Статистика отношений между мужчиной и женщиной: 40% одиночек, 76% изменников, 50% разводов ⇒ Блог Ярослава Самойлова

Френдзона: есть ли дружба между мужчиной и женщиной?

• Уильям Парк
• BBC Future

28 сентября 2019

Автор фото, Moviestore collection Ltd / Alamy Stock Photo

Почему мы заводим друзей противоположного пола, всегда ли присутствует сексуальный подтекст, если наш друг привлекателен, и могут ли дружеские отношения перейти в романтические?

«Мужчина и женщина не могут быть друзьями, потому что им всегда будет мешать секс», — говорит Гарри Бернс в фильме «Когда Гарри встретил Салли». Салли только что сообщила ему, что с ней он может рассчитывать только на дружбу.

Она перечисляет своих друзей-мужчин, отношения с которыми являются исключительно платоническими, и утверждает, что дружба между мужчиной и женщиной возможна и без сексуального влечения. Гарри не согласен.

Кто из них прав?

Проблема «френдзоны» и причины, почему мужчины и женщины воспринимают ее по-разному, позволяют понять, как мы оцениваем сексуальную заинтересованность и что побуждает нас завязывать дружбу.

Риск и вознаграждение

Попытка перевести отношения с другом в романтическую плоскость совмещает риск и вознаграждение. Мужчин, чаще чем женщин, привлекают друзья противоположного пола, даже если оба определяют их отношения как платонические.

В одном исследовании мужчин и женщин просили после непродолжительного разговора оценить, насколько их привлек собеседник, а также насколько, по их мнению, они привлекли его.

Мужчины, как правило, завышали то, насколько они понравились женщинам. Женщины же, наоборот, заметно недооценивали свою привлекательность для партнера противоположного пола.

Люди, которые считают себя очень привлекательными, склонны также переоценивать сексуальный интерес других к ним.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Люди, которые считают себя очень привлекательными, склонны также переоценивать сексуальный интерес других к ним

«Мы обычно видим то, в чем мы убеждены», — отмечает социальный психолог из Университета Уэйна Антония Эбби.

«Если вы думаете, что нравитесь кому-то, вы начнете находить доказательства этому», — объясняет она.

«Когда человек улыбается или наклоняется к вам, вы будете усматривать в этом признаки романтической заинтересованности. Вы можете и не заметить, что при приближении к этому человеку, он отстраняется от вас».

На следующем этапе эксперимента исследователи пригласили других людей наблюдать за разговором пары, а затем попросили их оценить, насколько, по их мнению, супруги привлекали друг друга.

Наблюдатели мужского пола соглашались с мужчинами и считали, что мужчина в паре действительно нравился женщине больше, чем она признавала.

Наблюдательницы женского пола были согласны с оценкой женщины, что между собеседниками сексуального интереса меньше.

Получается, что Гарри и Салли были правы каждый по-своему.

Это может быть связано с нашими гендерными стереотипами. Эбби и другие социальные психологи изучают поведение людей, инициирующее романтический интерес. Они называют такое поведение «сценарием» знакомства.

Такие сценарии помогают выяснить последовательность действий, которая либо приводит к началу романа, либо нет. Оказывается, что все роли заранее определены.

«В таком взаимодействии важное значение имеет контекст», — объясняет Эбби.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Люди всегда жалеют о том, что не сделали первый шаг и упустили свой шанс, каким бы болезненнем ни был отказ

«Мужчины активнее ищут признаки романтического интереса к своей особе, потому что традиционные гендерные роли предполагают, что инициатива должна исходить именно от них», — отмечает психолог.

«В 2019-м это звучит немного устарело, но многие исследования подтверждают, что большинство людей до сих пор имеют традиционные представления о том, кто делает первый шаг, кто платит за ужин и так далее. Женщины занимают сдержанную позицию, а мужчины чувствуют, что должны брать инициативу в свои руки».

А как тогда это происходит в лесбийских парах? В отличие от мужчин-геев, лесбийские сценарии романтического поведения более ориентированы на близость, чем на секс.

Как ни странно, поведение женщин-бисексуалок соответствует традиционным ожиданиям, несмотря на то, что их сексуальный интерес выходит за пределы гетеросексуальной нормы.

Таким образом, бисексуальные женщины, как и гетеросексуалки, в романтических отношениях также избегают инициативы.

Впрочем, немного неоднозначная дружба между женщиной и мужчиной имеет определенные преимущества.

Женщины рассказывают, что часто получают помощь от своих друзей-мужчин.

И мужчины, и женщины считают также полезными советы друзей противоположного пола о том, как понравиться потенциальному романтическому партнеру.

Ожидания защиты и помощи от мужчины может выглядеть архаично, но такая модель поведения глубоко укоренена в нашем прошлом.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Мы обычно ищем привлекательных друзей, подсознательно надеясь, что такая дружба может привести к романтическим отношениям

Наши предки отдавали предпочтение серийной моногамии. То есть в течение определенного периода жизни они имели сексуальные отношения только с одним партнером, но пары не образовывались на всю жизнь.

Женщина могла иметь нескольких детей от разных мужчин. Воспитывая ребенка, она нуждалась в защите и помощи мужчины. Имея детей от нескольких мужчин и поддерживая дружеские отношения с другими мужчинами, женщина могла получить защиту от нескольких мужчин одновременно.

Но самый простой способ подружиться с мужчиной — отправить подсознательный сигнал, что он привлекает ее сексуально.

«В западной культуре считается, что, вступив в брак, мы должны раз и навсегда связать себя с одним человеком», — говорит Эйприл Блеске-Речек из Университета Висконсина в О-Клэр.

Но мы устроены сложнее.

«И мужчины, и женщины хотят длительных отношений с партнером, но им также нужны кратковременные сексуальные связи, которые дают ощущение приключения».

Мы подсознательно ищем прежде всего привлекательных друзей, надеясь, что такая дружба может привести к романтическим отношениям, ведь симпатия между нами и так существует.

«Физическая привлекательность на самом деле играет немалую роль в дружбе мужчины и женщины, прежде всего это имеет значение для мужчин», — объясняет Блеске-Речек.

Гетеросексуальные мужчины выбирают женщин-друзей так же, как они выбирают романтических партнерш. Физическая и эмоциональная привлекательность очень важна, независимо от того, есть ли у мужчины сексуальные намерения.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Женщины склонны считать своих близких подруг более привлекательными, чем незнакомок

Женщины склонны считать своих близких подруг более привлекательными, чем незнакомок. «Дружба с представителями противоположного пола может осложнить ваши романтические отношения», — добавляет Блеске-Речек.

«Лет десять назад я проснулась ночью от того, что мне приснилось, как мой муж флиртует с одной очень привлекательной мамой из школы, где учатся наши дети», — рассказала исследовательница.

«Я рассказала сон мужу, и он спросил: ты хочешь, чтобы у нас не было привлекательных друзей?»

«Его упрек — справедлив. Мы хотим дружить с людьми своего уровня, которые нас мотивируют и привлекают, ведь такая дружба действительно приносит пользу», — объясняет психолог.

Но такая дружба имеет свою цену. «Если вы знаете, что мотивирует к таким отношениям противоположный пол, это, без сомнения, усложняет ситуацию», — резюмирует Блеске-Речек.

С другой стороны, мы редко предпринимаем решительные шаги в таких отношениях. И причина вовсе не в страхе отказа.

Как показывают исследования, люди гораздо чаще сожалеют о том, что не пригласили кого-то на свидание, чем о неудачной попытке первого шага.

В одном исследовании участникам предлагали профили разных людей на сайтах знакомств и озвучивали их шансы на успех.

Если вероятность согласия на свидание составляла 45%, 83% участников решались сделать первый шаг. Даже когда шансы были равны 5%, чуть меньше половины все равно хотели рискнуть.

Автор фото, Alexis Brown on Unsplash

Підпис до фото,

Дружба с привлекательными людьми противоположного пола имеет свою цену

Итак, мы, люди, склонны к риску, когда дело доходит до романтических отношений.

«Каким бы болезненным ни был отказ, любовь, похоже, предлагает несколько больше», — говорит Саманта Джоэль, доцент Университета Западного Онтарио.

Такой же эффект наблюдается и у людей с низкой самооценкой, менее уверенных в себе, которые тяжелее переживают отказ.

«Этот вывод был очень неожиданным, так как неуверенные в себе люди очень боятся отказа и часто ожидают его, даже когда это не имеет оснований», — отмечает Джоэль.

«Но они очень хотят быть любимыми. И, следовательно, угроза остаться в одиночестве пересиливает», — заключает исследовательница.

Эбби подчеркивает, что наше отношение к друзьям может легко измениться. «Очень часто романтический интерес развивается со временем», — говорит она.

«Вы можете думать, что у вас вполне платонические отношения, но вдруг все может измениться, как это произошло в фильме «Когда Гарри встретил Салли».

Эволюционная теория прекрасно объясняет такую ​​ситуацию. Но, как отмечает Эбби, если мы хотим бросить вызов традиционным гендерным ролям в отношениях, нам лучше анализировать наши действия, а не историю.

«Мне больше нравится наблюдать за социальными сценариями и гендерными ролями, потому что это то, что мы можем изменить», — говорит исследовательница.

«Изменят ли технологии наши гены, неизвестно, но наше поведение — абсолютно точно», — резюмирует она.

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке вы можете на сайте BBC Future.

Хотите поделиться с нами своими жизненными историями? Напишите о себе по адресу: [email protected], и наши журналисты с вами свяжутся.

Универсальный солдат. К чему ведет соревнование между мужчинами и женщинами

Сегодня, по данным Юнеско, 143 из 195 стран обещают всем людям равные права в конституции, но дискриминация женщин еще присутствует на разных уровнях: в быту, в стереотипном мышлении, в законодательстве.

«Права человека» — дискурс, понятный и мужчинам, и женщинам. Однако то, за что сегодня борются женщины и что активно пропагандируется в медиа, не является борьбой за человеческие права. По сути, о человеке здесь речи не идет.

По данным New York Times, в 2018 году 86% опрошенных американцев признали женщин и мужчин одинаково компетентными (оценивался интеллект, способность к анализу, организации и креативное мышление). В 1946 году их доля была 35%, в связи с чем американские женщины празднуют «социальный прорыв».

Реклама на Forbes

Женщины во многих странах добились того, чтобы стать такими же, как мужчины. Но за что в действительности велась борьба — за то, чтобы стать как мужчина, или за то, чтобы стать мужчиной?

Интересно, что области, в которых сравнивались компетенции обоих полов, были исключительно те, где их уровень определяется количеством экономически значимых достижений: работа в корпорации, предпринимательство, большой спорт, наука. Пожалуй, только вождение автомобиля не относится к этой категории. Другими словами, многочисленные исследования выясняют, кто может чаще побеждать. Победа здесь определяется как повышение, получение чека от инвестора, научная премия, спортивный кубок и т. д. Да, женщины доказывают, что могут одерживать победы так же часто, как и мужчины.

Одно из самых популярных выступлений на TED talks про женщин-лидеров называется Why we have too few women leaders («Почему у нас так мало женщин-лидеров?»). Спикер начинает свою речь с утверждения, что «женщины не достигают топовых позиций ни в какой профессии и ни в какой стране».

Обилие таких утверждений рождает массовое убеждение, что единственное, что важно на работе, — достичь вершины. А для этого нужно соревноваться. В то же время заголовков и материалов о выгорании на работе (и мужчин, и женщин на топовых позициях) гораздо больше. Выгорание признано глобальной проблемой, и до 50% сотрудников обоих полов не могут достичь карьерных вершин, т. к. физически не справляются с напряжением. Получается, бизнес популяризирует идеи (а женщины, желающие быть успешными в бизнесе, их поддерживают), от которых сам же ищет лекарство, т.  к. степень поражения людей выгоранием — высокая.

Природные и естественные отличия женщин от мужчин обсуждаются в современной парадигме «успеха» как проклятье. Женщина рожает, значит не работает в декрете. Не работает, не социализируется, значит деградирует. Женщина может забеременеть, значит она не лучший кандидат на должность: она может в любой момент уйти в декрет, обязав компанию держать за ней место. Женщина — не идеальный арендатор, потому что может внезапно выйти замуж, переехать к мужу, оставив арендодателя в ситуации, когда нужно искать нового жильца (все примеры — из российской действительности). Женщина продолжает человеческий род, и это общество ей ставит в упрек.

Женщина оправдывается и соревнуется, а заголовки СМИ поддерживают дух соревнования. Женщины могут лучше писать код, но только если они скрывают, что они женщины, сообщает The Guardian. Женщины более умные, но менее амбициозные, пишет Economic Times. Более эмпатичные, но менее решительные, приводит научные аргументы NCBI. Женщины больше работают и лучше справляются с мультизадачностью, пишет Science Alert. Женщины все время доказывают, что они «лучше», а медиа подстегивает их стремление к этому, напоминая, что кто-то все время оценивает их.

