Как предложить мужчине себя: Как предложить себя мужчине

Если вам нравится мужчина, но он не предпринимает никаких действий, эти советы помогут его подтолкнуть в нужном направлении.

Зачастую девушки пытаются всячески намекнуть на свою симпатию, но мужчины не умеют читать мысли, а порой им мешает банальное смущение.

Для начала нужно понять, заинтересован ли в вас мужчина. 

Читайте также: 11 психологических хитростей, как влюбить в себя мужчину

Возможно, вы пока не находитесь в его поле зрения, но это можно легко исправить.

Почему мужчина не действует

Существует несколько причин, почему мужчина еще не предпринял никаких действий.

© Getty Images

• Он выжидает. Некоторые мужчины любят выжидать удобный момент и не хотят торопить события. Возможно, ваш избранник считает, что если это что-то стоящее, то это стоит ожиданий.

• Он боится отказа. Если мужчина на 100 процентов не уверен в том, что вы примете его предложение, он вероятно, не захочет рисковать.

• Он не знает, как сделать первый шаг. Некоторые мужчины испытывают желание, но не уверены в том, как лучше это сделать. Что лучше сказать, должен ли он позвать вас на свидание или взять за руку? Возможно, тут понадобится ваша помощь.

• Он хочет, чтобы вы проявили инициативу. Возможно ему нравятся женщины, которые знают, чего хотят и добиваются этого, либо он не хочет рисковать.

• У него кто-то есть. Возможно, он находится в отношениях, и вы о них просто не знаете.

• Он не хочет портить дружбу. Если вы друзья, коллеги, или у вас есть общие друзья, то возможно он не хочет создавать себе проблемы.

• Он не знает, что он вам нравится. Некоторые мужчины не обращают внимание на то, что творится у них под носом.

Итак, мы разобрали основные причины, по которым мужчина может не предпринимать активных действий, и теперь вы можете решить, как ненавязчиво подтолкнуть мужчину к нужному поведению.

Некоторые мужчины быстро понимают намеки и язык тела, другие пребывают в неведении. Попробуйте разные методы, чтобы понять, что подходит именно вам.

Как спровоцировать мужчину на действия

1. Намекните

© Pexels

Прежде всего, определите, чего именно вы хотите. Вам нужен номер его телефона. Как бы между прочем упомяните о том, что хотели напомнить ему о концерте или другом мероприятии, но вы не знали, как с ним связаться. 

Если он заинтересован, то он поймет намек и даст вам номер своего телефона.

Если вы хотите пойти на свидание, можете сказать, что у вас нет никаких планов на субботу, и вам будет очень скучно. Вы даже можете пойти немного дальше и упомянуть, что давно хотели посмотреть какой-то фильм, но никто из ваших друзей не хочет идти в кино.

Если вы ему нравитесь, ему не нужно будет ничего планировать и он просто пригласит вас.

2. Дайте знать, что вы свободны

Возможно, он даже не уверен в том, что вы свободны и готовы к новым отношениям. Он может считать, что вы общаетесь со своим бывшим и не ищите новых знакомств.

Если в социальных сетях у вас не установлен статус отношений, но вы публикуете фотографии с вашим друзьями мужского пола, он может прийти к выводу, что вы заняты.

Вы можете как бы невзначай упомянуть, что давно не были на свидании и немного скучаете по этим волнующим ощущениям.

Если ему неочевиден статус ваших отношений, рассейте его сомнения.

3. Пошутите

Не нужно все время делать серьезный вид каждый раз, когда вы его видите. Будьте игривы и легки на подъем, шутите и дразните.

Чем комфортнее ему будет рядом с вами, тем меньше он будет смущаться и бояться к вам подойти. Так у вас будет больше шансов, что он позовет вас на свидание.

4. Следите за своими жестами и мимикой

Стеснительность и неуверенность в себе порой мешает нам правильно вести себя с понравившимся человеком.

Если ваши руки скрещены, голова опущена вниз, возможно он не захочет к вам подойти.

Когда объект вашего внимания находится рядом, будьте открыты для общения. Держите спину прямо, голову приподнятой, посмотрите ему в глаза, держите руки и ноги в открытой позе. 

Дайте ему стимул подойти и заговорить.

5. Прикоснитесь к нему

Не стоит его хватать у всех на виду или быть слишком прямолинейной. 

Достаточно слегка коснуться его руки, когда вы проходите мимо или невзначай положить свою руку на его.

Даже такие легкие и простые прикосновения могут дать сигнал мужчине о том, что он вам нравится.

6. Задержите взгляд

© Pressmaster

Если вы оказываетесь в компании понравившегося мужчины, посмотрите ему в глаза и задержите взгляд на несколько секунд. Глубокий взгляд — одно из мощных средств флирта.

Можете улыбнуться, а затем опустить взгляд и быстро посмотреть опять. Это должно выглядеть естественно, поэтому если вы смущаетесь, попробуйте потренироваться перед зеркалом.

7. Будьте терпеливы.

Не стоит торопить события. Не нужно заваливать его сообщениями, посылать свою фотографию, лайкать его фото — и все это в один день. Создайте небольшое напряжение.

Если вы создадите впечатление, будто вы помешались на нем, это может отпугнуть мужчину и заставить его вас избегать.

8. Дайте знать, что вы скажете “да”. 

Мужчины также боятся отказа, и возможно он не предпринимает активные действия только потому, что считает, что вы его отвергнете.

Вы можете упомянуть, что вас недавно звали на свидание, но вы были не заинтересованы, но были бы не против сделать это с ним.

9. Будьте собой

Вам не нужны никакие ухищрения и манипуляции, чтобы заставить мужчину сделать первый шаг. 

Во многих случаях, если вы ему нравитесь, он даст об этом знать и предпримет какие-то действия.

Читайте также: Как заставить мужчину безумно вас хотеть: следуйте этой инструкции

Просто будьте собой и когда придет время, все случится. А если нет, просто двигайтесь дальше.

10. Сделайте сами первый шаг

Иногда нетерпение бывает на пользу, и в некоторых случаях возможно стоить сделать первый шаг самой. Если он обнимает вас на прощание, скажите ему “Подожди” или сами обнимите его. Можете предложить ему куда-нибудь пойти.

Возможно, это требует большой решимости, но мы живем в современном мире, и вряд ли мужчина воспримет это в негативном ключе.

Как предложить совет мужчине: основное правило, как помочь

Умение давать советы так, чтобы мужчина им следовал – большое искусство! И современные женщины, мудрые и продвинутые, просто обязаны им овладеть. Они сами же от этого и выиграют, получив бонусы в виде благодарного, успешного, реализованного любимого человека.

Печальные последствия «советов»

Если же не давать советов вовсе, или давать, но в неверной форме, эффект будет прямо противоположным! Мужчина может стать задерганным подкаблучником-неудачником. А может – агрессором, воспринимающим все советы в штыки.

Или же просто сбежит, устав от постоянных указок жены… Вы такого хотите? Если нет, давайте сейчас же учиться – как предложить совет мужчине так, чтобы он ему точно последовал!

Мудрые рекомендации

Давайте прислушаемся к мудрым рекомендациям Джона Грея, автора всемирно известного бестселлера про «Мужчин с Марса, женщин с Венеры». В своей книге он не раз подчеркивает, как это важно, чтобы пара стремилась быть «родственными душами». И он рекомендует к любому вопросу, к любой проблеме подходить с этой точки зрения.

В контексте советов мужчинам автор говорит о том, как важно, чтобы женщина признавала авторитет своей «второй половинки». При любых обстоятельствах она должна верить в него, проявлять уважение, любить, поддерживать, ни в коем случае не унижать, и не давать «ценные указания», как строгая училка.

Главное правило

Запомните дать мужчине совет, когда он его не просит, значит поставить под сомнение его мужскую способность к «самоуправлению». Это «самоуправление» — символ его деловых качеств, самоуважения и способности побеждать.

Мужчина получает удовлетворение, достигая поставленных целей.

Непрошеный совет для мужчины – это намек на его несостоятельность. Для них такие  «ценные указания», своего рода оскорбление, поэтому воспринимаются очень болезненно.

Житейская ситуация

Сергей и Катя поехали в гости. Машиной управлял Сергей. После нескольких безуспешных попыток найти, указанный адрес, Катя поняла, что Сергей заблудился.

Если бы вы были на месте Кати, как бы вы поступили?

1. Посоветовали бы ему спросить дорогу у прохожего.
2. Напомнили бы ему о карте, города или приложении яндекс карты?
3. Попросили бы  сесть за руль.
4. Сделали глубокий вдох и молчаливо, но, вместе с тем доброжелательно, наблюдали, как супруг прилагает усилия, чтобы побыстрее доставить любимую к месту назначения.

