значимость его недостатков или считать их милыми чудачествами.

4.Влечение, надежда и неопределенность

Когда у вас формируется ясное представление об объекте любви, вас начинает еще больше к нему тянуть, вы ощущаете одновременно надежду и неопределенность, надеясь завести с ним или с ней отношения.

Все, что происходит между вами, вызывает сильные эмоции: малейшее одобрение с его стороны — и вам кажется, что ваши чувства взаимны, самая мягкая критика ввергает в отчаяние, а даже краткая разлука вызывает тревогу. Вы полны решимости преодолеть любые препятствия на пути любви.

5.Гипомания

В какой-то момент вы можете испытать состояние, называемое гипоманией. Вы почувствуете прилив энергии, у вас на время снизятся потребности в еде и сне. Но вероятны и побочные эффекты — приливы крови к лицу, дрожь, заикание, потливость, учащенное сердцебиение, неловкость в движениях.

6.Ревность и сильная мотивация к действию

В вас растет стремление завоевать расположение этого человека. Возникает иррациональная ревность, вы начинаете «охранять» объект своей любви, стараясь оттолкнуть от него ваших потенциальных конкурентов. Вы боитесь, что вас отвергнут, и вместе с тем вас одолевает сильнейшее желание быть с любимым человеком.

7.Ощущение беспомощности

Возможно, в какой-то момент ваши сильные чувства сменятся ощущением полной беспомощности. Сначала вы можете впасть в отчаяние, но постепенно навязчивые желания начнут ослабевать, и вы сами удивитесь, что вели себя столь иррационально.

Вероятно, вам все еще очень хочется построить отношения с этим человеком, но вы уже понимаете, что этому не обязательно суждено случиться. К вам возвращается способность логически мыслить и действовать прагматично.

«Примечательно, что, хотя мы чаще влюбляемся в тех, кого находим физически привлекательными, секс играет здесь очень незначительную роль, — объясняет Люси Браун. — Да, мы хотим заниматься с этим человеком любовью, но гораздо больше жаждем эмоциональной близости. Больше всего нам хочется созваниваться, переписываться и проводить время вместе с этим человеком».

Мужчина скрывает от коллег что он женат. Видимые и скрытые признаки того, что вы нравитесь женатому мужчине

Любовь — это неожиданное и очень спонтанное чувство. Никто не знает, в какой именно момент сердце защемит от сладкой привязанности, и вопреки здравому смыслу человек начнет совершать необдуманные поступки. Женатый мужчина — не исключение, и часто, даже первый кандидат на такую влюбленность. Ведь семейная жизнь с годами приедается, а мужская натура любит приключения.

Если женатый мужчина влюбился, признаки, как говорится, на лицо. Каждый его шаг будет осторожнее, чем предыдущий. Он никогда не сядет рядом с новой возлюбленной, если знает, что за ним наблюдают жена или друзья. Появляются некие скованность и нежность в отношении нового объекта симпатии. Так как понять, любит ли тебя женатый мужчина?

Если женатый мужчина проявляет интерес к вашим повседневным заботам и пытается всячески помочь, вы точно ему не безразличны. Источник: Flickr (cat_klein
)

Признаки влюбленности женатого мужчины

Обратите внимание! Если вы замечаете на себе пристальный и глубокий мужской взгляд – это первый сигнал о возможных чувствах.

Обнаруживая в своем сердце неожиданные чувства, мужчина постарается их скрыть. Опасаясь за свой брак, он в первое время не проявит симпатии к другой женщине. И это может стать первым признаком влюбленности женатого мужчины. Если раньше в общей компании он не боялся шутить с вами, а теперь помалкивает, возможно чувства мешают ему вести себя как прежде. В естественном порыве мужчина не замечает, как общается с другими женщинами, но влюбленный будет пытаться всеми силами скрыть чувства и только навредит себе. Наблюдение – это верный способ как узнать, любит ли тебя женатый мужчина.

  • Особое внимание

Если женатый мужчина влюблен, как он себя ведет? На самом деле он может проявлять влюбленность даже в присутствии жены. Он будет называть вас не по полному имени, а, например — Настена, Иришка и тому подобное. Если вы пойдете на кухню за дополнительной бутылкой вина, он вызовется помочь, чтобы провести с вами несколько драгоценных секунд наедине, при этом стараясь завести непримечательный разговор. Он может даже случайно к вам прикоснуться и сразу извиниться, но глаза все равно загорятся. Поведение влюбленного мужчины сосредоточено на мелочах.

  • Предлоги для встреч

Чтобы увидеть объект своей симпатии, ему придется выдумывать сотни причин для встречи. Если женатый мужчина приглашает вас в числе многих друзей, это может быть признаком тайной страсти. Ему приятно видеть вас, а друзья отвлекут жену и отведут подозрения. Поэтому если вы замечаете, что стали больше видеться с женатым мужчиной по его инициативе (какой бы она не была), присмотритесь внимательнее – может в его глазах горит желание? Если женатый мужчина влюбился, его поведения о многом вам расскажет.

  • Вмешательство

Влюбленный мужчина не останется в стороне, если объект его симпатии подвергается испытаниям или попадает в неприятности, даже женатый. Точнее — особенно женатый: новая женщина нуждается в его помощи, он снова может чувствовать себя героем, чего не дает ему жена. Если женатый мужчина проявляет интерес к вашим повседневным заботам и пытается всячески помочь, вы точно ему не безразличны. Даже если помощь будет исходить от ваших общих друзей по его косвенной инициативе.

Важно! Следует помнить, что признаки влюбленности не дают гарантий, что женатый мужчина желает развивать вашу связь. Поэтому не обольщайтесь заранее и подождите его открытых действий.

Как понять, что ты нравишься женатому мужчине? В общей компании он боится сказать вам лишнее слово, чтобы не вызывать подозрений. Он нарочито холодно и отстраненно отзывается о вас лично жене, пытаясь тут же отвлечь ее поцелуем. Женатый мужчина никогда не спешит раскрыть свои чувства даже объекту симпатии.

Пока он не знает, чего от вас ожидать, он будет изучать ваше поведение, убеждая себя, что вы надежный человек и отвечаете ему взаимностью. В любви мужчины никогда не играют, если эта игра не стоит свеч.

Если вы показались ему достойной претенденткой на его сердце, мужчина не будет скрывать свое положение. Женатым свойственно преувеличивать, поэтому всегда мысленно «делите на два» его горестные описания недопониманий с женой. Как известно, в семейном разладе всегда виноваты оба. Если хотите сохранить эти отношения, никогда не переубеждайте — относитесь с пониманием и сочувствием к его словам. Пытайтесь создать противоположную атмосферу в ваших отношениях.

Как ведет себя влюбленный женатый мужчина? Любому кавалеру хочется баловать свою возлюбленную. В ответ на понимание и любовь, вы получите все, что захотите. Даже если мужчина не состоятельный, он попытается заработать больше, чтобы вас порадовать. Любовь и забота женщины мотивируют мужчину. Даже если романтика не в его характере, он будет удивлять красивыми встречами и неожиданными сюрпризами — все ради вашего внимания.

Женатый коллега или начальник, испытывающий симпатию, непременно приглашает выпить кофе в обеденный перерыв, просит совет, предлагает подвезти. Все эти действия должны быть систематичными, чтобы говорить о влюбленности.

Любая хочет прогуляться вечером со своим мужчиной, представить его родителям и подружкам, и всяческие отговорки только ранят ее сердце.

Принято считать, что парень должен сделать первый шаг в отношениях и, не стесняясь, проявлять свои чувства. Но так ли это на самом деле? Современные девушки забывают о том, что молодым парням тоже бывает неловко, они склонны испытывать стеснения, особенно, если не уверены в своих силах.

Так как же понять девушке, что парень испытывает к ней симпатию или даже нечто более сильное? Об этом и предлагаем сегодня поговорить в предложенной теме.

Как понять нравишься ли ты мужчине — основные признаки

Опытные женщины без всяких новомодных методик и тренингов знают, как привлечь внимание человека. Но даже они не всегда способны разобраться в вопросе симпатии противоположного пола. Очень часто за искреннее проявление чувств принимается флирт, воспитание и пр.

Популярные статьи:

Но даже в этой, казалось бы, безвыходной ситуации можно разобраться и понять действительно ли ты нравишься мужчине.

А если ты сама не знаешь как дать мужчине понять что он нравится тебе, попробуй сама что-то предпринять и взять инициативу в свои руки: попробуй порадовать его чем-то, бросить какую-нибудь добрую шутку, чтобы вызвать улыбку.

Часто помогают комплименты и знаки внимания. Будь оригинальной и решительной, и тогда результат будет незамедлительным.

Как понять нравишься ли ты мужчине если он женат

Парни полигамны по своей природе, и поэтому, удовлетворится вниманием и любовью одной женщины способны лишь единицы. Большая часть представителей сильной половины, никогда не прекращает «охоту» и стремится привлечь к себе внимание всех женщин.

Многие мужчину, будучи в браке, все равно позволяют себе оказывать знаки внимания и флирт к противоположному полу. Это нормальное явление, однако многие девушки видят в этом что-то серьезное и влюбляются беспамятно. Итак, как понять что ты нравишься женатому мужчине?

Такой мужчина будет говорить тебе комплименты, подбадривать, возможно даже оказывать небольшие знаки внимания и симпатию, однако не стоит на это бросаться. Все это временное явление.

Необходимо помнить, что у таких мужчин уже есть семья, и разрушив семейные отношения, вы ничего радостного из этого не получите. Ведь на чужом несчастье своего счастья не построишь, и всё рано или поздно, возвращается бумерангом.

Но как быть если ты сама испытываешь неоднозначные чувства к взрослому мужчине, начальнику или просто коллеге?

На первый вопрос дают ответы психология и физиогномика: заинтересованный или влюбленный парень даже если он женат будет оказывать женщине повышенные знаки внимания, его голос при общении с ней будет становиться более глубоким, при каждой встрече на лице вырисовывается улыбка.

Разговор становится бессвязным и прерывистым, а на отвлекающие факторы будет реагировать резко и раздражительно.

Понять, нравишься ли ты ему можно просто наблюдая за поведением.

Влюбленные парни стараются «задобрить» своих возлюбленных подарками, но если он женат он будет действовать более осторожно, возможно в этом варианте парень сделает личный презент или предпочтет преподнести лично подарок женщине на какой-либо праздник.

Лучшие способы как понравиться мужчине

В этом вопросе лучший советчик мужская психология. Каких женщин любят мужчины даже если они женаты?

1. Женственных. Женственность не всегда значит короткое платье и высокий каблук, это прежде всего парящая походка, мягкие жесты и нежный голос. Каждый жест должен быть женственным, а слова нежными.

2. Уверенных в себе.

3. Умных. Девушка это не только объект вожделения, но и интересный собеседник. Настоящая женщина должна уметь поддержать любую беседу, быть в меру начитанной и интересной.

4. Веселых. Улыбка покоряет даже самые холодные сердца. Поэтому почаще улыбайтесь.

5. Слабых. Сила женщины в ее слабости – это не просто высказывание, это руководство к действию. Мужчины любят чувствовать себя сильными рядом с девушкой – доставляйте ему такое удовольствие.

6. Искренних и не навязчивых. Не стоит чрезмерно показывать свою заинтересованность, всего должно быть в меру.

Как понравиться мужчине раку?

Рак крайне избирателен, он имеет тенденцию долго присматриваться к будущей партнерше, оценивать ее со всех сторон и понаблюдать со стороны. Поэтому с этим мужским типом не стоит форсировать события и помогать ему определиться.

У него должно создаться впечатление, что именно он завоевывает, а не наоборот. Рак, как никакой другой знак зодиака тянется ко всему таинственному и загадочному. Лжи и притворства он не потерпит.

Понять, что ты нравишься такому парню не сложно – достаточно присмотреться к его поведению: он долго выбирает, но дальше действует стремительно и напористо, ему очень нравиться эта игра.

Его поведение не меняется даже если он женат, у него может бесконечно возникать непреодолимое желание узнавать новых и новых женщин, имея одну он будет хотеть завоевать вторую и т. д. И возраст избранницы для него не проблема.

Удержать его можно постоянно играя с ним: быть неприступной и наоборот внимательной, быть таинственной и откровенной. С такой задачей способна справиться не каждая.

Мужчина скорпион как понять что ты ему нравишься

Со Скорпионами дела обстоят иначе. Вначале нужно понять, что их привлекает в представительницах прекрасной половины: уравновешенность и порядочность, скромность и высокий интеллектуальный уровень, самодостаточность и целеустремленность, надежность и сдержанность, т.е. для Скорпиона, как и для рака важно женское содержание, а не обложка. Он требователен не только к своей партнерше, но и к себе самому.

Внешне может показаться, что этот мужчина не способен на проявление чувств, однако это не так. Как понять что ты нравишься Скорпиону? Когда такой мужчина влюбляется, он способен свернуть горы, ради любимой, он может находиться в какой-то эйфории. В период накала чувств он перестает быть похожим на себя, его симпатию сложно не заметить, по ней легко определять и понять на каком этапе чувства.

Он редко склонен к связям на стороне, особенно если уже женат. Любовница в его жизни большая редкость, даже если Вы часто общаетесь на работе завоевать его будет не просто.

5 главных признаков что ты нравишься мужчине

Понять нравишься ли ты мужчине, помогут пять простых признаков:

1. Повышенное внимание и заинтересованность с его стороны.

2. Откровенность и посвящение в личные тайны.

3. Он всегда рядом и всегда готов прийти на помощь.

4. Желание привлечь Ваше внимание любыми средствами, даже с помощью хвастовства.

5. Он всегда старается поймать Ваш взгляд, тайком посматривает в Вашу сторону и куда бы Вы ни посмотрели он всегда рядом.

Все эти признаки обязательно проявляет заинтересованный мужчина даже если он женат и основываясь на них легко понять, что ты ему нравишься. Он готов пойти на любые жертвы только бы добиться взаимности. Но не стоит сразу бросаться в объятия, помните, в женщине главное загадка.

Очень часто связь с женатым мужчиной поначалу кажется милым приключением. Подарки, приглашения в рестораны и на разные мероприятия, красивые слова, страстные смс-ки, легкость и непринужденность в отношениях. Всё это так очаровывает и радует.

Связь с женатым мужчиной

Не надо смешивать любовь и привязанность в отношениях. Вы страдаете не от того, что вам нужен этот мужчина, — вам необходимы проявления его любви и знаки внимания , а иногда и просто его готовность на многое пойти ради вас.

Очень часто связь с женатым мужчиной поначалу кажется милым приключением. Подарки, приглашения в рестораны и на разные мероприятия, красивые слова, страстные смс-ки, легкость и непринужденность в отношениях. Всё это так очаровывает и радует. Но незаметно безмятежная сказка начинает превращаться в драму, с тяжелыми сценами и горькими переживаниями. Что же происходит с героями этого, еще недавно столь притягательного, романа?

Я часто получаю письма от женщин — любовниц, участниц любовных треугольников. И в их печальных историях снова и снова вижу проявления трагедии зависимых отношений. Знаете, те, кто не страдают этим душевным недугом, просто не испытывают тех внутренних мучений и метаний, которые описывают эти женщины. Но таких гармоничных людей, с открытым для мира сердцем, не так много на этом свете.

Изматывающая связь с женатым

Четвертый год продолжается мой роман с женатым мужчиной. Вначале я с легкостью относилась к нашим отношениям и не воспринимала их всерьез…

Он очень увлекся мною, стал ухаживать. Мне нравились эти знаки внимания — цветы, презенты… постоянные звонки. И я ответила взаимностью… Но я скорее позволяла любить и опекать себя, не втягиваясь в отношения. Меня не волновало то, что у него есть жена. Я даже жалела ее. Я ощущала себя королевой, которую любят и боготворят, и лишь принимала правила этой игры. И никогда не ревновала.

Но постепенно я стала привыкать к нему. И тогда начались мои неприятности.

Я переживала каждый раз, когда он возвращался к своей семье. Вела себя как истеричка. Я очень хотела его любви, хотя старалась не показывать этого. Я не могла по-прежнему скрывать свои чувства, сохраняя при этом достоинство.

Прошло еще месяца три, и я высказала ему свой ультиматум: либо я, либо его жена. Нам обоим было очень плохо, и радость ушла из отношений. К тому же мне стало казаться, что он просто использует меня, что еще больше угнетало меня.

В итоге наша связь совсем истощила мои силы. И я решила, что нам надо расстаться.

Мне было очень сложно решиться на это — как оторвать часть себя.

Несколько недель было очень тяжело. А потом я познакомилась с другим мужчиной, и мы стали встречаться. Конечно, это нельзя было назвать любовью, но эти отношения поддержали меня.

Мне казалось, что я начала новую жизнь: я строила планы, ставила перед собой новые цели. И вдруг он снова вернулся в мою жизнь.

Он уверяет, что влюблен, что не представляет жизни без меня и даже хочет уйти из семьи.

Конечно, это льстит мне. Но я понимаю, что мне не хочется опять возобновлять отношения. Его слова совсем не радуют меня, а ведь раньше я так ждала подобного предложения и была бы счастлива от принятого им решения.

Почему мне так сложно понять себя? И почему я ощущаю себя нужной и любимой только в несерьезных отношениях?

Ситуация, когда женщины поддаются чарам настойчиво ухаживающего женатого мужчины, а потом страдают от охлаждения его чувств, довольна типична. Стоит только кавалеру уменьшить свой натиск, и дама уже впадает отчаянье оттого, что боится стать неинтересной для него.

Однако давайте не будем смешивать любовь и привязанность в отношениях…

Признаки зависимости

Сильное влечение друг к другу, желание быть вместе люди часто принимают за любовь, хотя всё это как раз говорит об обратном — не о настоящей любви, а о проявлении зависимости . О детском стремлении ощущать направленное на себя внимание, заботу, тепло.

Для зависимых отношений характерно чувство собственности по отношению к объекту привязанности, желание слиться с ним и контролировать его жизнь. Зависимый человек не может впустить никого и ничего в пространство отношений, будь то друзья, хобби или работа.

Осознать собственную зависимость сложно, особенно в начале взаимоотношений. Потому что в этот период вы еще не сталкиваетесь со страхами и болью в душе. Вы скользите по поверхности сознания, и всё воспринимается легко и непринужденно. То, что мужчина женат и у него есть семья вначале отношений принимается легко. Женатый мужчина – это легкое и интересное приключение.

До тех пор, пока вы не привязываетесь к своему кавалеру всерьез, вы чувствуете себя свободно и комфортно. Вы закрываете от него свою душу. Мужчина же пытается завоевать вас… и вы поддаетесь его влиянию. Вы ведь понимаете, что я имею в виду? Наверняка подобные ситуации случались в вашей жизни.

Скорее всего, вы даже не заметили бы этого мужчину в обычной жизни, но его настойчивость и красивая манера ухаживать очаровали вас. Именно оказываемые им знаки внимания привлекли вас. Впустив же партнера в свою жизнь, вы обострили свою уязвимость и чувствительность. И ваша маленькая внутренняя девочка, требующая любви и заботы, теперь стремится удержать его рядом.

Ваша независимость и легкость в отношениях покидают вас. Вы начинаете воспринимать жену ухажера как соперницу. И внутри вас разворачивается драматичный сценарий вашего детства — борьба за нежность близкого человека, смешанная с болью и страданиями души.

Ваша привязанность оживляет этот внутренний «спектакль». Ивам становится очень важно победить в борьбе за мужчину — так вы наконец сможете доказать себе, что вас любят и что вы нужны.

И в это же время внутри бессознательного просыпается гордыня , нашептывая вам, что мужчине просто удобно с вами, что вы достойны лучшего и должны быть единственной. Гордыня и обида вашей маленькой внутренней девочки делают вашу жизнь невыносимой, полной страданий. И встречи с мужчиной перестают приносить радость.

А затем вы выдвигаете ультиматум…

Пучина ненужности

Женщина предлагает мужчине раз и навсегда выбрать, с кем он остается: с нею или с женой. Что скрывается за этим требованием?

Это детское желание понять: любят тебя или нет. Оно становится для женщины важнее всего.

Если партнер не делает четкого выбора в ее пользу, она решает, что не нужна ему , что ей предпочли другую. И обиженная и разочарованная внутренняя девочка, поддерживаемая гордыней, начинает нападать на того, кто ее предал. И взрослая женщина рвет отношения с мужчиной.

Это щадящий сценарий расставания — привязанность в этом случае еще не столь сильна. А вот если вы стали зависимы от мужчины не только эмоционально, но и, например, финансово, в личностном плане и т.д. , то разрыв будет еще более болезненным и долгим. И тогда страдания из-за расставания могут растянуться на годы, а иногда — на всю жизнь.

Если же через некоторое время мужчина вернется к вам, то вы, скорее всего, удивитесь тому, что совсем не рады происходящему. Почему?

Потому что вы страдали не от того, что вам нужен этот человек, — вам были необходимы проявления его любви и знаки внимания, а иногда и просто его готовность на многое пойти ради вас . Если же вы не получаете подтверждения интереса к вам, то ваша «любовь» быстро сходит на нет, и человек становится вам не интересен.

При этом многие женщинами годами продолжают надеяться на то, что мужчина все-таки удовлетворит их потребности. Эта надежда провоцируют обострение внутренних страданий и борьбы. И если партнер появляется не в тот момент, когда этого от него ждали, то женщина ощущает лишь разочарование, а не радость.

Настоящая любовь

Для женщины, которая по-настоящему любит мужчину, в общем-то, не важно, когда именно он будет к ней приходить и когда сможет исполнить ее желания. Конечно, я имею в виду срок в несколько месяцев, а не годы.

Любящая партнерша не будет заставлять женатого мужчину выбирать между нею и семьей , вынуждая страдать как его, так и его жену и детей. Потому что если вы действительно кого-то любите, вы цените время, проведенное вместе, без условий.