Дети впитывают эту информацию мгновенно, и у них нет возможности сформировать свое мнение. В ходе одного из самых популярных шоу в США журналисты на улице спрашивали детей: «Почему женщины зарабатывают меньше, чем мужчины?» Это не вопрос, это утверждение, которое ребенок принимает на веру. Видео с ответами набрало 10 миллионов просмотров. Примечательно, что когда дети отвечали, копируя взрослых, что «женщин просто недооценивают», зрители хлопали. Когда дети отвечали «потому что женщины занимаются ерундой на работе и плохо работают», зрители злились. В любой организации есть сотрудники, которые занимаются ерундой на рабочем месте: это и мужчины, и женщины. Однако молодое поколение поощряют смотреть на проблему лишь с одного ракурса и обязательно делать вывод «женщины лучше». Если женщины в чем-то хуже — это несправедливость.

Чем упорнее женщины завоевывают право быть «лучше» в разных областях, тем стремительнее противоположный пол автоматически получает оценку «хуже». Затянувшаяся борьба женщин с мужчинами ведет к кризису отношений. Люди в паре постоянно соревнуются — кто лучший родитель, кто больше проводит времени дома, кто лучший управленец, кто может больше успевать. Глобально такая игра ведет к определяющей ценности в воспитании — «будь лучше», а не «будь женщиной». Женщина на работе  доказывает, что она достаточно компетентна, а не просто очередная женщина, которая уйдет в декрет. Женщина дома доказывает, что она незаменимый сотрудник.

Кто виноват — вопрос бессмысленный, потому что снова ведет к борьбе и выяснению отношений. В этом дискурсе нет слова «человек». Есть «женщина» и «мужчина», и есть вопрос «кто лучше». Деньги стали определяющим критерием того, женщина перед нами или мужчина.

Меньше зарабатывает — наверное, женщина. Больше размер премии — скорее всего, мужчина. Что такое «человек», какие качества являются человечными, а какое отношение к людям является бесчеловечным, как «человек-мужчина» может помочь «человеку-женщине», и наоборот — мало кто понимает или обсуждает только в формате двухдневных тренингов, которые обязаны положительно повлиять на финансовые показатели компании. Однако люди это больше, чем то, сколько они зарабатывают. Борьба за статус «лучшего игрока» бессмысленна, т. к. соревнования внутри команды всегда убивают команду. Многие исследования подтверждают, что абсолютное большинство людей не выберут работу, где нужно соревноваться каждый день. Это истощает.

Поколение Y, преимущественный состав любой организации сегодня, на вопрос «Что для вас самое главное в офисе?», отвечают, что они в принципе не хотели бы работать в офисе. В их опыте он ассоциируется с бессмысленной рутиной, которую нужно выполнять лучше других. Они не хотят соревноваться, они хотят доводить интересный проект до результата вместе с другими людьми.

Они не хотят контроля, они хотят доверительного взаимодействия, где можно задавать любые вопросы, не будучи за это наказанными.

Поколение Z — будущее нашей цивилизации — также не понимает смысла соревнований на работе. 90% сотрудников поколения Z предпочитают личное общение и ищут «человеческую коммуникацию» на рабочем месте. Соревнования не предполагают общения и работы вместе. Наоборот, разобщают людей. Условия, которые созданы сегодня внутри корпораций, не подходят подрастающему поколению женщин и мужчин. Дэн Швабел (Dan Schawbel) директор Future Workplace и автор книги «Back to Human: How Great Leaders Create Connection in the Age of Isolation« пишет: «Сегодня открыто рекордное количество вакансий — 7,5 млн только в США, но поколение Z не обладает навыками, которых требуют эти вакансии».

Речь идет о навыках: работать сверхурочно, работать в подчинении другого человека, решать конфликты внутри команды. Молодым людям не интересно подчиняться, работать больше за хорошую оценку и решать конфликты. Им интересно взаимодействие и результат (66% ждут ежедневной обратной связи от своих менеджеров).

Разделение людей на «лучше» и «хуже» по гендерному признаку ради экономической выгоды — бессмысленно. Новое поколение уже озадачивает работодателей новизной своего мышления, где люди — это команда, в которой важны и мужчины, и женщины.

Они не соревнуются за право быть одинаковыми машинами для заработка. Движение, которое до сих пор поддерживает СМИ, — длинный тормозной путь, нежели движение вперед.

Дети правы. Мы не выживем друг без друга (женщины без мужчин и наоборот). Эти дети через 10-15 лет будут управлять нами, и это будут абсолютно другие принципы управления.

Реклама на Forbes

Особенности отношений между мужчиной и женщиной в разных религиях мира обсудили на круглом столе в Доме молодежи Санкт‑Петербурга

«Семья — самое критичное место столкновения разных ценностей, религий, мировоззрений, мужских и женских интересов»

В актовом зале дома молодежи Санкт‑Петербурга вечером 27 февраля прошел круглый стол «Особенности отношений между мужчиной и женщиной в цивилизации. Отношения к женщине в разных религиях мира».

Отношения мужчин и женщин — тема, которая всегда привлекает множество желающих поучаствовать в разговоре. Нашим первым спикером стала Ирина Сергеевна Клецина — доктор психологических наук, профессор кафедры психологии, заведующая лабораторией гендерной психологии РГПУ им. Герцена.

Ирина Сергеевна поведала слушателям о структуре и динамике в современных отношениях между мужчинами и женщинами, рассказала о результатах исследований, которые проводились на ее кафедре. Участники круглого стола активно задавали самые разные вопросы: «Почему так мало женщин в политике?», «почему существует насилие в семье?», «почему в наше время существует и тенденция в возврате иногда к домострою?», и «что препятствует распространению партнерской модели отношений в обществе?»

Аудиторию интересовали секреты гармоничного общения, и Ирина Сергеевна раскрывала их: «Важна согласованность в паре. Неумение договариваться и уступать друг другу ведет разрывам и разводам. Партнерская модель — основная и позитивная, позволяющая развиваться участникам союза».

Завершая свое выступление, Ирина Сергеевна подвела итоговую черту следующим выводом: «Человек должен быть толерантным. Прежде всего, хорошо и уважительно к себе относиться, быть ответственным за себя и своих близких. Это основные моменты для взращивания здоровых полноценных отношений в обществе. И надо отметить, что все начинается с воспитания детей. А родители и педагоги, воспитанные на других ценностях и примерах, в частности, на модели доминирования, могут воспитать в детях модели поведения, которые уже не актуальны».

Следующий спикер был не менее интересным. Павел Дмитриевич Ленков — кандидат исторических наук, доцент кафедры религиоведения РГПУ им Герцена востовед, религиовед. После небольшого экскурса в различия 3 основных мировых религий, перешли к теме женщин в них.
Ведь даже чисто лингвистически у многих народов слова «мужчина» и «человек» совпадают. Что значит, что женщина «не человек». Эти факты вызывают возмущение у феминисток этих стран. Женщины вносят изменения в обычные устоявшиеся словосочетания и выражения, восстанавливая себя в правах. В некоторых странах существует даже перевод Библии для женщин. Феминистки-христианки настаивают на данном новом прочтении, не принижающем женщин. Некоторые даже предлагают создать новую женскую религию. Надо отметить, что в Православии и Исламе таких вопросов не возникает.

Множество вопросов последовало и для Павла Дмитриевича. Спрашивали и о межрелигиозных конфликтах, и о нарастающем напряжении между различными представителями Ислама. Не обошли вниманием и «Код да Винчи», а также скандальную группу «Пусси Райот». Завершилась дискуссия ярким вопросом :«Есть ли возможность создать новую религию, которая устроила бы всех?». Павел Дмитриевич ответил: «Сравните религии с языками. Ведь люди говорят на разных языках, но всегда можно найти общий язык. Если будет одна религия – то общество, несомненно, будет тоталитарным! Один подобный опыт уже был в 17 году». А что касается основного вывода, выступления, то: «Семья — это самое критичное место столкновения разных ценностей, религий, мировоззрений, мужских и женских интересов».

С третьего раза: женщин устраивает брак после второго развода | Статьи

Психологическое благополучие женщин, состоящих в третьем браке, оказалось значительно выше, чем у тех, кто был замужем первый и второй раз. К такому выводу пришли ученые, опросив несколько сотен дам одинакового возраста и имеющих равный социальный статус. Эксперты полагают, что такой результат обусловлен снижением требований к партнеру, развитием умения искать компромиссы и выстраивать гармоничные отношения. Также ученые отмечают, что второй брак нередко становится способом залечить травму после первого неудачного замужества. В третий же раз вступая в официальные отношения женщина точно знает, чего хочет от жизни и от мужчины.

Счастливое число три

Согласно статистике за последние годы, в среднем каждый второй брак в России заканчивается разводом. В частности, в период с января по ноябрь 2019-го на территории РФ было заключено 843 890 браков. За тот же период состоялось 472 328 разводов (за весь год данные пока не представлены). И основная причина прекращения отношений так или иначе заключается в стремлении к более счастливой жизни.

Ученые из НИУ «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) и Московского государственного психолого-педагогического университета (МГППУ) решили выяснить, насколько связано психологическое благополучие (субъективное восприятие полноценности своей жизни) представительниц слабого пола и их брачный статус. В опросе участвовало 365 женщин в возрасте от 35 до 56 лет. Ученые максимально тщательно выбирали претенденток на участие в опросе, чтобы «выровнять» категории между собой. Средний возраст каждой группы был примерно одинаков, с незначительной разницей максимум в пару лет. Все состоящие в браке участницы имели минимум одного ребенка. Ученые обеспечили равное процентное соотношение занятых полный и неполный рабочий день, а также имеющих разную степень власти на работе для каждой категории опрошенных. Всего было пять категорий респонденток: состоявшие в браках (первом, втором или третьем), находящиеся в разводе и никогда не бывшие замужем.

Психологи попросили женщин пройти ряд тестов, показывающих субъективное благополучие в браке. Они выявили и общий уровень удовлетворенностью жизнью, и отдельными ее сферами — отношениями с людьми, ощущением самостоятельности, достижением личных целей, принятием себя и других людей.

Оказалось, что в третьем браке психологическое благополучие женщины существенно выше, чем в первых двух. В среднем уровень довольства жизнью всех респонденток был в пределах среднестатистического показателя у здоровых людей. Однако среди состоящих в третьем браке дам этот показатель находился на верхней границе нормы. У тех же, кто был замужем первый и второй раз, а также у разведенных — на одинаковом среднем уровне. Наименее счастливыми были ни разу не побывавшие замужем — их показатель благополучия находился на нижней границе нормы.

Кроме того, ученые выяснили, что состоящие в третьем браке дамы в несколько большей степени стремились к саморазвитию и самореализации. Согласно опросникам, данная категория женщин была более независима от мнения окружающих, в большей степени уверена в своих способностях влиять на обстоятельства жизни. Такие дамы, согласно опросу, умеют учиться на своих ошибках и более благосклонно относятся к окружающим.

Независимая женщина

Ученые нашли несколько объяснений такому феномену. Они составили несколько предположений о том, как характер женщин и факт развода влияют на становление личности и общий уровень удовлетворенностью жизнью.

— Предположительно, наличие большого жизненного опыта в виде разводов и новых браков делает женщину более гибкой и стойкой, — сообщила доцент кафедры детской и семейной психотерапии МГППУ и департамента психологии НИУ ВШЭ Елена Чеботарева. — Она приобретает все те качества, которые позволяют ей организовывать собственную жизнь. С другой стороны, возможно, что обладающая такими качествами изначально дама будет более требовательна к своему браку. Это означает поиск лучших отношений и склонность не останавливаться на достигнутом.

Еще одно объяснение заключается в том, что некоторые девушки больше сосредоточены на иных сферах жизни, например карьере, поэтому легче расстаются с партнерами, ведь от мужа качество их жизни зависит мало.

— На мой взгляд, результаты исследования действительно можно объяснить спецификой переживания развода, — добавила доцент кафедры социологии ВолГУ Елена Лактюхина. — Женщина переживает не только травму в плане потери близкого человека, но и вину за то, что «не смогла сохранить семью». Второй брак нередко становится способом «залечить» травму, в этот момент девушка еще не уверена в себе. Но когда ситуация распада брака повторяется, она уже менее травматична. Поэтому в третьем браке женщина чувствует себя спокойнее: она точно знает, что будет делать в случае развода. Важно, что в обретении счастья им помог не третий брак как таковой, а укрепление уверенности в себе, появление новых целей в области самореализации.

Что же касается меньшей, чем в третьем, удовлетворенностью жизнью в первом браке, следует учесть, что именно на это время приходится рождение первых детей. Что, как отмечает эксперт, сильно повышает нагрузку на обоих супругов. Кроме того, первый брак — это первый опыт совместного быта, который часто наполнен конфликтами и неудобствами. В повторных браках супруги легче подстраиваются под другого человека.

Интересно, что в группе дам, состоящих в первом и втором браках, обнаружилась прямая связь удовлетворенности этими отношениями с общими показателями психологического благополучия. Чем выше были оценки женщин об их браке, тем счастливее они были сами. В третьем же браке данные параметры были практически не связаны. Это согласуется с тем фактом, что в третьем браке представительницы прекрасного пола более склонны полагаться на себя.

