Как женщине добиться успеха в бизнесе и личной жизни
Как добиться успеха в бизнесе женщине? А точнее построить счастливые отношения, создать крепкую семью и одновременно стать успешной бизнесвумен?
Если женщина выбирает бизнес и бросает все силы на достижение успеха только в этой области — она неизбежно теряет себя настоящую. Свою женственность.
Представьте, некогда хрупкая девушка открывает свое дело и погружается в него с головой — поставщики, реализация, конкуренты. Плюс ежедневные задачи, которые требуют быстрой реакции. Девушка учится быть жесткой, управлять людьми, в том числе увольнять их, что всегда непросто. Так постепенно нежный бутон превращается в сухую колючку.
Новоиспеченная бизнес леди в итоге может остаться одна, потому что ее женственность теперь глубоко спрятана. Поэтому обязательно нужно нащупать баланс между личным и профессиональным. Правильно расставить приоритеты. Чтобы не пришлось делать непростой выбор — семья или бизнес.
Считаете, что сначала надо построить карьеру, а семья подождет? Не уверены, что необходимо искать баланс? Или у вас пока ни карьеры, ни отношений и вы задумались о будущем? Прочитайте
Конечно, все зависит от самого бизнеса. Например, успех МЛМ-бизнеса может никак не влиять на личное счастье. Естественно, здесь тоже нужно работать. Но, как вы понимаете, это не совсем про бизнес.
Женщина в бизнесе — стратегия успеха
Так как же достичь успеха и не остаться одной? Прежде всего, любой женский бизнес должен приносить его хозяйке радость. Иначе выгорание неизбежно, да и до одиночества недалеко. Пахать и охотиться на мамонтов — удел мужчины. Это они с ходу открывают заводы по производству металлоконструкций, потому что выгодно. А женщине важно всегда оставаться женщиной. Однако самореализация вне семьи для нее также важна.
Уж если девушка идет в бизнес, то пусть это будет для удовольствия, а не для заработка. Ее работа может быть связана с творчеством, любимым занятием, благотворительностью. Главное, чтобы это было дело для души, чтобы карьера не отнимала силы, а вдохновляла.
Поэтому важно помнить про основные моменты успеха женского бизнеса:
- Правильно расставлять приоритеты.
- Не пахать, а делать с удовольствием то, что нравится.
- Помнить в первую очередь о своей женской природе.
Расчетливая бизнесвумен — это почти всегда глубоко несчастная женщина под маской холодности.
- Обязательно уделять внимание отдыху и здоровью.
- Делегировать рутинные дела и то, что отнимает много времени.
Не можете отказать себе в удовольствии управлять командной работой? Хотите большой бизнес, масштабный проект?
Тогда будет отлично, если вы организуете процесс так, чтобы бизнес прекрасно работал при вашем минимальном участии или вовсе без вас. Хорошая идея — изучить ключевые факторы успеха команды в бизнесе. Опять же, чтобы эффективно работали на вас, а не вы работали за всех. Не надо взваливать на свои хрупкие плечи слишком много. Помните про делегирование. Освобождайте больше времени для личного.
И конечно, важно знать технологию самого успеха. Причем не только в бизнесе, а во всех жизненных сферах. Поэтому горячо рекомендуем вам тренинг Павла Ракова — «Успех». Его в принципе можно даже назвать — курс по женскому успеху в бизнесе. Правда, он не только для девушек, и для мужчин тоже. Но если вы хотите за три шага достигать любой цели, вам он точно подойдет.
Хотя это не столько курс по женскому и мужскому успеху, сколько тренинг по мощной трансформации сознания. После него вы быстро сможете стать успешной бизнес леди и достичь небывалых высот не только в карьере.
А как бизнес леди добиться успеха в личной жизни?
Что конкретно делать, если бизнес уже есть, порой не один, а счастья все нет? Успешные девушки, которые реализовали себя в профессии, часто посещают тренинги Павла Ракова. Да, они красивы, богаты, но почему-то несчастны.
А существует ли универсальный курс по женскому успеху в семье и бизнесе одновременно? Можно сказать, что такой тренинг есть. Даже не один. Это все тот же шоу-тренинг «Успех» и, конечно, легендарный курс «На самом деле я умная, но живу как дура».
В поисках счастья девушки приходят на мероприятия Павла Ракова реально умные, прекрасные и зачастую успешные. Только одинокие. Бешеный темп их жизни вытесняет любовь. Не оставляет места свиданиям и простому женскому счастью.
А надо бы вспомнить основную задачу женщины, выпустить на волю свою истинную сущность. Открыть сердце, разбудить сексуальность и женственность, разрешить быть главным мужчине. Это не так сложно.
