30 лет не замужем детей нет: Женщина в 30 лет не замужем и без детей — 5 причин | Майка

Надеюсь, вам будет приятно узнать, что для многих представителей моего поколения, несмотря на наши опасения, это действительно сработало. Я имею в виду не только тех, кто нашел отцов в последнюю минуту для поздних детей, но и тех, кто сейчас, по большей части, наслаждается захватывающими, состоявшимися 50-ми годами, не связанными родительской ответственностью.Женщины, для которых дети являются приоритетом, будут поражены тем, как многого можно добиться за несколько коротких лет до того, как вам исполнится 40 лет. Усиленное тиканье наших биологических часов, кажется, сосредотачивает умы и энергию на единственной проблеме материнства в способ, который часто дает результаты. Многие из моих друзей нашли партнеров и завели детей, как и я, в возрасте около 40 лет. В результате мои дети выросли, видя во мне не урода позднего материнства, а члена небольшого и постоянно растущего меньшинства. пожилых мам.

Ваше письмо подтверждает то, о чем я давно подозревал: сейсмические изменения, необходимые для того, чтобы сделать мир более терпимым для нашего пола, происходят недостаточно быстро или недостаточно целенаправленно. Женщин по-прежнему наказывают за беременность, они несут основное бремя домашней жизни (так часто теперь совмещенной с работой на полный рабочий день) и, несмотря на увеличение продолжительности жизни, имеют такое же короткое окно, в течение которого общество считает их полноправными членами. Мне жаль, что тебе грустно, и я тоже зол. Наша нация провела всю мою жизнь, захваченную политическими партиями, в то время как важные вопросы — всеобщий уход за детьми, образование, NHS, равная оплата труда, порнография и насилие в отношении женщин и детей — были сметены в Вестминстерский бункер.

Пока гремит фургон Brexit, наша страна незаметно скатывается в 20-й век с точки зрения производительности, инфраструктуры, образования, здравоохранения и социальной справедливости. Где свежие идеи по улучшению жизни граждан? Это может показаться отступлением, но причина, по которой вы испытываете точно такие же разочарования, как и мое поколение, заключается в том, что время действительно, кажется, остановилось. Европа не виновата в том, что наши политические классы кажутся неспособными мыслить голубым небом и что эта предполагаемая дивная новая, независимая Британия выглядит почти так же, как и в 1990 году.

Я твердо верю, что настанет время, когда женщины будут жить по-настоящему равными и будут приветствоваться прорывы в медицине, а не разжигать истерические заголовки о рожающих пенсионерках. Нам срочно нужны творческое мышление и коллективная энергия, чтобы вытолкнуть нас из нынешней инерции и вызвать изменения, которые улучшат всю нашу жизнь.

Небольшие изменения приводят к огромным изменениям, и выход за пределы зоны комфорта является обязательным первым шагом. Я убежден, что если вы и ваши друзья сосредоточитесь на формировании мира, который вы хотите, и меньше будете беспокоиться о том, что принесет судьба, ваши шансы на удовлетворение и счастье возрастут. И, конечно же, отпишитесь от всех самодовольных женатых в Инсте, которые за кулисами, вероятно, сожалеют о том дне, когда они переспали, так часто, как вы бы хотели, чтобы вы могли присоединиться к ним!

Если у вас возникла дилемма, отправьте краткое письмо по адресу [email protected]. Подпишитесь на нее в Твиттере @mariellaf1

Почему хорошо быть 30-летним, одиноким, бездетным, арендованным и по уши в долгах по студенческому кредиту – InsideSources

Почти каждый день мы слышим в новостях что-то о жизненном выборе миллениалов — поколения, родившегося примерно между 1980 и 2000 годами.Миллениалы возвращаются к своим родителям, откладывают брак, зарабатывают меньше, строят меньше состояния и накапливают чрезмерные студенческие долги.

Социальные ожидания в отношении миллениалов высоки, и ежедневный барабанный бой новостей говорит о том, что это поколение терпит неудачу. Некоторые пытались обвинить плохую экономику, но это слишком упрощает долгосрочные устремления миллениалов по сравнению с их текущими желаниями. Что касается брака, например, неженатые американцы хотели бы когда-нибудь найти супруга, но большинство говорит, что в настоящее время они не готовы или не встретили подходящего человека.(Примечание: по сообщениям, это «Неделя незамужних и одиноких американцев», которых сейчас более 105 миллионов.)

Сегодня мне исполняется 30 лет. До брака, вероятно, еще несколько лет, а до детей еще больше. В прошлом году я получил степень магистра делового администрирования, и теперь у меня есть задолженность по студенческому кредиту в размере 200 000 долларов. Я съемщик и считаю маловероятным, что куплю недвижимость в ближайшие пять лет. И все же я очень доволен тем, где я нахожусь в жизни.

Я не уникален. Большинство моих друзей находятся в почти одинаковых ситуациях, и когда нам исполняется 30, появляется произвольный маркер мили, который говорит, что мы должны привести свои дела в порядок и быть «взрослыми».«Для предыдущих поколений это означало женитьбу, рождение детей, покупку дома и развитие карьеры по заданному пути. Наша культура с детства внушала нам, что 30 лет — это точка отсечки.

Принцу Гарри пришлось пережить свое 30-летие чуть более недели назад, и почти все СМИ изо всех сил старались отметить, что принцу 30 лет и он не женат. CBS News обнаружила возле Букингемского дворца американских туристов, которые надеялись, что Гарри смотрит на своего старшего брата как на пример, чтобы жениться и создать семью.

Правы ли старшие поколения, беспокоясь о задержке развития миллениалов?

Многое можно сказать о традициях. Кто-то может возразить, что социальные нормы развились по причинам, которые мы, возможно, не до конца понимаем. Работа, направленная на отказ от традиционного порядка, может иметь ряд непредвиденных последствий.

Но миллениалы активно не бунтуют. Мы адаптируемся. Поскольку технологии и медицина продолжают развиваться, мы можем ожидать увеличения средней продолжительности жизни, и у нас есть возможность определить, когда мы будем готовы к созданию семьи. Мы постепенно движемся к большему гендерному равенству, из-за которого традиционные ожидания в отношении брачного возраста кажутся отсталыми.

Миллениалы экспериментируют с новой нормой и коллективно выясняют, что работает. Есть свидетельства того, что эти изменения могут быть полезными.

Ярким примером является разрыв в оплате труда. Факты показывают, что разрыв в оплате труда сокращается для женщин с высшим образованием, которые откладывают материнство. Из-за разрыва в оплате труда женщинам из предыдущих поколений было сложнее решить остаться незамужней.Новые данные Бюро переписи населения, опубликованные на прошлой неделе, показывают, что тревожно большой разрыв в оплате труда сохраняется, но он меньше для миллениалов, чем для предыдущих поколений.

Для многих миллениалов отложенное взросление приведет к улучшению когнитивных способностей. Продолжительное время в школе и эксперименты с выбором профессии дают нам время, чтобы освоить новые навыки, а то, что мы остаемся одинокими, дает возможность продолжать получать новый опыт вне повторяемости брака. Они помогают нам поддерживать «пластичность» мозга.

Студенческий долг — тяжелое бремя, но надбавка к заработной плате по-прежнему оправдывает учебу в колледже — если это востребованная специальность.

Домовладение может быть неправильным решением для миллениалов. Экономисты традиционно не рассматривают это как хорошую инвестицию. И домовладельцы не могут быть такими же мобильными. Арендаторы могут переехать в поисках работы без ограничений ликвидности домовладения.

Кажется, существует некоторая путаница в отношении тенденции возвращения миллениалов к своим родителям, и, что более важно, это не обязательно плохо.Жизнь с семьей может позволить миллениалам погасить долги, пройти стажировку и помочь стареющим родителям.

Нам нужно продолжать изучать образ жизни миллениалов, но мы не должны считать изменение образа жизни миллениалов негативным явлением.

Средства массовой информации должны положить конец своим двояким нарративам о том, что миллениалы либо плывут по течению, либо не могут достичь жизненных вех из-за экономики. Эти две сюжетные линии грубо пренебрегают способностью миллениалов принимать разумные решения и освобождаться от ограничений и распространенных ошибок предыдущих поколений.

Миллениалы должны уделять должное внимание традиционным жизненным целям, но они не должны давить на нас. Я счастлив смотреть вперед. Наши 30-летние могут сильно отличаться от предыдущих поколений, но миллениалы должны принять это. Наши величайшие достижения еще впереди. Цитируя Тима Макгроу: «Господи, помилуй мои следующие тридцать лет».

Что происходит с мужчинами, которые никогда не женятся? Наука объясняет

Не существует идеального времени для женитьбы или рождения детей, но когда мужчины добиваются и того, и другого, это навсегда меняет их жизнь.И наоборот, мужчины, которые никогда не женятся и не имеют семьи, отправляются на совершенно иную жизненную траекторию. Общество имеет тенденцию учить нас, что жизнь холостяка и никогда не жениться — это территория лучших друзей в романтических комедиях и тех, у кого проблемы с близостью. Но это, конечно, далеко от истины.

Фактически, новое исследование показывает, что одинокие и никогда не состоящие в браке мужчины ведут здоровую, полноценную жизнь, полную друзей, чувствительности и стойкости — что-то, что бросает вызов исследованиям, которые считают брак и семью лучшим и самым здоровым местом жизни. для мужчин.Согласно последним научным исследованиям, мужчины, которые никогда не женятся, могут набираться сил от одиночества. У них более обширные социальные сети и более глубокая связь с работой. Они также по-разному уязвимы к некоторым жизненным невзгодам. Вот несколько фактов для размышления.

Одинокие мужчины не обязательно являются изолированными обитателями подвалов. На самом деле они значительно чаще, чем женатые мужчины, имеют несколько близких друзей. Каждый восьмой мужчина сообщает, что у него вообще нет друзей (и многие из этих мужчин женаты и имеют детей), несмотря на исследования, показывающие, что дружба помогает людям жить дольше, предотвращает ухудшение когнитивных функций и улучшает общее самочувствие. Друзья-парни — это ценный товар общественного здравоохранения, которым пользуются одинокие мужчины.

То, что одинокие мужчины приобретают в друзьях, они теряют в деньгах, как показывают исследования. Мужчины, которые остаются холостыми, зарабатывают от 10 до 40 процентов меньше, чем женатые мужчины. Есть свидетельства того, что отцы зарабатывают на 21 процент больше, чем мужчины без детей, хотя исследования также показывают, что мужчины с женами и детьми работают дольше и мирятся с большей ерундой на рабочем месте, чем одинокие мужчины.Это не означает, что брак и родительство приносят финансовый успех (хотя, как ни странно, это звучит неправильно). Действительно, другие исследования утверждают, что мужчины просто чаще женятся и заводят детей, когда их доход уже растет. В любом случае, ваши неженатые, бездетные друзья-холостяки, вероятно, зарабатывают меньше, чем вы.

