пройти тесты для супругов в браке онлайн
Семья – это, прежде всего, самые близкие люди, которые поддерживают в трудные времена и не оставят в одиночестве со своими проблемами. Но, конечно, семейные отношения также могут развиваться и испытывать трудности. Поэтому психологами для супругов в браке были разработаны специальные семейные тесты. Некоторые из них рекомендуется проходить вдвоем, другие же лучше применять поодиночке.Чем полезны семейные тесты?
Для мужа и жены важно находить компромиссы в спорных вопросах, уважать и доверять друг другу, т.к. именно от этого зависит гармония во взаимоотношениях. Порой бывает крайне нелегко сдерживать собственный характер и подстраиваться под другого, даже самого близкого, человека, что приводит к различным разногласиям.Естественно, не вариант при первой же ссоре разводится или расходится, поэтому любящие люди всегда пытаются поговорить и найти выход из сложившейся ситуации. При этом онлайн тесты для семейных пар станут помощниками в разрешении конфликтов.
Психологические тесты для двоих бесплатно ответят на многие вопросы на тему взаимоотношений. В результате вы сможете узнать:
- насколько хорошо вы понимаете свою вторую половинку;
- степень стабильности и прочности брака;
- что важнее семья или работа;
- кто главный во взаимоотношениях;
- нужно ли что-то менять в отношениях с супругом.
Консультирование в семейной психологии начинается со знакомства, бесед с психологом и диагностирования проблемы. Точно также и с опросами, сначала вы предоставляете честные и искренние ответы, и по итогам получаете достоверное описание взаимоотношений. Оценив характеры супругов, поняв суть конфликтных ситуаций можно откорректировать собственное поведение или найти решение, где оба партнера останутся довольны. А семейные тесты станут идеальными инструментами на пути к гармонии и дружелюбной атмосфере в семье.
Двое
Недавно вы расстались. Больше не нужно оправдываться, почему вы задержались на работе, или выяснять, кто будет выносить мусор. Больше нет многочисленных поводов для раздражения и взаимных упреков. Но что, если бывший партнер по-прежнему кажется интересным собеседником? Станете ли вы лучшими друзьями, ведь теперь между вами нет поводов для разногласий? Ответ подскажет тест.
Даже если у партнеров общие ценности и интересы, им не всегда просто договориться друг с другом. Почему? Возможно, пытаясь рассказать о своих чувствах, они общаются на разных языках. Семейный консультант Гэри Чепмен считает, что мы выражаем любовь и привязанность пятью разными способами. Пройдите тест, чтобы узнать, на каком языке любви говорите вы.
Возможно, вы вступили в брак совсем недавно или, наоборот, уже освоились в новой роли. У каждой из нас свои представления о семейной жизни и о том, какой должна быть идеальная жена. Тест подскажет, как вы обычно ведете себя с мужем и как он вас воспринимает.
Со стороны не всегда легко определить, что происходит между партнерами. Наличие или отсутствие ссор – едва ли надежный критерий семейного счастья. Пройдите тест, чтобы узнать, какие отношения сейчас между вами и что можно предпринять, чтобы стать ближе друг к другу.
Представьте, что ваш мужчина обратил внимание на симпатичную девушку, сидящую за соседним столиком в кафе. Как вы отреагируете: отпустите незначительное замечание или, не стесняясь посторонних, закатите скандал? А, может быть, и вовсе не придадите этому значения? Если так, то говорит ли это о вашем безразличии к партнеру? Пройдите тест, чтобы узнать, насколько вы ревнивы.
Не бывает отношений без разногласий, а ссоры могут быть даже полезны, так как помогают прояснить недопонимания и сближают партнеров. Но когда выяснение отношений становится частым явлением, невольно возникает вопрос: может, пора расстаться? Пройдите тест, чтобы узнать, можно ли считать разногласия в вашей паре полезными или уровень конфликтов превысил допустимую норму.