— Удовлетворенность браком можно представить как соотношение между ожиданиями от него и реальностью, — отметила заведующая кафедрой возрастной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, профессор Ольга Карабанова. — У женщины, накопившей этот опыт в браках, ожидания становятся корректными, — они не завышены и не фантастичны. Поэтому некоторые недостатки брака не влияют на ее уровень счастья. К тому же к заключению новых союзов больше способны люди, обладающие в целом позитивным мировосприятием. Таким образом, полученный авторами результат скорее характеризует личность способных вступить в третий брак дам.

Как отмечает заведующий кафедрой социальной психологии Южного федерального университета Дмитрий Воронцов, в субъективном ощущении благополучия для женщин важна их самостоятельность. Обладающие умением быть независимыми девушки «не цепляются» за отношения с мужчинами, поэтому легко разводятся и вступают в новые браки. В то же время они способны быть счастливыми в любом по счету браке, если у них с мужчиной одинаковые понимание целей жизни и отношение к личной свободе.

В дальнейшие планы авторов входит выполнить аналогичное исследование, но на выборке мужчин с разным брачным статусом.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Возможна ли дружба между мужчиной и женщиной

Эта статья — часть проекта «Один на один». В нём мы говорим об отношениях с собой и окружающими. Если вам близка тема — поделитесь своей историей или мнением в комментариях. Будем ждать!

Почему дружба между мужчиной и женщиной ставится под сомнение

По данным опросов, у 82% ^{россиян есть друзья противоположного пола. Среди людей 25–34 лет этот показатель достигает 92%; среди тех, у кого есть высшее образование, — 90%. Казалось бы, обсуждать здесь нечего. Однако на просторах интернета по‑прежнему ведутся дискуссии, и вопрос остаётся актуальным.}

Скриншот: «Яндекс.Кью»

Скриншот: «Яндекс.Кью»

Скриншот: «Яндекс.Кью»

Впрочем, аргументов, почему дружбы между мужчиной и женщиной не существует, не так много. В конечном итоге остаются три, которые вытекают один из другого.

1. Дружба обязательно перерастёт в любовь или в секс

Этот стереотип активно распространяется благодаря кино и книгам. Даже в «профильном» сериале «Друзья» практически каждый герой рано или поздно увлекался своим товарищем. На деле всё, конечно, несколько сложнее. Иногда из дружбы действительно вырастает любовь, а иногда романтические отношения изживают себя и трансформируются в приятельство. Или ничего не происходит — и люди остаются друзьями на долгие годы.

2. Дружит только один, другой всегда чувствует большее

Ситуация, когда один из товарищей испытывает нечто более серьёзное, чем дружеский интерес, и вправду довольно распространённая. Что, в принципе, может и не мешать дружбе, если период подросткового максимализма остался позади.

3. Мужчина не станет дружить с женщиной, если она ему не нравится в романтическом плане

То есть в любом другом плане женщина интересной быть не может — о чём с ней говорить. И если бы мужчине нужна была дружба, он дружил бы с другим мужчиной.

Что об этом думают психологи

Специалисты не сомневаются в существовании дружбы между мужчиной и женщиной, но считают, что каждые отношения надо рассматривать в отдельности.

Об этом явлении нельзя говорить обезличенно. Дружба — это отношения конкретных людей. Она возникает на основании сходства характеров, интересов, увлечений, хобби, взаимной симпатии.

Олег Иванов

психолог, конфликтолог, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов

Клинический психолог Наталья Манухина отмечает, что, если посмотреть толкование слова «дружба» ^{в словарях, там не будет примечания о половой принадлежности. Зато в определении непременно будут упомянуты близость и доверие.}

Дружба обозначается как нечто ценное и между однополыми, и между разнополыми людьми. Обычно речь идёт о долгосрочных, не один год длящихся взаимоотношениях. При этом, кстати, часто один из друзей говорит о них уверенно и твёрдо, а другой — с сомнением или неохотно. То есть признание наличия прочной дружбы не обязательно обоюдное. Но это опять‑таки от пола не зависит.

Наталья Манухина

клинический психолог, семейный консультант, кандидат психологических наук

Что об этом говорят исследования

Авторы одного исследования в США опросили ^{студентов, чтобы выяснить, какие преимущества и неудобства приносит дружба с противоположным полом. Оказалось, что у мужчин и женщин восприятие таких взаимоотношений во многом сходится. Они ценили друзей другого пола за возможность открыто с ними говорить, вместе ужинать, получать от них информацию о том, как вести себя с потенциальными возлюбленными.}

Среди недостатков и мужчины, и женщины отметили путаницу в статусе отношений, а ещё ситуации, когда кто‑то из них влюблён, но не встречает взаимности или не может построить собственные романтические отношения, потому что дружба отпугивает потенциальных партнёров.

Но в оценке дружбы с представителем не своего пола обнаружились и различия. Например, возможность того, что такое общение перетечёт в нечто большее, мужчины рассматривали как преимущество, а женщины — как недостаток. Была разной и реакция на ситуацию, когда один из друзей влюблён, но его чувства не взаимны. Мужчинам в таком положении больше свойственно чувствовать себя отвергнутыми и использованными, а женщинам — виноватыми. Если же приятельские отношения переходили в сексуальные, мужчины чаще продолжали называть их просто дружбой.

Для другого исследования ^{учёные пригласили 44 пары разнополых приятелей и попросили их рассказать о своих взаимоотношениях. Выяснилось, что в таких парах мужчины гораздо чаще испытывают влечение к женщинам, чем наоборот. Более того, мужчины гораздо чаще ошибочно полагали, что вторая сторона разделяет эти чувства. Фактически оба пола были склонны считать, что их устремления взаимны: мужчины думали, что подруги проявляли к ним романтический интерес, женщины — что подобного интереса со стороны друзей не было. И все они вели себя соответственно своим предположениям.}

То есть в среднем мужчины реже «просто дружат» и чаще уверены, что если они испытывают симпатию, то она взаимна. В среднем — значит не всегда и не 100 процентов из них.

Во время ещё одного исследования ^{с участием 90 человек мужчины и женщины сообщили, что в целом дружба со своим полом похожа на дружбу с противоположным. Правда, те и другие в итоге отдают предпочтение товарищам своего пола, так как получают от них больше помощи и чувствуют больше лояльности.}

Свой вклад в дружеские отношения вносят ^{и гендерные стереотипы. Исследования показывают, что, если один человек считает другого не равным себе, он меньше склонен с ним общаться. В то же время те, кто лишён гендерных предубеждений, легко заводят приятельские отношения с представителями другого пола.}

Конечно, это далеко не все исследования, которые касаются дружбы между мужчиной и женщиной. Но важно понимать, что все эти интересные наблюдения характеризуют ситуацию в среднем и могут быть неприменимы в частных случаях.

Читайте также 🧐

Где люди ищут любовь

Сергей Антонов

счастлив в браке

Профиль автора

Алексей Смагин

влюблен

Если верить ВЦИОМу, 58% россиян верят в любовь с первого взгляда.

Но чтобы она превратилась в серьезные отношения, случайная встреча должна как минимум перерасти в свидание, а свидание — в совместную жизнь. Мы решили выяснить, что статистика и социология знают об отношениях: как россияне знакомятся и куда ходят на свидания, что думают об официальном браке. Вот что получилось.

Где знакомятся будущие влюбленные

Российские социологи за последние три года провели два больших опроса, чтобы узнать, где познакомились люди, которые нашли себе пару. Исследования дали похожие результаты. Чаще всего такие встречи случаются в общей компании, через друзей или родственников. На втором месте по популярности — работа: отношения заводят не только коллеги, но и люди, которые пересекались по деловой надобности. На третьем месте — учеба: часть пар начали встречаться еще в вузе или даже в школе.

Опросы об отношениях:
ВЦИОМ, 2018 год
«Ромир», 2020 год

Если верить этому опросу, в интернете познакомились всего 8% пар. Для сравнения, в США этот способ знакомства занимает первое место по популярности. По данным исследования, которое провели в 2017 году ученые Стэнфордского университета, 39% романтических знакомств приходится на онлайн. Хотя еще 25 лет назад в Америке первая встреча будущих влюбленных чаще всего происходила, как и в России, благодаря друзьям или родственникам.

Как онлайн вытесняет другие способы знакомства в США (на английском языке)PDF, 315 КБ

Где и как проходят свидания

По данным одного из исследований ВЦИОМа, всего на свидания ходят 23% россиян. Причем мужчины чаще женщин: 25% против 20%. Правда, если верить этому же опросу, влюбленных женщин в принципе меньше. На вопрос «Влюблены ли вы сейчас в кого-нибудь?» утвердительный ответ дали 49% мужчин и 42% женщин.

Любовь во время кризиса, ВЦИОМPDF, 1 МБ

Самый романтический возраст — 18—24 года. Две трети опрошенных социологами из этой возрастной группы признались, что ходят на свидания. А чем старше становится человек, тем реже он куда-то выбирается со своей второй половиной.

Чаще всего такие встречи происходят в кафе: туда предпочитают идти за романтикой 10% респондентов. Второе место занимает вариант «дома», его назвали 8%. На третьем — кино: 7%. 1% респондентов идут на свидание в театр или музей, столько же — проводят время вместе в машине.

В 2019 году агентство Zoom Market провело социологическое исследование, чтобы узнать, допускают ли россияне секс на первом свидании. Оказалось, что 94% опрошенных мужчин и 14% женщин не против такого быстрого развития отношений.

По результатам исследования агентство составило рейтинг городов, жители которых допускают возможность секса уже на первой встрече. Первую строчку списка занял Санкт-Петербург. На втором месте оказался Воронеж, на третьем — Москва.

Сколько стоит среднестатистическое свидание

Ежегодно «Дойче-банк» рассчитывает индекс бюджетного свидания для 54 городов мира. Экономисты сравнивают, сколько стоит набор определенных товаров и услуг для романтической встречи влюбленной пары — чтобы это было достойно, но экономно. Вот что в него входит:

1. Ужин в кафе.
2. Два безалкогольных напитка.
3. Два билета в кино.
4. Два бокала пива.
5. Поездка на такси.

Карта мировых цен — 2019, «Дойче-банк»PDF, 1,1 МБ

Самым дорогим городом в 2019 году, по результатам последнего исследования, оказался швейцарский Цюрих. Бюджетное свидание здесь обойдется в 202,7 $⁣ (15 315 Р). Из российских городов в список попала только Москва. В нашей столице аналогичный набор, по данным банкиров, обойдется в 70,6 $⁣ (5334 Р).

Сколько стоило свидание в городах мира в 2019 году по версии Deutsche Bank

	Город	Стоимость свидания
1	Цюрих, Швейцария	202,7 $⁣ (15 057 Р)
2	Осло, Норвегия	163,9 $⁣ (12 174 Р)
3	Копенгаген, Дания	157,8 $⁣ (11 721 Р)
4	Хельсинки, Финляндия	150,5 $⁣ (11 179 Р)
5	Токио, Япония	148,3 $⁣ (11 016 Р)
	…
37	Москва, Россия	70,6 $⁣ (5244 Р)
	…
50	Мумбаи, Индия	43,7 $⁣ (3246 Р)
51	Стамбул, Турция	43,2 $⁣ (3209 Р)
52	Буэнос-Айрес, Аргентина	42,8 $⁣ (3179 Р)
53	Бангалор, Индия	42,6 $⁣ (3164 Р)
54	Каир, Египет	41,9 $⁣ (3112 Р)

Город

Цюрих, Швейцария

Стоимость свидания

202,7 $⁣ (15 057 Р)

Город

Осло, Норвегия

Стоимость свидания

163,9 $⁣ (12 174 Р)

Город

Копенгаген, Дания

Стоимость свидания

157,8 $⁣ (11 721 Р)

Город

Хельсинки, Финляндия

Стоимость свидания

150,5 $⁣ (11 179 Р)

Город

Токио, Япония

Стоимость свидания

148,3 $⁣ (11 016 Р)

Город

Москва, Россия

Стоимость свидания

70,6 $⁣ (5244 Р)

Город

Мумбаи, Индия

Стоимость свидания

43,7 $⁣ (3246 Р)

Город

Стамбул, Турция

Стоимость свидания

43,2 $⁣ (3209 Р)

Город

Буэнос-Айрес, Аргентина

Стоимость свидания

42,8 $⁣ (3179 Р)

Город

Бангалор, Индия

Стоимость свидания

42,6 $⁣ (3164 Р)

Город

Каир, Египет

Стоимость свидания

41,9 $⁣ (3112 Р)

Мы составили аналогичный индекс для российских регионов. Для расчета расходов на бюджетное свидание взяли похожий набор товаров и услуг, цены на которые посмотрели в базе Росстата:

1. Ужин в кафе.
2. Два кофе в кафе.
3. Два билета в кино.
4. Литр пива.
5. Поездка в такси на 4 километра. Как рассказали нам в одном крупном российском агрегаторе такси на условиях анонимности, это среднее расстояние, на которое ездят россияне.

