Работа самая выгодная: топ профессий в мире, России и Украине — Анастасия Пашкевич — Хайп

Самые прибыльные профессии в мире: хирург или дизайнер

firestock

Планируя свою жизнь и определяясь с выбором профессии немаловажным критериям для каждого человека будет уровень дохода. Конечно, призвание и талант к той или иной сфере должны быть определяющим фактором, но подумать, как обеспечить себе достойный уровень жизни, тоже стоит заранее. К сожалению, годы учебы, а потом работы не всегда вознаграждают нас высокими доходами. Но есть такие профессии, которые с лихвой окупают вложенные силы и время.

Я потратила немало времени, чтобы определить топ-10 наиболее высокооплачиваемых профессий в мире. И каково было мое удивление, когда выяснилось, что больше всех зарабатывают представители сферы здравоохранения. Нет, я абсолютно поддерживаю то, что работа врача очень ответственна и почетна. А чтобы стать им, нужно старательно учиться почти 10 лет. Просто, на контрасте с доходами наших докторов, зарплаты медиков в мире выглядят фантастическими. Давайте рассмотрим эту тему подробнее.

1. Хирург / анестезиолог

Как раз те специалисты, которые ежедневно спасают людей, которые находятся на грани жизни и смерти. Работа сложная и изматывающая. Постоянные стрессы и напряжение часто сказываются на здоровье самих врачей. Понимая эти трудности, докторам во всем мире оказывают уважение и почет. И зарплаты у них адекватно пропорциональны труду. В среднем за год доктор может зарабатывать

от 200 до 250 тыс. долларов. В зависимости от места работы, помимо зарплаты ценным кадрам могут предложить хорошую медицинскую страховку и другие льготы. Самые большие зарплаты в мире получают медики из США. Говорят, что большая зарплата в стране только у президента. В Европе это Нидерланды (253 тыс. долларов). Меньше всего в Европе зарабатывают врачи в странах постсоветского пространства. В среднем 20 тыс. евро в год. В Украине, доктор государственной больницы получает около 42 тыс. гривен в год. В частных клиниках от 84 тыс. гривен в год. Если профессия хирурга занимает 1-е место в мире, то в Украине 10-е. 

2. Стоматолог

Еще одна профессия из области медицины. Зубы есть у всех, и из-за того, что у нас не всегда получается сохранить их здоровыми, мы обращаемся к стоматологам. К счастью, прогресс в этой отрасли медицины позволяет решить любую проблему, вплоть до полного отсутствия зубов. Но и цены на лечение часто пугают своими нулями. Профессия стоматолога очень востребована в последние годы, и зарплаты у них тоже не маленькие. В среднем, хороший специалист может зарабатывать около 200 тыс. долларов в год. Считаю эту профессию очень перспективной, как и другие медицинские специальности. Времена меняются, но люди всегда будут болеть и у докторов всегда будет работа. Лучше всего стоматологи живут, опять же, в США. В Украине хороший специалист тоже в цене. Частные клиники предлагают от 120 тыс. до 960 тыс. гривен в год в зависимости от квалификации доктора. В украинском рейтинге стоматолог занимает

3-е место.

3. Руководитель высшего звена

Исполнительный директор или главный менеджер несет на себе большую ответственность и выполняет множество функций. От квалификации руководителя напрямую зависит успех предприятия. Планирование, развитие,  управление – основные задания главного менеджера. Крупные фирмы выбирают самого опытного и продуктивного кандидата, но и оплачивается труд таких людей достаточно высоко. В зависимости от фирмы, в которой он работает, директор может зарабатывать около 180 тыс. долларов в год. Не считая прочих бонусов предоставляемых работодателем. Зарплата руководителя напрямую зависит от уровня фирмы. Топовые предприятия, такие как Apple или Oracle могут позволить себе платить миллионы. В Украине руководители больших предприятий тоже не бедствуют. Но, если заглянуть на сайт подбора вакансий, можно увидеть, что в среднем на эту должность предлагают около 360 тыс. гривен. в год, и это     4-е место

в Украине.

4. Разработчик программного обеспечения

В эпоху развития интернета и высоких технологий, хороший айтишник просто на вес золота.  Любая компания нуждается в программистах. Тем более сейчас, когда бизнес плавно перетекает в плоскость интернета. В отличие от медика, программисту не нужно учиться 10 лет, а зарплаты у них не намного меньше. А если регулярно поднимать свой уровень квалификации с помощью курсов, то зарплата может достигать около 160 тыс. долларов в год. И опять США впереди планеты всей. Большой спрос на программистов порождает и большие зарплаты. В Украине специалисты в этой сфере могут зарабатывать до 900 тыс. гривен за год работая на иностранные компании. Для нашей страны это неплохой уровень дохода. В Японии, например, жить намного дороже, а зарплата у программистов всего 40 тыс. долларов. Из-за этого многие специалисты стараются переехать в США. Интересный факт, программисты в Украине не заняли 1-е место,

им досталось 2-е.

5. Маркетолог

Маркетологи отвечают за продвижение товаров и услуг компании. Обычно, на должность главных маркетологов ищут кандидата с профильным образованием. А наличие навыков в IT  сфере будет неоспоримым преимуществом. Есть сотни способов найти нишу для продвигаемого товара на рынке своей страны или в мире. Этим и занимаются маркетологи. Специалисты по маркетингу в международных компаниях могут зарабатывать около 140 тыс. долларов в год. В среднем же самые высокие зарплаты специалистов в США и Австралии. Как показывает анализ вакансий, в Украине маркетолог получает около 96 тыс. гривен в год и располагается профессия на 8-м месте. 

6. Инженер

Инженерия – эта та специальность, которая позволяет хорошо зарабатывать в любой отрасли. Высок спрос именно на инженеров механиков, особенно в европейских и арабских странах. Но, чтобы получать высокую зарплату, нужно обладать и высокой квалификацией. Профессионал своего дела найдет себе применение в любой отрасли, особенно в производстве. Инженер может в год заработать около

100 тыс. долларов. В Украине же опытный инженер может рассчитывать на доход в 132 тыс. гривен в год и 7-е место в украинском рейтинге.

7. Администратор базы данных

Этот специалист отвечает за безопасность и функционирование базы данных предприятия. Администратор базы данных должен обладать знаниями и навыками об оптимизации, защите и устранению проблем при работе с ними. Ведь это имеет большое значение для компании. Зарабатывать он может до 80 тыс. долларов в год. Но такая сумма доступна только специалистам в США. Украинские администраторы зарабатывают от 36 тыс. до 360 тыс. гривен в год в зависимости от величины компании и уровня квалификации. Неплохое 5-е место в украинском рейтинге.

8. Банкир / финансист

Работа с большими деньгами предполагает и большие зарплаты. Специалист по финансам отвечает за все денежные операции проводимые банком или предприятием. Бонусом к зарплате в

70 тыс. долларов в год можно считать так же работу в спокойной обстановке в уютном офисе. Но и ответственность у таких работников тоже внушительная. В Англии финансисты зарабатывают около 70 тыс. фунтов. В Украине, по данным рекрутингового агенства, максимальный уровень зарплаты банкира составляет 960 тыс. гривен в год. Это в три раза меньше, чем у английских коллег, но при этом почетное 1-е место в Украине, обогнав популярных в Украине программистов.

9. Учитель

Еще одно открытие для меня, это мировые зарплаты учителей. Она может достигать 70 тыс. долларов в год, как и у банкиров. Везде, профессия учителя ценится и вознаграждается уважением. Такие зарплаты могут быть у преподавателя, который специализируется на конкретном предмете и имеет ученую степень. Зарплаты же отечественных педагогов даже неловко озвучивать. С учетом недавнего повышения, ставка учителя теперь составляет

5 тыс. 266 гривен в месяц. За год наш учитель зарабатывает 63 тыс. гривен, что вдвое меньше, чем его американский коллега в месяц. Это печально, ведь в украинском рейтинге профессия учителя заняла тоже 9-е место. 

10. Дизайнер

Веб-дизайнер или графический дизайнер в разных уголках мира могут зарабатывать по-разному, но неизменным будет то, что уровень дохода такого специалиста будет выше среднего. Эта профессия – яркий пример того, как творческие личности обеспечивают себе неплохой достаток. В зависимости от специализации и страны проживания дизайнеры могут зарабатывать около 50-70 тыс. долларов в год. Это может быть справедливо и для наших специалистов, которым посчастливится устроится в международную компанию. Для остальных же уровень зарплат будет составлять около 300 тыс.

гривен в год в больших городах. Не смотря на распространенное мнение о больших заработках веб-дизайнеров в Украине, среди остальных профессия заняла 6-е место в нашем рейтинге.

Вне зависимости от выбора профессии, будьте профессионалами своего дела. Улучшайте свои навыки и получайте новые знания. Мир не стоит на месте. Хорошо делайте свою работу и мудрый руководитель никогда не оставит это без вознаграждения. А если Вам интересно, какие профессии самые оплачиваемые в Украине — прочтите вот эту статью.

Популярные Интернет-Профессии 2021: 17 Вариантов Работы Онлайн

Другое

access_time

8 декабря, 2020

hourglass_empty

20мин. чтения

Интернет-профессии развиваются очень стремительно, чему способствуют современные технологи. Если можно работать из дома, так почему этого не делать? Это не только удобно, ведь удаленная работа на дому подразумевает гибкий график,  но и безопасно, особенно во время кризиса, например, при пандемии COVID-19.

Варианты удаленной работы безграничны. И, если вы хотели бы, но ещё не знаете, кем можно работать на дому, рекомендуем прочитать сегодняшнюю статью. Здесь мы собрали востребованные удаленные профессии — 17 лучших вариантов. Поехали!

Давно мечтаете о собственном сайте? Создайте свой сайт уже сегодня. А затем воспользуйтесь предложением и разместите его в интернете до 90% дешевле!

К предложению

Лучшие Интернет-профессии

Удаленная работа на дому имеет много преимуществ, таких как гибкость графика и безграничные возможности для изучения новых вещей. Кроме того, это еще и выгодно, поскольку вам не нужно тратить деньги на бензин или добирание на работу.

Но есть и недостатки, такие как недопонимание, отвлечение внимания и невозможность сконцентрироваться, чувство изоляции и потеря мотивации.

Также при выборе удаленной работы нужно быть очень осторожным, ведь в Интернете есть много мошенников.

Если вы хотите максимально сократить риск, найдите баланс между работой и личной жизнью, придерживаясь графика и выделяя время на отдых, поддерживайте связь с коллегами, общайтесь с ними, как бы вы это делали, работая в офисе.

И последнее, прежде чем подавать заявку, тщательно изучите вакансию, чтобы убедиться, что это законно.

Имейте это ввиду, выбирая удаленные профессии. Ну а теперь наш список идей, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/Участник Партнерской Программы

Быть блогером — отличный вариант удаленной работы для тех, кому нравится делиться своими мыслями в Интернете. Количество тем для блога безгранично, так что выбирайте нишу на свой вкус.

Возьмем, к примеру, Мэтью Кепнеса, чья страсть к путешествиям привела к созданию Nomadic Matt. Сегодня это один из самых успешных блогов о путешествиях, который посещает в среднем 79704 (англ) посетителя в день.

Самое приятное то, что для того, чтобы стать блогером, вам не нужно никакого специального обучения или образования. Если вы можете писать, значит вы можете вести блог. Самое сложное — вывести свой блог на первые позиции в поисковых системах, но и этого можно достичь с помощью правильных маркетинговых стратегий, SEO и упорной работы.

Творческий аспект и возможность монетизации — вот, что делает ведение блога таким заманчивым. Распространенный метод заработка денег на блоге — аренда рекламного пространства.

Скорее всего по началу вы будете зарабатывать немного. Но ваш доход может значительно увеличится с ростом вашей аудитории. В среднем успешный блогер может зарабатывать до 32934$ (англ) в год, а средняя почасовая ставка составляет 14,90$ (англ).

Когда поток трафика на ваш сайт увеличится, вы сможете диверсифицировать свой доход, присоединившись к партнерским программам.

При такой форме сотрудничества вы получаете комиссионные от рекомендации полезных продуктов и услуг вашей аудитории. В течение часа участник партнерской программы может заработать в среднем 69$ (англ), и примерно 144040$ (англ) в год.

Не уверены, с чего начать? Во-первых, исследуйте партнерские продукты, связанные с вашими интересами и аудиторией. Чтобы помочь вам с поиском, мы собрали лучшие партнерские программы, которые могут вас заинтересовать в одном месте, вот их список.

При выборе партнерской программы учитывайте качество продукта, размер комиссии и репутацию поставщика. Если это возможно, попробуйте продукты сами, чтобы потом решить рекомендовать ли их читателям или нет.

Coco Lapine — отличный пример блога, который использует свою нишу для продажи партнерских товаров, размещая у себя партнерские ссылки на мебель и аксессуары для дома. Таким образом, пользователи могут сразу получить доступ к нужному товару.

Теперь, когда вы знаете все необходимое об интернет-профессии блогера и партнера по маркетингу, давайте рассмотрим основные шаги, чтобы стать одним из них.

Как Стать Блогером/Партнером по Маркетингу

1. Выберите нишу — убедитесь, что она достаточно узкая, чтобы сосредоточиться на конкретной теме, но и имеет достаточное количество потенциальных читателей. Вы можете использовать этот список для вдохновения.
2. Создайте блог — получите хостинг, выберите домен, и создайте сайт.
3. Создайте контент — изучите темы, которые вы считаете интересными, и начните писать материалы.
4. Увеличивайте трафик — используйте SEO-тактику, чтобы увеличить аудиторию и заработать больше денег на своем контенте (англ).
5. Присоединяйтесь к партнерским программам — выберите партнерские программы, которые подходят для вашей ниши. Примите во внимание качество продукта, репутацию продавца и размер комиссии.

2. Фрилансер

У вас есть навыки, которые вы можете предложить работодателю? Станьте фрилансером и продавайте свои услуги, не выходя из дома. У фрилансера есть свобода выбирать, на кого работать. Независимость и гибкость графика — вот, что отличает этот вид удаленной работы от других. 

Вы можете предлагать свои услуги на таких порталах, как Upwork и Freelancer, или на других сайтах для фрилансеров, перечисленных здесь. Там вы найдете многочисленные списки вакансий от частных лиц и предприятий, которым нужны хорошие исполнители. Если у вас уже есть основная работа, фриланс — отличный способ заработать дополнительные деньги.

Хотя оплата варьируется в зависимости от проектов, фрилансер может зарабатывать примерно 32$ (англ) в час. Что касается годовой оплаты, в среднем она составляет 67076$ (англ).

Кем можно работать удаленно, будучи фрилансером? Список возможных профессий практически безграничный. Вы можете продавать услуги по написанию текстов, разработке программного обеспечения, переводу или графическому дизайну.

Джон Моррис (англ) — пример успешного фрилансера. Он является разработчиком, который также предлагает курсы (англ) о том, как построить карьеру фрилансера. Если вам нужны дополнительные советы, как преуспеть в интернет-профессии, поищите соответствующие курсы на Udemy (англ).

Хотите стать фрилансером? Вот, как это можно сделать.

Как Стать Фрилансером

1. 1. Определите свои лучшие навыки — выясните, в чем вы преуспели, и чем вы выделяетесь из толпы. Уверенность в своих навыках и знание своих сильных сторон может помочь вам убедить потенциальных работодателей.
   2. Создайте свой сайт-портфолио — если вы не знаете, как его создать, прочтите это руководство (англ). Четко укажите услуги, которые вы предлагаете, опишите ваши достижения, добавьте контакты, отзывы, а также само портфолио. Если вы не разбираетесь в веб-разработке и дизайне сайтов, вы можете использовать конструкторы сайтов, такие как Zyro.

1. Создайте профили на фриланс-платформах — загрузите своё резюме, добавьте несколько слов о себе и не забудьте оставить ссылку на свой сайт-портфолио.
2. Создайте шаблоны предложений и контрактов — это скорее рекомендация. Формализация предложений может защитить ваши права и позволяет вам четко обозначить обязательства.
3. Найдите клиентов — начните рекламировать себя в социальных сетях, рассылайте холодные заявки (англ) потенциальным клиентам, которых вы нашли, будь то на фриланс-платформах или в списке существующих контактов.

3. Онлайн-уроки

Если вам нравится преподавать, вы можете предложить онлайн-уроки по предметам, в которых вы хорошо разбираетесь — будь то математика или кулинария. В настоящее время вы можете давать любые уроки онлайн, используя такие программы, как Skype, Zoom или WizIQ.

Онлайн-преподаватель может зарабатывать до 41532$ (англ) в год с приблизительной ставкой 20$ (англ) в час. Независимо от того, работаете вы полный или неполный рабочий день, это все равно выгодно, поскольку это возможность не только обучать, но и учиться самому.

Для того, чтобы стать онлайн-преподавателем, вам не нужен диплом университета. Тем не менее, некоторые платформы требуют диплом или сертификат, особенно если вы планируете преподавать предметы школьной или университетской программы.  

Опыт преподавания также не будет лишним. Во-первых, вам будет легче найти подход к студентам, во-вторых, это поможет вам зарекомендовать себя как специалиста.

Если вам нужны дополнительные советы и ресурсы по онлайн-обучению, обратитесь к учительскому справочнику (англ) от Skillshare, Khan Academy или к этому списку (англ), подготовленному Калифорнийским департаментом образования для поддержки дистанционного обучения во время вспышки COVID-19.

Шаги Освоения Интернет-Профессии Учителя

1. Выберите тему и выделите время, чтобы узнать о ней все, что сможете. Даже если вы уже являетесь экспертом, вам все равно нужно сузить предмет, и никогда не помешает заново изучить то, что вы уже знаете.
2. Узнайте больше о своих потенциальных учениках — это поможет вам разработать действенный план урока, который будет информативным и интересным для ваших студентов.
3. Присоединитесь к учебным платформам — вы можете предлагать курсы на таких сайтах, как Udemy, Superprof, Skillshare или Lynda. Или создайте свою собственную платформу электронного обучения и подключите её к таким сайтам, как Youtube.
4. Продвигайте свои услуги — используйте другие каналы, такие как социальные сети, блоги и форумы, чтобы продвигать свои уроки. Если у вас уже есть подписчики, создайте целевую страницу с подпиской на рассылку, чтобы ваша аудитория знала, какие курсы вы предлагаете.

4. Онлайн-тренер

Онлайн-коучинг похож на блогинг в том смысле, что вам нужны такие платформы, как блог или канал на Youtube, чтобы продавать свои услуги. Чем коучинг отличается от предыдущей интернет-профессии онлайн-учителя? Коуч, или тренер больше внимания уделяет практическому, индивидуальному тренингу для развития практических навыков.

Ну и конечно же, это отличная удаленная работа на дому.

Тренер активно отслеживает прогресс своих клиентов и адаптирует свою программу индивидуально в зависимости от их потребностей.

Как вариант, вы можете проводить фитнес-тренировки или тренинги по лидерству. Также вы можете стать бизнес-тренером и учить клиентов лучше управлять их бизнесом, или же личным коучем, который помогает решать различные профессиональные и личные проблемы.

Заработок онлайн-тренера варьируется в зависимости от тематики. Но в среднем коуч зарабатывает 28$ (англ) в час и 57463$ (англ) в год.

Для этой интернет-профессии, как и для некоторых других в этом списке, вам не нужно специальное образование. Однако, вы должны быть экспертом в чем-то и иметь хорошие навыки межличностного общения. Как этому можно научится? Помогут курсы и чтение книг о коучинге.

Как Стать Онлайн-коучем

1. Исследуйте свою нишу — развивайтесь как специалист, найдите ресурсы (англ) по коучингу. Если возможно, получите сертификацию.
2. Создайте свой сайт — купите надежный хостинг и создайте сайт-визитку, чтобы потенциальные клиенты могли четко понимать, что вы предлагаете и сколько стоят ваши услуги.
3. Используйте платформы и приложения для обучения — помимо Teachable, где вы можете размещать свои услуги, также используйте такие вспомогательные инструменты, как NudgeCoach, Life Coach Office или CoachAccountable.

5. Онлайн-консультант

Компании, которые стремятся увеличить свою прибыль и эффективность работы, часто обращаются к онлайн-консультантам.

Онлайн-консультанты, будучи внешними независимыми экспертами, могут посмотреть на вещи свежим взглядом. Поэтому от них ожидают получить конструктивную критику, объективную оценку и новые идеи. 

Это очень востребованная удаленная профессия. Онлайн-консультанты работают, как в частном, так и в государственном секторах, в высококвалифицированных областях, таких как личные финансы, информационные технологии, медицина, бизнес и т. д.

Помимо стимулирования изменений в рабочей среде путем предоставления независимых мнений, онлайн-консультантов также могут попросить обучить новым навыкам или помочь команде в качестве дополнительного члена.

Не существует единой формулы, которая поможет вам стать ведущим консультантом в своей отрасли. Все, что вам нужно сделать, это сосредоточится на той сфере, где вы уже работаете и развиваться.

Нелишне сказать, что сегодня любой может быть экспертом, при условии, что он достаточно любопытен, чтобы учиться, и достаточно уверен в том, что он знает из собственного опыта.

Проверенная репутация является активом, который должен иметь каждый опытный онлайн-консультант. Вот почему важно знать, что происходит в вашей отрасли. Вы должны внимательно следить за тенденциями и делать обоснованные выводы.

Помимо низких административных расходов, поскольку вы можете предлагать консультационные услуги, не выходя из дома, вы также экономите деньги на дополнительных сотрудниках, поскольку вы, как правило, сами решаете большинство вопросов.

Средняя годовая зарплата онлайн-консультанта в разных областях составляет 77368$ (англ). Естественно, в некоторых секторах можно заработать больше, а в некоторых меньше. Почасовая ставка может варьироваться от 11$ (англ) до 28$ (англ).