Отношения напоминают погоду, которая может резко поменяться, когда вроде бы ничто не предвещало беды. Сейчас вам хорошо вместе, это похоже на солнечный и жаркий день. Но внезапно набежали тучи, и вот вы предъявляете друг другу претензии, разговариваете на повышенных тонах. Пройдите тест, чтобы узнать, что на самом деле происходит в ваших отношениях сейчас.
Наверняка вы хорошо знаете вкусы и предпочтения партнера, но вот выбор подарка ему часто становится проблемой. Вам хочется порадовать его и удивить так, чтобы он надолго запомнил этот презент. Но стоит ли полагаться на свою интуицию и устраивать ему сюрприз? Или, быть может, лучше заранее узнать его пожелания? Тест подскажет, какой вариант больше подходит для вашей пары.
Что нужно для того, чтобы создать успешный союз? Общие интересы, цели или схожие взгляды на жизнь? Все эти критерии одинаково важны и, чем больше схожих показателей, тем больше у пары шансов на счастливое будущее. Это условие легко выполняется, если между партнерами правильная разница в возрасте. Какая разница наиболее желательна в вашем случае, подскажет тест.
Многие считают, что любовь – основная причина, которая помогает паре быть вместе. Но все не так просто, и у каждого союза свои особенности, которые обеспечивают ему прочность. Кто-то находит истинное наслаждение в спокойствии и заботе о партнере, а кому-то, наоборот, по душе частые конфликты. Пройдите тест и узнайте, что позволяет вам сохранить отношения.
На что похожи ваши взаимоотношения с партнером: на разговор друзей, переговоры деловых партнеров или, может, на соперничество непримиримых конкурентов? Как понять, что этот формат идет на пользу отношениями, а не действует с разрушительной силой? Тест поможет разобраться, что происходит сейчас между вами, и подскажет, какой шаг сделать, чтобы изменить ситуацию.
Какие мужчины вас привлекают? Мало кто из нас имеет заранее подготовленный список с критериями отбора. Но наверняка, вспомнив все увлечения, вы заметите, что у ваших партнеров много общего. А значит, какие-то требования у вас все же есть, пусть и не до конца осознанные. Тест не только поможет разобраться в личных качествах идеального спутника, но и расскажет кое-что о вас самих.
Познакомиться с кем-то, кто мог бы стать другом и возлюбленным, – задача, сравнимая с поиском святого Грааля… Но действительно ли вы готовы приобщиться к великой тайне, которую представляет собой другой человек? Быть может, сейчас – не совсем подходящий момент, поэтому лучше перестать мучиться из-за отсутствия партнера? Чтобы разобраться в себе, пройдите этот тест.
Отношениям любой пары свойственны разные этапы. На смену романтике часто приходит скука и череда бытовых проблем. Это случается, когда партнеры уже давно вместе и хорошо знают друг друга. Одни боятся наступления этого момента и стараются предотвратить рутину в отношениях. Другие воспринимают ее как естественный этап. А как относитесь к ней вы? Пройдите тест и узнайте.
Вы свободны и давно мечтаете с кем-нибудь познакомиться. Но в последнее время не везет в любви и встречаются не те. Возможно, причина в вас самих? Ведь бывает так, что человек на самом деле не готов к отношениям – хотя бы потому, что не знает, какого спутника ищет. Тест поможет понять, насколько точно вы представляете, какого партнера хотите видеть рядом.
Тест для двоих. Узнай, насколько хорошо вы знаете друг друга
Чтобы понять, насколько хорошо знают друг друга гипотетические М и Ж, обычные тесты предлагают ответить на вопросы о цвете глаз, любимом фильме или блюде. Мы решили усложнить задачу и поставить себе на службу научный подход. В 1960 году профессор Мэрилендского университета Томас Кромби Шеллинг придумал 10 заданий, которые показывают, насколько хорошо двое знают друг друга и могут предсказать мысли и реакции друг друга.