Вот несколько правил по раскрытию женственности, которые вы можете без труда применять уже сегодня:
- начинайте утро с улыбки, улыбайтесь себе, близким и даже прохожим;
- каждый день танцуйте перед зеркалом;
- старайтесь выражать свои эмоции и чувства открыто, ярко;
- будьте мягче, нежнее, тренируйте чувственный голос;
- красиво одевайтесь;
- устраивайте себе ежедневный релакс — отдыхайте от домашних дел и работы;
- возьмите за правило заботиться о себе.
Ведь согласитесь, милые девушки, что семейное счастье для женщины всегда на первом месте. Даже для заядлой карьеристки. Просто кому-то признаться себе в этом бывает нелегко.
Главное, помните — все в ваших руках! Вы всегда можете построить гармоничную реальность, в которой есть место семье, бизнесу, саморазвитию и другим важным вещам.
А для вас что на первом месте: семья, карьера, вы? Умеете находить баланс? Оставьте свое мнение в комментариях.
Карьера или семья для женщины
В своей жизни практически каждая женщина сталкивается с нелегким выбором между семьей и карьерой. А зачастую, такой выбор приходится делать и не один раз, ведь любое изменение в укладе привычной жизни способно поменять приоритеты. Это может быть и рождение ребенка (а может и второго, третьего), а может и получение новой должности, а значит и новой ответственности. В любом случае это начинает отнимать все больше и больше вашего времени, пока в один момент вы не понимаете: вы попали в ловушку! Времени не хватает ни на семью, ни на карьеру, ни на себя! Но перед тем как сделать этот непростой выбор: семья или карьера для женщины, нужно все хорошо взвесить и обдумать.
Что важнее для современной женщины: быть независимой или состояться как мама и жена? Что лучше предпочесть: хороший заработок и реализованные амбиции или уютный дом и семейный очаг? Эта статья поможет вам определиться и сделать не только правильный, но, самое главное – ВАШ выбор.
Современные мифы о семье и карьере
Современная женщина все чаще и чаще сталкивается с тем, что общество предъявляет ей завышенные требования: быть успешной, независимой, ухоженной, начитанной и при этом иметь детей, содержать в чистоте дом, а также встречать мужа после работы горячим ужином. Каждое утро вы должны лучезарно улыбаться и быть позитивной, радостно бежать на работу, а после, также
радостно, за детьми в садик, после успеть отвести их в развивающие кружки и спортивные секции, прочитать на ночь сказку, а мужу приготовить романтический ужин при свечах и уделить ему внимание. Однако же, на деле, эта иллюзорная картина счастья не выдерживает проверки на реальность и рассыпается в прах. И реальность, увы, остается таковой: уставшая женщина после работы спешит домой, чтобы заступить там на вторую смену: уборка, стирка, готовка. К тому времени, когда дела переделаны, ни сил, ни времени, ни желания заняться собой, мужем или детьми – просто не остается. Когда эта ситуация повторяется изо дня в день, ни работа, ни дом уже не приносят удовольствия.
Так почему нам, порой, так сложно перестать разрываться между двумя мирами и выбрать что-то одно?
Зачастую, страх ошибиться в выборе продиктован тем, что женщина боится перестать соответствовать стандартам успешности. Рассмотрим два противоположных мнения:
Профессиональная жизнь и карьера
Та женщина, которая выбирает жизнь профессионального самосовершенствования, представляется нам в образе сильной, независимой, самодостаточной, хорошо зарабатывающей, ухоженной, элегантной женщины. Она ни в чем не уступает мужчине, сама решает, что и когда ей делать и делать ли это, вообще.
Но, общественные стандарты не останавливаются на этом, и предрекают ей мрачное будущее: без мужа, без детей, вечерами в своей огромной квартире она плачем в подушку от одиночества.
Семья как главная карьера женщины
Женщина, сделавшая выбор в пользу семьи, представляется нам как мама двоих-троих-четверых детей, жена любящего мужа и уютного дома. Все финансовые заботы не тревожат ее, она может полностью посвятить себя созданию уютной, домашней атмосферы, воспитанию и развитию детей. Но общественное мнение сурово и беспощадно, и будущее так же не радует красками: дети подрастут и покинут отчий дом, а муж, устав от жены-домохозяйки, с которой и поговорить не о чем, уйдет к другой женщине, мир которой не сузился до границ кухонная плита – детский сад – школа.
В итоге, дискуссия о том, что лучше, заканчивается полным провалом, ведь в конце любого из этих сценариев женщину ожидает печальная участь и одинокая судьба.