Редко, какая женщина удержит рвущиеся с ее губ наставления в похожей ситуации. Но вы ведь не относите себя к серой массе остальных?

Знаете чем закончилась эта история?

Катя не удержалась и дала-таки, как она думала «ценный совет». Но Сергей после этого замкнулся и ушел в себя. До места встречи пусть и с опозданием, но они все же добрались. Однако в гостях Сергей был неразговорчив и в течение всего вечера Катя чувствовала натянутость отношений. Она не могла понять из-за чего так огорчился ее муж.

На самом деле, когда Катя давала совет своему мужу, она хотела всего лишь сказать, что любит Сергея и не хочет, чтобы он расстраивался.  Поэтому она предлагает любимому свою помощь.

А вот, что услышал Сергей: «Я не верю, что ты сможешь найти дорогу. Ты недотепа и бестолковое создание»

Итак, для мужчины просить помощи, когда он может справиться сам, значит расписаться в своей несостоятельности. Однако обратиться за помощью если он действительно в ней нуждается – значит проявить мудрость.

В таком случае мужчина выбирает человека, которого уважает и заводит беседу о своей конкретной проблеме. Такой разговор  расценивается собеседником как приглашение к участию и обращение за советом. И другой мужчина, выслушав первого, через некоторое время выдает порцию полезных советов.

Эта привычная схема срабатывает и когда мужчина инстинктивно предлагает пути решения, если женщина затевают разговор или жалуются на свои проблемы. Но в этой ситуации он, искренне желая помочь, ранит женщину.

Основное правило: Совет мужчине нужно давать, только когда он его попросит.

Еще некоторые правила о том, как верно советовать мужчине?

1. Убедитесь, что мужчина в принципе готов к разговору. Что он не голоден, не зол, не устал, и не занят иным делом. Например, он сидит за компьютером, читает новости, голова «забита» информацией, взгляд в экран. Надо ли сейчас подходить к нему с советами? Или кричать из кухни такие фразы «Ты должен искать новую работу, а не ждать милостей от шефа!». Вас точно не услышат в такой момент, увы.
2. Давая советы, ни в коем случае не сравнивайте его с более успешными мужчинами, не давите на «слабые места», не примешивайте родственников! Просто подскажите, ласково и с уважением. И это его дело, все-таки, следовать совету или нет.
3. Если говорить «в лоб», давать совет, как указание, мужчина напряжется, и, скорее всего, сделает наоборот. Ему важна хотя бы иллюзия того, что это его решение! Поэтому задавайте наводящие вопросы, чтобы он начал думать в правильном направлении, шаг за шагом пришел к верному решению. К примеру: «как ты думаешь, будет правильно сделать то-то и то-то?». С иллюзией, что это он все сам! И это – высший пилотаж!
4. Совет надо произносить в предельно уважительной форме. При этом надо дать мужчине понять, что окончательное решение (следовать-не следовать) все равно остается за ним!
5. Крайне важно выразить свою веру в него, как в сильного человека. Подчеркнуть, что вы в нем не сомневаетесь, и уверены в его силе, мудрости и так далее.

И последнее. Даже когда вы все-таки даете мужчине советы и ЦУ, не забывайте подчеркивать – он главный, и точка! Подарите своему мужчине удовольствие быть авторитетным, сильным, играть в ваших отношениях первую скрипку!

И тогда, волшебным образом, изменится и его отношение к вам. Появится уважение, понимание, внимание и забота, если вы будете хотя бы изображать нежную, слабую женщину. Ну, а в реальности быть той самой шеей, которая руководит!

Мужской взгляд на проблему

А что же говорят об этом сами мужчины? Нужны ли им женские советы, желают ли они им следовать? Или уверены, что сами «с усами», и никаких советов не требуется?

Психологи мужчины говорят нам о том, что есть всего 3 ситуации, когда давать мужчине советы (рекомендации) можно и нужно. И он даже вас услышит! Вот они:

1. Когда женщина – эксперт (признанный, очевидный) в каком-либо вопросе. И она точно владеет нужной мужчине информацией. В этом случае даже самый самоуверенный самец не сможет отвергнуть ее рекомендации.
2. Если женщина способна показать необычный, нестандартный взгляд на конкретный вопрос, проблему. С интересной точки зрения, неожиданного ракурса. И мужчина точно знает, что она это может!
3. Если у женщины очевидно больше опыта – например, она водит автомобиль 15 лет, а мужчина год назад сел за руль. Здесь она имеет право дать совет, и скорее всего будет услышана.

Типичные ошибки

А вот типичные ошибки «советчиц», о которых говорят все мужчины. Именно они провоцируют скандал, и виновны в том, что советы отвергаются. Вот перечень этих ошибок:

• если мужчина ушел в себя, анализирует, обдумывает и взвешивает, не надо его «сбивать» и советовать что-либо, к чему он и сам, возможно, придет;
• если тема для советов неподходящая, и спутница не видит полной картины – ситуации на работе, отношений с шефом и тому подобных вещей;
• если советы принижают значение самого термина «мужик» — нельзя рекомендовать просить, прогибаться перед кем-то, ломать себя, что-либо терпеть;
• советы в состоянии раздражения, гнева, расстроенных чувств точно не будут услышаны, какими бы умными они ни были;
• если идет сравнение с другим, более успешным человеком, вместе с советом, будь это хоть президент, мужчина обидится и сделает наоборот.

И еще – мужчины призывают женщин не ждать на советы быстрой, немедленной реакции. И не требовать сразу же благодарности, ее не будет! Он же должен обдумать предложение, и сам решать, будет ли он ему следовать. Иначе он перестанет ощущать свою силу, и ощутит фиаско, ведь решение было принято без него, и за него.

Поучительный  опыт

Моя коллега по работе, Татьяна, выходила замуж за скромного инженера, без особых амбиций. Ее браку уже 14 лет, и сейчас она замужем за успешным директором фирмы! Все это время Таня мягко двигала мужа к успеху, давала ему советы. Но советы она давала столь умело, что муж думал, что это он сам все так мудро придумал, и решил! И вот итог – дом полная чаша, и руководящая должность супруга.

Эта история – яркий пример того, к чему приводит умение женщины давать советы, мягко подталкивать в нужном направлении, поддерживать и направлять своего любимого. Учитесь, прислушивайтесь к нашим советам, и у вас тоже все получится!

Непременно подписывайтесь на этот канал, ведь нет предела совершенству. Мы будем разбирать еще более сложные ситуации, и давать ценные, эффективные рекомендации. Делитесь материалами в соцсетях, сейте добро и разум в этом мире!

4 эффективные стратегии и советы

Самой заветной мечтой многих девушек является предложение руки и сердца от любимого человека. И в этом нет ничего плохого – желание иметь стабильные отношения, семью и детей является абсолютно естественным как для женщин, так и для мужчин.

Но что, если вы уже созрели для такого шага, а ваш любимый все никак не делает предложение? В такой ситуации нужно брать дело в свои руки. Чтобы заставить его жениться, придется прибегнуть к небольшим хитростям, а каким именно, знает www.svadebka.ws. Вам лишь остается выбрать наиболее подходящий способ, применимый к вашим отношениям. Но прежде, давайте поговорим о ситуации в целом.

Что делать, если девушка заставляет жениться, а парень не хочет?

Все просто – перестать заставлять. Как известно, на каждое действие, есть противодействие. Поэтому, если вы из той категории девушек, которая буквально заставляет сделать предложение, прибегая к шантажу, упрекам или мольбам, то вы добьетесь ровно противоположного эффекта. Мало того, что таким активным давлением вы вынуждаете мужчину рьяно сопротивляться, хотя бы просто из принципа, так еще и себя выставляете в невыгодном свете.

Поэтому утверждение, что никто не заставит жениться мужчину, какой бы замечательной ни была кандидатка, очень даже правдиво. Заставить невозможно, а вот подтолкнуть очень даже. Но только при условии, что ваш избранник ничего не имеет против брака в целом. Если он постоянно подчеркивает, что для него брак не имеет смысла, что это просто штамп в паспорте, то велика вероятность, что возможно, никакие советы, как заставить мужчину на вас жениться, увы, не помогут. Если же такая тема всплывает время от времени, то стоит попытать счастья.

4 эффективные стратегии, как окольцевать парня

Итак, как уговорить парня жениться? Вот 4 возможных варианта поведения для девушек, которые имеют приличные шансы на успех.

Вариант для креативных

Если ваш парень довольно ревнив и не терпит конкуренции, то вы можете напомнить ему, что у вас и без него хватает поклонников. Вы покажете ему, что он – не единственный, кто может претендовать на ваше сердце.