Мы слегка модифицировали тест и превратили его в игру, которая скрасит минут десять твоего досуга. Это тест для двоих — сажай рядом любого человека, с которым хорошо знаком, и начинайте независимо отвечать на вопросы внизу.
Старайся представить, как ответит на этот вопрос партнер. Ваша задача — ответить одинаково. Ответы записывайте отдельно, а потом сверяйте. И помни: даже женатые пары в тесте Шеллинга одинаково отвечали в среднем всего на два вопроса!
Напиши на листе бумаги что-то одно: «орел» или «решка».
Обведи кружком одно из чисел, приведенных в следующей строке.
7 100 13 261 99 555
Нарисуй квадрат со сторонами два на два. Поставь галочку в один из квадратиков.
На улице 2019 год, за окном город Москва. Вам нужно встретиться. У вас нет договоренности о месте встречи, и вы не можете связаться друг с другом. Нужно угадать место встречи.
Итак, у вас есть место, но не время встречи. Вы должны угадать время встречи с точностью до минуты.
Во что будем играть — в бадминтон, покер, волейбол, «Монополию» или «Мафию»?
Придумай и запиши любую денежную сумму в рублях. Считай, что, если вы напишете одну и ту же сумму, ее же вы и получите.
Назовите один и тот же город — и вы получите туда бесплатные билеты.
Вам предстоит выпить. Какой общий напиток вы закажете, чтобы никто не ушел обиженным?
На концерт какого артиста вы бы сходили вместе?
U2
Лондонский симфонический оркестр
Баста
Стас Михайлов
Браво
Онлайн тест на совместимость пары, для двоих пройти онлайн
Тест на совместимость пары
Тестирование в психологии используют специалисты давно и постоянно. Тесты проходят взрослые и дети. Для детей — это рисуночные пробы, для взрослых чаще всего ответы на вопросы, но присутствуют варианты в картинках, выбор определенных оттенков из всей гаммы цветовой палитры. С их помощью определяется восприятие окружающего мира, соответствие себе в социуме, отношения с окружающими, степень навязчивых состояний, отклонений.
Люди разные по темпераменту, чертам характера, предпочтениям. Как понять, что связывает тебя с человеком? Любовь это или дружба? Ответом является психологический тест на совместимость для пары .
Что собой представляет тест для пары на совместимость
Психологические тесты на совместимость пары бывают:- классическими — состоят из набора вопросов;
- нетрадиционными — дополняются картинками, видеосюжетами.
Если вы решили серьезно подойти к вопросу тестирования, то лучше обратиться к профессионалу. Обработка результатов не всегда простая, ответы могут быть спорными, неоднозначными, в этом случае поможет психолог. Он также может скорректировать линию поведения, моменты в общении с любимым человеком, что, несомненно, только укрепит отношения.
Как проходить этот тест
Пройти психологический тест на совместимость для двоих возможно в кабинете профессионального психолога, потратив на это несколько часов. Второй вариант — на сайте в режиме онлайн. На выбор предоставляются тесты:
- готовы ли вы к семейной жизни.
- созданы ли вы друг для друга.
- тесты на совместимость пары;
- идеальная ли вы пара;
- что ожидает вас с этим мужчиной;
- хорошо ли вы знаете своего супруга (супругу) и другие.
Результаты обрабатываются в течение одной минуты, и ответ вы получаете сразу. Профессионалы скептически относятся к такому виду тестирования. Они уверены, что они составлены неквалифицированными людьми в области психологии.
На нашем сайте вы можете найти тест на совместимость для пары, который подойдет для вас. Прохождение абсолютно бесплатно, результат вы получаете без регистрации и СМС.
Выбор способа прохождения психологического теста на совместимость пары для двоих, так же, как и выбор самого партнера, строго индивидуальны.
