Какая работа лучшая: самые лучшие, крутые и классные специальности

Содержание

Лучшие профессии для путешественника. Кем работать, чтобы чаще путешествовать

«Хочу фотографировать красивые места, пробовать новые блюда, купаться в море и много путешествовать, а не вот это вот всё». Кто хоть раз не ловил себя на этой мысли? Пользователи Скайсканера выбрали 10 профессий, которые позволяют нормально зарабатывать и ездить по миру.

Когда речь заходит про работу мечты для путешественника, сразу вспоминают про туристические вакансии, открытые ради пиара. На остров в Тихом океане требуется тестировщик гамаков. В Долине Луары срочно ищут фитнес-тренера для замковых котов. В швейцарский отель нужен медиаситтер, который будет постить фотки в Инстаграм вместо гостей, пока те отдыхают.

Звучит неправдоподобно, а если читаешь посреди тяжелой рабочей недели — еще и сильно раздражает. Но справедливости ради, хорошие профессии для путешественников существуют. Больше того, они проверены нашими читателями на себе.

Если чувствуете, что не созданы для офисной жизни и отпусков по две недели, присмотритесь к нашей подборке. А ну как дело не в начальнике-самодуре и душных коллегах, а в том, что вы не на своем месте и пока не решаетесь поискать свое.

Лучшая работа для путешественника — это…

Тревел-блогер — 28,22 %
Фрилансер — 18,16 %
Фотограф — 14,36 %
Гид или турлидер — 9,08 %
Пилот или бортпроводник — 8,89 %
Менеджер в международной компании — 6,54 %
Хаусситтер — 4,79 %
Репетитор — 4,69 %
Инструктор — 3,81 %
Аниматор — 1,46 %

Тревел-блогер

Чем занимается: исследует разные места и делится полезными советами в своем блоге или соцсетях, пишет колонки для журналов о путешествиях, рекламирует своей аудитории отели, рестораны, товары и услуги.

С чего начать: Как заработать на своем блоге с помощью партнерской программы Скайсканера

Фрилансер

Чем занимается: пишет статьи, занимается дизайном, делает переводы или программирует на удаленной основе и по контракту. Фрилансер может работать из любой точки земного шара, сотрудничать с несколькими заказчиками и параллельно развивать собственный стартап.

Список дел путешественника: 40 вещей, которые надо сделать до 40 лет

Фотограф

Чем занимается: снимает разные уголки планеты — пляжи, парки, горы, животных, необычные отели, роскошные рестораны и так далее. А фотографии продает журналам, книжным издательствам, сайтам, рекламным агентствам и фотостокам.

Для начала: Как перестать привозить из отпуска банальные фото

Гид или турлидер

Чем занимается: проводит экскурсии по достопримечательностям и организует классные приключения для других путешественников. Бывают еще отельные и трансферные гиды, которые сопровождают туристов в аэропорту, помогают разобраться с багажом, добраться до гостиницы и без проблем заселиться в отель.

Это важно знать: Как вести себя в аэропорту. Гид для тех, кто летит впервые

Пилот или бортпроводник

Чем занимается: пилоты управляют самолетом, бортпроводники обслуживают пассажиров авиалайнера. Вместе они помогают людям путешествовать быстро и удобно.

Не пропустите: Как перестать бояться и начать путешествовать

Менеджер в международной компании

Чем занимается: менеджер компании, у которой много офисов по всему миру, может совершенно легально сочетать командировки с путешествиями. Например, ивент-менеджеры организуют мероприятия в разных странах, а после окончания конференции или корпоратива иногда остаются в новом месте еще на несколько дней — отдохнуть.

Успеть всё: 19 мест, которые надо увидеть, пока они не исчезли навсегда

Хаусситтер

Чем занимается: профессионально присматривает за домом, пока владельцы в отъезде. Хаусситтеры бесплатно живут в квартирах и виллах по всему миру, а за это поливают цветы, убирают за кошкой, выгуливают собаку и стригут газон. Объявления о жилье, за которым нужно присмотреть, ищут на TrustedHousesitters и других специальных сервисах.

Хаусситтинг, каучсерфинг и не только: 45 приложений, которые спасут вашу поездку

Репетитор

Чем занимается: помогает повысить уровень разговорного английского, удаленно преподает иностранный язык, математику и другие предметы. Готовит к IELTS, школьным и студенческим экзаменам по Скайпу.

Инструктор

Чем занимается: дает уроки йоги, серфинга или, например, росписи мехенди. Инструктор хорошо владеет каким-то мастерством и учит этому умению тех, кто даже в отпуске хочет развиваться и расти над собой.

Пригодится: Пасти слонов, рисовать хной и ковать. Где научиться необычному мастерству

Аниматор

Чем занимается: развлекает гостей отеля или детей в парке аттракционов. Хороший аниматор — это не только массовик-затейник, но и психолог. Он не просто балагурит на полную ставку, а еще и ко всем находит подход, ненавязчиво поддерживает дисциплину и всегда готов оказать первую помощь.

Это интересно: Гид по Диснейлендам мира с ценами и советами

Самая лучшая работа в мире!

Представляю Вам 5 самых лучших работ в мире! Возможно, Вы со мной поспорите, и посчитаете лучшей совсем другую профессию, тогда напишите об этом, пожалуйста, в комментариях!

Смотритель острова Гамильтон на Большом барьерном рифе. В 2009 году британец Бен Саутхолл выиграл в конкурсе «Лучшая работа в мире». Он был назначен смотрителем острова. В его обязанности входило: жить в шикарном трехспальном доме, кормить экзотических черепах и китов, погружаться с аквалангом, исследовать 1000 островов, входящих в Большой барьерный риф, вести блог и снимать видео о красотах островов. А в остальное время — купаться, загорать, наслаждаться жизнью! За эту «адскую» работу ему платили 18000 долларов в месяц!!! Притом что огромное количество людей согласилось бы и бесплатно потрудится в этом райском уголке. Кстати, сам Саутхолл сказал после завершения контракта (который длился полгода), что он очень устал и ему необходим отпуск. Тем более, что в последний месяц его еще укусила ядовитая медуза, от укуса которой можно и умереть.

Самая лучшая работа в мире!

Остров Гамильтон
Тестер роскошных кроватей.

Рослин Мэдиан спит на дорогих кроватях, а затем рассказывает о своих впечатлениях и вносит предложения по улучшению их качества.

Тестер роскошных кроватей

Тестер пляжей

Шведская студентка получила работу тестера пляжей. В ее обязанности входит: купаться, загорать, нырять с аквалангом, посетить местные рестораны и процедурные кабинеты и записать свои впечатления в блоге. А пляжи эти находятся на Средиземном море, в Сингапуре, Майами и в Рио-де-Жанейро.

Дегустатор конфет

Такая работа досталась школьнику Гари Уиллшеру потому, что он умеет невероятно красочно описать свои ощущения и вкус любого лакомства. Этим он поразил менеджеров компании, которые искали человека на эту должность.

А самая лучшая работа в мире, на мой взгляд, — это работа мамой. И хотя за нее не платят деньги, зато в нее вкладываешь всю себя, свою душу, свое время и свою жизнь. И важнее этого ничего на свете нет!
Самая лучшая работа в мире!
Читайте также о необычных, странных и устаревших профессиях!

Самая лучшая работа для вас: советы и рекомендации.

В современных условиях, об этом задумываются достаточно часто. И дело здесь не только в сложной экономической ситуации и высокой конкуренции, когда стоит необходимость найти хоть какую-нибудь работу. А в том, что в наши дни все чаще приходит осознание того, что работа — это не только способ зарабатывания денег. Способ реализовать себя и стать по-настоящему счастливым человеком. Обычно, все совсем не так.

Но мириться с таким положением дел не хочется. Так давайте вместе подумаем, как найти работу, которая бы обеспечила не только финансовыми средствами, но и принесла удовлетворенность, комфорт и новые позитивные впечатления в нашу жизнь.
Когда речь идет о поиске такой работы, в случае, когда только предстоит выбор будущей профессии, важно не только уделить внимание самому учебному процессу, статусу ВУЗа, но и вопросам практической деятельности после окончания обучения. Нужно подумать над тем, что вообще, кроме собственно образования, необходимо для этой работы? А еще — какими профессиональными и личностными качествами необходимо обладать человеку, чтобы достичь успеха в данной сфере? Итак, занимаясь поиском подходящей работы, необходимо рассмотреть и детально оценить три основных фактора:
1) свои способности.
2) свои интересы.
3) свою систему ценностей.

В результате данных размышлений, выбрать самое стоящее.

Прежде всего, можно порекомендовать хорошенько изучить себя и ту профессию, над которой вы размышляете. Для этого, необходимо сделать вот что: — Осознать, к чему вас наиболее тянет. Это могут быть самые разнообразные вещи, такие как чтение книг, музыка, интерес к определенной теме, спорт, техника, технология, бизнес, наука, путешествия, и многое другое. Помните о том, что о ваших интересах и пристрастиях больше всего знаете именно вы, а не кто-либо другой. — определить, что именно у вас получается лучше всего в жизни. Можно, например, составить список всех своих навыков, умений и способностей. После чего, понять, в чем вы особенно сильны.