Как Стать Онлайн-консультантом

1. Выберите сферу, в которой вы преуспели и развивайтесь в ней. В зависимости от вашей профессии, вы, вероятно, должны иметь соответствующие сертификаты. Продолжайте учиться и будьте в курсе последних событий в вашей отрасли.
2. Определите свой целевой рынок — подготовьте бизнес- и маркетинговый план, чтобы действительно понять, кому могут понадобиться ваши услуги. Оцените прошлые достижения и подумайте, являетесь ли вы достаточно квалифицированным, чтобы консультировать определенную отрасль.
3. Работайте над тем, чтобы быть организованным — консультант должен внимательно следить за деталями, он должен уметь эффективно и результативно  планировать. Консультант также должен уметь донести свою точку зрения.
4. Определите краткосрочные и долгосрочные цели — у вас должно быть четкое видение и понимание того, чего вы хотите достичь как консультант. Таким образом, вы не потратите время впустую, и каждая минута будет использована для оттачивания своих навыков.
5. Располагайте широким спектром рекламных сетей — продвигайте свои услуги, создайте заметное присутствие в Интернете с помощью профессионального сайта, где перечислены ваши достижения. Практикуйтесь в холодных звонках и обращайтесь к счастливым клиентам за рекомендациями. Поверьте нам, информация, переданная от одного человека к другому (англ), творит чудеса.

6. Представитель Службы Поддержки Клиентов

Специалист по работе с клиентами — еще один популярный вариант, кем можно работать удаленно и при этом хорошо зарабатывать. Их работа заключается в том, чтобы отвечать на вопросы клиентов, обрабатывать жалобы и заказы.

Люди, которые хотят работать в этой сфере, могут найти работу в таких компаниях, занимающихся менеджментом услуг, как Liveops, Concentrix или Sykes.

Эта бизнес-модель пользуется большим спросом, поскольку компании могут экономить деньги, привлекая талантливых подрядчиков. Вы также можете искать работу на таких сайтах, как Fiverr или FlexJobs.

Специалист по работе с клиентами должен обладать следующими умениями — навыками общения, межличностного взаимодействия и решения проблем. Они также должны быть организованными, внимательными к деталям, многозадачными, устойчивыми к стрессам и быстро меняющейся среде.

Многие работодатели также требуют, чтобы вы имели как минимум диплом средней школы или опыт работы на аналогичных должностях. Средняя годовая зарплата специалиста по обслуживанию клиентов составляет 35409$ (англ). И им платят примерно 17$ (англ) в час.

Что касается необходимого оборудования, это зависит от позиции. Некоторые компании требуют, чтобы вы разговаривали по телефону, в то время как другим нужно, чтобы вы общались только через чаты. Одно можно сказать наверняка: вам нужно стабильное интернет-соединение, приличный ноутбук и рабочая пара наушников.

Звучит интригующе? Читайте дальше, чтобы узнать, какие шаги вам нужно сделать в освоении этой интернет-профессии.

Как Стать Специалистом по Работе с Клиентами

1. Много практикуйтесь — работайте над необходимыми качествами, которые мы упоминали ранее, особенно над навыками общения и межличностного взаимодействия. EON, Communicaid и Concord — учебные программы, которые вы можете попробовать пройти. Или начните с этого бесплатного ускоренного курса (англ) от Study.com.
2. Найдите вакансии — подайте заявку на несколько открытых вакансий на разных рабочих площадках, чтобы увеличить свои шансы получить работу.

7. Программист

Программист — одна из самых высокооплачиваемых профессий, которая позволяет работать удаленно на дому. Суть работы заключается в разработке компьютерного программного обеспечения.

Программирование — достаточно широкая отрасль со множеством возможностей трудоустройства, включая, помимо прочего, веб-разработчиков, разработчиков программного обеспечения, дата-сайентистов и другие позиции.

Поэтому, если вы хотите стать программистом, вы можете выбрать путь “мастера на все руки” или узкого специалиста. Лучше всего начать с малого и сосредоточится на какой-то одной специализации. Затем, когда вы станете более опытным, вы сможете расширить экспертизу.

Поскольку в программировании существует множество направлений, зарплата может варьироваться в зависимости от специализации. Тем не менее, программисты могут зарабатывать в среднем 31$ (англ) в час и 65455$ (англ) в год. Кстати программисты имеют наилучшие шансы трудоустройства на зарубежном рынке. Но к списку специальных навыков программиста, претендующего на такие удаленные вакансии, следует добавить знание английского языка.

Ну и конечно же, вы должны быть знакомы с рядом языков программирования, таких как Java, C++, Python, PHP и другими. Кроме того, вам придется освоить несколько инструментов программирования, таких как фреймворки, команды Linux, Git и Notepad++ (англ).

Где этому всему научиться? Не волнуйтесь, есть много интернет-ресурсов, которые помогут вам начать. Вот несколько лучших ресурсов, которые мы можем порекомендовать: Codecademy, Coursera и GitHub.

Не нашли то, что искали? Попробуйте другие платформы, перечисленные в этом списке.

Как Стать Программистом

1. Определитесь с направлением — какую специальность вы хотите освоить? Ответ на этот вопрос определит ваш путь, чтобы стать программистом.
2. Изучайте языки программирования. Один из способов сделать это — получить формальное образование по специальности информатика или информационные технологии. Хотя в настоящее время нетрудно найти ресурсы в Интернете для самостоятельного обучения.
3. Изучайте структуры данных и как они взаимодействуют в алгоритме. Не все структуры данных работают одинаково.
4. Экспериментируйте — исследуйте различные методы и создавайте личные проекты. Лучший способ понять программирование — практика. Не говоря уже о том, что опыт и готовая продукция будут хорошо смотреться в вашем резюме и портфолио.

8. Дизайнер Сайтов

Далее в этом списке стоит веб-дизайн. Представители этой интернет-профессии занимаются разработкой удобных в использовании (UX) и эстетических (UI) дизайнов сайтов. Таким образом, веб-дизайнеры должны обладать как техническими, так и творческими навыками и уметь превращать креативные идеи клиента в полнофункциональный продукт.

Как веб-дизайнер, вы должны уметь пользоваться многими инструментами дизайна, такими как Dreamweaver, Figma, Photoshop, FlowMapp и другими.

Кроме того, если вы хотите стать высокооплачиваемым специалистом, вам также необходимо освоить языки сценариев, такие как JavaScript, CSS и HTML (англ), а также различные платформы для создания сайтов, например, WordPress или Joomla.

Не менее важно знать основы дизайна пользовательского интерфейса. Таким образом, вы сможете создавать действительно удобные дизайны.

Другими качествами, которыми должен обладать веб-дизайнер являются умение работать в сжатые сроки, управление проектами и сильные коммуникативные навыки, чтобы уметь объяснить сложные технические термины клиентам.

Чтобы стать профессиональным дизайнером, вам не обязательно иметь формальное образование. Вы можете пройти онлайн-уроки (англ), а также читать различную литературу (англ) о концепциях веб-дизайна.

В среднем веб-дизайнер может заработать 60378$ (англ) в год, а средняя почасовая ставка составляет 29$ (англ).

Шаги Освоения Интернет-профессии Веб-дизайнера

1. Изучите принципы веб-дизайна — ознакомьтесь с основами дизайна, теорией UI/UX и различными техниками.
2. Создайте свой сайт-визитку — продемонстрируйте свои способности, создав собственный веб-сайт, представьте свои достижения и услуги. Для вдохновения посетите такие платформы, как Awwwards и Behance.
   
3. Создайте свой бренд — как только у вас будет сайт с вашими работами, начните продвигать свои услуги потенциальным работодателям в социальных сетях и на различных фриланс-сайтах.

9. Графический Дизайнер

Как следует из названия, графические дизайнеры — это люди, которые создают визуальные материалы, будь то в качестве рекламного носителя или художественного выражения. И эта ниша просто переполнена возможностями для удаленной работы на дому. Ведь материалы, которые создают представители этой интернет-профессии полностью цифровые.

Поскольку дизайн является частью нашей повседневной жизни, неудивительно, что графические дизайнеры пользуются спросом во многих компаниях. Бюро статистики труда США прогнозирует, что к 2028 году спрос на графический дизайн вырастет на 3%.

Средняя годовая зарплата графического дизайнера составляет около 48488$, а примерная почасовая оплата — 23$.

Чтобы стать графическим дизайнером, вы должны обладать творческими навыками и художественными способностями, понимать техническую сторону дизайна. Также важно быть коммуникабельным и многозадачным.

Если вы считаете, что идеально подходите для этой интернет-профессии, вам следует освоить такие инструменты, как Adobe Illustrator, Sketch и другие. Купите себе хороший планшет для рисования и изучите основные элементы композиции (англ), а также теорию цвета (англ).

Воспользуйтесь этим планом (англ), который поможет вам начать процесс самообучения, а также читайте книги по графическому дизайну (англ).

Как Стать Графическим Дизайнером?

1. Освойте необходимые навыки — изучайте теорию искусства и цифровую композицию. Вы можете изучать это, как самостоятельно, так и в университете на специальностях, связанных с искусством.
2. Исследуйте — экспериментируйте с различными цифровыми и традиционными художественными техниками, а также инструментами.
3. Создайте свое портфолио — для начала реализуйте собственные проекты или предложите услуги графического дизайна своим друзьям или семье. И когда у вас разбирается достаточно работ, разместите их на своем сайте.
4. Найдите клиентов — теперь, когда у вас есть портфолио и резюме, вы можете начать поиск работы с фриланс-платформ. Мы рекомендуем We Work Remotely и Remotely Awesome Jobs как платформы для поиска хороших предложений удаленной работы.

10. Ввод Данных

Ввод данных — общий термин, который объединяет много разных профессий: оператора по набору текста, транскрибера, секретаря, программиста и т. д. Все эти профессии имеют одну общую черту — обновление информации в базе данных с использованием программ обработки данных.

Данные, с которыми им приходится работать, могут поступать в виде аудиозаписей, документов или цифровых файлов. Работники, занимающиеся вводом данных, должны быть внимательны к деталям, хорошо владеть языком, включая иностранный, и уметь быстро работать.

Одной из ключевых квалификаций в этой работе является скорость набора текста, тем более что оплата может производиться либо почасово, либо по количеству набранных символов. Годовой оклад работника, занимающегося вводом данных, составляет в среднем 41659$ (англ), а почасовая плата может достигать 20$.

Однако имейте в виду, что удаленные работники в этой сфере, как правило, получают меньше чем офисные. Тем не менее рассмотрите этот вариант удаленной работы в качестве дополнительного дохода от выполнения простых задач.

Что Нужно для Того, Чтобы Работать в Сфере Ввода Данных Онлайн

1. Отвечать требованиям — иметь как минимум аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Работники, занимающиеся вводом данных, также должны хорошо разбираться в компьютерах, владеть письменным и разговорным языком.
2. Быстро набирать текст — вы должны набирать от 50 до 80 слов в минуту. Хотя у некоторых работодателей требования могут быть еще выше. Регулярно практикуйтесь с помощью этого теста.
3. Отправить резюме на соответствующие вакансии — есть много компаний, которые нанимают удаленных работников для набора данных. Одними из лучших считаются Capital Typing, Smart Crowd и Clickworker.

11. Менеджер Социальных Медиа

Есть много бизнесов, готовых платить хорошие деньги человеку, который будет эффективно управлять их социальными сетями. Этом именно то, чем занимается представитель этой интернет-профессии, и кем без проблем можно работать удаленно.

Менеджер сообщества в социальных сетях может зарабатывать в среднем 52046$ (англ) в год и 25$ (англ) в час.

В обязанности SMM-менеджера входит разработка контент-плана, составление и управление графиком публикаций, работа над репутацией бренда, а также поддержание вовлеченности пользователей в социальных сетях.

Ожидается, что менеджер сообщества социальных сетей будет активным, коммуникабельным и сможет эффективно управлять временем. Они также должны хорошо разбираться в маркетинге и уметь писать.

К списку требований также нужно добавить владение инструментами аналитики, умение анализировать и составлять эффективные маркетинговые стратегии на основе данных.

Люди, ищущие работу на этой сфере, также должны всегда быть в курсе последних новостей и тенденций в Интернете, держать руку на пульсе, чтобы их контент и стратегии в социальных сетях могли привлечь нужное количество людей в нужное время.

Как Освоить Интернет-профессию SMM-менеджера

1. Обретите нужные квалификации — для того, чтобы стать менеджером сообщества или бизнес-страниц можно получить образование в области маркетинга, журналистики или других связанных специальностей. Тем не менее, это не обязательно, и вы можете получить необходимые навыки вне университета. Например, пройти курс вроде этого (англ).
2. Начните подавать заявки на вакансии. Мы рекомендуем начинать поиски с таких платформ, как Remote.co и Dailyremote.

12. Переводчик

Если вы владеете более чем одним языком, подумайте о том, чтобы стать переводчиком. Эта удаленная работа на дому — отличный выбор для тех, кто любит читать и умеет переводить тексты различной тематики.

Всегда есть спрос на компетентных переводчиков, учитывая, что мы живем в мире, где общение становится все более доступным. Пока людям будут делиться информацией, представители этой интернет-професии никогда не останутся без работы.

Переводчики могут работать как фрилансеры или на агентство. Они нужны во всех отраслях, как в технических, так и творческих.

Любой может стать переводчиком, если хорошо владеет иностранным языком. Тем не менее, знание языков — не единственная квалификация, которой должен обладать переводчик. Представители этой интернет-профессии должны понимать предмет, а также иметь критический ум, чтобы при необходимости исследовать тему.

Излишне говорить, что переводчики также должны понимать специфику языков, которые они изучают — от грамматики и структуры до знания того, какие слова и выражения использовать в определенных контекстах.

К счастью, сегодня вам не обязательно ходить в языковую школу, чтобы выучить язык. Если вы усидчивый и дисциплинированный человек, вы можете изучать языки самостоятельно с помощью разных инструментов и программ, таких как FluentU, FutureLearn, Rosetta Stone и других. Кроме того, существует множество книг по лингвистике, как онлайн, так и офлайн.

Еще один важный навык, которым должен обладать переводчик — это умение использовать программное обеспечение для переводов, такое как Wordfast, OmegaT или SDL Trados Studio. Однако, обратите внимание, что эти инструменты лишь помогают переводчикам работать более эффективно, а не заменяют их.

В год переводчик может зарабатывать в среднем 61571$ (англ) и 30$ (англ) в час. Вы можете рекламировать свои услуги на платформах для фрилансеров, о которых мы упоминали ранее, или присоединяться к сайтам, объединяющих переводчиков, таких как Gengo, TheWordPoint и Language Line.

Как Стать Переводчиком

1. Освойте хотя бы два языка — изучите тонкости исходного и целевого языков. Вы можете выучить их самостоятельно или в университете, языковой школе и т. д. Преимущество второго варианта заключается в том, что вы получите диплом/сертификат и аккредитацию, подтверждающие ваши навыки.
2. Выберите отрасль — логично, что вы не можете быть специалистом во всех темах. Выберите одно направление и изучайте терминологию, концепции, читайте отраслевые материалы.
3. Рекламируйте себя — создайте сайт-портфолио, пишите отраслевые заметки в блог, будьте активны в социальных сетях, присоединяйтесь к фриланс-платформам.
4. Продолжайте учиться — изучайте больше языков и больше читайте.

13. Копирайтер

Копирайтинг — это отличная удаленная работа на дому для тех, кто любит писать. В общем говоря, копирайтинг используется в маркетинге продуктов или услуг, но на практике все немного сложнее.

Цель написания контента — информировать читателей в определенной сфере. Копирайтеры могут работать в разных отраслях: информационных технологий, индустрии развлечений, бизнеса и т. д. 

Заработная плата зависит от отрасли, но в среднем она составляет 58758$ (англ), а средняя почасовая ставка — 28$ (англ).

Контент, который приходится создавать копирайтеру может включать отраслевые отчеты, публикации в социальных сетях, статьи в блогах, рекламные тексты и т. д. Пока есть что рекламировать и кому писать, копирайтер никогда не останется без работы.

Копирайтинг — это еще одна сфера, в которую можно попасть без формального образования, с помощью упорного труда и накопленных знаний в какой-то области. Однако само собой разумеется, что начинающий копирайтер должен хорошо знать язык, уметь грамотно и интересно писать.

Вы должны знать грамматику, иметь большой словарный запас и быть готовым экспериментировать со многими стилями и формами письма. Вы не станете великим писателем за одну ночь, поэтому продолжайте практиковаться.

Также важно быть любознательным, поскольку незнание темы не способствует написанию хороших текстов. Наконец развивайте свои исследовательские умения и навыки. Всегда критически воспринимайте информацию, которую вы анализируете.

Если вы хотите узнать больше об искусстве копирайтинга, ознакомьтесь с ресурсами, созданными The Copywriter Club (англ), Copyblogger (англ) и Writtent (англ).

Предпочитаете онлайн-курсы? Рекомендуем уроки копирайтинга на Udemy (англ) и Skillshare (англ).

Как Преуспеть в Интернет-профессии Копирайтера

1. Специализируйтесь на конкретной нише — поскольку копирайтинг применяется в разных отраслях, если вы хорошо разберетесь в одной из них, спрос на ваши услуги значительно вырастет. 
2. Исследуйте свой рынок — ваши тексты должны резонировать с аудиторией. Научитесь понимать их проблемы и предлагайте возможные решения.
3. Создавайте качественный контент — превращайте ваши знания, в ценный и полезный контент. Пишите много и всегда будьте в курсе тенденций, чтобы найти актуальные темы.
4. Создайте присутствие в Интернете — создайте сайт с подробным описанием ваших услуг и портфолио. Изучите разные доски объявлений, форумы и социальные сети, чтобы найти клиентов в своей нише. Помимо фриланс-сайтов, рассмотрите возможность присоединения к специализированным платформам для копирайтеров, таким как Constant Content или iWriter.

14. Видеомонтажер

Видеомонтажеры обрабатывают отснятые кадры, готовят конечный видеопродукт, который бы отвечал требованиям и видению команды. Помимо технических навыков и опыта, видеомонтажеры должны быть очень креативными, терпеливыми и ориентированными на детали.

Если вы хотите войти именно в эту сферу, вам повезло, потому что она очень востребована. Спрос на монтаж видео, согласно прогнозам, вырастет до 11% к 2028 году (англ).

Более того, вы можете научиться монтировать и редактировать видео самостоятельно с помощью видеоуроков (англ) или онлайн-курсов, например, Fade to Black (англ).

Хотя большинство работодателей больше ценят ваш опыт и компетенцию, формальное образование в области кинопроизводства или других смежных областях не будет лишним, особенно, если вы планируете принять участие в крупных проектах на телевидении или в рекламных компаниях. 

Большинство видеомонтажеров зарабатывают в среднем 46691$ (англ) в год. Почасовые ставки варьируются в зависимости от масштаба проектов, в среднем 22$ (англ).

Хотя пост-продакшн обычно предполагает сотрудничество с другими членами команды, все это можно делать удаленно благодаря таким программам для совместной работы, как Frame.io, Shotgun и LookAt.

Свобода работать где угодно — не единственное преимущество этой интернет-профессии. Видеомонтажеры также могут устанавливать свою цену за проект, особенно если у них уже есть наработанное портфолио.

Если вы не знаете, как оценить свои услуги, вам поможет это подробное руководство (англ). Кроме того, вы можете проконсультироваться у соответствующих профсоюзов, такими как BECTU (англ).

Как Построить Карьеру в Интернет-професии Видеомонтажера

1. Ознакомьтесь со спецификой — лучший способ это сделать — реализовать несколько собственных проектов. Попробуйте поэкспериментировать с различными инструментами, техниками и форматами редактирования.
2. Берите как можно больше заказов — сосредоточьтесь на портфолио, понятно, что претендовать на коммерческие проекты новичок не может, принимайте участие в конкурсах, волонтерских проектах и т. д.
3. Получите образование в области видеомонтажа — необязательно, но полезно. Связанные специальности включают кинопроизводство, кинорежиссуру, кинотелеоператорство и другие. Как вариант, можно поступить в профессионально-технические училище и сосредоточиться на производстве творческих медиа.
4. Пройдите сертификацию — пройдите специализированное обучение, чтобы улучшить навыки монтажа видео и лучше освоить программное обеспечение. Многие компании, такие как Adobe (англ) и Sony Vegas (англ), предлагают сертификаты, подтверждающие умение использовать их продукты. Или получите сертификат официальных организаций, таких как The Society of Broadcast Engineers.
5. Создайте свою сеть — получите больше профессионального опыта, присоединившись к сообществам кинопродюсеров, участвуйте в некоммерческих проектах по монтажу видео или сотрудничайте с брендами оборудования для монтажа.

15. Звукорежиссер и Продюсер

Если вам ближе работа со звуком, подумайте о том, чтобы стать звукорежиссером или продюсером. Люди, работающие в этой сфере, редактируют и создают звуки для видео и фильмов, обеспечивая музыкальное сопровождение. Их работа более техническая, чем у музыканта, но они, как правило, работают бок о бок.

Проще говоря, звукорежиссеры полируют необработанные файлы и превращают их в то, что соответствует требованиям проекта. Это может означать, как изменение аудио, так и добавление собственных звуков.

Люди, ищущие работу в этой области, должны быть ориентированными на детали, креативными и увлекаться звуковым дизайном. Кроме того, они должны разбираться в технике: компьютере, записывающем оборудовании, а также в ПО для редактирования звука, таком как Ableton.

Хотя вы и можете освоить эту профессию без помощи специальных учебных заведений, некоторые тренинги и сертификаты, особенно по основам звукорежиссуры, могут помочь вам закрепиться в этой отрасли.

Также существуют специализированные онлайн-курсы, например, этот курс (англ) от Coursera. Те, кто ищут удаленную работу звукорежиссера, также могут ознакомиться с этой схемой рабочего процесса (англ) в рамках удаленного сотрудничества.