Что такое тесты по интересам? — Узнать больше о тестах интересов
Ваши интересы могут рассказать вам больше о том, кто вы и что вам подходит. Они предоставляют информацию, необходимую для того, чтобы сделать правильный выбор карьеры . Очевидно, ваши интересы указывают на то, что вам нравится и какие занятия вас интересуют. Если выбранная вами профессия соответствует этим интересам, вы получите намного больше удовольствия от своей работы.
Тесты интересов помогут вам определить ваши интересы и определить, что вам нравится больше всего.Это может помочь вам при выборе карьеры.
Как работают тесты по интересам
Тесты по интересам предоставляют вам список из двух действий одновременно. Затем вы указываете, какое из этих занятий вам больше всего нравится. На основе вашего выбора сообщается результат, соответствующий вашим самым сильным интересам. Иногда даются утверждения, для которых вы указываете, относятся они к вам или нет.
Способности и личность
Ваши интересы не всегда совпадают с вашими способностями.Вы можете любить рисовать, даже если у вас это не очень хорошо получается. Или вы мечтаете написать книгу, но, возможно, вы не талантливый писатель. Выбор профессии нельзя делать только на основе интересов. При выборе карьеры важны ваши способности и личность. Вот почему в процессе выбора профессии, помимо тестов по интересам, вам следует пройти тест на способности и личностный тест. И очевидно, что проверка выбора профессии также важна и очень помогает.
Тесты по интересам и выбор образования
В процессе выбора конкретного образования могут пригодиться тестов по интересам .Конечно, учиться легче, когда ты получаешь удовольствие от предмета. Кроме того, выбранная вами образовательная программа во многом определяет профессию, в которую вы в конечном итоге попадете. Поэтому разумно не основывать свой выбор только на результатах теста по интересам. Вы также должны попробовать, например, тесты на образовательный интерес, на всякий случай.
Подробнее о бесплатных тестах на выбор профессии.
.Двухвыборочный t-критерий для сравнения двух средних
Интервал равен (–2,81, 19,81).
Вы можете быть на 90 процентов уверены, что зерновые марки А содержат на 2,81 меньше и на 19,81 больше изюма на коробку, чем марка Б. Тот факт, что интервал содержит 0, означает, что если вы выполнили проверку гипотезы, что два средние по совокупности разные (используя тот же уровень значимости), вы не смогли бы отвергнуть нулевую гипотезу об отсутствии различия.
Если можно предположить, что два распределения населения имеют одинаковую дисперсию и, следовательно, одинаковое стандартное отклонение, с 1 и с 2 можно объединить вместе, каждое из которых взвешено по количеству случаев в каждом образце.Хотя использование объединенной дисперсии в тесте t- обычно дает более значительные результаты, чем использование отдельных дисперсий, часто бывает трудно определить, равны ли дисперсии двух популяций. По этой причине следует с осторожностью использовать метод объединенной дисперсии. Формула для объединенной оценки σ 2 :
, где s 1 и s 2 — стандартные отклонения двух выборок, а n 1 и n 2 — размеры этих двух выборок.
Формула для сравнения средних значений двух популяций с использованием объединенной дисперсии:
, где и — средние для двух выборок, Δ — предполагаемая разница между средними значениями генеральной совокупности (0, если проверка на равные средние), с p 2 — объединенная дисперсия, а n 1 и n 2 — размеры двух выборок. Число степеней свободы задачи
.df = n 1 + n 2 -2
Влияет ли правша или левша на скорость набора текста? Случайным выборкам студентов из класса набора текста дается тест на скорость набора текста (слов в минуту), и результаты сравниваются.Уровень значимости теста: 0,10. Поскольку вы ищете разницу между группами в любом направлении (правша быстрее, чем левая, или наоборот), это двусторонний тест.