Согласно исследованиям, брак снижает вероятность совершения преступлений мужчинами. И данные показывают, что становление отцом еще больше подавляет преступные импульсы. В обществах с непропорционально большим числом одиноких мужчин, которые не могут жениться или иметь детей из-за полигамии или неравномерного соотношения полов, мы склонны видеть более высокий уровень преступности, более высокий уровень экстремизма и больше времени на войне по всем направлениям.

Когда мужчины не могут иметь собственных биологических детей из-за проблем с фертильностью, исследования показывают, что они могут испытывать период тяжелой утраты и сожаления.А когда они не могут иметь детей из-за того, что не могут найти партнеров, они с большей вероятностью будут осуждены другими и с большей вероятностью набросятся. Восприятие осуждения за неспособность жениться и иметь детей спровоцировало рост опасной группы экстремистов, которые называют себя невольно соблюдающими целибат или «инцелами», некоторые из которых организовали массовые расстрелы. Женатые папы гораздо реже чувствуют себя бесправными, по крайней мере, в этом смысле.

Хорошей новостью для холостяков является то, что ученые начинают подозревать, что они недооценивают положительные стороны одиночества.Несмотря на предупреждения об эпидемии одиночества, одинокие мужчины без детей сообщают о более глубоких связях с друзьями, родителями и другими членами семьи, а также со своей работой. Одно исследование показало, что одинокие люди обладают повышенным чувством самоопределения и с большей вероятностью будут продолжать расти как личности. Холостяки также могут демонстрировать большую эмоциональную самодостаточность, особенно когда речь идет о борьбе с негативными эмоциями.

«Озабоченность опасностями одиночества может скрыть огромные преимущества одиночества», — сказала Американской психологической ассоциации Белла ДеПауло, ученый из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре. «Пришло время для более точного изображения одиноких людей и одинокой жизни — такого, которое признает настоящие силы и стойкость одиноких людей, а также то, что делает их жизнь такой значимой».

Ой! Пожалуйста, попробуйте еще раз.

Спасибо за подписку!

Публикация 501 (2021 г.), Иждивенцы, стандартные вычеты и информация о подаче заявления

Для того, чтобы ребенок соответствовал требованиям, ребенок должен пройти пять тестов.Пять тестов:

Эти тесты объясняются далее.

. Если ребенок соответствует пяти критериям, чтобы быть квалифицированным ребенком более чем одного человека, существуют правила, которые вы должны использовать, чтобы определить, кто действительно может относиться к ребенку как к правомочному ребенку. См. Соответствующий критериям ребенок более чем одного человека , далее. .

Чтобы пройти этот тест, ребенок должен быть:

• Ваш сын, дочь, пасынок, приемный ребенок или потомок (например, внук) любого из них; или

• Ваш брат, сестра, сводный брат, сводная сестра, сводный брат, сводная сестра или потомок (например, ваша племянница или племянник) любого из них.

Усыновленный ребенок.

С усыновленным ребенком всегда обращаются как с собственным ребенком. Термин «усыновленный ребенок» включает в себя ребенка, который был передан вам на законных основаниях для законного усыновления.

Приемный ребенок.

Приемный ребенок — это физическое лицо, помещенное к вам уполномоченным агентством по трудоустройству или по решению, указу или иному распоряжению любого суда компетентной юрисдикции.

Чтобы пройти этот тест, ребенок должен быть:

• Моложе 19 лет на конец года и моложе вас (или вашего супруга/супруги, если вы подаете совместную заявку),

• Студент моложе 24 лет на конец года и моложе вас (или вашего супруга/супруги, если вы подаете совместную заявку), или

• Постоянная и полная инвалидность в любое время года, независимо от возраста.

Пример.

Вашему сыну исполнилось 19 лет 10 декабря. Если он не был полностью инвалидом или студентом, он не соответствует возрастному тесту, потому что в конце года ему не было младше 19 лет.

Ребенок должен быть моложе вас или вашего супруга.

Чтобы иметь право на участие в программе, ребенок, который не имеет постоянной и полной инвалидности, должен быть моложе вас. Однако, если вы состоите в браке и подаете заявление совместно, ребенок должен быть моложе вас или вашего супруга, но не обязательно моложе вас обоих.

Пример 1 — ребенок не моложе вас или вашего супруга.

Ваш 23-летний брат, студент и не женат, живет с вами и вашим супругом, которые обеспечивают более половины его содержания. Он не инвалид. Вам и вашему супругу по 21 год, и вы подаете совместную налоговую декларацию. Ваш брат не является вашим подходящим ребенком, потому что он не моложе вас или вашего супруга.

Пример 2 — ребенок моложе вашего супруга, но не моложе вас.

Факты те же, что и в Пример 1 за исключением того, что вашему супругу 25 лет. Поскольку ваш брат моложе вашего супруга и вы и ваш супруг подаете совместную налоговую декларацию, ваш брат является вашим правомочным ребенком, даже если он не моложе вас.

Определен ученик.

Чтобы получить статус студента, ваш ребенок должен в течение некоторой части каждого из 5 календарных месяцев года:

1. Учащийся очной формы обучения в школе, в которой есть постоянный преподавательский состав, курс обучения и регулярно зачисленный в школу учащийся; или

2. Учащийся, проходящий очный курс обучения на ферме, проводимый школой, описанной в пункте (1), либо агентством штата, округа или местного самоуправления.

Студент очной формы обучения.

Учащийся дневной формы обучения — это учащийся, зачисленный на количество часов или курсов, которые школа считает посещением очной формы обучения.

Школа определена.

Школа может быть начальной, неполной или старшей средней школой, колледжем, университетом, техническим, ремесленным или механическим учебным заведением. Однако курсы обучения на рабочем месте, заочные школы или школы, предлагающие курсы только через Интернет, не считаются школой.

Учащиеся профессиональных средних школ.

Учащиеся, работающие на «кооперативной» работе в частном секторе в рамках обычного школьного курса аудиторных и практических занятий, считаются учащимися очной формы обучения.

Полностью и навсегда отключен.

Ваш ребенок навсегда и полностью инвалид, если выполняются оба следующих условия.

• Он или она не может заниматься какой-либо существенной оплачиваемой деятельностью из-за физического или психического состояния.

• Врач определяет, что состояние длилось или может продолжаться непрерывно в течение как минимум года или может привести к смерти.

Чтобы пройти этот тест, ваш ребенок должен прожить с вами более полугода. Исключения составляют временные отсутствия, дети, родившиеся или умершие в течение года, усыновленные или приемные дети, похищенные дети, а также дети разведенных или разлученных родителей.

Временное отсутствие.

Считается, что ваш ребенок проживал с вами в периоды времени, когда один из вас или оба временно отсутствовали в связи с особыми обстоятельствами, такими как:

Смерть или рождение ребенка.

Ребенок, родившийся или умерший в течение года, считается прожившим с вами более полугода, если ваш дом был домом ребенка более половины времени его или ее жизни в течение года. То же самое верно, если ребенок прожил с вами более полугода, за исключением необходимого пребывания в больнице после рождения.

Ребенок, родившийся живым.

Вы можете потребовать в качестве иждивенца ребенка, родившегося живым в течение года, даже если ребенок прожил всего мгновение. Закон штата или местный закон должен рассматривать ребенка как родившегося живым. Должно быть доказательство живорождения, представленное официальным документом, таким как свидетельство о рождении. Ребенок должен быть вашим подходящим ребенком или подходящим родственником, и должны быть соблюдены все другие критерии для заявления ребенка в качестве иждивенца.

Мертворожденный ребенок.

Вы не можете требовать мертворожденного ребенка в качестве иждивенца.

Усыновленный ребенок или приемный ребенок.

Вы можете считать своего усыновленного или приемного ребенка прошедшим тест на проживание следующим образом, если вы усыновили ребенка в 2021 г., ребенок был законно передан вам для законного усыновления вами в 2021 г. или ребенок был правомочным приемным ребенком, помещенным в вами в течение 2021 года. Этот ребенок считается проживавшим с вами более половины 2021 года, если ваш основной дом был основным домом этого ребенка более половины времени с тех пор, как он или она были усыновлены или помещены к вам в 2021 году.

Похищенный ребенок.

Вы можете считать своего ребенка прошедшим тест на жительство, даже если он был похищен, но следующие утверждения должны быть верными.

1. Правоохранительные органы предполагают, что ребенок был похищен кем-то, кто не является членом вашей семьи или семьи ребенка.

2. В году, когда произошло похищение, ребенок проживал с вами более половины части года, предшествующей дате похищения.

3. В год возвращения ребенка ребенок проживал с вами более половины года, следующего за датой возвращения ребенка.

Эта обработка применяется ко всем годам до более раннего из:

1. Год установления факта смерти ребенка или

2. Год, когда ребенку исполнилось бы 18 лет.

Дети разведенных или раздельно проживающих родителей (или родителей, живущих раздельно).

В большинстве случаев из-за теста на проживание ребенок разведенных или раздельно проживающих родителей является правомочным ребенком родителя-опекуна. Однако ребенок будет считаться подходящим ребенком родителя, не являющегося опекуном, если все четыре следующих утверждения верны.

1. Родители:

   1. Разведены или официально разделены на основании решения о разводе или раздельном содержании,

   2. Разводятся по письменному соглашению о раздельном проживании или

   3. Жили раздельно все время в течение последних 6 месяцев года, независимо от того, состоят ли они в браке или нет.

2. Ребенок получил более половины своей поддержки в течение года от родителей.

3. Ребенок находится под опекой одного или обоих родителей более полугода.

4. Любое из следующих утверждений верно.

   1. Родитель-опекун подписывает письменное заявление, обсуждаемое позже, о том, что он или она не будет требовать ребенка в качестве иждивенца в течение года, и родитель, не являющийся опекуном, прикладывает это письменное заявление к своему отчету.(Если указ или соглашение вступили в силу после 1984 г. и до 2009 г., см. Постановление о разводе после 1984 г. и до 2009 г. или соглашение о раздельном проживании , позднее. Если постановление или соглашение вступили в силу после 2008 г., см. Развод после 2008 г. декрет или соглашение о раздельном проживании , позже.)

   2. Постановление о разводе или отдельном содержании или письменное соглашение о раздельном проживании, принятое до 1985 года, которое применяется к 2021 году, гласит, что родитель, не являющийся опекуном, может требовать ребенка в качестве иждивенца, постановление или соглашение не были изменены после 1984 года, чтобы сказать, что родитель, не являющийся опекуном, не может заявить, что ребенок является иждивенцем, а родитель, не являющийся опекуном, предоставляет не менее 600 долларов на содержание ребенка в течение года.

Если все утверждения с (1) по (4) верны, только родитель, не являющийся опекуном, может:

• Заявление ребенка как иждивенца и

• Заявить, что ребенок соответствует критериям для получения невозмещаемой налоговой льготы на детей, льготы для других иждивенцев, возмещаемой налоговой льготы на детей или дополнительной налоговой льготы на детей.

Пример — кредит заработанного дохода.