Но здесь важно понимать, что опираться необходимо на совершенно конкретные практики из своей жизни, но не ограничиваться только лишь опытом учебы или предыдущей работы. Что это может быть? Да все, что угодно, например, умение правильно и красиво письменно излагать мысли, профессионально вести беседу, артистично выступать перед публикой, умение убеждать, способности продавать, навыки работы в команде, легкая обучаемость, умение консультировать, способности организовывать работу других, умение легко и непринужденно знакомиться с людьми, вливаться в коллектив, работать с цифрами, собирать информацию, решать сложные задачи на вычисление, хорошо работать на компьютере и еще множество самых разнообразных способностей.

— далее, необходимо составить список своих собственных требований, которые вы предъявляете к идеальной работе, после этого, обозначить свои ожидания от работы.

чем точнее вы все определите, тем лучше.

— после этого, составьте для себя список потенциальных профессий и работ, представляющих для вас интерес на основе выводов, полученных из предыдущих действий. Ну, например, подумайте над тем, какие из своих умений, навыков и способностей вы сможете и хотели бы проявить?

— когда ориентировочный список составлен, постарайтесь разузнать как можно больше информации о профессиях из него. Проработайте то, что узнаете из интернета, прессы, от близких.

Очень полезным было бы поговорить с человеком, который уже преуспел в данной профессии. Попросить рассказать вам о плюсах и минусах данной работы. Подумайте также над тем, как может развивается карьера человека, занятого этой профессий, вообще, возможно ли это. Подумайте также, нравятся ли лично вам люди данной профессии, что о них говорят в обществе, как к ним относятся. И, что самое главное — готовы ли вы работать также многие годы?

— после всех этих рассуждений, можно посоветовать приступить к конкретному выбору потенциального работодателя, просмотреть имеющиеся вакансии. Сделать это теперь значительно проще, поскольку вы уже примерно знаете, какая именно работа вас интересует, чем конкретно вы бы хотели заниматься, на что готовы пойти, что можете предложить потенциальному работодателю и что требуете взамен. Самое время приступить к написанию вашего резюме. Во время написания резюме, думайте обо всем, что вы анализировали. Ведь все мы разные, одни любят общаться с людьми, другие предпочитают самостоятельность и сосредоточенность, одни — размеренную жизнь и стабильность, другие — риск, одни любят работать по жесткому графику, другие хотят иметь свободный распорядок дня.

Лучшая работа для пенсионера — топ-7 профессий

Работают пенсионеры в основном по двум причинам: чтобы не скучать, и чтобы увеличить свой доход. По данным агентства Pensioner.top, специализирующегося на трудоустройстве пенсионеров, чаще всего пожилые люди интересуются вакансиями сторожа, курьера, вахтера, рабочего на дому, гардеробщика, консьержа, водителя, охранника, уборщика и администратора.

globallookpress.com

Рассмотрим плюсы и минусы этих профессий, но прежде зададимся вопросом: какими качествами должна обладать работа для пенсионера?

Тут, во-первых, стоит отметить, что обычно это профессии, не требующие значительных физнагрузок: в пожилом возрасте это может быть вредно. Кроме того, работа должна быть без стрессов и переработок, в спокойном темпе. Если это не работа по специальности, по которой человек проработал всю жизнь, то специальных требований у нее должно быть немного, чтобы не приходилось в спешке осваивать новые умения. Насколько соответствуют им перечисленные профессии?

Сторож, вахтер, консьерж

РИА Новости

Как правило, это работа без возрастного ограничения — сторожем может быть человек почти в любом возрасте, если речь идет о том, чтобы нажать тревожную кнопку в случае ЧП. Стоит обращать внимание на график: часто требуется именно ночной сторож. Вопрос — подходит ли это организму?

Курьер

РИА Новости

Эта работа не требует специальных знаний, но если пенсионер хочет устроиться курьером не на собственном авто, то стоит отнестись с осторожностью: курьеру, скорее всего, придется много ходить пешком и перемещаться в общественном транспорте. Эта работа скорее подходит для молодых пенсионеров.

Работа на дому, уборщица

РИА Новости

Сюда входит широкий спектр занятий, в основном подходящих для женщин. Нередко именно пенсионерки идут в клининг — это люди, которых можно вызвать, чтобы они убрали вашу квартиру. Клининг в последнее время становится все более востребованным, а профессия клинера — все более высокооплачиваемой. Хотя многое здесь зависит от квалификации. Женщина на пенсии может устроиться и постоянной домработницей, и горничной и кухаркой. Часто их приглашают на работу в качестве нянь — учитывая, что все больше матерей не хотят сидеть в декрете, и выходят на работу вскоре после рождения ребенка, профессия няни становится все популярнее.

Гардеробщица

РИА Новости

На эту должность обычно приглашают женщин. Но и мужчина может попытаться устроиться работать в гардеробе. В том, чтобы обменивать верхнюю одежду посетителей на номерки, нет ничего сложного. Работа не требует физических нагрузок, специальных знаний — тоже.

Водитель

РИА Новости

Это одна из самых высокооплачиваемых профессий для пенсионеров без специальных знаний. Но для такой подработки в большинстве случаев нужно иметь личный автомобиль в хорошем состоянии, а также солидный водительский стаж. При таких условиях вы можете устроиться работать в такси.

Охранник

РИА Новости

Эта работа подойдет для крепких пенсионеров-мужчин. Обычно должность охранника предусматривает необходимость применения силы в крайнем случае: например, может понадобиться вытолкать из магазина буйного посетителя. Но во многих случаях достаточно просто следить за камерами видеонаблюдения.

Администратор

РИА Новости

На эту должность работодатели предпочитают брать студентов, особенно если администратору приходится много контактировать с посетителями. Но есть и те, кто делает выбор в пользу мудрости. Правда, если у вас совсем нет опыта работы по этой специальности, то, скорее всего, и устроиться, и работать будет нелегко. А так администраторы регулярно требуются в самые различные заведения — от магазинов и спортивных клубов до гостиниц и медицинских центров. Эта профессия может неплохо оплачиваться, но потребуются организаторские способности, стрессоустойчивость и активность.

Маргарита Краева

Лучшая работа для интроверта. Острова, белые медведи и крылья за спиной

Сосновец: редкие люди

Свистит чайник. Чай на Севере — традиция, способ поддержать, начать разговор — в общем, неизбежность.

— Романтика? — Любовь Михайловна веселится. — Романтика закончилась в 80-е годы. Тогда мы ехали в Арктику с крыльями за спиной. Сейчас крыльев нет, но есть опыт.

Любовь Щедрина 13 лет отработала на труднодоступных станциях метеорологом, много лет здесь, на Сосновце (один из островов в Белом море), уехала только потому, что нужно было отдавать дочь в школу. Признается, что скучала. По ветрам, морю и тому особенному состоянию, которое бывает только здесь — в высоких широтах.

Еще школьницей Люба решила выбрать профессию, связанную с путешествиями. Много читала о людях, открывших миру Арктику и Антарктику. Была поражена мужеством четверки папанинцев. И стала метеорологом. Говорит, что если бы не поступила в училище, то подала бы документы на геологический факультет.

— Север особенный, здесь еще сохранились порядочные люди, а это я ценю больше всего.

Любовь Щедрина

За много лет Любовь Михайловна в профессии не разочаровалась. «Я счастливый человек: мне всегда везло на встречи и дружбу. Говорят, что кому-то на тэдээсках [труднодоступных станциях] одиноко, а я не знаю, что это такое. Если не срок — то готовишь, не готовишь — так читаешь или вяжешь. Утром, еще не умылся — бежишь в служебку посмотреть, есть ли шторм, как дела. С предыдущим дежурным парой слов перекинешься, отпустишь его спать. Раньше на станциях работало больше людей. Например, здесь наблюдения делали каждый час, сейчас — каждые три».

— Мы работаем вдвоем — тяжеловато. Плюс завтраки, обеды, ужины и станцию в порядок привести — на мне, — Любовь показывает руки: маникюр. — Вот сделала перед поездкой. А почему нет? Для настроения нужно.

Любовь до сих пор восхищается учеными и первооткрывателями. Говорит, что особенно понимаешь, какой это труд, когда сам живешь в сложных условиях. «Это редкие люди. И на таких — редких — все держится. Я себя к таким людям не отношу».

Остров Сосновец

— Путешествовать люблю, как только зарабатываю — сразу еду. Много где была, но здесь все совершенно другое. Остались люди другой породы, с другим представлением о мире.

Запускаем дрон, чтобы увидеть остров сверху. Он отрывается от земли и мягкого мха, в небольшом мониторе видно, как уменьшается серый дом метеостанции; мы, задравшие головы, суетящиеся псы. Сто, двести, триста метров вверх, и остров становится виден со всеми его морщинами-дорожками, зданиями, черно-белым маяком, берегом, изъеденным морской водой.