Так что же мешает вам любить по-настоящему? Почему вы страдаете и теряете легкость и радость в отношениях?

Ваш поток искренних нежных чувств в сердце перекрыт проявлениями зависимости. И выход может быть только один: исцеление от привязанностей . Но это непросто…

Избавление от зависимости

Излишняя привязчивость пустила корни в вашей душе еще в вашем детстве, когда вы были зависимы от родителей и других близких людей. Если в этот период ребенок сталкивается с проблемами в отношениях, он так и не становится по-настоящему внутренне независимым. И тогда уже взрослый человек продолжает душевную борьбу за свои потребности, требуя их удовлетворения от других, — только так он ощущает себя счастливым.

Конечно, можно взять свои проявления зависимости под контроль, постоянно подавляя их волевыми усилиями. Но в этом случае у вас не будет возможности раскрыть миру свою душу, а значит, пережить истинную любовь. Жизнь в вечном напряжении не позволит вам этого.

Умение же раскрыться — это способность погрузиться в глубины своей психики, увидеть и принять себя такую, какая вы есть. Это способность прощать себя и других.

А истинная любовь — это духовное проявление. И прийти к ней сложно. Это длительный и кропотливый труд.

В чем же он заключается?

Избавление от зависимости начинается не с отторжения, а принятия внутренней боли, страданий . Нужно просто признать, что они есть. А потом — отпустить: позволить им проявиться и «вытечь» из вашей души. Нужно суметь погрузиться в боль и прожить ее.

Перестаньте винить мужчину в своих несчастьях и жаловаться на судьбу. Попытайтесь осознать, что ваши переживания — это ваши повторяющиеся (воспроизводящиеся) детские чувства. И важно это не просто осознать — это необходимо ощутить.

Исцелить душевные раны детства трудно, особенно в одиночку. Лучше все-таки пройти этот путь под руководством грамотного и опытного наставника (психолога, тренера, консультанта). Оставаться наедине с острой болью бывает слишком тяжело.

И помните: поиск поддержки — это не слабость, а решение взрослого человека. Это начало пути развития духовности.

И еще. Я не раз замечала, что женщины, которые жалуются на то, что их часто предают, обычно сами склонны к предательствам в другие моменты жизни . И нередко после расставания с мужем они сами становятся любовницами женатых мужчин.

Вам надо понять суть вашего душевного урока, чтобы навсегда освободиться от подобных ситуаций . Когда вы сдадите экзамен судьбы, зависимость и предательство навсегда уйдут с вашего пути. Иначе вы обречены на постоянное повторение страданий и встречи с людьми определенного типа.

Как вести себя в зависимых отношениях

Если вы пока не решились на глубинную душевную трансформацию и проработку своих проблем, я могу лишь дать вам некоторые рекомендации, как вести себя в зависимых отношениях, чтобы ущерб, наносимый вашей психике, был не столь большим и болезненным.

Но все ваши бессознательные защиты останутся с вами. И значит, слой страданий никуда не денется из вашей души. А ведь источник истинной любви скрыт именно под ним.

1. Обращайте внимание на свою интуицию. Помните: если вы в чем-то ощущаете дискомфорт, если вам что-либо не нравится, не делайте этого. Не соглашайтесь с пожеланиями партнера, если вас что-то не устраивает.

Если вашими поступками управляет страх потерять мужчину, вы тем самым посылаете импульсы своему обиженному и страдающему внутреннему ребенку, пробуждая его. А вот этого вам надо бы избегать. Постоянно задавайте себе вопрос: «Хочу я этого или нет?»

2. Не позволяйте мужчине контролировать вашу жизнь. Постарайтесь не попасть в финансовую зависимость от него — не бросайте работу, учебу. Иначе вам будет очень сложно в случае необходимости разорвать болезненные отношения.

3. Найдите работу, которая вам нравится. Ищите вдохновляющее вас занятие. У вас должны быть собственные жизненные цели и планы. Не предавайте их ради мужчины.

4. Продолжайте общаться со своими друзьями и родными. Не сужайте свое общение до контактов только с партнером.

5. Полюбите свое одиночество. Помните, что ваше настроение не должно зависеть от внешних объектов. Ищите смыслы своей жизни в себе. А это возможно, когда вы развиваетесь духовно.

6. Убирайте, рвите все внутренние ассоциации радости и счастья , связанные исключительно с присутствием мужчины. Вы можете наслаждаться жизнью сами по себе.

7. Сохраняйте оптимальную дистанцию в отношениях, оберегайте свои личные границы. Не надо полностью сливаться с партнером. Постарайтесь отслеживать моменты, когда все ваши мысли вертятся только вокруг мужчины.

Изучите свои слабости и старайтесь избегать их. Так, возможно, вы знаете, что вам тяжело расстаться с кавалером после недельного совместного отдыха, или вас сильно привязывают к нему многочисленные телефонные звонки. Значит, ограничьте себя в общении с мужчиной.

8. Почаще расставайтесь с мужчиной на некоторое время — так вы не дадите вашей склонности к зависимости проявиться во всю мощь. Найдите себе хобби, а еще лучше — учитесь комфортно чувствовать себя в одиночестве.

9. Не перекладывайте на партнера решение всех ваших проблем — это очень привязывает.

10. Не замыкайтесь в себе, не зацикливайтесь на своих проблемах. Найдите того, с кем можно было бы обсудить ваши переживания.

Еще раз повторю, что все эти шаги направлены на облегчение нахождения в зависимых отношениях, но они не исцелят вашу психику. Однако каждый решает сам, как ему жить и стоит ли погружаться в свои глубины и преобразовывать их.

Конечно, если вы долгое время встречаетесь с мужчинами, расстаетесь с ними и при этом не испытываете никаких проблем и страданий, то вам просто не нужны эти рекомендации.

Если же вам легко с партнером лишь тогда, когда вы еще не успели раскрыть свою душу, значит, вам страшно любить, и вы заражены чувством собственничества. И могу только посоветовать вам все-таки решиться на исследование своих бессознательных глубин. Занимаясь своей душой, вы наконец сможете раскрыть свое сердце и впустить в него любовь. А полноценное ощущение жизни со всеми ее радостями и горестями, поверьте, стоит многого.опубликовано

Женщины и мужчины очень отличаются друг от друга. Эти различия можно наблюдать не только в характерах, но и в поведении влюбленных. Так, парень практически сразу же может догадаться, что к нему испытывают чувства. А вот девушкам в этом плане гораздо сложнее, поскольку редко какой мужчина будет активно проявлять внешне признаки своей любви. Представители сильного пола будут стараться сохранить силу , стойкость и непоколебимость при любых ситуациях.

Как узнать, любит ли тебя женатый мужчина?

Поведение влюбленного мужчины, у которого есть жена, сходно с повадками свободного парня. Чтоб убедиться в наличии или отсутствии чувств с его стороны следует обратить внимание на следующее: манеру общения, его внешний вид, сколько времени он пытается уделить, делает ли подарки без повода.

Определить любит ли тебя женатый мужчина несложно, так как в большинстве случаев достаточно анализа общения. О наличии чувств будут свидетельствовать следующие признаки:

  1. Мужчина внимательно слушает каждое слово своей собеседницы. Он пытается ее понять.
  2. Присмотритесь к темам разговоров. Если общение ограничено только бытовыми — нет. Влюбленный женатый мужчина расскажет о своей семье, друзьях и родственниках. Даже о самых сокровенных тайнах.
  3. Мужчина не только выслушивает о проблемах, но и старается их решить.

Понять, что женатый мужчина тебя любит можно как по его отношению к женщине, так и по внешности. Влюбленный человек никогда не позволит себе появиться в присутствии своей пассии в неприглядном виде. На свидание он стремится надеть новые вещи или свои лучшие рубашки. Исключением в этом случае могут стать неаккуратные мужчины, не следящие за своим внешним видом.

ПРАВИЛО ТРЕХ «С» К МУЖЧИНЕ: НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ СКУЧНО, СТЫДНО, СТРАШНО.

Доброго времени суток, милые девушки и женщины!

Структуру данной статьи построим следующим образом.

Сначала я расскажу про ситуацию, как понять любит ли тебя женатый мужчина, с которым вы плохо знакомы. Например, вы часто видитесь и мало общаетесь или не разговариваете совсем.

Во второй части статьи будет информация о том, как понять, что женатый мужчина влюблен, но скрывает свои чувства, с которым ты знакома и вы общаетесь.

На самом деле, то, что будет сказано в статье, ты знаешь или догадываешься об этом. Поэтому, после прочтения данной статьи, все твои понимания будут уложены в голове по полочкам, чтобы ты могла понять со 100 % уверенностью, нравишься ли ты женатому мужчине или нет .

  1. Как понять, любит ли тебя женатый мужчина на расстоянии.
  2. Как понять, что женатый мужчина влюблен, но скрывает свои чувства по отношению к девушке.
  3. Заключение.

У хороших парней, как правило, есть один большой недостаток: они все какие-то женатые.

1. Как понять, любит ли тебя женатый мужчина на расстоянии

Ты даже себе не представляешь как все просто в данной ситуации. Ведь мужчины в таких вещах, как влюбленность к девушке, почти все одинаковы.

Признайся честно, если ты задаешь подобный вопрос в поисковой системе, то ты наверняка знаешь, что чем-то заинтересовала мужчину. Он на тебя часто смотрит и тебе хочется точно понять, не влюбился ли он?

Как я понимаю, тебе он тоже нравится…

И мы уже ответили на твой вопрос.

Как понять, что женатый мужчина влюблен в тебя, но скрывает свои чувства можно только по взгляду .

Жесты, мимика, поведение, какая-то непонятная энергетика – все это запудривание твоих мозгов. Ты не профессиональный психолог или экстрасенс с 20-летним стажем.

Если:

  • он часто на тебя смотрит,
  • опускает или отводит в сторону глаза, встречаясь с твоим взглядом,
  • когда он стоит один или с кем-то в стороне общается, то его корпус постоянно повернут в твою сторону,
  • то читай дальше.

Если таких признаков нет, то, скорее всего, ты в него влюбилась, а вот его чувства к тебе под большим вопросом. О том, как привлечь к себе внимание любого мужчины я напишу в следующих своих статьях.

САМОЕ ТРУДНОЕ В ОТНОШЕНИЯХ – ЗАБЫТЬ ТУ ЖЕНЩИНУ, С КОТОРОЙ НИЧЕГО НЕ БЫЛО.

Поэтому, то, что ты ему сильно нравишься или он в тебя влюблен – это точно. Ни один парень или мужчина не будет просто так часто смотреть на девушку, даже если вы работаете рядом.

Проведи эксперимент , после которого вы либо познакомитесь поближе, либо ты будешь точно знать, что он не готов с тобой сближаться и почему.

Эксперимент. Необходимо провести минимум два раза.

Когда ты в очередной раз встретишься с ним взглядом, постарайся просто улыбнуться.

Если он ответит улыбкой, то 100 % он готов с тобой общаться.

Чем чаще вы будете друг другу улыбаться, тем быстрее познакомитесь.

Я быстро вывожу мужчин на чистую воду! Уже через неделю общения со мной, я вижу, что он — нервный… дерганый… психопат…

После знакомства и общения с ним все станет на свои места.

А вот если вы не познакомитесь и будете продолжать тупо улыбаться, то здесь выход один, а точнее твой. Больше никак. Как это сделать сказано ниже.

Знаешь, почему он первым не делает шаг к тебе?

Он не знает, готова ли ты скрытно с ним встречаться . А ведь он тоже понимает, что нравится тебе.

Замкнутый круг: ты стесняешься, а он не знает твою реакцию на тайные встречи.

Просто подойди и пригласи на совместный обед или чашечку кофе в кофейню.

Пойми, мужчина не будет без симпатии просто так улыбаться малознакомой девушке, на которую постоянно смотрит. Поэтому вероятность его отказа стремится к нулю.

Если и во время второго раза твоего эксперимента, он не улыбнется и опустит или отведет в сторону глаза, то:

  • он боится последствий,
  • он сомневается в тебе (не останется ли он потом один),
  • все вышеперечисленное.

Переночевала у него… Выспалась… В общем, поняла — не моё…

2.

Как понять, что женатый мужчина влюблен, но скрывает свои чувства по отношению к девушке

В данном случае: вы знакомы и иногда общаетесь.

И ты задаешься вопросом: как понять любит ли тебя женатый мужчина?

Тогда продолжаем.

ДАВАЙ ПЕРЕЙДЕМ НА «МЫ»?

Признаки его влюбленности :

  • беспокоит тебя по всякой ерунде,
  • во время общения, иногда, смотрит на твои губы,
  • он часто смотрит на тебя,
  • когда ты ловишь его взгляд, он улыбается, а если это происходит часто, он отводит глаза немного в сторону или вниз и делает вид, что на тебя не смотрит (этот вариант парни делают чаще).

Как понять, что женатый мужчина влюблен, но скрывает свои чувства ? Проведи эксперимент, после которого ты уверенно будешь знать его отношение к тебе.

Эксперимент. Сделать минимум 3 раза.

Попроси его что-нибудь сделать для тебя, например:

  • сходить и что-то купить (твоих денег должно немного не хватать),
  • сделать за тебя работу или помочь в чем-то, но это должно быть что-то нудное, о чем он знает, но никогда не стал бы делать сам.
  • если ты учишься, то попроси сделать тебе реферат, хотя бы через интернет.

В общем, твоей ситуации я не знаю. Ты не глупая и чем его озадачить придумаешь самостоятельно. Глупые девушки интернетом пользоваться не умеют.

Анекдот не в тему:

Пришёл муж домой в стельку пьяный, до кровати не дотянул…рухнул на пол и уснул. Жена бросила ему подушку и одеяло…..Ночью проснулась от грохота и матюков…Муж ползает на карачках по полу и орёт:

— Наташка, свет включи…. я с кровати слезть не могу??!!!

На что я хотел обратить внимание – все задания должны отнимать у него минимум 2-3 часа времени.

Так как ты девушка умная, то прекрасно понимаешь сама, что парень или мужчина, а тем более женатый не будет на тебя тратить время постоянно, когда тебе это надо. Единственную просьбу – да, сделать может и просто знакомый, да и то не факт. А вот постоянно (не менее трех раз) суетиться ради тебя …

Вообще мое предложение такое – не тупи, если он тебе нравится. Ловить его взгляды, присматриваться к поведению, слушать, о чем и как он говорит – это не только потеря времени, но и не точный результат. К тому же, ты не психолог.

А вот придумать три просьбы – это для тебя вообще не проблема . Ты уже можешь завтра его озадачить и по его поведению поймешь, как он относится к тебе.

И тогда задаваться вопросом: как понять, что женатый мужчина влюблен, но скрывает свои чувства; ты не будешь.

3. Заключение

Как мужчина скрывает свои чувства к женщине

За Вами ухаживает Ваш шеф. Как быть если ухажер начальник? Основные правила безопасного флирта начальства и подчиненных

Вы стали замечать, что Ваш шеф бросает томные взгляды в Вашу сторону? А может, он бросает не только взгляды, но и сальные шуточки или довольно непристойные ? Или же, подобно истинному джентльмену, старается всячески ухаживать за Вами, давая Вам почувствовать себя ?

В любом случае ситуация эта непростая и требует осторожного поведения, ведь речь идет не только о , но о Вашем начальнике. Не стоит забывать о его полномочиях.

Ситуация первая. И так, предположим, Вам пришлось столкнуться с самым неприятным вариантом внимания со стороны шефа. Его шутки давно перестали быть приличными, а намеки порядочными. Вы избегаете оставаться с ним наедине, боясь приставаний с его стороны, но он все равно находит возможность проявить свое отношение. Что же делать в такой ситуации? Прежде всего, Вам следует усвоить, что таким образом Ваш начальник может самоутверждаться как . И поэтому, действуя, нам нужно удержать его важность и перевести ее в другое русло. От Вас должно прозвучать дольно твердое и спокойное «нет», но обязательно при этом подчеркните его ценность для Вас как начальника. Сделайте акцент на своем уважении к его рабочим качествам. Не лишним будет также обратить внимание и на свое поведение. Ведь вполне реально, что Вы неосознанно сами начали эту игру. Может быть, ваш внешний вид далек от офисного стиля? Может, Ваш тон общения с шефом был больше похож на тон заинтересованной женщины? Довольно часто женщины не замечают, как легко могут спровоцировать ту или иную ситуацию. Разберитесь в себе, чтобы не пополнять ряды провокаторов Если же Ваше поведение на работе можно назвать образцовым, внешне Вы – сама скромность, и темы Ваших бесед с начальником не выходят за рамки приличия – смело действуйте. Да, нельзя дать стопроцентной гарантии, что проблема эта разрешится благополучно, и Вам не придется сменить работу. Но никто не заслуживает того, чтобы испытывать постоянное унижение. Уважайте себя и любите, не прописывайте насилие в своей жизни. Помните, наше отношение к себе формирует отношение к нам окружающих

Ситуация вторая. Ваш начальник – привлекательный холостой мужчина, не лишенный шарма и обаяния. Половина женской составляющей коллектива тихо мечтает о том, чтобы заманить его в свои сети. Но вдруг Вы начинаете замечать, что шеф стал уделять Вам гораздо больше внимания, чем этого требует Ваша работа. из его уст звучат так же гармонично, как утреннее приветствие, а забота заставляет Вас почувствовать себя настоящей принцессой. Не подпускайте мужчину сразу к своему телу, установите сначала контакт в эмоциональной сфере. Право выбора в этой ситуации за Вами, но обязательно учитывайте некоторые важные моменты. Именно они могут изрядно подпортить Вам жизнь. И первым таким моментом станут сплетни в больших количествах. Приготовьтесь к тому, что история Вашего обрастет новыми неприятными подробностями – завистницы не оставят эту ситуацию без внимания. Вторым моментом может стать нарушение рабочих отношений. Нужно проявить недюжинную мудрость, чтобы не разрушить грань между личными и рабочими отношениями. Вы станете обижаться на начальственный тон своего возлюбленного, он – на Ваше неподчинение как работника.

Пусть в любой из сложившихся ситуаций Вами руководят: такт, осторожность и любовь к себе.

Интуиция и ее отсутствие

Интуицией называют голос из бессознательного, непонятное чувство, которое толкает вас в сторону тех или иных действий. Возможно, когда женщина старается определить, нравится ли она мужчине, который является ее начальником, интуиция послужит хорошей подсказкой. Она помогает определить симпатию другого без лишних слов и поступков с его стороны: это невидимые искры, летающие между вами, притягивающая энергетика человека, которая вызывает приятные эмоции и ощущения. Это определенное пространство, которое возникает только тогда, когда вы находитесь рядом.

Но стоит быть осторожней, ведь можно легко перепутать внутренний голос с собственным ослепляющим желанием быть рядом с тем, кто коснулся струн души. Скачущие гормоны и эйфория влюбленности порой рисуют миражи, и вы видите то, чего нет. Мужчина проявил галантность и открыл перед вами дверь, а вы восприняли это как предложение руки и сердца, сами того желая. Комплименты с его стороны также необязательно говорят о влюбленности: вполне возможно, что человек ведет себя так в присутствии любой женщины, просто стараясь быть вежливым.

Флирт

Что значит, если начальник с вами флиртует? С одной стороны, это позволяет узнать о его неравнодушии: вы действительно ему нравитесь. Ни один мужчина не будет распыляться перед девушкой, которая его совершенно ни чем не интересует. Но также стоит обратить внимание на то, как он ведет себя в отношении других женщин в рабочей обстановке и за ее пределами. Если поведение альфа-самца не меняется, он заигрывает практически со всеми представительницами прекрасной половины – перед вами герой-любовник, который тешит свое самолюбие, флиртуя с каждой барышней, которая ему нравится.

Заигрывает он только с вами или со всеми по очереди – вы нравитесь ему в любом случае. Но говорить о серьезности его симпатии и долгосрочных отношениях во второй ситуации нельзя.

Звонки или СМС без конкретного повода

Как правило, руководители – народ занятой, и даже если между вами дружеское общение, никто не будет звонить вам каждый день, чтобы справиться о здоровье или поинтересоваться какой-либо незначительной мелочью, с которой можно справиться самостоятельно. Влюбленный директор ведет себя таким образом, чтобы быть ближе к той, которая небезразлична. Под близостью имеется в виду не только физическое расстояние, но и звонки, смс, электронные письма. Это могут быть рабочие вопросы, которые «срочно» нужно прояснить в выходной день или позднее время. Мужчина будет стараться часто напоминать о себе под любым предлогом. И чем более эти предлоги нелепы, тем выше вероятность, что к вам хотят приблизиться.

Язык тела

Прочесть симпатию возможно по телу мужчины: речь можно сдержать, а вот телесные проявления бессознательно транслируют настоящее отношение. Итак, на что стоит обратить внимание:

  • посмотрите, как он держит осанку. Если спина прямая, плечи расправлены, он вытягивается всем телом, стараясь казаться выше – это явные признаки того, что вам хотят понравиться;
  • руки тоже могут многое рассказать: мужчина, который хочет быть привлекательным, будет постоянно поправлять галстук, воротник рубашки, приглаживать волосы. А манипуляции в околопаховой зоне (дерганье ремня, карманов, пуговиц) свидетельствует о сексуальном желании;
  • чтобы понять намерения мужчины, обратите внимание на его ноги: неравнодушного начальника выдадут стопы, направлены в вашу сторону;
  • заинтересованный человек постарается максимально сократить дистанцию с интересующим его объектом, будет стремиться к «случайным» касаниям: придержать локоть, проводить, держа за спину или плечо;
  • еще один маячок из бессознательного: тот, кто хочет нравиться, будет зеркалить действия визави. Поправьте волосы, и он сделает то же самое с собой, примите определённое положение тела – мужчина это повторит. Человеческая психика устроена таким образом, что мы тянемся к тем, с кем имеем больше всего сходства.