Даже если утверждения с (1) по (4) верны и родитель-опекун подписывает форму 8332 или аналогичное заявление о том, что он или она не будет требовать ребенка в качестве иждивенца в 2021 году, это не позволяет родителю, не являющемуся опекуном, требовать, чтобы ребенок был квалифицированным ребенком для кредита заработанного дохода. Родитель-опекун или другой налогоплательщик, если он имеет право, может потребовать, чтобы ребенок получил зачет заработанного дохода.

Родитель-опекун и родитель, не являющийся опекуном.

Родитель-опекун – это родитель, с которым ребенок прожил большее количество ночей в течение года. Другой родитель является родителем, не являющимся опекуном.

Если родители развелись или разошлись в течение года и ребенок до развода проживал с обоими родителями, родителем-опекуном является тот родитель, с которым ребенок прожил большее количество ночей в течение остальной части года.

Ребенок считается проживающим с родителем в течение ночи, если ребенок спит:

• В доме этого родителя, независимо от того, присутствует родитель или нет; или

• В компании родителей, когда ребенок не ночует в доме родителей (например, родитель и ребенок вместе в отпуске).

Равное количество ночей.

Если ребенок проживал с каждым из родителей одинаковое количество ночей в течение года, родителем-опекуном является родитель с более высоким скорректированным валовым доходом (AGI).

31 декабря

Ночь 31 декабря считается частью года, в котором она начинается. Например, ночь 31 декабря 2021 года считается частью 2021 года.

Эмансипированный ребенок.

Если ребенок эмансипирован в соответствии с законодательством штата, считается, что ребенок не живет ни с одним из родителей. См. примеры 5 и 6.

Отсутствие.

Если ребенок не был ни с одним из родителей в конкретную ночь (поскольку, например, ребенок остановился в доме друга), ребенок рассматривается как проживающий с родителем, с которым ребенок обычно проживал бы эту ночь , за исключением отсутствия.Но если невозможно определить, с кем из родителей обычно жил бы ребенок, или если бы ребенок не жил ни с одним из родителей в ту ночь, ребенок считается не проживающим ни с одним из родителей в ту ночь.

Родитель работает ночью.

Если из-за ночного графика работы родителя ребенок проживает большее количество дней, но не ночей, с родителем, который работает в ночное время, этот родитель рассматривается как родитель-опекун. В школьный день ребенок рассматривается как проживающий по основному месту жительства, зарегистрированному в школе.

Пример 1 — ребенок проживал с одним родителем большее количество ночей.

Вы и другой родитель вашего ребенка разведены. В 2021 году ваш ребенок прожил с вами 210 ночей, а с другим родителем — 155 ночей. Вы являетесь родителем-опекуном.

Пример 2 — ребенок уехал в лагерь.

В 2021 году ваша дочь живет с каждым из родителей по очереди. Летом она проводит 6 недель в летнем лагере. Пока она находится в лагере, считается, что она живет с вами в течение 3 недель и со своим другим родителем, вашим бывшим супругом, в течение 3 недель, потому что именно столько она прожила бы с каждым родителем, если бы не посещала лето. лагерь.

Пример 3 — ребенок прожил одинаковое количество ночей с каждым родителем.

Ваш сын прожил с вами 180 ночей в году и столько же ночей прожил с другим родителем, вашей бывшей супругой. Ваш AGI составляет 40 000 долларов. AGI вашего бывшего супруга составляет 25 000 долларов. К вам относятся как к родителю-опекуну вашего сына, потому что у вас более высокий AGI.

Пример 4 — ребенок находится в доме родителей, но с другим родителем.

Ваш сын обычно живет с вами в течение недели и со своим другим родителем, вашей бывшей супругой, каждые выходные.Вы заболели и попали в больницу. Другой родитель живет в вашем доме с вашим сыном в течение 10 дней подряд, пока вы находитесь в больнице. Ваш сын считается проживающим с вами в течение этого 10-дневного периода, потому что он проживал в вашем доме.

Пример 5 — ребенок, эмансипированный в мае.

Когда вашему сыну исполнилось 18 лет в мае 2021 года, он стал эмансипированным в соответствии с законом штата, в котором проживает. В результате он не считается находящимся под опекой родителей более полугода.Специальное правило для детей разведенных или раздельно проживающих родителей не применяется.

Пример 6 — ребенок, эмансипированный в августе.

Ваша дочь проживает с вами с 1 января 2021 г. по 31 мая 2021 г. и проживает с другим родителем, вашим бывшим супругом, с 1 июня 2021 г. до конца года. Ей исполняется 18 лет, и 1 августа 2021 года она становится эмансипированной в соответствии с законодательством штата. Поскольку с 1 августа считается, что она не живет ни с одним из родителей, считается, что она живет с вами большее количество ночей в 2021 году.Вы являетесь родителем-опекуном.

Письменное заявление.

Родитель-опекун должен использовать либо форму 8332, либо аналогичное заявление (содержащее ту же информацию, которая требуется в форме), чтобы сделать письменное заявление об отказе от требования об освобождении ребенка от родителя, не являющегося опекуном. Хотя сумма освобождения равна нулю для 2021 налогового года, это освобождение позволяет родителю, не являющемуся опекуном, требовать невозмещаемый налоговый кредит на ребенка, кредит для других иждивенцев, возвращаемый налоговый кредит на ребенка или дополнительный налоговый кредит на ребенка, если применимо, для ребенка.Родитель, не являющийся опекуном, должен приложить копию формы или заявления к своей налоговой декларации.

Выпуск может быть на 1 год, на определенное количество лет (например, через год) или на все будущие годы, как указано в декларации.

Постановление о разводе после 1984 г. и до 2009 г. или соглашение о раздельном проживании.

Если решение о разводе или соглашение о раздельном проживании вступили в силу после 1984 г. и до 2009 г., родитель, не являющийся опекуном, может иметь возможность приложить определенные страницы из решения или соглашения вместо формы 8332.В указе или соглашении должны быть указаны все три следующих пункта.

1. Родитель, не являющийся опекуном, может объявить ребенка своим иждивенцем независимо от каких-либо условий, таких как выплата алиментов.

2. Родитель-опекун не будет заявлять ребенка в качестве иждивенца в течение года.

3. Количество лет, в течение которых родитель, не являющийся опекуном, а не родитель-опекун, может требовать ребенка как иждивенца.

Родитель, не являющийся опекуном, должен приложить все следующие страницы указа или соглашения к своей налоговой декларации.

• Титульная страница (на этой странице укажите номер социального страхования другого родителя).

• Страницы, содержащие всю информацию, указанную в пунктах (1)–(3) выше.

• Страница подписи с подписью другого родителя и датой соглашения.

Решение о разводе после 2008 года или соглашение о раздельном проживании.

Родитель, не являющийся опекуном, не может прикрепить страницы из указа или соглашения вместо формы 8332, если указ или соглашение вступили в силу после 2008 года. Родитель-опекун должен подписать либо Форму 8332, либо аналогичное заявление, единственной целью которого является освобождение от требований родителя-опекуна об освобождении, а родитель, не являющийся опекуном, должен приложить копию к своей декларации. Форма или заявление должны освобождать родителя-опекуна от претензии к ребенку без каких-либо условий. Например, освобождение не должно зависеть от выплаты алиментов родителем, не являющимся опекуном.

. Родитель, не являющийся опекуном, должен приложить требуемую информацию, даже если она была подана вместе с декларацией в предыдущем году. .

Отзыв выпуска требования об освобождении.

Родитель-опекун может отозвать освобождение от требований. Чтобы аннулирование вступило в силу в 2021 году, родитель-опекун должен предоставить (или приложить разумные усилия для направления) письменное уведомление об аннулировании родителя, не являющегося опекуном, в 2020 году или ранее. Родитель-опекун может использовать для этой цели часть III формы 8332 и должен приложить копию аннулирования к своей налоговой декларации за каждый налоговый год, в котором он или она заявляет, что ребенок является иждивенцем в результате аннулирования.

Родитель, вступивший в повторный брак.

Если вы вступаете в повторный брак, поддержка, оказываемая вашим новым супругом, считается предоставленной вами.

Родители, никогда не состоящие в браке.

Это правило для разведенных или раздельно проживающих родителей также распространяется на родителей, которые никогда не состояли в браке и постоянно жили раздельно в течение последних 6 месяцев года.

Тест на поддержку (чтобы стать ребенком, отвечающим требованиям)

Чтобы пройти этот тест, ребенок не может обеспечить более половины своего собственного содержания в течение года.

Этот тест отличается от теста поддержки тем, что он является квалификационным родственником, который описан ниже. Тем не менее, чтобы узнать, что поддерживается, а что нет, см. Проверка поддержки (чтобы быть подходящим родственником) , позже. Если вы не уверены, предоставил ли ребенок более половины своей собственной поддержки, вам может пригодиться Рабочий лист 2.

Пример.

Вы выделили 4000 долларов на содержание своего 16-летнего сына в течение года. У него есть работа на неполный рабочий день, и он выделил 6000 долларов на собственную поддержку.Он обеспечил более половины своей поддержки в течение года. Он не ваш квалифицированный ребенок.

Выплаты и расходы на воспитание в приемных семьях.

Платежи, которые вы получаете на содержание приемного ребенка от агентства по трудоустройству детей, считаются поддержкой, предоставляемой агентством. Точно так же выплаты, которые вы получаете на содержание приемного ребенка от штата или округа, считаются поддержкой, предоставляемой штатом или округом.

Если вы не занимаетесь торговлей или бизнесом по уходу за приемными детьми и ваши невозмещенные наличные расходы по уходу за приемным ребенком предназначались в основном для организации, имеющей право на получение вычитаемых благотворительных взносов, расходы вычитаются как благотворительные взносы. но не считаются оказанной вами поддержкой.Подробнее о вычете на благотворительные взносы см. в пуб. 526. Если ваши невозмещенные расходы не подлежат вычету в качестве благотворительных пожертвований, они могут считаться оказанной вами поддержкой.

Если вы занимаетесь торговлей или бизнесом по уходу за приемными родителями, ваши невозмещенные расходы не считаются поддержкой, предоставляемой вами.

Пример 1.

Лорен, приемный ребенок, последние 3 месяца года жила с мистером и миссис Смит. Смиты заботились о Лорен, потому что хотели ее усыновить (хотя она не была помещена к ним для усыновления).Они не заботились о ней как о торговле или бизнесе, или как о выгоде агентства, которое разместило ее в их доме. Невозмещенные расходы Смитов не вычитаются как благотворительные взносы, но считаются поддержкой, которую они оказали Лорен.

Пример 2.

Вы выделили 3000 долларов на содержание своего 10-летнего приемного ребенка в течение года. Правительство штата предоставило 4000 долларов, что считается поддержкой, предоставляемой государством, а не ребенком. См. Поддержка, предоставляемая государством (социальное обеспечение, продовольственные льготы, жилье и т. д.).) , позднее. Ваш приемный ребенок не обеспечивал более половины своего содержания в течение года.