Средняя годовая зарплата звукорежиссера составляет 50322$ (англ), а средняя почасовая оплата — 24$ (англ).

Как Стать Звукорежиссером или Продюсером

1. Обучайтесь — пройдите курс по звуковым технологиям, и получите сертификат. Как вариант, получите диплом в области аудиопроизводства и звукового дизайна.
2. Учитесь у лучших — ваш успех как звукорежиссера зависит от ваших творческих и художественных способностей. К счастью, этому можно научиться, наблюдая, как это делаю профессионалы, и, вдохновляясь их мастерством. Для начала, послушайте работы мастеров своего дела из этого списка (англ).
3. Сеть — лучший способ получить работу в этой отрасли — крутиться в ней. Так что, помимо практики, присоединяйтесь к сообществу звукорежиссеров и заявляйте о себе, участвуя во многих проектах.

16. Онлайн-помощник

Онлайн-помощник — это контрактный работник, который оказывает удаленную помощь компаниям. Их работа охватывает широкий круг административных и секретарских обязанностей, включая, помимо прочего, ведение бухгалтерии, транскрайбинг, написание отчетов, управление встречами и рассылку электронных писем.

До сих пор не знаете, кем можно работать удаленно, тогда настоятельно рекомендуем этот вариант.

Это очень разнообразная специальность, которая может охватывать широкий круг задач, включая написание контента, управление социальными сетями, обслуживание клиентов, а также цифровой маркетинг.

Однако, если вы решили искать работу онлайн-помощника, лучше сосредоточится на какой-то конкретной нише. Возьмем, к примеру, Розу Босму, которая оказывает онлайн-помощь начинающим предпринимателям.

Вообще говоря, если вы разбираетесь в технологиях, вы уже освоили основы. Знание в области бухгалтерского учета, цифрового маркетинга и графического дизайна также не будут лишними.

В среднем онлайн-ассистент может зарабатывать 29$ (англ) в час и 61290$ (англ) в год. Большой плюс этой интернет-профессии, что она очень востребована благодаря своей универсальности.

OutsourceWorkers (англ) сообщает, что найм удаленного помощника, вместо офисного, сокращает расходы из годового бюджета на 78%. Во-первых, удаленного помощника нанимают лишь при потребности, а оплата производится ежечасно.

Поэтому, если вы ищете перспективную удаленную работу, которую можно делать из дома и при этом ни от кого не зависеть, это то, что вам нужно.

Как Стать Онлайн-помощником

1. Выберите специализацию — остановитесь на какой-то одной нише, а также установите цену на свои услуги. Оценить вашу работу, вам поможет это руководство (англ).
2. Запустите сайт — создайте присутствие в Интернете с помощью профессионального веб-сайта, подробно описывающего ваши услуги.
3. Используйте другие каналы — продвигайте свой сервис в социальных сетях и на различных фриланс-платформах.
4. Сеть — предлагайте свои услуги, выстраивайте отношения с клиентами и общайтесь с другими фрилансерами в различных отраслях.

17. Тестировщик UX

Если вы внимательны к деталям и вас интересует UX (user experience) — опыт пользователя при взаимодействии с приложением или сайтом, вам нравится анализировать продукт с точки зрения юзабилити (англ) и искать пути его улучшения, тогда эта работа именно для вас.

Тестеры UX зарабатывают деньги, на том, что дают честные отзывы о работе приложения или сайта из собственного опыта. Есть множество платформ, которые предлагают такие возможности, например UserTesting, Respondent и uTest.

Каждый тест длится около 20-60 минут, оплата обычно производится за проект. Цена зависит от сайта, но в среднем тестировщики могут зарабатывать от 2$ до 100$ (англ) за проект.

Чтобы стать тестером UX, вам не нужен опыт работы в сфере ИТ. Суть такого тестирования заключается в том, чтобы получить отзывы обычных пользователей. Тем не менее, чтобы вашу заявку одобрили, вы должны хорошо владеть письменным и устным языком (английским, если вы хотите получать з/п в долларах), базовым записывающим оборудованием (при необходимости) и стабильным интернет-соединением. Также будьте готовы, что от вас потребуют пройти несколько проверочных тестов.

Хотя эта работа не достаточно стабильна, чтобы быть основным источником дохода, она отлично подойдет тем, кто хочет заработать дополнительные деньги.

Что Нужно для Того, Чтобы Стать Тестером UX

1. Зарегистрируйтесь на сайтах тестирования продуктов — создайте профили на соответствующих платформах. 
2. Пройдите отборочные тесты — прежде чем вы сможете участвовать в проекте, вы пройдете тестирование, чтобы выяснить, соответствуете ли вы требованиям. Это может быть, как быстрый опрос, так и полноценное интервью. 
3. Выполните ряд заданий — после прохождения процесса проверки вы будете тестировать программное обеспечение или сайт, это займет от нескольки минут до часа. Оценивайте простоту использования, навигацию и дизайн продукта.
4. Оставьте отзыв — ваши ответы могут быть записаны в виде письменных отчетов, видео или аудиозаписей.

Выводы

Интернет-профессии еще никогда не были более востребованы, чем сейчас. Благодаря современным технологиям, каждый может работать удаленно, при этом хорошо зарабатывая.

Если вы предпочитаете гибкий график, при этом обладаете самодисциплиной и можете продуктивно работать из дома, особенно в условиях карантина, тогда удаленные профессии для вас. 

Давайте еще раз напомним, кем можно работать удаленно.

1. Блогер/партнер по маркетингу — комбинация, которая позволяет вам делиться интересами и знаниями со всем миром, а также получать деньги за продвижение брендов.
2. Фрилансер — будучи фрилансером, вы можете контролировать свой график, самостоятельно выбирать рабочее место и устанавливать цену на услуги. Это прекрасная возможность для тех, кто ценит независимость.
3. Онлайн-учитель — если вы любите преподавать, начните делиться своими знаниями в качестве онлайн-учителя. Таким образом, вы сможете преподавать большему количеству студентов, и не зависимо от их местоположения.
4. Онлайн-тренер — развивайте практические навыки людей в качестве их персонального коуча. И, что самое главное, все это вы можете делать, не выходя из дома.
5. Онлайн-консультант. Если у вас есть опыт в определенной сфере, можете рассмотреть этот вариант. Это довольно востребованная в разных отраслях профессия — от ИТ, личных финансов до медицины.
6. Специалист по работе с клиентами — помогайте клиентам со всего мира, где бы вы ни находились. Это очень гибкая и хорошо оплачиваемая работа, которая не требует специального образования. 
7. Программист — одна из самых высококвалифицированных и высокооплачиваемых работ, которую вы можете выполнять из дома. Эта профессия охватывает много узких специальностей и направлений, в которых можно развиваться.
8. Веб-дизайнер — направление веб-разработки, которое занимается внешним аспектом сайта. Веб-дизайнер должен быть креативным и технически подкованным, способным создавать сайты, красивые и функциональные одновременно.
9. Графический дизайнер — отличная возможность для творческих людей. Это очень востребованная специальность, учитывая, что визуальные эффекты повсюду, от индустрии развлечений, дизайна продуктов до рекламы.
10. Ввод данных — общий термин для специалистов, чья работа связана с вводом информации в базу данных. Ожидается, что люди, заинтересованные в этой должности, будут дотошными и способными быстро работать.
11. Менеджер социальных сетей зарабатывает деньги, управляя присутствием компании в социальных сетях, контролируя рекламные кампании и расписание публикаций.
12. Переводчик. Владеете иностранным языком? Рассмотрите этот вариант.
13. Копирайтер — зарабатывайте деньги написанием рекламных материалов или созданием контента для компании. Это гибкая работа с большим количеством возможностей для обучения.
14. Видеомонтажер отвечает за редактирование и систематизацию необработанного видео в единый и отточенный продукт.
15. Звукорежиссер/продюсер делает то же самое, что и видеорежиссер, но со звуком. Звукорежиссеры манипулируют звуками, чтобы создать определенную атмосферу.
16. Онлайн-помощник — люди этой интернет-профессии выполняют широкий спектр секретарских обязанностей и административных задач. Это перспективное направление с широким спектром обязанностей.
17. Тестировщик UX — зарабатывайте деньги, проверяя сайты и приложение на удобство использования. Это хороший вариант для дополнительного дохода.

Какой из вариантов вы бы выбрали? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Топ-25 высокооплачиваемых работ в США — Блог LinguaTrip

По данным Бюро статистики труда США (U.S. Department of Labor) за 2018 год врачи в среднем получают большую зарплату, чем «белые воротнички». Ниже мы проанализировали топ высокооплачиваемых работ в Америке, а также рассказываем, где учат востребованных специалистов. 

Опрос о заработной плате и занятости населения, составленный из данных более чем одного миллиона компаний, показал, что 14 из топ-25 самых высокооплачиваемых профессий США связаны с медициной. Например, самая высокооплачиваемая работа у анестезиологов: их годовой оклад в среднем составляет 267 020 $.

Естественно, такие деньги и лавры не достаются просто так. Чтобы стать врачом в США, нужно много учиться. Например, для работы терапевтом необходимо после школы потратить как минимум 11 лет на практику. Поэтому иностранным студентам для трудоустройства лучше рассматривать профессии в области менеджмента, финансов и информационных технологий. Однако готовиться следует к большой конкуренции, так как количество специалистов по этим профессиям больше спроса на них.

Ниже приведён топ-25 самых высокооплачиваемых профессий в США. Для приезжающих в США иностранных граждан реальнее всего получить профессии № 24, 23, 21, 20, 18 и 17. Для этого необходимо поступить в магистратуру по выбранному профилю или пройти сертификацию для иностранных студентов. Возможно получение разрешения на работу сроком на год.

Топ-25 высокооплачиваемых работ:

№	Профессия	Средний годовой заработок	Количество людей, работающих в этой области
25	Менеджер по компенсациям и льготам	132 860 $	15 660
24	Научный сотрудник в сфере естественных наук	139 680 $	60 260
23	Менеджер по продажам	140 320 $	379 050
22		144 230 $	642 750
21	Финансовый менеджер	146 830 $	608 120
20	Менеджер по маркетингу	147 240 $	240 440
19	Ортопед	148 220 $	9 500
18	Архитекторы и инженеры	148 970 $	188 290
17	IT-специалист, менеджер информационных систем	152 860 $	391 430
16	Инженер-нефтяник	156 370 $	32 510
15	Пилот, второй пилот, бортинженеры	169 560 $	82 890
14	Мед ассистент анестезиолога	174 790 $	43 520
13	Стоматолог	175 840 $	113 000
12	Педиатр	183 240 $	28 490
11	Стоматолог-имплантолог	191 400 $	380
10	Высшее руководство компаний, топ-менеджер	200 140 $	195 530
9	Терапевт	196 490 $	37 820
8	Врачи и хирурги (другие)	203 880 $	389 180
7	Семейные доктора и врачи общей практики	211 780 $	114 130
6	Психиатр	220 380 $	25 630
5	Ортодонт	225 760 $	5 350
4	Акушеры и гинекологи	238 320 $	18 590
3	Зубные и челюстно-лицевые хирурги	242 370 $	4 830
2	Хирург	255 110 $	34 390
1	Анестезиолог	267 020 $	31 060

*По данным BLS (US Bureau of Labor Statistics) стоматолог-имплантолог устанавливает челюстные протезы для замены отсутствующих зубов. Протезы исправляют природные и приобретённые дефекты полости рта и челюсти. Они улучшают внешний вид рта, восстанавливают и поддерживают жевательную функцию и возможность говорить.

**Топ-менеджеры и высшее руководство в США зарабатывают десятки миллионов долларов. Satya Nadella (Microsoft) в 2014 году заработал 84,3 миллиона долларов.

Какое нужно получить образование, чтобы столько зарабатывать?

Хорошего знания английского и диплома о высшем образовании передового российского вуза с высоким средним баллом достаточно, чтобы начать карьеру в международной компании. Можно пройти стажировку за рубежом (где искать предложения, рассказываем в нашей статье), устроиться в российский офис иностранной фирмы, а затем попросить о трансфере или, при наличии разрешения на работу, сразу подать резюме на интересующую позицию в американскую компанию. 

Ещё один вариант — поступить в университет в США на программу бакалавра, магистратуры, MBA или докторантуры. Рассказываем про самые топовые американские вузы. 

Топ-3 бизнес-школ США

По версии U.S. News Education 2016 лучшими вузами для получения бизнес-образования в США стали Стэнфордский университет, Гарвардский университет и Пенсильванский университет.

Приоритет школы Stanford University — всеобъемлющая подготовка студентов к работе на высших управленческих постах, а также помощь в раскрытии потенциала и талантов учащихся. Сам за себя говорит хотя бы тот факт, что выпускники Стэнфордской бизнес-школы являются основателями таких компаний, как Hewlett-Packard, Electronic Arts, Sun Microsystems, Nvidia, Yahoo!, Cisco Systems, Silicon Graphics и Google.

Harvard Business school предлагает обучение по программам MBA, докторантуры, а также по программам повышения квалификации. Академические курсы школы готовят студентов по целому ряду специальностей, включая финансы, экономику, менеджмент, маркетинг и логистику. Среди выпускников школы — управленцы таких компаний, как JPMorgan Chase & Co., Hewlett-Packard и General Electric.

На различных академических уровнях в University of Pennsylvania можно получить образование в области менеджмента и управления, маркетинга, недвижимости, статистики, финансов и учёта, бизнеса и государственной политики и управления рисками. Выпускники школы особенно высоко ценятся по всему миру, среди них — управленцы и директора Apple Inc., LinkedIn и J.D. Power and Associates.

Советы по поступлению в высшие учебные заведения США, а также лайфхаки, как сэкономить, вы найдёте в книге Марины Могилко «Как поступить в университет США за 2 месяца». Добавьте к этому емейл-курс «Мотивационное письмо на английском», и у других кандидатов при поступлении не останется шансов! 

По рейтингу, составленному самими студентам американских бизнес-школ, среди лидеров в области бизнеса и управления числятся также Университет Вейк Форест, Университет Нотр-Дам, Корнелльский университет и другие.

Наиболее востребованными на рынке труда США среди выпускников бизнес-школ являются специалисты в области финансового анализа, менеджмента финансовых операций, бюджетного менеджмента, а также менеджмента рисков. Количество женщин, работающих в области бизнеса и управления, в США регулярно растёт, при этом наибольшее количество вакансий — в Нью-Йорке, Бостоне, Хьюстоне, Сиэтле и Сан-Франциско.

В зависимости от региона и работодателя зарплата специалиста со степенью MBA в США составляет 70000–120000 $ в год, а зарплаты начинающих работников стартуют от 30 000 $.

Чтобы поступить в американский вуз на программы магистратуры, MBA или PhD, придётся сдать тест GMAT. Получить высший балл поможет наш профессиональный преподаватель, который сам сдал на отлично этот экзамен. Записывайтесь на консультацию! 

Я пока не готов переезжать, но хочу узнать больше об американской бизнес-культуре. Мне куда?

Запишитесь на курсы делового английского за рубежом. Они бывают краткосрочные и на несколько месяцев. Например, в школе California Language Academy в Сан-Диего учат деловой переписке и этикету, а также как вести переговоры (две недели обучения без проживания — 870 $). В школе FLS Boston Commons в Бостоне учат маркетингу, созданию рекламы и презентаций, а также много рассказывают про американскую трудовую этику и культуру ведения бизнеса (две недели обучения без проживания — 1034 $).

---

Подписывайся на наши рассылки

Востребованные профессии в Южной Корее для иностранцев в 2021 году

Если Соединенные Штаты Америки считаются страной великих возможностей, то Южная Корея является передовым государством по темпам экономического роста в 2021 году.

Сеул, Южная Корея

Высокий уровень жизни и постоянно повышающиеся социальные стандарты существенно выделяют ее среди других стран. Подобные особенности ежегодно прельщают огромное количество людей со всего мира, желающих не только приобщиться к ним, но и сделать их частью своей жизни.

Содержание материала

Особенности иммиграции

Поток иммигрантов, прибывающих из разных стран и желающих остаться жить в Корее, с каждым годом неуклонно растет. В последнее время среди них все чаще встречаются славяне, которые стремятся убежать от безысходности настоящего своих стран. При этом попасть на территорию государства не так уж и сложно, а вот найти хорошую работу является настоящим искусством, поскольку список вакансий для иностранцев существенно ограничен.

Въехать в Южную Корею может практически каждый россиянин, поскольку между странами действует безвизовый режим. Исходя из этого, при предъявлении минимального пакета документов разрешено не только въехать в страну, но и находиться в ней на протяжении 90 суток.

Однако полноценно трудоустроиться за это время не выйдет, поскольку иммигранты имеют право получать официальный оклад лишь при наличии рабочей визы.

Рабочая виза в Южную Корею

Все остальные виды разрешений на въезд не дают подобного права, а человек, работающий без соответствующего документа, является нарушителем закона. При обнаружении этого факта органами правопорядка к нему применяются штрафные санкции, доходит и до депортации из страны с запрещением повторного въезда.

Перечень необходимых документов для получения рабочей визы

Въехав в страну на безвизовых основаниях, можно искать и даже найти работу, но трудоустроиться удастся только после получения рабочей визы, для оформления которой в консульство подаются следующие документы:

• Специальная анкета, содержащая личные данные заявителя и заверенная его подписью. Анкету на визу в Южную Корею можно скачать здесь.
• Краткая автобиография, состоящая из развернутой информации о заявителе (место рождения, учеба, годы воинской службы, места работы, семейное положение и т. д.).
• Копии всех листов загранпаспорта.
• Цветное фото формата 35 х 45 мм.

  Фото на визу

• Медсертификат, подтверждающий отсутствие каких-либо заболеваний.
• Справка о несудимости.
• Квитанция об оплате консульского сбора (примерно 60 долларов).

Наличие полного пакета бумаг дает возможность получения визы в кратчайшие сроки. При этом отсутствие какого-либо документа способно существенно затянуть рассмотрение дела или привести к отказу в выдаче разрешения на въезд.

Необходимые критерии для трудоустройства и наиболее популярные способы поиска работы

Поиск работы на месте может стать настоящим испытанием для человека. Южная Корея славится не только хорошим уровнем жизни, но и большим количеством специалистов в различных сферах.

Поэтому приезжим крайне сложно конкурировать с местными жителями, которые не только имеют хорошую теоретическую подготовку, но и располагают благосклонностью со стороны работодателей.

Несмотря на подобную избирательность, квалифицированные специалисты востребованы всегда и могут рассчитывать на получение должности.

Главными критериями выбора соискателя на замещение вакантного места в 2021 году являются:

• Высшее образование.
• Наличие специальности.
• Профессиональные навыки.
• Знание корейского или английского языка (лучше обоих).
• Большой опыт работы.

На эти критерии работодатели смотрят в первую очередь. Кроме того, каждая компания имеет свои конкретные требования, которым необходимо соответствовать для получения должности.

Работа на производстве в Южной Корее

Поэтому, если соискатель не подходит по каким-либо критериям или имеет недостаточную квалификацию, то высокооплачиваемую работу ему не получить.

Оформление длительной рабочей визы возможно лишь в том случае, если у иммигранта имеется на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного в Корее. Исходя из этого следует, что найти работу и согласовать все условия человек должен, находясь еще в своей родной стране. Наиболее популярными средствами для поиска рабочих вакансий служат:

• Большие рекрутинговые агентства.
• Разделы объявлений в корейских печатных изданиях.
• Прямая связь с работодателем.
• Интернет-ресурсы.

Наибольшей популярностью из приведенных выше способов поиска работы обладают интернет-ресурсы. Именно они располагают наибольшим количеством разнообразных вакансий и дают возможность подобрать для себя оптимальную работу, причем без каких-либо материальных затрат.

Востребованные хорошо оплачиваемые профессии и вакансии для людей без квалификации

Хорошо трудоустроиться в Южной Корее довольно сложно, поскольку конкурс на замещение подобных должностей является очень высоким. Кроме того, по своему отношению к работе и эффективности труда корейцы значительно превосходят славян, поскольку готовы проводить на рабочем месте до 12–14 часов в сутки, не говоря уже об уровне их квалификации. Самыми престижными профессиями в стране считаются:

• Работники медицинской сферы.

  Работа врачом в Корее

• Юристы.
• Работники образовательного сектора.
• Инженеры.
• Переводчики.
• Разработчики программного обеспечения.
• Дизайнеры.

Устроиться на одну из подобных должностей крайне сложно, поскольку список требований на их замещение велик, как и очередь из соискателей. При этом существует и другой список отраслей, характеризующийся более мягкими правилами приема. Выглядит он следующим образом:

• Химическая отрасль.
• Электроника.
• Автомобилестроение.
• Производство полупроводниковой продукции.
• Сельскохозяйственная отрасль.
• Рыбный промысел.

  Отлов рыбы в Корее

• Сталелитейное производство.
• Судостроение.
• Строительство.

Трудоустроиться по одному из данных направлений гораздо проще, поскольку для большинства работодателей не важна специальность соискателя или его стаж работы.

Главным условием найма служит желание трудиться и готовность проводить на рабочем месте больше времени. При этом уровень заработной платы за работу на подобных должностях невысок и близится к минимальным значениям.

Уровень оплаты труда для различных профессий

Самыми востребованными профессиями в Южной Корее являются работники образовательной сферы. Все представители данного сектора, начиная от рядовых учителей и заканчивая профессурой, имеют высокое положение в обществе. Однако это не означает, что устроиться педагогом или репетитором может кто угодно.

Требования к соискателям подобных должностей являются самыми высокими среди всех профессий, представленных на рынке труда. Помимо всех необходимых документов, человек должен предоставить дополнительные бумаги, подтверждающие уровень его квалификации. Ими могут быть какие-либо труды, диссертации либо рекомендательные письма.