Что расскажет взгляд

Для начала можно понаблюдать, на каких частях вашего тела чаще и дольше всего задерживается его взгляд. Этот метод подскажет, действительно ли начальник проявляет признаки симпатии.

  • если в фокусе внимания грудь, это значит что человек испытывает сексуальное желание и склонен к коротким интрижкам, ограничивающимся физическим контактом;
  • на губы смотрят натуры чувствительные, романтичные, готовые любить;
  • мужчины, которые смотрят прямо в глаза, заинтересованы вашим интеллектом;
  • если его больше интересуют руки и плечи, это говорит о том, что у мужчины давно не было сексуального контакта, либо он им сильно озабочен;
  • на шею и зону декольте смотрят агрессивные, страстные, настроенные садистически личности;
  • женские бедра являются символом деторождения. Поэтому если мужчина часто на них смотрит, это знак того, что подсознательно он рассматривает вас в качестве матери своих детей;
  • взгляд гуляет по ногам? Перед вами «коллекционер», выбирающий красивую обложку, с которой не стыдно показаться на людях.

Важно отметить, что вышеописанные знаки касаются лишь мужской психики. Женщины, которые симпатизируют, фиксируются на других частях тела и расшифровка женского взгляда другая.

Поблажки

Указывать на то, что именно ты нравишься мужчине начальнику, будет его более лояльное отношение по сравнению с другими сотрудницами. Влюбленный мужчина так или иначе постарается защитить, оградить, помочь, прикрыть женщину, к которой испытывает чувства. Возможно, вы действительно делаете свою работу на отлично и заслуживаете поблажек. Но если прекрасно понимаете, что работник вы средний и уступки директора не совсем уместны – симпатия с его стороны имеет место в ваших отношениях.

Здесь же необходимо добавить следующее: если вы не заинтересованы в начальнике, как в мужчине, то не стоит идти у него на поводу и принимать незаслуженные награды в виде похвалы, премий и т. д. Иначе, в дальнейшем это может кончиться для вас плачевно: как вариант, не добившись взаимности, обозленный мужчина начнет мстить, и вы лишитесь места работы. Вовремя расставленные точки над И помогут избежать неприятных последствий.

Выделение вас на фоне других

Если начальник демонстрирует огромное доверие по сравнению с другими, то вероятно, он влюблен в подчиненную тайно. Он может не оказывать никаких знаков внимания в виде ухаживаний, флирта, но посвящать в «святые святых» компании, рассказывать о тайных сведениях, доступ к которым для простых работников закрыт. Возможно, что он сильно зажат и стесняется проявлять себя по-мужски, и это единственный способ сблизиться. Но есть высокая вероятность, что вас ценят как профессионала, с которым можно посоветоваться в делах предприятия.

Также мужчина-директор, неравнодушный к сотруднице, может воспользоваться своим положением и обещать ей более высокую должность, чтобы хоть как-то вызвать ее интерес к себе. Часто такой трюк проворачивают те, кто хочет добиться сексуального контакта, после которого женщина, как правило, не увидит ни повышения, ни предложения руки и сердца. Поэтому здесь нужно быть предельно аккуратной и осмотрительной.

Времяпрепровождение вне работы

Приглашение на чашку чая после работы – явление достаточно частое и безобидное в отношениях сотрудников одной компании. Такое утверждение верно при условии, что это бывает редко, на встрече обсуждаются только деловые вопросы, и все остальные признаки влюбленности отсутствуют.

Но если вы часто ловите взгляд мужчины, слышите от него комплименты, ваши разговоры касаются не только рабочих моментов, но и обыденной жизни, то приглашение на чай можно трактовать, как желание познакомиться еще ближе в приятной обстановке кафе.

Внезапная смена образа

Когда человек влюбляется, он находится под действием гормонов счастья и удовольствия. Окружающий мир видится ему в радужных красках, он хочет быть лучше и красивее. Летающий на крыльях любви начинает меняться внешне: может измениться походка, настроение, одежда – все приобретает более сексуальный характер. Фильм советской эпохи «Служебный роман» прекрасно это демонстрирует: влюбившись, чопорная и неприметная начальница превращается в красивую и привлекательную женщину.

Такая подсказка в совокупности с другими поможет понять, нравитесь ли вы директору: обратите внимание, изменился ли мужчина внешне. Возможно, от него стало как-то по-другому пахнуть, он сменил прическу или записался в спортзал.

Подарки

Здесь стоит оговориться: ручка с лейблом компании, в которой вы работаете, подаренная на корпоративе всем сотрудникам без исключения, конечно, не несет никакой смысловой нагрузки. А вот если вам с завидным постоянством «невзначай» дарятся шоколадки или цветы без повода, то задуматься стоит. Скорее всего, шеф жаждет ответного внимания.

Ревность

Узнать, что начальник влюблен можно, отследив проявления его ревностных чувств в отношении подчиненной. Конечно, это не будет так явно заметно, ведь между ними нет никаких взаимных обязательств, и потому подобные эмоции как минимум неуместны. Понять, что директор ревнует можно по отдельным критериям в его поведении:

  • он будет прислушиваться к вашим телефонным разговорам, особенно если на том конце звучит мужской голос. Хмурые брови, недовольное в целом лицо в такие моменты – явный признак ревности;
  • понаблюдайте, как директор реагирует на то, когда вы мило общаетесь с сотрудниками противоположного пола. Скорее всего, в таких ситуациях вы будете получать строгие словесные замечания;
  • руководитель может «невзначай» интересоваться вашим семейным положением или личной жизнью, как бы прощупывая почву для дальнейших действий.

Слишком долгий и частый смех

Чувство юмора – это отдельная тема при изучении мужских стратегий в завоевывании женщины. Каждый мужчина, осознанно или нет, будет стремиться рассмешить интересующий его объект, чтобы вызвать взаимную симпатию. Для этого он будет очень много шутить и параллельно смеяться над любой вашей остротой.

Учеными доказано, что смеющийся человек становится мягче, добрее, сговорчивее и вызывает позитивные чувства со стороны окружающих. Также было выявлено, что мужчины с хорошим чувством юмора имеют больший успех среди женской половины по сравнению с теми, кто шутить не умеет.

Кстати, что касается дам: девушка засмеется над любой шуткой кавалера, в которого влюблена, даже если она совсем не смешная.

Нарушение ваших границ

Начальник точно влюблен в тебя, если пытается в отношениях перейти за рамки профессиональных границ. Это можно понять по манере общения, которая явно не соответствует рабочей. Ирония, возможно сарказм, шуточки с налетом сексуальности – все это является завуалированной попыткой перейти на более интимный уровень, более доверительный. Например, такая фраза, как «я тебя знаю» или «да знаю я тебя!» говорят о неосознанном желании человека быть ближе. Мужчина таким образом показывает – «ты под контролем, я наблюдаю».

Вторжением в личное пространство также будет служить предложение подвезти вас до дома или, наоборот, привезти на работу. Предложение решить какие-либо вопросы или проблемы за пределами офиса тоже об этом. Например, директор вдруг хочет помочь вам с перевозкой мебели или свозить вашу машину на СТО. Желание участвовать в вашей бытовой жизни может казаться даже навязчивым, тем более когда, вы не можете ответить человеку взаимностью.

Влюбленный мужчина постарается незаметно взять под контроль всю вашу жизнь, чтобы помочь, вовремя защитить, среагировать на появление других представителей сильного пола и благополучно от них избавиться.

Полезные советы на тему служебного романа:

Наверняка вы не раз вспоминали замечательный советский фильм Служебный роман, наблюдая аналогичные ситуации, складывающиеся в вашем отделе, цехе или офисе. Не правда ли, забавно следить за развитием романтических отношений у коллег, явно или тайно сочувствуя либо завидуя им?

А может, и вам нравится кто то из сослуживцев или сослуживиц? Допустим, к вам проявляют симпатию, но вы не хотите давать волю своим чувствам, боясь нарушить корпоративную этику или вызвать насмешки сотрудников. Но, в конце концов, почему бы не пофлиртовать, если очень хочется?! Давайте посмотрим, стоит ли заводить служебные романы, в каких случаях лучше этого не делать и как избежать трагических последствий…

Зачем нам нужен флирт?

Казалось бы, сам вопрос звучит странно. Однако попробуйте ответить на него сразу и однозначно! Легкая игра с представителями противоположного пола — элемент нашего поведения, свойственный (хотим мы того или нет) людям всех возрастов, сословий и племен, холостым и женатым, замужним и свободным. Флирт совсем не обязательно должен привести к серьезной развязке.

Как уже говорилось, это подсознательный элемент поведения, позволяющий нам чувствовать себя полноценно и уверенно. Если рассмотреть процесс на биохимическом уровне, станет ясно, что во время подобных игр вырабатывается ряд гормонов, необходимых для поддержания тонуса организма. При этом мужская тактика, как и положено, носит наступательный характер, а женская — оборонительный.

Если действия обоих участников флирта остаются в рамках приличия, то оба получают взаимное удовольствие от общения. Мы играем дома, на улице, в метро, на отдыхе и, естественно, на работе. И если нам это так необходимо, возникает резонный вопрос: «Как влияет флирт на эффективность трудовой деятельности?»

Может ли флирт быть средством мотивации?

Похоже, однозначного ответа на данный вопрос пока не существует, партнерская игра — это палка о двух концах. Желая привлечь внимание, мы стремимся отличиться перед объектом нежной страсти профессиональными успехами, но можем и потерять трудовой энтузиазм, чрезмерно увлекшись флиртом. Ясно одно: хорошее настроение поднимает нашу самооценку, а следовательно, и эффективность наших действий.

Предположим, лодырь с завышенной самооценкой и большим количеством адреналина в крови будет отлынивать от работы еще сильнее, а труженик и профессионал примется за нее с новым усердием.

С одной стороны, отсутствие в советском воспитании этикета любовной игры создало определенные проблемы: мы вынуждены тратить много времени на то, чтобы изобрести свои способы понравиться и выработать индивидуальные навыки флирта. С другой стороны, это хорошо, поскольку позволяет со временем становиться оригинальнее в своем поведении.

Но иногда неумение себя вести может отпугнуть человека, а также вызвать у обоих негативные эмоции и испортить рабочий день, а то и не один. В целом же наше поведение зависит от степени осознанности его мотивов: хотим ли просто нравиться или ищем партнера для более серьезных отношений.

Простота хуже воровства…

Так или иначе, первоначальный результат, которого мы подсознательно добиваемся, — это внимание противоположного пола. Еще раз вспомним фильм Служебный роман.

Одинокая женщина-начальник лишена мужского и чисто человеческого внимания, а потому и ведет себя жестко и даже грубо. Чтобы расцвести, ей достаточно почувствовать к себе интерес, казалось бы, самого невзрачного сотрудника, начавшего флиртовать по совету коллеги. Да, внимание противоположного пола способно творить и такие чудеса. Но для того чтобы его стяжать, хороши далеко не все средства.

Начнем с простого. В школе мальчики дергают девочек за косички, девочки визжат и дерутся — в итоге и тем и другим весело… Это не что иное, как формирование навыков партнерского поведения. У некоторых взросление затягивается, и случается, уже вполне зрелые мужчины считают, что могут завоевать расположение дамы пошлым комплиментом или намеком, а то и прикосновением (последнее сродни дерганью за косичку).

В редких случаях это срабатывает. Но если речь идет об уважающей себя женщине, то скорее всего подобный ухажер получит отпор и уж во всяком случае не вызовет к себе симпатии. Что касается женщины, то она тоже способна отпугнуть джентльмена, если проявит в общении с ним излишнюю грубость и простоту, доходящую до вульгарности.

Корректность и тонкость — главный залог успеха. Однако, чтобы не внушить подозрений, вы должны быть настолько же искренни.

Стоит ли развивать отношения?

Если одной только улыбки или одобрения представителя противоположного пола вам мало, нет в том большой беды (разумеется, при условии, что вы свободны)… Несколько слов в защиту служебных романов.

Во первых, отношения с сослуживцем (или сослуживицей) сами по себе весьма плодотворны: ведь вы трудитесь в одной области, в курсе дел друг друга и у вас будет немало общих тем для общения.

А во вторых, на работе вы проводите большую часть дня — почему бы не найти спутника жизни именно там? Ведь наблюдая за человеком в течение продолжительного времени, вы составите вполне адекватное представление о его характере, способностях и привычках.

Когда роман следует выносить за стены офиса?

Однако на определенном этапе офис становится тесен для развития отношений. И в первую очередь потому, что ваши амурные дела могут оказаться не очень приятным зрелищем для окружающих. Откровенные взгляды, постоянные уединения и, в конце концов, ваша возможная рассеянность, вызванная увлечением, — все это раздражает сотрудников и мешает им работать в нормальном ритме.

Если взаимная симпатия с сослуживцем (или сослуживицей) уже установлена и ни для кого не является секретом, лучше всего договоритесь о том, что на работе вы будете заниматься только своими служебными обязанностями. Конечно, в улыбках, теплых взглядах и взаимопомощи не нужно, да и попросту невозможно отказывать друг другу, но все выходящее за эти рамки следует вынести за пределы рабочего места и времени.

Оставаясь наедине, можно полностью отдаваться чувствам, тем более что совесть ваша будет чиста — ведь вы аккуратно и своевременно выполняете должностные функции на работе.

Роман с начальником: техника безопасности

Напоследок хотелось бы сказать несколько слов о романе с начальником (начальницей) или подчиненным (подчиненной).

Когда чувства вклиниваются в служебную иерархию, всегда стоит быть настороже. Если вы начальник, то вовсе не обязательно трактовать улыбку подчиненной как выражение симпатии лично к вам.

Возможно, это элементарная защитная реакция от вашего гнева и попытка расположить вас к себе как руководителя, призыв быть снисходительнее, а может, и щедрее. Если вы подчиненная, то не воспринимайте флирт начальника с вами как начало большой и светлой любви.

Его действия могут оказаться обычным иерархическим поведением, которое негласно подразумевает: главный человек в отделе имеет право заигрывать с любой из сотрудниц. Разумнее перевести такие отношения на уровень дружбы.

И не забывайте, что роман с лицом вышестоящим непременно вызовет осуждение и зависть со стороны некоторых коллег: вас могут заподозрить в преследовании корыстных целей. Если же к вам действительно пришла большая любовь, то на первых порах следует маскировать ее еще тщательнее.

Сегодня множество незамужних или несчастливых в браке женщин проводит большую половину своего времени в офисе. Флирт с коллегами является для них защитой от одиночества. При частом ежедневном общении на работе современные мужчины и женщины даже вынуждены флиртовать.
Сегодня это приемлимая манера общения между мужчиной и женщиной. Флирт облегчает коммуникацию между офисными работниками обоих полов. Он практически неизбежен, так как самостоятельная уверенная в себе женщина уже выделяется среди других. А это уже начальная стадия флирта.

Хотелось бы более подробно остановится на таком достаточно распространённом сегодня явлении как флирт с начальником. Женщина имеет право флиртовать с любым сотрудником офиса. Важно, чтобы она отличала флирт от банального заигрывания. Особенно если флиртует она со своим начальником. Часто это заканчивается плачевно в связи с тем, что подчинённая внимание начальника расценивает как начало чего-то чистого и светлого. И тут ведь вероятны разные варианты развития событий. От самого счастливого до тривиального.
А поэтому важно помнить главные правила флирта с начальником. Более подробно я остановлюсь на них далее.

Итак, главными правилами флирта с начальником являются:

Первое . Чтобы привлечь внимание начальника нужно быть сильной, энергичной, самодостаточной женщиной, флирт с которой будет доставлять ему удовольствие. И при этом не претендовать на место единственной, с кем ему будет интересно и хорошо, не пытаться привязать его к себе и ущемлять его свободу.

Второе . Надо держать необходимую между начальником и подчинённой дистанцию. Не допуская сближения. Быть готовой противостоять его ухаживаниям. Ваш флирт должен быть лёгким и ни к чему не обязывающим и не предполагающим никакого продолжения в последствии. Ни один мужчина не потерпит посягательства на свою свободу со стороны посторонней ему женщины. Помните: вы – коллеги по работе. Не более.

Третье . Надо быть терпеливой, выдержанной, не обижаться на начальника по пустякам, злиться на него, находится в плохом настроение, избегать его общества. Помните, он в первую очередь – ваш руководитель и лишь потом мужчина. Искренне интересуйтесь мнением его мнением, будьте хорошим слушателем, не перебивайте его.

Четвёртое . Нельзя быть слишком серьёзной, упрямой, в производственных вопросах не настаивать на своём мнении, доказывая что оно единственно верное. Нужно помнить, что кроме вас имеются и другие подчинённые, которые могут иметь отличные от вашей точки зрения мнения. И начальник может прислушаться к ним либо сделать какие-то свои выводы из ситуации.

Пятое . Нельзя позволять застигнуть себя врасплох при любых обстоятельствах. Для начальника у вас всегда должна быть в запасе улыбка и шутка, даже при условии, что вы проштрафились.

Шестое . Вы должны ценить доверие руководителя. И не забывать, что флирт с начальником – это не причина для того, чтобы хвастаться перед коллегами своими секретными знаниями, доверенными вам либо по производственной необходимости, либо в минуты слабости.

Правила флирта недопустимо забыть или пренебрегать ими. Необходимо помнить флирт с начальником – это всего лишь игра. Игра, которая ни к чему не обязывает. Игра, помогающая производственному процессу, разрядке атмосферы внутри коллектива. Игра, которая, если не заигрываться, принесёт вам такие ощутимые результаты, как уважение и приятие начальника.

И напротив, потеря при флирте контроля над ситуацией угрожает потерей работы в крайнем случае, и как минимум сплетнями и крахом вашей репутации.

Однако попробуйте ответить на него сразу и однозначно! Легкая игра с представителями противоположного пола — элемент нашего поведения, свойственный (хотим мы того или нет) людям всех возрастов, сословий и племен, холостым и женатым, замужним и свободным. Флирт совсем не обязательно должен привести к серьезной развязке. Как уже говорилось, это подсознательный элемент поведения, позволяющий нам чувствовать себя полноценно и уверенно. Если рассмотреть процесс на биохимическом уровне, станет ясно, что во время подобных игр вырабатывается ряд гормонов, необходимых для поддержания тонуса организма. При этом мужская тактика, как и положено, носит наступательный характер, а женская — оборонительный. Если действия обоих участников флирта остаются в рамках приличия, то оба получают взаимное удовольствие от общения. Мы играем дома, на улице, в метро, на отдыхе и, естественно, на работе.

Правила безопасного флирта с начальником

Сегодня это приемлимая манера общения между мужчиной и женщиной. Флирт облегчает коммуникацию между офисными работниками обоих полов. Он практически неизбежен, так как самостоятельная уверенная в себе женщина уже выделяется среди других.

А это уже начальная стадия флирта. Хотелось бы более подробно остановится на таком достаточно распространённом сегодня явлении как флирт с начальником. Женщина имеет право флиртовать с любым сотрудником офиса. Важно, чтобы она отличала флирт от банального заигрывания.


Особенно если флиртует она со своим начальником. Часто это заканчивается плачевно в связи с тем, что подчинённая внимание начальника расценивает как начало чего-то чистого и светлого. И тут ведь вероятны разные варианты развития событий. От самого счастливого до тривиального.А поэтому важно помнить главные правила флирта с начальником.
Более подробно я остановлюсь на них далее.

Основные правила безопасного флирта начальства и подчиненных

Такие отношения могут быть ему не нужны (он уже имеет семью или не заинтересован в серьезных отношениях) или запрещены корпоративной этикой. Во-вторых, любовниц начальника не любят в коллективе, что может значительно усложнить условия работы.

  • Игра по его правилам. Роман с начальником во многом схож с романом с женатым мужчиной: любовник руководит не только своим предприятием, но и вашими отношениями.
    Он диктует их форму, рамки и степень секретности. Поэтому время, место и длительность встреч будут назначаться тоже им. А это значит полную готовность в любое время дня и ночи пожертвовать своим временем и интересами в пользу тайных встреч. Такая работа «по вызову» прилично изматывает нервную систему, особенно у замужних любовниц, которые вынуждены постоянно выдумывать «легенды» для своих мужей.
  • Поддержание «тонуса».

Флирт на работе

Инфо

Потому в начале пути многие менеджеры вынуждены сталкиваться с рядом проблем, в том числе и воздействием на себя со стороны подчиненных. Кстати, последние используют большое количество разных психологических приемов, благодаря которым располагают к себе неопытное руководство. Отношения между подчиненными и руководством основываются на исполнении поставленных задач.

В этом процессе место находят манипуляции разного характера и исполнения. Очень часто грамотные исполнители берут под контроль свое руководство. Причем, представители последней группы даже об этом не подозревают.

Чтобы не поддаться такому воздействию, руководителю важно разграничить права и обязанности на первых этапах взаимодействия со своими подчиненными. Методов манипуляции руководством предостаточно.

16 признаков, что ваш босс «запал» на вас

Среди них использования компромата, доклад на других сотрудников, завоевание доверия посредством информирования о себе и проделанной работе в выгодном свете. Но самым распространенным методом манипуляции на работе принято считать отработанный в семейной или личной жизни прием – флирт. Использование этого инструмента в большинстве случаев позволяет не только перейти на «ты» с руководством, но и дойти до любовных связей.
Традиционно такие методы воздействия применяются подчиненными в неформальной обстановке. Например, на корпоративах и служебных вечеринках по случаю дня рождения, нового года и т. д. Потому руководителям стоит быть на чеку, если они планируют посещать подобные мероприятия.
Главное правило как не попасться на манипуляции подчиненных – это соблюдение дистанции. Такой подход не исключает дружеское общения.

Главные правила флирта с начальником

В ходе общения руководства и подчиненных в неформальной обстановке важно соблюдать расстояние, диктуемое занимаемыми служебными должностями. В противном случае в ходе дальнейшего взаимодействия на работе могут возникать конфликтные ситуации. Руководству не стоит стесняться намеков или откровенных заявлений в сторону своих оппонентов о том, что их планы раскрыты.