Вы можете организовать активную переписку с кем-нибудь в соц. сетях. Не нужно заводить реальную интрижку на стороне, попросите вам помочь подругу или друга. Главное, сделать это демонстративно. Не расставайтесь с телефоном, все время смотрите туда и улыбайтесь, делайте вид, что вы витаете в облаках. Хорошо, если, когда вы будете вместе, на экране высветиться несколько сообщений с комплиментами.

Согласно исследованиям в психологии, данная тактика – одна из лучших, как заставить мужчину жениться на себе, ведь у большинства представителей сильного пола сильно развит собственнический инстинкт. Он не потерпит конкуренции с другими, а самый надежный способ сделать девушку только своей – это подарить ей обручальное кольцо.

Вариант для домовитых

Если вы из тех, кто готов тратить силы, нервы и время на поддержание домашнего уюта, то ваша стратегия, как заставить мужчину жениться, создать для него идеальный быт. Настолько идеальной, словно вы с успехом прошли курсы, как стать идеальной женой.

Это значит, «обеспечивать» его вкусным завтраком, обедом и ужином, следить, чтобы его рубашки и брюки всегда были поглажены, в доме было чисто и уютно. Если вы умеете вязать или шить, то создайте что-нибудь для него или дома. Обязательно обеспечьте эмоциональный комфорт. Помните о его расписании и пристрастиях, интересуйтесь его делами, помогайте с чем-то, если есть возможность.

Велика вероятность того, что мужчина оценит вашу заботу и не захочет, чтобы она хоть когда-нибудь исчезла из его жизни. Но при этом ваш мужчина должен и сам быть домовитым, хоть немного. Если он – тусовщик или экстремал, то может быть обратный эффект, он может посчитать, что с вами погружается в рутину.

Вариант для рисковых

Это самый радикальный метод, как заставить вашего мужчину, сделать вам предложение выйти замуж. Создайте себе жизнь, в которой нет места для него, предоставив ему в то же время полную свободу действий. То есть по вечерам и на выходных вы всегда должны быть заняты. Встречайтесь с друзьями, ездите к родителям, ходите на танцы, фитнес, курсы программирования или др. Никогда не берите телефон, когда он вам звонит. Перезванивайте через несколько часов под предлогом того, что вы были заняты.

Этим вы покажете ему, что прекрасно можете обойтись без него. В итоге он будет чувствовать, что вы ускользаете. И в этом случае он либо захочет вас вернуть раз и навсегда, сделав предложение, либо поймет, что ему больше нравится его свобода, чем время с вами. И даже если это будет второй случай, то вы проверите его и поймете, что он не испытывает к вам сильных чувств.

Вариант для современных

Этот способ, можно с натягом отнести в категорию, как заставить любимого мужчину сделать предложение. Но он может оказаться эффективным. Сделайте предложение сами. Иногда мужчина может быть просто нерешительным либо недостаточно уверенным, что вы действительно хотите замуж и скажете ему «да». Поэтому, если вы уверены, что ваш парень – тот единственный, отбросьте предрассудки и сделайте первый шаг сами.

Еще один распространенный способ подтолкнуть мужчину в нужном направлении – забеременеть, но портал Свадебка.ws не рекомендует вам к нему прибегать. Мужчина, которого заставили жениться на беременной, в большинстве случаев идет на такой шаг не от большой любви, а от повышенного чувства ответственности. Это не сделает вашу семью счастливой. Наоборот, со временем, это может стать одной из причин развода, ведь он женился на вас вынужденно.

«Тяжелые» случаи: как заставить жениться гражданского мужа и «занятого»?

К «тяжелым» случаям относятся всего два, но очень распространенных случая:

• Когда вы долго живете в гражданском браке, а он не зовет замуж.
• Когда у вас отношения с женатым мужчиной.

Почему они тяжелые? Потому что здесь ни одна из стратегий может не сработать. Если мужчина, живя с вами вместе и ведя общий быт более двух-трех лет, не захотел узаконить отношения, то велика вероятность, что как бы вы не пытались заставить жениться своего гражданского мужа, у вас может не получиться. Но это, конечно, не мешает вам попробовать одну из стратегий. Просто будьте готовы к тому, что положительного результат может и не быть, если вы давно живете в гражданском браке.

То же касается и женатых мужчин. 99 % из них не ищут замену своей жене, а жаждут развлечений. Потому что даже если мужчина разлюбил свою жену, то все равно ее может не бросить, так как их могут связывать дети. Подумайте, стоит ли ваш благоверный того, чтобы «идти по головам», добиваясь его. Если ответ положительный, тогда вернитесь к началу статьи и пробуйте один из способов, но помните, что мгновенного успеха так же, как и в случае с гражданским мужем, не стоит ждать!

• 38341 просмотр

• 10 фото

20 вещей, которые делают мужчину джентльменом

Тенденции приходят и уходят, как и некоторые друзья и некоторые любовники, но одна вещь остается неизменной — это представление о том, что мужчины должны стремиться быть джентльменами. Что именно из этого следует, вызывает ожесточенные споры. Плейбой новой волны — вершина или человек, который стремится передать жесткое обаяние главного героя викторианского романа?

Здесь, в Gentleman’s Journal, мы подумали, что пора установить рекорд. внес свою лепту и раз и навсегда определил характеристики современного джентльмена.

Запрещается сплетничать, распространять скандальные слухи или унижать других. Вы не Алисия Сильверстоун в «Бестолковых» (по крайней мере, не в последний раз, когда мы проверяли) — настоящий джентльмен всегда защищает неприкосновенность как самого себя, так и людей вокруг него.

Ярлыки, бесплатные поездки, эти крошечные образцы одеколона в журналах — им нет места в мире джентльменов. Вы получаете только то, что даете, и это правильно.

Ничего особенного, никому не нравится видеть взрослого мужчину на семейной свадьбе, который гуляет по Луне и драматично хватает свои яички а-ля Майкл Джексон.Вам нужно ровно столько тонкой работы ног, чтобы уверенно удерживать паркет, для романтического танца или двух со своей второй половинкой.

Женщина, мужчина, собака — если джентльмен замечает, что какое-то живое существо борется с чем-то тяжелым, он немедленно предлагает помощь. Если вы подозреваете, что это могло быть тело, лучше всего позвонить в соответствующие органы.

Не оставляйте своих родных и близких в подвешенном состоянии. Отвечайте незамедлительно и не забудьте взять с собой вечеринку по прибытии.

Высокомерный: Саймон Коуэлл, когда его соперник выходит в финал, и он с трудом сдерживает самодовольную ухмылку.Уверенность: Джеймс Бонд в лучшем виде, сильный и достойный восхищения (без всякой сомнительной неряшливости 1960-х. Разные времена).

Остроумие может выиграть любое улучшение, но умный джентльмен знает, как полезно прислушиваться к мнению других и быть готовым изучать и развивать свое мировоззрение — будь то оливки (всегда вкусно) или неконтролируемое дерегулирование рынка (в лучшем случае отрывочное).

Не умер, но эволюционировал. Хорошие манеры по-прежнему важны, в то время как рыцарство в отношении таких практик, как «не сжигайте и не разрушайте дома без уважительной причины», в наше время менее актуально.

Если только это не слезы счастья от того винтажного «Ягуара», которым вы удивили ее на свой юбилей. (См. Также нарезку лука).

Если честно, здесь тоже не должно быть гендерной специфики. Лжецы — плохие яйца. Они приемлемы только тогда, когда: а) они связаны с Дедом Морозом или б) у женщины был сомнительный визит в парикмахерскую. Она знает, что это плохо. Вы знаете, что это плохо. Она знает, что ты знаешь, что это плохо. Скажите, что это прекрасно выглядит, и двигайтесь дальше.

Первый ход, последний ход, промежуточный ход — кто бы это ни сделал, если вы оба полностью согласны со взрослыми и у вас все получилось, просто наслаждайтесь моментом.

Никаких двусмысленностей, никакой необходимости читать между строк — джентльмен никогда не бывает грубым или бесчувственным, он находит тактичный способ открыто высказывать свои мысли и чувства.

Этот освященный веками джентльменский жест стал проблематичным в современном мире. Для нас это откровенные хорошие манеры, образец вежливого рыцарства, достойный того, чтобы его сохранить, в то время как другие рыцарские обычаи, такие как выбивание мозгов любовному сопернику на рассвете, вероятно, по праву ушли в историю.