Южная Корея занимает 6 место по заработной плате в мире

Уровень заработной платы в Южной Корее имеет прямую зависимость от степени квалификации человека и востребованности конкретной профессии. По официальным данным, размер средней зарплаты в стране составляет около 3000–3400 долларов. Однако подобная информация не отображает реальной картины, сложившейся на рынке труда, поскольку существует огромный разброс по уровню его оплаты.

Как правило, в различных областях государства одна и та же должность оплачивается по-разному. Кроме того, заработная плата в Южной Корее может изменяться в зависимости от национальной либо половой принадлежности человека. Представительницы слабой половины человечества получают в среднем на 150–200 долларов меньше, нежели мужчины. Нередко именно это правило распространяется и на иммигрантов.

Уровень минимальной оплаты труда составляет 1015 долларов, из которых после уплаты всех налогов и сборов остается всего лишь 700.

Уровень заработной платы в Южной Корее зависит от множества факторов, среди которых передовые позиции занимают следующие профессии:

• Руководителей — 6000 $.
• Пластических хирургов — 4200 $.
• Юристов — 4000 $.
• Стоматологов — 3400 $.
• Строителей — 3000 $.
• Врачей-офтальмологов — 2700 $.
• Рабочих фабрик — 2600 $.

Несмотря на довольно высокую оплату труда по российским меркам, минимальной зарплаты едва ли хватит для жизни одного человека. Аренда жилья, покупка продуктов, проезд в транспорте и оплата коммунальных услуг обходятся гораздо дороже, чем в России.

В результате для нормальной жизни необходимо получать не менее 2500–3500 долларов, а если человек хочет иммигрировать с семьей, то он должен быть квалифицированным специалистом и владеть как минимум двумя языками, чтобы найти хорошую работу.

Заключение

Попасть в Южную Корею не так уж сложно, а вот устроиться на работу в пределах государства без рабочей визы и наличия специальных навыков практически невозможно. Для того чтобы найти более-менее приличную, хорошо оплачиваемую работу, необходимо быть настоящим профессионалом в определенной отрасли и владеть как минимум двумя языками.

В противном случае можно рассчитывать лишь на минимальную оплату труда, которой едва ли хватит для жизни в столь дорогой стране.

Поделиться записью:

Автор:

Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.

Загрузка…

Новый список всех интернет-профессии 2021 года

Приветствую всех. На связи автор этого блога о переходе на удалённую работу и фриланс — Василий Блинов.

Сегодня я начал работу над списком всех существующих интернет-профессий, о которых в дальнейшем собираюсь рассказывать более подробно в отдельных статьях.

Я уже не могу представить свою жизнь без возможности работать в интернете. За удалёнкой будущее! Ни одна успешная компания сегодня не обходится без своего сайта, а многие современные проекты полностью ведут свою деятельность онлайн.

Поэтому появляется всё больше различных вакансий, не требующих привязки к какому-то месту и офису.

Список всех интернет-профессий

На данном этапе список ещё не совсем правильно и логично сформирован. Мы каждый день работаем, чтобы сделать его максимально точным и разбитым по определённым категориям.

Работа с написанием и обработкой текста

Профессии, связанные с дизайном и рисованием

Программирование и создание сайтов

Работа с переводами с иностранных языков

• Переводчик художественных текстов
• Технический переводчик
• Переводчик сайтов
• Переводчик фильмов, компьютерных игр, обучающих видео

Реклама и продвижение

Управление и работа с персоналом

Самые простые профессии для заработка

Другие профессии со специальными навыками

Какие профессии в интернете самые востребованные

Когда я начинал работу в интернете, думал, какую профессию выбрать, тоже задавался этим вопросом и пытался понять какие профессии популярные, востребованные и высокооплачиваемые? Несколько раз пробовал менять направление с мыслями, что вот в той профессии можно больше заработать.

Автор книги Александр Редькин, с 2009 года путешествует по миру и с 2012 года живет на Бали.

Каждый, кто сейчас хорошо зарабатывает, проходил такой этап. Давайте подумаем, а кто хорошо зарабатывает, чем он занимается? Спустя несколько месяцев смены видов деятельности, я понял, что хорошо зарабатывают профессионалы, которым нравится то, чем они занимаются и не важно в какой профессии.

В любой профессии можно стать очень востребованным и высокооплачиваемым специалистом, не важно дизайнер вы, программист или копирайтер.

Я даже знаю администраторов групп ВКонтакте, которые зарабатывают от 1 000 долларов в месяц и круглый год путешествуют на эти деньги.

Чтобы выбрать свою интернет-профессию, нужно исходить из того, чем вам больше нравится заниматься, что приносит вам удовольствие. Если выберете профессию, в которой, вы считаете, больше заработаете, но она не будет в кайф, то сами понимаете, у вас будет меньше желания, вдохновения и мотивации, а ведь именно это и является главным фактором успеха.

Если вы только делаете первые шаги по переходу на удалённую работу, не знаете с чего начать и много вопросов, то приходите на наше экспресс-обучение "Старт во фрилансе".

Чаты по профессиям

Друзья, мы подумали и решили, что будет полезно сделать отдельные чаты в Telegram по разным специальностям. Чтобы вы могли обмениваться опытом, делиться полезной информацией, искать работодателей и так далее.

Присоединяйтесь и будьте полезны друг другу.

1. Чат копирайтеров
2. Чат вебмастеров
3. Чат дизайнеров
4. Чат личных помощников
5. Чат директологов
6. Чат SMM-специалистов
7. Чат маркетологов
8. Чат программистов
9. Чат верстальщиков
10. YouTube-специалисты
11. Администраторы сообществ ВКонтакте
12. Instagram-менеджеры

Заключение

В заключении хотелось бы порекомендовать вам одну книгу, в которой вы более подробно можете рассмотреть 7 профессий для быстрого заработка в интернете, она прямо так и называется.

Скачать книгу можно бесплатно по ЭТОЙ ССЫЛКЕ!

В наш информационный век все профессии можно освоить абсолютно бесплатно за счёт интернета. Но есть и специальные курсы, обучения, поговорим о них чуть позже, в следующей статье.

Желаю всем успехов, подписывайтесь на рассылку блога и следите за актуальными новостями в сфере фриланса и удалённой работы.

Автор видео Александр Редькин

Названа самая прибыльная криптовалюта 2020 года. Это не биткоин :: РБК.Крипто

В пятерке по доходности в текущем году не оказалось ни одной крупнейшей по капитализации монеты. Наихудшую динамику продемонстрировала Fetch.ai, за последние 3,5 месяца она потеряла 62% от цены

Криптовалюта Hedera Hashgraph показала наилучшую доходность среди цифровых денег с начала 2020 года. По информации стартапа Messari, с января ее курс вырос на 214%. Также в пятерку по прибыльности вошли проекты Streamr (185%), Datum (168%), Numeraire (163%) и Kyber Network (149%).

IEO-проект Fetch.ai возглавил список альткоинов с худшей динамикой. С начала текущего года он потерял 62% от цены. Также сильнее других пострадали Bread (-53%), FunFair (-51%), Grin (-50%) и Beam (-50%).

Фото: Messari

Курс биткоина за последние 3,5 месяца снизился на 4%, до $6900. Курс Ethereum за тот же промежуток времени поднялся на 22%, до $159, цена XRP опустилась на 3%, до $0,187.

Токен Ripple подешевел на 95% c исторического максимума в $3,80, который был установлен в январе 2018 года. В то же время Ethereum потерял 89% от цены, 14 января монета торговалась на уровне в $1400. Тогда общая капитализация рынка цифровых денег достигла пика в $830 млрд.

— Биткоин, отойди. Когда и какие альткоины выгодно покупать

— Криптовалюты подешевели. Настало ли время покупать их

— Профессия «трейдер». Как торговать биткоином рискованно и не очень

Больше новостей о криптовалютах вы найдете в нашем телеграм-канале РБК-Крипто.

Автор

Михаил Теткин

Страница не найдена

• Образование

  • Общий

    • Словарь
    • Экономика
    • Корпоративные финансы
    • Рот ИРА
    • Акции
    • Паевые инвестиционные фонды
    • ETFs
    • 401 (к)

  • Инвестирование / Торговля

    • Основы инвестирования
    • Фундаментальный анализ
    • Управление портфелем ценных бумаг
    • Основы трейдинга
    • Технический анализ
    • Управление рисками
• Рынки

  • Новости

    • Новости компании
    • Новости рынков
    • Торговые новости
    • Политические новости
    • Тенденции

  • Популярные акции

    • Яблоко (AAPL)
    • Тесла (TSLA)
    • Amazon (AMZN)
    • AMD (AMD)
    • Facebook (FB)
    • Netflix (NFLX)
• Симулятор

  • Симулятор

    • Завести аккаунт
    • Присоединяйтесь к игре

  • Мой симулятор

    • Моя игра
    • Создать игру
• Твои деньги

  • Личные финансы

    • Управление благосостоянием
    • Бюджетирование / экономия
    • Банковское дело
    • Кредитные карты
    • Домовладение
    • Пенсионное планирование
    • Налоги
    • Страхование

  • Обзоры и рейтинги

    • Лучшие онлайн-брокеры
    • Лучшие сберегательные счета
    • Лучшие домашние гарантии
    • Лучшие кредитные карты
    • Лучшие личные займы
    • Лучшие студенческие ссуды
    • Лучшее страхование жизни
    • Лучшее автострахование
• Советники

  • Ваша практика

    • Управление практикой
    • Продолжая образование
    • Карьера финансового консультанта
    • Инвестопедия 100

  • Управление благосостоянием

    • Портфолио Строительство
    • Финансовое планирование
• Академия

  • Популярные курсы

    • Инвестирование для начинающих
    • Станьте дневным трейдером
    • Торговля для начинающих
    • Технический анализ

  • Курсы по темам

    • Все курсы
    • Курсы трейдинга
    • Курсы инвестирования
    • Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

• О нас
• Условия эксплуатации
• Словарь
• Редакционная политика
• Рекламировать
• Новости
• Политика конфиденциальности
• Свяжитесь с нами
• Карьера
• Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

• #
• А
• B
• C
• D
• E
• F
• грамм
• ЧАС
• я
• J
• K
• L
• M
• N
• О
• п
• Q
• р
• S
• Т
• U
• V
• W
• Икс
• Y
• Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

28 Легальных, гибких и прибыльных онлайн-вакансий

Наша цель номер один в DollarSprout — помочь читателям улучшить их финансовую жизнь, и мы регулярно сотрудничаем с компаниями, которые разделяют это видение. Если покупка или регистрация осуществляется через одну из ссылок наших Партнеров, мы можем получить компенсацию за направление. Узнайте больше здесь.

Работа в Интернете становится все более популярной благодаря гибкости, разнообразию и потенциальному доходу, которые предоставляют рабочие места в Интернете.

Плюс, начальные затраты минимальны, и есть множество концертов в зависимости от ваших интересов и набора навыков. Фактически, когда я начал свой онлайн-бизнес несколько лет назад, он мне почти ничего не стоил, и у меня было мало опыта.

Но благодаря методам проб и ошибок и тяжелому труду я смог постоянно получать доход от своей работы в Интернете.

Если вы заинтересованы в создании собственного онлайн-концерта, существует множество возможностей.

28 Законных вакансий в Интернете

При большом количестве вариантов работы в Интернете трудно понять, какие из них являются законными, а какие не стоят вашего времени.Этот список охватывает некоторые из самых популярных и потенциально прибыльных вариантов.

Рекомендуемые онлайн-вакансии

Большинство вакансий в этом списке подходят для всех, но я разделил их на категории для студентов, мам, детей и учителей, чтобы упростить сортировку. Этот первый список лучше всего подходит для всех просто потому, что существует множество успешных людей, работающих в Интернете, и им не требуются какие-либо специальные степени или сертификаты.

1. Тестировщик продуктов

Плата: От 5 до 15 долларов в час

Тестирование продуктов — это увлекательная онлайн-работа, которая позволяет вам зарабатывать деньги, работая с продуктами, которые вам уже нужны или которые вам нужны.Как платный тестировщик продуктов, вы можете тестировать и проверять как физические, так и цифровые продукты.

После регистрации в компании по тестированию продуктов, такой как Vindale Research , вы получите продукты от различных компаний. Кроме того, периодически возникают возможности тестирования продукта на Swagbucks Discover ; проверка на обеих платформах время от времени увеличит ваши шансы на получение предложения. Получив и протестировав продукт, вы, следуя инструкциям, выполните опрос [или аналогичное задание], чтобы поделиться своими мыслями и отзывами.

Вам будут платить наличными, подарочными картами или сохранить протестированный продукт. Это не возможность найти работу в Интернете на полный рабочий день, но она может стать хорошей подспорьем.

Связано: Где найти вакансии для тестирования продуктов

2. Интернет-продавец

Плата: В среднем от 40 до 60 долларов за коробку

Вы можете продать практически все, что угодно через Интернет. Мебель, неиспользованная косметика, старые сотовые телефоны и другие технические средства — все это жизнеспособные варианты.

Если у вас есть дети, вы можете легко продать их аккуратно использованную обувь, одежду, игрушки и гаджеты, когда они их перерастут.Если вам нравится этот тип онлайн-работы, вы можете начать поиск товаров для перепродажи на местных дворовых площадках, блошиных рынках и в группах продаж Facebook.

Когда вы найдете подержанный товар с большой скидкой, вы можете продать его на таком сайте, как Decluttr , чтобы получить прибыль. Чем чаще вы это делаете, тем больше денег можете заработать.

По теме: 20 лучших вещей для продажи в Интернете (и локально), чтобы быстро заработать

3. Blogger

Плата: от 1 до 2 000 долларов в месяц

Ведение блога — это онлайн-работа, на которой вы можете заработать деньги неполный рабочий день.Если вам нравится писать и помогать другим, и вы знаете, как быть настойчивым, даже если вы не зарабатываете деньги, ведение блога может вам подойти. Обычно требуется от 6 до 18 месяцев, чтобы начал зарабатывать деньги на блоге .

Самое интересное в ведении блога как онлайн-работе заключается в том, что вы можете выбрать тему, которая вам действительно нравится, а возможности ведения блога практически безграничны.

Четыре основных способов заработка на блогах включают:

1. Реклама — Вам платят за размещение рекламы в своем блоге.
2. Партнерский маркетинг — здесь вам платят комиссию за любые продукты, которые вы продаете через свой блог.
3. Цифровые продукты — Вы можете продавать свои собственные электронные книги, курсы и т. Д.
4. Услуги — Если вам нравится работать один на один с людьми, блог может стать отличным способом привлечь потенциальных клиентов для обучения, консультирования и т.д. и т. д.

Рекомендация: HostGator — один из самых доступных вариантов для создания и запуска блога, приносящего прибыль.С ним легко и просто начать работу (и все необходимое собрано в одном месте), поэтому это отличный вариант для начинающих блогеров.

Хотите увидеть, как мы создали прибыльный блог?

В этом бесплатном 7-дневном курсе электронной почты вы присоединитесь к более чем 100 000 других читателей по адресу:

1. Получите точные шаги, которые мы предприняли, чтобы заработать на нашем первом блоггинге на 1000 долларов (и более).
2. Создание собственного блога (и обучение написанию эпического, прибыльного контента).

Вы в игре! Проверьте свой почтовый ящик для вашего первого урока.

Связанные: 40 идей для публикаций в блогах и способы создания неограниченного количества тем в блогах

4. Менеджер рекламы в Facebook

Плата: от 1000 до 2000 долларов в месяц

Многие владельцы местного бизнеса знают, что им нужно размещать рекламу в Интернете, но они не знают, как или не имеют достаточного количества сотрудников, чтобы над этим работать. Если у вас есть Facebook и вы знакомы с его рекламной платформой, или если вы готовы потратить время на обучение, вы можете связаться с местными компаниями, чтобы предложить рекламные услуги Facebook .

Вот что сделал Бобби Хойт. Заядлый специалист по цифровому маркетингу и блогер, он начал предлагать услуги управления рекламой в Facebook местным компаниям в своем районе и в конечном итоге превратил эту операцию в значительный доход для себя. Он запустил свой собственный курс FB Side Hustle Course , который учит других делать то же самое. Вы можете сделать это как подработку или превратить это в работу на полную ставку.

5. Транскрибер

Плата: От 10 до 36 долларов в час

Услуги транскрипции пользуются большим спросом и имеют низкий порог входа.Даже если у вас нет опыта транскрибирования, вы все равно можете найти работу.

Есть много крупных компаний, которые нанимают транскриберов , но их оплата, как правило, низкая. Например, Scribie.com платит от 5 до 25 долларов за аудио час, а TranscribeMe.com платит 15 долларов за аудио час.

По мере того, как вы набираетесь опыта, вы можете искать сайты, которые платят больше. В эти компании немного сложнее принять участие, но стоит подождать:

• Rev.com (от 24 до 39 долларов за аудио час)
• GoTranscript.com (36 долларов за аудио час)
• Speechpad.com (24 доллара за аудио час)

Вы можете пройти бесплатный мини-курс по транскрипции , чтобы узнать, подходит ли вам эта онлайн-работа.

6. Dropshipper

Плата: $ 25–500 + за проданный товар

При прямой поставке вы настраиваете витрину на платформе, такой как Shopify , перечисляете свои продукты, а затем отправляете заказы напрямую покупателю. от поставщика.

Это отличный вариант для тех, кто ищет работу в Интернете, потому что он позволяет вам работать в отделе продаж, не касаясь физического продукта во время транзакции, и в то же время получать хороший доход.

Вы можете продавать все, от футболок до билетов на мероприятия и консультационных услуг, так что это невероятно гибкая онлайн-работа.

Хотя рентабельность прямой поставки не так высока, как при хранении и отправке ваших собственных физических товаров, преимущества полностью автоматизированного метода оправдывают себя.

Связано: Как начать дропшиппинг-бизнес за 8 простых шагов

Онлайн-вакансии для студентов

Эти онлайн-вакансии для студентов колледжей предоставляют гибкие варианты и предлагают баланс между концентрацией на учебе и дополнительным заработком денежные средства.

7. Персональный онлайн-тренер

Плата: От 30 до 50 долларов за сеанс

Если вы любите тренироваться и обучать других, , став персональным онлайн-тренером , может быть забавной побочной работой. Кроме того, вы можете сохранить этих клиентов даже после окончания учебы.

Вы можете предлагать виртуальные сеансы через Zoom или FaceTime и создать канал YouTube с бесплатными тренировками, которые продемонстрируют вашу работу потенциальным клиентам. Некоторые инструкторы также составляют планы питания для своих клиентов.

8. Интернет-консультант по красоте

Плата: Варьируется; зависит от реферальной программы

Если вы постоянно получаете комплименты по поводу своего макияжа или любите говорить о средствах по уходу за кожей, подумайте о том, чтобы заработать на этом навыке в качестве онлайн-консультанта по красоте. Вам будут платить, когда кто-то купит косметические товары, которые вы порекомендуете.

Вот как это работает. Допустим, у вас есть канал YouTube или аккаунт в социальной сети, где вы рекомендуете определенные продукты. Вы используете свой реферальный или партнерский код при размещении ссылок на эти продукты.Когда кто-то покупает этот продукт по вашей ссылке, вы получаете процент от того, сколько они потратили.

Вы также можете использовать виртуальных клиентов для индивидуального консультирования .

9. Внештатный писатель

Плата: От 50 до 500 долларов за статью

Если вы любите писать и можете находить клиентов, которым нужен контент, то стать внештатным писателем может быть для вас хорошей работой в Интернете.

Можно начать на такой платформе, как Fiverr или FreelanceWriting.com, но на этих сайтах вы не найдете высокооплачиваемых писателей-фрилансеров. Чтобы получать приличный доход, вам нужно будет работать напрямую с веб-сайтами, компаниями или интернет-журналами.

Вы также можете искать клиентов, связываясь с владельцами блогов, местными компаниями и местными газетами, которым могут понадобиться писатели. Еще один способ найти работу — присоединиться к писательским группам в Facebook. Конкуренция может быть жесткой, но вы добьетесь успеха, если будете настойчивы и хотите совершенствоваться.

После того, как вы создадите надежное портфолио, список клиентов и отзывы, вы можете поднять цены.

Холли Джонсон начала писать как фрилансер и перешла с 0 долларов на шестизначные суммы в год, используя свои собственные уникальные стратегии . Сейчас она ведет курс для фрилансеров, чтобы пойти по ее стопам.

10. Корректор

Плата: От 10 до 45 долларов в час

Есть много онлайн-вакансий для студентов колледжей, которые позволяют зарабатывать деньги на корректуре , но вы не должны упускать из виду возможности кампуса.

Подумайте о том, чтобы найти сокурсников, которые могли бы использовать корректор, прежде чем сдавать следующую статью.

Корректура менее глубокая, чем редактирование. Вместо того, чтобы вносить обширные исправления и предложения, вы работаете как вторая пара глаз, выискивая опечатки, орфографические ошибки и другие незначительные проблемы, чтобы убрать их работы перед тем, как они будут отправлены на оценку.

Кейтлин Пайл, создательница Proofread Anywhere, предлагает бесплатных 76-минутных веб-семинаров , объясняющих, что нужно для того, чтобы зарабатывать деньги на корректуре.

Источник: FlexJobs

11. Продавец учебников

Плата: От 15% до 50% за проданную книгу

Студенты — идеальные кандидаты для поиска книг или продажи учебников в Интернете.Сотни, если не тысячи, студентов в кампусах колледжей не заинтересованы в перепродаже своих учебников.

Вы можете воспользоваться их нехваткой времени или мотивации и предложить продать эти книги своим друзьям на сайте, например, BookScouter . Договоритесь о цене продажи, а также о гонораре, который вы получаете за книгу, и сделайте всю работу за них. Если позволяет время, вы даже можете узнать цены на книги в Интернете и купить / продать во время основного учебного сезона (перед началом каждого нового семестра).