Стипендии.

Стипендия, полученная ребенком, являющимся студентом, не учитывается при определении того, обеспечивал ли ребенок более половины своего содержания.

TANF и другие государственные платежи.

В соответствии с предлагаемыми постановлениями Министерства финансов, если вы получали выплаты по линии Временной помощи нуждающимся семьям (TANF) или другие подобные выплаты и использовали эти выплаты для поддержки другого лица, эти выплаты считаются поддержкой, которую вы оказали этому лицу, а не поддержкой, предоставленной правительством или другая третья сторона.

Совместный возвратный тест (чтобы быть ребенком, отвечающим требованиям)

Чтобы пройти этот тест, ребенок не может подать совместную налоговую декларацию за год.

Исключение.

Исключение из теста на совместную налоговую декларацию применяется, если ваш ребенок и его или ее супруг(а) подают совместную налоговую декларацию только для того, чтобы требовать возмещения удержанного подоходного налога или расчетного уплаченного налога.

Пример 1 — совместный возврат дочерних файлов.

Вы содержали свою 18-летнюю дочь, и она прожила с вами весь год, пока ее муж был в Вооруженных Силах.За год он заработал 35 000 долларов. Пара подает совместную декларацию. Поскольку ваша дочь и ее муж подают совместную налоговую декларацию, она не является вашим ребенком, отвечающим требованиям.

Рабочий лист 2. Рабочий лист для определения поддержки

Средства, принадлежащие лицу, которого вы поддерживали
1.	Введите общую сумму средств, принадлежащих человеку, которого вы поддержали, включая полученный доход (налогооблагаемый и необлагаемый налогом) и суммы, взятые взаймы в течение года, а также сумму на сберегательных и других счетах на начало года.Не включайте средства, предоставленные государством; включите эти суммы в строку 23 вместо							1.	_____
2.	Введите сумму в строке 1, которая была использована для поддержки человека							2.	_____
3.	Введите в строке 1 сумму, которая была использована для других целей							3.	_____
4.	Введите общую сумму на сберегательных и других счетах лица на конец года							4.	_____
5.	Добавьте строки со 2 по 4. (Эта сумма должна равняться строке 1.)							5.	_____
Расходы на все домашнее хозяйство (где проживал человек, которого вы поддерживали)
6.	Жилье (полная строка 6a или 6b):
	а. Введите общую уплаченную арендную плату							6а.	_____
	б. Введите реальную стоимость аренды дома. Если человек, которого вы поддерживали, владел домом, также укажите эту сумму в строке 21							6б.	_____
7.	Введите общие расходы на питание							7.	_____
8.	Укажите общую сумму коммунальных услуг (тепло, свет, вода и т. д., не включенных в строку 6а или 6б)							8.	_____
9.	Укажите общую сумму ремонта (не входит в строку 6а или 6б)							9.	_____
10.	Введите сумму прочих расходов. Не включать расходы на содержание дома, такие как проценты по ипотеке, налоги на недвижимость и страхование							10.	_____
11.	Добавьте строки с 6а по 10. Это общие расходы домохозяйства							11.	_____
12.	Укажите общее количество лиц, проживающих в домохозяйстве							12.	_____
Расходы на человека, которого вы поддерживали
13.	Разделите строку 11 на строку 12. Это доля лица в расходах домохозяйства							13.	_____
14.	Введите общие расходы человека на одежду							14.	_____
15.	Введите общие расходы человека на образование							15.	_____
16.	Введите общие медицинские и стоматологические расходы лица, не оплаченные или не возмещенные страховкой							16.	_____
17.	Введите общие расходы человека на поездку и отдых							17.	_____
18.	Введите общую сумму других расходов лица							18.	_____
19.	Добавьте строки с 13 по 18. Это общая стоимость содержания человека за год							19.	_____
Предоставлял ли человек более половины своей поддержки?
20.	Умножить строку 19 на 50% (0,50)							20.	_____
21.	Введите сумму из строки 2 плюс сумму из строки 6b, если человек, которого вы поддерживали, владел домом. Это сумма, которую человек предоставил для собственного содержания							21.	_____
22.	Является ли строка 21 больше, чем строка 20? флажок № Вы прошли тест на поддержку, чтобы этот человек мог стать вашим ребенком. Если этот человек также соответствует другим критериям, чтобы быть квалифицированным ребенком, остановитесь здесь; не заполняйте строки 23–26. В противном случае перейдите к строке 23 и заполните оставшуюся часть рабочего листа, чтобы определить, является ли этот человек вашим подходящим родственником. флажок Да. Вы не соответствуете критериям поддержки для того, чтобы этот человек был вашим подходящим ребенком или подходящим родственником. Остановитесь здесь.
	Вы предоставили больше половины?
23.	Введите сумму, которую другие лица выделили на содержание человека. Включите суммы, предоставленные государственными, местными и другими социальными обществами или агентствами. Не включайте суммы, указанные в строке 1							23.	_____
24.	Добавить строки 21 и 23							24.	_____
25.	Вычтите строку 24 из строки 19. Это сумма, которую вы предоставили на содержание человека							25.	_____
26.	Является ли строка 25 больше, чем строка 20? флажок Да. Вы прошли тест на поддержку, чтобы этот человек был вашим подходящим родственником. флажок Нет. Вы не соответствуете критериям поддержки для того, чтобы этот человек был вашим подходящим родственником. Вы не можете объявить этого человека иждивенцем, если только вы не можете сделать это в соответствии с соглашением о множественной поддержке, тестом поддержки для детей разведенных или разлученных родителей или специальным правилом для похищенных детей. См. Соглашение о множественной поддержке , Тест поддержки для детей разведенных или раздельно проживающих родителей (или родителей, проживающих раздельно) , или Похищенный ребенок под Соответствующий родственник .

Пример 2 — ребенок подает совместную декларацию только как требование о возмещении удержанного налога.

Ваш 18-летний сын и его 17-летняя жена получили 800 долларов заработной платы на неполный рабочий день и не имели никакого другого дохода. Они жили с тобой весь год.Ни один из них не обязан подавать налоговую декларацию. У них нет ребенка. Налоги были вычтены из их зарплаты, поэтому они подают совместную декларацию только для того, чтобы получить возмещение удержанных налогов. Применяется исключение из общего теста на возвращение, поэтому ваш сын может быть вашим ребенком, отвечающим требованиям, если все остальные тесты выполнены.

Пример 3 — ребенок подает совместную налоговую декларацию, чтобы потребовать кредит альтернативных возможностей в Америке.

Факты те же, что и в Пример 2 за исключением того, что из зарплаты вашего сына или его жены не вычитались налоги.Тем не менее, они подают совместную декларацию, чтобы потребовать американский кредит возможности в размере 124 долларов и получить возмещение этой суммы. Поскольку заявление о возможности получения американского кредита является причиной подачи декларации, они подают ее не только для того, чтобы получить возмещение удержанного подоходного налога или уплаченного расчетного налога. Исключение к совместному возвратному тесту не применяется, поэтому ваш сын не является вашим подходящим ребенком.

Соответствующий критериям ребенок более чем одного человека

. Если ваш отвечающий требованиям ребенок не является подходящим ребенком кого-либо еще, эта тема к вам не относится, и вам не нужно о ней читать.Это также верно, если ваш отвечающий критериям ребенок не является соответствующим критериям ребенком кого-либо еще, кроме вашего супруга, с которым вы планируете подавать совместную налоговую декларацию. .

. Если ребенок считается правомочным ребенком родителя, не являющегося опекуном, в соответствии с правилами для детей разведенных или раздельно проживающих родителей (или родителей, живущих раздельно), описанными ранее, см. жить отдельно) , позже. .

Иногда ребенок проходит тесты на родство, возраст, место жительства, поддержку и совместное возвращение, чтобы быть квалифицированным ребенком более чем одного человека.Несмотря на то, что ребенок является правомочным ребенком каждого из этих лиц, как правило, только одно лицо может фактически рассматривать ребенка как ребенка, имеющего право на получение всех следующих налоговых льгот (при условии, что данное лицо имеет право на получение каждой льготы).

1. Невозмещаемый налоговый кредит на детей, кредит для других иждивенцев, возвращаемый налоговый кредит на детей или дополнительный налоговый кредит на детей.

2. Статус регистрации главы домохозяйства.

3. Кредит на расходы по уходу за детьми и иждивенцами.

4. Исключение из дохода для пособий по уходу за иждивенцами.

5. Кредит заработанного дохода.

Другой человек не может получать какие-либо из этих пособий на основании этого ребенка, отвечающего требованиям. Другими словами, вы и другое лицо не можете договориться о разделе этих налоговых льгот между вами.

Правила тай-брейка.

Чтобы определить, какое лицо может относиться к ребенку как к ребенку, имеющему право на получение этих пяти налоговых льгот, применяются следующие правила разрешения конфликтов.

• Если только одно из лиц является родителем ребенка, ребенок рассматривается как квалифицированный ребенок родителя.

• Если родители вместе подают совместную налоговую декларацию и могут заявить, что ребенок соответствует требованиям, ребенок рассматривается как ребенок, отвечающий требованиям родителей.

• Если родители не подают совместную декларацию вместе, но оба родителя заявляют, что ребенок соответствует требованиям, IRS будет рассматривать ребенка как ребенка того родителя, с которым ребенок проживал в течение более длительного периода времени в течение года. .Если ребенок прожил с каждым из родителей одинаковое количество времени, IRS будет рассматривать ребенка как ребенка, отвечающего установленным критериям, того родителя, который имел более высокий скорректированный валовой доход (AGI) за год.

• Если ни один из родителей не может заявить, что ребенок соответствует требованиям, ребенок рассматривается как ребенок, отвечающий требованиям лица, у которого был самый высокий AGI за год.

• Если родитель может заявить, что ребенок соответствует требованиям, но ни один из родителей не заявляет этого ребенка, ребенок рассматривается как отвечающий требованиям ребенок лица, у которого был самый высокий AGI за год, но только в том случае, если AGI этого лица выше, чем самый высокий AGI любого из родителей ребенка, которые могут претендовать на ребенка.

В соответствии с этими правилами разрешения конфликтов, вы и другой человек можете выбрать, кто из вас считает ребенка подходящим ребенком.

. Вы можете иметь право на получение зачета заработанного дохода в соответствии с правилами для налогоплательщиков, не имеющих ребенка, отвечающего требованиям, если у вас есть ребенок, отвечающий требованиям для получения зачета заработанного дохода, который заявлен другим налогоплательщиком в качестве ребенка, отвечающего требованиям. Для получения дополнительной информации см. Pub. 596. .

Пример 1 — ребенок проживал с родителем, бабушкой и дедушкой.

Вы и ваша 3-летняя дочь Джейн весь год жили с мамой. Вам 25 лет, вы не замужем, и ваш AGI составляет 9000 долларов. AGI вашей матери составляет 15 000 долларов. Отец Джейн не жил ни с вами, ни с вашей дочерью. Вы не подписали форму 8832 (или аналогичное заявление).