Помните, флирт на работе может привести к разным последствиям. Хотя не стоит отрицать, что довольно часто на работе присутствует совершенно безопасный флирт подчиненных с руководством. Условием такого общения является отказ от позиционирования кокетливых заигрываний за начало интимного интереса.


Некоторые подчиненные, флиртуя с руководством, преследуют именно такие цели, хотя в основном это делается для завоевания уважения и личной симпатии начальства. Это вполне нормальное желание.

Главные правила безопасного флирта с начальником

Внимание

Благодаря флирту:

  1. Поднимается самооценка.
  2. От пристальных взглядов играет кровь, горят глаза и щеки.
  3. Мысль о том, что на работе ждет внимание, заставляет с радостью просыпаться по утрам.
  4. Появляется стимул для карьерного роста, самообразования. Желая доказать свою профессиональную состоятельность, люди с энтузиазмом покоряют новые вершины.

Чего только стоит желание хорошо выглядеть! Вдруг возникает мотивация заняться собой: сесть на диету, купить абонемент в спортзал или на йогу, примерить новый наряд. И, знаете, совсем не обязательно заводить служебный роман, чтобы получать яркие эмоции.


Чаще меняйте объект внимания и тогда вы всегда будете в тонусе. Только запомните, что откровенно флиртовать на глазах у всего коллектива – неэтично.

17 признаков того, что начальник в вас влюблен

Но если речь идет об уважающей себя женщине, то скорее всего подобный ухажер получит отпор и уж во всяком случае не вызовет к себе симпатии. Что касается женщины, то она тоже способна отпугнуть джентльмена, если проявит в общении с ним излишнюю грубость и простоту, доходящую до вульгарности. Корректность и тонкость — главный залог успеха. Однако, чтобы не внушить подозрений, вы должны быть настолько же искренни. Стоит ли развивать отношения? Если одной только улыбки или одобрения представителя противоположного пола вам мало, нет в том большой беды (разумеется, при условии, что вы свободны)… Несколько слов в защиту служебных романов. Во первых, отношения с сослуживцем (или сослуживицей) сами по себе весьма плодотворны: ведь вы трудитесь в одной области, в курсе дел друг друга и у вас будет немало общих тем для общения.

Как флиртовать со своим начальником

Чтобы пресечь фривольное общение, сотрудникам предлагают подписывать «любовные контракты» с требованием сообщать о связях других. Какие бы ограничения не придумали моралисты, в замкнутом периметре рабочего пространства флирт неизбежен. Хотя бы потому, что у большинства сотрудников Главный круг общения – коллеги.

Принципы подбора персонала, соответствие кадров определенным критериям ассоциируется с клубом по интересам, где людям проще найти общие темы. Флирт – тонкий инструмент коммуникации. Если вам говорят, что вы хорошо выглядите, не воспринимайте сразу комплимент как заигрывание или выражение личной симпатии. Возникает забавная ситуация, когда порой дружеское расположение воспринимается как намек с сексуальной подоплекой.

Особенно, если об этом говорит начальник. Психологически подкованные руководители флиртуют с подчиненными с целью повышения эффективности рабочих процессов.

Этот небезопасный флирт на работе

Это бессознательный анализ множества факторов, результатом которого становятся эмоции или физические ощущения — в данном случае дискомфорт и раздражение. И, если вы недовольны или рассержены этой ситуацией, вы правы. 2. Флирт Прежде чем делать какие-либо выводы, внимательно посмотрите, как босс общается с другими коллегами. Возможно, он так со всеми себя ведет — ему просто приятно нравиться окружающим. И, даже если ваш начальник время от времени с вами заигрывает, если он так же общается и с другими коллегами, возможно, это безвредный флирт. Также стоит проанализировать собственные действия. Может быть, он заигрывает с вами, потому что вы кокетничаете с ним? Пытаясь понять, какие намерения стоят за чужими действиями, стоит быть очень осторожным. Но, если станет понятно, что флиртует он только с вами, и что подобное происходит не в ответ на ваше поведение, это серьезный признак. 3.

Любовь с начальником

Тогда, даже подозревая вас в связи с шефом, коллеги не будут сомневаться в ваших деловых качествах.

  • Не забудьте заранее оговорить с партнером, что вас ждет после разрыва отношений.
  • Старайтесь меньше пересекаться в рабочем пространстве.
  • Приятные бонусы флирта на работе Как было бы скучно, если сотрудники офиса занимались исключительно работой и ограничивали себя в выражении эмоции. Избегали двусмысленных намеков. А так, не стесняясь обручального кольца, невербальными знаками можно отправлять в эфир сигналы и получать взамен комплименты и презенты. Лишняя шоколадка, цветок, сувенир с командировки — и человек чувствует себя как после сеанса у психотерапевта.

Созависимые отношения: что это, признаки и как выйти из них

Как отличить просто несчастливый союз от созависимых отношений? И могут ли созависимые отношения быть счастливыми? Разбираемся с психологом.

Автор статьи — Светлана Махова, семейный психотерапевт, специалист сервиса по подбору психологов Alter

Что такое созависимые отношения

Созависимые отношения — это деструктивная форма взаимоотношений, в которых человек всесторонне вовлечен и полностью поглощен жизнью другого человека, чаще всего зависимого: от алкоголя, наркотиков, еды, игр, работы, азартных и компьютерных игр, опасных видов спорта, шопинга и тому подобного.

Участники созависимых отношений считают, что действия и поведение других людей всецело влияют на их жизнь и состояние, поэтому они полностью поглощены тем, чтобы контролировать свои и чужие действия, и таким образом регулировать собственное состояние.

Термин «созависимость» означает «совместная зависимость». Впервые он появился в медицине и психологии в конце 1970-х годов, когда ученые начали исследовать причины рецидивов у людей с химической зависимостью. Алкоголики и наркоманы, возвращаясь после терапии и реабилитации в семью, вновь начинали пить или употреблять наркотики. Изучение взаимоотношений между зависимым и близкими родственниками помогло выявить феномен созависимости как устойчивой системы установок, стимулов и реакций, поддерживающих употребление наркотиков и алкоголя.

Признаки созависимых отношений

Партнером может выступать муж/жена, родитель/ребенок, начальник/подчиненный/сотрудник — любой человек, с которым вы находитесь в тех или иных отношениях.

  • вы считаете, что ваш партнер виноват в том, что что-то не ладится в вашей жизни, так как…
  • если ваш партнер в плохом настроении или у него что-то не ладится, или вы думаете, что с ним что-то не так — вы не находите себе места, не можете ничем заниматься, поэтому…
  • вы обязаны что-то сделать, чтобы ему стало хорошо или у него все наладилось;
  • вы не обсуждаете с партнером открыто возникшие проблемы — вы обсуждаете его поведение с другими людьми, пытаясь понять его причины, чтобы найти способ устранить проблему, потому что…
  • вы боитесь расстроить, обидеть, разгневать партнера;
  • партнер может вас прямо или косвенно обвинять в том, что у него что-то идет не так, и вы с этим легко соглашаетесь;
  • вы считаете, что помощь, поддержку, внимание, любовь нужно заслужить хорошим поведением, и…
  • если вы не получаете от партнера должного внимания и помощи, то считаете, что вы недостаточно хороши и вам необходимо стать лучше.

Человека с созависимым поведением можно узнать по разговорам: его вовлеченность в жизнь других людей проявляется в бесконечном обсуждении других — супруга, коллег, друзей, соседей. Общение с такими людьми напоминает анекдот о лесорубах: «О чем говорят лесорубы? В лесу — о женщинах, с женщинам — о лесе». Дома они обсуждают с близкими начальника или сотрудников, на работе — родственников, жалуясь на их поведение. В контакте с таким человеком у собеседника возникает ощущение некоторой растерянности: непонятно, чего он сам хочет, каково ему в этой ситуации или рядом с вами. Такого человека хочется сразу спасти: дать ему совет, предложить помощь.

Кадр из сериала «Сплетница»

© kinopoisk

Как возникают созависимые отношения

На формирование склонности к созависимым отношениям влияют определенные условия воспитания, где родители или близкие родственники имели зависимость, психическое расстройство, демонстрировали насилие или использовали его как воспитательную меру в отношении ребенка. В таких семьях к чувствам, переживаниям, потребностям и желаниям ребенка не проявляли интерес, его мнение никого не интересовало. Ребенок редко слышал похвалу в свой адрес. Все, что он делал хорошо, воспринималось как норма, а за все, что не получалось, его ругали, наказывали, критиковали.

Молчание и отстраненность как способ наказания заставляли ребенка мучиться в неопределенности: он не мог понять, в чем его вина и как вернуть расположение родителей. В результате ребенок усваивал, что он несет ответственность за состояние и благополучие близких людей, а чтобы угодить им он должен обладать способностью догадаться, как это сделать.

В таких семьях нет прямого диалога. Там никто не говорит о себе, своих переживаниях, желаниях, не выражает просьб. Все общение построено на долженствовании, избегании проблем.

Так человек с детства усваивал, что:

  • он является причиной всего, что происходит с близкими людьми;
  • он во всем виноват, должен сам понять причину и найти способ все исправить;
  • спрашивать никого нельзя — это признак слабости, надо догадаться;
  • все, что с ним происходит, может негативно повлиять на других, быть высмеяно и обесценено, поэтому говорить о себе небезопасно;
  • для себя нельзя ничего хотеть — это проявление эгоизма;
  • в первую очередь важно позаботиться о других;
  • другие лучше знают, что хорошо для него, поэтому мнение других в приоритете.

Стойкое убеждение человека в том, что он должен прежде всего заботиться о других, исключает даже мысль о том, чтобы взять ответственность за свою жизнь в собственные руки и сделать что-то для себя. Забота о себе проявляется в ожидании того, что другие позаботятся о нем, если он это «заслужит». И вместо того, чтобы решать свои проблемы, он с неистовой силой включается в чужие, с робким ожиданием, что его все-таки заметят, оценят, окажут внимание ему и предложат помощь. Получается, как у Булгакова в «Мастере и Маргарите»: «Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами все дадут!»

Кадр из фильма «500 дней лета»

© kinopoisk

В таких отношениях границы между участниками стираются. Человек не различает, где он, а где другой. Любой отказ один воспринимает не как волю другого («Извини, то, что ты предлагаешь, мне не подходит»), а как то, что он недостаточно старался или недостаточно хорош — «не заслужил». И если он постарается, изменится, станет лучше, другой обязательно его заметит/полюбит/оценит/даст то, что он хочет. Поэтому ему сложно выйти из отношений. У него не возникает ощущения, что в отношениях ему плохо, потому что другой не идет навстречу: есть страх, стыд и вина за то, что он что-то не так делает. Чтобы любили, нужно заслужить любовь. И он будет упорно ее заслуживать, невзирая на желания и волю других.

Наш мозг ленив. Люди чаще строят близкие отношения с себе подобными, с теми, кто будет соответствовать их поведенческой модели. Люди, склонные к созависимости, не очень видят себя в отношениях, где им не надо ни о ком заботиться: «Зачем я нужен другому, если он справляется без меня?»

Как показывает практика, практически у всех участников созависимых отношений есть какая-либо зависимость (иногда не одна). Так, например, в семье отец пьет, жена пропадает на работе, а сын выбирает способ уходить от проблем в компьютерные игры. Муж пьет, у жены пищевая зависимость. Девушка рассказывает о своих отношениях с парнем, с которым они не могут расстаться, — в процессе выясняется, что он когда-то употреблял наркотики, а она лечилась от анорексии.

Созависимость и треугольник Карпмана

Взаимодействие между людьми в созависимых отношениях наглядно иллюстрирует психологическая модель под названием треугольник Карпмана (ее также называют «треугольник судьбы»). Эту схему впервые описал американский психолог, доктор медицины Стивен Карпман в 1968 году. Согласно Карпману, есть три типичных роли, которые участники созависимых отношений занимают относительно друг друга: жертва, преследователь, спасатель.

Кадр из сериала «Острые предметы»

© kinopoisk

Играя одну из этих ролей, каждый участник удовлетворяет свои невысказанные, зачастую бессознательные потребности и желания тем способом, который для него наиболее привычен, — в этом состоит скрытая цель и мотив пребывания в таких отношениях. Однако в долгосрочной перспективе ни одному из «игроков» эта ситуация не принесет облегчения.

Сын-игроман будет все время недоволен матерью, которая не дает ему спокойно жить. Мать-работоголик будет все время упрекать мужа-алкоголика и сына-игромана, которые «сидят у нее на шее» и «ничего полезного в жизни не сделали». Отец-алкоголик будет жаловаться на жену, которая все время пилит их с сыном. В этом примере все члены семьи в той или иной степени переходят из одной роли в другую: спасатель — преследователь — жертва. Помогая сыну и мужу, жена на самом деле оказывает им медвежью услугу, не давая им сталкиваться с последствиями своего поведения, а критикуя их — создает напряжение, которое каждый из них снимает выбранным способом — через алкоголь или игры.

Человек, занимающий роль преследователя или спасателя, не осознает, что тем самым лишь поддерживает зависимость.

Другой пример. Девушка вступает в отношения с женатым мужчиной, который жалуется ей на то, что жена испортила ему всю жизнь, и поэтому он очень несчастен. Она видит в нем подходящий объект для реализации роли спасателя: «Я буду лучше, чем его жена, я точно сделаю его счастливым». Мужчина выступает в роли жертвы, его жена — преследователь, а девушка считает себя спасателем. Мужчина, однако, не спешит уходить от жены, и девушка со временем примеряет на себя роль жертвы, упрекая его, что потратила на него годы, спасая его разрушенную жизнь. Их отношения могут длиться достаточно долго, мужчина так и не разведется, но и не разорвет отношений с девушкой. Его будут мучить чувство долга перед женой и чувство вины перед девушкой. Жена будет стараться вернуть мужа, девушка — удержать мужчину; все они будут оставаться в отношениях, не пытаясь что-то изменить.

Почему же все участники треугольника, оставаясь неудовлетворенными ситуацией, тем не менее из нее не выходят? Изначально все они обладают неуверенностью в себе, заниженной самооценкой, страхом одиночества, нуждаются в одобрении других. Через якобы заботу о более «уязвимом», «несамостоятельном» человеке они пытаются компенсировать собственные недостатки.

Психолог, соавтор трансакционного анализа Клод Штайнер сказал об этом так: «Жертва, на самом деле, не так беспомощна, как себя чувствует; Спасатель, на самом деле, не помогает, а Преследователь, на самом деле, не имеет обоснованных претензий».

Последствия созависимых отношений

В семье с созависимыми отношениями ничего нельзя хотеть «для себя» — это воспринимается как эгоизм, как нечто порицаемое. Поэтому никто не говорит о том, что ему важно, каждый ждет, что другой догадается. Человек предпочитает опираться на социальные нормы и установки, на мнение других («по телевизору сказали», «начальник считает», «подруга точно знает»), то есть исходит из некоторого представления «как надо».

Идея спросить у другого, что ему хочется, возникает редко. Обычно по двум причинам. Во-первых, человек «должен догадаться сам». Во-вторых, даже если спросите, вряд ли вам скажут, ведь «для себя хотеть ничего нельзя». Обычно с застенчивостью говорят: «Что выберешь, для меня главное — твоя забота». Все участники отношений играют в угадайку и заботятся о других исходя из представления, как «должно быть». Поэтому если дочь хочет голубое платье, ей покупают розовое: не надо позорить семью — что подумают люди, если увидят девочку в голубом? А мальчик в розовой футболке или рубашке с цветочками — это недопустимо. Родители искренне переживают за репутацию — и свою, и ребенка. Но за этим страхом осуждения сложно услышать себя, свои желания, просьбу близкого человека.

Такая «забота» идет в ногу с тотальным контролем, осуждением действий близких, если эти действия кажутся неприемлемыми. И поскольку у человека нет собственной системы ценностей (в такой системе все говорят, как не надо делать, но никто не говорит, как надо) и опирается он на мнение других — правила того, как делать не надо, меняются часто. Поэтому все участники отношений находятся в постоянном напряжении и тревоге, ожидая, откуда и за что прилетит упрек.

Кадр из фильма «Грязь»

© kinopoisk

Что слышит ребенок? Большую часть времени — то, что он все делает не так. Как правило, родители не говорят, как было бы хорошо, как исправить ситуацию — поскольку сами не уверены, а часто и не знают, как. В итоге вырастает человек, не имеющий опоры на какие-либо стабильные ценности. К психологу такой человек приходит с запросом «Как поступить? Какое решение будет верным?» Все его вопросы будут ориентированы на то, как правильно и как надо. Такой человек не может отстоять свою точку зрения — ее практически нет; не может сделать выбор, различить, что для него хорошо, а что плохо. Если его спросить, что он сейчас чувствует, он будет в замешательстве, поскольку ему важно дать «правильный ответ». Такие люди часто испытывают тревогу в общении из-за страха сказать или сделать что-то не то. Все новое и неизвестное в семье воспринимается в штыки, как «опасное». Инициатива не приветствуется. А когда ребенок вырастает, от него, с одной стороны, требуют самостоятельности, с другой, продолжают осуждать все его попытки что-либо сделать, как и любое его бездействие. Это приводит к апатии и депрессии: делаю — плохо, не делаю — тоже плохо.

Подросток, выросший в такой семье, часто не может выбрать, куда пойти учиться после школы и кем быть. Скорее всего, пойдет туда, куда скажут родители или куда пошли одноклассники, либо затянет поступление, так и не выбрав направления. Нередко подростки уходят в компьютерные игры. Эта зависимость, как никакая другая, четко отражает дефицит устойчивой системы ценностей. В игре есть виртуальная возможность что-то делать и чего-то достичь. Проходя уровни, игроки обретают инструменты, навыки, соратников, становятся хозяевами своей виртуальной жизни — здесь она зависит от них и их действия имеют очевидный результат. Правила и законы игры дают ощущение стабильности и, как следствие, уверенности. Однако реальная жизнь проседает: дети отстают в учебе, у них нет друзей, отсутствует интерес к чему-либо, кроме игр.

Люди, не имеющие твердой ценностной опоры, перманентно находятся в состоянии беспомощности и отчаяния из-за неспособности что-либо изменить. Способов уйти от переживания своей никчемности, вины, стыда, тревоги — множество: алкоголь, наркотики, еда, работа, романы и прочее. Все, что позволяет быстро снять напряжение. Так формируется зависимость.

Что такое наркозависимость и как защитить от нее близких

Однако никакая зависимость не может сделать человека счастливым, а его жизнь — полноценной. Рано или поздно он начинает сталкиваться с последствиями зависимого поведения: оно затягивает, рушатся социальные связи, проблемы нарастают снежным комом. Человек со здоровыми границами, устойчивой системой ценностей вряд ли зайдет в близкие отношения с человеком, имеющим склонность к созависимости. Если вы попали в такие отношения, стоит начать разбираться не со своим партнером, а с собой — скорее всего, во время психотерапии обнаружится, что похожие отношения были в вашей родительской семье.

Как выйти из созависимых отношений

Если вы ощущаете, что текущие отношения действуют на вас разрушительно, вы не уверены в себе, не знаете, как жить дальше, теряете смыслы — обратитесь за помощью к психологу. Выйти из созависимых отношений может быть не так просто. Сживаясь с ролью спасателя, человек испытывает вину из-за того, что бросает «беспомощного» партнера на произвол судьбы. Или же выход из отношений воспринимается как поражение: «я не справился». Или его одолевает страх, что он сам в одиночку не выживет, хотя при этом содержит себя и семью. Иногда партнер начинает угрожать самоубийством или расправой, и тогда человек оказывается в небезопасной ситуации и остается в отношениях из страха.

Как показывает практика, можно выйти из созависимых отношений усилием воли, однако это не гарантирует того, что в будущем человек в них больше не попадет. Очень сложно в одиночку увидеть те паттерны и мотивы поведения, которые приводят в созависимые отношения, признать свой вклад в происходящее, восстановить навыки саморегуляции и освоить новые способы выстраивания отношений. Чтобы выйти из созависимых отношений, нужно, в первую очередь, обратиться к себе — научиться отвечать на вопросы «где я нахожусь, что я чувствую и ощущаю, чего я хочу, каковы мои возможности и границы».

Чтобы развить способность понимать свое текущее состояние, нужно включить в систему ценностей привычку отвечать на вопросы:

  • что со мной происходит
  • что для меня важно
  • что мне подходит, а что не подходит 
  • когда пора сказать: «Со мной так нельзя».

Работа с психологом может вестись в одном из трех направлений, а лучше во всех сразу.

Личная терапия

Основной задачей в преодолении созависимого поведения становится работа с деструктивными установками, искаженным самовосприятием, страхами. Человек обучается открыто выражать эмоции, заботиться о себе, тем самым снижает уровень тревоги и напряжения.

Работа с семьей у семейного психолога

Цель — признать вклад каждого члена семьи в сложившуюся ситуацию, восстановить прямой диалог, сформировать доверительные отношения с помощью выражения чувств и переживаний, желаний и потребностей в противовес ранее существовавшим деструктивным отношениям, основанным на критике, долженствовании, обесценивании желаний и чувств друг друга.

Групповая работа

Существуют анонимные группы для созависимых. В групповом пространстве человек в безопасной обстановке осваивает способы продуктивного взаимодействия, с помощью ведущего и участников группы восстанавливает ощущение собственной значимости. Работа в группе возвращает ощущение безопасности, поддержки, возрастает вера в собственные силы. Формируется образ социально адаптированного, успешного человека, обладающего личным потенциалом.

Важно помнить, что выход из созависимых отношений есть — как индивидуальный, так и для целой семьи. Он заключается в том, чтобы знакомиться с собой, осознавать переживания, учиться предъявлять их другим, выстраивать систему ценностей. Внести в отношения с собой и другими больше определенности.