Связано: Где продавать учебники за максимальную прибыль

12. Менеджер социальных сетей

Плата: от 15 до 40 долларов в час

Если вы заядлый пользователь социальных сетей, вы можете поделиться своими навыками и время для хорошего использования, начав онлайн работу в качестве менеджера социальных сетей .

Управление социальными сетями компании похоже на управление собственным Instagram, Facebook или Twitter. Чтобы быть заметным и известным в социальных сетях, вы должны быть не только активными, но и интерактивными.Когда кто-то публикует вам комментарий или личные сообщения, вам нужно быстро ответить.

Компании часто терпят неудачу в социальных сетях, потому что у них нет никого, кто бы мог оставаться активным в различных социальных сетях. У них часто нет сотрудников, которые могли бы отвечать на комментарии, создавать новые интересные сообщения или отслеживать разговоры в своих сообществах.

Местные компании предлагают отличные возможности для поиска работы в Интернете в качестве менеджера по социальным сетям. Вы можете отправить электронное письмо, но может быть полезно позвонить или посетить местные предприятия или представить себя через их страницы в социальных сетях как студента колледжа, который хочет помочь.

Некоторым компаниям это не интересно, в то время как другие могут ухватиться за возможность получить больше информации в Интернете.

13. Грузоотправитель

Плата: От 40% до 60% за проданный товар

У большинства людей есть вещи, которые им больше не нужны, но они редко тратят время на их продажу, чтобы заработать дополнительные деньги. Вместо этого они жертвуют или выбрасывают его.

Когда вы, , начинаете онлайн-консигнационный бизнес , вы работаете в качестве посредника между людьми, которые хотят продать свои товары, и клиентами, желающими их купить.Вы можете начать с предложения передать предметы другим студентам и продать их через Интернет за наличные. Здесь мало запасов, и вы зарабатываете деньги только тогда, когда совершаете продажу.

Установите на свой смартфон продающие приложения, такие как thredUP или eBay, и ведите хороший учет получателей и их контактную информацию. Если что-то не продается, просто верните его им или попросите их подписать отказ от права пожертвовать товар местной благотворительной организации после истечения срока действия объявления. Вы также должны письменно указать комиссию, если товар действительно продается.

Благодаря смартфонам и , продающим приложения , гораздо проще отправлять друзьям и родственникам, чем это было даже несколько лет назад.

14. Специалист по вводу данных

Заработная плата: От 10 до 17 долларов в час

Работа по вводу данных является допустимым вариантом для студентов колледжа, но вам следует хорошенько подумать перед подачей заявления. Они просты, но, как правило, платят меньше и требуют больше времени, чем другие варианты.

Самое лучшее в заданиях по вводу данных — это то, что работа гибкая и ее можно выполнять в свободное время.Вы можете выполнять столько работы, сколько необходимо, в зависимости от вашего расписания.

Если вы хотите найти работу по вводу данных, начните с такой платформы, как Clickworker или DionData Solutions.

Работа в Интернете для мам

Если вы ищете работу в Интернете, которая идеально подходит для мам, рассмотрите некоторые из этих вариантов. Имейте в виду, что любую из рабочих мест для работы на дому можно настроить так, чтобы она работала на вас.

15. Создатель коробки подписки

Плата: Зависит от коробки и вашей прибыли

Если у вас есть отличная идея для коробки подписки, вы можете воплотить ее в жизнь с помощью CrateJoy.Эта услуга позволяет вам создать свою службу подписки, не ведя собственно инвентарь самостоятельно. Вы проектируете, продаете и продвигаете коробки без необходимости превращать свой гараж в склад для подписки.

Это может быть интересный способ изучить , имея собственный онлайн-бизнес , не требуя притока капитала и много места.

16. Виртуальный помощник

Плата: от 19 до 25 долларов в час

Стать виртуальным помощником в уже существующем онлайн-бизнесе — одна из лучших онлайн-вакансий, которую стоит попробовать, и вы можете начать почти сразу.

Виртуальные помощники часто занимаются такими вещами, как планирование, поддержка клиентов, административная помощь, маркетинг по электронной почте, публикация сообщений в социальных сетях, управление блогами и многое другое.

Вы можете предлагать любые услуги, которые вам удобны, и вы можете добавлять больше в свое меню услуг по мере приобретения опыта. Или, если хотите, можете специализироваться всего в одной или двух областях.

Обратитесь к владельцам малого бизнеса и онлайн-предпринимателям или свяжитесь с другими VA в группах Facebook.У них могут быть потенциальные клиенты для ваших первых клиентов или советы о том, как максимизировать ваш заработок.

После того, как вы составили список клиентов, вы можете обнаружить, что максимально выполнили свой график, получая при этом отличную почасовую оплату. Если вы заинтересованы в ускорении отслеживания доходов своего виртуального помощника, вы можете поучиться у Кайлы Слоан , которая перешла из должности VA с частичной занятостью в собственный бизнес виртуального помощника с шестизначными цифрами.

17. Графический дизайнер

Заработная плата: От 25 до 50 долларов в час

Чтобы стать графическим дизайнером , вам не нужна степень в области искусства.Существуют онлайн-вакансии, которые требуют навыков графического дизайна для таких проектов, как создание листов для печати, листовок, объявлений, рекламы или изображений Pinterest.

Если вы разбираетесь в дизайне и знаете, как использовать такие инструменты, как Canva или PicMonkey, вас ждет онлайн-работа. Создание красивых изображений Pinterest и других социальных сетей пользуется большим спросом среди блоггеров и владельцев веб-сайтов и может помочь практически любому бизнесу привлечь новый трафик на свой веб-сайт.

18. Создатель нишевого веб-сайта

Плата: От 100 до 10 000 долларов за сайт

Если вы хорошо разбираетесь в поисковой оптимизации (SEO) и понимаете, как повысить рейтинг сайта на первой странице Google, вы можете зарабатывать деньги, создавая нишевые сайты.От пеших прогулок и альпинизма до воспитания детей — нет предела в выборе темы.

Нишевый веб-сайт не похож на обычный блог, в который нужно еженедельно добавлять свежий контент. Вместо этого вы настраиваете несколько целевых страниц, на которых продаются партнерские продукты в одной нише. Нет никакой гарантии, что определенная ниша будет прибыльной, но вы можете начать мозговой штурм по темам, которые, по вашему мнению, недостаточно востребованы.

После того, как вы создали сайт и сделали его прибыльным, вы можете сохранить его, чтобы получать пассивный доход, или продать сайт на торговой площадке, например, Flippa.com .

Создание нишевого сайта аналогично созданию обычного блога. Если вы знаете, как это сделать, вы можете сразу приступить к созданию своего нишевого сайта.

19. Дизайнер веб-сайтов

Плата: От 20 до 100 долларов в час

Можно научиться создавать блоги и веб-сайты электронной коммерции без какого-либо формального обучения благодаря конструкторам перетаскивания, которые легко интегрируются с платформы, такие как Shopify. Если вы технически подкованы и можете заметить разницу между красивым и плохим веб-сайтом, возможно, вы сможете начать проектировать и создавать веб-сайты для других.

Создание веб-сайтов не означает, что вам нужно изобретать Интернет заново или создавать веб-сайты со сложной структурой. Это означает, что вам нужно знать, что хорошо выглядит, удобно для пользователя и соответствует потребностям ваших клиентов.

Хотя это простой процесс, многих людей одолевает мысль о создании собственного веб-сайта, и это пробел, который можно заполнить, получая при этом хороший доход.

20. Инфлюенсер в социальных сетях

Плата: От 20 до 100 долларов в час

Если вам нравится делиться своими любимыми предложениями, книгами, одеждой и другими товарами в социальных сетях и у вас есть лояльные подписчики, вы можете найти работу в качестве влиятельный человек в социальных сетях.Выполняя эту работу, компании будут платить вам за продвижение своей продукции среди вашей аудитории, а вы будете получать процент от продаж, которые они совершают по вашим партнерским или реферальным ссылкам.

Для того, чтобы стать влиятельным лицом в социальных сетях , не нужно много времени, если вы выберете прибыльную нишу и ту, которая вам нравится. Вам нужно будет постоянно публиковать сообщения в социальных сетях и взаимодействовать со своими подписчиками, чтобы увеличить свое влияние и свой доход.

Есть такие компании, как Amazon Influencer Program и ShopStyle.com, которые позволяют размещать платные ссылки в вашем профиле.

21. Продавец Amazon

Плата: От 15 до 100 долларов в час

В наши дни все делают покупки на Amazon, поэтому также может хорошо зарабатывать на Amazon .

Концепция арбитража Amazon проста, но процесс может быть утомительным. Вы найдете физические товары со скидкой в ​​местных магазинах и продаете их с прибылью на Amazon.

Хотя это звучит просто, ваша прибыль может быстро снизиться из-за комиссионных сборов продавцов Amazon, расходов на доставку и затраченного времени.Однако, если вы уже проводите время за покупками в благотворительном магазине или поиском выгодных покупок, то эта онлайн-работа может быть для вас.

22. Бюджетник / бухгалтер

Заработная плата: От 20 до 60 долларов в час

Составление бюджета и ведение бухгалтерского учета схожи, хотя составление бюджета больше относится к физическим лицам, а бухгалтерский учет — к предприятиям.

Если вы успешно создали бюджет, управляли им и придерживались его в своей жизни и готовы поделиться своими методами с другими семьями, рассмотрите возможность продвижения своих консультационных услуг по бюджетированию на Fiverr, социальных сетях или на своем собственном веб-сайте.

Если вам нравится организовывать финансы для бизнеса, подумайте о работе бухгалтером.

Как бухгалтер, вы будете работать с предприятиями над поддержанием порядка в их финансовых делах. Вы можете записывать доходы и расходы, составлять финансовые отчеты, создавать и отправлять счета, а также получать платежи от клиентов. Сделать это можно вручную или с помощью бухгалтерского программного обеспечения. Он достаточно гибкий, чтобы вы могли работать дома для местного или онлайн-бизнеса.

Продвигайте свои услуги, присоединяясь к группам Facebook или лично посещая местные предприятия.Реклама в Facebook была бы отличным способом рекламировать то, что вы предлагаете, и добавила бы еще один навык в ваше резюме.

По теме: 38 творческих способов быстро заработать деньги

Работа в Интернете для учителей

Обучение в школе — не единственный способ заработать деньги в качестве учителя. Если вы любите помогать другим учиться, подумайте о том, чтобы поделиться своими знаниями с помощью этих онлайн-вакансий.

23. Репетитор

Плата: От 14 до 22 долларов + в час

Работа в Интернете, где вы можете обучать студентов, — отличный способ для учителей быстро заработать деньги.Вы можете зарегистрироваться на любом из этих сайтов и обучать студентов по интересующим вас предметам

• Outschool (не требует опыта преподавания; средняя оплата составляет 40 долларов в час)
• Wyzant (установите свою ставку)
• VIPKid (требуется степень бакалавра; оплата от 14 до 22 долларов в час)

По теме: 10 лучших онлайн-репетиторских вакансий для увеличения вашего дохода

24. Создатель курса

Оплата: От 30% до 70% цена покупки

Хотя вам не нужно быть учителем, чтобы создать онлайн-курс , это отличный вариант для учителей, чтобы заработать дополнительный доход.Вы можете создать курс по любой хорошо знакомой теме; это не обязательно должно касаться предмета, который вы преподаете на своей повседневной работе. Если вы хотите создать курс, обучающий студентов вязанию свитера или посадке сада, вы можете это сделать.

Курсы с практическими рекомендациями — это самый простой способ начать, потому что они проводят учащихся через серию шагов в простой для понимания манере. Вы можете создавать короткие, легко редактируемые видеоролики для каждого шага и объединять их в один полный пакет для продажи на платформе, такой как Outschool .

В отличие от других платформ, таких как Udemy или Teachable, Outschool ориентирована на учащихся K-12, и вы можете создавать индивидуальные уроки, курсы и даже летние лагеря для студентов. Вы можете выбрать, сколько студентов вы будете преподавать одновременно, стоимость уроков и расписание занятий. Его гибкость делает его отличной платформой для всех, кто старше 18 лет и может пройти проверку биографических данных и кому нравится учить детей.

После публикации курса найдите время, чтобы создать маркетинговую стратегию и связаться с аффилированными партнерами, чтобы продать свой курс и получить остаточный доход.

25. Подбирайте онлайн-концерты для учителей

Плата: От 10 до 20 долларов + в час

Если вы ищете подработок , чтобы соответствовать вашему ежедневному графику обучения, подумайте о выборе концертов, которые специально разработаны для учителей. Вы можете создать учетную запись на GigEd.co и TeacherEd.co, чтобы находить интересующие вас вакансии.

По теме: 6 вакансий в Google, на которые стоит подать заявку на данный момент

Простые онлайн-вакансии для подростков

Есть несколько онлайн-вакансий, которые идеально подходят для подростков, которые хотят подзаработать или сэкономить на машине или колледж, и у вас нет времени посвятить себя более традиционному личному выступлению.

По теме: 27 лучших вакансий для подростков, нанимаемых сейчас

26. Фотограф

Плата: От 15% до 45% от каждой проданной копии изображения

Если у вашего подростка есть талант к фотографии, он может зарабатывать деньги, продавая фотографии, фотографируя пожилых людей, семейные портреты или даже свадебные фотографии. Есть также много мест для продажи фотографий в Интернете, которые могут принести пассивный доход .

Возможно, им даже не понадобится покупать профессиональное оборудование.Есть множество сайтов, на которых они могут зарабатывать деньги, фотографируя на свои смартфоны.

Связано: 4 способа получить деньги за фотографирование

27. Создатель канала YouTube

Плата: От 0 до 2000 долларов в месяц

Сейчас дети, создающие видео на YouTube, — огромная индустрия. Райан, звезда «Мира Райана», получил долларов дохода в размере 22 миллионов долларов за год . С помощью мамы и папы его канал стал популярным среди детей во всем мире.

К сожалению, это не так просто, как записать видео, загрузить его на YouTube и посмотреть, как поступают деньги. YouTube внес некоторые изменения в минимальное количество подписчиков и требования к просмотру, прежде чем канал сможет начать зарабатывать деньги. Как только эти минимумы будут достигнуты, вы можете разместить рекламу на видео, чтобы создать поток дохода. Вот почему продвижение вашего канала YouTube на других платформах также важно.

Если ваши дети заинтересованы и готовы быть перед камерой, им может понравиться идея сделать прибыльный канал на YouTube .Скорее всего, вы не заработаете столько же, сколько Ryan’s World, но вы можете что-то заработать.

28. Amazon eBook publisher

Pay: До 70% от каждой проданной копии

Опубликовать книгу на Amazon Kindle легко и просто, но это не гарантированный способ заработать много денег. Книги должны быть хорошо написаны, отредактированы, иметь запоминающуюся обложку и иметь четкую маркетинговую стратегию. Однако, если у вас есть хорошая идея, электронные книги предоставят вашему начинающему писателю или иллюстратору возможность начать получать некоторый доход.

Если ваш подросток имеет талант писать рассказы, рисовать карикатуры или книжки с картинками, вы можете помочь ему начать создавать и загружать книги для продажи . Для них это может быть интересным способом заработать деньги своим творчеством.

Найдите то, что вам нравится, и бегайте с этим

Если вы хотите зарабатывать деньги в Интернете , есть множество вариантов. Чтобы найти подходящий, проведите мозговой штурм и подумайте о своих хобби, навыках и талантах и ​​выберите тот, который работает с ними.Если вы не можете найти существующую работу, вы можете даже создать ее.

Самое лучшее в онлайн-вакансиях — это то, что вы можете хорошо зарабатывать из дома, выполняя более одного концерта или работы одновременно. Если вы хотите вести блог и наставника или хотите иметь магазин Etsy и канал на YouTube и можете все это вписать в свое расписание, вы можете это сделать. Чем больше вы можете сделать, чтобы максимизировать свой доход для достижения своих финансовых целей, тем лучше вы будете в долгосрочной перспективе.

Автор

Определение лучших и наиболее прибыльных вакансий

МАРК БРЭДЛИ

В бизнесе, особенно ландшафтном, вы должны быть готовы сказать «нет» так же быстро, как сказать «да».Если вы хотите развить успешный бизнес в этой отрасли, вы должны уметь определять, какие работы приносят доход, а какие нет — и делать это нужно задолго до того, как вы начнете рассчитывать свои расходы. Вам необходимо идентифицировать эти вакансии, прежде чем даже назначать им цену.

Почему это так важно в ландшафтном дизайне? У большинства компаний есть узкое место: их труд. И решить эту проблему непросто. Если вам нужно много материалов или оборудования для работы, есть множество поставщиков, которые с радостью помогут решить вашу проблему.Материалы легко найти и заказать, и каждый год в нашей отрасли появляются новые и инновационные продукты. Продавцы оборудования готовы продать, сдать в аренду, арендовать или даже сдать в аренду для продажи вам оборудование, что сэкономит ваше время.

ПРОБЛЕМА ДОБАВЛЕНИЯ ЛЮДЕЙ Еще одна проблема — добавить больше экипажей. Сначала вам нужно найти хороших, квалифицированных специалистов, ищущих работу. Сегодня это серьезная проблема в нашей отрасли. Просто трудно найти хороших людей.Вторая проблема заключается в том, что даже если вы сможете найти больше людей, им потребуется больше, чем просто расходы на заработную плату. Людям для работы нужны грузовики, оборудование и инструменты. В какой-то момент вам нужно будет добавить персонал по продажам / дизайну / эксплуатации, чтобы продавать и управлять увеличившейся работой. При достаточном росте вам может даже понадобиться двор и магазин побольше. Добавление людей — сложная, многоуровневая проблема.

Имейте это в виду, но давайте вернемся к определению лучших вакансий. Посмотрите на минутку на таблицу «четыре задания для сравнения».В нем перечислены четыре уникальных вакансии. Прежде чем читать дальше, оцените эти вакансии от лучших к худшим. Используйте свою интуицию, здравый смысл или даже калькулятор — но просмотрите эти четыре должности и постарайтесь упорядочить их от лучшей работы для вашей компании до худшей. Уделите столько времени, сколько вам нужно.

Завершен? Вы это записали? Это упражнение будет намного интереснее, если вы на самом деле будете следовать ему. Определить лучшую работу не так просто, как может показаться. Вот несколько распространенных подходов:

• Чистая прибыль: возможно, наиболее очевидный подход.Если вы посмотрите прямо на нижнюю строку, вы увидите, что работа A имела самую высокую чистую прибыль, а работа B — самую низкую. Вот ответ. Дело закрыто. Или все так просто?
• Валовая прибыль: Другие компании уделяют много внимания максимизации валовой прибыли. Поскольку накладные расходы являются относительно фиксированным числом, они стараются максимизировать свою валовую прибыль. В этом случае работа A по-прежнему будет лучшей, а работа D — наихудшей.
• Доход: Работа C — самая большая работа с точки зрения дохода.Это тоже довольно прибыльно. Может быть, ваша интуиция подсказывает вам, что это лучшая работа, даже если у вас нет точных цифр, подтверждающих ее.
• Затраты на материалы и рабочую силу: если вы действительно любите подсчитывать цифры, возможно, вы искали, что у задания D было лучшее соотношение затрат на материалы и затраты на рабочую силу … А поскольку материалы намного проще, чем труд, вы пошли на эту работу .
• Это не так просто, как кажется. Каждая из этих должностей имеет разный доход, разное количество человеко-часов, затраты на оборудование и материалы.Проблема еще больше усложняется тем, что каждый из них оплачивает разную сумму накладных расходов, и их валовая и чистая прибыль также различаются. Не просто. Здесь много чего происходит.

СДЕЛАЙТЕ БОЛЬШУЮ ТРУДА Есть еще один способ взглянуть на работу, и это через призму нашего узкого места: количество часов, доступных для работы в полевых условиях. Это довольно безопасное предположение, что для большинства читателей этой статьи трудно найти хороший труд — и трудно добавить еще.Если это похоже на вас, то вашей компании необходимо определить рабочие места, которые обеспечивают наилучшее и наиболее прибыльное использование имеющегося у вас полевого труда.
Чтобы упростить этот пример, предположим, что у вас всего одна бригада из трех человек, и вы можете работать восемь месяцев в году по 40 часов в неделю. Это 1 280 часов работы команды, или около 3 840 человеко-часов (из расчета на команду из трех человек) для выполнения работы. Учитывая короткий сезон и всего одну команду, жизненно важно, чтобы они работали на максимально прибыльных работах.
Если у вас всего 3840 человеко-часов, у вас будет достаточно времени для завершения:
Иов А — 11 раз
Иов Б — 17,5 раз
Работа C — 7,7 раз
Задание D — 48,13 умножить на

Итак, как бы выглядели общие цифры вашей компании, если бы вы выполняли каждое задание по количеству потенциальных раз?

Работа D и Работа B принесли намного больше дохода на вложенный человеко-час. Поэтому, если бы мы выполняли подобную работу весь год, наши продажи были бы значительно выше, чем если бы мы выполняли такие работы, как A и C.

Реальность срабатывает, когда вы понимаете, что экипажам нужен грузовик, прицеп, инструменты и оборудование, независимо от того, какую работу они выполняли. .Ваши накладные расходы фиксированы, независимо от того, какую работу вы выполнили. Таким образом, мы возьмем на себя те же расходы на оборудование и накладные расходы.

Это большая разница. Если вы ранжируете вакансии сейчас, вы, вероятно, предпочтете B, D, A, затем C. Вернитесь к ранее выполненному упражнению. Вы расположили их в таком порядке?

НАМНОГО БЫСТРЕЕ МЕТОД

Разве не было бы неплохо иметь номер, который мог бы помочь вам определить лучшие вакансии без осложнений, которые мы только что сделали? Что ж, это называется пропускной способностью в час.