Джейн является подходящим ребенком как для вас, так и для вашей матери, потому что она соответствует критериям родства, возраста, места жительства, поддержки и совместного возвращения как для вас, так и для вашей матери. Однако только один из вас может претендовать на нее.Джейн не является подходящим ребенком кого-либо еще, включая ее отца. Вы соглашаетесь позволить вашей матери требовать Джейн. Это означает, что ваша мать может заявить о Джейн как о ребенке, имеющем право на получение всех пяти налоговых льгот, перечисленных выше, если она имеет право на получение каждой из этих льгот (и если вы не заявляете, что Джейн является ребенком, имеющим право на получение какой-либо из этих налоговых льгот).

Пример 2 — у родителя более высокий AGI, чем у дедушки и бабушки.

Факты те же, что и в Пример 1 , за исключением того, что ваш AGI составляет 18 000 долларов.Поскольку AGI вашей матери не выше вашего, она не может претендовать на Джейн. Только ты можешь требовать Джейн.

Пример 3 — два человека претендуют на одного и того же ребенка.

Факты те же, что и в Пример 1 , за исключением того, что вы и ваша мать заявляете, что Джейн является подходящим ребенком. В этом случае вы, как родитель ребенка, будете единственным, кому разрешено заявлять, что Джейн является подходящим ребенком. IRS отклонит заявление вашей матери на пять налоговых льгот, перечисленных ранее, на основании Джейн.Однако ваша мать может претендовать на зачет заработанного дохода в качестве налогоплательщика без ребенка, отвечающего требованиям.

Пример 4 — квалификация детей, разделенная между двумя лицами.

Факты те же, что и в Пример 1 , за исключением того, что у вас также есть двое других маленьких детей, которые являются детьми как вас, так и вашей матери. Только один из вас может претендовать на каждого ребенка. Однако, если AGI вашей матери выше, чем у вас, вы можете позволить вашей матери претендовать на одного или нескольких детей.Например, если вы заявляете права на одного ребенка, ваша мать может претендовать на двух других.

Пример 5 — налогоплательщик, который соответствует требованиям ребенка.

Факты такие же, как и в Пример 1 за исключением того, что вам всего 18 лет, и вы не предоставили более половины своей поддержки в течение года. Это означает, что вы являетесь правомочным ребенком своей матери. Если она может заявить, что вы являетесь иждивенцем, то вы не можете заявить, что ваша дочь является иждивенцем из-за теста для зависимых налогоплательщиков , о котором говорилось выше.

Пример 6 — разлученные родители.

Вы, ваш муж и ваш 10-летний сын проживали в Соединенных Штатах весь 2021 год. 1 августа 2021 года ваш муж выехал из семьи. В августе и сентябре ваш сын жил с вами. Остальную часть года ваш сын жил с вашим мужем, отцом мальчика. Ваш сын является подходящим ребенком как для вас, так и для вашего мужа, потому что ваш сын прожил с каждым из вас более полугода и потому что он прошел испытания отношений, возраста, поддержки и совместного возвращения для вас обоих.В конце года вы и ваш муж все еще не были разведены, официально разделены или проживали отдельно в соответствии с письменным соглашением о раздельном проживании, поэтому правило для детей разведенных или раздельно проживающих родителей (или родителей, живущих раздельно) не применяется.

Вы и ваш муж будете подавать отдельные декларации. Ваш муж разрешает вам обращаться с сыном как с подходящим ребенком. Это означает, что если ваш муж не претендует на вашего сына как на ребенка, соответствующего требованиям, вы можете заявить, что ваш сын является ребенком, на который распространяется право на возмещаемый налоговый кредит на ребенка и исключение из льгот по уходу за иждивенцами (при условии, что в противном случае вы имеете право на обе налоговые льготы).Однако вы не можете претендовать на статус главы домохозяйства, потому что вы и ваш муж не жили раздельно в течение последних 6 месяцев года. В результате ваш статус подачи документов — «Женатый, подающий заявление отдельно». Вы не можете претендовать на зачет заработанного дохода, потому что вы не соответствуете требованиям для получения зачета заработанного дохода как женатое лицо, подающее отдельную декларацию. Вы и ваш муж не жили раздельно в течение последних 6 месяцев 2021 года, и хотя в конце 2021 года вы жили раздельно, вы не живете раздельно в соответствии с письменным соглашением о раздельном проживании или указом о раздельном содержании. Таким образом, вы не соответствуете требованиям для получения зачета заработанного дохода в качестве состоящего в браке налогоплательщика, подающего отдельную декларацию. Вы также не можете получить кредит на расходы по уходу за детьми и иждивенцами, потому что ваш статус интрижки означает, что вы состоите в браке, подающем заявление отдельно, и вы и ваш муж не жили отдельно в течение последних 6 месяцев 2021 года.

Пример 7 — разлученные родители претендуют на одного и того же ребенка.

Факты те же, что и в Пример 6 , за исключением того, что вы и ваш муж оба заявляете, что ваш сын является подходящим ребенком.В этом случае только вашему мужу будет разрешено обращаться с вашим сыном как с подходящим ребенком. Это потому, что в течение 2021 года мальчик жил с ним дольше, чем с вами. Если вы потребовали возвращаемый налоговый вычет на ребенка для своего сына, IRS отклонит ваше требование на возвращаемый налоговый вычет на ребенка. Если у вас нет другого ребенка или иждивенца, отвечающего требованиям, IRS также отклонит ваше заявление об исключении из пособия по уходу за иждивенцами. Кроме того, поскольку вы и ваш муж не жили раздельно в течение последних 6 месяцев года, ваш муж не может претендовать на статус главы домохозяйства.В результате его статус регистрации — женатый, подающий отдельно. Ваш муж не может претендовать на зачет заработанного дохода, потому что он не соответствует требованиям для получения зачета заработанного дохода как женатый человек, подающий отдельную декларацию. Вы и ваш муж не жили раздельно в течение последних 6 месяцев 2021 года, и хотя вы жили раздельно в конце 2021 года, юридически вы не проживаете отдельно в соответствии с письменным соглашением о раздельном проживании или указом о раздельном содержании. Следовательно, он не соответствует требованиям для получения зачета заработанного дохода как женатый налогоплательщик, подающий отдельную декларацию.Он также не может получить кредит на расходы по уходу за детьми и иждивенцами, потому что его статус подачи документов — женат и подает документы отдельно, а вы и ваш муж не жили раздельно в течение последних 6 месяцев 2021 года.

Пример 8 — неженатые родители.

Вы, ваш 5-летний сын и отец вашего сына весь год жили вместе в Соединенных Штатах. Вы и отец вашего сына не женаты. Ваш сын является подходящим ребенком как для вас, так и для его отца, потому что он отвечает требованиям родства, возраста, места жительства, поддержки и совместных тестов как для вас, так и для его отца.Ваш AGI составляет 12 000 долларов, а AGI отца вашего сына — 14 000 долларов. Отец вашего сына соглашается позволить вам заявить ребенка в качестве ребенка, отвечающего требованиям. Это означает, что вы можете заявить о нем как о ребенке, имеющем право на получение возмещаемого налогового кредита на детей, статуса подачи документов главой семьи, кредита на расходы по уходу за ребенком и иждивенцами, исключения из пособия по уходу за иждивенцами и кредита на заработанный доход, если вы имеете право на каждое из этих условий. налоговые льготы (и если отец вашего сына не заявляет, что ваш сын имеет право на какую-либо из этих налоговых льгот).

Пример 9 — не состоящие в браке родители претендуют на одного и того же ребенка.

Факты те же, что и в Пример 8 , за исключением того, что вы и отец вашего сына заявляете, что ваш сын соответствует требованиям ребенка. В этом случае только отцу вашего сына будет разрешено обращаться с вашим сыном как с подходящим ребенком. Это потому, что его AGI, 14 000 долларов, больше, чем ваш AGI, 12 000 долларов. Если вы потребовали возвращаемый налоговый кредит на ребенка для своего сына, IRS отклонит ваше требование на этот кредит. Если у вас нет другого ребенка или иждивенца, отвечающего требованиям, IRS также отклонит ваше заявление о статусе подачи заявления на получение статуса главы семьи, кредит на расходы по уходу за ребенком и иждивенцем и исключение из пособия по уходу за иждивенцем.Тем не менее, вы можете претендовать на зачет заработанного дохода в качестве налогоплательщика без ребенка, отвечающего требованиям.

Пример 10 — ребенок не проживал с родителем.

Вы и ваша 7-летняя племянница, дочь вашей сестры, целый год жили с матерью. Вам 25 лет, и ваш AGI составляет 9300 долларов. AGI вашей матери составляет 15 000 долларов. Родители вашей племянницы подают совместные документы, имеют AGI менее 9000 долларов и не живут ни с вами, ни со своим ребенком. Ваша племянница является подходящим ребенком как для вас, так и для вашей матери, потому что она соответствует критериям родства, возраста, места жительства, поддержки и совместного возвращения как для вас, так и для вашей матери.Однако только ваша мать может относиться к ней как к соответствующему ребенку. Это потому, что AGI вашей матери, 15 000 долларов, больше, чем ваш AGI, 9 300 долларов.

Применение правил разрешения конфликтов к разведенным или раздельно проживающим родителям (или родителям, живущим раздельно).

Если ребенок рассматривается как отвечающий требованиям ребенок родителя, не являющегося опекуном, в соответствии с правилами, описанными ранее для детей разведенных или раздельно проживающих родителей (или родителей, живущих раздельно), только родитель, не являющийся опекуном, может заявить, что ребенок является иждивенцем, и потребовать возмещение расходов на ребенка. налоговый кредит, невозмещаемый налоговый кредит на детей, дополнительный налоговый кредит на детей или кредит для других иждивенцев для ребенка.Однако только родитель-опекун может претендовать на зачет расходов на уход за ребенком и иждивенцем или на исключение из пособия по уходу за ребенком, и только родитель-опекун может рассматривать ребенка как иждивенца для налогового кредита на медицинское страхование. Кроме того, как правило, родитель, не являющийся опекуном, не может претендовать на ребенка как на ребенка, имеющего право на получение статуса главы семьи или кредита на заработанный доход. Вместо этого, как правило, родитель-опекун, если он имеет право, или другое имеющее право лицо может заявить, что ребенок имеет право на получение этих двух пособий.Если ребенок является ребенком, имеющим право на получение этих пособий более чем одного человека, то правила разрешения конфликтов определяют, может ли родитель-опекун или другое имеющее право лицо рассматривать ребенка как ребенка, отвечающего требованиям.

. Родитель, не являющийся опекуном, может иметь право претендовать на зачет собственного заработанного дохода, если он соответствует другим требованиям. См. Паб. 596 и Расписание EIC и его инструкции для получения дополнительной информации. .

Пример 1.