То, что происходит с жертвами созависимости, — не их вина. Их характер — следствие воспитания, а их действия определяются способами адаптации к неблагоприятным условиям, которые им приходилось использовать в детстве. Мы не выбираем, в какой семье родиться. И в начале пути мы зависимы от родителей — это факт. Но есть и хорошая новость: когда мы вырастаем, у нас появляется выбор пробовать что-то делать по-другому, менять свою жизнь.

Есть достаточно примеров, что отношения между партнерами, детьми и родителями, друзьями налаживаются — если участники в этом заинтересованы. Когда меняется один участник отношений, остальным тоже приходится меняться. Это происходит не сразу, ведь окружение будет оказывать сопротивление. Именно поэтому важно ходить как на индивидуальную психотерапию, так и на семейную и групповую, чтобы получать максимальную поддержку в этот непростой период перемен. 

Как понять что начальник тебя хочет. Поведение влюбленного мужчины в офисе

Следите за поведением своего босса, иначе под угрозой может оказаться чья-нибудь карьера.

Начальник все чаще говорит вам комплименты? Пишет СМС на выходных? Смеется всем вашим шуткам, даже самым неудачным? Если да, то, возможно, он к вам неравнодушен.

Иногда непонятно, человек действительно вами увлечен или просто старается быть дружелюбным, так что в подобной щепетильной ситуации лучше вести себя осторожно. В противном случае вы рискуете попасть в неловкое положение, а в худшем случае — под угрозой окажется чья-нибудь карьера. Итак, вот 17 признаков влюбленного начальника.

1. Внутренний голос нашептывает

Обычно люди склонны отмахиваться от подозрений в отношении руководства, но иногда ощущениям стоит довериться.

Интуиция — это не чепуха. Это голос нашего подсознания. Это бессознательный анализ множества факторов, результатом которого становятся эмоции или физические ощущения — в данном случае дискомфорт и раздражение. И, если вы недовольны или рассержены этой ситуацией, вы правы.

2. Флирт

Прежде чем делать какие-либо выводы, внимательно посмотрите, как босс общается с другими коллегами. Возможно, он так со всеми себя ведет — ему просто приятно нравиться окружающим. И, даже если ваш начальник время от времени с вами заигрывает, если он так же общается и с другими коллегами, возможно, это безвредный флирт.

Также стоит проанализировать собственные действия. Может быть, он заигрывает с вами, потому что вы кокетничаете с ним? Пытаясь понять, какие намерения стоят за чужими действиями, стоит быть очень осторожным.

Но, если станет понятно, что флиртует он только с вами, и что подобное происходит не в ответ на ваше поведение, это серьезный признак.

3. Встречи наедине или по вечерам

Если вас время от времени просят остаться после окончания рабочего дня чтобы что-то доделать, и к этому есть понятный повод в виде совместного проекта, это может быть вполне безобидно.

Но, если вам кажется, что вас выделяют, и что встречи назначаются на вечер регулярно (или количество встреч очевидно избыточно), возможно, ваш начальник пытается выйти за профессиональные рамки.

Стоит иметь в виду, что, если вы, наперекор собственному дискомфорту, будете идти навстречу, ситуация станет только хуже.

4. Звонки или СМС без конкретного повода

Большинство руководителей завалены работой, поэтому, если человек находит время, чтобы позвонить вам и поболтать, то, похоже, вы занимаете его мысли несколько больше, чем полагается.

5. Игривый или чувственный язык тела

Обратите внимание на язык тела и взгляд. Если он часто на вас поглядывает или пытается удерживать зрительный контакт дольше, чем необходимо, это может быть одним из признаков.

6. Поблажки

Возможно, конечно, это просто знак уважения и доверия, но если вы начинаете чувствовать себя любимчиком, — например, вам предлагаются возможности, которых вы, если говорить честно, не заслужили, — возможно, вы ему нравитесь.

7. Доверие

Бывает ли, что начальник делится с вами рабочими или частными сведениями, в которые не посвящает больше никого в компании?

Не исключено, что вам просто доверяют как человеку и специалисту. Но вполне возможно, что это просто способ углубить отношения.

8. Преувеличенные обещания

Если начальник проявляет к вам романтический интерес, то он может обещать вам некую преувеличенную роль в компании.

Если руководитель готов подбодрить и поддержать каждого, это одно дело. Но, если перспективы начинают казаться подозрительно радужными, стоит обратить внимание на остальные признаки и разобраться в мотивации начальства.

9. Времяпровождение вне работы

Может быть, за приглашением на кофе после работы ничего и не стоит, но в сочетании с прочими признаками это — тревожный сигнал.

10. Внезапная смена образа

11. Ваше мнение ценят выше других

12. Комплименты, не относящиеся к работе

Если вы все время получаете комплименты, да еще если они не относятся к работе или переходят границы, очевидно, здесь что-то есть.

Особенно говорящими могут быть комплименты вашей внешности, умению одеваться или прекрасным личным качествам. Если он говорит что-то вроде: «Вот ведь повезет твоему избраннику», это вряд ли чисто рабочие отношения.

Если такого типа комментарии для вас дискомфортны, лучше сразу поговорить с отделом кадров.

13. Подарки

Они могут быть одной из форм флирта.

Юмор на рабочем месте необходим, но есть некоторые границы, и, возможно, начальник шутит в основном с вами — это должно настораживать.

Такой начальник-задира, который дразнит вас и делает нежелательные авансы — это серьезный вопрос, и, возможно, стоит немедленно предпринять решительные шаги, чтобы пресечь подобное поведение.

17. Румянец в вашем присутствии

Его лицо меняется в момент, когда вы входите в комнату? Он заливается румянцем или на его лбу выступает пот? Возможно, это признак физического влечения.

Приходя на службу ежедневно, мы проживаем там еще одну жизнь: смеемся, грустим, заводим романы. Конечно, где же еще можно познакомиться, тем более, что большая часть времени проходит именно на работе. Поэтому, когда незамужняя девушка находится в коллективе, она присматривает себе партнера на месте. Зачем далеко ходить? Но как понять, что нравишься коллеге мужчине, ведь в официальной обстановке он может не показывать чувств? О характерных признаках мужской симпатии вы прочтете ниже.

Признаки того, что вы ему понравились

Работая в коллективе, где есть мужчины невольно наблюдаешь за теми, кто наиболее симпатичен. Ведь хочется понять, кому ты нравишься и в каком направлении действовать. Влюбленный парень на работе может вести себя сдержанно даже когда он влюблен в вас.

Но все же к некоторым особенностям стоит присмотреться:

  1. Взгляд . Он ласково и нежно поедает вас глазами встретив в коридоре. Это трудно не заметить, взгляд внимательных, изучающих, требующих ответа глаз;
  2. Жесты . Старается задеть вас, прикоснуться лишний раз, от волнения поправляет и без того идеальный пиджак на себе;
  3. В разговоре парни могут вести себя по-разному, в зависимости от темперамента. Мачо будет пытаться всячески себя выставить, похвалить для привлечения внимания. Ботаник же станет больше слушать. Он скромный по натуре, поэтому с вожделением будет наблюдать за вами;

Общая картина может быть примерно такой:

  • Он всегда находит время, чтобы откликнуться на вашу просьбу звонит и пишет сообщения пусть даже на профессиональные темы, но часто;
  • Иногда ведет себя, как ребенок в вашем присутствии.

Если вы обнаружили рядом с собой такого коллегу, приглядитесь к нему, но не выказывайте ответный интерес сразу .

Избегайте распространенных ошибок

Вы можете попасть впросак, а вдруг:

  • Его галантность — это только отменное воспитание;
  • Намеки и комплименты — обычная манера общения со всеми женщинами;
  • Желание помогать — соблюдение элементарного делового этикета.

Поэтому не реагируйте, даже если что-то заподозрили. Особенно, когда вы новый сотрудник .

Случается, что ребята распушают хвост просто чтобы выделиться перед другими мужчинами. Даже, если он регулярно вас приглашает за свой столик за обедом, преподносит мелкие сувениры — не реагируйте, пока точно не убедитесь в его намерениях.

Позаботьтесь прежде всего о своей репутации. Коллектив не прощает ошибок, вы же знаете, во что могут превратить легкий роман на работе завистливые сотрудники.

Как понять, что мужчина скрывает свои чувства?

Остается один выход ‒ придумать способы, как встретиться с ним вне формальной обстановки. Все зависит от того, чем вы занимаетесь на работе. Может быть вы напроситесь на совместную командировку или во время корпоративной вечеринки уединитесь . Тогда он сможет себя раскрыть и если неравнодушен к вам — обязательно это сделает:

  • Станет рассказывать о себе и спрашивать о вас;
  • Отвернёт взгляд, встретившись глазами;
  • Сделает комплименты;
  • При случае познакомит с друзьями;
  • Сам предложит прогуляться или поужинать;
  • Постарается показать себя с лучшей стороны;
  • Заметит смену прически и платья.

Он будет наблюдателен и обходителен. Так себя ведет большинство представителей сильной половины на первых этапах общения с понравившейся девушкой.

Если это ваш начальник

Особый случай, когда босс проявляет откровенные знаки внимания. Он может быть милым и симпатичным молодым человеком, но это же роман с шефом , как на вас будут смотреть рядовые коллеги?

Все просто, чувствуете взаимное притяжение — притягивайтесь. Но делайте это крайне осторожно , за пределами рабочего пространства. Да, все равно люди узнают о ваших встречах.

Однако, если вы флиртуете на работе — разговоров и обсуждений будет гораздо больше. Вы попадете под постоянное наблюдение и услышите за спиной коварные перешептывания. Если поведете себя мудро и станете встречаться вне работы ‒ обсуждать станет нечего, кроме слухов, да и те правда или нет — неизвестно.

Поэтому влюбляться в шефа не запрещено, запрещено выставлять на показ вашу связь — играть на зависти или презрении других.

И опять, если почувствовали, что начальник проявляет к вам интерес — не торопитесь отвечать, может он просто отличный руководитель и пытается проявить заботу.

Как дать понять мужчине, что он тебе нравится?

Когда точно выяснилось, что коллега влюблен в вас, надо ему ответить. Конечно если есть такое желание. Большая часть мужчин не отличаются проницательностью, поэтому самый действенный метод — поговорить напрямую.

Но многие женщины стесняются так поступать, тогда попробуйте намекнуть:

  • Разделите его интересы;
  • Справляйтесь о делах и здоровье;
  • В ответ на его прикосновения прикасайтесь тоже;
  • Принимайте приглашения и комплименты.

В общем отвечайте взаимностью, как сможете. Но не заигрывайтесь, если он так и не решается на откровенное признание — берите инициативу в свои руки.

Иногда надо действовать решительно самой, чтобы не упустить удачу из рук. Потом он будет вам благодарен, что помогли.

В противном случае некоторые парни просто отказываются от идеи заполучить вожделенный объект. Они накручивают себе, что не сложилось. Им нужно, чтобы все было четко — без намеков, а напрямую.
В общем-то неважно работаете вы вместе или нет. Мужчины, как известно — все одинаковые. Помните об этом, если не знаете, как понять, что нравишься коллеге мужчине. Так же, как и с любым другим, с той лишь пометкой, что на работе не стоит выносить на люди вашу связь. Остальные приемы и хитрости — те же самые.

Видео: как влюбить в себя мужчину

В данном ролике психолог Артем Вялов расскажет о 10 признаках, по которым можно понять, что коллега-мужчина на работе к вам неравнодушен:

Вы чаще стали получать комплименты от руководителя? Он пишет вам даже по выходным? Его смешат все ваши шутки, включая самые глупые? По словам Жаклин Смит, если ответом на все эти вопросы служит утвердительный кивок, возможно, это знак: вы покорили сердце своего руководителя.

“Не так-то легко определить, влюбился в вас человек или просто очень хорошо к вам относится. Поэтому я призываю всех, кто столкнулся с подобной дилеммой, не делать поспешных выводов, ведь неправильная трактовка может не только заставить обе стороны чувствовать себя неловко, но и поставить крест на карьере одного из вас”, — предупреждает Майкл Керр, международный бизнес-коуч и автор “Достоинства юмора”.

Тем не менее проверить предположение всё же стоит. Если догадка о бабочках в животе начальника подтвердится, вы сможете предпринять что-то до того, как ситуация станет совсем уж нелепой.

Вы нутром чуете неладное

Надо признать, мало кому из подчинённых удаётся чувствовать себя комфортно в присутствии босса. И всё же внутренний голос может подсказывать вам, что напряжение между вами и руководителем — нечто большее, чем обычное волнение. Об этом пишет Линн Тейлор, эксперт по трудоустройству и автор книги “Укротите вашего грозного офисного тирана”.

“Внутреннее чутьё — это не выдумка. Оно берёт информацию из вашего подсознания: сопоставляет сотни фактов, делает выводы, на выходе генерирует определённые эмоции или физические ощущения, в этом случае — дискомфорт или раздражительность. Если вы недовольны или рассержены, значит, ваши догадки подтвердились”.

Босс флиртует

“Перед тем как делать какие-либо выводы, прислушайтесь к тому, как ваш босс общается с другими коллегами”, — советует бизнес-коуч Керр. — Возможно, ваш руководитель — коммуникабельная, общительная личность и ему нравится говорить людям приятные вещи. Даже если время от времени ваш начальник флиртует с вами, опять-таки сравните эти диалоги с тем, как он общается с другими коллегами — может быть, он безобидный льстец”.

Кроме того, присмотритесь и к собственным действиям. Не флиртует ли босс с вами только потому, что вы первым или первой начали кокетничать? Подумайте дважды, прежде чем решите, какие намерения стоят за теми или иными действиями.

Если же вы уверены, что являетесь единственным сотрудником, с которым руководитель позволяет себе флиртовать, и это никак не связано с вашим поведением, значит, вы получили веское доказательство того, что босс в вас влюблён.

Босс постоянно назначает вам индивидуальные или поздние рабочие совещания

В том, что вас иногда просят остаться после окончания рабочего дня, чтобы вместе доделать проект, нет ничего особенного, — уверяет эксперт по трудоустройству Тейлор.

“Но если вы стали замечать, что оставляют только вас и внеурочные встречи затягиваются допоздна или количество индивидуальных совещаний превышает необходимое, вероятно, босс пытается вывести ваше общение за рамки офисного пространства”, — добавляет специалист.

Не забывайте, что если на этих совещаниях вы чувствуете себя некомфортно, но продолжаете их посещать, ситуация может ухудшиться.

Босс звонит или пишет вам без повода

По словам бизнес-коуча Керра, у большинства руководителей очень загруженный график. Поэтому если он вдруг позвонил вам без видимой причины — это может означать, что босс думает о вас немного больше, чем следовало бы.

Босс бросает чувственные взгляды

Обратите внимание на язык тела и зрительные контакты. Если вы часто ловите на себе взгляды или во время разговора он смотрит вам в глаза пристальнее и дольше, чем следовало бы, возможно, с точки зрения Керра, это тоже признак влюблённости.

Босс предоставляет вам поблажки

Конечно, руководитель может это делать просто потому, что он уважает вас и ваши способности. Но если налицо фаворитизм — к примеру, босс предложил вам поощрение, которого вы, по правде говоря, не заслужили, — тогда, по мнению Керра, это стоит расценивать как признак симпатии.

Тейлор, наш второй эксперт, полностью с этим согласна: “Любовное опьянение босса может вылиться для вас в получение самых лучших проектов, в большую, по сравнению с коллегами, степень опекунства. Кроме того, нежные чувства могут позитивно повлиять на количество ваших обедов за счёт компании, обеспечить вас гибким графиком работы и не слишком строгим выговором в случае провала задания. Звучит круто, не так ли? Но, к сожалению, фаворитизм на работе может не только испортить настроение ваших коллег, но и привести к претензиям даже к судебному иску”.

Босс слишком уверен в вас

Делится ли с вами босс личными и рабочими проблемами, тем, что он точно не стал бы обсуждать с другими сотрудниками?

“Да, возможно, он делает это, потому что доверяет вам. Ещё один вариант — он хочет углубить ваши отношения. Откровенность — проверенный способ этого добиться”, — поясняет Керр.

Босс не скупится на сказочные обещания

Тейлор предупреждает: влюблённый начальник может стараться привлечь ваше внимание преувеличенными обещаниями о скором карьерном росте.

“Сложно определить, кто выслушивает мотивирующие обещания босса — только вы или каждый сотрудник компании”, — признаёт эксперт. — Однако если после очередной такой беседы перспективы работы кажутся вам подозрительно радужными, сделайте паузу. И разберитесь, что стоит за этими обещаниями.

Босс приглашает вас провести вместе нерабочее время

Само по себе приглашение выпить по чашечке кофе после работы ничего не означает. Но если такое предложение поступает в дополнение к одному из вышеперечисленных признаков, это может служить ещё одним знаком, — утверждает Керр.

Босс стал появляться на работе в новом образе

Новые костюмы, новая стрижка, больше внимания к деталям — всё это, по словам Керр, означает, что человек хочет привлечь к себе чьё-то внимание. Возможно, именно ваше.

Ваше мнение босс ставит превыше других

Конечно, ваши мысли по тому или иному поводу могут интересовать руководителя исключительно как мнение надёжного и опытного сотрудника. Но если босса интересуют вопросы, связанные со стилем одежды или походом на свидание, это может говорить о том, что он к вам неравнодушен.

“Босс может спрашивать у вас совета без какого-либо умысла. Тем не менее стоит помнить, что эти вопросы могут быть уловкой, хитрым способом узнать, как вы к нему относитесь”, — предупреждает Керр.

Босс часто делает вам комплименты, не связанные с работой

Если комплименты льются рекой, но они никак не связаны с работой, скорее похожи на непристойность, возможно, ваш босс видит в вас не только друга. Признаками этого, по словам Тейлор, могут считаться комплименты, связанные с внешностью, чувством стиля или вашими удивительными личными качествами.

“Как мне с вами повезло”, — ещё один признак влюблённости. Если такие комментарии заставляют вас чувствовать себя дискомфортно, немедленно сообщите об этом HR-отделу.

Босс дарит вам подарки

Замечательно, если ко Дню святого Валентина все сотрудники получили по кружке с огромным красным сердцем и трогательной надписью “Мы любим наших сотрудников”. Однако, по мнению Тейлор, уровень трогательности резко снижается, если коробку конфет-сердечек босс оставил только на вашем столе.

Услышав вашу шутку, босс смеётся громче и дольше, чем следует

По словам Керра, чрезмерного смеха иногда может быть достаточно, чтобы измерить градус симпатии.

Босс помнит всё, что вы сделали и сказали

Кажется, ваш босс помнит обо всём, что вы говорили, хотя обычно он не может похвастать супер памятью. Это признак того, что он уделяет вам максимум внимания.

“На тех, кто нравится, кто вызывает интерес, люди склонны обращать повышенное внимание, — пишет Бека Грим, корреспондент интернет-ресурса Bustle. — Помните, как на прошлой неделе вы жаловались на то, что от обуви на каблуке у вас болят ноги? Скорее всего, вы уже забыли. А вот кто-то помнит, поэтому и прислал вам ссылку на покрытие-коврик для стоячих рабочих мест и предложил приобрести его через офисный аккаунт с приличной скидкой. Сразу понятно, что человек о вас думает”.

При вас босс краснеет

Меняется ли его оттенок лица всякий раз, когда вы заходите в комнату? Он краснеет или начинает потеть? Вполне возможно, что босс вами увлечён.

Босс ведёт себя так, словно вы ему не нравитесь

Не исключено, что вы действительно не нравитесь своему руководителю. Но если начальник игриво поддразнивает вас или делает выговор в шутливой манере, возможно, так он пытается скрыть своё восхищение. Вам предстоит решить, как вы хотите поступить в этом случае, и разработать план действий.

Как понять, что мужчина неравнодушен к тебе? Любая женщина обладает интуицией, и, как правило, она ее не подводит, поэтому на данный вопрос, большинство ответят, что просто чувствуют, когда нравятся мужчинам. Так-то оно так, но если мужчина не может осмелиться проявить свои чувства, инициативу, то тут уже женщины начинают сомневаться.

http://www.noread.ru/audioknigi-po-psikhologii/vse-nachinaetsya-s-lyubvi

Есть одна хорошая пословица: «Встречают по одёжке, а провожают по уму», что говорит о том, что в первую очередь мужчина, как охотник и самец, выбирает глазами или еще тем, что пониже. А уже потом, в процессе общения, находит в вас какие-то личные качества, за которые он в вас влюбляется. Отсюда вывод: мужчина выбирает сначала «форму», а потом «содержание». Значит, чтобы нравиться мужчинам нужно следить за собой, как за внешностью, так и за манерами, чертами характера, привычками. Если в вас всё это есть, то вы, наверняка, уверенная в себе женщина и без проблем можете определить, когда вы вызываете в мужчинах эмоции, а может, это происходит постоянно…

Как узнать, нравитесь ли вы мужчине – коллеге?

Что, если объект ваших симпатий — ваш коллега. И вроде, семьи нет, подруги нет, и со всем коллективом он может найти общий язык, в общем, весь положительный, но по отношению к вам не проявляет инициативы. Почему? И как узнать, ЧТО он к вам испытывает?

Во-первых, надо учесть тот фактор, что вы находитесь в коллективе . А что есть коллектив? Это группа людей, которых объединяют общие цели и задачи. И эта группа людей может очень влиять на поведение и мнение одного человека. Возможно, он не хочет, чтобы о его чувствах узнали в коллективе, а это неизбежно, тем более, если коллектив небольшой. Начнутся обсуждения, перешептывания за спиной. К тому же, это непрофессионально, ведь работа и личная жизнь — вещи не совместимые.

Во-вторых, он просто боится отказа . Страх быть отвергнутым — очередной страх, навязанный окружающими. А может, вы красивая, стройная, сводящая с ума женщина, к которой обычному мужчине не то, что подойти, смотреть боязно.