Индига: чтобы выйти на работу — откопай дверь

В сентябре в Индиге (один из крупнейших населенных пунктов Ненецкого автономного округа) пахнет пряной осенней тундрой, ягодами и пирогами.

Есть связь, и те, кто волнуется за семью, ищут точки повыше — передать привет, узнать, как дела.

Встречает нас Ирина Коваленко с супругом Андреем. Уже 25 лет, как она стала хозяйкой дома в Индиге.

— Так и пишите: за мужем приехала. — Ирина родилась в Архангельске. Рассказывает, что всегда любила осень, трамваи и утренний безлюдный город. — Для кого-то отрыв от цивилизации — испытание, а мне нравится.

Все, кто в этот день высадился в Индиге, сказали, что станция настолько уютная, что напомнила собственный дом. На столе пироги, хозяйка смеется и отмахивается от разговоров: «Не звезда, чтобы интервью давать, чай пейте».

Метеостанция в Индиге

Но нам интересно, как живут эти люди, навсегда связавшие себя с Севером. Разные станции, условия и природа, но чувствуется, что все они объединены общей идеей, прожитым и пережитым.

— Даже в отпуске мне неспокойно, — признается Ирина, — все время думаю, как там наша станция. Первые дни в городе очень сложно. А когда привыкаю, уже нужно уезжать.

И добавляет, что иногда им с мужем трудно понять людей, живущих в городах: «Некоторые поступки объяснить и принять сложно».

В свободное время Ирина тоже занята делами: вяжет, штопает, убирается сразу в двух домах. Любит погулять по тундре. «Мишки иногда приходят — бурые, белых, cлава богу, нет».

Андрей Коваленко

Сын живет в Архангельске, окончил университет с красным дипломом, сейчас учится в магистратуре. Два года, первый и второй класс, Ирина сама занималась с мальчиком. Потом пришлось отправить ребенка в город.

— Скучать нам здесь некогда. Особенно зимой. Чтобы выйти на срок, нужно сначала дверь откопать. Бывает, пока идешь до другого дома, уже не видно собственных следов. Вот такая метель. Раньше таких сильных ветров не было.

Известия ЦИК: пароход у порога

Сквозь сон слышу шум взлетающего вертолета, ранние высадки на берег могут быть и в четыре утра. Когда винты разгоняются до нужной скорости, они тонко и характерно свистят. «Проспали высадку!» — пронеслось. На сборы пара минут. Вещи, каюта, палуба, по лестнице вверх, дождаться сигнала пилотов, прихватить свободной рукой шапку — можно. А потом уже на борту понимаешь, что натянула термобелье на пижаму, а сапоги на босые ноги.

Вдоль кромки берега бирюзовая вода и черный песок — сложно поверить в такое сочетание.

— У нас с медведями красота!

— Красота?

— Да! Их нет! Только медведица с двумя малышами на том берегу. — Ольга Николаевна Плотникова, метеоролог станции на острове Тройной архипелага Известий ЦИК, показывает на тот берег. Никого не видно.

Несколько лет назад на Тройной пришли сразу 14 медведей.

Метеостанция на острове Тройной

«Когда везде уже сходит лед, в бухте Полярников он еще есть. И все медведи, которые остаются на острове, приходят сюда за тюленем, набрать последний жирок перед летовкой (отлетовать — прожить лето — прим. ТАСС). Они лежали у входа в дом, у маяка — везде вокруг. Вредительствовали, лезли через окна», — вспоминает начальник станции Вадим Валерьевич.

Большую часть медведей удалось разогнать прилетевшим на помощь вертолетом. С Диксона привезли двух щенков: «Они как мандаринки, такими рыжими были, выкатились на остров». Доставили и запас фальшфейеров (специальный сигнальный факел, который не только ярко горит, но и громко шипит). Так станционникам удалось продержаться до того, как встал лед и медведи ушли.

На Известий ЦИК Плотниковы работают 10 лет.

— Знаете песню:

А почта с пересадками летит с материка
До самой дальней гавани Союза,
Где я бросаю камушки с крутого бережка
Далекого пролива Лаперуза?

Ольга вспоминает, что с тех строк практически все и началось. Мечта побывать там, где можно жить у самого восхода. Потом была гидрометеошкола, работа на Колыме, возвращение домой, полярная школа и знакомство с будущим мужем.

— Когда-то в детстве я рассматривала карту страны и увидела забавное название — Амбарчик. Кто мог подумать, что именно туда мы с Вадимом и уедем работать?

Вадим Плотников

Ольга вспоминает зимовку на острове Колючин.

«Из всех зимовок это была самая замечательная. Нас было четверо. Мы так подружились. Слушали радио, которое ловило американские программы. Поэтому все новые песни мы слышали первыми. На кинопроекторе «Украина» каждый день смотрели фильмы. Любимым был «Кин-дза-дза» Георгия Данелии».

На остров приезжали и гости. Как-то под Новый год станционники услышали в коридоре шум. Удивились: все-таки остров, минус 38 градусов, зима. Дверь открылась, и на пороге оказались чукчи — пришли из поселка через пролив. Колючин коренное население считало сакральным местом.

Была и работа на Камчатке, на мысе Африка. «Там сумасшедшие ветра, снега — таких больше не видела. Рядом даже был теплый источник».

После рождения дочери и 17-летнего перерыва в работе на ТДС Ольга снова вернулась на крайние земли, оставив должность начальника отдела в банке.

Вадим уехал на Диксон еще раньше.

На кухне, где Ольга угощает всех пирогами, висят рисунки — на станции есть традиция: каждый зимующий первый раз должен изобразить животное года.

— К нам приезжали замечательные ребята, выпускники новосибирского училища. — Ольга показывает фотографии. — Александра и Юра проработали у нас дольше всех. Спокойно оставляли на них станцию. Сейчас они поженились, ребенок родился.

Безвыездно Плотниковы работают по два года, в отпуск едут к дочери.

«Больше всего здесь не хватает общения с родными и конфет», — смеется Ольга.

— Станция — это практически наш дом, мы подсчитали, что за 10 лет работы на ТДС на материке мы провели год и восемь месяцев. — говорит Вадим. — Когда здесь трудишься, то ощущаешь свою нужность. Ты напрямую работаешь на государство. Наукой занимаешься, какая бы она ни была простейшая. Мы понимаем, что от наших данных зависит очень многое.

Судно «Михаил Сомов»

Да и кто там на материке подгонит мне пароход к подъезду и скажет: «Вадим Валерьевич, принимай!»

Заправка — раз в году

Вертолет тащит с судна шланголинию, дальше уже на берегу ее подхватят ребята — топливо с «Сомова» пойдет в огромные цистерны на берегу. Следующая заправка — через год.

— Массаж для мозгов, — смеется Александр Вениаминович Макаров, пилот вертолета, говоря о работе в Арктике, — всегда разнообразие: то ветер, то качка, то медведи.

Второй Архангельский объединенный авиаотряд начал сотрудничать с судном «Михаил Сомов» в 2000 году. С каждым рейсом нарабатывали опыт: новые места выгрузки и виды работ, разные полярные станции. Грузы — от бочек до машин.

Александр Макаров

Есть точки, где «Сомов» стоит недалеко от берега. Каждые 5–6 минут вертолет берет подвеску с корабля. Полет занимает 2,5−3 минуты в одну сторону. В день может быть по сто взлетов и посадок, в месяц — около тысячи. Для континентальных полетов — это запредельные цифры, там такой интенсивности не бывает.

— Сама работа приносит удовлетворение, когда она кому-то нужна. А если делаешь в пустоту, то зря тратишь силы. — говорит Александр. — Есть дальние точки, например остров Андрея или Визе. Они почти недосягаемы. Люди ждут нас год. «Сомов» — связующее звено между всем миром и такими станциями.

Вера Костамо

Я понимаю твои чувства. Это была бы лучшая работа на свете, если бы не все эти больные в палатах.

Читать «Самая лучшая работа на свете» — Маркес Габриэль Гарсиа

Габриэль Гарсия Маркес

Самая лучшая работа на свете

Еще каких-то пятьдесят лет назад школ журналистики вообще не было. Мы учились этому ремеслу прямо в репортерской комнате, в типографии, в ближайшем кафе и на пятничных ночных «бдениях». Газета была фабрикой, где изготовлялись журналисты и печатались новости, причем без экивоков. Мы, журналисты, всегда держались вместе, жили общей жизнью и были так одержимы своей работой, что не говорили ни о чем другом. Работа способствовала образованию крепких дружеских связей, и для личной, отдельной, жизни места почти не оставалось. Обязательных редакционных летучек никто не проводил, но каждый день в пять часов все сотрудники собирались попить кофе в отделе новостей и переводили дух после дневной гонки. Мы просто разговаривали, обсуждали горячие новости по каждому разделу газеты и вносили последние штрихи в материалы завтрашнего выпуска.