Быстрые суждения говорят больше о человеке, выносящем суждение, чем о тех, кого судят. Как гласит старая пословица: никогда не судите о книге по обложке (примите романы Джилли Купер с защипами за дно, вы в значительной степени получите то, что видите там).

Независимо от того, какой компанией, случаем или совершенно секретной миссией, одевайтесь так, как будто это ваш последний день на земле. Если вы думаете, что для этого нужно торчать в домашнем халате и пить некачественное красное вино, то есть над чем поработать.

Слабые хватки и отведенные взгляды — огромные запреты, когда один джентльмен встречает другого.Точно так же следует избегать силовой хватки, похожей на порок, чтобы вызвать слезы на глазах у другого мужчины.

Некоторые могут посчитать это безумно устаревшим, но жертвовать комфортом ради комфорта женщины — это проявление внимательности и самоотверженности. Вы можете дрожать от стихии, но можете наслаждаться теплым сиянием альтруизма, исходящим из самого вашего ядра.

Возможность приготовить один хороший полноценный обед — это минимум. Если ты сможешь приготовить «Веллингтон из говядины» при выключенном свете, боже, мы выйдем за тебя замуж.

Это не старомодно, это хорошие манеры. Отведите ее к двери и подождите, пока она благополучно окажется внутри. Стоять под дождем через два часа в ожидании, пока в спальне погаснет свет: не так по-джентльменски.

«Я пойму это» — одна из самых важных фраз в джентльменском лексиконе. Будь то свидание, деловой обед или встреча с друзьями, первым предложите оплатить счет. Еще лучше найти официанта и уладить его еще до того, как он подойдет к столу.

Любите джентльменские вещи? Узнайте, как стать еще лучше у них

Не забудьте подписаться на наш VIP-пакет и погрузиться в мир джентльменского опыта

Руководство для новичков по предложению комиссионных онлайн от Lucky978 на DeviantArt

Я решил вести этот журнал, потому что только за последний месяц около пяти молодых художников задали мне этот вопрос в той или иной форме: «Как мне предложить комиссионные?»
На этот, казалось бы, простой вопрос на самом деле может быть довольно сложно ответить.Когда мне впервые задали этот вопрос, я ожидал, что напишу только параграф. Я был потрясен, обнаружив, что как только я закончил писать свой ответ, я писал почти полчаса и написал пять абзацев. Почему это не простой вопрос? Я думаю, что ответ заключается в том, что предлагать комиссионные не совсем интуитивно. Я знаю, что когда я начал предлагать комиссионные, я был в полной растерянности. Мне потребовалось несколько лет, прежде чем я вошел в курс дела. Даже сейчас я ошибаюсь.Итак, без лишних слов я представляю руководство для новичков, основанное на моих многочисленных ошибках, многих достижениях и 5-летнем опыте!

Одна из первых вещей, которые я рекомендую молодым художникам, — это профессиональная настройка на 2–3 онлайн-платформах.
Что значит профессионально?
1. Используйте свое настоящее имя, название компании или торговую марку в том или ином варианте. Люди будут относиться к вам более серьезно, если у вас нет такого имени, как dogzrule9000 (ха-ха, это было мое имя пользователя AIM в 2005 году XD). Иногда вы можете немного нарушить это правило.Lucky978 все-таки звучит не очень профессионально. Ключ — использовать все, что вы выберете, в своей стратегии брендинга. На остальных сайтах я использую свое настоящее имя или Lucky978 в качестве торговой марки. Вы хотите, чтобы вас знали под торговой маркой или под своим настоящим именем. Если вы разбросаны по карте с именами пользователей, вас трудно распознать.
2. Иметь целостный внешний вид. Если ваша страница выглядит слишком загроможденной и эклектичной, вы запутаете посетителей.
3. К вашей странице прикрепите профессиональный адрес электронной почты.Опять же, используйте в адресе электронной почты название бренда или свое настоящее имя.
4. Свяжите все свои социальные платформы вместе с помощью ссылок и вкладок. Убедитесь, что ваши посетители могут легко переходить с одной платформы на другую. Не все захотят подписаться на вас на нескольких платформах, но дать им такую ​​возможность — хорошая идея!

Платформы, которые я рекомендую использовать (помимо deviantART): Facebook, Instagram, Twitter, Society6, Etsy и Ebay. Каждая из этих платформ предоставляет уникальный сервис, который может помочь художникам продвигать себя.Вы можете узнать больше об особенностях каждой платформы через Google. Главное — заявить о себе. Разные люди используют разные платформы. Чем больше платформ вы охватите, тем больше у вас будет подписчиков. Создание подписчиков является ключевым моментом, прежде чем вы сможете что-либо продавать. Если вы действительно собираетесь привлечь аудиторию, продать свою работу станет намного проще. Ключ к работе с любой из этих платформ — участие. Действительно отвечайте людям и старайтесь изо всех сил общаться с другими.Если вы комментируете материал других людей, это вернет их к вашей работе. Искренние комментарии всегда лучше, чем множество фривольных лайков или однострочных комментариев.
И не бойтесь внимания! Я вижу, что многие артисты свысока смотрят на художников, которые хотят популярности. На мой взгляд, это смешно. Каждый хочет стать известным и получить признание за свой труд. В этом нет ничего плохого. Это человеческая природа, и это единственный способ добиться успеха! Популярность может стать проблемой, если вы слишком поглощены собой, но в остальном в небольшом внимании нет ничего плохого.

Ооо … ха-ха, информации много, а я даже не успел продать вещи.

Я начал на deviantART, но с тех пор, как я впервые начал продавать, есть много других замечательных мест для онлайн-продаж. Это действительно зависит от того, в каком направлении вы хотите двигаться! Хотите продавать оригинальные произведения искусства? Вы хотите сосредоточиться на продукте (принты, товары и т. Д.)? В конечном итоге вы определенно сможете сделать и то, и другое, но начало работы с тем или другим поможет вам сосредоточиться на открытии бизнеса.

Вот несколько шагов, прежде чем вы начнете рекламировать или продать что-либо (некоторые из этих шагов будут повторяться):
1. Настройте профессиональные страницы на каждой из перечисленных выше платформ.
а. Используйте свое имя или название компании. То, что звучит профессионально
b. Свяжите все эти платформы вместе с помощью ссылок, вкладок и т. Д.
c. Создайте раздел «обо мне» на каждой из платформ
d. Включите корпоративный адрес электронной почты на каждую платформу
e. БРЕНДИНГ. Убедитесь, что все платформы выглядят одинаково и в них можно сразу узнать ВАС (каким бы «вы» ни были)
2.Создайте учетную запись Paypal. Это очень важно. Практически все онлайн-компании используют Paypal. Убедитесь, что вы создали бизнес-аккаунт.
-Paypal- Поверьте мне, это самый безопасный и простой способ принимать платежи от онлайн-клиентов. Комиссары всегда очень осторожно относятся к платежам.
Они боятся (и это справедливо) трех основных вещей:
1. Вы (не вы в целом, а на самом деле любой, кого они могут покупать в Интернете) забираете их деньги, не давая им продукта.
2. Сохранность информации о карте
3.Получение дополнительных сборов или комиссий
Paypal решает последние 2 проблемы. Это, вероятно, самый надежный сервис онлайн-платежей.
Первая проблема — это то, что вам нужно убедить, что ваш клиент не будет проблемой. Обычно я жду, пока клиент заплатит, пока я не завершу его работу. Затем я разрешаю им увидеть готовый продукт, но ограниченно (я могу сделать это с помощью водяного знака или чего-то подобного). Это может быть рискованно, потому что — очень редко — комиссар таинственным образом пропадает без оплаты.Если вы решите принять оплату заранее, вам нужно очень хорошо соблюдать сроки, иначе вы получите недовольных клиентов. Комиссары всегда чувствуют себя более правыми на сжатые сроки, если они заплатили деньги заранее (и это справедливо). Я много раз совершал ошибку, требуя предварительных платежей и не имея возможности
доставить продукт вовремя. Вот почему я больше не езжу по этому пути.
Вернуться к Paypal — есть два типа счетов. Вам понадобится бизнес-аккаунт.Технически вам должно быть 18 лет, чтобы создать бизнес-аккаунт Paypal, но пока ваш родитель или опекун
соглашается контролировать вашу учетную запись и может помочь вам создать ее, это не должно быть проблемой. Я открыл бизнес-счет Paypal по телефону 15.
У вас есть банковский счет? Если нет, вы захотите установить его. Ваши родители должны иметь возможность что-то открыть для вас в своем текущем банке.
После того, как у вас есть счет Paypal и банковский счет, вам нужно будет связать их вместе.Тогда вуаля! У вас есть Paypal, переводящий деньги на банковский счет!
Если у вас уже есть банковский счет, это избавит вас от некоторых проблем. Вам понадобится номер вашего счета и номер маршрута для настройки всего этого.
ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО использовать PAYPAL
На самом деле нет отличных решений, кроме PayPal. Если вы хотите использовать etsy, ebay, deviantART print или любое количество других платформ, вам понадобится PayPal.
Денежные переводы и чеки по почте медленные, неэффективные и рискованные.Если вам нужна помощь в убеждении родителей, вы можете рассказать им все эти причины, по которым Paypal великолепен!
АЛЬТЕРНАТИВА
Кто-то только что сообщил мне, что у Paypal есть довольно хороший соперник. Вот сайт, альтернативный Paypal: en.wikipedia.org/wiki/Stripe_(…
3. Создайте корпоративный адрес электронной почты (если у вас его еще нет)
Как я уже говорил, сделайте свою электронную почту профессиональной. Никто не хочет заказать товар на sooperhotprincess12345 @ hotmail.com
4. Создайте страницу с предложением комиссии.
а. Решите, какие размеры вы будете предлагать, какие носители и т. Д.
-При принятии решения о ценах убедитесь, что вы, по крайней мере, делаете ту зарплату, которую хотите получать, в час. Многие художники об этом забывают. Они укажут комиссию 9×12 в размере 20 долларов, но на это у них уйдет 4 часа. Фактическая комиссия составляет всего 5 долларов в час. Это не включает время, потраченное на переписку по электронной почте (которая складывается), материалы или время, потраченное на первоначальные наброски. Мне нравится быть уверенным, что я зарабатываю как минимум 15-30 долларов в час, включая время, потраченное на переписку по электронной почте и начальные наброски.Это цена, над которой нужно работать. Когда вы только начинаете, я бы стрелял, по крайней мере, за минимальную заработную плату до 10 долларов в час. Необязательно устанавливать почасовую оплату за работу; однако это хороший способ определить базовую цену
б. Решите, как оценивать свою работу.
Самый важный вопрос, который вы можете задать себе, пытаясь оценить свою работу: сколько стоит ваш талант? Это кажется относительно интуитивным, но поверьте мне, это может быть сложный вопрос.
Сколько лет тренировок у тебя за плечами? Сколько времени вы тратите на одно произведение искусства? Какой у вас спрос? Какой у вас уровень квалификации? Насколько уникален ваш продукт? Это все важные вопросы, которые нужно задать.