нулевая гипотеза : H 0 : μ 1 = μ 2
или: H 0 : μ 1 — μ 2 = 0
альтернативная гипотеза : H a : μ 1 ≠ μ 2
или: H a : μ 1 — μ 2 ≠ 0
Сначала вычислите объединенную дисперсию:
Затем вычислите значение t‐ :
Параметр свободы со степенями — равен 16 + 9 — 2 или 23.Этот тест двусторонний, поэтому вы делите альфа-уровень (0,10) на два. Затем найдите t .05,23 в таблице t‐ (Таблица 3 в «Таблицах статистики»), что дает критическое значение
.из 1.714. Это значение больше, чем абсолютное значение –1,598 для вычисленного t , поэтому нулевую гипотезу о равенстве средних значений совокупности нельзя отклонить. Нет никаких доказательств того, что правая или левая рука – каким-либо образом влияет на скорость набора.
.Бесплатные студенты Подростки и взрослые
Регистрация не требуется
YourFreeCareerTest предлагает комплексные бесплатные тесты по интересам к карьере, которые полезны для взрослых и студентов. Вам не будет предложено зарегистрироваться и поделиться какой-либо личной информацией для прохождения теста. Если вас просят предоставить вашу личную информацию для прохождения теста карьеры, вы не находитесь на нашем веб-сайте и тест не связан с YourFreeCareerTest. Имя пользователя или пароль не требуются для прохождения теста карьеры, и ваша личная информация также не нужна, чтобы «разблокировать» дополнительную информацию в ваших результатах.
После того, как вы пройдете один из наших профессиональных тестов, у вас будет возможность сопоставить себя с учебным заведением, и вам будут отправлены информационные материалы. Если вам нужна дополнительная информация о школе или программе, вам нужно будет добавить свою личную информацию, чтобы вам могли отправлять информацию.
Это бесплатно (без скрытых комиссий)
Карьерные тесты, результаты тестов и весь контент на этом сайте бесплатны. Сюда входят любые ресурсы для учителей, а также бесплатные рабочие листы для печати.Никакой платы за получение результатов или разблокировку какой-либо части результатов не взимается. Опять же, если вы или кто-то из ваших знакомых проходили тест, требующий какой-либо оплаты, это означает, что тест был не от YourFreeCareerTest. Отсутствие регистрации и сборов — это лишь один из способов сделать этот курс удобным для студентов и доступным для всех.
Это доступно
Эти тесты также доступны разными способами. Этот сайт доступен для людей с ограниченными возможностями. Те, кто использует программы чтения с экрана или другие вспомогательные технологии, могут пройти профильные тесты и получить результаты.Мы также открыты для обратной связи. Если вы являетесь пользователем, который обнаружил, что какой-то аспект этого сайта недоступен, напишите нам по адресу [email protected] и укажите как можно более конкретную информацию в своем письме. Это может помочь нам решить проблему.
Еще один способ доступа к этому сайту — удобство для мобильных устройств. Вы можете получить доступ к содержанию этого сайта и пройти тесты со смартфона. Мы также разработали карьерные тесты для быстрой загрузки, чтобы те, у кого медленный доступ к Интернету или тарифные планы на передачу данных, все еще могли участвовать.
У нас есть статья под названием «10 лучших профессиональных тестов, которые бесплатны и удобны для учащихся». Бесплатные карьерные тесты не требуют регистрации, являются бесплатными, и большинство из них были разработаны правительствами по всему миру, чтобы помочь своим гражданам в поиске карьеры.
Обновления ресурсов
Вы можете быть в курсе обновлений этого сайта на странице «Обновления сайта». Учителя и научные руководители могут счесть это полезным периодически проверять.
Ресурсы для учителей и учеников
Вы можете распечатать бесплатные буклеты «Исследование карьеры» на своем принтере или заказать их в типографии.Существуют инструкции по использованию буклетов, в которых есть ссылка для загрузки PDF-файлов, их распечатки самостоятельно или как сделать заказ в типографии, которая предоставляет 40% скидку на буклеты. Мы не зарабатываем на этих книгах и не являемся аффилированными лицами типографии. Пожалуйста, наслаждайтесь этим бесплатным карьерным ресурсом.