Получилось, что в среднем по России такое свидание обойдется в 1671 Р. Дороже всего романтический вечер будет стоить в Ямало-Ненецком автономном округе: 2582 Р. На втором месте — Москва: 2539 Р. Это примерно в два раза дешевле, чем получилось у «Дойче-банка». На третьем — Ненецкий автономный округ: 2376 Р.

Дешевле всего свидание в Ингушетии: 1025 Р. Но это без учета стоимости пива, так как местные статистики цены на пиво не отслеживают. Такая же ситуация и в Чечне. Если не учитывать эти республики, то самый доступный для романтики регион — Омская область. Здесь бюджетное свидание обойдется в 1074 Р.

Как относятся к официальному браку

Чаще всего первые серьезные отношения россиянки заводят в 20—25 лет. По данным Росстата, именно в этом возрасте женщины чаще всего начинают жить с кем-то. Статистики называют совместную жизнь с партнером браком — неважно, зарегистрированы отношения официально или нет. У мужчин такой опыт приходит позже — чаще всего в 25—28 лет.

Выборочное наблюдение репродуктивных планов населения, Росстат

Если верить Росстату, большая часть тех, кто живет вместе, оформляют отношения официально. Чем моложе пара, тем чаще она не регистрирует свои отношения.

Кроме того, по данным статистиков, часто не спешат в загс те, кто уже имел опыт брака — неважно, официального или незарегистрированного. Например, 84,3% женщин и 59,3% мужчин в возрасте до 25 лет, которые живут со своим партнером без штампа в паспорте, уже имели опыт совместного проживания в прошлом.

Результаты опросов Росстата показывают: примерно половина россиян считает, что сначала надо пожить вместе — и только потом регистрировать отношения в загсе. Примерно четверть респондентов уверены: надо идти в загс сразу же, как стали жить вместе. Еще столько же говорят, что штамп в паспорте нужно ставить еще до того, как партнеры съехались.

При этом чем россияне старше, тем чаще они считают, что идти в загс надо сразу — не проверяя отношения совместной жизнью или не дожидаясь детей.

чем заканчиваются романы между коллегами — Work.ua

Неуставные отношения на работе могут разрушить карьеру, но люди все равно заводят близкие отношения с коллегами. Почему это происходит и чем заканчивается.

Английское выражение work spouse дословно переводится как «рабочий супруг». Это коллега, с которым поддерживают постоянный эмоциональный контакт, делятся переживаниями по поводу происходящего в офисе и за его пределами, пьют кофе в перерывах, советуются. В тех случаях, когда такими «супругами» оказываются начальник и подчиненный, уход первого обычно означает, что и второй надолго не задержится.

Психологи, изучающие сценарии развития профессиональных отношений, хором советуют поддерживать со всеми коллегами равную психологическую дистанцию, не приближая одних и не отталкивая других. Но «рабочие супруги», похоже, явление неискоренимое.

Судя по результатам опросов ресурса Total Jobs, в Великобритании такие «супруги» есть у 17% работающих людей. Еще 48% взрослых трудоустроенных британцев отметили, что на работе у них есть не один, а несколько близких друзей.

Объяснить это несложно. Большинство современных людей сближаются с коллегами по банальной причине — больше не с кем.

Без отрыва от производства

Весной 2018-го профильное психологическое издание Journal of Social and Personal Relationship опубликовало отчет о занятном исследовании. Психологи измерили среднюю продолжительность процесса формирования разных типов отношений.

Причем если между встречами бывают длительные перерывы, впечатления, как правило, ослабевают и сближение происходит менее интенсивно. Неудивительно, что у людей, проводящих большую часть жизни на работе, с коллегами возникают гораздо более тесные эмоциональные связи, чем с теми, кто ходит в тот же спортзал или живет по соседству.

Даже если вы не засиживаетесь на работе допоздна, а придерживаетесь стандартного рабочего графика с девяти до шести, все равно выходит, что с коллегами общаетесь больше, чем с друзьями, знакомыми, разделяющими ваше хобби, соседями, порой даже больше, чем с женами и мужьями.

Чтобы стать приятелями, достаточно провести вместе 40–60 часов, но для возникновения крепкой дружбы нужно не меньше 200 часов. В среднем человек проводит с коллегами минимум 1680 часов в год. В подобных условиях почти неизбежно возникает желание поделиться с кем-нибудь из сослуживцев переживаниями, связанными с работой.

Последствия такого общения могут быть самыми разными. Иногда оно приводит к возникновению романов.

22% британцев, участвовавших в опросах Total Jobs, признались, что со своими нынешними романтическими партнерами познакомились на работе. Если сравнивать статистику, получается, что знакомство с будущей «половинкой» в офисе даже более вероятно, чем на профильном сайте, в социальных сетях или на дружеских посиделках: онлайн познакомились 13% опрошенных пар, 18% — свели общие друзья.

Подмена понятий

Чем выше уровень стресса на работе, тем быстрее сгорают психологические барьеры между сотрудниками. Консультант Грегори Джентс в своем блоге на Psychology Today пишет, что напряженная совместная работа и преодоление общих препятствий создают эмоциональный фон, схожий с тем, который сопутствует любовным отношениям.

Если у сотрудников, на пару организовывавших большое массовое мероприятия или спасавших масштабный проект, находившийся под угрозой срыва, вдруг появляется сексуальный интерес друг к другу, это может быть банальной реакцией на напряжение. К слову, в подобных ситуациях возникает немалый риск нарушения личных границ, их восстановление — непростая задача, необходимость продолжать совместную деятельность только усугубляет сложности.

Статистики длительности служебных романов нет, но, по мнению Джентса, большинство таких связей изначально обречены на неудачу. Хотя бы потому, что они вызваны чувством условной сплоченности, ошибочно принятым за любовь. Такая сплоченность сильна только до тех пор, пока присутствует вызвавшее ее условие. Когда течение рабочего процесса станет более спокойным, она начнет ослабевать.

И тут зачастую возникают ситуации, когда один из партнеров остывает гораздо быстрее другого. А если они к тому же вынуждены будут регулярно видеться и вместе выполнять какую-то работу, нездоровые конфликтные ситуации почти неизбежны.

Возможная подмена чувств — не единственная причина избегать служебных романов.

51% участников опроса Total Jobs признался, что развитие любовных отношений на работе сопровождали неприятные сплетни. 31% чувствовал осуждение других коллег, 17% стали объектами насмешек, 25% пострадали от проявлений зависти по отношению к ним, 11% столкнулись с явной дискриминацией. И это притом, что 76% опрошенных старались держать свои отношения в секрете.

Особенно яркую негативную реакцию окружающих вызывает связь между сотрудниками, находящимися на разных этажах карьерной лестницы. Причем гендерного равенства здесь нет. Если женщина позволит себе роман с начальником, вероятность ущерба ее карьере выше, чем для мужчины в такой же ситуации. Впрочем, риск существует для обоих полов.

В целом 35% участников исследования отметили, что служебные романы негативно сказываются на работе, причем 14% считают это достаточно веской причиной, чтобы уволиться.

Ноль эмоций

Если речь не о любви, а о дружбе между начальником и подчиненным, то до увольнения дело не дойдет, но зависть и сплетни не заставят себя ждать. Продвижение по службе, финансовые бонусы, дополнительные выходные и вообще любые поощрения будут приписывать к проявлениям «особого отношения шефа», даже если в действительности сотрудник их заслужил.

Елена Рыхальская

Кандидат псих. наук, психотерапевт, бизнес-тренер, консультант ТВ, шоу-проектов, киноиндустрии, автор книг и статей

«Ищите друзей вне офиса, а с коллегами лучше держать дистанцию, не сторонясь, но и не сближаясь, — говорит кандидат психологических наук Елена Рыхальская. — Хотите избежать проблем, поставьте барьер между сферой личных переживаний и сферой реализации ваших социальных функций. Социум ждет от человека рациональности. Эмоции на работе — как вирус в системе, их надо выявлять и удалять. Иначе удалят вас».

По словам Рыхальской, близкие отношения работающих вместе людей могут быть безопасны и даже полезны, только если у обоих уровень эмоциональности очень низок. Зависит это не от возраста и даже не от уровня профессионализма, а исключительно от типа психики: эмоции этих людей, не важно — положительные или отрицательные, изначально слабее, чем у большинства.

В отношениях их можно назвать «холодными», зато, когда такие люди сходятся вместе, возникает продуктивный симбиоз способностей.

Наверняка любой пример ситуации, когда супруги или близкие друзья долго и успешно управляют общим бизнесом, будет о людях именно с таким типом психики. Люди с низким уровнем эмоциональности легче достигают успеха в жизни, поэтому мы часто о них слышим и создается впечатление, будто их очень много, но в действительности у подавляющего большинства как раз высокий или средний уровень. Так что сближение с коллегами вызывает у них эмоциональный отклик и впоследствии это сказывается на выполнении их функций.

Психолог рекомендует ограничить круг тем, которые вы обсуждаете на работе. Исключите то, что несет информацию о личной жизни и близких, даже если тема кажется совершенно невинной. Не нужно, к примеру, рассказывать о том, что ваш ребенок подхватил грипп или о том, что супруга упорно выдавливает зубную пасту именно из верхней части тюбика. И уж точно не следует делиться значимой личной информацией. Такие диалоги создают возможность выхода за рамки профессионального общения, с которого, собственно, начинается сближение, и вы становитесь уязвимым.

«Если в компании возник настолько серьезный конфликт, что приходится приглашать конфликтолога со стороны, корень его наверняка нужно искать в чьих-то личных отношениях, — говорит эксперт. — В моей практике был случай, когда вполне успешный бизнес едва не похоронила ссора жен директора и его заместителя. А могли ведь просто не знакомить семьи».

Нормальные для любой профессиональной деятельности явления становятся деструктивными, когда к ним примешиваются эмоции. К примеру, конкуренция сама по себе полезна и рациональна, но, если подогреть ее эмоциями, она превращается в ревность, способную разрушить не только чьи-то личные отношения, но и компанию.

А вот практикующий психоаналитик Анна Кушнерук считает иначе:

В современном мире служебные романы — практически норма, так как 70 процентов своего «живого» времени мы проводим именно на работе. Поэтому рабочее пространство — это отличное место, где люди могут присмотреться друг к другу, заприметить, пофлиртовать.

Партнеры, у которых есть общая идея, схожие стремления и взгляды, одинаковый уровень жизни, создают так называемые функциональные пары. Они чаще всего складываются именно из коллег. И это прекрасно!

Ну а мы на Work.ua убеждены, что успешным может стать только дружный коллектив, в котором царит теплая приятельская атмосфера взаимовыручки. Чего и вам желаем!

Источник: Фокус

---

Читайте также

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

6 удивительных статистических данных, которые показывают, насколько по-разному мужчины и женщины относятся к своим отношениям

Мужчины не с Марса, а женщины не с Венеры. На самом деле, у мужчин и женщин намного больше общего, чем думает большинство людей, и большой вред наносится тем, что вы пытаетесь рассортировать их по маленьким коробочкам заранее подготовленных стереотипов. Вы в конечном итоге звучите как один из тех несмешных мемов, плавающих в Facebook, с шуткой типа «Единственная разница между женщиной и рыбалкой…», а затем вы даже не можете прочитать остальное, потому что оно неправильно обрезано.

Тем не менее, статистика не лжет. Мужчины и женщины по-разному думают об отношениях, и некоторые из этих различий могут в конечном итоге стать реальными препятствиями на пути к здоровому общению, что может испортить всю игру, если вы не будете осторожны.

Теперь, прежде чем мы двинемся дальше, сделаю одну оговорку. Эти исследования помогают показать некоторые взгляды большинства мужчин и женщин, но ни в коем случае ни одно из них не является «стопроцентным» для каждого мужчины и женщины. Рассматривайте эти статистические данные как полезную карту различий, которые испытывают многие пары, и поговорите со своим партнером о том, в какой степени вы можете или не можете относиться.

Так что же это за различия и что они значат для наших отношений? Читать дальше.

Большинство мужчин скорее будут чувствовать себя уважаемыми, чем любимыми

Согласно Национальному исследованию мужчин, проведенному Джеффом и Шаунти Фельдхан в 2003 г., когда перед выбором между ощущением одиночества и нелюбви или неадекватности и неуважения, 74 процента мужчин выбрали одиночество и нелюбимое. Это означает, что с разницей в 3 к 1 американские мужчины скорее будут знать, что люди их уважают, чем любят их.

Это может создать напряжение в отношениях, особенно в тех, где мужчина не знает, как выразить потребность в уважении. Он может чувствовать, что чего-то не хватает в его эмоциональном удовлетворении, не осознавая полностью, что он хочет чувствовать, что заслужил уважение.