Вы и ваш 5-летний сын целый год жили с матерью в США.Твоя мать полностью оплачивала содержание дома. Ваш AGI составляет 10 000 долларов. AGI вашей матери составляет 25 000 долларов. Отец вашего сына весь год жил в Соединенных Штатах, но не жил ни с вами, ни с вашим сыном.

В соответствии с правилами, изложенными ранее для детей разведенных или раздельно проживающих родителей (или родителей, живущих раздельно), ваш сын считается правомочным ребенком своего отца, который может претендовать на возмещаемый налоговый кредит на ребенка за него. Из-за этого вы не можете претендовать на возвращаемый налоговый кредит на ребенка для вашего сына.Тем не менее, эти правила не позволяют отцу вашего сына заявить, что ваш сын имеет право на получение статуса главы домохозяйства, кредита на расходы по уходу за ребенком и иждивенцами, исключения из пособий по уходу за иждивенцами, кредита заработанного дохода или медицинского страхования. покрытие налогового кредита.

У вас и вашей матери не было никаких расходов по уходу за ребенком или пособий по уходу за иждивенцами, поэтому ни один из вас не может претендовать на зачет расходов по уходу за ребенком и иждивенцами или на исключение пособий по уходу за иждивенцами.Кроме того, ни один из вас не имеет права на получение налогового кредита на медицинское страхование. Но мальчик является подходящим ребенком как для вас, так и для вашей матери для получения статуса главы семьи и зачета заработанного дохода, потому что он отвечает требованиям родства, возраста, места жительства, поддержки и совместного возвращения как для вас, так и для вашей матери. (Тест поддержки не применяется для зачета заработанного дохода.) Однако вы соглашаетесь позволить вашей матери требовать вашего сына. Это означает, что она может потребовать от него статуса главы семьи и зачета заработанного дохода, если она имеет право на каждое из них, и если вы не заявляете, что он соответствует критериям для получения зачета заработанного дохода. (Вы не можете претендовать на статус главы домохозяйства, потому что ваша мать полностью оплачивала содержание дома.) Возможно, вы сможете подать заявление на зачет заработанного дохода как налогоплательщик без ребенка, отвечающего требованиям.

Пример 2.

Факты те же, что и в Пример 1 , за исключением того, что ваш AGI составляет 25 000 долларов, а AGI вашей матери — 21 000 долларов. Ваша мать ни в коем случае не может считать вашего сына подходящим ребенком, потому что ее AGI не выше вашего.

Пример 3.

Факты те же, что и в Пример 1 , за исключением того, что вы и ваша мать заявляете, что ваш сын является правомочным ребенком для получения зачета заработанного дохода. Ваша мать также утверждает, что он имеет право на получение статуса главы домохозяйства. Вы, как родитель ребенка, будете единственным, кому разрешено заявить, что ваш сын является ребенком, отвечающим требованиям для получения зачета заработанного дохода. IRS отклонит заявление вашей матери о статусе подачи заявления главы семьи, если только у нее нет другого ребенка или иждивенца, отвечающего требованиям.Ваша мать не может претендовать на зачет заработанного дохода в качестве налогоплательщика без ребенка, отвечающего требованиям, поскольку ее AGI превышает 21 430 долларов США.

женщин-руководителей и миф о том, что у них есть все

Кратко об идее

Любой, кто верит, что женщины в Соединенных Штатах могут сделать высокооплачиваемую карьеру и семей, должен принять во внимание эти отрезвляющие статистические данные из опроса экономиста Сильвии Энн Хьюлетт, проведенного в январе 2001 года:

• 49% преуспевающих женщин в возрасте 41–55 лет (зарабатывающих более 100 000 долларов) не имеют детей.

• 33% высокопрофессиональных женщин (заработок 55 000–66 000 долл. США) в возрасте 41–55 лет не имеют детей; 57% не состоят в браке.

• Напротив, чем успешнее мужчина, тем больше вероятность, что у него есть супруга и дети. Только 19% ультрауспешных мужчин бездетны и 17% не женаты.

Очевидно, что у женщин нет всего, а у мужчин есть . И это не потому, что успешные женщины-руководители не хотят детей; больше всего жаждут их.Но жестокие требования амбициозной карьеры, асимметрия отношений между мужчиной и женщиной и трудности с деторождением в позднем возрасте работают против них.

Эти реалии имеют очевидные личные потери. Но компании и экономика в целом также платят значительную цену. Промышленность США не может позволить себе, чтобы четверть талантливых женщин была вынуждена уйти с работы, когда у них появятся дети. Тем не менее в 2000 году — в разгар трудового кризиса в США — 22% женщин с профессиональным образованием не работали.А в недавнем опросе Хьюлетта 66% женщин с «высоким потенциалом» — высококвалифицированных женщин, не входящих в состав рабочей силы — хотели бы вернуться на работу с полной занятостью.

Как избежать этой траты дорого образованных талантов? Бизнес-лидеры и федеральные законодатели могут установить новую политику в поддержку работающих родителей. А молодые женщины могут быть более обдуманными в выборе карьеры и семьи. Возможен больший баланс между работой и личной жизнью . Это также важно — для женщин, их организаций и У.С. бизнес в целом.

Идея на практике

Вызов бизнес-лидерам

Работодатели могут проводить более содержательную политику в отношении работы и личной жизни, в частности, предоставляя «подарок времени» успешным работающим матерям. Этим женщинам нужна работа с сокращенным рабочим днем, карьера, которую можно прервать, и возможность пользоваться такими преимуществами, не страдая от долгосрочного ущерба для карьеры.

Чтобы исправить эту ситуацию и завоевать лояльность своих женщин-специалистов, компании должны упростить для работников возможность сойти с обычной карьерной лестницы и и вернуться на нее.Примеры включают:

• Банк времени оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком : трехмесячный оплачиваемый отпуск, который родители могут взять по мере необходимости, пока детям не исполнится 18 лет

• реструктурированные пенсионные планы : программы без штрафов за прерывание карьеры

• перерывы в работе : гарантия занятости после (до) трехлетнего неоплачиваемого отпуска

• карьера с сокращенным рабочим днем ​​: должности, которые предлагают возможности продвижения по службе и сокращенная рабочая нагрузка

• активный статус для бывших сотрудников : помощь женщинам, находящимся в отпуске, оставаться в курсе событий, оплачивая членские взносы в профессиональные ассоциации и сборы за сертификацию, а также обращаясь к ним за советом

Вызов женщинам

Сами молодые женщины также должны активно расширять свой жизненный выбор. Самое главное, они не могут предполагать, что по мере того, как они будут заниматься своей карьерой, их личная жизнь просто станет на свои места или что медицинская наука продлит их детородный возраст до 40 лет. Более обдуманно подходя к выбору карьеры и семьи, они делают важный первый шаг к тому, чтобы иметь все это или, по крайней мере, иметь то, что есть у мужчин.

Существует секрет — болезненный, тщательно охраняемый секрет: в среднем возрасте от трети до половины всех успешных женщин в Соединенных Штатах не имеют детей.На самом деле 33% таких женщин (руководители предприятий, врачи, юристы, ученые и т. д.) в возрастной группе от 41 до 55 лет не имеют детей, а в корпоративной Америке эта цифра достигает 42%. Эти женщины не решили оставаться бездетными. Подавляющее большинство, на самом деле, тоскуют по детям. Действительно, некоторые пошли на невероятные усилия, чтобы завести ребенка в свою жизнь. Они подвергают себя сложным медицинским процедурам, выкладывают десятки тысяч долларов и рушат свою карьеру — в основном безрезультатно, потому что эти усилия приходят слишком поздно. По словам одного старшего менеджера, типичная успешная женщина, бездетная в среднем возрасте, сделала не выбор, а «ползучее отсутствие выбора».

Почему вековой бизнес рождения детей стал таким трудным для сегодняшних успешных женщин? В январе 2001 года в партнерстве с компанией Harris Interactive, занимающейся исследованиями рынка, и Национальной ассоциацией родителей я провел общенациональный опрос, целью которого было изучить профессиональную и личную жизнь высокообразованных и хорошо зарабатывающих женщин.Результаты опроса представлены в моей новой книге « Создание жизни: женщины-профессионалы и поиски детей».

В этом опросе я нацелился на 10 % женщин с наибольшим доходом (по уровню заработка) и сосредоточился на двух возрастных группах: старшем поколении в возрасте от 41 до 55 лет и их более молодых сверстниках в возрасте от 28 до 40 лет, как определено для целей обследования. Я различаю успешных (тех, кто зарабатывает более 55 000 долларов в младшей группе, 65 000 долларов в старшей) и ультрауспешных (тех, кто зарабатывает более 100 000 долларов). Я включаю выборку женщин с высоким потенциалом — высококвалифицированных женщин, которые оставили свою карьеру, в основном по семейным обстоятельствам. Кроме того, я включаю небольшую выборку мужчин.

Результаты поразительны и тревожны. Они ясно показывают, что для многих женщин жестокие требования амбициозной карьеры, асимметрия отношений между мужчиной и женщиной и трудности рождения детей в позднем возрасте вытесняют возможность иметь детей. В этой статье я излагаю проблемы, лежащие в основе такого положения дел, определяю связанные с этим большие издержки и предлагаю некоторые меры, пусть предварительные и скромные.Факты и цифры, которые я привожу, мрачны. Но я думаю, что они могут быть и освобождающими, если подтолкнут к действию. Я надеюсь, что эта информация создаст политику на рабочем месте, которая признает огромные издержки для бизнеса, связанные с потерей высокообразованных женщин, когда они создают свои семьи. Я также надеюсь, что это побудит молодых женщин предъявлять новые неотложные требования к своим партнерам, работодателям и политикам и, таким образом, создавать для себя более щедрый жизненный выбор.

Продолжающееся неравенство

Когда дело доходит до карьеры и отцовства, успешным мужчинам не приходится идти на сложные компромиссы: 79 % опрошенных мужчин сообщают, что хотят детей, а 75 % имеют их.Исследования показывают, что, вообще говоря, чем успешнее мужчина, тем больше у него шансов найти супругу и стать отцом. Противоположное верно для женщин, и это неравенство особенно заметно среди успешных корпораций. На самом деле 49% этих женщин бездетны. Но только 19% их коллег-мужчин. Эти цифры подчеркивают глубину и масштаб сохраняющегося болезненного неравенства между полами. Женщины сталкиваются со всеми трудностями, с которыми сталкиваются мужчины, работая сверхурочно и выдерживая давление карьеры на большой высоте.Но они также сталкиваются со своими проблемами.

Slim Pickings в партнерах.

Начнем с того факта, что женщинам-профессионалам трудно даже быть замужними — для большинства это необходимое условие для деторождения. Только 60% успешных женщин старшей возрастной группы замужем, а в корпоративной Америке этот показатель падает до 57%. Напротив, 76% пожилых мужчин женаты, и эта цифра возрастает до 83% среди успешных людей.