Пропускная способность — очень простое понятие, сбивающее с толку. Это деньги, которые остаются в вашей компании после того, как вы оплатите своим поставщикам их расходы. Выглядит это так:
Цена продажи — затраты на материалы
— Затраты на аренду — Затраты субподрядчика
= Пропускная способность

Поскольку рабочая сила является нашим самым узким местом, мы хотим максимизировать нашу пропускную способность (деньги, оставшиеся в компании) на человеко-час.

Чтобы рассчитать пропускную способность на человеко-час для каждой оцениваемой работы, мы просто берем стоимость работы, вычитаем наши затраты поставщика (материалы, аренда и субподрядчики) и делим это число на количество расчетных человеко-часов.

Если вы вернетесь к нашим примерам вакансий в начале этой статьи, у нас не было арендаторов или субподрядчиков, поэтому расчет действительно прост.

Удивительно, но показатель пропускной способности в час ранжировал задания от лучших к худшим в том же порядке, как если бы у нас была одна бригада, которая работала над этими работами весь год. Пропускная способность в час покажет вам рабочие места, которые приносят наибольший нераспределенный доход (выручка, сохраняемая вашей компанией) на отработанный человеко-час. И поскольку мы все изо всех сил пытаемся найти хорошие человеческие часы, я считаю, что это еще одно важное число, которое нужно иметь в своем наборе инструментов при анализе вакансий, которые лучше всего подходят для вашей компании.

---

Марк Брэдли — генеральный директор компании LMN, расположенной в Онтарио. Цель этой статьи — дать общее руководство по общим финансовым показателям, характерным для ландшафтной индустрии. Он не предназначен для предоставления или действия в качестве профессионального финансового совета.

Определите наиболее прибыльных клиентов

Слышали ли вы о принципе Парето ? Это также известно как правило 80/20. Этот принцип гласит, что 80% последствий происходят от 20% причин.

Это то, что мы можем применить и к агентскому бизнесу.

Вероятно, 80% прибыли агентств поступает от 20% их клиентов. Вы знаете, какие из них наиболее прибыльны для вашего агентства? Как вы определяете своих самых прибыльных клиентов?

# 1 Анализируйте данные своих клиентов

Причина, по которой вы должны определить, кто ваши самые прибыльные клиенты, заключается в том, что часто 20% вашей клиентской базы составляют 80% вашей прибыли. Это важно понимать, чтобы знать, на чем следует сосредоточиться.

Проанализируйте свою клиентскую базу данных и узнайте, откуда исходит ваша прибыль. Выявление наиболее прибыльных клиентов не менее важно, чем отслеживание наименее прибыльных клиентов.

Вы можете подумать, что самые прибыльные клиенты — это те, кто больше всего платит за ваши услуги. Они могут много платить, но не исключено, что они потребляют и большую часть ваших ресурсов. Большие контракты влекут за собой еще большую ответственность. Агентства обычно направляют своих лучших людей на работу с крупнейшими клиентами, чтобы произвести хорошее впечатление и обеспечить поступление денег.

Однако лучшие люди обычно приходят с самыми большими зарплатами, и за каждый час работы с клиентом нужно учитывать эту стоимость. Если клиенты очень требовательны, ваша команда может тратить слишком много времени на микроменеджмент взаимоотношений. Вместо этого они могли бы работать с клиентами, которые платят немного меньше, но приносят агентству гораздо большую маржу, потому что им не требуется так много ежедневного обслуживания.

Дело в том, что вы ничего этого не знаете, пока не начнете измерять прибыльность клиентов.

# 2 Используйте инструменты, которые могут помочь вам спрогнозировать будущий доход

Большинство агентств внедряют хотя бы какой-то инструмент для управления своими проектами. Проблема в том, что они часто делают это, чтобы удовлетворить потребности своих клиентов, игнорируя собственные потребности. Учет времени — наиболее распространенный пример.

Клиенты требуют табели учета рабочего времени, и это нормально, но фиксировать только оплачиваемую ставку за каждый зарегистрированный час не очень полезно, если вы забываете о затратах, которые каждый час генерирует для вашего бизнеса.

Нормы затрат на персонал — не единственный фактор, влияющий на прибыльность агентства. Для получения наиболее точного отчета о прибыльности необходимо учитывать накладные расходы.

Подсчитать доход несложно, но вычислить рентабельность в расчете на одного клиента — не совсем детская игра. Вот почему к большинству инструментов учета рабочего времени прилагается набор громоздких электронных таблиц, которыми на самом деле никто не хочет управлять.

Подведем итоги: для расчета рентабельности вам потребуется следующее:

• Учет времени
• Нормы затрат на сотрудников
• Накладные расходы

Такие инструменты, как Productive, помогают в этом, поскольку у них есть правильные механизмы, которые могут помочь вам анализировать прибыльность без каких-либо ограничений. снова прикоснувшись к таблице.

# 3 Смените фокус

Вероятно, у вас будут три типа клиентов: прибыльные, средние и неприбыльные. Благодаря этому вы можете легко согласовать стратегию, сосредоточив внимание на определенных типах клиентов, чтобы максимизировать прибыль. Ищите общие темы среди самых прибыльных клиентов и сосредоточьтесь на привлечении похожих.

Посмотрите на своих наименее прибыльных клиентов. Если некоторые из них негативно влияют на ваш доход, вам следует подумать о том, чтобы отпустить их или поднять цены до более выгодного уровня.Еще одно решение — снизить стоимость дополнительных услуг, таких как поддержка. Это может увеличить вашу прибыль без повышения ставок.

Сосредоточьтесь на наиболее прибыльных клиентах. Попробуйте подумать, сможете ли вы продать им какие-то дополнительные услуги. Внимательно посмотрите, что делает эту группу полезной, и попытайтесь применить то, что вы узнали, к другим своим клиентам. Отслеживание самых прибыльных клиентов поможет вам расставить приоритеты в стратегических отношениях.

В конце концов, выяснение того, насколько прибыльны ваши клиенты, может помочь вам в развитии вашего бизнеса.

13 Работа с низкими нагрузками, высокооплачиваемая работа | Muse

Идеальной работы без стресса не бывает; каждая профессия, роль и карьера потребуют некоторого стресса на рабочем месте. Но определенно есть некоторые работы, которые менее напряжены, чем другие.

А хорошие новости? Тот факт, что работа предполагает низкий уровень стресса, не означает, что она приносит небольшую зарплату. Существует множество низкоуровневых рабочих мест, которые платят много и могут помочь вам сделать успешную и прибыльную карьеру.

Итак, если вы задавались вопросом, как получить высокооплачиваемую работу, на которой вам не хочется рвать волосы каждый день, вы попали в нужное место.

Определение «низкий уровень стресса» и «высокая оплата труда»

Прежде чем перейти к нескольким менее стрессовым профессиям, которые хорошо оплачиваются, давайте быстро рассмотрим, как мы определяем эти термины и как лучше всего разбираться в данных .

Начнем со стресса. Мы определяем «низкий уровень стресса» как любое занятие, которое набирает 70 баллов или ниже в рейтинге стрессоустойчивости O * NET, который измеряет степень, в которой «принятие критики и спокойное и эффективное урегулирование стрессовых ситуаций» является частью работы. .

Все эти рабочие места приносят много денег, принося более 70 000 долларов в год — для справки, средний доход домохозяйства в США составлял 63 179 долларов в 2018 году, последнем году, по которому имеются доступные данные.

Конечно, также важно учитывать, что сделает более высокооплачиваемую работу менее стрессовой для и . «Например, один человек может предпочитать и преуспевать с высоким уровнем двусмысленности в своей работе, в то время как другой может испытывать стресс от отсутствия четкого направления», — говорит Николь Меррилл, эксперт по будущему в сфере труда и автор книги Punch Doubt in the Face: How повышать квалификацию, менять карьеру и победить роботов .

Ваша рабочая среда также играет роль в том, насколько вы чувствуете стресс на работе. «Работа в большой организации, такой как компания из списка Fortune 500, предлагает другой опыт по сравнению с работой в некоммерческой организации, стартапе, малом бизнесе или университете», — говорит Меррилл.

Даже если вы выберете прилично оплачиваемую работу, которая обычно не вызывает стресса, если вы занимаетесь этой ролью в стрессовой среде, скорее всего, ваш повседневный опыт тоже будет напряженным. «Например, стартапы быстро развиваются.Часто ваши задачи выходят за рамки вашей реальной работы. Вы будете носить много шляп », — говорит Меррилл. «Таким образом, разработчик программного обеспечения, работающий в стартапе, будет работать в более интенсивном темпе, чем разработчик, работающий в университетской среде. Несмотря на то, что разработчик программного обеспечения считается высокооплачиваемой работой с низким уровнем стресса, организационный контекст имеет значение ».

Общение с людьми, которые работают в той должности и отрасли, которую вы рассматриваете, поможет вам лучше понять, каков повседневный опыт работы на самом деле — что может помочь вам принять более обоснованное решение о том, подходит ли вам эта роль.

13 хорошо оплачиваемых рабочих мест с низким уровнем стресса

Хотя многие из этих высокооплачиваемых рабочих мест с низким уровнем стресса требуют высшего образования (например, оптометрист, политолог и статистик), есть ряд других, на которые вы можете взломать со степенью бакалавра и некоторой суматохой (разработчик программного обеспечения, технический писатель и специалист по планированию восстановления окружающей среды).

Вот более десятка рабочих мест, которые приносят хорошие деньги:

1. Разработчик программного обеспечения

Рейтинг устойчивости к стрессу O * NET: 61
Средняя зарплата: 105 590 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 21 %

Разработчики программного обеспечения пишут и разрабатывают приложения и системы, которые работают на компьютерах, планшетах и ​​мобильных устройствах.Разработчики программного обеспечения могут работать на себя или работать напрямую с брендом или корпорацией. Хотя многие разработчики программного обеспечения имеют степень бакалавра или выше в области компьютерных наук, это необязательно; многие разработчики учатся программировать или использовать альтернативные программы (например, курсы для начинающих по программированию) для развития своих навыков программирования.

Найти работу разработчика программного обеспечения

2. Актуарий

Рейтинг устойчивости к стрессу O * NET: 70
Средняя зарплата: 102 880 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 20%

актуариев статистика и многое другое для анализа финансовых рисков.Как правило, актуарии работают в страховых компаниях и помогают разрабатывать модели для прогнозирования финансового риска и экономических затрат в различных ситуациях, включая стихийные бедствия, несчастные случаи и болезни. Актуариям нужна степень бакалавра математики или смежной области, а для получения сертификата о практике им необходимо сдать серию экзаменов.

Найти работу актуария

3. Технический писатель

Рейтинг устойчивости к стрессу O * NET: 69
Средняя зарплата: 71 850 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 8%

Технические писатели написание технической копии — категории, которая включает инструкции по эксплуатации, журнальные статьи и другие документы, в которых исследуются сложные технические вопросы.Хотя образование в области компьютеров, технологий или инженерии часто бывает полезным, степень не обязательно; Если вы можете авторитетно и ясно писать о технических вопросах, вы можете стать техническим писателем.

Найти работу технического писателя

4. Арт-директор

Рейтинг толерантности к стрессу O * NET: 69
Средняя зарплата: 92780 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 1%

Арт-директора отвечает за руководство художественным видением, направлением, стратегией и командой художественного проекта, такого как журнал, запуск нового продукта, фильм или телевизионный проект.Арт-директора могут работать в разных условиях и в самых разных сферах; некоторые работают не по найму, некоторые работают в агентстве или PR-фирме, а некоторые нанимаются непосредственно брендами или редакционными изданиями. Большинство арт-директоров имеют степень бакалавра в области искусства и обширный опыт работы в практической художественной роли (например, в качестве графического дизайнера или фотографа).

Найти работу арт-директора

5. Экономист

Рейтинг толерантности к стрессу O * NET: 64
Средняя зарплата: 104,340 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 8% 9000 research7

Экономисты проводят собирать и анализировать данные и изучать вопросы, связанные с экономикой и экономической политикой.Они могут работать самостоятельно или работать в правительстве или университете, и благодаря своему опыту многие экономисты также пишут книги, статьи и статьи по экономике. Большинство экономистов имеют ученую степень (степень магистра или, как правило, докторскую степень), но некоторые должности начального уровня доступны со степенью бакалавра.

Найти работу экономиста

6. Инженер-химик

Рейтинг устойчивости к стрессу O * NET: 61
Средняя заработная плата: 104 910 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 6%

Инженеры-химики применяют a различные науки, включая химию, биологию и физику, для решения проблем, связанных с производством и использованием различных продуктов, включая продукты питания, лекарства, энергию и химические вещества.Инженеры-химики могут работать в лаборатории, офисе или на производстве (или делить свое время между ними). Кандидатам требуется как минимум степень бакалавра химического машиностроения, чтобы начать работу в этой области, а поскольку работодателям нужны опытные инженеры-химики, особенно важно иметь за плечами некоторый опыт стажировки или совместной работы.

Найти работу инженера-химика

7. Специалисты по планированию восстановления окружающей среды

Рейтинг устойчивости к стрессу O * NET: 52
Средняя зарплата: 71 130 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 8% Восстановление окружающей среды

специалисты по планированию проводят исследования — как в лаборатории, так и в полевых условиях — для решения проблем, связанных с окружающей средой и общественным здоровьем.Планировщики восстановления окружающей среды могут работать в государственном или частном секторе; например, они могут быть наняты правительством, чтобы убедиться, что предприятия соблюдают экологические нормы или . Они могут быть наняты бизнесом для очистки загрязненных участков или разработки стратегии снижения выбросов углекислого газа. Планировщикам восстановления окружающей среды требуется степень бакалавра для работы на начальном уровне — обычно в области естественных наук или наук об окружающей среде.

Найти работу планировщика восстановления окружающей среды

8.Статистик

Рейтинг толерантности к стрессу O * NET: 64
Средняя заработная плата: 88 190 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 30%

Статистики все говорят о цифрах. Они собирают и анализируют данные и используют их для решения практических проблем реального мира — будь то сельское хозяйство, бизнес или другая область. Хотя большинство статистиков имеют степень магистра или доктора математики или статистики, есть еще несколько должностей начального уровня, доступных для людей со степенью бакалавра.

Найти работу статистика

9. Аналитик по операционным исследованиям

Рейтинг устойчивости к стрессу O * NET: 61
Средняя заработная плата: 83 390 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 26% Аналитики по операциям

использовать сбор и анализ данных, статистику и моделирование, чтобы помочь компаниям выявлять и решать проблемы в своей организации. Хотя должности начального уровня доступны для кандидатов со степенью бакалавра, многие компании стремятся нанять аналитиков по операционным исследованиям с ученой степенью и / или большим опытом.

Найти вакансии аналитика исследований операций

10. Политолог

Рейтинг устойчивости к стрессу O * NET: 61
Средняя зарплата: $ 117,570
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 5%

исследуйте политические системы и тенденции, политику, проблемы, выборы и правительства. Помимо проведения исследований, политологи могут также работать аналитиками политики в правительстве, независимых политических группах или аналитических центрах.Они также могут преподавать политологию на университетском уровне. Политологи обычно имеют степень доктора политических наук или государственного управления.

Найдите работу политолога

11. Аудиолог

Рейтинг толерантности к стрессу O * NET: 70
Средняя зарплата: 75 920 долларов
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 16%

Аудиологи ухо, работа с людьми, у которых есть проблемы со слухом и балансом, и / или проведение соответствующих исследований.Они часто работают в медицинских или школьных учреждениях. Помимо завершения программы бакалавриата, аудиологи получают докторскую степень и нуждаются в лицензии на практику (требования различаются в зависимости от штата).

Найдите работу аудиолога

12. Оптометрист

Рейтинг устойчивости к стрессу O * NET: 70
Средняя заработная плата: 111 790 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 10%

врачи во всем, что касается глаз, включая диагностику и лечение проблем со зрением, заболеваний и травм.В дополнение к степени бакалавра оптометристы должны пройти четырехлетнюю программу доктора оптометрии (OD) и получить лицензию в штате, где они хотят заниматься, прежде чем они смогут начать лечение пациентов.

Найти работу оптометриста

13. Морской архитектор

Рейтинг устойчивости к стрессу O * NET: 68
Средняя заработная плата: 92,560 долларов США
Прогнозируемый рост в период с 2018 по 2028 год: 9%

Архитектурное проектирование,

строить, обслуживать и ремонтировать корабли, подводные лодки, авианосцы, парусники, баржи, буи, танкеры и многое другое.В то время как большинство морских архитекторов имеют степень бакалавра в области морского машиностроения и / или военно-морской архитектуры, некоторые могут иметь соответствующую инженерную степень (например, структурную, механическую или электрическую).

Найдите работу морского архитектора

Запуск цепочки «сервис-прибыль»

Вкратце об идее

Что движет ростом и прибыльностью в сфере услуг? Очень довольные клиенты. А чтобы поддерживать прибыльность этих клиентов, вам необходимо управлять всеми аспектами вашей деятельности, которые влияют на удовлетворенность клиентов — то, что авторы называют цепочкой «обслуживание-прибыль» .

Вот как работает цепочка «обслуживание — прибыль»: удовлетворенность сотрудников возрастает, когда вы повышаете внутреннее качество обслуживания (предоставляя сотрудникам навыки и возможности для обслуживания клиентов). Удовлетворенность сотрудников, в свою очередь, способствует лояльности сотрудника , что повышает продуктивность сотрудника . Более высокая производительность означает более высокую ценность внешних услуг для клиентов, что повышает удовлетворенность клиентов и лояльность . Скачок лояльности клиентов всего на 5% может увеличить прибыль на 25–85%.

Чтобы максимизировать свою прибыль, укрепите все звенья в цепочке «услуга-прибыль». Например, гигант быстрого питания Taco Bell обнаружил, что в его магазинах с низкой текучестью кадров (ключевой маркер лояльности сотрудников) продажи и прибыль на 55% выше, чем в магазинах с высокой текучестью. Чтобы повысить прибыльность магазинов, было улучшено качество внутреннего обслуживания, например, за счет предоставления сотрудникам большей свободы действий при принятии решений на рабочем месте.

Идея на практике

Чтобы оптимизировать вашу прибыльность, авторы рекомендуют следующие методы:

Понимание звеньев цепочки «сервис-прибыль»

Начиная с внутреннего качества обслуживания, каждое звено в цепочке «услуга-прибыль» может непосредственно усилить — или ослабить — следующее:

Эта ссылка… #… влияет на эту ссылку # ПримерКачество внутренних услуг # Удовлетворенность сотрудников # Компания USAA, предоставляющая финансовые услуги, упрощает для представителей колл-центра достижение результатов для клиентов, оснащая их современными информационными системами.Компания также предлагает более 200 курсов в рамках своей программы развития сотрудников. Удовлетворенность сотрудников # Лояльность сотрудников # В Southwest Airlines уровень удовлетворенности сотрудников настолько высок, что в некоторых из ее операционных мест текучесть кадров ниже 5% в год. Лояльность сотрудников # Производительность сотрудников # Опытный брокер, работающий в фирме по ценным бумагам в течение пяти или более лет, может принести 2+ миллиона долларов дохода за несколько лет Производительность сотрудников # Стоимость внешних услуг # Благодаря необычной производительности сотрудников Southwest (включая быструю выгрузку и перезагрузку) восприятие клиентами ценности услуг очень высоко, даже несмотря на то, что Southwest не распределяет места и не предлагает питание.Ценность внешних услуг # Удовлетворенность клиентов # Страховая компания Progressive создает ценность услуг для клиентов, отправляя команды на место крупных аварий и предоставляя вспомогательные услуги, такие как транспорт и жилье. Благодаря быстрой обработке и оплате требований и сокращению усилий страхователей компания повышает удовлетворенность клиентов. Удовлетворенность клиентов # Лояльность клиентов # Xerox обнаружила, что клиенты, которые оценили уровень своей удовлетворенности компанией на 5 («очень доволен») по шкале От 1 до 5 вероятность продемонстрировать лояльность — путем повторной покупки оборудования Xerox — в шесть раз выше, чем у тех, кто оценил свой уровень удовлетворенности на «4» («удовлетворен»).Лояльность клиентов # Рост и прибыльность # Регулярно предпринимая шаги для повышения лояльности клиентов, Banc One добился рентабельности активов более чем вдвое по сравнению с его конкурентами.

Измеряйте и управляйте отношениями в цепочке услуг и прибыли

Чтобы повысить прибыльность, измерьте взаимосвязь между звеньями в цепочке услуг и прибыли вашей компании. Затем разработайте стратегии для их усиления. Пример:

Для оценки взаимосвязи между качеством внутреннего обслуживания и удовлетворенностью сотрудников , Taco Bell: 1) Отслеживает качество внутреннего обслуживания через сеть из 800 номеров, созданную для ответа на вопросы сотрудников, направления их жалоб, устранения ситуаций и предупреждений. топ-менеджмент к потенциальным проблемным точкам.2) Проводит периодические круглые столы с сотрудниками, интервью и опросы в масштабах компании для оценки удовлетворенности сотрудников . Результаты этой работы побудили Taco Bell разработать программу удовлетворенности сотрудников, которая включает новый процесс отбора, улучшенное развитие навыков и автоматизацию неприятного труда в «подсобных помещениях».

Примечание редактора: В этой статье изложен простой, элегантный и, в конечном счете, надежный способ повышения прибыльности бизнеса в сфере услуг.Первоначально опубликованный в 1994 году, сегодня он предлагает столько же, сколько и тогда, и является неизменным бестселлером.

♦ ОБНОВЛЕНИЕ: узнайте о компаниях, которые сегодня применяют этот вечный совет.