Большинство женщин задаются вопросом, действительно ли их любят

Национальное обследование женщин показало, что 82 процента опрошенных женщин регулярно или иногда не уверены в любви своего мужа.Мужчины часто считают само собой разумеющимся, что их партнер знает и верит в то, что любит, но результаты опроса не лгут. Небезопасные отношения чрезвычайно распространены среди женщин, и мужья не могут слишком много работать, чтобы помочь своим женам развеять эти страхи.

Мужчины тратят много времени на то, чтобы обеспечить свою семью

Семьдесят один процент мужчин говорят, что они осознают, что заботятся о своих семьях «часто или большую часть времени», а еще 20 процентов говорят, что это «иногда» в глубине души.Лишь 9% редко или никогда не задумываются об этом. Мужчины испытывают сильное давление, чтобы обеспечить их финансово, и это давит им психологически, особенно когда денег мало или работы не хватает. Непонимание такого уровня давления — особенно когда мужчины чувствуют, что их усилия остаются незамеченными — может вызвать негодование.

Смотрите также

Большинство женщин предпочли бы, чтобы их мужья были сосредоточены на семье, а не на работе

Несмотря на сильное давление, которое мужчины оказывают на себя, 70 процентов женщин говорят, что они предпочли бы, чтобы их муж брал низкооплачиваемую работу, которая позволяла бы ему чаще находиться дома, чем работу, которая оплачивается лучше, но держит его подальше от семьи. в течение чрезмерного количества времени.Учитывая все это, вполне может быть, что, хотя мужчины испытывают сильное внутреннее давление, заставляющее их давать больше, их жены на самом деле желают, чтобы у них было больше времени, чтобы проводить дома с семьей. Единственный способ узнать наверняка — это честно поговорить об этом.

Большинству мужчин нужно все обдумать, прежде чем говорить о них

Семьдесят процентов опрошенных мужчин сказали, что они предпочитают потратить некоторое время на внутреннюю обработку того, через что они проходят, прежде чем обрабатывать это внешне (обсуждая это.) Это особенно верно в конфликте, когда только 30 процентов мужчин сказали, что им удобно обсуждать вещи, прежде чем у них будет время подумать. Часто то, что женщины воспринимают как молчание или отсутствие общения мужчины, является просто результатом того, что он чувствует себя парализованным из-за того, что ему приходится обсуждать то, на что у него не было времени. Точно так же мужчины могут захотеть поднять более ранний конфликт еще долгое время после того, как их жены сочтут этот вопрос разрешенным, что легко может быть воспринято как развязывание ненужной ссоры.

Большинство женщин чувствуют необходимость высказывать свои эмоции вслух

95 процентов опрошенных женщин заявили, что они хотят обсудить свой эмоциональный процесс со своими партнерами, и они ценят полученный вклад. Кроме того, только 5 процентов опрошенных женщин заявили, что они больше не чувствуют необходимости обсуждать вещи после того, как их партнер предлагает решение. Так что то, что многие мужчины воспринимают как своих жен, «слишком много болтающих», на самом деле является их женами, которые обращаются к ним за поддержкой, когда они справляются со своими эмоциями.Женщины не представляют свои проблемы как математическую задачу, требующую правильного ответа. Они прорабатывают свои внутренние реакции и надеются на некоторую поддержку на этом пути.

Если вы хотите узнать больше о гендерных различиях и о том, как эти различия влияют на то, как мужчины и женщины подходят к любви и деньгам, ознакомьтесь с программой «Начни вместе», созданной Brightpeak, Шаунти и Джеффом Фельдханами.

Тайлер Хакаби

Тайлер Хакаби — старший редактор RELEVANT.Он живет в Нэшвилле с женой, собакой и аккаунтом в Твиттере.

5 фактов о гендерном разрыве в оплате труда

24 марта — День равной оплаты труда, символический день, который представляет количество дополнительных дней, которые женщины в среднем должны работать, чтобы заработать столько же, сколько мужчины в среднем зарабатывали годом ранее. А для матерей и многих цветных женщин эта дата выпадает намного позже в году.

Многие системные проблемы лежат в основе более низкой заработной платы работающих женщин — не только гендерная дискриминация, но и расовая дискриминация, обесценивание «женского» труда, отсутствие поддержки для основных семейных забот и многое другое. Хотя эти проблемы давно являются структурой рынка труда, пандемия COVID-19 выявила их разрушительные последствия и острую необходимость в лучших решениях, поддерживающих всех работающих женщин.

Вот пять фактов о текущем статусе работающих женщин в Америке, которые могут вас шокировать, но, надеюсь, вдохновят вас присоединиться к нашим усилиям по продвижению справедливости в оплате труда.

1. Женщины зарабатывают 82 цента на каждый доллар, который зарабатывает мужчина

По данным Бюро статистики труда, в 2020 году годовой заработок женщин составлял 82 года.3% мужчин, а у многих цветных женщин разрыв еще больше. Хотя в 1973 году, когда было подписано СРП Министерства труда, женщины получали только 57 центов на доллар, заработанный мужчинами, прогресс застопорился, и мы все еще далеки от сокращения разрыва в оплате труда.

2. Существует несколько дней равной оплаты труда

У многих женщин разрыв в заработной плате еще больше. Чтобы заработать то, что белые неиспаноязычные мужчины зарабатывали в 2020 году, американки азиатского происхождения и жители островов Тихого океана должны были работать до 9 марта. Матери не догонят их до 4 июня (по сравнению с отцами в среднем).Для многих цветных женщин День равной оплаты труда приходится на все более поздние сроки. Для чернокожих женщин это произойдет не раньше 3 августа. Для коренных американок — не раньше 8 сентября. Наконец, для латиноамериканцев День равной оплаты труда длится более 9 месяцев в году 21 октября.

3. Женщины зарабатывают меньше мужчин почти во всех профессиях

С помощью нашего интерактивного инструмента визуализации вы можете сравнить заработки женщин и мужчин по более чем 350 профессиям. Есть лишь несколько профессий, в которых женщины зарабатывают немного больше, чем их коллеги-мужчины, например, социальные работники здравоохранения.

4. Женщины зарабатывают меньше, чем их коллеги по расовой и этнической принадлежности на всех уровнях образования

По сравнению с белыми мужчинами с таким же образованием, черные и латиноамериканские женщины, имеющие только степень бакалавра, имеют самый большой разрыв — 65%, а черные женщины с учеными степенями зарабатывают 70% от заработка белых мужчин с ученой степенью. Образовательного уровня недостаточно, чтобы ликвидировать разрыв в доходах мужчин и женщин. Фактически, большинство женщин с учеными степенями зарабатывают в среднем меньше, чем белые мужчины, имея только степень бакалавра.

5. Пандемия отбросила участие женщин в рабочей силе более чем на 30 лет

К сожалению, пандемия застопорила успехи в сокращении разрыва в оплате труда, а увольнения и отсутствие ухода за детьми полностью вынудили многих женщин покинуть рабочую силу. В феврале 2021 года доля женщин в составе рабочей силы составляла 55,8% — столько же, сколько и в апреле 1987 года. Больше всего пострадали цветные женщины и работающие на низкооплачиваемых профессиях.

профсоюзы.Узнайте больше об основанных на данных усилиях Министерства труда по продвижению равной оплаты труда и о том, как вы можете принять участие, на сайте dol.gov/EqualPay.

Джанель Джонс — главный экономист Министерства труда США.

Краткие сведения о гендерном разрыве в заработной плате

Для получения дополнительной информации по этой теме, см .: «Почему запреты на получение заработной платы имеют значение для обеспечения равной оплаты труда»

Со второй половины 20 века участие женщин в рабочей силе значительно выросло. ¹ Женщины работают дольше и все больше получают высшее образование. Однако, несмотря на этот прогресс, сохраняется значительный разрыв в заработной плате мужчин и женщин, особенно цветных женщин. Так что же такое гендерный разрыв в заработной плате? Что этим движет? И что это значит для женщин и их семей? Этот информационный бюллетень дает ответы на эти и другие вопросы.

Каков гендерный разрыв в заработной плате?

Гендерный разрыв в заработной плате означает разницу в заработках женщин и мужчин. ² Эксперты рассчитывали этот разрыв множеством способов, но разные расчеты указывают на консенсус: женщины стабильно зарабатывают меньше мужчин, и этот разрыв шире для большинства цветных женщин.

82 цента

Сумма, которую женщины зарабатывают на каждый доллар, заработанный мужчинами

Анализируя самые последние данные Бюро переписи населения за 2018 год, женщины всех рас зарабатывали в среднем всего 82 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами всех рас. ³ Этот расчет представляет собой отношение среднего годового заработка женщин, работающих полный рабочий день, круглый год, к заработку их коллег-мужчин, и это означает, что гендерный разрыв в заработной плате составляет 18 центов.Говоря о разнице в оплате труда женщин, важно подчеркнуть, что существуют значительные различия по признаку расы и этнической принадлежности. Разрыв в заработной плате больше у большинства цветных женщин. (см. рисунок 1)

Разрыв в заработной плате для каждой группы рассчитывается на основе данных о среднем доходе Бюро переписи населения США и, таким образом, не обязательно отражает личный опыт каждой отдельной женщины. В частности, 90-процентный заработок азиатских женщин, вероятно, недооценивает разрыв в заработной плате, с которым сталкиваются женщины, принадлежащие ко многим азиатским подгруппам.Например, на каждый доллар, заработанный белыми мужчинами неиспаноязычного происхождения, филиппинские женщины получали 83 цента, тонганские женщины получали 75 центов, а непальские женщины получали 50 центов. ⁴ Более значительный разрыв в заработной плате для большинства цветных женщин отражает совокупное негативное влияние гендерных, а также расовых и / или этнических предубеждений на их заработки. ⁵

Люди, живущие в противоречивых реальностях, такие как трансгендерные женщины и женщины-иммигранты, также испытывают комплексное негативное влияние множественных предубеждений на их заработки. ⁶ К сожалению, эти женщины часто не участвуют в более широком обсуждении гендерного разрыва в заработной плате из-за ограниченности имеющихся данных. Намного больше данных — с разбивкой по полу, расе и этнической принадлежности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статусу инвалидности и другим факторам — необходимо для того, чтобы точно понять, где существует неравенство в оплате труда и на что необходимо направить усилия. ⁷

Что вызывает гендерный разрыв в заработной плате?

Эти расчеты разрыва в заработной плате отражают соотношение заработков женщин и мужчин во всех отраслях; они не отражают прямого сравнения мужчин и женщин, выполняющих одинаковую работу.Это целенаправленно. Такой расчет позволяет экспертам определить множество факторов, определяющих гендерный разрыв в заработной плате, в том числе:

.

• Различия в отраслях или профессиях. Подсчитав целостный разрыв в заработной плате, исследователи могут увидеть эффекты профессиональной сегрегации или перетока женщин и мужчин в различные отрасли и рабочие места на основе гендерных норм и ожиданий. Так называемые женские рабочие места, которые исторически составляли преимущественно женщины, такие как помощники по уходу за домашним здоровьем и работники по уходу за детьми, как правило, предлагают более низкую оплату и меньшие льготы, чем так называемые мужские рабочие места, которые представляют собой рабочие места, на которых преимущественно мужская рабочая сила, включая работу в таких отраслях, как строительство и строительство.Эти гендерные различия характерны для всех отраслей и подавляющего большинства профессий на всех уровнях, от рядовых сотрудников до менеджеров среднего звена и руководителей высшего звена. ⁸
• Различия в многолетнем опыте. Женщины непропорционально вытесняются из рабочей силы для выполнения обязанностей по уходу и других неоплачиваемых обязанностей, и поэтому они, как правило, имеют меньший опыт работы, чем мужчины. Доступ к оплачиваемым семейным и медицинским отпускам увеличивает вероятность того, что женщины вернутся на работу — и вернутся раньше. Однако по состоянию на март 2019 года только 19 процентов гражданских работников имели доступ к оплачиваемому семейному отпуску через своих работодателей, и только 40 процентов имели доступ к пособиям по краткосрочной страховке по нетрудоспособности для удовлетворения своих медицинских потребностей. ⁹
• Разница в отработанном времени. Поскольку женщины, как правило, работают меньше часов в связи с уходом и другими неоплачиваемыми обязанностями, они также с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день, что означает более низкую почасовую оплату и меньшие льготы по сравнению с работниками, работающими полный рабочий день. ¹⁰
• Дискриминация. Дискриминация в оплате труда по половому признаку запрещена законом ¹¹ с 1963 года, но по-прежнему является частой и широко распространенной практикой, особенно для цветных женщин. ¹² Он может процветать, особенно на рабочих местах, которые препятствуют открытому обсуждению заработной платы и где сотрудники опасаются возмездия. Помимо явных решений платить женщинам меньше, чем мужчинам, работодатели могут дискриминировать в оплате, полагаясь на предыдущую историю заработной платы при найме и решениях о компенсации; это может позволить решениям об оплате, на которые могла повлиять дискриминация, следовать за женщинами с работы на работу.