Рассмотрим 43-летнюю Тамару Адлер, бывшего управляющего директора Deutsche Bank в Лондоне.Она поделилась своим взглядом на эти тревожные реалии, когда я брал у нее интервью для исследования. Адлер была самой старшей женщиной в банке, и ее очень успешная карьера не оставляла места для семьи. Она упомянула очевидные причины — многочасовой рабочий день и путешествия, — но она также красноречиво говорила о том, как амбициозная карьера дискриминирует женщин: «В разреженных высокогорных карьерах, где воздух разрежен… мужчинам гораздо легче найти кислород. Они находят кислород в виде более молодых, менее целеустремленных женщин, которые будут баловать их эго.Далее она заключила: «Неопровержимый факт заключается в том, что большинство успешных мужчин не заинтересованы в приобретении амбициозной сверстницы в качестве партнера».

Этот вывод подтверждается моими данными: только 39% успешных мужчин женаты на женщинах, работающих полный рабочий день, и 40% этих супругов зарабатывают менее 35 000 долларов в год. Между тем, у девяти из десяти замужних женщин в категории успешных мужья работают полный рабочий день или работают не по найму, а четверть замужем за мужчинами, которые зарабатывают более 100 000 долларов в год.Ясно, что у успешных женщин-профессионалов не так много возможностей в сфере брака, особенно с возрастом. Профессиональные мужчины, желающие жениться, обычно охватывают большой круг молодых женщин, в то время как профессиональные женщины ограничены сокращающимся кругом подходящих сверстников. Согласно данным Бюро переписи населения США, в возрасте 28 лет на каждые три одиноких женщины с высшим образованием приходится четыре одиноких мужчины с высшим образованием. Спустя десятилетие ситуация коренным образом изменилась. В 38 лет на каждых трех женщин приходится один мужчина.

Нехватка времени.

Теперь добавьте к этой нехватке кандидатов на брак нехватку времени, которое можно было бы потратить на развитие этих отношений. Результаты моего опроса показывают, что женщины имеют дело с длинными и удлиняющимися рабочими неделями. 29% отличников и 34% отличников работают более 50 часов в неделю, и значительная часть этих женщин работает на 10–20 часов в неделю больше, чем пять лет назад. Среди отличников четверть уезжает по делам не менее чем на пять ночей каждые три месяца.Согласно исследованию социологов Джерри Джейкобса и Кэтлин Герсон, процент женщин, работающих не менее 50 часов в неделю, сейчас в США выше, чем в любой другой стране.

Подумайте, что означает 55-часовая рабочая неделя с точки зрения баланса между работой и личной жизнью. Если взять часовой обед и 45-минутную поездку туда и обратно (в среднем по стране), рабочий день растянется почти до 13 часов. Даже без «дополнительных услуг» (загородные поездки, клиентские обеды, рабочие функции) такой график крайне затрудняет поддержание отношений любому профессионалу.Возьмем 49-летнюю Сью Палмер, управляющего директора Grant Thornton, лондонской глобальной бухгалтерской фирмы, и единственную женщину в ее руководящем комитете. «Десять лет назад, — сказала она, — мой помощник сказал мне в конце особенно изнурительной 70-часовой недели: «Знаешь, Сью, у тебя не может быть бурного романа, даже если ты захочешь». Я парировал: «У меня не было бы прохладной любви, даже если бы я захотел».

Конечно, долгий рабочий день не уникален для женщин. Это факт жизни в корпоративной Америке, где руководство находится под сильным давлением, чтобы использовать свою профессиональную рабочую силу как можно больше часов в неделю.Причины этого восходят к 1938 году, когда Конгресс принял Закон о справедливых трудовых стандартах, который институционализировал 40-часовую рабочую неделю и требовал от работодателей оплачивать сверхурочные за дополнительные часы работы. Однако одно положение освобождало менеджеров и специалистов и действует до сих пор. Для этих работников дополнительные часы работы не несут никаких предельных издержек для работодателей. Соблазн для компаний воспользоваться этим положением, возможно, не был таким проблематичным в 1938 году, когда только 15% сотрудников были освобождены от налога, и большинство из них были мужчинами с супругами-домохозяйками.Но сегодня это приводит к значительной перегрузке, когда почти 30% сотрудников относятся к категории освобожденных, многие из них женщины, которые редко могут позволить себе роскошь иметь супруга дома, занимающегося домашними обязанностями.

Неумолимое десятилетие.

Женщины платят еще большую цену за эти долгие часы, потому что ранние годы построения карьеры почти идеально совпадают с лучшими годами деторождения. На этом этапе карьеры очень сложно сбавлять обороты и рассчитывать на то, что потом наверстаем упущенное.Как отмечает политический аналитик Нэнси Рэнкин, на шоссе карьеры есть все виды съездов, но мало съездов.

На самом деле, устойчивый разрыв в оплате труда мужчин и женщин обусловлен главным образом штрафами, которые несут женщины, когда прерывают свою карьеру, чтобы иметь детей. В недавнем исследовании экономисты Сьюзен Харкнесс и Джейн Вальдфогель сравнили этот разрыв в заработной плате в семи промышленно развитых странах и обнаружили, что он особенно велик в Соединенных Штатах. Например, во Франции женщины зарабатывают 81% от заработной платы мужчин, в Швеции — 84%, а в Австралии — 88%, в то время как в Соединенных Штатах женщины по-прежнему зарабатывают всего 78% от заработной платы мужчин. В наши дни лишь небольшая часть этого разрыва в оплате труда может быть объяснена дискриминацией (получение меньшей оплаты за выполнение той же работы или отказ в доступе к работе, образованию или капиталу по признаку пола). Согласно недавним исследованиям, все большую часть разрыва в заработной плате теперь можно объяснить деторождением и воспитанием детей, которые прерывают карьеру женщин, но не мужчин, постоянно снижая их способность зарабатывать. Если разрыв между заработками мужчин и женщин в этой стране больше, чем где-либо еще, то это не потому, что эта страна плохо борется с дискриминацией.Это потому, что ему не удалось разработать политику — на рабочем месте и в обществе в целом — которая поддерживала бы работающих матерей.

По иронии судьбы, в этом политическом провале до некоторой степени виновато женское движение в Соединенных Штатах. Возвращаясь к середине девятнадцатого века, феминистки в этой стране направили большую часть своей энергии на борьбу за формальное равенство с мужчинами. Совсем недавно Национальная организация женщин провела 35 лет, борясь за широкий спектр равных прав, начиная от образования и возможностей трудоустройства и заканчивая равной оплатой труда и доступом к кредитам.Идея состоит в том, что как только все законодательство, дискриминирующее женщин, будет отменено, игровое поле станет равным, и женщины смогут занять свободное и равное место в обществе, просто клонируя мужскую конкурентную модель.

В Европе различные группы социальных феминисток рассматривали проблему женщин совершенно по-разному. Для них главным недостатком женщины является не отсутствие у нее законных прав и даже не отсутствие у нее репродуктивной свободы. Скорее, это ее двойное бремя — забота о доме и семье, а также сохранение работы — что приводит к ее статусу второго сорта.

Вторая смена.

Проблема с представлением о том, что американские женщины должны быть в состоянии успешно клонировать мужскую конкурентоспособную модель, заключается в том, что мужья не взяли на себя значительную часть традиционных женских обязанностей в семье. Даже успешные замужние женщины продолжают нести львиную долю домашних обязанностей. (См. выставку «Основные обязанности по уходу за детьми и домашние обязанности».) Только 9% их мужей берут на себя основную ответственность за приготовление еды, 10% — за стирку и 5% — за уборку дома.Когда дело доходит до детей, у мужей дела обстоят не намного лучше. Только 9% из них берут отгулы с работы, когда ребенок болен, 9% берут на себя инициативу, помогая детям с домашним заданием, и 3% организуют такие мероприятия, как игровые свидания и летний лагерь.

Первичный уход за детьми и обязанности по дому Достигающие мужчины и женщины Источник: Национальная ассоциация родителей

Да, эти проценты с годами выросли, но ненамного. В конце концов, разделение домашнего труда сводится к одному поразительному факту: 43% пожилых женщин с высокими достижениями и 37% молодых женщин с высокими достижениями считают, что их мужья на самом деле создают больше работы по дому. для них, чем они вносят свой вклад. (То же самое чувствуют и 39% преуспевающих женщин, несмотря на то, что половина из них замужем за мужчинами, которые зарабатывают меньше, чем они.)

Упрямая биология.

Вот в таком трудном положении находятся женщины. По словам Лизы Бененсон, бывшего редактора журналов Working Woman и Working Mother : «Сигналы очень четкие. Молодым женщинам говорят, что серьезный человек должен посвятить себя карьере в свои 20 лет и посвятить всю свою энергию работе не менее десяти лет, если он хочет добиться успеха.Но дело в том, что если вы последуете этому совету, вы вполне можете оказаться не на той стороне 35, прежде чем у вас будет время перевести дух и подумать о том, чтобы завести ребенка — именно в тот момент в жизни, когда бесплодие может — и в подавляющем большинстве случаев — стать проблемой. .

Шумиха в средствах массовой информации о достижениях репродуктивной науки только усугубляет проблему, создавая у женщин иллюзию, что они могут отложить деторождение до тех пор, пока их карьера не станет прочной. Мой опрос показал, что 89% молодых, успешных женщин верят, что они смогут забеременеть далеко за 40.Но, к сожалению, новые репродуктивные технологии не решили проблемы фертильности пожилых женщин. Исследования показывают, что только от 3% до 5% женщин, пытающихся провести экстракорпоральное оплодотворение в возрасте 40 лет, действительно могут родить ребенка. Такого рода информацию трудно получить, потому что индустрия бесплодия в этой стране любит рекламировать хорошие новости — с ужасными последствиями. Слишком много женщин-профессионалов откладывают свою личную жизнь на второй план, полагая, что дети в конечном итоге родятся у них благодаря высокотехнологичной репродукции — только для того, чтобы обнаружить разочарование и неудачу.

Дорогостоящий дисбаланс

Я не могу сказать вам, сколько раз в ходе этого исследования женщины, с которыми я беседовала, извинялись за то, что «хотели всего и сразу». Но не то чтобы эти женщины искали особого обращения. Они были вполне готовы взять на себя большую часть работы, связанную с карьерой и семьей. Так с какой стати они не должны чувствовать себя вправе жить богатой, многомерной жизнью? В конце концов, женщинам просто нужен выбор в любви и работе, который мужчины считают само собой разумеющимся.

Вместо этого они действуют в обществе, где материнство влечет за собой огромные экономические санкции. Два недавних исследования излагают эти наказания в очень конкретных терминах. В своем исследовании экономист Вальдфогель обнаружила, что матери зарабатывают меньше, чем другие женщины, даже если учитывать семейное положение, опыт и образование. На самом деле, согласно ее исследованию, один ребенок производит «штраф» в размере 6% от заработка, а два ребенка — штраф в размере 13%. В более позднем исследовании экономисты Мишель Бадиг и Паула Инглэнд обнаружили, что материнство приводит к штрафу в размере 7% на каждого ребенка.