Если вы не уверенны, симпатичны ли вы мужчине, присмотритесь к нему лучше. Обычно, он жестами, взглядами может вам четко говорить: «Ты прекрасна! Я от тебя схожу с ума».

Если ваш коллега симпатизирует вам, то он будет стараться как можно чаще сталкиваться с вами, как будто бы случайно. Или, наоборот, станет избегать встречи с вами, если он, конечно, из робкого десятка. Но, поверьте, перед сногсшибательной красоткой любой мужчина робеет.

Если это ваш руководитель, то он может как-то вас выделить среди других сотрудников или дать особое задание (не интимного характера конечно).

Что делать, чтобы добиться его расположения?

Если вы не уверенны, симпатичны ли вы своему коллеге, попробуйте вызвать его на эмоции, а именно вызовите ревность. Пофлиртуйте на его глазах с другим сотрудником, хотя это необязательно, достаточно эффектно пройтись рядом с кучкой нервно курящих мужчин, среди которых будет и он. Наверняка, ваш «проход» будет обсуждаться, или не обсуждаться, но взгляды от вас они не сразу отведут. Если этот метод не вызовет в нем чувство собственничества, желания овладеть вами, значит перейдите к решительным действиям.

Попросите его о помощи в каком- нибудь деле или даже пригласите вместе пообедать. Пусть для начала это будет коллективный обед с несколькими сотрудниками, чтобы не отпугнуть его. Позже, можете уже попросить его довезти вас до дома после тяжелого трудового дня, хотя, возможно, до этого не дойдет. Он уже сам пригласит вас на ужин вдвоем. Ведь если вы сомневались в том, симпатичны вы ему или нет, значит, на пятьдесят процентов вы знали, что нравитесь ему. А значит, почти полностью были уверенны в положительным исходе.

Мужчина — коллега еще тем хорош, что с ним всегда есть о чем поговорить, он понимает твои интересы, вы можете помогать друг другу в рабочем процессе, делясь идеями. У вас меньше поводов для ревности, т.к. большую часть времени вы проводите вместе. Поэтому если чувствуете, что вы «на одной волне», то «вперёд и с песнями».

Ну а если этого нет, и коллега к вам равнодушен, то тут самым лучшим вариантом будет заняться собой. Не пытайтесь кому-то понравиться и уж тем более, навязываться. Займитесь собой, меняясь к лучшему, в вас прибавится уверенности, привлекательности, очарования. Полюбите себя, тогда полюбят и вас!

Служебный роман с женатым мужчиной

Еще один не маловажный момент, который имеет место быть в коллективах — это служебный роман с женатым мужчиной. Как правило, этот мужчина выше вас по рангу. Следует четко осознавать, что, во-первых, служебный роман сам по себе редко заканчивается «хэппи-эндом», а во-вторых, это его семейное положение. Стоит ли говорить, что влезать в чужую семью, разрушать ее — это грех.

Каждый сам решает, как и с кем ему жить. Но жизнь подобна бумерангу, и всё плохое, и всё хорошее, совершенное нами, обязательно к нам же и вернётся. К тому, же связи с женатым человеком будут яро обсуждаться коллективом, и вы, мгновенно можете подпортить свою репутацию и авторитет, который, возможно, нарабатывался годами. Поэтому, если вы думаете, что вы нравитесь женатому коллеге или он вызывает в вас симпатию, то отбросьте эти мысли куда подальше, т.к. эйфория пройдет, останется обыденный рабочий процесс, но вам уже работать вместе будет сложно. Отношения могут так накалиться, вплоть до того, что придется искать новое место работы.

Возвращаясь к главному вопросу «как понять, что мужчина неравнодушен к тебе», следует помнить: доверяйте своему женскому чутью, прислушивайтесь к интуиции, включайте разум там, где нет места эмоциям и чувствам. Если вы поняли, что мужчина (пусть даже и коллега)- ваша судьба, и вы ему нравитесь, то приступайте к действиям, боритесь за свое счастье, влюбляйтесь сами и будьте любимы!

Делает ли вам начальник комплименты чаще обычного? Возможно, он заваливает вас сообщениями на выходных или же смеется над каждой вашей шуткой, даже если она не совсем удачная. Если вы кивнули, прочитав все вышеперечисленные пункты, вероятно, ваш босс «запал» на вас.

С точки зрения корпоративной этики, это может быть чревато. В конечном итоге все эти ухаживания и флирт могут иметь крайне негативные последствия для вашей работы. Если вы хотите быть осведомлены прежде, чем грянет гром среди ясного неба, присоединяйтесь к прочтению нашей публикации.

1. Вы чувствуете это на интуитивном уровне

Какое-то необъяснимое шестое чувство подсказывает вам, что начальник заинтересован в вас не только как в работнике. Психологи говорят о том, что ваше подсознание, в конце концов, может не обманывать. Такое ощущение не возникает спонтанно, оно складывается из нескольких факторов, эмоциональных или физических. Если вы испытываете дискомфорт и раздражение, это может быть тревожным сигналом.

2. Он флиртует

В случае с флиртом на рабочем месте необходимо учитывать характерные особенности каждого конкретного человека. Если ваш начальник привык флиртовать с каждой дамой в офисе и даже уборщицу не оставляет без внимания, это не повод для паники. Но если же он не равнодушен исключительно к вашей персоне, тогда стоит задуматься. Кто же он, дамский угодник или человек, имеющий на вас определенные виды? Если же вы склоняетесь ко второму варианту, попробуйте отследить собственные действия. Быть может, вы имеете привычку часто улыбаться или когда-то невзначай мило пококетничали? А что если человек все это воспринял как сигнал к действию?

3. Он регулярно зовет вас на частные мероприятия

Ваши корпоративные встречи становятся все более непринужденными? Это очередной повод задуматься. Ну а если частные мероприятия расширились во временных рамках и едва не переползли за полночь, тогда это явный намек. Имейте в виду, что если вы потворствуете его капризам и посещаете все эти мероприятия, вы только ухудшите ситуацию.

4. Он звонит или посылает сообщения без особой причины

Большинство руководителей имеют плотный загруженный график, поэтому им некогда отвлекаться на непринужденные звонки без всякой причины. Если же ваш босс это делает, скорее всего, он думает о вас немного больше, чем следует.

5. Он посылает невербальные сигналы

Если у вас существуют подозрения, последите за языком его тела или взглядами. Возможно, он пытается установить длительный зрительный контакт, а вас это нервирует и раздражает. Это может и льстить вам, только подумайте о последствиях.

6. Босс делает вам поблажки

Возможно, вы действительно золотой работник, которого любой начальник станет осыпать премиями и льготами. Но если вы реально смотрите на вещи и видите, что в этот раз не заслужили поблажки, значит, дело не чисто. Влюбленный начальник склонен давать своей пассии лучшие проекты, он может проявлять чуть больше наставничества и оказывать поддержку, предлагать более гибкий график, льготы и прибавку к жалованию. Он даже может закрывать глаза на ваши ошибки и просчеты. Но, по мнению экспертов, фаворитизм на рабочем месте вызывает лишь гнев и зависть коллег.

7. Он доверяет вам

Странно, если вы в курсе конфиденциальных дел своего начальника и даже знаете, куда он собирается вложить финансы. Разве кто-то еще из офиса знает это? Он доверяет вам, потому что хочет упрочить ваши отношения и вывести их на новый уровень.

8. Вы получаете раздутые обещания от него

Босс, который имеет на вас виды, может действовать в своих корыстных интересах. Сначала он интригует вас, обещает золотые горы и скорое продвижение по карьерной лестнице, а затем слишком долго тянет с обещанным. Снимите розовые очки и взгляните реальности в лицо.

9. Он договаривается с вами о личной встрече

Чуть ранее мы говорили о частных мероприятиях. Следующая ступень сближения — это приглашение на личную встречу вне офиса. Даже обычный кофе после работы уже наводит на определенные мысли.

10. Он внезапно меняет свой имидж

Раньше вы думали, что ваш начальник ужасный консерватор, который имеет в гардеробе пару классических костюмов и несколько галстуков. Но теперь вы стали замечать разительные перемены в его образе. Недавно он посетил парикмахерскую и отважился на модную стрижку. От него всегда пахнет парфюмом, а костюмы теперь меняются каждый день. Он явно кому-то хочет понравиться.

11. Он ценит ваше мнение больше, чем чье-либо еще

Здесь тоже необходимо смотреть на уровень вашей квалификации. Вероятно, вы на самом деле ценный советчик, и к вам не возможно не прислушиваться. Но если же начальник спросил у вас мнения касательно своей личной жизни, это может быть простой уловкой в надежде выведать у вас нужную информацию и прощупать почву.

12. Он дарит вам комплименты по поводу внешности

Если ваш босс — человек старой закалки, возможно, ему не ведомы новые принципы корпоративной этики. Он с легкостью одарит вас комплиментами, львиная доля которых не будет касаться ваших профессиональных черт. Зато он заметит вашу неотразимую внешность, чувство стиля и необычайные внутренние качества.

13. Начальник дарит вам подарки

Все сотрудники в вашей компании на День святого Валентина получили мотивационную кружку с надписью «Мы любим наших сотрудников». Ну а вам досталась коробка конфет в виде сердца.

14. Он стремится к физическому контакту

Ваш начальник слишком часто оказывается в зоне вашего личного пространства и невзначай обнимает вас за талию в разговоре. Сидя рядом с вами и убеждая вас в чем-то, он может положить руку вам на колено. Это слишком прозрачный намек.

15. Он легко и долго смеется над вашими шутками

Чрезмерно эффузивный смех также является барометром намерений вашего босса.

16. Он подтрунивает над вами

Юмор на рабочем месте необходим, он позволяет строить доверительные отношения между сотрудниками и является некой разрядкой. Однако существует разница между тонким юмором и усмешками в ваш адрес.

7 очевидных признаков того, что ваш босс хочет переспать с вами

Это обычный сценарий, верно? Время от времени вы слышите, как женщины, чьи начальники мужчины, жалуются на то, что их босс флиртует с ними или откровенно приглашает их на свидание. Иногда дела идут хорошо. Иногда это не так. Бывают, например, случаи, когда дама вежливо отклоняет любовные предложения своего босса, а мужчина принимает это красиво и зрело, и они оба идут дальше. Но были и случаи, когда что-то не совсем так получалось.Либо леди увольняют, либо она расстроена до такой степени, что вынуждена подать в отставку. И да, некоторым повезло еще больше. У них продолжаются действительно счастливые отношения со своим боссом, в то время как некоторые женятся на своем боссе. Разные штрихи для разных штрихов, верно? К какой бы стороне разделения вы ни принадлежали, вот семь очевидных признаков того, что ваш босс хочет переспать с вами.

ОН ВНЕЗАПНО НАЧИНАЕТ ПРОСИТЬ О ЧАСТНЫХ ВСТРЕЧАХ С ВАМИ

Когда это начинает происходить, и вы, кажется, не можете понять смысл приватной встречи, тогда что-то не так.Мужчина явно хочет начать с вами общаться по-настоящему.

ОН ОТНОСИТСЯ К ВАМ ПО-ДРУГОМУ

Один раз ваш начальник начинает относиться к вам иначе, чем к другим сотрудникам, тогда вы можете быть уверены, что происходит что-то подозрительное. Если он даст вам немного дополнительный доход или продвижение по службе, даже если вы новичок в организации, вы должны блестеть глазами, скоро может последовать что-то еще.

ВАШ БОСС ФЛИРТУЕТ С ВАМИ

Сейчас флирт — огромный признак чьего-то интереса к вам.В тот момент, когда ваш босс начинает флиртовать с тобой, потом что-то происходит. Флирт предназначен для создать сексуальное напряжение между двумя людьми. Это также один из самых распространенных способов скажи женщине: «Я хочу, чтобы ты была моей».

ВАШ НАЧАЛЬНИК РАССКАЗЫВАЕТ ВАМ О СВОЕЙ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ

Это может означать только одно, он хочет, чтобы у вас были с вами интимные отношения. Если ваш босс говорит с вами о личных вещах, особенно о свиданиях и сексе, то очевидно, что он хочет изучить вашу реакцию и посмотреть, насколько вы ему интересны.Он хочет приблизить вас к себе.

ВЫ ПРОВОДИТЕ ВМЕСТЕ ВНЕ ОФИСА

Хорошо, Вы могли бы сказать, что это нормально, когда коллега приглашает вас на обед. Но однажды ваш начальник начинает часто вывозить вас за пределы офиса на обед или что-то, или вообще хочет тусоваться с вами вне рабочего времени, это явный признак того, что он заинтересован в чем-то большем, чем просто работа.

ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ПОДАРКИ

Пусть это и не огромные подарки, но они все равно подарки, потому что он не раздает одинаковые вещи всем в офисе.Когда он дарит вам эти подарки, он выделяет вас как единственного, кто этого заслуживает. А потом он говорит вам никому не говорить, что он только что сделал вам подарок. Осторожно, это может быть подарок грека, он все равно может попросить у вас что-то взамен.

ЛИЧНЫЕ ЗВОНКИ И ЭЛЕКТРОННЫЕ СООБЩЕНИЯ

Еще один очень очевидный знак. Вы отдыхаете дома в воскресенье, и вдруг ваш телефон звонит, и звонящий оказывается вашим начальником. И он говорит вам, что просто звонит, чтобы пожелать вам приятного воскресенья.И он начинает неоднократно делать эти звонки. Осторожно, у него кое-что в рукаве.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: ДНЕВНИК ОСИ: НАЧАЛО МОИХ ПРОБЛЕМ…

7 очевидных признаков того, что ваш босс хочет переспать с вами Последнее изменение: 14 сентября 2020 г., автор Wale Lawal. Твиттер: @CitypeopleMagz

20 признаков того, что у вас хороший начальник

Сегодня прекрасный день, когда я пишу этот пост в Нью-Йорке.

Я также отправляю мгновенные сообщения своему виртуальному помощнику на Филиппинах и собираюсь поговорить по Skype с одним из членов нашей команды в Калифорнии, а также отправить электронное письмо клиенту в Австралии.

Некоторые могут подумать, что это не организованный и эффективный способ управления растущей компанией. Я считаю, что это будущее работы.

Вот почему вы должны отказаться от офиса и присоединиться к будущему работы.

Вы делаете больше

Сокращенные поездки, отдельный офис, гибкий график работы.Все это приводит к меньшему количеству потраченного времени, более продуктивному рабочему времени и повышению уровня счастья среди сотрудников.

В 2013 году Стэнфордский университет провел исследование, случайным образом назначив сотрудников колл-центра для работы из дома, а других — для работы в офисе в течение девяти месяцев. Результатом стало увеличение производительности на 13% у тех, кто работает дома, из которых 9% — за счет увеличения количества часов работы.

Люди критикуют удаленную работу, потому что им трудно измерить количество часов, отработанных их сотрудниками.Они забывают, что выход в офис не означает продуктивную работу.

«Офисных работников прерывают — или прерывают сами — примерно каждые три минуты». –   The Wall Street Journal

На самом деле, после того, как работник был брошен, ему может потребоваться более 23 минут, чтобы снова сосредоточиться на своей первоначальной задаче.

Дайте людям свободу работать там, где они хотят, и начните переосмысливать стиль работы с 9 до 5. Принимая культуру доверия и уважения, вы даете людям возможность не просто появляться, но и показывать результаты.

Лучшие таланты повсюду

Мы слышим это снова и снова: всегда нанимайте лучших людей.

Компании, использующие удаленную работу, имеют значительное преимущество перед теми, кто этого не понял. На каждого кандидата, готового работать в вашем городе, приходятся сотни других людей по всему миру, которые могут работать лучше.

Нанимать лучшие таланты уже достаточно сложно, так зачем же ограничивать единственный и самый важный компонент успеха вашего бизнеса?

Неизбежно, что все больше и больше квалифицированных работников будут адаптироваться к образу жизни удаленной работы, и именно компании, способные приспособиться к образу жизни этих талантов, станут лидерами рынка в будущем.

Это никогда не было проще

Хорошая новость заключается в том, что теперь стало проще, чем когда-либо, координировать работу людей со всего мира. Пока у нас есть доступ к ноутбуку и Интернету, существуют сотни инструментов, созданных для упрощения процесса.

Я не утверждаю, что это прогулка в парке. Есть проблемы с удаленной работой. Некоторые вещи, такие как обучение, мгновенная обратная связь и построение отношений, становятся проще при личном общении.

Как максимизировать будущее работы

1. Думайте о результатах

Сосредоточение внимания на системе, ориентированной на результат, — это первый шаг при переходе на удаленную работу. В конце концов, результат, который мы производим, является единственным ощутимым результатом, который мы можем представить, который продвигает бизнес вперед.

Я очень люблю сосредотачиваться на результатах, потому что это заставляет меня уделять первоочередное внимание задачам, которые окажут наибольшее влияние, и помогает мне оставаться продуктивным.

  

Слишком часто мы видим это в сегодняшней рабочей среде:

  • Человеку А требуется 5 часов, чтобы завершить проект, а человеку Б нужно 30 минут, чтобы завершить тот же проект.
  • Человек А приходит рано и остается в офисе допоздна, в то время как человек Б может уйти из офиса раньше, чтобы перезарядиться или спланировать новые проекты, которые принесут пользу компании. Тем не менее, человек А вознаграждается за свою «усердную работу» и самоотверженность, когда человек Б добился тех же результатов, если не больше, благодаря своей продуктивности.

Такие системы, как ROWE (Рабочая среда, ориентированная только на результаты), внедряются для продвижения культур продуктивной работы, при которой сотрудники оцениваются по производительности, а не по присутствию.Его внедрили в таких компаниях, как Best Buy и Gap, где они добились повышения производительности на 20%, снижения текучести кадров на 90% и повышения удовлетворенности клиентов.

2. Будьте умнее

Теперь, когда мы сосредоточены на результатах, нам нужно установить для себя правильные цели и показатели.

Создание конкретных, измеримых, достижимых, реалистичных и своевременных целей — это 5 наиболее важных факторов, которые необходимо учитывать. Если вы потратите время на то, чтобы спланировать и записать свои умные цели, это творит чудеса с вашим результатом.

Если вы кодер, вы можете поставить перед собой цель выпустить определенную функцию на следующей неделе. Если вы занимаетесь продажами, это может быть звонок 50 людям в день с целью закрыть 10 в неделю.

Я призываю вас ставить собственные цели, поскольку вы лучше всех знаете свой стиль работы.

Нет лучшего чувства, чем просыпаться каждое утро и иметь четкую цель того, что вы собираетесь сделать в этот день, неделю или месяц.

3. Общение, общение, общение

Не могу не подчеркнуть.

Предостережение при удаленной работе заключается в том, что мы упускаем 70 % невербального общения, например, выражение лица, тон голоса и зрительный контакт. Работая из других уголков мира, общение о мельчайших вещах является обязательным. Вот почему мы используем Slack, Skype и Whatsapp, чтобы поддерживать постоянный контакт в неформальной обстановке. Это позволяет мне быть собой и вести более естественные разговоры с нашей командой.

Прелесть работы в Интернете заключается в том, что она заставляет меня формулировать все, что я сообщаю — электронные письма из 750 слов должны быть сокращены до электронных писем из 300 слов, но при этом доноситься одно и то же сообщение. Это помогло мне писать кратко и лаконично, что также отразилось на моих разговорных навыках.

4. Создание досок объявлений компании

Все это означает наличие системы управления проектами или «доски объявлений», которая позволяет каждому члену команды видеть, над чем работают все остальные.

Иногда мы настолько поглощены своими задачами, что забываем, что происходит с остальными членами нашей команды.

Мы используем Trello, но есть и другие, не менее эффективные, например Basecamp, Asana и Pivotal Tracker.Это помогает мне понять, каковы приоритеты высокого уровня для компании, и позволяет мне назначать задачи любому члену команды, не беспокоя их по этому поводу.

5. Получайте регулярную обратную связь

Трудно понять, производит ли ваша работа то влияние, которое члены вашей команды ожидают от работы. У вас никогда не будет слишком много отзывов, потому что мы всегда можем улучшить нашу работу, стать лучшими членами команды и оказать большее влияние.

Разработайте структуру индивидуальной регулярной обратной связи, будь то раз в две недели или раз в месяц.Создание культуры постоянного совершенствования позволит участникам почувствовать, что они улучшаются лично, что приводит к повышению вовлеченности в работу и большей лояльности к бизнесу.

Старайтесь не пользоваться электронной почтой и как можно чаще оставляйте отзывы в видеочатах. Вы не можете рисковать и отказываться от 70% своего невербального общения ради чего-то столь же личного, как индивидуальная обратная связь.

Заключение

Чтобы построить успешный бизнес в условиях дефицита талантов, мы должны нанимать лучших людей — и точка.Возможность выйти на глобальный рынок талантов никогда еще не была более возможной в мире, в котором мы живем.

Будущее работы уже здесь. Это зависит от вас, чтобы воспользоваться этим.

Есть ли у вас какие-либо инструменты или советы, которыми вы могли бы поделиться в отношении удаленной работы? Поделитесь ниже!

6 ПРИЗНАКОВ, ЧТО ВАШ БОССЕ ЗАДАВАЕТСЯ НА ВАС

Признаки того, что ваш начальник заигрывает с вами. Некоторые люди просто эмоционально слепы или, позвольте мне сказать, «слепы на чувства» .Они не могут обнаружить чувства от людей, которых они привлекают. Хотя для меня, еще до проявления в твоем сердце, я уже знаю. ЛОЛ

А если серьезно, совершенно необходимо знать, когда кто-то испытывает к вам дополнительные чувства. Это для вашего же блага и для человека, который к вам пристает, потому что вы, возможно, хотели воспрепятствовать чувствам, но неосознанно для себя поощряли их, даже не собираясь.

Почему вам нужно знать, нравитесь ли вы своему боссу или испытываете к вам влечение.
Потому что от этого зависит ваша работа/продвижение по службе.