Это лишь некоторые из основных факторов гендерного разрыва в заработной плате. Между тем, другие факторы помогают сократить разрыв между заработками женщин и мужчин. Например, повышение уровня образования женщин, особенно когда женщины имеют более высокий уровень образования, чем мужчины, может помочь сократить разрыв. ¹³ Профсоюзы также могут помочь сократить разрыв, потому что коллективные работники часто имеют больше рычагов воздействия на изменение рабочего места, борьбу с дискриминационной практикой, направленной на определенные группы работников, переговоры об улучшении условий труда и заработной платы и т. Д. ¹⁴ Однако совокупное воздействие таких факторов недостаточно велико, чтобы полностью ликвидировать разрыв. ¹⁵

Важно отметить, что на многие из этих факторов может прямо или косвенно влиять дискриминация по признаку пола, расы или этнической принадлежности. Например, социальный и структурный сексизм часто влияет на работу, на которой работают женщины, и те же самые силы означают, что женщины чаще всего берут на себя большую часть обязанностей по уходу, работе по дому и других неоплачиваемых обязанностей, которые не выполняются мужчинами.Таким образом, хотя эксперты относят примерно 38 процентов ¹⁶ разрыва в заработной плате, который не объясняется традиционными измеримыми факторами, такими как отработанные часы и годы опыта, последствиями дискриминации, следует понимать, что дискриминация, вероятно, затрагивает больше, чем всего 38 процентов разницы в заработной плате. ¹⁷

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин превышает несколько центов

Самый частый способ обсуждения разницы в заработной плате, выраженный в долларах и центах, может непреднамеренно скрыть реальное воздействие на работающих женщин и их семьи. Для контекста, женщина, работающая полный рабочий день круглый год, в 2018 году зарабатывала в среднем на 10 194 долларов меньше, чем ее коллега-мужчина. 40-летняя карьера. ¹⁹ Опять же, разница в заработках у большинства цветных женщин больше. (см. таблицу 1)

Еще более важным фактором является совокупное влияние гендерного разрыва в заработной плате на всех женщин, работающих полный рабочий день в Соединенных Штатах.В совокупности более 55 миллионов женщин, работающих полный рабочий день, заработали примерно на 545,7 миллиарда долларов меньше, чем их коллеги-мужчины в 2019 году. ²⁰ Если бы гендерный разрыв в заработной плате был полностью ликвидирован, это означало бы дополнительные 545,7 миллиарда долларов в карманах работающих. женщины и их семьи — около 9613,13 долларов на женщину — для покрытия выплат по студенческим ссудам, выплат по ипотеке, расходов по уходу за детьми, рецептов, продуктов, экстренных расходов и т. д. ²¹

Что делать с гендерным разрывом в заработной плате

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин не только сложен и многогранен, но и является устойчивым. Без обновленной и всеобъемлющей реформы равной оплаты гендерный разрыв в оплате труда сократился всего на 4 цента за более чем десятилетие. При нынешних темпах, по оценкам, женщины не смогут достичь паритета в оплате труда с мужчинами до 2059 года. ²²

Чтобы начать устранение гендерного разрыва в заработной плате, женщинам необходимо обновить всеобъемлющее законодательство о равной оплате труда, такое как Закон о справедливой оплате труда, ²³ , который усилит существующие меры защиты и будет способствовать дальнейшей борьбе с дискриминационной практикой. Другие действенные стратегии работы и семьи также важны для реальной борьбы с многогранным гендерным разрывом в заработной плате, чтобы женщины, несоразмерно берущие на себя большую часть обязанностей по уходу в своих семьях, не оказывались в несправедливо невыгодном положении, тратя время на удовлетворение потребностей в уходе.Например, доступ к оплачиваемым больничным листам и комплексная программа оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам — это лишь два важных направления политики, которые помогут свести к минимуму потерю работы и обеспечить лучшую экономическую безопасность для всех работников. ²⁴ Помимо государственной политики, общество должно противостоять культурным предубеждениям, которые продолжают наносить вред женщинам, особенно цветным женщинам, обесценивая их работу и ограничивая их определенными гендерными ролями. Только приняв важную политику и изменив культурные установки, Соединенные Штаты могут начать демонтаж патриархальных структур, которые систематически ставят женщин и их семьи в невыгодное положение и лишают их.

Заключение

Хотя заработки мужчин и женщин могут незначительно меняться каждый год с каждой новой партией данных Бюро переписи населения, гендерный разрыв в заработной плате не исчезнет в ближайшее время без согласованных действий. Усилия по сокращению разрыва в заработной плате должны быть направлены на устранение различных его факторов, а также множества предубеждений, которые поддерживают женщин — особенно цветных женщин, женщин ЛГБТК и женщин с другими идентичностями — и их семьи. Это вопрос экономической безопасности и равенства, и женщины и их семьи не могут позволить себе ждать ни того, ни другого.

Робин Блейвейс — научный сотрудник организации «Экономическая безопасность женщин для женской инициативы» Центра американского прогресса.

Глобальная статистика по ВИЧ и СПИДу — Информационный бюллетень

ГЛОБАЛЬНАЯ СТАТИСТИКА ВИЧ

• По состоянию на 30 июня 2021 года 28,2 миллиона человек получали антиретровирусную терапию.
• В 2020 году во всем мире 37,7 миллиона [30,2–45,1 миллиона] человек жили с ВИЧ.
• 1.5 миллионов [1,0–2,0 миллиона] человек заразились ВИЧ в 2020 году.
• 680 000 [480 000–1,0 миллиона] человек умерли от болезней, связанных со СПИДом в 2020 году.
• 79,3 миллиона [55,9–110 миллионов] человек заразились ВИЧ с начала эпидемии.
• С начала эпидемии от болезней, связанных со СПИДом, умерло 36,3 миллиона [27,2–47,8 миллиона] человек.

Люди, живущие с ВИЧ

• В 2020 году их было 37.7 миллионов [30,2–45,1 миллиона] человек, живущих с ВИЧ.
  • 36,0 миллиона [28,9–43,2 миллиона] взрослых.
  • 1,7 миллиона [1,2–2,2 миллиона] детей (0–14 лет).
  • 53% всех людей, живущих с ВИЧ, составляли женщины и девушки.
• 84% [67–> 98%] всех людей, живущих с ВИЧ, знали свой ВИЧ-статус в 2020 году.
• Около 6,1 миллиона [4,9–7,3 миллиона] человек не знали, что жили с ВИЧ в 2020 году.

Люди, живущие с ВИЧ, получают доступ к антиретровирусной терапии

• По состоянию на 30 июня 2021 года 28,2 миллиона человек получали антиретровирусную терапию по сравнению с 7,8 миллиона [6,9–7,9 миллиона] в 2010 году.
• В 2020 г. 73% [56–88%] всех людей, живущих с ВИЧ, имели доступ к лечению.
  • 74% [57–90%] взрослых в возрасте 15 лет и старше, живущих с ВИЧ, имели доступ к лечению, как и 54% [37–69%] детей в возрасте 0–14 лет.
  • 79% [61–95%] взрослых женщин в возрасте 15 лет и старше имели доступ к лечению; однако только 68% [52–83%] взрослых мужчин в возрасте 15 лет и старше имели доступ.
• 85% [63–> 98%] беременных женщин, живущих с ВИЧ, имели доступ к антиретровирусным препаратам для предотвращения передачи ВИЧ своему ребенку в 2020 году.

Новые ВИЧ-инфекции

• Число новых случаев инфицирования ВИЧ сократилось на 52% по сравнению с пиком в 1997 году.
  • В 2020 году около 1,5 миллиона [1,0–2,0 миллиона] человек были инфицированы ВИЧ по сравнению с 3,0 миллиона [2,1–4,2 миллиона] человек в 1997 году.
  • На женщин и девочек приходилось 50% всех новых случаев инфицирования в 2020 году.
• С 2010 года количество новых случаев инфицирования ВИЧ снизилось на 31%, с 2,1 миллиона [1,5–2,9 миллиона] до 1,5 миллиона [1,0–2,0 миллиона] в 2020 году.
  • С 2010 г. количество новых случаев инфицирования ВИЧ среди детей снизилось на 53%, с 320 000 [210 000–510 000] в 2010 г. до 150 000 [100 000–240 000] в 2020 г.

Смертность от СПИДа

• смертей от СПИДа сократилось на 64% с пикового значения в 2004 году и на 47% с 2010 года.
  • В 2020 году во всем мире от болезней, связанных со СПИДом, умерло около 680 000 [480 000–1 миллион] человек по сравнению с 1,9 [1,3–2,7 миллиона] человек в 2004 году и 1,3 миллиона [910 000–1,9 миллиона] человек в 2010.
• Смертность от СПИДа снизилась на 53% среди женщин и девочек и на 41% среди мужчин и мальчиков с 2010 года.

COVID-19 и ВИЧ

• Люди, живущие с ВИЧ, испытывают более тяжелые последствия и имеют более высокие сопутствующие заболевания от COVID-19, чем люди, не живущие с ВИЧ. В середине 2021 года большинство людей, живущих с ВИЧ, не имели доступа к вакцинам против COVID-19.
  • Исследования, проведенные в Англии и Южной Африке, показали, что риск смерти от COVID-19 среди людей с ВИЧ вдвое выше, чем у населения в целом.
  • В Африке к югу от Сахары проживает две трети (67%) людей, живущих с ВИЧ.Но вакцины против COVID-19, которые могут их защитить, не появляются достаточно быстро. В июле 2021 года менее 3% людей в Африке получили хотя бы одну дозу вакцины от COVID-19.
• Блокировка COVID-19 и другие ограничения помешали тестированию на ВИЧ и во многих странах привели к резкому снижению числа диагнозов и направлений для лечения ВИЧ.
  • Глобальный фонд для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией сообщил, что, согласно данным, собранным в 502 медицинских учреждениях в 32 странах Африки и Азии, тестирование на ВИЧ снизилось на 41%, а количество направлений для диагностики и лечения снизилось на 37% во время первого COVID. -19 блокад в 2020 году по сравнению с аналогичным периодом 2019 года.

Ключевые группы населения

• В 2020 году на ключевые группы населения (секс-работники и их клиенты, геи и другие мужчины, практикующие секс с мужчинами, потребители инъекционных наркотиков, трансгендеры) и их сексуальные партнеры приходилось 65% ВИЧ-инфекций во всем мире:
  • 93% новых случаев инфицирования ВИЧ за пределами Африки к югу от Сахары.
  • 39% новых случаев инфицирования ВИЧ в Африке к югу от Сахары.
• Риск заражения ВИЧ составляет:
  • В 35 раз выше среди потребителей инъекционных наркотиков.
  • В 34 раза выше для трансгендерных женщин.
  • В 26 раз выше для секс-работников.
  • В 25 раз выше среди геев и других мужчин, практикующих секс с мужчинами.

Женщины

• Каждую неделю около 5000 молодых женщин в возрасте 15–24 лет заражаются ВИЧ.
  • В Африке к югу от Сахары шесть из семи новых случаев инфицирования ВИЧ среди подростков в возрасте 15–19 лет приходится на девочек. Молодые женщины в возрасте 15–24 лет в два раза чаще живут с ВИЧ, чем мужчины.Каждую неделю в 2020 году около 4200 девочек-подростков и молодых женщин в возрасте 15–24 лет заражались ВИЧ.
• Более одной трети (35%) женщин во всем мире когда-либо в своей жизни подвергались физическому и / или сексуальному насилию со стороны интимного партнера или сексуального насилия со стороны другого человека.
  • В некоторых регионах вероятность заражения ВИЧ у женщин, подвергшихся физическому или сексуальному насилию со стороны интимного партнера, в 1,5 раза выше, чем у женщин, которые не подвергались такому насилию.
• В странах Африки к югу от Сахары на женщин и девочек приходилось 63% всех новых случаев инфицирования ВИЧ в 2020 году.

90–90–90

• В 2020 году 84% [67–> 98%] людей, живущих с ВИЧ, знали свой ВИЧ-статус.
• Среди людей, знавших свой статус, 87% [67–> 98%] получали лечение.
• Среди людей, обращающихся за лечением, 90% [70–> 98%] имели вирусную супрессию.
• Из всех людей, живущих с ВИЧ, 84% [67–> 98%] знали свой статус, 73% [56–88%] имели доступ к лечению и 66% [53–79%] имели вирусную супрессию в 2020 году.

Инвестиции

• В конце 2020 года 21,5 миллиарда долларов США (в постоянных долларах США 2019 года) было доступно для мер в ответ на СПИД в странах с низким и средним уровнем доходов — около 61% было из внутренних источников.
• По оценкам ЮНЭЙДС, в 2025 году для принятия мер в ответ на СПИД в странах с низким и средним уровнем доходов, включая страны, ранее считавшиеся странами с высоким уровнем доходов, потребуется 29 миллиардов долларов США (в постоянных долларах США 2019 года), чтобы приблизиться к положить конец СПИДу как глобальной угрозе общественному здоровью.