Очевидно, я не могу ответить за вас на многие из этих вопросов, но я могу помочь вам направить вас.

Сначала вы можете ответить на относительно простой вопрос: сколько времени вы тратите на одно произведение искусства? Если вы можете рассчитать приблизительную оценку времени, это хорошее начало. Я всегда говорю людям, что если вы не указываете хотя бы минимальную заработную плату, вы можете пересмотреть свои цены. Я также не рекомендую предлагать комиссионные, если вы не разбираетесь в балльной системе deviantART.

Поскольку вы только начинаете с комиссионных, и ваш спрос еще не слишком высок, это может помочь сохранить цену вашей работы на более низком уровне. Это может привлечь больше комиссаров в будущем (если вы захотите продолжить этот путь). Если вы воспринимаете эту комиссию как аномалию и не планируете рекламировать будущие комиссии, то, возможно, вы захотите взимать немного больше.
Другими словами, взвешивайте свое время с наградой. Снижение затрат может привлечь больше комиссионных, но если вы не планируете рекламировать больше комиссионных, то это не лучший вариант.

Следующий важный вопрос: Насколько уникален ваш продукт? Что комиссар просил вас создать для них? Это то, что можете сделать только вы? Или вам нужно конкурировать с несколькими другими продавцами? Или, может быть, многие другие продавцы? Возможно, вам придется рассмотреть конкурентоспособные цены; однако это не означает, что вы должны снижать рынок в целом, предлагая цены ниже рыночных. Например, вероятно, будет плохой идеей взимать 50 долларов за портрет домашнего животного, если другие продавцы с аналогичным качеством продают по 100 долларов.

Я знаю, что многие из этих предложений очень расплывчаты, потому что ценообразование на произведение искусства — очень нечеткий процесс. Только опыт и метод проб и ошибок действительно могут помочь окончательно ответить на эти вопросы.

5. Определитесь с вашими условиями.
а. Как будет производиться оплата?
г. сколько времени займет сдача комиссии
c. Чего вы ждете от комиссара?
-Какое отношение неприемлемо
d.Как вы будете обращаться с комиссарами, которые хотят использовать вашу работу в коммерческих целях
— Мой самый главный совет — быть очень осторожным с коммерческими комиссиями. Это совсем другое животное. Я испортил несколько первых коммерческих проектов, в которых принимал участие.

После того, как обо всем позаботятся. НАЧАТЬ РЕКЛАМУ! Предлагайте специальные предложения и низкие цены для начала — что угодно, лишь бы привлечь к себе нескольких клиентов. Мне действительно пришлось изо всех сил стараться найти моих первых клиентов. Я работал очень мало.К счастью, это было, когда я еще учился в старшей школе, так что это не имело большого значения, хотя теперь я понимаю, что работа за такую ​​небольшую сумму могла быть плохой для рынка в целом. Если у вас есть стабильная работа или вы достаточно финансово обеспечены, чтобы поначалу продавать по более низким ценам, не стесняйтесь делать это. Я знаю, что это противоречит тому, что я сказал ранее, но если вы сможете быстро найти нескольких клиентов и сделать их очень счастливыми, они распространят информацию о том, какой вы классный. После первых 10 клиентов или около того, вы можете начать повышать цены, пока не окажетесь в месте, которое вас порадует.

ОДИН ИЗ НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ СОВЕТОВ

Еще один действительно важный совет, который мне действительно нужно дать (и пусть это совсем не обескураживает), — это практиковаться каждый день. Не позволяйте занятию бизнесом отвлечь вас от самой важной части творческой деятельности — совершенствования.
Такое случилось со мной, когда я только начал продавать вещи. Мне было 14 лет, и я был полностью поглощен тем, чтобы заработать немного денег. Я так увлекся бизнесом, что обнаружил, что у меня художественный регресс, и у меня возникли проблемы с поиском клиентов.Это фатально. В конечном счете, что позволило мне поднять цены, так это улучшение. Только когда я по-настоящему сел и начал рисовать каждый день, я обнаружил, что улучшаюсь и достигаю уровня, который позволял мне продавать себя по приемлемой цене. Мне потребовалось два года, чтобы добраться до того момента, когда люди захотели платить за мою работу почти приличную цену. И только за последние 18 месяцев бизнес достиг того уровня, которым я действительно доволен.

Большую часть своего успеха я приписываю ПРАКТИКЕ И УЛУЧШЕНИЮ.Это может быть одной из самых сложных вещей для принятия, особенно когда вы только начинаете. Бизнес действительно не происходит за несколько недель XD Это был один из самых сложных уроков, которые мне пришлось усвоить. Я хотел, чтобы все произошло быстро! Проблема, конечно, в том, что улучшение не происходит слишком быстро. По прошествии нескольких часов, дней, недель и лет вы сможете увидеть потрясающие результаты!

Вот кое-что, что может вас вдохновить:

Это было сделано еще в 2008 году (когда мне было 14 лет):

Я думаю, что взял примерно 5 или 7 долларов за что-то вроде этого

Это было сделано еще в 2009 году (когда Мне было 15):

Я думаю, что в то время я брал около 15 долларов за что-то вроде этого

Это было сделано в 2011 году (когда мне было 17):

Я думаю, что это было ближе к 30 долларам.За 2 года были сделаны огромные улучшения. XD Я действительно начал зарабатывать реальные деньги.

Это начало 2013 года (ближе к тому стилю, который я делаю сейчас):

И сейчас мои цены растут в геометрической прогрессии.