Учитывая такое сильное препятствие, почему женщины упорно пытаются «иметь все»? Потому что, как показывает большое количество исследований, женщины счастливее, когда у них есть и карьера, и семья. В серии книг и статей, которые охватывают более десяти лет, социолог из Мичиганского университета Лоис Хоффманн исследовала ценность детей для родителей и пришла к выводу, что в разных культурах родители считают детей чрезвычайно важными в обеспечении любви и товарищеских отношений, а также в предотвращении одиночество.Дети также помогают родителям справляться с вопросами человеческого существования: как мне найти цель помимо себя? Как мне справиться со смертностью?

Таким образом, тот факт, что так много женщин-профессионалов вынуждены жертвовать материнством, явно несправедлив, и это также имеет огромные последствия для американского бизнеса, поскольку заставляет женщин, стремящихся к материнству, сокращать свою карьеру. Это, конечно, обратная сторона той же медали. Ибо, если большая часть женщин, которые продолжают свою карьеру, вынуждены отказаться от семьи, такая же большая часть женщин, выбравших семью, вынуждена отказаться от своей карьеры.Согласно моему опросу, 66% перспективных женщин хотели бы вернуться на работу с полной занятостью.

Сумма затрат для корпораций и нашей экономики становится монументальной. Нашей стране нужны женщины-профессионалы, чтобы оставаться на рынке труда; мы не можем себе позволить, чтобы четверть талантливых женщин была вынуждена уйти с работы, когда у них появятся дети. Но в 2000 году, в разгар трудового кризиса, данные Бюро переписи населения показали, что 22% всех женщин с профессиональными степенями (MBA, MD, PhD и т. д.) вообще не работали на рынке труда.Какая невероятная трата дорого образованных талантов!

В то же время нам нужны взрослые с любым уровнем дохода, чтобы стать преданными и эффективными родителями. Когда родитель посвящает время, внимание и финансовые ресурсы тому, чтобы помочь ребенку стать уравновешенным человеком — успешным в школе и окончившим колледж, — не только родители чувствуют себя глубоко удовлетворенными, но и общество, конечно же, благословляется продуктивной работой. рабочие, которые увеличивают ВВП, соблюдают закон и платят налоги. Таким образом, мы все заинтересованы в способности родителей помочь своим детям.

И когда женщины осознают ценность родительства для общества в целом, они могут перестать извиняться за то, что хотят и карьеры, и семьи. Женщина может высоко держать голову, когда она подходит к своему боссу и просит расписание, которое соответствует ее потребностям.

Вызов бизнесу

Приведенные здесь статистические данные можно было бы стерпеть, если бы они были чисто историческими — болезненным, но изолированным опытом поколения первопроходцев, — но это не так. Мой опрос показывает, что молодые женщины сталкиваются с еще более сложными компромиссами.(Боковая вставка «Заблуждения молодого поколения» предполагает, что молодые женщины могут быть более опасно самодовольными, чем их старшие.) Можем ли мы обратить вспять эти пагубные тенденции и, наконец, создать возможность истинного баланса между работой и личной жизнью? Я верю, что мы можем.

Первая задача для работодателей — разработать более осмысленную политику в отношении работы и личной жизни. Женщины-профессионалы, которые хотят и семьи, и карьеры, знают, что обычных социальных пакетов недостаточно. Этим женщинам нужна работа с сокращенным рабочим днем ​​и карьера, которую можно прервать, ни одна из которых пока недоступна.И больше всего на свете они должны иметь возможность пользоваться такими преимуществами, не страдая при этом от долговременного ущерба своей карьере.

Добившиеся высоких результатов женщины совершенно ясно дают понять, что больше всего они хотят политики в отношении работы и личной жизни, которая дает им то, что одна женщина называет «подарком времени». Возьмем, к примеру, Джоанну. В 39 лет Джоанна пять лет проработала менеджером по работе с клиентами у чикагского охотника за головами. Она считала, что у ее компании отличная политика в отношении работы и личной жизни, пока она не усыновила ребенка. «Моя главная проблема, — сказала Джоанна, — это количество часов, которые я должна отработать.Я работаю по 60 часов в неделю 50 недель в году, что оставляет очень мало времени для чего-либо еще». Джоанна попросила сократить график, но это было «нет». Фирма не хотела создавать прецедент», — сказала она. Джоанна начала искать другую работу.

Согласно моему опросу, некоторые работодатели учитывают потребности семьи: 12% предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а 31% делят работу. Многие другие, однако, обеспечивают только гибкость времени: 69% допускают скользящий график, а 48% имеют варианты работы на дому.Эта менее амбициозная политика, по-видимому, имеет ограниченную пользу для женщин, которым не хватает времени и которые добиваются высоких результатов.

Итак, чего хотят профессионалы? Женщин, добившихся больших успехов в карьере, которые участвовали в моем опросе, попросили рассмотреть список вариантов политики, которые помогут им достичь баланса в своей жизни в долгосрочной перспективе. Они одобрили следующий набор политик работы и личной жизни, которые значительно облегчили бы уход с традиционной карьерной лестницы и, в конечном счете, возвращение на нее:

.

Банк времени оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это позволит получить трехмесячный оплачиваемый отпуск, который можно будет использовать по мере необходимости, пока ребенку не исполнится 18 лет.

Реструктурированные пенсионные планы. В частности, респонденты опроса хотят увидеть отмену наказаний за прерывание карьеры.

Перерывы в карьере. Такой отпуск мог длиться три года, конечно, без оплаты, но с гарантией работы, когда придет время возвращаться на работу.

Работа с сокращенным рабочим днем. Должно быть создано высокоуровневое рабочее место, позволяющее на постоянной основе сокращать рабочий день и рабочую нагрузку, но при этом обеспечивать возможность продвижения по службе.

Статус выпускников для бывших сотрудников. По аналогии с активным выходом на пенсию статус выпускника поможет женщинам, которые уволились или не проявляют активности в своей карьере, оставаться в курсе событий. К ним можно было обратиться за советом и руководством, и компания продолжала бы платить взносы и сборы за сертификацию, чтобы они могли поддерживать профессиональный статус.

Подобные политики жизненно важны, хотя сами по себе недостаточны для решения проблемы. В частности, компании должны остерегаться представления о том, что, воспользовавшись такой политикой, женщина запятнает свой профессиональный имидж. Помимо фикции кадровой политики, в бизнесе широко распространено убеждение, что женщина, которая позволяет себе приспосабливаться к семейному фронту, больше не хочет быть серьезным соперником. Высшее руководство должно работать над тем, чтобы изгнать это убеждение из корпоративной культуры.

Хорошая новость заключается в том, что там, где их поддерживает высшее руководство, политика в отношении работы и личной жизни, подобная той, что я перечислил, действительно окупается. Данные моего опроса показывают, что компании, предлагающие широкий спектр политик работы и личной жизни, с большей вероятностью будут держаться за своих профессиональных женщин, чем компании, которые этого не делают. Успешные матери, которым удалось сохранить свою карьеру, как правило, работают в компаниях, которые предоставляют им доступ к щедрым льготам: гибкий график, удаленная работа, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и сокращенная рабочая неделя.Напротив, успешные матери, которые были вынуждены оставить свою карьеру, как правило, работали в компаниях с неадекватными льготами в отношении работы и жизни.

Я услышал прекрасный пример лояльности, которую вызывают такие политики, когда разговаривал с Эми, 41 год, директором по маркетингу IBM. Ее сыну только что исполнилось три года, и Эми только что вернулась на работу. «Люди не верят мне, когда я говорю им, что моя компания предлагает трехлетний личный отпуск», — сказала она. Как она описала политику, она распространяется не только на матерей; другие использовали его для ухода за пожилыми родителями или для возвращения в школу.Отпуск неоплачиваемый, но обеспечивает продолжение льгот и гарантию возвращения на работу. «IBM сделала мне этот подарок, — сказала она, — и я всегда буду благодарна». Очевидно, что в совокупности бизнес-лидеры обладают властью вносить важные и конструктивные изменения.

Поскольку нельзя ожидать, что компании разработают всю политику, которая изменит жизнь женщин, правительство также должно принять меры. Например, я призвал политиков на национальном уровне распространить действие Закона об отпусках по семейным обстоятельствам и больничным на работников небольших компаний и превратить его в оплачиваемый отпуск.Правительство штата и федеральное правительство также могли бы многого добиться, предоставив налоговые льготы компаниям, которые предлагают сотрудникам гибкий график и различные варианты сокращенного рабочего времени. И мы должны продвигать законодательство, которое устраняет порочные стимулы для компаний, заставляющих своих сотрудников работать сверхурочно.

Вызов женщинам

Моя книга посвящена тому, что сами женщины могут сделать, чтобы расширить свой жизненный выбор. Короче говоря, если вы молодая женщина, которая хочет и карьеры, и семьи, вам следует подумать о следующем:

Решите, какой вы хотите видеть свою жизнь в 45 лет. Если вы хотите иметь детей (а хотят от 86% до 89% женщин с высокими достижениями), вам нужно стать очень целеустремленным — и действовать прямо сейчас.

Срочно отдайте предпочтение поиску партнера. Данные моего опроса показывают, что успешным женщинам легче найти партнеров в возрасте от 20 до 30 лет.

Родите первого ребенка до 35 лет. Несмотря на случайные чудеса, деторождение в позднем возрасте чревато риском и неудачей. Даже если вам удастся завести одного ребенка «под проволоку», второго у вас может не получиться.Это тоже может вызвать огромное сожаление.

Выберите карьеру, которая подарит вам время. Определенные профессии обеспечивают большую гибкость и более терпимы к перерывам. Женщины-предприниматели, например, лучше, чем женщины-юристы, совмещают карьеру и семью, и в обоих случаях они лучше, чем корпоративные женщины. Суть в том, чтобы избегать профессий с жесткой карьерной траекторией.

Выберите компанию, которая поможет вам достичь баланса между работой и личной жизнью. Ищите такие политики, как сокращенный рабочий день и отпуск с сохранением рабочего места.

Этот список легко составить, но я не питаю иллюзий, что он изменит мир, потому что определить, на что способна каждая женщина, — это только полдела. Другая половина убеждает женщин, что они имеют право и на карьеру, и на детей. Каким-то образом сохраняется представление, что женщина не женщина, если ее жизнь не пронизана жертвенностью.

Конец самопожертвованию

В феврале 2001 года я провел неформальную фокус-группу с молодыми специалистами трех консалтинговых фирм в Кембридже, штат Массачусетс.Во время этого сеанса молодая женщина по имени Натали прокомментировала: «Это уже третья консалтинговая фирма, в которой я работаю, и я еще не встречала более старшей, более старшей женщины, чью жизнь я действительно хотела бы».

Коллега Натали Рэйчел была в шоке и попросила ее объяснить. Она ответила: «Я знаю нескольких энергичных женщин, которые поднимаются по карьерной лестнице в консалтинговых фирмах, но они одиноки или разведены и кажутся довольно изолированными.