Тогда газета делилась на три больших отдела: новостей, сенсаций («гвоздевых материалов») и редакционных статей. Самым престижным и «закрытым» был редакционный отдел; репортер находился в самом низу этой пирамиды, где-то между стажером и мальчиком на побегушках. Время и сама работа показали, что нервный центр журналистики располагается иначе. В 19 лет я начал карьеру как анонимный литсотрудник в редакционном отделе и медленно, с большим трудом карабкался по служебной лестнице, пока не добрался до верхней ступеньки — не стал начинающим репортером.

Потом появились школы журналистики, и пошли в наступление технологии. Выпускники этих школ плохо знали грамматику и синтаксис, с трудом разбирались в сколько-нибудь сложных понятиях, и в опасной степени не понимали существа своей профессии: сенсация любой ценой перевешивала все соображения морали.

Сама профессия, видимо, развивалась не так быстро, как ее рабочие инструменты. Журналисты затерялись в лабиринте технологии, которая с безумной торопливостью толкала их в будущее, при полном отсутствии контроля. Другими словами, газетное дело оказалось вовлеченным в ожесточенное соревнование за техническую модернизацию и перестало муштровать своих пехотинцев (репортеров), забыло те механизмы совместного труда, которые поддерживали дух профессии. Отделы новостей превратились в стерильные лаборатории, где работают одинокие волки, оттуда, кажется, легче установить контакт с внеземными цивилизациями, чем с душами читателей. Дегуманизация несется галопом.

До изобретения телетайпа и телекса какой-нибудь добровольный мученик слушал радио, чтобы из мешанины чуть ли не космического скрежета и свиста вылавливать новости со всего мира. Хорошо информированному корреспонденту приходилось складывать фрагменты, прорисовывать фон и соответствующие детали, словом, восстанавливать скелет динозавра по единственному позвонку. Авторство при этом указывать запрещалось — это была священная прерогатива главного редактора; полагалось считать, даже если это было совсем не так, что передовица и редакционные колонки написаны им самим, причем совершенно непостижимым и путаным языком, который, как свидетельствует история, приводила в божеский вид личная машинистка редактора, взятая в штат именно с этой особой целью.

Сегодня факт и мнение переплелись: комментарии присутствуют в новостях, редакционные материалы напичканы фактами. Конечный продукт от этого не становится лучше, и никогда прежде профессия журналиста не несла в себе столько опасностей. Невольные или умышленные ошибки, злонамеренные манипуляции или ядовитые искажения превращают новость в серьезное оружие. Ссылки на «информированные источники» и «правительственных чиновников», которые пожелали остаться неизвестными, или наблюдателей, всезнающих, но никому неведомых, прикрывают все нарушения, и они остаются безнаказанными. Виновник упорствует в своем праве не разглашать источник, не задаваясь вопросом о том, не становится ли он сам послушным орудием источника, который через него подает информацию в выгодной ему форме. По-моему, именно плохие журналисты берегут свой источник как зеницу ока, особенно, если это источник официальный, они мифологизируют его, защищают, лелеют его и в конечном счете становятся опасно солидарны с ним, что заставляет их отвергать все прочие источники.

Пусть я рискую показаться смешным, но, по-моему, еще один виновник в этой драме — магнитофон. До его изобретения работа успешно шла с помощью трех орудий: блокнота, этических принципов для «защиты от дурака» и пары ушей, которыми репортер слушал, что рассказывает ему источник. Учебника журналистики и этики для магнитофона пока еще не изобрели. Кто-то должен объяснять молодым репортерам, что магнитофон — не замена памяти, а просто тот же старый добрый блокнот, правда усовершенствованный и удобный.

Магнитофон слушает и повторяет, как механический попугай, — но он не мыслит; он надежен, но у него нет сердца; и, наконец, на его буквально-точное воспроизведение нельзя положиться, как на восприятие живого журналиста, который внимательно слушает собеседника и одновременно оценивает его слова, поверяет их собственными знаниями и опытом.

Именно магнитофон несет полную ответственность за незаслуженно большое значение, которое приобрели сейчас интервью. Вполне понятно, что сама природа радио и телевидения делает интервью их главной опорой. Но сегодня даже печатные средства массовой информации разделяют общее заблуждение и полагают, будто голос истины принадлежит не журналисту, а его собеседнику. Возможно, стоит вернуться к скромному блокнотику, в котором журналист, слушая собеседника, делает осмысленные записи, а магнитофону отвести подобающую роль бесценного свидетеля. Очень хотелось бы думать, что нарушения морали и другие проблемы, которые умаляют достоинство нынешней журналистики и мешают ее правильной работе, не всегда являются следствием личной аморальности, но иногда проистекают из обычного непрофессионализма.

Беда школ журналистики, пожалуй, состоит в том, что, прививая некоторые полезные навыки ремесла, они недостаточно разъясняют суть профессии. Всякое обучение в школах журналистики должно основываться на трех основных принципах. Первый и главный: способности и талант необходимое условие; второй: понимание, что «журналистское расследование» вовсе не особый жанр, любая журналистика — расследование по определению; и третий: этика — не просто второстепенное условие владения ремеслом, но его неотъемлемая часть, этика и ремесло — такие же нераздельные вещи, как жужжание и муха.

В любом случае, конечной целью всякой школы журналистики должно стать возвращение к обучению основным профессиональным навыкам и восстановление журналистики в ее изначальной функции общественного служения, в возрождении тех жарких неформальных семинаров, что каждый день в пять часов проходили за чашкой кофе в редакциях газет прежнего времени.

Страница не найдена

Образование
- Общий
  - Словарь
  - Экономика
  - Корпоративные финансы
  - Рот ИРА
  - Акции
  - Паевые инвестиционные фонды
  - ETFs
  - 401 (к)
- Инвестирование / Торговля
  - Основы инвестирования
  - Фундаментальный анализ
  - Управление портфелем
  - Основы трейдинга
  - Технический анализ
  - Управление рисками
Рынки
- Новости
  - Новости компании
  - Новости рынков
  - Торговые новости
  - Политические новости
  - Тенденции
- Популярные акции
  - Яблоко (AAPL)
  - Тесла (TSLA)
  - Amazon (AMZN)
  - AMD (AMD)
  - Facebook (FB)
  - Netflix (NFLX)
Симулятор
Твои деньги
- Личные финансы
  - Управление благосостоянием
  - Бюджетирование / экономия
  - Банковское дело
  - Кредитные карты
  - Домовладение
  - Пенсионное планирование
  - Налоги
  - Страхование
- Обзоры и рейтинги
  - Лучшие онлайн-брокеры
  - Лучшие сберегательные счета
  - Лучшие домашние гарантии
  - Лучшие кредитные карты
  - Лучшие личные займы
  - Лучшие студенческие ссуды
  - Лучшее страхование жизни
  - Лучшее автострахование
Советники
- Ваша практика
  - Управление практикой
  - Непрерывное образование
  - Карьера финансового консультанта
  - Инвестопедия 100
- Управление благосостоянием
  - Портфолио Строительство
  - Финансовое планирование
Академия
- Популярные курсы
  - Инвестирование для начинающих
  - Станьте дневным трейдером
  - Торговля для начинающих
  - Технический анализ
- Курсы по темам
  - Все курсы
  - Курсы трейдинга
  - Курсы инвестирования
  - Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

О нас
Условия эксплуатации
Словарь
Редакционная политика
Рекламировать
Новости
Политика конфиденциальности
Свяжитесь с нами
Карьера
Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

#
А
B
C
D
E
F
г
ЧАС
я
J
K
L
M
N
О
п
Q
р
S
Т
U
V
W
Икс
Y
Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Страница не найдена

Образование
- Общий
  - Словарь
  - Экономика
  - Корпоративные финансы
  - Рот ИРА
  - Акции
  - Паевые инвестиционные фонды
  - ETFs
  - 401 (к)
- Инвестирование / Торговля
  - Основы инвестирования
  - Фундаментальный анализ
  - Управление портфелем
  - Основы трейдинга
  - Технический анализ
  - Управление рисками
Рынки
- Новости
  - Новости компании
  - Новости рынков
  - Торговые новости
  - Политические новости
  - Тенденции
- Популярные акции
  - Яблоко (AAPL)
  - Тесла (TSLA)
  - Amazon (AMZN)
  - AMD (AMD)
  - Facebook (FB)
  - Netflix (NFLX)
Симулятор
Твои деньги
- Личные финансы
  - Управление благосостоянием
  - Бюджетирование / экономия
  - Банковское дело
  - Кредитные карты
  - Домовладение
  - Пенсионное планирование
  - Налоги
  - Страхование
- Обзоры и рейтинги
  - Лучшие онлайн-брокеры
  - Лучшие сберегательные счета
  - Лучшие домашние гарантии
  - Лучшие кредитные карты
  - Лучшие личные займы
  - Лучшие студенческие ссуды
  - Лучшее страхование жизни
  - Лучшее автострахование
Советники
- Ваша практика
  - Управление практикой
  - Непрерывное образование
  - Карьера финансового консультанта
  - Инвестопедия 100
- Управление благосостоянием
  - Портфолио Строительство
  - Финансовое планирование
Академия
- Популярные курсы
  - Инвестирование для начинающих
  - Станьте дневным трейдером
  - Торговля для начинающих
  - Технический анализ
- Курсы по темам
  - Все курсы
  - Курсы трейдинга
  - Курсы инвестирования
  - Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