Я хотел показать вам это, чтобы вы могли видеть, с чего я начал. Это может быть медленный процесс, в зависимости от того, с чего вы начинаете творчески.
Один из самых сложных уроков, который должен принять любой молодой художник, заключается в том, что их работы еще не достигли уровня, который технически достаточно хорош для продажи по рыночным ценам.
Мне пришлось усвоить этот урок.И я все еще изучаю этот урок хаха

Распространенные заблуждения
1. Комиссары будут приходить к вам органично.
Обычно этого не происходит, пока вы не начнете продавать и не утвердитесь. Если вы пишете журнал с предложениями комиссионных и не получаете никаких кусков, не волнуйтесь. Этого следовало ожидать. Делитесь своим журналом в группах, приглашайте друзей для рекламы и размещайте ссылки на свой журнал на других веб-сайтах.
2. Ожидайте рыночных цен на свои работы.
Этого не произойдет, пока вы не зарекомендуете себя, не приобретете многолетний опыт и не добьетесь профессионального качества.
3. Вы должны брать комиссию за несколько долларов или баллов на сайте deviantART.
Это тоже не выход. Помните, что 10 баллов эквивалентны 0,12 доллара США, а несколько долларов — это даже не минимальная заработная плата. Если вы хотите поначалу предлагать действительно отличные рекламные акции, чтобы вас заметили, это может быть решением. Но не стоит недооценивать свои работы! Если вы обнаружите, что люди не платят за вашу работу приемлемую цену, возможно, стоит подумать, есть ли у ваших работ качество, которое можно продать.Может быть, вам понадобится еще несколько недель, месяцев или лет практики! Если вы действительно молоды, баллы на сайте deviantART могут стать хорошим способом попрактиковаться в получении комиссионных в будущем.

Я, вероятно, добавлю к этому руководству сегодня же, но, надеюсь, это поможет! Не стесняйтесь задавать любые другие вопросы. Я добавлю и другие вопросы.

Как принять предложение о работе (примеры и советы, которые вы должны увидеть)

Принять предложение о работе не так просто, как сказать: «Я приму! Когда мне начать? » Важно убедиться, что вы и ваш работодатель охватили все основы и не запутались. Лучше всего принимать предложение о работе с письмом о принятии.

Вот совет: Хотите, чтобы ваш текст всегда выглядел великолепно? Grammarly может уберечь вас от орфографических ошибок, грамматических и пунктуационных ошибок и других проблем с написанием на всех ваших любимых веб-сайтах.

На что обращать внимание в предложении о работе

Перед официальным предложением вы можете принять участие в небольшом небольшом танце (иногда называемом суппозиторием), когда ваш потенциальный работодатель говорит что-то вроде: «Предположим, мы хотим предложить вам должность. Что мы должны предложить, чтобы вы согласились? » После того, как вы обговорили условия, пора заключить сделку.

Вот подсказка: Время для переговоров о зарплате и пособиях — до , когда вы согласитесь на должность.Если у вас было серьезное собеседование (или серия интервью) и вы ожидаете, что вам предложат должность, имеет смысл подготовиться к решению этих вопросов заранее. Знать, чего вы хотите, — это половина дела.

За исключением самых неформальных случаев, ваш будущий работодатель должен направить вам предложение в письменной форме. В оферте необходимо выложить:

• Ваша зарплата
• Ваш льготный пакет
• Дата начала

Вот совет: Если работодатель не направляет письменное предложение, рекомендуется запросить его.Вы можете тонко предложить работодателю прислать вам что-то в письменной форме, сказав: «Я очень рад приступить к работе! Я ознакомлюсь с условиями вашего письменного предложения, как только его получу. Когда вам понадобится мой ответ? »

Как написать письмо о зачислении

У вас есть работа! Пришло время показать вашему новому работодателю, что он сделал хорошее вложение. Вы отполировали свое резюме и сопроводительное письмо, поэтому уделите письму о принятии такое же внимание. Убедитесь, что вы внимательно вычитали свое письмо.(Можем ли мы предложить полезного личного редактора?)

Вот совет: Прочтите письмо вслух, прежде чем отправлять его. Чтение вслух помогает вам распознать проблемы с потоком и синтаксисом — части, на которые вы спотыкаетесь, когда говорите, возможно, придется переписать.

Обязательно выразите благодарность за предложение о работе. Вам предоставлена ​​возможность, и ваше письмо о согласии — прекрасное время, чтобы показать, насколько вы взволнованы, чтобы начать работу. Подумайте о том, чего вы ждете больше всего.Возможно, вам нравится вкладывать свою творческую энергию в проекты, или вы разделяете миссию компании, или вы готовы вникнуть в проект, о котором вам рассказали. Скажите так!

Пусть ваше письмо будет коротким и приятным, но обязательно включите следующие элементы:

• Спасибо за возможность
• Verbiage, в котором говорится, что вы принимаете предложение компании о трудоустройстве
• Ваш титул
• Краткое изложение заработной платы и льгот, как вы их понимаете
• Ожидаемая дата начала

Пример письма о принятии предложения о вакансии

Вы можете отправить письмо о принятии по обычной почте или по электронной почте.Если вы отправляете письмо на бумажном носителе, отформатируйте его как деловое письмо с контактной информацией вверху.

Вот совет: Если вы не знакомы с форматами деловых писем, у текстовых редакторов, таких как Google Docs и MS Word, есть удобные шаблоны, которые вы можете использовать.

Если вы отправляете электронное письмо, укажите свое имя в строке темы и слова «Принятие предложения о работе».

Вот как может выглядеть тело вашего сообщения:

12 советов о том, как договориться о вакансии

«Извините, это предел зарплаты для этой должности».

Подождите, что?

Какой предел зарплаты?

То есть, я слышал о потолке зарплат в спорте раньше.

Но это были профессиональные спортсмены, зарабатывающие миллионы долларов.

Как на рабочем месте в промышленности может быть установлен потолок заработной платы?

Я подал заявление на должность менеджера по продукту в промышленности.

Я прошел серию собеседований и наконец получил предложение о работе.

Вот тогда и начались переговоры.

Из прошлых переговоров о предложениях работы я знал, что, если бы я не вел переговоры, я выглядел бы как любитель.

Если бы я не вел переговоры, менеджер по найму начал бы сомневаться в их решении нанять меня.

Итак, я ответил на предложение компании чуть более высоким предложением.

Именно тогда менеджер по найму сказал, что мое встречное предложение превышает предел зарплаты для этой должности, и ей нужно будет запросить одобрение.

Я знал, что она делала.

Она апеллировала к вышестоящему руководству, что было очень распространенной тактикой переговоров.

Но все же именно эта версия тактики меня сбила с толку.

Был ли предел зарплаты?

Менеджер по найму теперь злился на меня?

Что она имела в виду, чтобы спросить разрешения? С кем она собиралась поговорить? Неужели они тоже рассердятся?

Я лучше приму любое второе предложение, с которым она вернется.

Это то, о чем я думал, и это именно то, что я делал.

Меня переиграли.

В результате моя стартовая зарплата оказалась на тысячи меньше, чем могла бы быть.

Отказ от переговоров о пределах вашей карьерной траектории

Нет ничего плохого в том, чтобы спросить.

Вы, наверное, слышали это высказывание раньше, и это правда.

Но, что более важно, верно и обратное …

НЕ спрашивать — плохо.

Если вы слишком боитесь просить о более высокой зарплате после получения предложения о работе в отрасли, вы останетесь позади.

В частности, отказ от переговоров по вашему первому отраслевому контракту о заработной плате может стоить вам сотен тысяч долларов в течение вашей карьеры.

Опрос Houston Chronicle с участием более 800 человек показал, что только 31% респондентов всегда договариваются о зарплате после получения предложения о работе.

Это ниже 37% годом ранее.

Дела обстоят еще хуже — 20% респондентов заявили, что НИКОГДА не договариваются о зарплате.

Аналогичным образом, отчет Harvard Business Review показал, что только 57% высокообразованных мужчин договариваются о своей зарплате.

Отчет также показал, что только 7% высокообразованных женщин договариваются о своей зарплате.

Верно — всего 7%!

Почему так много людей боятся вести переговоры?

12 советов, которые помогут вам заключить договор о более высокой заработной плате

Независимо от того, понимаете ли вы, как работают переговоры, они используются против вас.

Это особенно верно, когда вы подаете заявку на работу в отрасли, проходите собеседование или боретесь за повышение.

Проблема в том, что большинство людей, особенно доктора наук, не знают, как договариваться о зарплате.

Эти люди не понимают, как работают переговоры и почему они важны, поэтому они отказываются их вести.

Проблема в том, что отказ от переговоров может серьезно ограничить ваш карьерный успех.

С другой стороны, желание вести переговоры может продвинуть вашу карьеру вперед.

Частично это связано с тем, что ваша начальная зарплата и карьерный рост тесно связаны.

Вот 12 советов о том, как договориться о предложении о работе, чтобы увеличить стартовую зарплату…

1. Осознайте, что ваша стартовая зарплата определяет вашу карьерную траекторию.

«Какова была ваша начальная и конечная зарплата?»

«Какое у вас было название должности в начале и в конце?»

Это два вопроса, которые почти каждый менеджер по найму или рекрутер имеет право задать вам и вашему предыдущему работодателю.

Конечно, как аспиранту или доктору, никогда не работавшему в промышленности, эти вопросы не сильно повлияют на вас.