У нас также есть бесплатные рабочие листы о карьере и учебе, которые вы можете распечатать для студентов. Многие из наших страниц, посвященных вакансиям, содержат раздел Ресурсы для учителей и учащихся внизу страницы.В этом разделе перечислены найденные нами бесплатные студенческие ресурсы, такие как курсы, мероприятия, рабочие листы или веб-сайты, которые могут понравиться вашим студентам.
Переводы профессиональных тестов
Бесплатные профессиональные тесты для студентов и взрослых в 2019 году переводились на испанский, португальский, арабский, немецкий, маратхи и хинди. Это имело ограничение, так как наши пользователи заходили на этот сайт в другие языки не получали самую свежую редакцию содержания, поскольку происходили улучшения сайта. По состоянию на 2020 год основные браузеры веб-сайтов (например, Google Chrome) предлагают встроенный языковой перевод, что делает этот сайт более доступным для всех.
Если у вас есть вопросы, напишите нам по адресу [email protected].
Выберите бесплатный тест карьеры
Все следующие бесплатные тесты карьеры для студентов и взрослых покажут вам результаты после отправки ваших вопросов. Карьерные тесты занимают около 2–3 минут.
Бесплатный тест карьеры (наш основной тест)
Наш основной тест карьеры, представленный на нашей домашней странице, был первым тестом карьеры, разработанным в 2012 году для студентов и взрослых.Если вы не уверены, какая сфера карьеры вас интересует, или хотите убедиться, что рассматриваете все возможные варианты, начните с этого теста карьеры.
Этот тест рассчитает ваши ответы по 15 широким карьерным категориям, а затем предоставит вам уровень вашего интереса ко всем из них. Этот тест также уникален, поскольку это наш единственный тест, который задает вам дополнительные вопросы, которые также обеспечивают идеальную рабочую среду.
Следующие бесплатные тесты карьеры помогут вам сузить круг ваших интересов до конкретных широких категорий карьеры.Возможно, будет полезно пройти наш бесплатный тест карьеры выше (наш флагманский тест), чтобы убедиться, что вы в первую очередь учитываете все свои карьерные интересы. Затем пройдите один из более конкретных бесплатных тестов карьеры ниже.
Health Career Test
Вы заинтересованы в области здравоохранения, но не уверены, какую медицинскую профессию выбрать?
Наш бесплатный тест на медицинскую карьеру для студентов и взрослых задаст вам вопросы и вычислит ваши ответы, чтобы определить уровень вашего интереса к 11 широким категориям медицинских профессий.Наш тест по здоровью карьеры займет у вас 2–3 минуты.
Карьерный тест в области технологий
Независимо от того, являетесь ли вы взрослым или студентом, желающим сделать карьеру в области информационных технологий (ИТ), наш бесплатный тест карьеры в области технологий поможет вам сузить круг возможных вариантов.
Вы ответите на вопросы, которые относятся к 7 широким категориям карьеры в ИТ, и результаты вашего теста карьеры покажут оценку интереса к каждой из этих 7 областей карьеры в сфере технологий. Этот тест займет у вас 2–3 минуты.
Тест на карьеру в искусстве
Наш бесплатный тест на карьеру в искусстве задаст вам вопросы и проанализирует ваши ответы относительно 9 широких категорий карьеры в области искусства. Результаты вашей художественной карьеры покажут вам, насколько вы заинтересованы в каждой из этих 9 художественных категорий.
Тест деловой карьеры
Если вас интересует бизнес-карьера, наш тест деловой карьеры задаст вам вопросы, которые позволят проанализировать ваши ответы по 9 карьерным категориям.Затем результаты вашего теста покажут ваш уровень интереса к каждой категории.