Но так ли это на самом деле? Ведь вокруг нас полным полно примеров, когда женщина делает карьеру и не создает семью, но при этом она не выглядит печальной и одинокой. И даже в старости она вполне довольна своим выбором и своей судьбой. Также обстоят дела и с теми, кто выбрал семью вместо карьеры.
Их интерес и целеустремленность не заканчивается там, где начинается семья и дети. А многочисленные примеры знакомых, известных людей говорят о том, что успешно совмещать карьеру и семью также возможно. Просто этому нужно учиться!
Советы психолога
Перед тем как сделать выбор между карьерой и семьей, прислушайтесь к себе. Не доверяйте сделать выбор вместо вас вашей маме, мужу или лучшей подруге. Взвесьте перед собой все плюсы и минусы. Самое главное, это решение не должно оставлять после себе ощущения, что вы чем-то пожертвовали. Если перед вами не стоит финансовых проблем, в душе вы мечтаете о воскресных обедах и совместных прогулках с ребенком – поддайтесь своему искушению и выберите семью. Если же достижение успеха, преодоление трудностей, уважение коллег больше радуют вашу душу – выбирайте карьеру. Самое главное, знайте – любой выбор является достойным и правильным, если он сделан вами осознанно и добровольно.
И карьера, и семья
Выбор быть мамой и женой, а по совместительству начальником отдела – также имеет право быть!
Весь секрет заключается в следующих правилах:
- Разделите обязанности по дому на всех членов семьи.
- Рационально распределите рабочие обязанности и время, чтобы они не мешали вашей семье. Есть множество книг и статьей на тему, как правильно организовать свое рабочее время и пространство, чтобы получить максимальный результат при минимальных временных затратах.
- Рабочие вопросы решаются в рабочее время. Как только вы переступили порог своего дома – вы мама и жена. Не берите работу с собой на дом.
- Важно не количество проведенного времени с ребенком, мужем, а его качество!
- Не стесняйтесь просить о помощи, будь то ваша бабушка, подружка или няня.
- Не забывайте запланировать время, которое посвятите только себе.
Видео на тему:
что важнее для женщины 🚩 по важнее или поважнее 🚩 Психология 🚩 Другое
Из-за экономической ситуации в стране, в современных семьях часто встречается такая ситуация, когда оба супруга работают. Психологи считают, что это является важным фактором, влияющим на семейную жизнь. Женщины, которые раньше всё свободное время занимались домашними делами, начали довольно много работать, практически отрекаясь от бывших обязанностей. Во многих парах возникает вопрос о том, кто и как будет заниматься бытовыми делами, как будут делить домашние обязанности.
Зачастую пары, которые посвящают себя работе, чаще всего сталкиваются с конфликтами в семье. Как мужчины, так и женщины устают от рабочих будней, монотонной работы. Придя домой, уставшие супруги могут «сорваться» друг на друге и, сами того не замечая, создать конфликт. Когда оба супруга заняты продвижением своей карьеры, то довольно тяжело уйти от конфликтов и ссор. У них часто не хватает времени ни на семью, ни на домашние бытовые хлопоты, ни на себя.
Чем это может грозить? Ответ на этот вопрос лежит на поверхности. Брак может распасться. Супруги будут обречены на одиночество. Они лишаться семейного тепла и поддержки близкого человека. И даже достигнутые в работе результаты могут не приносить должного удовольствия. Как избежать такой участи?
Парам с подобной проблемой нужно стараться беречь свои отношения. Брак, который не подкармливается чувствами, обречен на то, что работа вытолкнет мысли о любви и о второй половине. Именно поэтому следует вовремя осознать свои ошибки. Пока не стало поздно. Не обязательно выбирать карьеру или семью. Нужно лишь научиться их совмещать.
Для постоянно работающих супругов важно свободное время проводить вместе, организовывать совместные походы в кино, кафе или музеи. Подогреют семейный очаг совместные ужины. Хотя бы дома. Поездки за город, на природу, также благотворно будут сказываться на взаимоотношениях. Важно найти хоть 15 минут, чтоб просто пообщаться с любимым человеком. Не на бытовые темы, а о чувствах и переживаниях друг друга. В такие моменты следует внимательно выслушать партнёра, постараться дать ему совет. Главное, не забывать друг о друге и не ставить карьеру выше семьи, ведь истинную любовь найти не так просто.
Домашние обязанности тоже могут тянуть семейную пару вниз. Не стоит ждать, пока семейные хлопоты перерастут в конфликт. Обязанности просто нужно заранее оговорить и разделить между супругами. Не забыв при этом оставить работу, которую пара сможет выполнять вместе. Совмещая тем самым необходимую работу по дому с приятным провождением времени с любимым человеком.