О нас
Условия эксплуатации
Словарь
Редакционная политика
Рекламировать
Новости
Политика конфиденциальности
Свяжитесь с нами
Карьера
Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

#
А
B
C
D
E
F
г
ЧАС
я
J
K
L
M
N
О
п
Q
р
S
Т
U
V
W
Икс
Y
Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Страница не найдена

Образование
- Общий
  - Словарь
  - Экономика
  - Корпоративные финансы
  - Рот ИРА
  - Акции
  - Паевые инвестиционные фонды
  - ETFs
  - 401 (к)
- Инвестирование / Торговля
  - Основы инвестирования
  - Фундаментальный анализ
  - Управление портфелем
  - Основы трейдинга
  - Технический анализ
  - Управление рисками
Рынки
- Новости
  - Новости компании
  - Новости рынков
  - Торговые новости
  - Политические новости
  - Тенденции
- Популярные акции
  - Яблоко (AAPL)
  - Тесла (TSLA)
  - Amazon (AMZN)
  - AMD (AMD)
  - Facebook (FB)
  - Netflix (NFLX)
Симулятор
Твои деньги
- Личные финансы
  - Управление благосостоянием
  - Бюджетирование / экономия
  - Банковское дело
  - Кредитные карты
  - Домовладение
  - Пенсионное планирование
  - Налоги
  - Страхование
- Обзоры и рейтинги
  - Лучшие онлайн-брокеры
  - Лучшие сберегательные счета
  - Лучшие домашние гарантии
  - Лучшие кредитные карты
  - Лучшие личные займы
  - Лучшие студенческие ссуды
  - Лучшее страхование жизни
  - Лучшее автострахование
Советники
- Ваша практика
  - Управление практикой
  - Непрерывное образование
  - Карьера финансового консультанта
  - Инвестопедия 100
- Управление благосостоянием
  - Портфолио Строительство
  - Финансовое планирование
Академия
- Популярные курсы
  - Инвестирование для начинающих
  - Станьте дневным трейдером
  - Торговля для начинающих
  - Технический анализ
- Курсы по темам
  - Все курсы
  - Курсы трейдинга
  - Курсы инвестирования
  - Финансовые профессиональные курсы

Представлять на рассмотрение

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

дом

О нас
Условия эксплуатации
Словарь
Редакционная политика
Рекламировать
Новости
Политика конфиденциальности
Свяжитесь с нами
Карьера
Уведомление о конфиденциальности Калифорнии

#
А
B
C
D
E
F
г
ЧАС
я
J
K
L
M
N
О
п
Q
р
S
Т
U
V
W
Икс
Y
Z

Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.

Лучшие карьерные тесты и викторины, чтобы найти работу своей мечты

Если вы только начинаете понимать свою будущую профессию или хотите сменить карьеру, пытаясь ответить на вопрос «Какая карьера подходит мне? ” может казаться подавляющим. Но вам не нужно просто плыть по течению в море выбора. Вы не поверите, но существует множество ресурсов, которые помогут вам сузить круг вариантов и найти работу своей мечты.

Мы исследовали лучшие викторины и тесты личности для работы.Они учитывают ваши ценности, интересы, навыки и цели и помогут вам определить, какая сфера деятельности и карьера лучше всего подходят вам и вашему характеру.

И хотя ни один тест не может гарантировать, что работа вашей мечты станет вашей вечной карьерой, эти тесты для оценки карьеры, безусловно, могут помочь вам узнать немного больше о вашем стиле работы и о том, в какой среде вы преуспеваете. небольшая помощь в карьере на вашей нынешней должности — настроит вас на успех, независимо от того, где вы находитесь на своем карьерном пути.

Готовы окунуться в мир и наконец решить, какую работу вы хотите? Ознакомьтесь с этим списком викторин для осознанного карьерного роста и будьте готовы ответить на вопросы как можно правдивее — в конце концов, они могут просто привести вас к работе вашей мечты.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Эта бесплатная викторина, спонсируемая Министерством труда США, поможет вам определить, в чем заключаются ваши карьерные интересы, а затем подскажет, какие карьерные пути могут удовлетворить эти интересы.

В разделе результатов есть «Зона текущей работы», где вы можете изучить возможности, основанные на вашем текущем опыте, а также «Зона будущей работы», которая демонстрирует, сколько образования и опыта вам потребуется, чтобы получить желаемую работу. .

Вместо того, чтобы отвечать на вопросы по скользящей шкале согласен или не согласен, этот бесплатный тест карьеры показывает четыре фотографии (каждая фотография изображает работу, связанную с определенным типом личности), и вы выбираете как свое любимое, так и наименее любимое иллюстрированное занятие. После 15 вопросов вы получите результат «Кодекс Голландии», основанный на теории типов личности и карьеры Джона Холланда, а также список предлагаемых профессий, соответствующих вашему типу.

Стоимость: Бесплатно

Уникальность подхода к этому тесту заключается в том, что вас просят ранжировать свой набор навыков вместе с вашими интересами, стилем работы, ценностями, а также тем, сколько денег вы хотели бы заработать и насколько вы потенциально можете расти. Хотел бы видеть в вашей карьере.Результаты являются серьезными со ссылками на описания вакансий, а также на вакансии.

Стоимость: Бесплатно

С помощью этого бесплатного личностного теста карьеры вы узнаете больше о том, как вы относитесь к другим, менее чем за 10 минут. Результаты детализируют, насколько вы открыты для нового опыта, насколько вы можете обладать самодисциплиной, насколько вы экстравертированы и как справляетесь со стрессовыми ситуациями, а не только тем, каким вы себя представляете. Эта информация особенно полезна для понимания того, как вы справляетесь со своей работой и коллегами.

Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 19,95 долларов США за полный отчет

MyPlan.com предлагает четыре различных варианта оценки — личностный тест карьеры, инвентаризацию карьерных интересов, профилировщик карьерных навыков и оценку карьерных ценностей — которые вместе позволят измерить вашу карьерную индивидуальность, аналогично тесту Майерс- Тест индикатора типа Бриггса, который поможет вам найти идеальную карьеру.

Тем не менее, вы все равно можете узнать что-то из каждого теста индивидуально. Например, «тест карьерных ценностей» даст вам представление о том, что нужно искать в должности, чтобы найти смысл, в то время как «личностный тест карьеры» включает 739 профессий, ранжированных в соответствии с тем, насколько хорошо работа соответствует вашей личности.

Стоимость: Бесплатно — 19,95 долларов США

Этот комплексный карьерный тест для взрослых измеряет ваши интересы, историю и цели, а также рабочие места и личностные качества и сопоставляет вас по нескольким аспектам, чтобы вы могли принять обоснованное решение относительно своей карьеры. Взамен прохождения 20-минутного теста вы также получите персонализированные лучшие карьеры и идеи.

Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 35 долларов за премиальный отчет

Эта викторина из 60 вопросов не только помогает определить ваши сильные стороны, но и применяет результаты к тому, как найти правильную карьеру.Вы можете ознакомиться с бесплатной версией теста карьеры, чтобы узнать о своих основных сильных сторонах и стиле управления, но стоит обновить 10-страничный премиум-отчет, где можно найти еще больше полезной информации. Отзывы включают в себя лучший выбор карьеры для вашего типа личности, подробности о потенциальных слабостях и идеальную бизнес-среду.

Стоимость: Бесплатно — 39,95 долларов США

Другие тесты на профессиональную пригодность

Тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) фокусируется на вашей мотивации, например, какие задачи вам нравятся больше всего, как вы их выполняете и как вы справляетесь с людьми, данными, вещами, рассуждениями и языком, которые помогут определить ваше истинное призвание.Существуют различные пакеты на выбор для получения более подробной информации, но бесплатный образец предлагает обширные знания о ваших основных качествах в каждой категории и предлагает десять возможных областей карьеры.

Стоимость: Бесплатный образец; 89,95 долларов США + за полные результаты

Самостоятельный поиск (SDS) — это тест для оценки карьеры, который подбирает людей с должностями на основе стремлений, занятий, интересов и т. Д. Результатом является индивидуальный рейтинг отчета с подробным описанием того, насколько вы реалистичны, исследовательски, артистичны, социальны, предприимчивы или условны — версия голландской теории под названием RIASEC.Наряду с вашим персонализированным сводным кодом вы также получаете список карьеры, данных о заработной плате и образовательных возможностей, которые лучше всего подходят вам и вашим результатам.