Руководители высшего звена выдающихся сервисных организаций тратят мало времени на постановку целей по прибыли или сосредоточение внимания на доле рынка — это мантра менеджмента 1970-х и 1980-х годов. Вместо этого они понимают, что в новой экономике обслуживания непосредственные работники и клиенты должны быть в центре внимания руководства.Успешные менеджеры по обслуживанию обращают внимание на факторы, которые определяют прибыльность в этой новой парадигме обслуживания: инвестиции в людей, технологии, поддерживающие рядовых сотрудников, обновленные методы найма и обучения, а также компенсация, связанная с производительностью сотрудников на всех уровнях. И они выражают видение лидерства в терминах, которые редко можно услышать в корпоративной Америке: «налет духовности» организации, «важность мирского».

Все большее число компаний, включая Banc One, Intuit, Southwest Airlines, ServiceMaster, USAA, Taco Bell и MCI, знают, что, когда они ставят сотрудников и клиентов во главу угла, происходит радикальный сдвиг в их способах управления и измерения успеха.Новая экономика обслуживания требует инновационных методов измерения. Эти методы калибруют влияние удовлетворенности, лояльности и производительности сотрудников на ценность предоставляемых продуктов и услуг, чтобы менеджеры могли повысить уровень удовлетворенности и лояльности клиентов и оценить соответствующее влияние на прибыльность и рост. Фактически, пожизненная ценность лояльного клиента может быть астрономической, особенно когда рефералы добавляются к экономике удержания клиентов и повторных покупок сопутствующих товаров.Например, пожизненный поток доходов от лояльного поедателя пиццы может составлять 8000 долларов, от владельца Cadillac — 332000 долларов, а корпоративного покупателя коммерческого самолета — буквально до миллиардов долларов.

Цепочка «услуга-прибыль», разработанная на основе анализа успешных обслуживающих организаций, ставит «твердые» ценности на «мягкие» показатели. Это помогает менеджерам направлять новые инвестиции на повышение уровня обслуживания и удовлетворенности для максимального конкурентного воздействия, увеличивая разрыв между руководителями услуг и их просто хорошими конкурентами.

Цепочка услуг и прибыли

Цепочка «услуга-прибыль» устанавливает взаимосвязь между прибыльностью, лояльностью клиентов и удовлетворенностью, лояльностью и производительностью сотрудников. Ссылки в цепочке (которые следует рассматривать как предложения) следующие: Прибыль и рост стимулируются в первую очередь лояльностью клиентов. Лояльность — это прямой результат удовлетворенности клиентов. Удовлетворенность во многом зависит от стоимости услуг, предоставляемых клиентам. Ценность создается довольными, лояльными и продуктивными сотрудниками.Удовлетворенность сотрудников, в свою очередь, является результатом, прежде всего, высококачественных услуг и политик поддержки, которые позволяют сотрудникам приносить результаты клиентам. (См. Выставку «Связи в цепочке услуг и прибыли».)

Связи в цепочке услуг и прибыли

Цепочка сервис-прибыль также определяется особым типом лидерства. Руководители образцовых сервисных компаний подчеркивают важность каждого сотрудника и каждого клиента. Для этих генеральных директоров ориентация на клиентов и сотрудников — не пустой лозунг, созданный для ежегодного собрания руководства.Например, Герберта Келлехера, генерального директора Southwest Airlines, можно встретить на борту самолетов, на взлетно-посадочных полосах и в терминалах, где он общается с сотрудниками и клиентами. Келлехер считает, что наем сотрудников с правильным отношением настолько важен, что процесс найма приобретает «налет духовности». Кроме того, он считает, что «любой, кто смотрит на вещи исключительно с точки зрения факторов, которые легко поддаются количественной оценке, упускает из виду самое сердце бизнеса, а именно людей». Уильям Поллард, председатель ServiceMaster, постоянно подчеркивает важность менеджеров «учитель-ученик», у которых есть то, что он называет «сердцем слуги».А Джон Маккой, генеральный директор Banc One, подчеркивает «необычное партнерство», систему поддержки, которая обеспечивает максимальную свободу действий для отдельных президентов банков при предоставлении информационных систем и общих показателей удовлетворенности клиентов и финансовых показателей.

Более пристальный взгляд на каждое звено показывает, как функционирует цепочка «услуга-прибыль» в целом.

Лояльность клиентов способствует прибыльности и росту

Чтобы максимизировать прибыль, менеджеры преследовали Святой Грааль, становясь лидерами в своей отрасли на протяжении почти двух десятилетий.Однако в последнее время новые показатели в сферах услуг, таких как программное обеспечение и банковское дело, показывают, что лояльность клиентов является более важным фактором, определяющим прибыль. (См. Frederick F. Reichheld и W. Earl Sasser, Jr., «Zero Defections: Quality Comes to Services», HBR, сентябрь – октябрь 1990 г.) По оценкам Райхельда и Сассера, повышение лояльности клиентов на 5% может привести к увеличению прибыли с 25%. % до 85%. Они пришли к выводу, что качество доли рынка, измеренное с точки зрения лояльности клиентов, заслуживает такого же внимания, как количество доли.

Banc One, расположенный в Колумбусе, штат Огайо, разработал сложную систему для отслеживания нескольких факторов, влияющих на лояльность и удовлетворенность клиентов. Когда-то Banc One руководствовался исключительно финансовыми мерами, а теперь ежеквартально проводит измерения удержания клиентов; количество услуг, использованных каждым клиентом, или глубина взаимоотношений ; и уровень удовлетворенности клиентов. Стратегии, основанные на этой информации, помогают объяснить, почему Banc One за последние годы достиг рентабельности активов более чем вдвое, чем его конкуренты.

Удовлетворенность клиентов способствует лояльности клиентов

Ведущие сервисные компании в настоящее время пытаются количественно оценить удовлетворенность клиентов. Например, в течение нескольких лет компания Xerox ежегодно опрашивала 480 000 клиентов на предмет удовлетворенности продуктами и услугами по пятибалльной шкале от 5 (высокий) до 1 (низкий). Еще два года назад цель Xerox заключалась в том, чтобы к концу 1993 года получить 100% 4 баллов (удовлетворен) и 5 ​​баллов (очень доволен). Но в 1991 году анализ клиентов, давших Xerox 4 и 5 баллов по удовлетворенности, показал, что взаимосвязь между оценки и фактическая лояльность сильно различались в зависимости от того, были ли клиенты очень довольны или довольны.Клиенты, купившие Xerox 5, были в шесть раз чаще выкупили оборудование Xerox, чем те, кто давал 4.

Этот анализ побудил Xerox расширить свои усилия по созданию апостола — термин, придуманный Скоттом Д. Куком, генеральным директором производителя и дистрибьютора программного обеспечения Intuit, для описания клиентов, настолько довольных, что они превращают непосвященных в продукт или услугу. В настоящее время руководство Xerox хочет достичь 100% апостолов, или пяти, к концу 1996 года за счет повышения уровня обслуживания и обеспечения удовлетворенности клиентов.Но не менее важно для прибыльности Xerox не допустить создания террористов : клиенты настолько недовольны, что при каждой возможности выступают против плохо предоставляемых услуг. Террористы могут достучаться до сотен потенциальных клиентов. В некоторых случаях они могут даже отговорить знакомых попробовать услугу или продукт. (См. Экспонат «Довольный клиент лоялен».)

Довольный клиент остается верным

Ценность способствует удовлетворению запросов клиентов

Сегодня заказчики сильно ориентированы на ценности.Но что это значит? Клиенты говорят нам, что ценность означает результаты, которые они получают по отношению к общим затратам (как цена, так и другие затраты, понесенные клиентами при приобретении услуги). Страховая компания Progressive создает именно такую ​​ценность для своих клиентов, обрабатывая и выплачивая претензии быстро и без особых усилий со стороны страхователей. Члены группы CAT (катастрофа) компании вылетают на место крупных аварий, оказывая вспомогательные услуги, такие как транспорт и жилье, и быстро обрабатывая претензии.Уменьшая судебные издержки и фактически передавая больше денег в руки потерпевших, команда CAT более чем компенсирует дополнительные расходы, которые несет организация, поддерживая команду. Кроме того, команда CAT обеспечивает ценность для клиентов, что помогает объяснить, почему Progressive имеет одну из самых высоких прибылей в отрасли страхования имущества и несчастных случаев.

Производительность сотрудников увеличивает ценность

В Southwest Airlines, седьмом по величине внутреннем авиаперевозчике США, ежедневно происходит удивительная история продуктивности сотрудников.Восемьдесят шесть процентов из 14 000 сотрудников компании состоят в профсоюзах. Должности составлены таким образом, что при необходимости сотрудники могут выполнять несколько работ. Расписания, маршруты и методы компании, такие как открытая посадка и использование простых многоразовых посадочных талонов с цветовой кодировкой, позволяют принимать в день в три и четыре раза больше пассажиров, чем у конкурирующих авиакомпаний. Фактически, Southwest сбрасывает и перезагружает две трети своих рейсов за 15 минут или меньше. Из-за наличия самолетов и маршрутов на короткие расстояния, которые не требуют длительных остановок для летных экипажей, у Southwest примерно на 40% больше пилотов и самолетов, чем у ее основных конкурентов: ее пилоты летают в среднем 70 часов в месяц по сравнению с 50 часами у других авиакомпаний. .Эти факторы объясняют, как компания может взимать плату за проезд от 60% до 70% ниже, чем существующие тарифы на рынках, на которые она выходит.

На Юго-западе покупатели очень высоко ценят авиабилеты, даже несмотря на то, что авиакомпания не распределяет места, не предлагает питание и не интегрирует свою систему бронирования с другими авиакомпаниями. Клиенты высоко ценят частые отправления Southwest, своевременное обслуживание, дружелюбный персонал и очень низкие тарифы. Руководство Southwest знает об этом, потому что его основное подразделение маркетинговых исследований — его 14 000 сотрудников — ежедневно контактирует с клиентами и сообщает о своих выводах руководству.Кроме того, показатели эффективности Федерального управления гражданской авиации показывают, что Southwest Airlines из всех крупных авиакомпаний регулярно достигает самого высокого уровня своевременных прибытий, самого низкого количества жалоб и минимального количества обращений за потерянным багажом на 1000 пассажиров. В сочетании с низкими тарифами Southwest на место-милю, эти показатели показывают, что сотрудники Southwest более ценны по сравнению с большинством отечественных конкурентов. Southwest была прибыльной 21 год подряд и была единственной крупной авиакомпанией, получившей прибыль в 1992 году.(См. Выставку «Чем Юго-Запад по сравнению со своими конкурентами».)

Сравнение Southwest с конкурентами

Лояльность сотрудников способствует повышению производительности

Традиционные измерения потерь, понесенных текучестью кадров, концентрируются только на стоимости найма, найма и замены персонала. В большинстве сфер обслуживания реальная стоимость текучести кадров — это потеря производительности и снижение удовлетворенности клиентов. Одно недавнее исследование торгового персонала автомобильного дилера, проведенное Abt Associates, показало, что среднемесячные затраты на замену торгового представителя, имеющего опыт работы от пяти до восьми лет, на сотрудника со стажем менее одного года составили 36 000 долларов продаж.А потери ценного брокера в фирме по ценным бумагам могут быть еще более ужасными. По консервативным оценкам, брокеру требуется почти пять лет, чтобы восстановить отношения с клиентами, которые могут возвращать брокерскому дому 1 миллион долларов в год в виде комиссионных — совокупный убыток в размере не менее 2,5 миллионов долларов комиссионных.

Удовлетворенность сотрудников способствует лояльности

В одном частном исследовании сотрудников компании по страхованию имущества и от несчастных случаев, проведенном в 1991 году, 30% всех недовольных сотрудников зарегистрировали намерение покинуть компанию, что в три раза выше, чем текучесть кадров для довольных сотрудников.В том же случае было обнаружено, что низкая текучесть кадров тесно связана с высокой степенью удовлетворенности клиентов. Напротив, Southwest Airlines, недавно названная одним из 10 лучших мест для работы в стране, демонстрирует самый высокий уровень удержания сотрудников в отрасли авиаперевозок. Уровни удовлетворенности настолько высоки, что в некоторых из офисов компании текучесть кадров составляет менее 5% в год. USAA, крупный поставщик страховых и других финансовых услуг по почте и телефону, также достигает низкого уровня текучести кадров, гарантируя, что его сотрудники очень довольны.Но что вызывает удовлетворение сотрудников? Это компенсация, льготы или шикарные рабочие места?

Внутреннее качество способствует удовлетворению сотрудников

То, что мы называем внутренним качеством рабочей среды, больше всего способствует удовлетворенности сотрудников. Внутреннее качество измеряется чувствами, которые сотрудники испытывают к своей работе, коллегам и компаниям. Что обслуживающий персонал больше всего ценит на работе? Хотя наши данные в лучшем случае являются предварительными, они все больше указывают на способность и авторитет обслуживающего персонала добиваться результатов для клиентов.В USAA, например, представители по продажам и обслуживанию по телефону поддерживаются сложной информационной системой, которая предоставляет им полные файлы с информацией о клиентах в тот момент, когда они получают звонок от клиента. Кроме того, для сотрудников USAA доступно современное профессиональное обучение. Учебная программа идет еще дальше: 200 курсов в 75 классах по широкому кругу предметов.

В большинстве сервисных работ реальная стоимость текучести кадров — это потеря производительности и снижение удовлетворенности клиентов.

Внутреннее качество также характеризуется отношением людей друг к другу и тем, как люди служат друг другу внутри организации. Например, ServiceMaster, поставщик ряда услуг по уборке и техническому обслуживанию, стремится максимально повысить достоинство отдельного обслуживающего работника. Каждый год он тщательно анализирует часть процесса обслуживания, например, мытье пола, чтобы сократить время и усилия, необходимые для выполнения задачи. «Важность повседневного» неоднократно подчеркивается в тренингах ServiceMaster по менеджменту — например, в семиэтапном процессе, разработанном для уборки больничной палаты: от первого шага, приветствуя пациента, до последнего шага, спрашивая пациентов, следует ли им или нет. им нужно что-нибудь еще сделать.Используя этот процесс, работники сферы обслуживания развивают коммуникативные навыки и учатся взаимодействовать с пациентами таким образом, чтобы сделать их работу более глубокой и объемной.

Лидерство лежит в основе успеха сети

Руководители, которые понимают цепочку «обслуживание — прибыль», развивают и поддерживают корпоративную культуру, ориентированную на обслуживание клиентов и коллег. Они демонстрируют желание и способность слушать. Успешные генеральные директора, такие как Джон Мартин из Taco Bell, Джон Маккой из Banc One, Херб Келлехер из Southwest и Билл Поллард из ServiceMaster, проводят много времени с клиентами и сотрудниками, знакомясь с процессами обслуживания своих компаний, одновременно выслушивая сотрудников для предложений по улучшению. .Они заботятся о своих сотрудниках и проводят много времени, выбирая, отслеживая и узнавая их.

Например, бригадный генерал Роберт Макдермотт, до недавнего времени председатель и главный исполнительный директор USAA, размышлял: «Общественное признание выдающихся сотрудников естественным образом вытекает из нашей корпоративной культуры. Об этой культуре говорят все время, и мы живем ею ». По словам Скотта Кука из Intuit: «Большинство людей воспринимают культуру как данность. Оно вокруг вас, думается, и вы ничего не можете с этим поделать.Однако, когда вы управляете компанией, у вас есть возможность определить культуру. Я считаю, что, когда вы отстаиваете самые благородные ценности, включая обслуживание, анализ и принятие решений по базам данных, сотрудники принимают вызов, и вы навсегда меняете их жизнь ».

Связанные звенья в цепочке действий управления

В то время как многие организации начинают измерять отношения между отдельными звеньями в цепочке «услуга-прибыль», лишь немногие из них связали эти звенья значимым образом — способами, которые могут привести к всеобъемлющим стратегиям для достижения долгосрочного конкурентного преимущества.

Собственное исследование компании по страхованию имущества и от несчастных случаев, процитированное ранее в 1991 году, не только выявило связи между удовлетворенностью сотрудников и их лояльностью, но также установило, что основным источником удовлетворенности работой является восприятие обслуживающими работниками их способности удовлетворять потребности клиентов. потребности. Те, кто считал, что удовлетворяют потребности клиентов, зарегистрировали уровень удовлетворенности работой более чем в два раза выше, чем те, кто считал, что они этого не сделали. Но что еще более важно, то же исследование показало, что когда сервисный работник увольняется из компании, уровень удовлетворенности клиентов резко падает с 75% до 55%.В результате этого анализа руководство пытается снизить текучесть кадров среди сотрудников, контактирующих с клиентами, и повысить их профессиональные навыки.

Аналогичным образом, в исследовании семи своих телефонных центров обслуживания клиентов MCI обнаружила четкую взаимосвязь между восприятием служащими качества услуг MCI и удовлетворенностью служащих. Исследование также напрямую связывало удовлетворенность сотрудников с удовлетворенностью клиентов и намерениями продолжать пользоваться услугами MCI. Выявление этих отношений побудило руководство MCI глубже исследовать и определить, что влияет на удовлетворенность работой в сервисных центрах.Факторы, которые они выявили в порядке важности, включали удовлетворение самой работой, обучение, оплату, справедливость продвижения по службе, уважение и достоинство, командная работа и заинтересованность компании в благополучии сотрудников. Вооружившись этой информацией, руководство MCI начало изучать свою политику в отношении предметов, которые больше всего ценятся сотрудниками в его сервисных центрах. MCI включила информацию о своих сервисных возможностях в тренинги, коммуникацию и телевизионную рекламу.

Ни одна организация не предприняла более комплексных усилий по измерению отношений в цепочке услуг и прибыли и выработке стратегии вокруг них, чем компания быстрого питания Taco Bell, дочерняя компания PepsiCo. Руководство Taco Bell ежедневно отслеживает прибыль по подразделениям, менеджерам рынка, зонам и странам. Объединив эту информацию с результатами выходных интервью, которые Taco Bell ежегодно проводит с 800 000 клиентов, руководство обнаружило, что магазины в верхнем квадранте рейтинга удовлетворенности клиентов превосходят другие по всем параметрам.В результате он связал не менее 20% вознаграждения всех операционных менеджеров в магазинах компании с рейтингами удовлетворенности клиентов, что привело к последующему увеличению как рейтингов удовлетворенности клиентов, так и прибыли.

Однако усилия Taco Bell на этом не заканчиваются. Изучая отчеты о текучести кадров для отдельных магазинов, Taco Bell обнаружила, что 20% магазинов с самой низкой текучестью имеют вдвое больше продаж и на 55% больше прибыли, чем 20% магазинов с самой высокой текучестью сотрудников.В результате самоанализа Taco Bell ввела финансовые и другие стимулы, чтобы обратить вспять цикл неудач, связанный с плохим отбором сотрудников, некачественным обучением, низкой оплатой труда и высокой текучестью кадров.

Кроме того, Taco Bell контролирует внутреннее качество через сеть из 800 номеров, созданную для ответа на вопросы сотрудников, отправки их жалоб, исправления ситуаций и предупреждения высшего руководства о потенциальных проблемных точках. Также каждые два или три года проводятся круглые столы с сотрудниками, собеседования и всесторонний опрос в масштабах компании, чтобы оценить степень удовлетворенности.В результате всей этой работы программа удовлетворенности сотрудников Taco Bell включает в себя новый процесс отбора, улучшенное развитие навыков, большую свободу в принятии решений на работе, дальнейшую автоматизацию неприятной закулисной работы и, наконец, более широкие возможности для продвижения сотрудников в руководство. позиции.

Связать все звенья в цепочке «услуга-прибыль» может показаться сложной задачей. Но прибыльность зависит не только от твердой ценности мягких мер, но и от объединения этих отдельных показателей в целостную картину обслуживания.Сервисным организациям необходимо количественно оценить свои вложения в людей — как клиентов, так и сотрудников. Цепочка услуг и прибыли обеспечивает основу для этой важной задачи.

Аудит цепочки услуг и прибыли

Аудит цепочки «услуга-прибыль» помогает компаниям определить, что движет их прибылью, и предлагает действия, которые могут привести к долгосрочной прибыльности. При рассмотрении аудита менеджеры должны спросить себя, какие усилия предпринимаются для получения ответов на следующие вопросы и что эти ответы показывают об их компаниях.

Прибыль и рост

Как мы определяем постоянных клиентов? Клиенты часто становятся более прибыльными со временем. А на лояльных клиентов приходится необычно высокая доля продаж и роста прибыли успешных поставщиков услуг. В некоторых организациях лояльность измеряется с точки зрения того, присутствует ли клиент в списке компаний. Но несколько компаний обнаружили, что их самые лояльные клиенты — первые 20% от общего числа клиентов — не только обеспечивают всю прибыль, но и покрывают убытки, понесенные при работе с менее лояльными клиентами.

Из-за связи между лояльными клиентами и прибылью Banc One измеряет глубину отношений — количество доступных связанных финансовых услуг, таких как проверка, кредитование и безопасный депозит, которые фактически используются клиентами. Признавая ту же взаимосвязь, Taco Bell измеряет «долю желудка», чтобы оценить продажи компании по сравнению со всеми другими покупками продуктов питания, которые потенциально может совершить покупатель. В результате сеть быстрого питания пытается добраться до потребителей через киоски, тележки, грузовики и полки супермаркетов.

Включают ли измерения прибыльности клиентов прибыль от рефералов? Компании, которые измеряют поток доходов и прибыли от лояльных клиентов (удержание) и повторные продажи, часто упускают из виду то, что может быть самым важным из трех факторов лояльности: рефералы. Например, Intuit предоставляет высококачественное бесплатное пожизненное обслуживание пакета программного обеспечения для личных финансов, который стоит всего 30 долларов. Стратегия имеет смысл, если принять во внимание ценность постоянного клиента — поток доходов в несколько тысяч долларов от обновлений программного обеспечения, расходных материалов и рекомендаций новых клиентов.Используя эту стратегию, Intuit увеличила свои продажи до более чем 30 миллионов долларов, имея всего двух торговых представителей в США.