Что важнее – семья или работа? Каждый вправе решать сам. Но те, кто дорожит и первым, и вторым – должны суметь правильно распределить своё время, чтоб не оказаться впоследствии у «разбитого корыта».
Семья или карьера, профессия или материнство?
Вопрос выбора между карьерой и материнством сегодня кажется безнадежно устаревшим. Миллионы женщин доказывают, что можно быть одновременно хорошей матерью и отличным профессионалом. Простые правила для женщин, которые хотят совместить карьеру с воспитанием ребенка.
Что важнее: карьера или семья?
Твое место в спальне, детской и на кухне — сотни поколений женщин беспрекословно следовали этому предписанию, считая его совершенно нормальным и единственно возможным. Впрочем, всегда находились и те, кто, повинуясь внутреннему побуждению, протестовал против общепринятых схем поведения, кому было мало оставаться просто женой, матерью и хозяйкой.
Такие женщины получали образование, профессию, занимались любимым делом, а также выходили замуж, рожали и воспитывали детей. Жорж Санд, Мария Кюри, Александра Коллонтай — перед ними не стоял вопрос, что выбрать: семью или карьеру? Для них было важно сочетать и то, и другое.
Некорректный вопрос
В наше время этот вопрос вообще звучит некорректно. Никто не вправе ставить нас перед выбором: профессия или материнство. Мир настолько изменился, что следование старым догмам выглядит просто нелепо. К тому же равенство полов, за которое так долго и упорно боролись наши предшественницы, подразумевает, что мы сами должны беспокоиться о своем материальном благополучии. Мужчина и женщина теперь партнеры, никто никого не обязан содержать.
И тысячи, миллионы женщин каждый день доказывают, что можно быть одновременно хорошей матерью и отличным профессионалом, иметь семью и делать карьеру. По-другому сейчас просто нельзя.
Случаи из жизни
Наверняка каждая из нас может привести десятки примеров того, как можно сочетать работу на приличной должности и воспитание детей. К примеру, одна моя подруга, первого ребенка родила на втором курсе журфака, второго — на последнем. По окончании декретного отпуска устроилась в газету. Конечно, учиться, работать, ездить в командировки, строить отношения с мужем, стирать-убирать-готовить и одновременно растить двух малышей — очень трудно. Но моя подруга — активный, энергичный человек. Мир, ограниченный только рамками семьи, для нее тесен. Она любит дело, которым занимается, к тому же для нее унизительно быть на содержании у мужа, просить денег на колготки.
Другая подруга умудрилась, будучи мамой троих сыновей, стать успешной бизнеследи. К этому ее вынудили семейные обстоятельства: муж не справлялся с ролью добытчика. Пришлось ей бросить работу в престижном деловом издании и заняться продажей… мебели. Поначалу было очень трудно, но шли годы, рос оборот, увеличивались продажи, дело процветает.
Интересно, а что делали дети, пока их мамы занимались своим делом и зарабатывали деньги? Ходили в детский сад, в школу, играли со сверстниками… И вовсе не чувствовали себя обездоленными. По-моему, разговоры о том, что мать должна денно и нощно находится с детьми — просто бред. Конечно, когда речь идет о младенце, — так оно и должно быть, но когда ребенок подрос и начинает социализироваться, он вовсе не чувствует себя брошенным, если мама днем занята на работе и появляется дома только вечером. Наоборот, ежедневная маленькая разлука обостряет радость встречи. Маме и детям вполне хватает двух-трех часов общения, совместных игр, чтения, чтобы ощутить взаимную любовь.
Общество все еще против
Но созданное мужчинами общество, в котором мы живем, отнюдь не на стороне таких женщин. Оно пытается культивировать в тех из нас, кто ставит перед собой высокие цели и достигает их, чувство вины за то, что мы якобы недодаем внимания и тепла своим детям. Знаете, почему так происходит? Потому что женщина, добившаяся карьерных высот, становится самодостаточной, независимой, уверенной в себе. Такой нельзя манипулировать, такую не запугать, не превратить в покорную домохозяйку. Если бы мужчины могли, они бы запретили нам работать на руководящих должностях, вести бизнес, иметь свое мнение…
Но ничего у них не получится. Мир меняется, и вспять его развитие не повернуть.
Вы, кстати, заметили, что проблема «отцовство или карьера» не существует вообще! Так почему должна существовать проблема «материнство или карьера»? Думается, поколение сорокалетних — последнее, кого она по-настоящему занимает.
Современные молодые люди в большинстве своем по-другому строят отношения с противоположным полом. Не только на основе взаимных чувств, но и на основе партнерства, взаимоуважения и взаимопомощи. Многие молодые отцы, приходя с работы не укладываются на диван перед телевизором, а берут малышей на руки и идут на прогулку, купают их перед сном, рассказывают сказки. Давая возможность своим женам тем временем или просто отдохнуть за весь день, вспомнить о своих интересах и потребностях, или же заняться учебой либо удаленной работой.