Но когда вы попадете в промышленность, они повлияют на вас.

Когда вы попадете в отрасль, ответы на эти вопросы определят вашу карьерную траекторию.

Причина проста: ваше прошлое название должности и прошлая зарплата будут использоваться в качестве якорей для ограничения будущих предложений о работе.

Зачем новой компании предлагать вам 150 000 долларов за работу менеджером высокого уровня, если в настоящее время вы зарабатываете 80 000 долларов как менеджер низкого уровня?

Не получат.

Вместо этого они предложат вам должность менеджера низкого или среднего уровня за 85 000 долларов и подтолкнут вас к переговорам о более высокой цене.

Вот почему крайне важно, чтобы вы начали свою первую работу в отрасли с максимально возможным названием должности и заработной платой.

2. Создайте кредитное плечо до начала переговоров.

Представьте, что вы и кто-то, кого вы не знаете, участвуете в простом эксперименте.

В рамках эксперимента исследователи дают вам 100 долларов и просят передать часть этих денег другому человеку.

Если второе лицо принимает ваше предложение, вы оба сохраняете выделенные вами доли.

Если второй человек отклоняет ваше предложение, никто из вас ничего не оставляет себе.

Единственные правила исследования — вы можете сделать только одно предложение.

Власть над разделом денег находится исключительно в ваших руках, а власть над хранением денег находится исключительно в руках другого человека.

Что бы вы предложили?

Если вы похожи на большинство людей, вы предложите 37 долларов.

Десятилетия исследований, красиво резюмированных в статье Journal of Mathematical Psychology , показывают, что это именно то, что предлагает средний человек.

То же исследование показывает, что если второй человек получает менее 30 долларов, он или она в среднем отклоняет предложение.

Если задуматься, это смешно.

Было бы разумно, если бы первый человек предложил 50 долларов, а второй принял бы их, а оба ушли счастливыми и богаче.

Но этого не происходит.

Почему?

Причина, по которой этот рациональный вывод не выполняется, состоит в том, что второе лицо считает, что предлагающая сторона имеет больше рычагов, хотя технически обе стороны имеют одинаковое кредитное плечо.

В любых переговорах варианты — это рычаги.

Побеждает тот, у кого больше вариантов и, следовательно, на меньше , полагающихся на какой-то один вариант.

В большинстве случаев приема на работу сторона, проводящая собеседование, кажется, имеет все полномочия.

Кажется, у них есть вся власть, потому что они держат деньги.

Они проводят собеседование с несколькими кандидатами и резервируют свое предложение только для одного из этих кандидатов.

Единственный способ поставить себя на место водителя в любой ситуации найма — это создать для себя больше возможностей.

Это означает одновременное использование нескольких вакансий.

Чем больше компаний вы заинтересуетесь вами, тем больше компаний будут заинтересованы в вас.

Понять?

Эту стратегию часто называют предварительным выбором или социальным доказательством.

Никогда не ходите на собеседование, если у вас нет других назначенных интервью.

Цель не в том, чтобы хвастаться всеми другими заинтересованными в вас работодателями, а в том, чтобы поставить себя на позицию психологической силы.

Другая сторона таблицы всегда может сказать, есть ли у вас варианты.

Если вы уверены в себе, потому что у вас есть другие возможности, они это поймут.

Если вы в отчаянии, потому что у вас есть только один вариант, они тоже это поймут.

3. Поставьте якорь как можно выше до получения первого предложения.

Исследование Университета Айдахо, опубликованное в журнале Fortune Magazine , показывает, что шутка о заработке в миллион долларов заставляет работодателей предлагать вам более высокую стартовую зарплату.

В этих экспериментах кандидаты на работу в отрасли запрашивали зарплату в размере разумных 29 000 долларов, необоснованных 100 000 долларов или смехотворного 1 миллиона долларов.

Последние два запроса сопровождались шутливым объяснением, например, «Шучу — я знаю, что получить миллион долларов невозможно, но я думал, что все равно спрошу!»

Несмотря на то, что повышенная зарплата была известна как шутка, тем, кто просил абсурдную зарплату, предлагали зарплату в среднем на 9% выше, чем тем, кто запрашивал разумную сумму.

Психологические якоря работают, даже если они представлены в шутку.

Ключевым моментом здесь является пошутить над невероятно высокой зарплатой до первоначального предложения работодателя.

4. Сделайте так, чтобы менеджер по найму или рекрутер сделал вам первое предложение.

«Любое разумное предложение будет рассмотрено».

Это то, что вы отвечаете, когда спрашиваете, сколько вы ожидаете получить за это.

Это может показаться нелогичным, но всегда нужно мягко, оказывать давление на менеджеров по найму и рекрутеров, чтобы они сделали вам первое предложение по заработной плате.

Просто убедитесь, что вы якорь действительно высоко, прежде чем побуждать их делать вам предложение (см. № 3 выше).

Для этого есть три причины. первая, вы не хотите исключать себя из рассмотрения.

Многим менеджерам по найму и рекрутерам даны конкретные инструкции не рассматривать людей, которые просят больше, чем первоначальное предложение компании.

Во-вторых, вынуждая другую сторону сделать вам первое предложение, вы оказываете себе прекрасную возможность ограничить свое встречное предложение, а затем разделить разницу позже (см. №8).

Наконец, третий: первый, кто принес деньги в отношения, всегда выглядит эгоистичным.

Это человеческая природа.

Единственный способ не показаться жадным — это тонко убедить их сделать первое предложение.

5. НЕ впечатляйтесь первым предложением.

«Ого, я никогда раньше не видел столько нулей!»

«Я не могу поверить, что вы собираетесь заплатить мне ТАКУЮ деньги!»

«Спасибо, спасибо, спасибо, спасибо !!!»

Это примеры того, чего НЕ следует говорить после получения первого предложения.

Да, все знают, что у вас плохой доктор наук.

Да, все знают, что вы никогда не получали реальной зарплаты.

Но это не значит, что вам следует принимать отходы со стола.

Независимо от того, насколько высока зарплата в первом предложении, которое вы получите, НЕ действуйте под впечатлением.

Вместо этого оставайтесь нейтральными.

Или, лучше, не впечатлиться.

Просто скажите: «Я ценю предложение» или «спасибо за подробности».”

Чем менее впечатлен ваш поступок, сохраняя при этом вежливое и позитивное поведение, тем сильнее становится ваша позиция на переговорах.

6. Обращение в вышестоящую инстанцию ​​на дому.

«Могу я выделить два дня, чтобы обсудить это дома?»

Это то, что вы должны говорить всякий раз, когда получаете предложение о работе.

Вспомните из вышеупомянутой истории, что менеджеры по найму часто обращаются к вышестоящим инстанциям, поскольку они не могут платить вам больше.

Они скажут, что существует потолок заработной платы, или им придется поговорить с одним из руководителей отдела или «коллегой», чтобы получить одобрение.

Это просто переговорная тактика.

Хорошая новость в том, что вы также можете использовать эту тактику.

Опять же, просто скажите что-нибудь вроде: «Спасибо. Позвольте мне обсудить это дома и вернуться к вам через два дня ».

Неважно, живете ли вы дома один, не имея ничего, кроме растения, или если вы женаты и имеете 10 детей.

В любом случае вы всегда можете попросить «обсудить это дома».

Менеджер по найму НЕ будет спрашивать вас: «С кем вы собираетесь это обсуждать !?»

Это было бы слишком личным.

Сохраняя расплывчатость высшей инстанции (в данном случае просто кого-то или чего-то «дома»), вы практически лишаете другого человека возможности точно определить, кто принимает решение о зарплате от вашего имени.

7. Задавайте открытые вопросы по телефону, а не по электронной почте.

Когда вы вернетесь за стол переговоров через два дня после того, как обсудили его дома , у вас есть сильная возможность задать открытый вопрос, например…

«Я очень взволнован этим предложением, но после обсуждения его дома я подумал, есть ли что-нибудь еще, что мы могли бы сделать с точки зрения заработной платы?»

Главное здесь — оставить вопрос открытым.

Не говорите что-то вроде: «Я очень рад этому предложению, но после обсуждения его дома я подумал, можем ли мы договориться о чуть более высокой начальной зарплате?»

Итак, вы оставили их открытыми, чтобы вернуть вам импульс, сказав: «Да, мы могли бы пойти немного выше, что вы имели в виду?»

Точно так же не говорите: «Я очень рад этому предложению, но после обсуждения его дома я подумал, можем ли мы увеличить стартовую зарплату на 5000 долларов?»