Тест профессиональной карьеры
Тест профессиональной карьеры предназначен для вас, если вы заинтересованы в карьере, требующей образования не более двух лет. Он проанализирует ваши вопросы по 14 широким категориям карьеры, которые предлагают карьеры, требующие обучения в школе не более 2 лет. Результаты вашего теста также покажут ваш уровень интереса к каждой области карьеры.
Викторина о вакансиях
Эта бесплатная викторина отличается от нашего бесплатного теста карьеры тем, что не предназначена для того, чтобы указать вам верное направление карьеры вашей мечты.Однако, если вы учитесь в старшей школе или взрослый, и ищете работу на неполный рабочий день, которая не требует опыта, эта бесплатная викторина найдет для вас вакансии, которые могут вас заинтересовать.
College Search Test
Для тех студентов и взрослых, которым необходимо выяснить, куда поступить в колледж, этот бесплатный поисковый тест колледжа задаст вам вопросы, которые помогут вам найти идеальную среду для колледжа.
В этом тесте для поиска колледжа не указывается, в какой именно колледж следует поступить; он действительно помогает вам сузить круг вопросов, которые для вас важны в колледже и что нужно искать.
Тест на соответствие волонтерам
Наш бесплатный тест волонтеров соответствует вашим интересам и возможностям волонтеров. Мы все не можем находиться в 10 местах одновременно, поэтому, если вы собираетесь стать волонтером, найдите для себя подходящую пару. Независимо от того, являетесь ли вы взрослым или учащимся, есть варианты, которые вы можете рассмотреть, чтобы помочь своему сообществу.
.Двухвыборочный z-тест для сравнения двух средних
Двухвыборочный z-тест для сравнения двух средних
Требования : Две нормально распределенные, но независимые совокупности, известно σ
Проверка гипотез
Формула :
, где и — средние значения двух выборок, Δ — гипотетическая разница между средними значениями совокупности (0 при проверке на равные средние), σ 1 и σ 2 — стандартные отклонения двух совокупностей, а n 1 и n 2 — размеры двух выборок.
Известно, что количество определенного микроэлемента в крови варьируется со стандартным отклонением 14,1 частей на миллион (частей на миллион) для доноров крови мужчин и 9,5 частей на миллион для женщин-доноров. Случайные выборки из 75 доноров-мужчин и 50 доноров-женщин дают средние значения концентрации 28 и 33 частей на миллион соответственно. Какова вероятность того, что средние значения концентрации элемента в населении одинаковы для мужчин и женщин?
Нулевая гипотеза : H 0 : μ 1 = μ 2
или H 0 : μ 1 — μ 2 = 0
альтернативная гипотеза : H a : μ 1 ≠ μ 2
или: H a : μ 1 — μ 2 ≠ 0
Вычисленное значение z‐ отрицательно, потому что (большее) среднее значение для женщин было вычтено из (меньшего) среднего для мужчин.Но поскольку гипотетическая разница между популяциями равна 0, порядок выборок в этом вычислении произвольный — с тем же успехом это могло быть среднее значение для женской выборки и среднее для мужской выборки, и в этом случае z будет равно 2,37 вместо — 2.37. Чрезвычайно высокий балл z — в любом хвосте распределения (плюс или минус) приведет к отклонению нулевой гипотезы об отсутствии различия.
Площадь стандартной нормальной кривой, соответствующая баллу z‐ , равному –2.37 равно 0,0089. Поскольку этот тест двусторонний, это число удваивается, чтобы получить вероятность 0,0178 того, что средние значения генеральной совокупности совпадают. Если бы тест проводился при заранее заданном уровне значимости α <0,05, нулевая гипотеза о равных средних может быть отклонена. Однако, если бы указанный уровень значимости был более консервативным (более строгим) α <0,01, нулевая гипотеза не могла быть отклонена.
На практике двухвыборочный тест z- используется нечасто, поскольку два стандартных отклонения генеральной совокупности σ 1 и σ 2 обычно неизвестны.Вместо этого используются стандартные отклонения выборки и распределение t- .
.