Правила работающей мамы
По мнению психологов, для того чтобы строить успешную карьеру и при этом оставаться «хорошей» мамой, необходимо соблюдать несколько простых правил. Рассмотрим их по отдельности.
1. Составлять списки дел
Таким путемвы структурируете свою жизнь, вносите в нее порядок, а это весьма полезная вещь, и не только для работающей мамы маленького ребенка. Список необходимых дел на день помогает понять, что, действительно, именно вы должны сделать, и безотлагательно, а что можно поручить мужу или о выполнении чего попросить свою маму или свекровь. А вечером так приятно просматривать список и вычеркивать выполненное с мыслью: я это сделала!
2. Применять правило Парето
Оно, как известно, гласит: только 20% нашей активности приносит 80% результатов. И это касается как домашних дел, так и рабочих. Поэтому не стоит хвататься за все подряд. Оставляйте себе только наиболее важные задания, а остальные делегируйте подчиненным или домочадцам.
3. Научиться говорить «нет»
Это всегда полезно уметь, а особенно работающим мамам. Вы должны переступить через чувство неловкости и научиться вежливо, но категорично отказывать, если вам пытаются перепоручить какие-то дела или просят об одолжении. Всем помочь невозможно. Выполняя чью-то работу, вы тем самым лишаете своих детей своего общества. Зачем вам это надо?
4. Сменить установки
Многие из нас руководствуются принципом: «Если хочешь, чтобы что-то было сделано хорошо, сделай это сама». Хороший, правильный принцип, но не в вашем положении. Не старайтесь все переделать в одиночку. Давайте поручения и контролируйте, оставляя за собой только самые важные обязанности. И вы увидите, насколько больше свободного времени у вас появится.
5. Сосредоточиться на главном
Когда каждая минута на вес золота, не стоит разменивать ее на пустяки. Продолжительные разговоры ни о чем по телефону, чтение новостей в Интернете, проверка оценок и визитов в «Одноклассниках», размещение фото ВКонтакте… Да мало ли какие еще способы напрасной траты времени можно найти! Приучите себя начинать рабочий день не с просмотра любимых сайтов и проверки почты, а сразу с насущных дел.
Заповеди успеха Шерил Сэндберг
Эта леди — член совета директоров компании Facebook, одна из самых успешных и влиятельных предпринимательниц США, чей личный капитал в текущем году составил 1 миллиард долларов. В списке Forbes самых влиятельных женщин мира 2011 года ей досталось пятое место! Недавно Шерил Сэндберг написала книгу «Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству», сразу ставшую бестселлером.
К советам успешной бизнесвумен и матери двоих детей стоит прислушаться. Вот некоторые их них!
1. Работать
Если у женщины есть выбор — строить карьеру или сидеть с ребенком дома, отказавшись ради него от своих амбициозных планов, то лучше работать, чем не работать. По ее мнению, жизнь и ребенка, и всей семьи в целом только улучшается, если оба родителя успешны каждый с своем деле.
2. Не пытаться успеть все
Хотя женщины часто называют себя электровеником, однако даже у самых активных и выносливых случается «замыкание». Если у вас нет идеального порядка в шкафу или вы не успеваете заниматься домашней стряпней, не переживайте и не стремитесь переделать все дела дома и на работе. Стремление к совершенству — наш враг. Распределяйте задания между домочадцами и подчиненными. У Шерил, кстати, за воскресные обеды и общие ужины отвечает муж, успешный бизнесмен.
3. Разделять семейные обязанности
Основываясь на научных данных, Шерил утверждает, что матери меньше ощущают чувство вины, а дети лучше развиваются, если отцы принимают активное участие в уходе за ними. Если жена обеспечивает половину дохода семьи, а муж при этом выполняет половину работы по дому, то риск развода уменьшается примерно в два раза. Конечно, Шерил повезло с мужем. Он, поддерживая ее стремление сделать карьеру, спокойно взял на себя половину домашних обязанностей.
А значит, нужно…
… выбирать настоящего партнера. То есть человека, который понимает вас и разделяет ваши стремления, мыслит широко и не зациклен на устаревших представлениях о распределении ролей в семье.
4. Игнорировать стереотипы
Шерил говорит, что многие женщины не решаются прислушиваться к собственным желаниям и поступать так, как им велит душа, потому что боятся общественного осуждения. Но на общественное мнение, как и на всевозможные стереотипы, придется наплевать. Не бойтесь косых взглядов и злобного шепота за спиной, следуйте правилу: делай что должно, и будь что будет.