Стоимость: 9,95 $

Этот тест покажет вам, какой из девяти типов эннеаграммы вам больше всего нравится: реформатор, помощник, успешный, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, претендент или миротворец.

Более глубокое понимание своего типа может не только помочь вам лучше ладить с коллегами, но и подскажет, какие характеристики вам необходимы в карьере, чтобы она была полноценной.

Стоимость: 12 долларов

Этот тест, официально известный как Clifton StrengthsFinder, помогает пользователям раскрыть то, что они делают лучше всего, показывает им, как они могут развить свои таланты в сильные стороны, а затем помогает им стратегически использовать эти навыки для достижения целей. продвинуть свою карьеру.

После прохождения викторины вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять основных ваших талантов, а также видео и вспомогательные материалы, которые помогут вам добиться успеха в учебе, карьере и личном успехе.

Стоимость: 19,99 долларов и выше

Применимый во всех сферах вашей жизни, MBTI, вероятно, является одним из наиболее часто используемых оценок как центрами карьеры, так и менеджерами. MBTI дает вам ваши личные предпочтения: где вы черпаете энергию, как вам нравится воспринимать информацию, как вы принимаете решения и какая структура вам нравится в окружающем мире.

Хотя эти предпочтения, безусловно, могут указывать на карьеру, которая может вам подойти, они также могут дать вам много ценной информации о том, какие рабочие места могут быть лучше всего для вас, каковы ваши рабочие предпочтения и как вы можете лучше всего относиться к другие в офисе.

Если вы не хотите платить за официальный тест, вы можете взять довольно хорошую (и бесплатную) онлайн-версию здесь.

Стоимость: 49,95 долларов США за базовый онлайн-отчет; 175 долларов США с личным отзывом

Этот некоммерческий исследовательский фонд изучает врожденные способности и склонности человека с 1922 года, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения относительно их карьерного пути. Основная причина того, что карьера, которую кто-то находит наиболее полезной, — это та, в которой используются его природные способности и сильные стороны.Выявив эти способности, они помогут вам сосредоточиться на области, которая, скорее всего, принесет вам наибольшее удовлетворение. В отличие от большинства тестов, которые можно выполнить онлайн, эти тесты доступны только в 11 центрах тестирования по всей стране.

Если посещение центра не в вашем будущем (или цена в 750 долларов слишком высока!), Вы можете попробовать подход Джонсона О’Коннора с помощью бесплатного теста оценки карьеры, который они разработали для Oprah.com, где вы можете пройти пять коротких тестов для оценки различных навыков, от индуктивного мышления до структурной визуализации.Вы можете увидеть, для каких профессий требуются эти навыки, и понять, какие типы карьеры подходят для ваших способностей.

Стоимость: 750 долларов США для большинства офисов; 850 долларов США в Сан-Франциско, Флориде и Остине

Лучшие доски объявлений о вакансиях на 2021 год

Рейтинг	Имя	Описание
1.	Действительно 9	Действительно один из лучшие места для поиска работы. Попросите людей назвать доску вакансий, и в большинстве случаев вы получите Indeed.То, что начиналось как поисковая система и агрегатор вакансий, стало самой большой и популярной доской в мире.
2.	Google для вакансий	Google для вакансий — это встроенная функция обычной поисковой системы Google. Кандидаты, вводящие такие термины, как «вакансии рядом со мной» или «вакансии продавца», увидят тщательно подобранный список вакансий. Чтобы ваши вакансии появлялись, ваша система отслеживания кандидатов должна поддерживать формат схемы Google Job Posting.
3.	LinkedIn	LinkedIn — самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов. Он быстро становится местом для размещения вакансий из-за огромного охвата и роста числа активных пользователей. LinkedIn в основном обслуживает профессиональные должности и руководящие должности. С ростом социального рекрутинга LinkedIn играет важную роль.
4.	ZipRecruiter	ZipRecruiter — это доска объявлений о вакансиях, которая позволяет работодателям размещать вакансии на сотнях досках вакансий, включая сам ZipRecruiter.ZipRecruiter постепенно превратился из системы отслеживания кандидатов в доску объявлений, которая в первую очередь конкурирует с Indeed.
5.	CareerBuilder	CareerBuilder — это общий сайт для размещения публикаций, который является одним из самых надежных и посещаемых сайтов вакансий в США. Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Стоимость вакансий зависит от количества приобретенных должностей. Возможны массовые скидки.
6.	Monster	Monster — это отличная доска объявлений для широкого круга работ, в которой есть полезная база данных резюме. Цена зависит от количества покупаемых вами публикаций — чем больше вы покупаете, тем дешевле каждая публикация.
7.	Facebook	Рассмотрите Facebook, если вы хотите найти пассивных новобранцев — людей, которые не активно ищут возможности работы. Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них больше.Публикация может быть бесплатной, но вы можете повысить видимость своих объявлений с помощью платных опций.
8.	Snagajob	Snagajob ориентирован на почасовые рабочие места в США и насчитывает более 60 миллионов зарегистрированных соискателей.
9.	Craigslist	Craigslist предлагает отличную платформу для местных рабочих мест и внештатной работы. Craigslist начал взимать плату за объявления о вакансиях в большинстве регионов, что улучшило качество публикации с точки зрения соискателей.Однако это означает, что у него больше нет привлекательности, как у бесплатной доски объявлений.
10.	Mashable	Mashable — крупный независимый новостной сайт в Интернете с доской по поиску работы, который активно продвигает списки среди 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях.
11.	neuvoo	Глобальный портал вакансий neuvoo, запущенный в Канаде, широко представлен в США. Сайт предлагает бесплатные и платные варианты размещения вакансий.Возможности включают персонализированные оповещения о вакансиях и интеграцию с LinkedIn и Google for Jobs.
12.	Lensa	Lensa — это доска объявлений в США, насчитывающая более 10 миллионов членов. Платформа на базе искусственного интеллекта мгновенно сопоставляет требования к вакансиям, предоставляемые работодателями с резюме соискателей. Соискателям работы предлагается напрямую обращаться к работодателям.
13.	SimplyHired	SimplyHired — это общая доска объявлений о вакансиях, которая объединяет списки вакансий с тысяч веб-сайтов, которые затем распространяет.На сайте, который также является издательским партнером Indeed, есть инструменты для описания вакансий, калькулятор заработной платы и доска объявлений.
14.	Ladders	Ladders — это доска объявлений для высокооплачиваемых рабочих мест. Он объединяет работодателей с опытными профессионалами в США и Канаде, которые ищут вакансии на сумму более 100 тысяч долларов в различных отраслях. Сайт также предлагает бесплатный поиск резюме для работодателей.
15.	Muse	Muse — это карьерный портал, который содержит доску по трудоустройству, ресурсы с советами по карьерной лестнице и услуги по развитию навыков для соискателей.Работодатели могут использовать Muse, чтобы получать информацию о сотрудниках, создавать подробные профили компаний и привлекать высококвалифицированных кандидатов.
16.	FlexJobs	FlexJobs рекламирует законные удаленные рабочие места и гибкие рабочие места по всему миру, которые были проверены командой FlexJobs. Сайт был запущен в 2007 году и содержит исчерпывающие ресурсы для соискателей, включая консультации по вопросам карьеры и обзоры резюме.
17.	Nexxt	Nexxt — это обычная доска объявлений. Сообщается, что у него 53 миллиона активных соискателей и примерно 15 соискателей на каждую вакансию. Это одна из первых плат, работающая с 1998 года, когда она была известна как Beyond.
18.	CareerBliss	CareerBliss называет себя «культурной поисковой системой». Это сайт, ориентированный на ищущих работу, который фокусируется на корпоративной культуре как способе помочь ищущим работу найти работу. Работодатели могут платить за то, чтобы их вакансии рекламировались на CareerBliss как спонсируемые.
19.	Cleverism	Cleverism — это международная доска объявлений для поиска работы. Платформа предлагает фирменные профили работодателей, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе искусственного интеллекта, которые обеспечивают идеальные совпадения между работодателями и соискателями работы.
20.	Мы работаем удаленно	Мы работаем удаленно — это самая популярная доска объявлений о вакансиях для стартапов, желающих нанять удаленных сотрудников.Основным видом работы является разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартапов.
21.	TheJobNetwork	TheJobNetwork — это портал вакансий с широким набором функций для соискателей и работодателей. Он предлагает работодателям персонализированные планы кампаний и автоматически настраивает таргетинг и привлекает кандидатов на вакансии на тысячах популярных сайтов.
22.	Dice	Dice специализируется на информационных технологиях, инженерах и технических должностях высокого уровня и обычно содержит более 90 000 списков технических вакансий.У Dice более 3 миллионов зарегистрированных технических специалистов, 65% из которых имеют более чем 10-летний опыт работы в своей области.
23.	Adzuna	Adzuna — это глобальный сайт, базирующийся за пределами Великобритании. Возможности включают подбор кандидатов, интеграцию ATS, решения для брендинга работодателя и бесплатное мобильное приложение.
24.	LinkUp	LinkUp — это система поиска вакансий на основе данных, которая индексирует доступные вакансии непосредственно с веб-сайтов работодателей.Работодатели могут спонсировать свои вакансии на сайте, чтобы получить дополнительную рекламу за счет премиального размещения и рассылки объявлений о вакансиях более чем на 300 партнерских сайтах.
25.	Geebo	Geebo — это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей. Для работодателей Geebo сообщает, что «транслирует ваши объявления о вакансиях на одни из самых посещаемых и современных веб-сайтов в США». Клиенты платят за каждую вакансию.
26.	Найти работу рядом с вами	Ранее US.jobs, Find jobs near you — поисковая система для соискателей в США. Сайт является частью глобальной сети JobBoard.com и предлагает бесплатную публикацию в течение семи дней.
27.	ClearanceJobs	ClearanceJobs — это доска объявлений о вакансиях для работодателей, которые хотят связаться с соискателями, имеющими допуск к системе безопасности. Он утверждает, что является «крупнейшей рекрутинговой сетью в оборонной промышленности и единственным безопасным социальным сайтом для вербовки».”Цены предлагаются на основе членства и оплаты за клик.
28.	Juju	Juju — это агрегатор вакансий, который дает соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете. Работодатели могут платить за рекламу своей работы на Juju с оплатой за клик. Согласно сайту вакансий, рекламу видят миллионы соискателей.
29.	College Recruiter	CollegeRecruiter — это студенческий совет по трудоустройству, который ориентирован на соискателей, которые учатся в колледже или недавно закончили колледж.Отлично, если вы заинтересованы в контакте со следующим поколением талантов. На сайте отмечается, что у него есть индивидуальный подход, чтобы помочь с разнообразными потребностями в подборе персонала.
30.	Careerjet	Careerjet — еще один агрегатор вакансий, который дает соискателям место для поиска вакансий, размещенных по всему Интернету. В отличие от многих агрегаторов, работодатели могут платить за рекламу своей работы на Careerjet с оплатой за клик.