Загрузите полную версию для просмотра региональной статистики, глобальных и региональных данных

Факты о

ЗППП — Вирус папилломы человека (ВПЧ)

Вирус папилломы человека (ВПЧ) — наиболее распространенная инфекция, передаваемая половым путем в США. Некоторые последствия для здоровья, вызванные ВПЧ, можно предотвратить с помощью вакцин против ВПЧ.

Что такое ВПЧ?

ВПЧ — наиболее распространенная инфекция, передающаяся половым путем (ИППП). ВПЧ — это другой вирус, чем ВИЧ и ВПГ (герпес).В 2018 году было зарегистрировано около 43 миллионов случаев заражения ВПЧ, многие из которых были среди людей в возрасте от 20 до 20 лет. Есть много разных типов ВПЧ. Некоторые типы могут вызывать проблемы со здоровьем, включая генитальные бородавки и рак. Но есть вакцины, которые могут предотвратить возникновение этих проблем со здоровьем.

Как распространяется ВПЧ?

Вы можете заразиться ВПЧ при вагинальном, анальном или оральном сексе с инфицированным вирусом. Чаще всего он передается при вагинальном или анальном сексе. ВПЧ может передаваться, даже если у инфицированного человека нет никаких признаков или симптомов.

Любой сексуально активный человек может заразиться ВПЧ, даже если у вас был секс только с одним человеком. У вас также могут развиться симптомы спустя годы после полового акта с инфицированным человеком. Из-за этого сложно определить, когда вы впервые заразились.

Вызывает ли ВПЧ проблемы со здоровьем?

В большинстве случаев ВПЧ проходит сам по себе и не вызывает никаких проблем со здоровьем. Но когда ВПЧ не уходит, он может вызвать проблемы со здоровьем, такие как генитальные бородавки и рак.

Остроконечные кондиломы обычно появляются в виде небольшой шишки или группы шишек в области гениталий.Они могут быть маленькими или большими, приподнятыми или плоскими или иметь форму цветной капусты. Врач обычно может диагностировать бородавки, глядя на область гениталий.

Вызывает ли ВПЧ рак?

ВПЧ может вызывать рак шейки матки и другие виды рака, включая рак вульвы, влагалища, полового члена или заднего прохода. Он также может вызвать рак задней части глотки, в том числе основания языка и миндалин (так называемый рак ротоглотки).

Рак часто развивается через годы, даже десятилетия после заражения ВПЧ.Типы ВПЧ, которые могут вызывать остроконечные кондиломы, не совпадают с типами ВПЧ, которые могут вызывать рак.

Невозможно узнать, у кого из людей, инфицированных ВПЧ, разовьется рак или другие проблемы со здоровьем. Люди со слабой иммунной системой (в том числе с ВИЧ / СПИДом) могут быть менее способны бороться с ВПЧ. У них также может быть больше шансов получить проблемы со здоровьем из-за ВПЧ.

Как я могу избежать ВПЧ и проблем со здоровьем, которые он может вызвать?

Вы можете сделать несколько вещей, чтобы снизить ваши шансы заразиться ВПЧ.

Сделайте прививку. Вакцина против ВПЧ безопасна и эффективна. Он может защитить от заболеваний (включая рак), вызываемых ВПЧ, если его вводить в рекомендованных возрастных группах. (См. «Кому следует вакцинироваться?» Ниже) CDC рекомендует вакцинацию против ВПЧ в возрасте 11 или 12 лет (или можно начинать в возрасте 9 лет) и всем в возрасте до 26 лет, если они еще не вакцинированы. Дополнительную информацию о рекомендациях см. По адресу: https://www.cdc.gov/vaccines/vpd/hpv/public/index.html

Пройдите обследование на рак шейки матки .Регулярное обследование женщин в возрасте от 21 до 65 лет может предотвратить рак шейки матки.

Если вы ведете половую жизнь

• Правильно используйте латексные презервативы при каждом половом акте. Это может снизить ваши шансы заразиться ВПЧ. Но ВПЧ может инфицировать участки, не закрытые презервативом, поэтому презервативы не могут полностью защитить от заражения ВПЧ;
• Будьте во взаимно моногамных отношениях или занимайтесь сексом только с тем, кто занимается сексом только с вами.

Кому следует сделать прививку?

Вакцинация против ВПЧ рекомендуется в возрасте 11 или 12 лет (или может начинаться в возрасте 9 лет) и всем в возрасте до 26 лет, если они еще не вакцинированы.

Вакцинация не рекомендуется всем лицам старше 26 лет. Однако некоторые взрослые в возрасте от 27 до 45 лет, которые еще не вакцинированы, могут принять решение о вакцинации против ВПЧ после разговора со своим лечащим врачом о своем риске новых инфекций ВПЧ и возможных преимуществах вакцинации. Вакцинация против ВПЧ в этом возрастном диапазоне дает меньшую пользу. Большинство сексуально активных взрослых уже заразились ВПЧ, хотя не обязательно со всеми типами ВПЧ, на которые распространяется вакцинация.

В любом возрасте появление нового полового партнера является фактором риска заражения новым ВПЧ. Люди, которые уже находятся в длительных моногамных отношениях, вряд ли заразятся новой инфекцией ВПЧ.

Как узнать, есть ли у меня ВПЧ?

Не существует теста для определения «статуса ВПЧ». Кроме того, не существует утвержденного теста на ВПЧ для обнаружения ВПЧ во рту или горле.

Существуют тесты на ВПЧ, которые можно использовать для выявления рака шейки матки. Эти тесты рекомендуются только для скрининга женщинам в возрасте 30 лет и старше.Тесты на ВПЧ не рекомендуются для скрининга мужчин, подростков или женщин в возрасте до 30 лет.

Большинство людей с ВПЧ не знают, что они инфицированы, и у них никогда не появляются симптомы или проблемы со здоровьем. Некоторые люди обнаруживают, что у них ВПЧ, когда у них появляются остроконечные кондиломы. Женщины могут узнать, что у них ВПЧ, когда они получат ненормальный результат мазка Папаниколау (во время скрининга на рак шейки матки). Другие могут узнать об этом только после того, как у них возникнут более серьезные проблемы, связанные с ВПЧ, например, рак.

Насколько распространен ВПЧ и проблемы со здоровьем, вызываемые ВПЧ?

HPV (вирус): По оценкам CDC, в 2018 году было зарегистрировано 43 миллиона случаев заражения HPV.В том же году было зарегистрировано 13 миллионов новых случаев заражения. ВПЧ настолько распространен, что почти каждый сексуально активный человек в какой-то момент своей жизни заразится ВПЧ, если не получит вакцину против ВПЧ.

Проблемы со здоровьем, связанные с ВПЧ, включают остроконечные кондиломы и рак шейки матки.

Остроконечные кондиломы: До того, как вакцины против ВПЧ были введены, от 340000 до 360 000 женщин и мужчин ежегодно заболевали остроконечными кондиломами, вызываемыми ВПЧ. * Кроме того, примерно каждый 100 сексуально активный взрослый в США.У С. всегда есть остроконечные кондиломы.

Рак шейки матки: Ежегодно почти у 12 000 женщин, живущих в США, будет диагностирован рак шейки матки, и более 4 000 женщин умирают от рака шейки матки — даже после обследования и лечения.

Есть и другие заболевания и раковые заболевания, вызываемые ВПЧ, которые встречаются у людей, живущих в Соединенных Штатах. Ежегодно около 19 400 женщин и 12 100 мужчин заболевают раком, вызванным ВПЧ.

* Эти цифры отражают только количество людей, обратившихся за помощью по поводу остроконечных кондилом.Это может быть заниженной оценкой фактического числа людей, у которых появляются генитальные бородавки.

Я беременна. Повлияет ли ВПЧ на мою беременность?

Если вы беременны и инфицированы ВПЧ, у вас могут появиться остроконечные кондиломы или аномальные клеточные изменения шейки матки. Аномальные клеточные изменения можно обнаружить при обычном скрининге на рак шейки матки. Вам следует пройти плановый скрининг на рак шейки матки, даже если вы беременны.

Могу ли я получить лечение от ВПЧ или проблем со здоровьем, вызванных ВПЧ?

От самого вируса нет лечения.Однако существуют методы лечения проблем со здоровьем, которые может вызвать ВПЧ:

1. Остроконечные кондиломы можно лечить у врача или с помощью лекарств, отпускаемых по рецепту. Если не лечить, остроконечные кондиломы могут исчезнуть, остаться прежними или увеличиться в размерах или количестве.
2. Предрак шейки матки можно вылечить. Женщины, которые проходят плановые мазки Папаниколау и проходят последующее наблюдение по мере необходимости, могут выявить проблемы до того, как разовьется рак . Профилактика всегда лучше лечения.Для получения дополнительной информации посетите www.cancer.orgexternal icon.
3. Другие виды рака, связанные с ВПЧ , также легче поддаются лечению, если их диагностировать и лечить на ранней стадии. Для получения дополнительной информации посетите www.cancer.orgexternal icon.

Где я могу получить дополнительную информацию?

Информация STD

Информация о HPV

Вакцинация против ВПЧ

Информация о раке

Скрининг рака шейки матки

Национальная программа раннего выявления рака груди и шейки матки CDC

Информация о ЗППП и направления в клиники ЗППП
CDC-INFO
1-800-CDC-INFO (800-232-4636)
Телетайп: 1-888-232-6348
На английском языке, en Español

Национальная информационная сеть по профилактике заболеваний CDC (NPIN)
P. О. Box 6003
Rockville, MD 20849-6003
Эл. Почта: [email protected]

Внешний значок Американской ассоциации сексуального здоровья (ASHA)
P.O. Box 13827
Research Triangle Park, NC
27709-3827
919-361-8488
Эл. Почта: [email protected]

Статистика рака груди США | Breastcancer.org

Leer esta página en español

• Примерно у 1 из 8 женщин США (около 13%) в течение жизни разовьется инвазивный рак груди.
• Ожидается, что в 2021 году у женщин в США будет диагностировано около 281550 новых случаев инвазивного рака груди, а также 49290 новых случаев неинвазивного рака груди (in situ).
• Ожидается, что в 2021 году у мужчин будет диагностировано около 2650 новых случаев инвазивного рака груди. Пожизненный риск рака груди для мужчин составляет примерно 1 из 833.
• Ожидается, что в 2021 году около 43600 женщин в США умрут от рака груди. С 2007 года уровень смертности среди женщин до 50 лет оставался стабильным, но продолжал снижаться среди женщин старше 50 лет. С 2013 по 2018 год общий уровень смертности от рака груди снижался на 1% в год. Считается, что это снижение является результатом лечения прогресс и раннее выявление посредством скрининга.
• Среди женщин в США уровень смертности от рака груди выше, чем от любого другого рака, кроме рака легких.
• По состоянию на январь 2021 года их более 3.8 миллионов женщин с историей рака груди в США, включая женщин, проходящих лечение в настоящее время, и женщин, которые закончили лечение.
• Рак груди — это наиболее часто диагностируемый рак среди американских женщин. По оценкам, в 2021 году около 30% вновь диагностированных онкологических заболеваний у женщин будет раком груди.
• По данным Всемирной организации здравоохранения, к 2021 году рак груди стал самым распространенным онкологическим заболеванием в мире, на его долю приходится 12% всех новых ежегодных случаев рака во всем мире.
• У женщин до 45 лет рак груди чаще встречается у чернокожих женщин, чем у белых. В целом чернокожие женщины чаще умирают от рака груди. Для женщин азиатского происхождения, латиноамериканского происхождения и коренных американцев риск развития и смерти от рака груди ниже. Еврейские женщины-ашкенази имеют более высокий риск рака груди из-за более высокой частоты мутаций BRCA .
• Уровень заболеваемости раком груди в США начал снижаться в 2000 году после роста в предыдущие два десятилетия.Только с 2002 по 2003 год они упали на 7%. Одна из теорий заключается в том, что это снижение было частично связано с сокращением использования женщинами заместительной гормональной терапии (ЗГТ) после того, как в 2002 году были опубликованы результаты большого исследования под названием «Инициатива по охране здоровья женщин». Эти результаты предполагают связь между ЗГТ и увеличением рака груди. риск. В последние годы уровень заболеваемости незначительно увеличивался — на 0,5% в год.
• Риск женщины заболеть раком груди почти удваивается, если у нее есть родственница первой степени (мать, сестра, дочь), у которой был диагностирован рак груди.Менее чем у 15% женщин, заболевших раком груди, он диагностирован у члена семьи.
• Около 5-10% случаев рака груди могут быть связаны с известными генными мутациями, унаследованными от матери или отца. Мутации в генах BRCA1 и BRCA2 являются наиболее распространенными. В среднем женщины с мутацией BRCA1 имеют до 72% пожизненного риска развития рака груди. Для женщин с мутацией BRCA2 риск составляет 69%. Рак груди, положительный по мутациям BRCA1 или BRCA2 , имеет тенденцию чаще развиваться у молодых женщин.Повышенный риск рака яичников также связан с этими генетическими мутациями. У мужчин мутаций BRCA2 и связаны с пожизненным риском рака груди около 6,8%; BRCA1 мутации — менее частая причина рака груди у мужчин.
• Около 85% случаев рака груди происходит у женщин, у которых в семейном анамнезе не было рака груди. Это происходит из-за генетических мутаций, которые происходят в результате процесса старения и жизни в целом, а не из-за наследственных мутаций.
• Самыми значительными факторами риска рака груди являются пол (принадлежность к женщине) и возраст (старение).