© Ильина Наталия, BBF.RU
Карьера или семья для женщины – раставляем приоритеты в жизни правильно
С древних времен считалось, что женщина – хранительница очага, работа которой заключается в стирке, уборке, готовке и воспитании детей, а все что стирать, в чем убирать и из чего готовить – забота мужчины. Но времена меняются и на сегодняшний день быть бизнес-вумен намного интересней для многих женщин. И вот встает вопрос: карьера или семья для женщины важней? Каждый сам расставляет для себя приоритеты, делая выбор.
Карьерная лестница
Современная женщина хочет иметь финансовую независимость от мужчин. Работа для женщины – это не только средство заработка, но и повышение самооценки, уверенность и самореализация. Часто о собственном бизнесе или продвижении по служебной лестнице прекрасный пол задумывается еще до создания семьи. В таком случае может сложится так, что на создание семьи и дальнейшее ее развитие просто нет свободного времени. Многие твердят, что семья – главная карьера женщины, но для кого-то семья – это работа.
Достоинства и недостатки при выборе карьеры
Достоинства:
- Возможность посвятить жизнь тому, что нравится;
- Финансовая независимость;
- Авторитет и уважение коллег;
- Расширение кругозора и самореализация;
- Более интересная, насыщенная жизнь.
Недостатки:
- Сочетая карьеру и семью, женщина не может подарить любовь, ласку и нежность в полной мере своим детям;
- Хроническая нехватка свободного времени;
- Конфликты в семье;
- Стресс и переутомление организма, что ведет к нарушениям сна и раздражительности;
- Большая конкуренция и мужской шовинизм;
- Потеря старого круга общения (и нехватка времени на поиски нового).
Семейный очаг
Женщина-домохозяйка все свои силы отдает семье: заботится о детях и муже, обустраивает дом. Такой вариант является идеальным практически для каждого мужчины: в доме всегда чисто, после работы всегда ждет вкусный ужин, дети не разлагаются перед телевизором, получая должное воспитание. На первых парах женщина также безумно счастлива такому стечению обстоятельств, ведь она целый день находится с теми, кто ее любит и кого любит она. Почему же встает вопрос, что важнее работа или семья? Находясь целый день дома, женщины не получают достаточно возможностей для развития личностных качеств и навыков, которые может обеспечить профессиональная деятельность. Отсюда могут появится депрессия, комплекс неполноценности и вопросы на тему «а чего же я добилась?». Даже при наличии работы, речи о карьерном росте идти не может. Ведь нужно вовремя прийти домой, приготовить ужин, подготовить одежду детям в школу и так далее. В общем выбор семьи также имеет свои плюсы и минусы.
Достоинства и недостатки
Достоинства:
- Возможность поддерживать дом в порядке и находиться рядом с детьми;
- Ухаживать за собой и за здоровьем;
- Периодически встречаться с друзьями;
- Ходить на различные мероприятия с детьми.
Недостатки:
- Финансовая зависимость;
- Забота о доме и близких превращается в обязанность;
- Однообразная жизнь «по расписанию»;
- Нехватка мужа и его помощи.
Для чудо-женщин
Иногда случается так, что работать – не простое желание женщины, а потребность ввиду нехватки средств. Не всякий мужчина может прокормить всю семью самостоятельно, и тогда дискуссия на тему что важнее, как лучше и правильнее даже не возникает в головах супругов. Тогда чете стоит придерживаться некоторых простых правил.
- Первое, что нужно сделать – распределить домашние обязанности между мужем и женой. Это поможет снизить нагрузку на женщину и позволит ей успешно карабкаться по карьерной лестнице.
- Не злоупотребляйте работой: всех высот не добиться, всех денег не заработать. А вот домашние дела и близкие от переработок вполне могут пострадать.
- Разделяйте работу и дом. Если на работе вы суровый начальник, то дома должны перевоплощаться в самого нежного и любящего родителя, в котором так нуждается ребенок.
- Не обсуждайте дома рабочие вопросы, лучше поговорите о впечатлениях, полученных за день и планах на будущее. Это не только сблизит с семьей, но и позволит сбросить накопленное за день напряжение в попытке найти выход в том или ином проекте.
- Не забывайте о том, что муж тоже нуждается в заботе и внимании. Поэтому по возможности старайтесь компенсировать всю работу, взятую сверхурочно.
- В жизни не стоит забывать о самом главном, золотом правиле: карьеру нужно строить благодаря профессионализму и уникальным навыкам, а не за счет увеличения рабочего времени.