Карьера Викторина | Принстонский обзор

10 лучших сайтов для размещения вакансий в 2021 году

Как найти работу в 21 веке

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране самый низкий с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и хорошо оплачиваемую работу никогда не было так сложно. Прошли те времена, когда приходилось заходить в офис, сдавать резюме и получать перезвон в тот же день. То же самое можно сказать и о том, что меня приняли на работу сразу после окончания колледжа.

Согласно исследованию, проведенному Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «частично занятыми» на своей первой работе после выпуска.Это означает, что почти половина выпускников работают на рабочих местах, не требующих степени бакалавра и часто не обеспечивающих достойной заработной платы. Если совместить эту реальность с большой задолженностью по студенческим займам, ситуация может быть очень неприятной.

Поиск работы в Интернете позволяет вам раскинуть сеть шире, чем когда-либо прежде. Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, дольше оставались безработными.

Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений как последнее средство. У них не было много неформальных контактов, [и] они пробовали другие вещи, которые не работали ».

Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и в 2011 году было установлено, что периоды безработицы сократились на 25 процентов.

Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы.Даже если вы ищете работу неофициально, через контакты или доску объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [так что] вы также делаете это в Интернете ».

В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей, и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу — независимо от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль , или возвращение на работу.

Краткая информация о сайтах поиска работы

Сайты поиска работы получают информацию о вакансиях двумя способами.Работодатели могут размещать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя комиссию за каждое полученное через них заявление, или они могут размещать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска работы отображать эту публикацию. Иногда работодатели платят за то, чтобы публикация занимала видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «рекомендованные» или «спонсируемые».

Практически каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получите дополнительные льготы, если войдете в систему.Например, многие сайты позволяют загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подавать заявки на вакансии напрямую и быстро через сайт. Как только вы найдете вакансию, которая вам нравится, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое вы в противном случае потратили бы на заполнение длинной формы заявки.

На большинстве сайтов, если вы действительно создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных предупреждений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, в которой отмечены все ваши флажки, вы получите электронное письмо, чтобы вы могли подать заявку.Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать необходимости искать новые вакансии каждый день, что может очень сильно помочь вам в процессе поиска работы.

Поиск подходящего сайта поиска работы

Большинство компаний будут использовать более одного сайта поиска работы для рекламы своих объявлений о вакансиях. Эта стратегия позволяет им раскинуть широкую сеть и привлечь больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу на нескольких сайтах.

Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, хорошо помнить, что есть небольшие сайты с вакансиями, которые обслуживают специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут оказаться похороненными под сильными атаками на других сайтах. Например:

Если вы заинтересованы в поступлении на государственную службу, ознакомьтесь с возможностями трудоустройства в федеральном правительстве в разделе «Работа в США» и в разделе «Вакансии в правительстве», чтобы узнать о вакансиях на муниципальном, государственном и федеральном уровнях.
Если вас интересуют вакансии в сфере технологий, обратите внимание на Dice, который специализируется на вакансиях для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку кодирования, программному обеспечению и т. Д.Еще один лучший выбор для технических вакансий — Наем, где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.
Работа в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Последний выделяется тем, что его цель — помочь людям 50+ участвовать в волонтерской работе, чтобы они могли использовать навыки, которые они приобрели за свою карьеру.
У
студентов или выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных — это Handshake и College Recruiter, на которых перечислены стажировки, возможности волонтерства и должности начального уровня.
У людей, интересующихся удаленной работой, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.
Для журналистов, издателей или СМИ есть Mediabistro и JournalismJobs, которые пользуются успехом уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их информационный бюллетень особенно полезна.
Если вам нужна почасовая или минимальная заработная плата, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов размещают объявления о вакансиях со всей страны.

Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых форумов по трудоустройству в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.

Что такое АТС?

Когда ваше приложение распространяется через киберпространство к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что система отслеживания кандидатов (ATS) блокирует его путь. Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто претендует на работу в компании, с кем связались для собеседования, а также других статусов прогресса, ведущих к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса приема на работу: кандидаты, не соответствующие требованиям, отфильтровываются из пула.

ATS сканирует ваше приложение на предмет ключевых слов, которые показывают, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирован таким образом, чтобы отмечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «управляемый график» или «составление бюджета».

Конечно, ATS вряд ли будет таким же точным, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие вариации значения.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «составлением расписания». Если ATS не настроен для учета региональных или отраслевых различий, ваше приложение может выйти из строя.

К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение попало на глаза нужным людям.

Оптимизируйте свое приложение

Ваше резюме

Ваше резюме, пожалуй, самый важный компонент вашего приложения.Это первое, что сканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррерия, менеджер по персоналу ConsumersAdvocate.org, кратко выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы прошли собеседование, но не получили работу, проблема в вас «. Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.

Потеряйте причудливое форматирование

Чем больше форматируется ваше резюме, тем больше вероятность того, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может вызвать сбой в работе ATS. Чтобы не рисковать, используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или простой текстовый файл (.txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.

Ключевые слова

Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это конкретные слова, которые определяют важные роли или обязанности в работе. Затем включите их в свое резюме, где это возможно. Если в сообщении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогали покупателям обрабатывать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и переведет в следующий раунд.

Новое заявление о приеме на работу, новое резюме

Типичная ошибка при приеме на работу — использование одного и того же резюме для каждого приложения.Каждая компания отличается от своей культуры и ценностей до конкретных квалификаций, которые они ищут в кандидате. Чтобы повысить свои шансы пройти ATS и пройти собеседование, вам следует адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в публикации говорится, что они ищут кого-то с «доказанной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что когда вы жонглировали тремя разными проектами и достигли отличных результатов для всех из них. Определите, что ищет компания, и покажите им, что вы это получили.Что приводит нас к…

Покажи, не говори

Для каждой вакансии в вашем резюме вы должны включать подробное (но не длинное) описание того, за что вы были ответственны и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько вы хороши в многозадачности, пока не посинеете, но если вы не приведете конкретные примеры того, как эта способность использовалась на ваших предыдущих должностях, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того, чтобы писать: «Отвечал за управление клиентскими счетами», скажите: «Руководил управлением 52 счетами в течение трех лет, развил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%».По возможности ставьте цифры своих достижений.

Опишите свои карьерные цели

Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны упомянуть свою нынешнюю должность, как долго вы работаете в отрасли, какие выдающиеся навыки делают вас отличным кандидатом, и какую работу вы ищете. Разумеется, последнее всегда должно быть тем, на которое вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения — ваша цель должна быть адаптирована к каждой работе.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо, возможно, является самым ненавистным документом, связанным с работой, в истории заявлений о приеме на работу. Утомительно и более чем немного неудобно писать письмо незнакомому человеку о том, почему он должен вас нанять. В довершение всего, исследование 2015 года, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения для подбора персонала Jobvite, показало, что 65% менеджеров по найму считают, что сопроводительные письма являются одним из наименее важных факторов, принимаемых во внимание при приеме на работу.

Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный тренер и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не посмотрят [ваше сопроводительное письмо], есть также 50% -ный шанс, что они его посмотрят».

Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».

Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом создания повествования вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или снова выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.

Для начала удалите «Для кого это может касаться». Написание этого вездесущего приветствия может быть легким выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, который отвечает за заполнение этой должности, и направьте письмо напрямую им.

Возможно, вам потребуется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только показывает, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделяетесь, потому что большинство людей этого не делает.Не забудьте узнать пол у менеджера по найму: вы не хотите обращаться к Тейлору Смиту как к мистеру Смит, когда она на самом деле мисс Смит.

Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам понадобится, чтобы открыть дверь.

Кроме того, упомяните конкретную должность, которая вам интересна, а затем объясните, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.

И последнее, но не менее важное: обязательно покажите компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.

В общем, помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы.

Ваш поиск

Есть способы сделать ваш поиск более эффективным. Для начала избегайте стремления обращаться к каждой вакансии и каждой компании, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенные для этих должностей. .

Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список из десяти ведущих компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте им резюме». Другими словами, составьте (реалистичный) список желаний компаний, чья работа вам интересна, которые стремятся заполнить должности, требования которых вы соответствуете, и с корпоративными ценностями, аналогичными вашим.

Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррерия представила гипотетический сценарий, когда кандидат, который не одобряет алкоголь, ошибочно подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучение компании перед подачей заявки может избавить вас от неловкости отказа от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.

Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать интервьюеру вопросы, которые покажут, что вы действительно заинтересованы в компании.

Еще один совет Ferreria для соискателей — отслеживайте ваши заявки. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, […] они спрашивают меня: «Для какой должности это было?» Она сказала, что не против ответить на вопрос, но это показывает недостаток внимания, который может сразу отпугнуть. Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано, отклонено, проинтервьюировано), но электронная таблица Excel — один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон отслеживания приложений ниже.

Наконец, если вы все еще используете свой глупый адрес электронной почты с первого года обучения в колледже, подумайте об открытии новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, содержащий только ваше имя (и, возможно, ваш штат, город или профессию, если у вас особенно распространенное имя), будет намного лучше смотреться в вашем резюме. Но не забывайте проверять это почаще! Потенциальные работодатели связываются с вами через это электронное письмо, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам электронное письмо.

Сайты поиска работы: взгляд работодателя

Если вы работодатель, а не соискатель работы, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт для поиска работы, на котором можно рекламировать свои открытые вакансии.Многие сайты по поиску работы позволяют размещать вакансии бесплатно, предлагая при этом платную премиальную опцию, которая увеличивает ваши публикации в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли повысить свою видимость.

Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, — это возможность «видеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например:« Я позвонил им на собеседование »или« Я нанял их ». По сути, по ее словам, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами, не вкладывая средства в собственный АТС».

Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания кандидатов. Хорошая ATS позволяет размещать перекрестные сообщения на нескольких сайтах поиска работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с их этапом процесса найма (рассмотрение, собеседование, отклонение, прием на работу и т. Д.). это собственное программное обеспечение экономит ваше время и фильтрует кандидатов более высокого качества.

Но ATS может сделать не так много, и ваши результаты будут во многом зависеть от качества вашего объявления о вакансии.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют по крайней мере большинству ваших требований. С другой стороны, плохая публикация может дать вам кандидатов, которые не соответствуют требованиям, или вообще не получить кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам написать эффективное объявление о вакансии.

Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они с точки зрения культуры и навыков.
Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Он позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую для исследования вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (без учетных записей Gmail или Outlook).
Подробно опишите позицию. Составьте список ежедневных обязанностей, которые требует работа. Подумайте, как выглядит обычный рабочий день для человека с таким названием.
Перечислите навыки, необходимые для данной должности. Учитывая, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, необходимых ему для эффективного выполнения своей работы.
Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если работа, которую вы хотите заполнить, оплачивается ниже рыночной стоимости, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, который будет справедливым предупреждением для кандидатов. Таким образом вы избежите собеседования с кандидатами, которые не согласятся на сокращение зарплаты.
Не рекламируйте единорога. Будьте реалистичны в том, что вам нужно и что вы можете найти в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании сообщения о вакансии.
Избегайте дискриминационных формулировок. Следует избегать любой ценой всего, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. Д. Кандидата (если только это не является добросовестной профессиональной квалификацией).

Феррерия говорит, что хорошо составленное объявление о вакансии не должно вдаваться в подробности, но оно должно охватывать все перечисленные выше моменты. «Хорошее описание должности […] приведет вас к нужному человеку, потому что он знает, что вы ищете […] И вы создадите брендинг в процессе, потому что вы сделаете свою компанию известной в позитивном ключе. ”

Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис

Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)

Попытка найти новую работу может быть сродни тому, чтобы подвергнуть себя эмоциональному испытанию. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным тренером и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.

О том, следует ли полагаться исключительно на подачу заявки через Интернет:

Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить им свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более востребован […] работодатель, тем меньше вероятность, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без соответствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один — не подавайте заявку на работу онлайн, если вы действительно этого хотите.

О важности использования языка работодателя:

Обычно, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет определенные ключевые слова, которые вселяют в менеджера по найму уверенность в том, что вы можете выполнить ту работу, для которой они нанимают. […] Что-то столь же простое, как [видение того], что они хотят видеть опыт в «управлении проектами», а вы в своем резюме говорили об опыте «управления проектами». Изменение «направления» на «управление» — это крошечная настройка, которая может сильно повлиять на то, попадете ли вы в короткий список для собеседований.

О чем можно узнать из отказов:

Если вы подаете заявку на десять вакансий и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо вы плохо справляетесь, демонстрируя свою будущий работодатель, как это подойдет вам, из вашего резюме или любых других профессиональных материалов, которые вы можете подавать.

Как узнать, подходишь ли ты:

В своей частной карьерной коучинговой работе я говорю о четырех элементах идеального соответствия работе.(1) Похоже, эта роль соответствует вашим сильным сторонам и талантам? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Похоже ли, что эта организация и эта команда являются хорошей культурой, подходящей для вашей личности? (4) Принесет ли эта возможность те виды льгот и компенсаций, которые соответствуют вашему образу жизни? […] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет действительно сложно стратегически выбрать работу, которая будет подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая плохо подходит, не зная об этом.

О том, почему нельзя дисквалифицировать себя при приеме на работу:

Должностные инструкции обычно пишутся для того, чтобы найти единорога, а не для того, чтобы найти подходящего кандидата […] Для большинства работодателей голод и энтузиазм всегда превосходят безупречный опыт. И, я думаю, это дает соискателям много надежды, потому что не существует такого понятия, как кандидат-единорог, который идеально подходил бы описанию должности для «Т» […], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100% соответствуете описанию должности, вы подаете заявку на то, что для вас слишком мало, и они не собираются нанимать вас, потому что вы захотите получить зарплату выше, чем у них. ve заложил бюджет на эту должность.

Лучшие профессии для путешественника. Кем работать, чтобы чаще путешествовать

Лучшая работа для путешественника — это…

Тревел-блогер

Фрилансер

Фотограф

Гид или турлидер

Пилот или бортпроводник

Менеджер в международной компании

Хаусситтер

Репетитор

Инструктор

Аниматор

Самая лучшая работа в мире!

Самая лучшая работа для вас: советы и рекомендации.

Лучшая работа для пенсионера — топ-7 профессий

Сторож, вахтер, консьерж

Курьер

Работа на дому, уборщица

Гардеробщица

Водитель

Охранник

Администратор

Лучшая работа для интроверта. Острова, белые медведи и крылья за спиной

Сосновец: редкие люди

Индига: чтобы выйти на работу — откопай дверь

Известия ЦИК: пароход у порога

Заправка — раз в году

Я понимаю твои чувства. Это была бы лучшая работа на свете, если бы не все эти больные в палатах.

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

Читать «Самая лучшая работа на свете» — Маркес Габриэль Гарсиа

Страница не найдена

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

Страница не найдена

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

Страница не найдена

Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.

Лучшие карьерные тесты и викторины, чтобы найти работу своей мечты

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Другие тесты на профессиональную пригодность

Лучшие доски объявлений о вакансиях на 2021 год

Карьера Викторина | Принстонский обзор

Рекомендуемые вакансии

10 лучших сайтов для размещения вакансий в 2021 году

Как найти работу в 21 веке

Краткая информация о сайтах поиска работы

Поиск подходящего сайта поиска работы

Что такое АТС?

Оптимизируйте свое приложение

Ваше резюме

Потеряйте причудливое форматирование

Ключевые слова

Новое заявление о приеме на работу, новое резюме

Покажи, не говори

Опишите свои карьерные цели

Как написать сопроводительное письмо

Ваш поиск

Сайты поиска работы: взгляд работодателя

Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис

Добавить комментарий Отменить ответ