---

Ссылки

1. Американское онкологическое общество. Насколько распространен рак груди? Январь 2021 г. Доступно по адресу: https://www.cancer.org/cancer/breast-cancer/about/how-common-is-breast-cancer.html.
2. Американское онкологическое общество. Ключевая статистика рака груди у мужчин. Январь 2021 г. Доступно по адресу: https://www.cancer.org/cancer/breast-cancer-in-men/about/key-statistics.html.
3. Американское онкологическое общество. Факты и цифры о раке, 2021 г. Доступно по адресу: https://www.cancer.org/content/dam/cancer-org/research/cancer-facts-and-statistics/annual-cancer-facts-and-figures/2021/cancer -факты-и-цифры-2021.pdf.
4. Рейтер. Рак груди опережает легкие как самый распространенный рак — ВОЗ. Февраль 2021 г. Доступно по адресу: https://www.reuters.com/article/health-cancer-int/breast-cancer-overtakes-lung-as-most-common-cancer-who-idUSKBN2A219B.
5. Национальный институт рака.Мутации генов BRCA: риск рака и генетическое тестирование. Ноябрь 2020 г. Доступно по адресу: https://www.cancer.gov/about-cancer/causes-prevention/genetics/brca-fact-sheet.
6. Американское онкологическое общество. Факторы риска рака груди, которые нельзя изменить. Сентябрь 2019 г. Доступно по адресу: http://www.cancer.org/cancer/breast-cancer/risk-and-prevention/breast-cancer-risk-factors-you-cannot-change.html.

---

Эта статья была полезной? Да / Нет Эта статья была полезной?

---

Вы знали о раке груди.org некоммерческая организация? Пожертвования частных лиц позволяют нам публиковать самую надежную, полную и актуальную информацию о раке груди. Сделайте пожертвование онлайн сегодня или отправьте сообщение HELPBCO на номер 243725 , чтобы сделать пожертвование через мобильное устройство. Могут применяться тарифы на передачу сообщений и данных.

---

Последнее изменение 4 февраля 2021 г. в 10:31

В США от COVID-19 умерло как минимум на 65000 мужчин больше, чем женщин

Мужчины гораздо чаще умирают от COVID-19, чем женщины.Это верно во всем мире — где уровень смертности среди мужчин был примерно на 50% выше. Примечательно, что этот разрыв, похоже, не объясняется ни различиями в количестве подтвержденных случаев, ни ранее существовавшими условиями. В связи с тем, что пандемия сокращает продолжительность жизни американских мужчин более чем на два года, важно понимать и снижать риски, связанные со смертностью от COVID-19 среди мужчин.

Основываясь на более ранней работе с Тиффани Форд, проведенной в мае 2020 года, «COVID-19 гораздо более фатален для мужчин, особенно с учетом возраста», мы используем обновленные данные CDC для изучения гендерного разрыва в смертности по возрасту и с течением времени в U. S. Наши основные выводы:

• Общий уровень смертности мужчин в 1,6 раза превышает уровень смертности женщин;
• Разрыв наиболее велик в середине возрастного распределения: 184 смерти мужчин на каждые 100 случаев смерти женщин.
• По мере снижения уровня смертности гендерный разрыв немного сократился
• Разрыв не объясняется большим количеством случаев среди мужчин или различиями в ранее существовавших условиях
• В Джорджии и Мичигане у чернокожих мужчин самый высокий уровень смертности, за ними следуют темнокожие женщины
• Улучшение доступа к медицинской помощи и решение проблемы нерешительности в отношении вакцинации, особенно для чернокожих мужчин, должно стать первоочередной задачей

Гендерный разрыв в уровне смертности

У мужчин общий уровень смертности выше, чем у женщин, как показывает диаграмма с использованием данных CDC с февраля 2020 года по август 2021 года.К концу августа от COVID-19 умерло на 65000 мужчин больше, чем женщин (362 187 случаев смерти мужчин и 296 567 женщин).

Гендерный разрыв становится еще больше, если принять во внимание различия в возрастном распределении мужчин и женщин, поскольку в популяции гораздо больше женщин пожилого возраста, чем мужчин, а возраст является самым большим фактором риска смерти от COVID. В 2021 году показатели смертности мужчин и женщин резко упали, но несколько быстрее для мужчин, чем для женщин, что со временем приведет к небольшому сокращению разрыва.Однако в последнее время показатели смертности мужчин и женщин снова выросли из-за распространения варианта Дельта, причем среди мужчин этот показатель больше, чем среди женщин.

Мужчины среднего возраста особенно уязвимы

Однако картина различается в зависимости от возраста. Разрыв наиболее велик для лиц, находящихся ближе к середине возрастной группы. Например, среди лиц в возрасте от 45 до 64 лет число умерших мужчин по состоянию на 15 сентября 2021 года составило 79 711 человек, что почти вдвое превышает число смертей женщин — 45 587 человек.

Мы также рассчитываем соотношение уровней смертности (коэффициент мужской смертности: коэффициент женской смертности) к смертности от COVID-19 для определенных возрастных групп. Для всех возрастных групп мы вычисляем аналогичное соотношение, но стандартизовали коэффициенты смертности по возрасту. По состоянию на 15 сентября 2021 года общий скорректированный коэффициент мужской смертности в 1,63 раза превышал общий скорректированный коэффициент женской смертности. Это означает, что мужчины составляют 62% всех (стандартизованных по возрасту) смертей от COVID. Опять же, разрыв между мужчинами и женщинами наиболее заметен среди людей среднего возраста или только что вышедших: среди людей в возрасте 45-64 лет на каждые 100 смертей женщин приходится 184 случая смерти мужчин.

Аналогичные случаи COVID для мужчин и женщин…

Одним из возможных объяснений разрыва в уровне смертности может быть то, что мужчины чаще заражаются COVID-19. Но хотя трудно оценить количество случаев из-за доступа к тестированию и спроса на него, необработанные данные о количестве случаев в разбивке по возрасту и полу от CDC предлагают очень похожие уровни для мужчин и женщин (обратите внимание, что возрастные группы не совсем одинаковы. как показано выше, из-за способа представления данных CDC).

На самом деле, число заболевших у женщин немного выше, возможно, потому, что они могут составлять большую долю более рискованных профессий, которые являются высококонтактными и негибкими, такими как медицинская поддержка, личный уход и услуги, а также приготовление пищи (хотя важно, чтобы признать, что мужчины составляют большую долю тех, кто занят на таких высокорисковых работах, как упаковка мяса). Аналогичным образом, в этих отраслях может потребоваться более регулярное тестирование, что приведет к завышению отчетности в легких / бессимптомных случаях. С другой стороны, мужчины с меньшей вероятностью будут проходить тестирование на бессимптомные случаи, что в целом приводит к меньшему количеству зарегистрированных случаев. Исправление этих проблем с измерением дало бы более точное сравнение случаев COVID-19 по полу.

… и существовавшие ранее условия не объясняют разрыв

Еще одно возможное объяснение разрыва в смертности — это более высокий уровень ранее существовавших состояний среди мужчин, которые делают их более уязвимыми для вируса. Опять же, некоторые данные свидетельствуют о том, что это не главный фактор. Одно исследование больничной системы Иллинойса, проведенное Джоан Мишель Гомес и соавторами, опубликованное в журнале Journal of Women’s Health , пришло к выводу, что «мужской пол был независимо связан со смертью, госпитализацией, госпитализацией в ОИТ и потребностью в вазопрессорах или интубации трахеи». после поправки на важные ковариаты.”

Другой обзор факторов риска госпитализации показывает, что мужчины и женщины имеют одинаковые показатели состояний, связанных с большей уязвимостью, хотя есть некоторые различия в конкретных состояниях. Например, «ожирение, хроническое заболевание почек и гипертония были связаны с более высокими показателями госпитализации в ОИТ среди мужчин, тогда как ожирение и сердечная недостаточность были связаны с более высокими показателями госпитализации в ОИТ среди женщин». Эти половые различия делают важным лучше понять взаимосвязь между полом, факторами риска и смертностью от COVID-19, особенно для разных возрастных когорт и расовых групп.Как мы обсудим ниже, биологические различия по полу не одинаковы для разных рас, и существуют дополнительные факторы, которые определяют различия в уровне смертности среди женщин.

Гендерный разрыв изменился за пандемию

Разрыв в смертности несколько сократился для некоторых возрастных групп с начала 2021 года. Рисунок 5 показывает, что коэффициент смертности взрослых людей среднего возраста до февраля 2021 года составлял около 1,8. снижение примерно на 17 процентов.

Хуже всего дела черных мужчин

Конечно, есть и другие пробелы в уязвимости к COVID-19, особенно по признаку расы. Наше предыдущее исследование на ранних стадиях пандемии «Расовый разрыв в смертности от COVID-19 даже больше, чем кажется», показало, например, что среди взрослых среднего возраста уровень смертности чернокожих и латиноамериканцев или латиноамериканцев в шесть раз выше, чем среди белых. люди.

Это означает, что, хотя существует разрыв между мужчинами и женщинами внутри расовых групп, раса часто является более важным фактором.Тамара Рушович и ее коллеги, опираясь на данные из Джорджии и Мичигана, обнаружили, что, хотя у чернокожих мужчин самый высокий уровень смертности от COVID — в шесть раз выше, чем среди белых мужчин, — следующей наиболее уязвимой группой являются чернокожие женщины. Они также обнаружили, что гендерный разрыв варьируется в зависимости от расы, особенно в Мичигане, где, как они сообщают, «уровень смертности чернокожих мужчин в 170% раз превышает уровень смертности чернокожих женщин, что значительно выше, чем аналогичное соотношение среди белых: этот показатель только на 130% выше для белых мужчин по сравнению с белыми женщинами. ”

Интересно, что авторы также отмечают, что разрыв в смертности от COVID между чернокожими женщинами и белыми женщинами значительно больше, чем разрыв между белыми мужчинами и белыми женщинами. Это говорит о том, что биологические половые различия в смертности нельзя рассматривать как постоянные для всех расовых групп.

Рушович и ее соавторы также не придают большого значения «индивидуальному поведению и убеждениям» для объяснения расового или полового разрыва в смертности (или даже полового разрыва внутри расы), вместо этого указывая на «структурные факторы, включая род занятий и доступ к медицинскому обслуживанию. .«Это кажется правильным, но, тем не менее, важно понимать потенциальные поведенческие причины, лежащие в основе несопоставимых показателей смертности, особенно в том, что касается решения о вакцинации.

Сделайте прививку мужчин (особенно чернокожих)

Гендерный разрыв в смертности от COVID-19 является результатом комбинации факторов, которые могут различаться в зависимости от расы, класса, географии и других переменных. Это яркое напоминание о необходимости дезагрегированных данных о состоянии здоровья для обеспечения межсекторального подхода к анализу.Получение лучшего понимания биологических различий, количества случаев и факторов риска будет постоянной задачей для научных исследователей.

Если говорить более конкретно, неотложным приоритетом общественного здравоохранения является поощрение и стимулирование наиболее уязвимых к вирусу вакцинации. Здесь имеют значение и раса, и пол. По состоянию на 21 сентября 2021 года вероятность того, что у чернокожих американцев была хотя бы одна доза вакцины, на шесть процентных пунктов ниже, чем у белых (41% по сравнению с 35%). Расовое неравенство в показателях вакцинации, вероятно, связано с сочетанием постоянных препятствий для доступа и структурного неравенства, которое включает не только географический доступ, но и логистику, методы коммуникации, время и регистрацию.Многие города, такие как Филадельфия, облегчили доступ к своим малообеспеченным черным общинам, установив партнерские отношения с общинными церквями, открыв альтернативные центры вакцинации, такие как местные аптеки, и используя более прямые методы связи, а не электронную почту и веб-порталы. Но хотя это до некоторой степени сработало, остаются значительные пробелы в использовании вакцинации по признаку расы. Даже среди медицинских работников, имевших ранний и постоянный доступ к вакцинам, чернокожие работники почти в пять раз чаще, чем белые, колебались относительно вакцинации.Наши коллеги Сара Ребер и Сайрус Косар также обнаружили, что обитатели домов престарелых для чернокожих чаще всего находятся в учреждениях повышенного риска с низким уровнем вакцинации, несмотря на то, что они были одной из первых групп, предложивших вакцину.

Это означает, что, помимо улучшения доступа для недостаточно обслуживаемых сообществ, нам необходимы дополнительные исследования вмешательств, которые могут эффективно устранить сомнения и повысить спрос на вакцины. The Washington Post сообщает, что «подключение к сообществам, в которых живут люди, использование информации, разъяснительной работы и администраторов вакцины из этих сообществ» — один из хороших способов преодолеть сомнения.