Хочется добавить еще некоторые советы психолога Елены Тарариной. “Женщина, которая создала семью и родила детей, но поняла, что ей не хватает такой опции, как карьера и самореализация, должна честно себе сказать, что это огромный кусок нервов, сил и внутренней дисциплины”, – отмечает психолог. Она говорит о том, что не стоит верить в стереотип о том, что женщина не способна быть прекрасной женой и мамой и иметь при этом успешную карьеру.
Эта статья лишь рассказала о некоторых нюансах выбора в этом вопросе, а что лучше для вас и вашей семьи вы должны решить сами.
Видео по теме:
Карьера или семья для женщины: что действительно нужно вам?
В мечтах каждой современной женщины, она очень желает достичь самореализации, и неважно в какой отрасли, главное, чтобы душа лежала к любимому делу. А также она грезит выйти замуж за любимого человека обзавестись очаровательными детьми, проводить с ними лето у моря, вечера и выходные в семейном кругу и в развлечениях. Вот примерно такую счастливую жизнь рисует воображение. В реальной жизни всё происходит по-другому немного. Карьера или семья для женщины, пусть не равноценные, но, тем не менее, важные приоритеты.
Независимость или семейный очаг: как сделать правильный выбор?
Так уж повелось, что в современности многие женщины реагируют на завышенные к ним требования и стараются достичь высот, порой идя вразрез с собственными интересами. На самом деле достаточно сложно однозначно решить для себя, ставить ставку на карьеру или как в омут, окунуться в семейную жизнь. К чему такие крайности? Ведь может быть есть более лояльное решение проблемы, где не потребуется выбирать или одно, или другое.
Карьера – как способ самовыражения
В понимании многих карьеристка – это женщина с железной силой воли, стальной хваткой, металлическим стержнем или говоря иначе «железная леди». Конечно же, это не соответствует действительности. Вполне естественно то, что деловая женщина воспитывает в себе самодисциплину, она старается держаться как можно увереннее, так как положение обязывает.
Но также она стремиться достичь высокого профессионализма, развивает свои деловые качества и что очень важно растёт как личность. Ведь если не раскрывать и не развивать свои способности, вряд ли удастся реализовать свои замыслы, выполнить свои жизненные задачи, которые также важны, как и семья. Хорошо зарабатывать, наверняка это не цель для самодостаточной особы, но достойное вознаграждение за высококвалифицированную работу, будет приятно даже для самой немеркантильной женщины.
Семейное счастье – главное достижение в жизни женщины
Она и медработник, и бухгалтер, дизайнер, а также повар, воспитатель, парикмахер и просто домработница. И это, далеко не весь список специальностей, которыми овладевает женщина, отдавшая предпочтение «тихой» семейной жизни. Она и героиня труда, вся в делах и заботах, но также счастлива по своему, так как выполнила своё основное предназначение, стала мамой, женой и хранительницей очага.
Каждая из них счастлива и несчастна, как ни крути. Ведь если женщине удаётся окунуться с головой в одной деятельности, то нет возможности себя проявить сразу в нескольких сферах. Или может, не пытались это сделать?
Что необходимо для принятия правильного решения?
Какие бы не раздавали друзья и родственники советы, всё равно выбор лучше делать самостоятельно. Не стоит полагаться на авось или чьё-то мнение, необходимо прислушаться к себе, что больше всего хочет ваша душа. Если причиной выхода на работу стали материальные трудности, значит, стоит рассмотреть варианты работы, которые более всего приятны. Нельзя себя заставлять ходить на работу, будьте уверены, это принесёт неблагоприятные плоды. Работа, обязательно должна нравиться и увлекать.
Современную женщину могут манить лавры успеха, поэтому она будет стремиться строить свою карьеру и испытывать огромное удовлетворение от самого процесса. Но если нет жгучего желания становиться деловой и независимой, а напротив, прельщает возможность больше проводить времени с детьми, благоустраивать собственными усилиями семейное гнёздышко и радовать любимых домочадцев разносолами, значит выбор явно не в пользу карьеры. Какое бы ни было принято решение, главное, чтобы это был осознанный, добровольный выбор, который давался без особых усилий и давления.
Можно ли совмещать карьеру и быт?
Современные дамы настолько талантливы и многогранны, что даже научились совмещать семью и трудовую деятельность. Вернуться к какой-либо практике после длительного затишья, например, после декретного отпуска, мечтают многие мамы. Но при этом с печалью размышляют о том, что их малыш будет проводить много времени без их бдительного внимания, пока они будут отсутствовать на работе. Бывает, скользит беспокойство, справятся ли родные и близкие в быту, пока мама выполняет трудовые обязательства.