Компании часто упускают из виду то, что может быть самым важным из трех факторов лояльности: рекомендации.

Какая часть расходов на развитие бизнеса и стимулов направляется на удержание существующих клиентов? Слишком много компаний концентрируют почти все свои усилия на привлечении новых клиентов. Но в таких компаниях, как страхование жизни, новый страхователь не становится прибыльным по крайней мере в течение трех лет.В бизнесе кредитных карт точка безубыточности для нового клиента часто составляет шесть или более лет из-за высоких затрат на маркетинг и безнадежных долгов в первый год отношений с держателями карт. Эти расходы должны покрываться за счет прибыли от постоянных клиентов, что предполагает необходимость тщательного разделения организационных усилий между удержанием клиентов и развитием.

Почему наши клиенты уходят? Важно выяснить не только, куда уходят перебежчики, но и почему они дезертируют.Было ли это из-за плохого обслуживания, цены или стоимости? Ответы на эти вопросы дают информацию о том, работают ли существующие стратегии. Кроме того, интервью с покупателями на выходе могут иметь реальное влияние на продажи. Например, в одной организации, обслуживающей кредитные карты, телефонный звонок для допроса держателей карт, которые прекратили пользоваться своими картами, привел к немедленному восстановлению на работе одной трети перебежчиков.

Удовлетворенность клиентов

Собираются ли данные об удовлетворенности клиентов объективным, последовательным и периодическим образом? В настоящее время самые слабые измерения, используемые компаниями, которые мы изучили, касаются удовлетворенности клиентов.В некоторых компаниях высокому уровню удовлетворенности клиентов противоречит продолжающееся снижение продаж и прибыли. При более внимательном наблюдении мы обнаружили, что поставщики услуг обманывают данные, используя манипулятивные методы для сбора данных об удовлетворенности клиентов. В одном крайнем случае автомобильный дилер разослал недавним покупателям анкету с уже заполненными наивысшими оценками, требуя от владельцев изменять оценки только в том случае, если они не согласны. Однако компании могут получить более объективные результаты, используя сторонние интервью; «Тайный покупатель» со стороны неопознанных платных наблюдателей; или такие технологии, как телевизор с сенсорным экраном.

Последовательность не менее важна, чем вопросы, которые задают клиенты. Некоторые из операционных подразделений Banc One ранее проводили собственные исследования удовлетворенности клиентов. Сегодня опросы централизованы, сделаны обязательными и проводятся ежеквартально по почте примерно 125 000 клиентов. В сочетании с периодическим измерением опросы предоставляют актуальную информацию о тенденциях, которая используется в процессе принятия управленческих решений. Аналогичным образом, показатели удовлетворенности, полученные Xerox от 10 000 клиентов в месяц — результат неизменного набора вопросов для опроса и очень больших выборок — позволяют проводить сравнения между периодами, которые важны для измерения производительности и вознаграждения.

Где в вашей организации находятся посты для прослушивания отзывов клиентов? Слушающие посты — это инструменты для сбора данных от клиентов и систематического преобразования этих данных в информацию с целью улучшения услуг и продуктов. Типичный пример — письма с жалобами. Еще более важными постами для прослушивания являются отчеты местного торгового и обслуживающего персонала или журналы представителей телефонной службы. Контент-анализ запросов в службу поддержки, полученных от представителей службы поддержки, провел Intuit, за один год было произведено более 50 улучшений программного обеспечения и 100 улучшений программной документации.USAA пошло еще дальше, автоматизируя процесс обратной связи для ввода данных в режиме онлайн, что дает возможность своему анализу и планированию отделов разрабатывать корректирующие действия.

Как информация об удовлетворенности клиентов используется для решения проблем клиентов? Для решения проблем клиентов поставщики услуг должны иметь возможность оперативно разрешать любую ситуацию. Кроме того, информация, касающаяся проблем клиента, должна быстро передаваться поставщику услуг. Клиентов и сотрудников следует поощрять сообщать о проблемах, а не скрывать их.Например, один из дилеров Lexus в Бостоне уведомил своих клиентов: «Если у вас возникла проблема с вашим автомобилем или нашим сервисным отделом, и вы не можете ответить« на 100% удовлетворены »при получении опроса непосредственно от Lexus, сообщите нам. возможность исправить проблему перед заполнением анкеты. Lexus очень серьезно относится к опросам клиентов ».

Значение внешней службы

Как вы измеряете стоимость услуги? Ценность — это функция не только затрат для клиента, но и результатов, достигнутых для клиента.Ценность всегда относительна, потому что она основана как на восприятии способа предоставления услуги, так и на первоначальных ожиданиях клиентов. Как правило, компания измеряет стоимость, используя причины, по которым клиенты выражают свою высокую или низкую степень удовлетворенности. Поскольку ценность варьируется в зависимости от индивидуальных ожиданий, усилия по увеличению ценности неизбежно требуют от обслуживающих организаций переноса всех уровней управления ближе к клиенту и предоставления сотрудникам первичной службы возможности настраивать стандартную услугу в соответствии с индивидуальными потребностями.

Каким образом информация, касающаяся восприятия ценности клиентов, передается лицам, ответственным за разработку продукта или услуги? Передача информации, касающейся ожиданий клиентов, лицам, ответственным за дизайн, часто требует формирования групп людей, ответственных за продажи, операции, обслуживание или дизайн продукта, а также частое назначение дизайнеров услуг для выполнения задач, требующих контакта с клиентами на местах. Компания Intuit создала такую ​​возможность в группах разработки продуктов.И все сотрудники Intuit, включая генерального директора, должны периодически работать с телефонами службы поддержки клиентов. Точно так же в Southwest Airlines лица, ответственные за составление расписания рейсов, периодически работают посменно в терминалах компании, чтобы почувствовать влияние расписания на удовлетворенность клиентов и сотрудников.

В какой степени принимаются меры по устранению различий между восприятием потребителями качества поставленной продукции и их ожиданиями до поставки? В конечном итоге качество обслуживания является функцией разрыва между восприятием фактического обслуживания и того, что клиент ожидал до получения этой услуги.Фактическое обслуживание включает в себя как окончательные результаты, так и процесс, посредством которого эти результаты были получены. Различия между опытом и ожиданиями можно измерить в общих измерениях, таких как надежность и своевременность обслуживания, сочувствие и авторитет, с которыми была оказана услуга, и степень, в которой у клиента остается материальное свидетельство (например, визитная карточка), что услуга выполнена.

Делают ли усилия нашей организации по улучшению внешнего качества услуг акцент на эффективном восстановлении после ошибок обслуживания в дополнение к правильному предоставлению услуги с первого раза? Популярная концепция качества в производстве — это важность «делать все правильно с первого раза».«Но клиенты сервисных организаций часто допускают одну ошибку. Некоторые организации очень хороши в предоставлении услуг, если все идет не так, как надо. Другие организуются и преуспевают в чрезвычайных ситуациях. Выдающиеся сервисные организации делают и то, и другое, предоставляя непосредственным сотрудникам свободу действий по восстановлению. Southwest Airlines придерживается политики, позволяющей рядовым сотрудникам делать все, что им удобно, чтобы удовлетворить потребности клиентов. Xerox разрешает сотрудникам первичного обслуживания заменять оборудование на сумму до 250 000 долларов, если заказчики не получают результатов.

Производительность сотрудников

Как вы измеряете продуктивность сотрудников? В какой степени показатели производительности определяют изменения как в качестве, так и в количестве услуг, произведенных на единицу затрат? Во многих услугах окончательным показателем качества может быть удовлетворенность потребителя. Эта мера должна быть объединена с мерами количества для определения общего объема производства обслуживающей организации. В ServiceMaster, например, показатели производительности в школах и больницах, очищенных под надзором компании, включают как количество рабочих заданий, выполненных за час работы сотрудника, так и качество выполненной работы, что определяется периодическими проверками, проводимыми ServiceMaster и персоналом клиента.Точно так же Southwest Airlines обеспечивает относительно высокий уровень производительности как с точки зрения качества, так и с точки зрения количества. Фактически, выдающиеся конкуренты в сфере услуг заменяют типичный компромисс «либо / или» между качеством и количеством на императив «и / также».

Лояльность сотрудников

Как добиться лояльности сотрудников? Лояльность сотрудников идет рука об руку с производительностью, что противоречит общепринятому мнению о том, что успешных поставщиков услуг следует назначать более крупными надзорными органами или переводить на аналогичную работу в более крупное бизнес-подразделение.ServiceMaster и Taco Bell увеличили количество рабочих мест, не увлекая хороших обслуживающих работников от своих клиентов. В ServiceMaster на эффективных менеджеров отдельных подразделений возлагаются обязанности по надзору за хранением, техническим обслуживанием или другими работниками в нескольких больницах или школах. Taco Bell дает генеральным менеджерам ресторанов «охотничью лицензию» на открытие новых торговых точек в районах, обслуживаемых их ресторанами, и вознаграждает их за это.

Пытались ли мы определить правильный уровень удержания сотрудников? Редко бывает правильный уровень удержания 100%.Динамично развивающиеся сервисные организации требуют определенного уровня текучести. Однако при калибровке желаемых уровней текучести важно учитывать полную стоимость потери ключевых поставщиков услуг, включая потерю продаж и производительности, а также дополнительный набор, отбор и обучение.

Удовлетворенность сотрудников

Измеряется ли удовлетворенность сотрудников способами, которые могут быть связаны с аналогичными показателями удовлетворенности клиентов с достаточной периодичностью и последовательностью, чтобы установить тенденции для использования руководством? Taco Bell изучает удовлетворенность сотрудников с помощью опросов, частых интервью и круглых столов.Удовлетворенность клиентов измеряется интервью с клиентами, проводимыми два раза в год, и включает вопросы об удовлетворенности дружелюбием и суетой сотрудников. Рейтинг удовлетворенности сотрудников и клиентов является всеобъемлющим, зависит от конкретного магазина и проводится часто. С этими данными компания может лучше понять общие тенденции и связи между удовлетворенностью сотрудников и клиентов.

Приспособлены ли критерии и методы отбора сотрудников к тому, что клиенты, а также менеджеры считают важными? Например, в Southwest Airlines часто летающих пассажиров приглашают принять участие в прослушивании и отборе бортпроводников.И многие берут отпуск с работы, чтобы присоединиться к группе по подбору сотрудников Southwest, когда она выполняет свою работу. Как прокомментировал один клиент: «Почему бы не сделать это? Это моя авиакомпания.

В какой степени показатели удовлетворенности клиентов, их лояльности или качества и количества предоставленных услуг используются для признания и поощрения сотрудников? Признание сотрудников часто может включать в себя немного больше, чем информирование отдельных сотрудников или сотрудников как группы об улучшении обслуживания и индивидуальных успехах.Banc One идет еще дальше, включая показатели удовлетворенности клиентов для каждого банковского подразделения в свой периодический отчет о других показателях эффективности, в основном финансовых, для всех подразделений.

Качество внутреннего обслуживания

Знают ли сотрудники, кто их клиенты? Сотрудникам особенно сложно идентифицировать своих клиентов, когда эти клиенты являются внутренними по отношению к компании. Эти сотрудники часто не знают, какое влияние их работа оказывает на другие отделы. Выявление внутренних клиентов требует сопоставления и передачи характеристик рабочего процесса, организации периодических межведомственных встреч между «клиентами» и «серверами», а также признания хорошей производительности внутренних услуг.

В 1990 году USAA организовало команду PRIDE (Профессионализм приводит к стремлению к совершенству) из 100 сотрудников и менеджеров для изучения и совершенствования на каждой функции всех процессов, связанных с администрированием страхования имущества и от несчастных случаев, включая анализ клиентов. потребности и ожидания. Работа PRIDE была настолько успешной, что позволила провести кросс-функциональный анализ обработки услуг USAA. Время обработки услуг было сокращено, как и передача клиентов с одного сервера на другой.

Удовлетворены ли сотрудники технологической и личной поддержкой, которую они получают на работе? Краеугольным камнем успеха Taco Bell является предоставление новейших информационных технологий, оборудования для предприятий общественного питания, простых методов планирования работы и эффективного командного обучения. Эта практика привела к созданию самоуправляемых групп поставщиков услуг. Кроме того, качество трудовой жизни предполагает подбор правильных работников. Победители любят, когда их ассоциируют с победителями.Лучшие сотрудники, как правило, направляют людей, которые им нравятся, и таких, как они сами. Качество внутренних услуг также можно рассматривать как качество рабочей жизни. Это наглядное выражение культуры организации, на которую во многом влияет руководство.

Лидерство

Насколько лидерство компании:

• энергичный, креативный или статный, консервативный?

• участвующий, заботливый или удаленный, элитарный?

• слушание, коучинг и обучение в сравнении с надзором и управлением?

• Мотивация миссией против мотивации страхом?

• лидерство посредством лично продемонстрированных ценностей по сравнению с институциональной политикой? Сколько времени руководство организации тратит на личное развитие и поддержание корпоративной культуры, ориентированной на обслуживание клиентов и коллег?

Лидеры от природы обладают индивидуальными чертами и стилем.Но руководители компаний, которые успешно используют цепочку услуг и прибыли, обладают всеми или большей частью набора черт, которые отделяют их от их просто хороших конкурентов. Конечно, разные стили лидерства подходят для разных этапов развития организации. Но сообщения, отправленные успешными лидерами, которые мы наблюдали, подчеркивают важность внимательного отношения к потребностям клиентов и сотрудников. Эти лидеры создают культуру, способную адаптироваться к потребностям обоих.

Связь с мерами

Какие отношения наиболее важны в цепочке услуг и прибыли вашей компании? В какой степени каждый показатель коррелирует с прибылью и ростом на передовом уровне? Отражается ли важность этих отношений в вознаграждениях и стимулах, предлагаемых сотрудникам? Меры побуждают к действию, когда они связаны между собой таким образом, чтобы дать руководителям направление. Чтобы добиться такого же успеха, как такие сервисные организации, как Southwest Airlines, ServiceMaster и Taco Bell, недостаточно учитывать индивидуальные меры.Только если отдельные показатели будут объединены во всеобъемлющую картину, цепочка «услуга-прибыль» обеспечит основу для беспрецедентной прибыли и роста.

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за июль – август 2008 года.

Прибыльна ли ваша компания? 5 простых шагов, чтобы проверить свои номера

7 мин. Читать

Владельцы малого бизнеса могут хорошо писать копии или создавать дизайн интерьеров.Но они могут быть не очень довольны тем, как контролировать общее финансовое состояние своего бизнеса. Есть много отчетов, которые нужно запустить, и цифры, которые нужно проверить; бывает сложно понять, что отслеживать. Эта статья представляет собой краткое руководство о том, как оставаться на вершине общей картины и убедиться, что ваша компания прибыльна (и находится на пути к тому, чтобы оставаться на этом пути).

В этой статье мы рассмотрим:

1. Проверьте маржу чистой прибыли

Чистая прибыль — это ключевой показатель, определяющий прибыльность вашей компании.Используйте эту простую формулу для расчета чистой прибыли:

Выручка — Расходы = Прибыль

Положительное число означает, что вы получаете прибыль. Если это отрицательное число, ваш бизнес теряет деньги. Ноль означает, что вы выходите на уровень безубыточности.

Например, предприятие с годовым доходом 75 000 долларов и расходами 15 000 долларов имеет чистую годовую прибыль 60 000 долларов.

В этой статье показано, как отслеживать свои доходы и расходы, чтобы легко определить чистую прибыль. Программное обеспечение для бухгалтерского учета делает этот процесс очень простым, поскольку оно автоматически формирует отчет о прибылях и убытках для вашего бизнеса.Прибыль — это последняя строка в отчете, как вы можете видеть в примере ниже.

Источник: FreshBooks

Важно смотреть на прибыль не только за год, но и за каждый месяц. Проверяйте доходность предыдущего месяца первого числа следующего месяца. Какова динамика вашей прибыли? Каждый месяц примерно одно и то же? Увеличивается или уменьшается (и насколько быстро)?

Теперь вы можете предсказать будущую прибыль и скорректировать курс, если ваша прибыль будет снижаться или резко падать.

2. Расчет маржи валовой прибыли

Валовая прибыль является важным показателем уровня рентабельности, если вы продаете физические товары. Это число показывает, насколько прибыльна ваша продукция. Вот формула для расчета валовой прибыли:

Выручка от продаж — Себестоимость проданных товаров = Валовая прибыль

Себестоимость проданных товаров может включать затраты на оплату труда, материалы и накладные расходы.

Маржа валовой прибыли показывает, какой процент прибыли вы сохраняете по сравнению со стоимостью вашего продукта.Формула:

Валовая прибыль / Выручка от продаж = Маржа валовой прибыли

Более высокий процент означает, что вы сохраняете большую прибыль по сравнению со стоимостью продукта. Значение меньше 50 процентов означает, что стоимость вашего продукта превышает половину вашего дохода от продаж.

Более низкий процент — это нормально, если ваш объем продаж достаточно высок, чтобы покрыть ваши расходы. То, что валовая прибыль не должна делать , уменьшается. Если это происходит, пора поднять цены или найти способы снизить затраты на продукцию.

У вас хорошая норма валовой прибыли, но чистая прибыль снижается? Лучше всего взглянуть на свои общие расходы, например на накладные расходы. Стоимость продукта — не ваша проблема.

3. Проанализируйте свои операционные расходы

Выручка растет, а прибыль уменьшается? Проверьте свои расходы: они, вероятно, растут быстрее, чем ваш доход. Когда бизнес растет, владельцы иногда инвестируют увеличившуюся выручку обратно в компанию, не проверяя, опережают ли их расходы доходы.

Снова откройте отчет о прибылях и убытках и посмотрите на строку «общие расходы». Убедитесь, что вы просматриваете расходы по месяцам и сравниваете их с доходами по месяцам, чтобы найти тенденцию. Расходы постепенно переходят в доход? Они его уже превзошли? Если да, то пора откорректировать курс и сократить расходы.

Тем не менее, некоторые более высокие расходы неизбежны, например, когда вы покупаете новое оборудование или добавляете нового сотрудника в фонд заработной платы. Это зависит от вашей отрасли; некоторые требуют больше капитала, чем другие.

4. Проверить прибыль на клиента

Некоторые клиенты более прибыльны, чем другие. Владелец бизнеса должен знать, какие клиенты приносят наибольшую прибыль.

Удивительно, но клиенты, которые кажутся самыми прибыльными, могут не быть теми, кто платит большие комиссии. Даже если вы взимаете с этих клиентов больше, вы также можете понести больше расходов. Иногда более мелкие клиенты могут быть более прибыльными, потому что соотношение доходов и расходов лучше.

К сожалению, вы не можете полагаться на свою бухгалтерскую программу для измерения прибыли в расчете на одного клиента.Итак, вам придется немного посчитать:

Общие сборы по проекту — расходы по проекту = валовая прибыль по проекту
Валовая прибыль по проекту / количество часов, затраченных на проект = почасовая оплата

Сравните почасовую заработную плату, которую вы получаете по каждому проекту, а затем сосредоточьтесь на привлечении большего количества проектов (и клиентов) с более высокой почасовой оплатой труда.

5. Перечислите ближайшие перспективы

Прибыль должна распределяться довольно равномерно в течение года, чтобы помочь с денежным потоком.Но так бывает не всегда. Весной владельца бизнеса может занять крупный проект, а летом — немного работы. Отчасти это связано с тем, что владелец настолько сосредоточен на проекте, что забывает выстраивать новые проекты.

Храните список потенциальных новых проектов где-нибудь, чтобы его можно было увидеть. Если список короткий, лучше заняться маркетингом для привлечения нового бизнеса. Прибыльный бизнес — это рост, а не застой.

Люди также спрашивают:

Что такое определение прибыльности в бухгалтерском учете?

В бухгалтерском учете рентабельность определяется, когда общая прибыль компании превышает ее общие расходы.

Согласно данным Университета штата Айова, это число называется чистой прибылью, или доходом за вычетом расходов. Доход — это общий доход, который генерирует компания. Расходы — это затраты компании, такие как затраты на маркетинг или стоимость продукта.

Прибыльность помогает бизнесу понять, жизнеспособна ли его компания — растет ли она или терпит убытки.

Какова рентабельность активов?

Рентабельность активов (ROA) — это коэффициент, показывающий, какой процент прибыли получает компания по сравнению с ее активами, согласно Inc.. Активы — это такие ценные вещи, как запасы, дебиторская задолженность (деньги, причитающиеся компании), оборудование (за вычетом амортизации) и имущество.

Компании с небольшим количеством активов легко получат высокую рентабельность инвестиций. Например, компании-разработчики программного обеспечения имеют высокий средний показатель ROA. Компании с большим капиталом (например, производители автомобилей) имеют более низкую рентабельность инвестиций.

Какова формула рентабельности активов?

Формула рентабельности активов следующая:

Чистая прибыль / Общие активы = Рентабельность активов (%)

Чем выше процент, тем лучше бизнес использует свои существующие активы.Это компания, которой хорошо управляют.

Чтобы узнать ваши общие активы, откройте баланс в бухгалтерском программном обеспечении. Следует использовать средние активы за анализируемый период времени, поскольку активы могут приходить и уходить. Вот пример баланса:

Источник: FreshBooks

Чистую прибыль можно найти в отчете о прибылях и убытках, который также называется отчетом о прибылях и убытках.

Как я могу найти калькулятор рентабельности активов?

Используйте калькулятор рентабельности активов (ROA), чтобы быстро найти коэффициент вашей компании.Этот бесплатный калькулятор рентабельности активов от BankRate.com требует вашей чистой прибыли и общих активов — см. Раздел выше о том, как найти эти числа.

Этот калькулятор ROA от CCD Consultants поможет вам рассчитать ваши средние активы, поскольку уровни активов могут колебаться. Он также измеряет ROA в процентах, а не в соотношении.

.