Если вы не знаете или не имеете ни малейшего представления о том, что он/она в вас влюблены, а вы просто ведете себя хорошо, возможно, вы посылаете ему/ей неверный сигнал, и после этого он/она может почувствовать, что вас разыграли, понимаете?

Я буду писать с точки зрения леди, и это, как правило, подходит как для мужчин, так и для женщин-боссов.

1. Ваш босс чувствует, что заигрывает с вами, как вдруг он или она начинает дополнять ваш наряд.

Наряд, который вы надеваете не в первый раз, просто вдруг выглядит так привлекательно, что ваш босс не может не заметить.

Дорогой мой, что-то готовится. Но заметьте, только когда это становится частым.

2. Ваш начальник, вероятно, испытывает к вам влечение, когда вы внезапно становитесь его/ее личным помощником (ЛП).

Ему/ей внезапно нужно ваше мнение обо всем, если только ваша должностная инструкция не предполагает, что обычно, если нет, то, вероятно, где-то что-то горит.

Кроме того, может быть вероятность того, что вы говорите, потому что вы очень блестящий или разносторонний в этой области, если нет, моя дорогая.Он на вас, как «муравей на сахаре».

3. Боссы-психопаты, которые используют на вас обратную психологию.

Вы им нравитесь, но они не знают, как это сделать, поэтому это превращается в гнев.

Кричат ​​на вас зря, обращаются к вам с невозмутимым видом, злятся, когда видят, что вы сближаетесь с другим сотрудником.

В некоторых случаях они увеличивают вашу рабочую нагрузку. Будьте готовы, что-то, вероятно, подозрительно.

Не торопитесь, чтобы по-настоящему изучить своего босса и посмотреть, так ли он/она относится ко всем.Я имею в виду, что если у вашего начальника разное отношение ко всем и если вы не сделали ничего, что заслужило бы такое отношение от него/нее, тогда, моя дорогая, Он так к вам относится. #подмигивает

4. Он/она просто хочет провести с тобой время.

Не сердитесь, когда понимаете, что ваш босс просто хочет, чтобы вы оставались на месте даже после закрытия, он просто ничего не может с собой поделать. РЖУ НЕ МОГУ. Ваш начальник постарается максимально использовать каждую возможность провести с вами время.

5. Ваш начальник всегда поддержит вас, что бы вы ни делали.

Все, что ты делаешь, правильно, даже сон на рабочем месте. ЛОЛ

Он/она ваш клуб сторонников номер один в вашем офисе

6. Внутреннее чувство

Есть нечто, называемое внутренним знанием, вы просто знаете, что с вашим боссом что-то странное. Пожалуйста не игнорируйте.

Это лишь немногие из многих признаков, которые нужно знать, но я уверен, что их достаточно, чтобы вы поняли, что ваш босс испытывает к вам влечение. Теперь вы знаете, что дальше?

Позвольте мне посоветоваться с богами и вернуться к вам.

Пожалуйста, поделитесь личным мнением, я не могу дождаться, чтобы прочитать ваше мнение/опыт

 

-БиДжей

Родственные

Детола Диди

Мозг Deedeesblog, Детола является воплощением творчества. Обладая глубокими знаниями в области консультирования и фотографии, он запустил эту платформу, чтобы делиться счастьем с помощью цифрового контента в отношениях и документальных фильмах.Контент здесь рассказывает историю с намерением сформировать повествование. Какова ваша история любви и жизни? Заботиться, чтобы поделиться? Свяжитесь с Detola по адресу [email protected]

18 скрытых признаков того, что ваш босс хочет переспать с вами

Вы получили новую работу, и, кажется, все идет отлично. Однако в последнее время вы не можете игнорировать признаки того, что ваш босс хочет переспать с вами.

Это происходит на самом деле или вам только кажется? Он просто дружелюбен и приветлив, или хочет чего-то большего, чем рабочие отношения?

В конце концов, ты ничего не сможешь с этим поделать, пока не будешь уверен, что на самом деле происходит!

18 признаков того, что ваш босс хочет переспать с вами

Если ваш босс проявляет большинство или все эти признаки, нет никаких сомнений в одном: вы ему нравитесь и он пытается затащить вас в постель.

1. Интерес к личной жизни

Одним из первых признаков того, что ваш начальник хочет с вами переспать, является его необычный интерес к вашей личной жизни. Я не говорю о обычных темах для светских бесед — я говорю о глубоких вопросах и о том, что он действительно хочет узнать о вас определенные подробности.

Сначала это не кажется странным. В конце концов, может быть, он просто хочет дружить. Но если подумать, что его больше всего волнует?

Верно – любовная жизнь.

Он хочет знать, встречаетесь ли вы с кем-нибудь, расстались ли вы со своим парнем, женаты ли вы, состоите ли вы в серьезных отношениях, или вы одиноки и готовы к общению.

2. Частные встречи

Ночные встречи без коллег? Это звучит знакомо? Что ж, я должен вам это сказать, но не должен выглядеть как работа-жизнь.

Вероятно, вы очень важны для компании. Но независимо от вашей должности, ваше личное время — это ваше личное время, и никто не должен звонить вам в нерабочее время.

Конечно, одно дело, если это случилось один или два раза из-за чрезвычайной ситуации. Но даже в этом случае у вас не должно быть поздних встреч, особенно в ресторане или где-либо неуместном.

Этот парень явно просто ищет способы сблизиться с вами. На самом деле, эти частные встречи эквивалентны Netflix и Chill.

3. Преференциальный режим

Все видят, что ваш начальник относится к вам иначе, чем к остальным вашим коллегам.Скажем честно – поначалу вас это не смущало. Вы можете немного опоздать или пропустить дедлайн, не страдая от последствий.

Однако через некоторое время вы понимаете, что в этом есть что-то подозрительное. Кроме того, большинство ваших коллег также видят в этом один из очевидных признаков того, что ваш начальник хочет с вами переспать.

Он позволит вам уйти от ответственности. Когда он входит в офис, он первым здоровается с вами. Он уважает вас больше всех остальных и в целом милее.

Как вы думаете, почему это так? И как, по-вашему, эта ситуация заставляет других чувствовать себя?

4.

Флирт с тобой

​Нет тонкого способа сказать это: ваш босс флиртует с вами. Об этом говорит его язык тела, его улыбка и его поведение.

Это происходит даже тогда, когда ты не один. Он дразнит вас, и поначалу вы могли бы воспринять это как безобидную шутку, но теперь более чем очевидно, что ваш босс разговаривает с вами не так, как ваши коллеги.

Тон его голоса меняется, когда вы рядом. Всякий раз, когда он видит вас, у него на лице широкая улыбка, и вы замечали, как он пару раз проверял вас.

5. Случайный физический контакт

Неужели все эти случайные прикосновения так уж случайны? Я так не думаю. На самом деле они, вероятно, являются результатом физического влечения этого мужчины к вам.

Да ладно, ему совсем необязательно шептать тебе на ухо, когда он говорит. Ему не нужно обнимать вас, когда он вас видит.В конце концов, вы двое коллеги — рукопожатия будет более чем достаточно.

Это не только один из явных признаков того, что ваш начальник хочет с вами переспать, но и o один из первых красных флажков сексуальных домогательств . Он вторгается в ваше личное пространство, и это недопустимо.

То есть, если не нравится. Но даже если вам нравятся его прикосновения, продолжайте физический контакт за пределами офиса и действуйте профессионально!

6. Контакт вне офиса

Этот мужчина хочет тусоваться с вами в нерабочее время и даже не пытается этого скрывать.Он продолжает спрашивать вас, что вы делаете на выходных, отправляет вам текстовые сообщения и инициирует разговор, не связанный с вашей работой.

Конечно, он не пригласил вас на первое свидание или что-то в этом роде, но ясно, что он хочет быть в вашей жизни за пределами офиса.

Сам по себе этот знак не должен много значить, при условии, что вы тоже готовы проводить с ним время. Может быть, он просто хочет дружить — давайте верим ему.

Однако, если он заставляет вас проводить с ним время в нерабочее время, это домогательство.

7. Глубокий зрительный контакт

​Глаза – зеркало души. Это особенно верно в вашей ситуации, когда ваш начальник не в состоянии выразить свои чувства вслух.

Вместо этого он просто смотрит на вас. Я не обязательно говорю о жуткой внешности, хотя это тоже может иметь место.

Он просто смотрит на вас и пытается поддерживать зрительный контакт.Во-первых, он не может оторвать от тебя глаз.

Но он делает это еще и для того, чтобы проверить вашу реакцию. Он бросает наживку, ожидая, клюнете ли вы. Будете ли вы отводить взгляд или будете дразнить и соблазнять его в ответ?

8. Чрезмерно дружелюбное поведение

Большую часть времени этот мужчина ведет себя так, как будто вы двое лучшие друзья по работе. У него проблемы с поддержанием профессиональных отношений.

Иногда ты задаешься вопросом, хочет ли он быть твоим лучшим другом или ты ему нравишься .Ну, одно дело, если это единственный знак, который он показывает.

Впрочем, мы уже говорили о его льготах. Если он такой дружелюбный, он будет вести себя так по отношению ко всем остальным, а не только к вам.

Но проблема в том, что иногда он СЛИШКОМ дружелюбен. Правда в том, что он на самом деле заигрывает с вами под этим видом.

9. Взаимодействие в социальных сетях

Буду с вами честен: будет разумнее, если ваши коллеги не будут подписываться на вас в социальных сетях.Особенно это касается вашего босса.

Это ваши личные профили, и вся ваша компания не обязана знать каждый ваш шаг в личной жизни. Тем более, если ваша активность в социальных сетях довольно высока.

Но этот человек не только отправил вам запрос на добавление в друзья во всех ваших профилях в социальных сетях. Ему нравятся все ваши обновления статуса, комментарии к вашим фотографиям и ответы на большинство ваших историй.

И что еще хуже, он уделяет особое внимание вашим фотографиям в купальниках или селфи.

10. Комплименты

Ты только что сделал новую прическу? Он первый это замечает и делает комплименты. То же самое касается вашей одежды и макияжа.

Эти комплименты не обязательно вульгарны, поэтому вы думаете, что он не перешел черту. Что ж, он тоже так думает, раз не перестает делать вам комплименты.

И это почти всегда что-то связанное с твоей внешностью . Он редко обращает внимание на вашу работу, и это единственное, за что ваш босс должен вас хвалить.

Слушай, каждая женщина любит комплименты. Однако это не относится к ситуациям, связанным с каким-то гадом, с которым вам приходится проводить все свое рабочее время.

11. Рассказывает о своей личной жизни

Помнишь, как я говорил тебе, что этот мужчина безумно интересуется твоей личной жизнью? Ну, это не останавливаться на достигнутом. На самом деле, это идет в обоих направлениях: он также делится с вами своими личными секретами.

Да ладно, ты действительно единственный человек, который может дать ему совет буквально по любому поводу? Или это просто один из его хитрых способов вовлечь вас в свою жизнь?

Думаю, вы знаете ответ на этот вопрос.

Этот мужчина явно пытается наладить связь между вами . Он постоянно показывает вам, насколько он ценит вас и насколько он доверяет вам, чтобы вы ценили его и доверяли ему в ответ.

12. Подарки или прибавки

Вот один из явных признаков того, что ваш босс хочет с вами переспать. Этот мужчина продолжает дарить вам подарки.

Я не говорю о бриллиантовых ожерельях, но он заплатит за ваш обед, купит вам новую ручку или купит вам планировщик, о котором вы слышали.

Однако некоторые боссы на этом не останавливаются. Может быть, он даже воспользуется своим положением в компании и повысит вам зарплату.

Я имею в виду, давайте будем честными, не то чтобы вам не нужны лишние деньги. Но это не способ получить его. Кроме того, в глубине души вы знаете, почему вы получили это повышение, и это произошло не из-за вашей выдающейся работы.

13. Ненужная ревность

Этот мужчина не твой парень или муж. Тем не менее, у него явно проблемы с осознанием этого.

Он не признается в этом, но проявляет признаки ревности, когда вы беспокоитесь. Это выходит за рамки его интереса к вашей личной жизни — он действительно сходит с ума, когда видит, как вы разговариваете с другим мужчиной в офисе.

Конечно, его поведение создает неприятную рабочую атмосферу, и все это видят. Прежде чем вы это узнаете, ваши коллеги-мужчины перестанут с вами разговаривать, потому что хотят избежать неприятностей.

И хуже всего то, что ты не можешь противостоять ему по этому поводу.Если вы это сделаете, он просто скажет вам, что предотвращает служебный роман между вами и этим коллегой!

14. Неуместные шутки

Кому не нравится работать с людьми с отличным чувством юмора? Но не будем забывать, что это рабочее место, а, следовательно, шуток у всех должны быть уместными и не оскорбительными, не говоря уже о вульгарных.

Однако, похоже, у вашего босса проблемы с тем, чтобы помнить об этом. Вместо этого его юмор заставляет всех чувствовать себя неловко.И угадайте, что? Все его шутки направлены на тебя.

Я не говорю, что он высмеивает вас. Вместо этого он обычно делает косвенные замечания и ждет вашей реакции.

Он снова пытается скрыть свои настоящие намерения. Он хочет посмотреть, заставит ли это вас смеяться или закатите глаза от его незрелых попыток пошутить.

15. Изменение внешнего вида

Один из признаков того, что ваш начальник хочет с вами переспать, может заключаться в том, что этот мужчина изо всех сил старается выглядеть как можно лучше .Но все было не так с самого начала.

Когда вы впервые получили работу, ему было все равно, как он выглядит. Однако с тех пор, как он проявил к вам признаки интереса, все изменилось.

Он всегда пользуется тоннами одеколона, каждый день носит разную одежду и даже сделал новую прическу.

Что он пытается сделать? Ну разве не очевидно?

Он надеется, что ситуация сложится в его пользу. Вы влюбитесь в него и примете его игру. Когда это произойдет, он сделает первый шаг к вам, не опасаясь обвинений в домогательствах.

16. Ложные обещания

Вот один из самых распространенных признаков того, что ваш босс хочет с вами переспать. К сожалению, это также одна из ловушек, в которую легко попадают многие женщины.

Сила этого парня в его положении в компании. Он не может ухаживать за тобой обычным способом. Он не может пригласить вас на ужин или купить цветы.

Итак, он разыгрывает свои карты как может: он дает вам ложные обещания. Он сказал это не прямо, а косвенно.Он обещает вам повышение или прибавку, если вы переспите с ним.

Ну, в таком случае, вы можете обвинить его в шантаже и сексуальных домогательствах, потому что это именно так!

17. Синхронизированные графики работы

Если вы, ребята, работаете посменно, не странно ли, , что его и ваш графики работы каким-то образом всегда совпадают? И давайте не будем забывать, что это он делает это.

Даже если у вас фиксированный рабочий день, вы вдвоем всегда работаете над одним и тем же проектом .Еще раз, он несет ответственность за эту договоренность.

По его мнению, это лучший способ наладить между вами какую-то связь, особенно если вы отклонили все остальные его предложения потусоваться после работы.

18. Ваше внутреннее чувство

​Даже если ваш босс никогда не делал вам никаких шагов, вы просто знаете, что он действовал непрофессионально. Ваше внутреннее чутье говорит вам об этом, и этого более чем достаточно, особенно если его поведение заставляет вас чувствовать себя некомфортно.

Вы точно знаете, о чем я говорю. Ему достаточно взглянуть на тебя, и ты сразу чувствуешь, как твой желудок переворачивается вверх дном. Даже когда вы двое обмениваетесь рукопожатием, вы знаете, что он делает это жутким образом.

А может быть, вам нравится этот мужчина и вы чувствуете, что он тоже вами интересуется? Может быть, химия между вами настолько сильна и интенсивна, что ее невозможно игнорировать.

В любом случае, одно можно сказать наверняка: вам это не кажется. Доверяйте своей интуиции, потому что она помогает вам ясно видеть вещи.

Насколько распространено спать с вашим боссом?

Служебные романы между боссами и сотрудниками на самом деле более распространены, чем вы думаете. На самом деле, согласно некоторым исследованиям, 1 из 3 человек имел какие-то личные отношения со своими начальниками или менеджерами.

Неважно, идет речь о начальнике-женщине и подчиненном-мужчине или наоборот — такое случается часто.

Некоторые из этих отношений переходят в настоящие романы, а многие остаются интрижками.

Как это называется, когда босс спит с сотрудником?

Сон с кем-то, с кем вы работаете, называется братанием. Неважно, о вашем начальнике мы говорим или о коллеге — если вы работаете в одной компании, это служебный роман, а в большинстве компаний это категорически запрещено.

Как узнать, влюблен ли в тебя твой босс?

Если ваш начальник влюблен в вас, он будет относиться к вам по-особому, чем к другим сотрудникам, будет звонить вам после работы без особой причины, найдет предлог, чтобы поговорить с вами, сделает вам комплименты или признаюсь в своих чувствах в конце дня.

Однако есть большая разница между мужчиной, который просто хочет переспать с тобой, и мужчиной, чувства которого искренни. Второй никогда не поставит вас в компрометирующее положение и не рискует потерять работу!

Подведение итогов:

Теперь, когда вы увидели все признаки того, что ваш босс хочет переспать с вами, вы должны задать себе самый важный вопрос: Это сексуальное напряжение заставляет вас чувствовать себя неловко или вам это нравится?

Помните: вам не нужно делать то, что вас заставляют делать, даже если это «просто безобидный» флирт! Мне все равно, если он твой босс.Если он хочет переспать с вами, хотя вы ясно дали понять, что вам это не интересно, это сексуальное домогательство.

Не поддавайтесь на его манипуляции и так или иначе спасите себя от этой ситуации.

Однако, даже если этот мужчина вам симпатичен, это не значит, что дальше ваш роман пойдет гладко. Во-первых, вы должны проверить политику вашей компании в отношении эмоциональных отношений между сотрудниками.

Вы можете потерять работу из-за этих отношений? Что еще более важно, оно того стоит?

13 признаков того, что у вас токсичный и неуверенный в себе начальникНо иногда, когда вы так привыкли к тому, как обстоят дела, или когда кажется, что у всех вокруг вас похожий опыт, может быть трудно сказать, действительно ли вы находитесь в плохой ситуации или это просто так. Готово.

Возможно, вы игнорируете знаки прямо перед вами.

Гетти

Во-первых, вы не сумасшедший (или глупый) и не ведете себя неразумно. Если вы нутром чувствуете, что у вас плохой босс, вы, скорее всего, не ошиблись.Но, чтобы еще больше подтвердить ваши мысли, вот 13 признаков того, что вы имеете дело с токсичным, неуверенным в себе или очень раздражающим менеджером.

1.    Ваш руководитель не позволяет вам выполнять свою работу. . Вы уже несколько месяцев, а может быть, и лет, и вы едва выполнили 30 % задач, для которых вас нанял руководитель. Когда вы пытаетесь сделать больше, вы получаете отказ или ваши запросы откладываются на второй план.

2.    Ваши идеи постоянно отвергаются.  — Ваш руководитель не заинтересован в улучшении работы или пробах нового.Ваш начальник предпочел бы сохранить статус-кво. Они не ценят ваше мнение и не заботятся о том, что процессы могут быть устаревшими или неэффективными.

3.    Ваш руководитель никогда не дает конструктивного отзыва.  — Вы заинтересованы в обучении и совершенствовании своего дела, но пытаться получить отзыв от руководителя — все равно, что вырывать зубы.

4.    Ваш руководитель никогда не замечает и не признает ваших достижений . Все остальные считают вас лучшим работником в офисе, но почему-то ваш начальник этого не делает. Хуже того, всякий раз, когда вы получаете комплименты от других, ваш руководитель может принизить комплимент или присвоить себе ваши идеи.

5.    Ваш руководитель фокусируется только на цифрах, а не на людях . Он больше сосредоточен на целях получения дохода, чем если бы вы достигли своих карьерных целей. Метрики важнее, чем человек, выполняющий работу. Просьба об отпуске — это всегда проблема, и ваш руководитель предпочел бы, чтобы ваша личная жизнь не существовала.

6.Ожидается, что вы совершенны, и у вас нет права на ошибку . Вы всегда боитесь совершить ошибку и боитесь, что в этом случае у вас возникнут проблемы. Даже если ожидания могут быть неясными, любая неудача создает у вашего руководителя впечатление, что вы некомпетентны, что не соответствует действительности.

7.    Ваш руководитель должен одобрять все, что вы делаете.  — Все ваши проекты, переписка с клиентами и работа должны быть подписаны вашим руководителем, прежде чем вы сможете двигаться дальше. Все должно пройти через вашего менеджера, прежде чем вы сможете продолжить свои обязанности.

8.    Вас постоянно пропускают . Похоже, что ваш руководитель всегда не пускает вас на важные встречи, которые влияют на вашу способность хорошо выполнять свою работу, но при этом ожидает, что вы будете делать свою работу хорошо. Когда вас просят принять участие в более крупных проектах и ​​инициативах, вас постоянно просят сесть на скамейку запасных.

9.    Ваш начальник не воспринимает вашу работу всерьез. . Ваш начальник не считает вашу роль ценной или ему все равно, чем вы занимаетесь. Вы чувствуете, что вам постоянно приходится доказывать значимость своей работы, даже если вас наняли для того, чем вы сейчас занимаетесь.

10. Ваш менеджер груб  – Ваш менеджер постоянно говорит вещи, которые вас ошеломляют. Они делают снисходительные или откровенно неуважительные замечания. Или, что еще хуже, они ждут, чтобы отправить вам по электронной почте пассивно-агрессивные замечания, замаскированные под обратную связь, при этом кажущиеся добрыми лично. Они уменьшают вашу ценность или заставляют вас чувствовать себя маленьким.