Когда вы это делаете, вы оставляете возможность другой стороне либо быстро согласиться (что означает, что вы никогда не узнаете, сколько денег на самом деле было на столе), либо встретить вас посередине, сказав: «Как насчет того, чтобы договориться? на полпути на 2500 долларов дороже? »

Лучшая стратегия — задать открытый вопрос, например: «Вы можете что-нибудь еще сделать?»

Это побуждает их предложить более высокое предложение.

Важно: по возможности проводите открытые обсуждения лично или по телефону, а не по электронной почте.

На самом деле постарайтесь собрать как можно больше людей по телефону.

Нажмите, чтобы провести быструю конференц-связь с менеджером по найму и другими участниками процесса принятия решения.

Чем более полно вы сможете вовлечь другую сторону в работу в режиме реального времени, тем выше ваши шансы получить предложение о зарплате.

Конечно, вам может быть немного неудобнее просить больше денег по телефону.

Но знаете что — им тоже будет неудобно говорить «нет».

8. Попросите вдвое большую сумму, которую вы ожидаете получить, и подкрепите ее исследованиями.

После того, как вы очень высоко закрепили другую сторону и мягко побудили ее сделать первое предложение (а может быть, даже второе), ваша очередь спрашивать.

Главное здесь — просить больше, чем вы готовы принять.

Основная причина для этого проста — вы просто можете получить то, о чем просите.

Но есть и другие причины.

Во-первых, просьба о большем, чем вы ожидаете, позволяет вам увеличить зарплату, не выглядя жадно.

Это также поможет вам заставить другую сторону почувствовать, что она выиграла (см. №12).

Во-вторых, прося большего, чем вы готовы согласиться, вы даете себе возможность пойти на уступки.

Допустим, компания предлагает вам 80 000 долларов в год, а вы действительно надеялись на 90 000 долларов в год, что примерно на 12,5% больше.

В этих обстоятельствах вы должны попросить 100 000 долларов.

Запрашивая 100 000 долларов, вы даете возможность другой стороне встретиться с вами посередине, снижая предложенную сумму до 90 000 долларов.

Этот метод называется брекетингом.

Люди любят разделять разницу во время переговоров, потому что это кажется справедливым.

Но люди тоже любят что-то делать по какой-то причине.

Таким образом, вы всегда должны указывать причину, ПОЧЕМУ вы просите более высокую зарплату.

Самый простой способ сделать это — изучить самые высокие зарплаты, назначаемые на интересующей вас должности.

Все, что вам нужно сделать, это зайти на Salary.com, PayScale.com, Glassdoor.com или аналогичные сайты, чтобы найти URL, на который вы можете ссылаться.

Не делайте ошибки, не объясняя причину своих встречных предложений.

Если вы не укажете причину, другая сторона решит, что причина в том, что вы жадный придурок.

9. Все время переговоров будьте излишне позитивными и вежливыми.

Слишком много докторов наук ошибаются, полагая, что переговоры о зарплате должны быть напряженными.

Это вы против них!

Либо они выиграют, либо вы выиграете!

Такое мышление может быстро подорвать любую возможность трудоустройства.

Гнев и напряжение не укрепляют вашу позицию на переговорах, а ослабляют ее.

Худшее, что вы можете сделать во время переговоров о зарплате, — это попытаться добиться своего, ведя себя твердо, снисходительно или раздражая.

Эта глупая тактика только заставит другую сторону либо усерднее сражаться, чтобы получить то, что она хочет, либо вообще отказаться от сотрудничества с вами.

Лучшая стратегия — оставаться излишне позитивным и вежливым.

Если вы думаете, что ведете себя слишком вежливо, значит, вы недостаточно вежливы.

Таким образом, рассматривайте переговоры как сетевые.

Всегда будьте вежливы, особенно по телефону и электронной почте.

Вы никогда не знаете, кто еще разговаривает по телефону или кому пересылают ваши электронные письма.

Никогда, во время переговоров о заработной плате, не снижайте энтузиазм по поводу работы.

Энтузиазм не только заставит вас возвращаться к разговору и работе, которую вы можете сделать для компании (см. № 10), но и побудит другую сторону платить вам больше.

10. Верните разговор к той ценности, которую вы добавите компании.

Есть одна суровая истина, которую вы всегда должны помнить при заключении контракта о зарплате: другая сторона не заботится о вас.

Во всяком случае, не совсем.

Им плевать, что вы работали 18 часов в день в своей лаборатории на главного исследователя, который обращается с вами как с наемным слугой.

Фактически, они будут использовать это против вас, чтобы предложить вам более низкую начальную зарплату.

Их тоже не волнует, что вам платят меньше, чем библиотекарю или хранителю.

Вместо этого они заботятся о работе, которую вы собираетесь выполнять, за из них .

Никогда не ведите переговоры с позиции слабости.

Всегда возвращайте разговор к своим профессиональным достоинствам и общей ценности, которую вы предлагаете должности.

Сделайте все, что вы о них говорите, а не о себе.

11. Прежде чем договариваться о других льготах, обеспечьте себе зарплату.

Для большинства биотехнологических и биофармацевтических компаний пакет льгот является стандартным.

Многие из этих компаний получают налоговые списания за такие льготы, как служебные автомобили.

Большинство этих компаний также обязаны предлагать вам медицинские льготы и путевки.

С другой стороны, они ничего не получают, если дают вам большую зарплату.

В результате они хотят, чтобы вы сосредоточились на переговорах о своих преимуществах, а не на переговорах о более высокой зарплате.

Не позволяйте менеджерам по найму и рекрутерам мутить воду, одновременно обсуждая ваш пакет заработной платы и пакет льгот.

Не позволяйте им смешивать и сочетать предложения о работе.

Вместо этого попросите их «отложить» пакет льгот до тех пор, пока вы не придете к соглашению о пакете заработной платы.

Как только вы получите свою зарплату, вы можете начать переговоры о более выгодном пакете льгот.

Возможно, вам не удастся убедить отраслевого работодателя подписать контракт с новым поставщиком медицинских услуг только для вас, но вы можете заставить его увеличить ваш подписной бонус или предоставить вам дополнительные две недели отпуска.

Ключевым моментом является использование тех же вышеуказанных стратегий ведения переговоров, включая заключение в скобки и постановку открытых вопросов, чтобы увеличить размер вашего пакета льгот.

12. Оставьте у другой стороны чувство, будто она победила.

Когда вы ведете переговоры о новой работе, время всегда на вашей стороне.

Может показаться, что это не так, но это так.

Это особенно верно, если вы создали кредитное плечо, начав переговоры с более чем одним вариантом.

Ваша цель должна заключаться в том, чтобы другая сторона инвестировала в вас как можно больше.

Заставьте их отправить вам как можно больше писем.

Заставьте их как можно больше разговаривать с вами по телефону.

Привлекайте как можно больше людей из компании.

Запросите вторую экскурсию по офису или посетите одно из вспомогательных помещений.

Чем больше вы их вложите, тем больше у вас будет рычагов, когда придет время говорить о вашей зарплате.

Такая предварительная оплата также помогает другой стороне почувствовать, что она выиграла, когда она, наконец, заставит вас подписать контракт, даже если им пришлось бы увеличить свое предложение о зарплате.

Найдите как можно больше способов помочь другой стороне почувствовать, что она победила.

Помните, вы будете работать с людьми, с которыми ведете переговоры.

Это еще одна причина, почему так важны заключения в скобки и открытые вопросы — это помогает другой стороне почувствовать, что она победила.

Самое главное, когда переговоры подходят к концу, не убивайте.

НЕ пытайтесь выжать из них до последней копейки.

Если вы собираетесь договориться о дополнительных трех оплачиваемых выходных для свадьбы в июне, отпустите это дело.

Дайте им почувствовать себя победителями.

Они отплатят вам, сделав ваши первые несколько месяцев на работе более позитивными, продуктивными и полезными, чем они могли бы быть.

Согласование зарплаты — это марафон, а не спринт .Не торопитесь, напишите хорошие электронные письма и ответьте на подробные вопросы. Вовлекайте другую сторону на каждом уровне. Оставайтесь вежливыми и полными энтузиазма и продолжайте возвращать разговор к той большой работе, которую вы для них сделаете. Вытяните переговоры о зарплате. Затем затяните переговоры о ваших льготах. Делайте уступки, но делайте их небольшими и всегда просите что-нибудь взамен. В конце концов, другая сторона будет слишком увлечена вами, чтобы повернуть назад.

Чтобы узнать больше о переходе в отрасль, включая мгновенный доступ к нашим эксклюзивным обучающим видео, тематическим исследованиям, отраслевым инсайдерским документам, плану перехода и частной онлайн-сети, войдите в список ожидания Cheeky Scientist Association.