11. Ваш руководитель критикует или негативно отзывается о других людях в вашем присутствии . Кажется, что он всегда придирается к работе или поведению других людей и никогда не уклоняется от высказывания своих опасений перед вами.Они даже рассчитывают на то, что вы вмешаетесь и согласитесь с ними.

12. Вас просят сделать что-то, выходящее за рамки ваших моральных качеств . Хотя просьбы могут показаться незначительными, они вызывают у вас дискомфорт и выходят за рамки вашей честности. Может быть, это ложь в отчете или ложь клиентам и поставщикам. Но, что бы это ни было, это чувство оставляет узел в животе.

13. Ожидается, что вы сами во всем разберетесь . У вашего менеджера никогда нет времени на вопросы.Вы даже редко видите или разговариваете со своим менеджером, за исключением тех случаев, когда ему что-то нужно. Всякий раз, когда вы задаете вопросы, ваш менеджер выглядит раздраженным или расстроенным.

Так что ты делаешь?

В зависимости от вашей конкретной ситуации может быть полезно провести инвентаризацию и оценить, есть ли в вашей компании возможности для обучения и роста, несмотря на поведение вашего менеджера. Если есть и другие преимущества, которые можно получить от пребывания в вашей компании, не позволяйте своему начальнику урезать ваше время.Люди имеют над вами столько власти, сколько вы им позволяете, и если ваш начальник не влияет на вашу безопасность работы или карьерный рост, вы можете не обращать внимания на их вздор.

С другой стороны, если ваш руководитель мешает вашему росту, душевному спокойствию или безопасности работы, то самое время начать поиск работы прямо сейчас. Есть так много других замечательных компаний с замечательными менеджерами, которые любят наставлять и поддерживать других. Вам не нужно соглашаться на меньшее.

В качестве бонуса вы можете обнаружить, что когда вы начнете поиск работы, ваши отношения с вашим менеджером станут наименьшей из ваших забот. Ваш руководитель может даже начать замечать, что вы уходите из-за вашего нового поведения, и может изменить свое поведение из-за этого. Не позволяйте этому помешать вам уйти. Чем раньше вы серьезно отнесетесь к поиску работы, тем скорее у вас появится лучший руководитель, который поддержит вас, будет уважать вас и бросит вам вызов, чтобы вы стали лучшими в своей карьере.

Адунола Адешола обучает успешных людей тому, как поднять свою карьеру на новый уровень и сохранить позиции, к которым они стремились. Возьмите ее бесплатное руководство.

19 признаков того, что ваш босс испытывает к вам романтические чувства

Ваш босс писал вам сообщения о случайных моментах поздно ночью? Или принести вам очень горячий латте рано утром, когда никто другой не получал это маленькое угощение? Если вы отвечаете согласием, то, вероятно, они влюблены в вас. Вот 19 признаков того, что вы тайно нравитесь своему боссу.

1. Они планируют личные встречи после работы:

Если вы работаете над заданием друг с другом и вам нужны личные встречи, то это один момент.Но если вы видите, что вас начинают выделять для бессмысленных встреч, возможно, ваш начальник настаивает на том, что его экспертная связь выходит за рамки. Ночные конференции, на которых вы оба одни, также являются огромным бесплатным подарком от вашего руководителя.

2. Ваш начальник следит за вашим положением на рабочем месте:

Менеджер, который флиртует с вами, а также хочет установить с вами связь, будет прилагать особые усилия, чтобы ваше место на рабочем месте оставалось безопасным и надежным.Он обязательно защитит вашу работу перед другими, чтобы никто не мог усомниться в ваших способностях. Если он переведется в другой офис, он приложит все усилия, чтобы убедиться, что вы перейдете в тот же самый офис. Ваш босс нарисует такую ​​радужную картину вашего будущего с бизнесом, что вы, конечно, не сможете покинуть фирму. Это затруднительное положение, однако выдает правду о том, что ваш босс интересуется вами в романтическом ключе.

3. Они звонят или пишут вам без причины:

Большинству руководителей в наши дни требуется оставаться на связи даже в выходные дни, чтобы поговорить о клиентах или важной работе.Однако, если вы начинаете получать звонки, а также сообщения в нерабочее время, которые совершенно не связаны с работой, возможно, вы заботитесь о менеджере, который романтически думает о вас. Хотя вы хотите вести себя прилично, убедитесь, что вы не предлагаете неверное сообщение своими ответами.

4. Они относятся к вам так, как будто вы им не нравитесь:

Помните, в начальной школе одноклассник был в вас влюблен, но на самом деле был с вами груб? Перенесемся на 20 лет вперед, и мужчины и женщины ведут себя совершенно одинаково, просто в разных условиях.Если ваш менеджер с радостью дразнит вас или придирается к вам, возможно, это их способ флирта… или способ скрыть свое восхищение.

5. Они устанавливают с вами особую связь:

Некоторым людям посчастливилось создать особую связь со своим работодателем. Вы можете безобидно подшучивать, а также шутить внутри, не добавляя при этом привлекательности. Тем не менее, если вы заметили, что ваш руководитель пытается потребовать партнерства, когда это чувство не взаимно, возможно, это связано с его тайной влюбленностью в вас.

6. Движение тела вашего работодателя функционирует как большой знак:

Язык тела мужчин Индикаторы туристической привлекательности чрезвычайно легко понять, если вы обратите на них очень пристальное внимание. Например, ваш исключительный будет смотреть на вас с любовью. Если вы заметите, что он пристально смотрит на вас, он действительно почувствует себя униженным или тоже покраснеет. Все движения его тела непременно станут чувственными и живыми вокруг вас. Он обязательно попытается наклониться к вам во время разговора с вами и попытается найти возможность прикоснуться к вам. Ваш босс также может казаться довольным, когда вы рядом. Это верный признак того, что он страстно хочет вас.

7. Он предлагает вам определенные задания после работы:

Он проявляет инициативу, чтобы пообщаться с вами вне офиса, пригласив вас на чашечку кофе или угостив экстравагантным ужином. Если он не настолько прямолинеен, то после этого он намеренно будет производить для вас работу, чтобы быть с вами после окончания рабочего дня. Ночные встречи, частные встречи, а также эксклюзивные служебные поездки становятся обычной сенсацией в вашей трудовой жизни, и вы постепенно понимаете, что у вашего начальника есть к вам сенсации.

8. Вы находитесь в центре его интересов:

Проявление особого интереса к вам на рабочем месте, вероятно, становится любимым занятием вашего работодателя в течение дня. Он будет придумывать бесполезные отговорки только для того, чтобы позвать вас прямо в свою каюту или навестить вас за рабочим столом. Иногда он также может принести кружку кофе/чая или упакованный ланч специально для вас, что говорит о том, что он чувствует к вам влечение, а также хочет, чтобы вы действительно чувствовали себя особенной.

9. Он открыто делится с вами своими взглядами и идеями:

Всякий раз, когда он сталкивается с какими-то проблемами в офисе, вы первый, кто беспокоит его мысли.Он обязательно поделится с вами своими идеями и точкой зрения и наверняка оценит ваши рекомендации больше, чем рекомендации ваших коллег. Кроме того, вам будут дополнительно раскрыты уловки, связанные с его личной жизнью, так как он хочет начать с вами уникальное партнерство.

10. Другие люди в офисе общаются с вашим руководителем:

Возможно, вы не знаете о кокетливости вашего начальника. Однако люди вокруг вас на рабочем месте, то есть ваши коллеги, обнаружат его поведение и предупредят вас об этом.Даже если вы воспримете это как шутку и пустите на самотек, вы должны иметь в виду, что точка зрения от третьего лица в этой ситуации может быть вам полезна. Другие в офисе непременно заговорят об этом, а вы тут же услышите слухи о том, что начальство благоволит вам и так далее.

11. Внезапно меняется их внешний вид:

Часто люди меняют свой внешний вид самостоятельно, потому что они недовольны тем, как они выглядят, и хотят чувствовать себя лучше, одеваясь более искусно на рабочем месте. Тем не менее, в других случаях люди переделывают себя, чтобы попытаться и взволновать других. Однако на самом деле нет явных признаков того, что это результат каких-то скрытых чувств к вам. Но если вы делаете комплимент определенному наряду или парфюму, а они начинают носить их чаще, это может быть признаком того, что вы им нравитесь. Однако, заявив об этом, они могут просто ценить ваше мнение.

12. Он разговаривает с вами без всякой причины:

Возможно, ваш работодатель использует свои учетные записи в социальных сетях и мобильный телефон, чтобы флиртовать с вами, а также оставаться на связи без особой причины.Он оставляет сладкое обсуждение ваших статусов, а также фотографии на сайтах социальных сетей. Даже когда вы онлайн в любой из ваших учетных записей в социальных сетях, он обязательно поговорит с вами. Его тексты, безусловно, дополнительно покажут его предназначение по отношению к вам.

13. Вы интуитивно чувствуете:

Иногда вы просто чувствуете, что что-то не так; вы, скорее всего, действительно чувствуете стресс, когда ваш менеджер остается в комнате. Линн Тейлор, общенациональный специалист по рабочим местам и инструктор по лидерству, утверждает: «Интуитивные импульсы — это не импульсы.Это ваше подсознание на стероидах. Это соединение тысяч истин друг с другом, а конечным результатом является эмоция или физическое ощущение.

14. Вам льстят комплиментами, не связанными с работой:

Получать комплименты за вашу работу просто рационально на рабочем месте, но если лесть бросают в вас слева, справа и даже по центру, это не имеет никакого отношения к ваши усилия, то ваш работодатель может испытывать к вам более чем дружескую привязанность. Одноразовые фразы, такие как «Кому-нибудь повезет с тобой», могут быть признаком того, что он влюблен в тебя.

15. Они относятся к вам по-особенному:

Это может быть просто потому, что они доверяют вашим рассуждениям, а также уважают вашу точку зрения. Тем не менее, это также может выглядеть как фаворитизм, особенно если вам предоставляются возможности, которых вы знаете в глубине души, которых вы не заслуживаете. Влюбленные начальники могут предоставить вам гораздо лучшую работу; больше времени на наставничество, чем ваши сверстники; отвезти вас на еще больше обедов; предложить вам гораздо больше универсальных часов или других льгот; будь снисходителен к твоим ошибкам или предложи тебе другую специальную терапию.

16. Они кокетливы:

Вы хотите, чтобы ваш работодатель любил вас, но не тянулся к вам. Если вы столкнулись с дразнящей фигурой, это может быть намеком на то, что они проявляют к вам интерес. Еще раз, прежде чем выдвигать гипотезу, понаблюдайте, как они общаются с другими сотрудниками. Может случиться так, что ваш руководитель имеет застенчивый характер и действительно не указывает на какую-либо травму этим.

17. Доверяют только вам:

Ваш руководитель регулярно шепчет вам личные байки, которые не рискнул бы рассказать разным другим участникам команды? «Да, они могут делать это из-за того, что доверяют вам, но это также может быть из-за того, что они хотят углубить партнерство, а уверенность в себе — проверенный и испытанный метод для этого. Если вы не уверены, из-за того, что у вас обычно нет такой связи, ясно, что их чувства переросли в романтические.

18. Подарки покупают:

Вы единственный в своем подразделении получаете подарки от выдающихся? Или вам предлагают ваучеры от компании? Если это так, весьма вероятно, что они испытывают к вам сильные чувства.

19. Ваш внешний вид, а также вопрос внешнего вида ему:

Одно дело попросить вашего сотрудника хорошо выглядеть в офисе.Но если ваш работодатель бдительно следит за вашей внешностью, а также за внешним видом в офисе, после этого происходит что-то сомнительное. Он не мог сравниться с вами в вашей работе, однако он определенно будет соответствовать вам, когда вы внесете коррективы в свой внешний вид или одежду.

Заключительное слово

Итак, если вы ответили «да» на многие из этих вопросов, после этого весьма вероятно, что вы нравитесь своему боссу.

15 признаков самовлюбленного начальника и 10 способов справиться с ним

Что такое нарциссизм?

Нарциссическое расстройство личности (НРЛ) — это состояние психического здоровья, которое характеризуется отсутствием эмпатии, чувством грандиозности и постоянной потребностью в похвале. 1 Грандиозного нарцисса легко распознать, но скрытых нарциссов распознать труднее. Независимо от типа, работа под руководством босса-нарцисса может вызвать хронический стресс.

По словам Саториса Хоуза, профессора менеджмента Орегонского государственного университета, «нарцисс испытывает сильную потребность быть в центре внимания, получать похвалу за свою работу и выглядеть очень компетентным. Они считают, что заслуживают уважения и считают, что знают лучше, чем другие.Эта потребность в утверждениях и вера в то, что они лучшие, приведет к тому, что они будут приписывать себе заслуги в работе своих подчиненных, когда разговаривают со своим начальством. Они также, вероятно, будут обвинять этих подчиненных и внешние факторы, когда что-то пойдет не так. Они, вероятно, будут чувствовать себя комфортно, бросая вызов своим боссам, поскольку они, вероятно, думают, что они лучше, чем они. Не ожидайте, что нарцисс будет подхалимничать по отношению к кому-либо». 6

Настораживающие признаки того, что вы проходите собеседование с нарциссом

Во время собеседования может произойти ряд неловких ситуаций, которые иногда являются признаком того, что личность может быть проблемой. Некоторые из них можно понять и простить, однако важно учитывать, как ваш интервьюер разговаривает с вами и какой язык он использует. Многое можно понять о человеке по тому, как он относится к вам на собеседовании.

Вот семь признаков того, что вы, возможно, проводите собеседование с нарциссом:

  1. Они не рассказывают ничего плохого о компании или роли
  2. Они избегают ваших вопросов об их подходе к управлению
  3. Они отвлекаются и не дают вы безраздельно обращаете внимание
  4. Они делают неуместные комментарии о других сотрудниках
  5. Вы слышали плохие отзывы или вообще не отзывались от тех, кто работал с этим интервьюером
  6. Они делают унизительные комментарии о других в компании
  7. Они дают обещания, которые кажутся слишком хорошими быть правдой

15 признаков того, что ваш начальник — нарциссОни могут быстро подняться по служебной лестнице, очаровывая своих начальников, но оскорбляют подчиненных.

Вот 15 признаков того, что ваш начальник — нарцисс: 2

1. Они говорят почти исключительно о себе

Люди с нарциссическим расстройством личности склонны большую часть времени думать только о себе. Они очень хорошо осведомлены о своей внешности, богатстве, талантах и ​​достижениях и ждут вашего внимания, пока рассказывают вам об этих качествах.Эти комментарии могут быть преувеличенными и не обязательно точно отражают их жизнь.

2. У них есть фантазии о величии

Нарциссы, как правило, наполнены сложными фантазиями об успехе, власти, великолепии, красоте или идеальном партнере. Из-за этих представлений они чувствуют, что должны иметь все самое лучшее — дома, автомобили, одежду или другие вещи, подтверждающие статус, например, место, где они ходят в школу. Эти желания — способ для нарциссов избавиться от внутреннего чувства пустоты и стыда и вместо этого почувствовать себя особенным и контролирующим ситуацию.Они испытывают огромное разочарование и гнев, когда их видения не достигаются.

3. Им нужна постоянная похвала

Несмотря на то, какими внешне уверенными нарциссы могут себя изображать, они часто довольно ранимы и неуверенны в себе, с хрупкой самооценкой. Чтобы постоянно поддерживать себя, им требуется почти постоянное внимание, похвала и восхищение. Они также могут ожидать, что их признают вышестоящими, даже не добившись ничего, заслуживающего похвалы.

Из-за своего хрупкого эго нарциссы очень реагируют на критику.Любые комментарии, которые проливают свет на их неуверенность или недостатки, могут быть встречены взрывом нарциссической ярости.

4. Они демонстрируют чувство собственного достоинства

Нарциссы считают, что другие должны предлагать им особые услуги и немедленно без вопросов выполнять их просьбы. Если такое обращение с ними не проводится, они могут стать нетерпеливыми или злыми, или вести пассивно-агрессивное молчаливое обращение с другими. Они считают других существующими в первую очередь для удовлетворения своих потребностей, злоупотребляя ими и игнорируя их желания и желания.

Хоус отмечает: «Эта потребность в утверждении и вере в то, что они лучшие, приводит к тому, что они присваивают себе заслуги в работе своих подчиненных, когда разговаривают со своим начальством. Они также, вероятно, будут обвинять этих подчиненных и внешние факторы, когда что-то пойдет не так. Скорее всего, они будут чувствовать себя комфортно, бросая вызов своим боссам, поскольку считают, что они лучше их».

5. Они используют других в своих интересах

Многие люди естественным образом тянутся к нарциссам, поскольку они могут выглядеть привлекательными, харизматичными и обаятельными.Таким образом, у нарциссов может не быть проблем с тем, чтобы заставить людей делать то, что они хотят, даже вызывая выгорание на работе у тех, кто под ними. Им легко становится скучно, и они постоянно ищут развлечения везде, где только можно.

6. Они завидуют другим

Из-за своей низкой самооценки и потребности быть выше других нарциссы воспринимают людей, у которых есть то, чего им не хватает, например, материальных вещей, статуса или восхищения, как угрозу. Они не понимают, почему у них нет всего, чего они хотят, когда они этого хотят, и стремятся отомстить тем, кто, кажется, стоит на их пути к получению удовлетворения, на которое они считают себя вправе.

7. Им не хватает эмпатии

Нарциссы не способны сопереживать другим или понимать, что у других могут быть собственные трудности. Даже если они признают трудности других людей, они не понимают, почему эти люди не меняются в соответствии со своими потребностями.

8. У них безграничные амбиции

Иметь цели или амбиции в жизни — это хорошо, но нарциссы делают свои мечты центром своего мира и ожидают, что другие будут хотеть для них того же, что они хотят для себя.Поскольку они чувствуют свое превосходство над другими и хотят верить, что другие находят их по своей природе особенными, они часто ставят перед собой бесконечные амбиции. Нарциссы фантазируют не только о том, чтобы делать все возможное, но и о том, чтобы быть лучшими. Когда они терпят неудачу, они приходят в ярость или глубоко разочаровываются, вплоть до депрессивного мышления.

9. Они невероятно ненадежны

Это может показаться нелогичным, когда вы впервые встречаете нарцисса, потому что он производит впечатление обаятельного, уверенного в себе и уверенного в своем превосходстве над другими, но люди, страдающие от нарциссизма, обычно невероятно неуверенны в себе, вот почему они чувствуют потребность унижать других.Они часто говорят о лжецах или нелояльных людях, но не желают признавать эти черты в себе.

10. Они удивительно обаятельны

На первый взгляд нарциссы кажутся очаровательными и уверенными в себе, но по мере развития отношений, если их больше не воспринимают так, они становятся очерняющими других и иногда агрессивными. Поначалу людей обычно привлекают нарциссы из-за их уверенности и обаяния, хотя многие находят их подозрительными и соперничающими за внимание.

11. Они чрезвычайно конкурентоспособны

В мировоззрении нарцисса есть только победители и проигравшие. Они будут стремиться стать частью первой группы, не осознавая, как их манипуляции могут оттолкнуть людей и создать токсичную рабочую среду. Они должны показать себя выше всех остальных. Их непрекращающаяся потребность в победе способствует их неспособности принять успех другого человека. Все либо выигрывают, либо все проигрывают, что приводит к депрессии, если они думают, что проигрывают.

12. Они затаили давние обиды

Нарциссы мстят тем, кто оскорбляет их, не одобряет их или не дает им того, чего они хотят. Они воспринимают любое воспринимаемое пренебрежение как личное нападение и затаивают давние обиды.

13. Они считают критику невыносимой

Нарциссы не могут справиться с тем, что что-то идет не так, и им будет трудно когда-либо признать свою вину, когда они не правы. Это лишает их возможности воспринимать любую критику, даже если она конструктивна.

14. Они постоянно в пути

Нарциссы подталкивают других к посещению концертов, спектаклей, дорогих ужинов и престижных вечеринок, потому что они не могут бездействовать. Бездельничать — значит чувствовать внутреннее напряжение из-за того, что, возможно, вы не настолько превосходны, как они думают. Других отталкивает это постоянное давление «делать», и нарцисс не может расслабиться в одиночестве или насладиться собственной компанией, кроме как в качестве передышки от своих внутренних стремлений. Они могут много путешествовать и чувствовать, что заслуживают лучших условий проживания в самолетах и ​​отелях.

15. Они черпают силы из «великолепных» навыков общения

Многие начальники могут быть коммунитарными нарциссами. У них, как правило, есть качества, которые включают использование событий на рабочем месте для создания драмы или создания проблем. Они выглядят мучениками, но находят способы получить нарциссическую поддержку от других. Они описывают свой рабочий путь как миссию или более высокое призвание, позиционируя себя в стороне от достижений за счет заслуг.

Как наличие босса-нарцисса влияет на ваше психическое здоровье

Если ожидания и предложение вашего босса-нарцисса не оправдываются, вы начнете замечать плохое настроение, чрезмерное раздражение, возбуждение и, возможно, увлечение теми, кто считается ниже их. Нарциссические боссы, как правило, думают по принципу «все или ничего», поэтому они могут думать, что если вы не согласны с ними или бросаете им вызов, значит, вы их добьетесь. Из-за того, что они очень неуверенные в себе, любое подобное поведение они воспринимают как угрозу. Они могут начать создавать клики, изолировать и запугивать определенных сотрудников, даже заставляя их верить в то, что не соответствует действительности. Кроме того, они могут даже увеличить нагрузку на этих сотрудников и заставить их уйти или захотеть уйти.

Сотрудники могут начать сомневаться в своей работе, своих достижениях и способности продвигаться вверх или даже удерживать занимаемую должность.Эти сомнения и неуверенность могут обостриться, начав подрывать и мешать вашей концентрации, вашей продуктивности и, в конечном итоге, вашей самооценке. Иметь нарцисса в качестве начальника всегда плохо из-за психологической войны, которую он использует, чтобы обеспечить свое положение на работе и вызвать восхищение окружающих.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.