Но существует множество идей, как правильно планировать рабочее время, чтобы всё успевать и не задерживаться внеурочно или как дома распределить обязанности между домочадцами, чтобы всё было по справедливости. Можно прибегнуть к помощи кого-то из родственников или друзей, если у них есть свободное время, они в ней не откажут. Различные виды удалённой работы помогут молодой маме избавиться от скуки, и позволят приобрести какие-либо новые профессиональные навыки. С помощью такой деятельности женщина снова сможет себя ощутить при деле.
Даже если всё удачно складывается, удаётся совмещать карьеру и заботы о семье, всё-таки не стоит забывать о собственной важности, и какое-то время должно быть обязательно отведено для посвящения лично себе.
Видео по теме статьи:
https://youtu.be/PmVwGYI-uTc
Как выбрать между карьерой и семьей
Традиционно женщина бросает часть или всю свою карьеру, когда она готова создать семью. По-прежнему обычно ожидается, что на женщину возьмет на себя львиную долю работы по дому и воспитанию детей. Конечно, бывают исключения, когда мужчины становятся домохозяйками, но в целом это все еще рассматривается как роль женщины. Тем не менее, многие женщины теперь также имеют успешную карьеру, ради которой они очень много работали, и не чувствуют себя комфортно, когда отказываются от нее, даже частично.Действительно ли необходимо выбирать между карьерой и семьей или оба могут сосуществовать? Если они могут сосуществовать, то как вы справитесь с ними? И если это должно быть одно или другое, как вы принимаете это решение?
Возможно ли иметь карьеру и семью?
В этот день и возраст могут быть две причины, по которым оба родителя или в семье с одним родителем единственный родитель имеют карьеру. Первая причина — по выбору, вторая — по необходимости. В любом случае выбор работы, когда у вас есть семья, никоим образом не делает вас плохим родителем.К сожалению, карьера, когда рожает ребенка, означает, что количество времени, которое вы проводите со своим ребенком, значительно сокращается, но что действительно имеет значение, так это качество времени, которое вы проводите с ребенком, когда вы с ним, а также качество ухода за детьми, которое вы организуете, пока вы на работе. Работающим родителям доступно множество вариантов, таких как ясли, игровые группы, няни или друзья и семья.
Постарайтесь изо всех сил найти такие учреждения по уходу за детьми, в которых ваши собственные ценности и мораль уважают и, конечно же, прививают ребенку.Хотя это, возможно, и не идеально, поскольку у вас будет меньше времени проводить с ребенком, очевидно, что у вас есть как карьера, так и семейная жизнь. В центре внимания всегда должно быть качество, а не количество — проводить немного времени с ребенком, но это время лучше, чем проводить много времени с ребенком, но не оказывать влияния на его жизнь.
Как выбрать между карьерой и семьей
Вы можете относиться к тому типу людей, которые считают, что карьера и семья несовместимы, и что по крайней мере один родитель должен быть дома с детьми.За это, конечно, надо аплодировать. Сначала необходимо принять два основных решения, а именно выбор между тем, что для вас важнее — карьерой или созданием семьи. Если вы решите создать семью, вам нужно будет решить, какой из двух сторон придется отказаться от карьеры.
Первое, что вам нужно решить — хотите ли вы семьи или карьеры. Сопоставить эти проблемы друг с другом может быть очень сложно, поскольку оба могут казаться такими важными. Спросите себя, можно ли отложить либо то, ни другое — не могли бы вы подождать еще несколько лет, прежде чем обзавестись семьей? Может ли ваша карьера снова начаться через несколько лет? Тогда это не столько откладывание решения, сколько потенциально может позволить вам получить лучшее из обоих миров.Однако важно помнить, что если вы откладываете создание семьи, вы можете оказаться в той же ситуации несколько лет спустя, когда ваша карьера продвинется еще дальше, и вам может быть еще труднее отказаться от нее. Конечно, с биологической точки зрения ожидание рождения детей тоже не может длиться вечно.
Затем спросите себя, почему вы хотите сделать карьеру и зачем вам нужны дети? Вы хотите карьеру, потому что вам есть что доказать, или это то, что вам действительно нравится и без чего невозможно обойтись? Вы хотите детей, потому что ваши биологические часы тикают, или вы чувствуете, что ваша жизнь не будет полной без ребенка, которого нужно любить и лелеять?
Взвесьте все эти проблемы и попытайтесь определить, что для вас наиболее важно и когда, это может иметь большое значение, чтобы помочь вам принять решение.
После того, как вы примете решение иметь семью и оставить одного из родителей дома, настанет время решить, кому из вас нужно отказаться от своей карьеры. Было бы очень легко сказать, что самый высокооплачиваемый сотрудник продолжит работать, конечно, по финансовым причинам. Однако это не всегда лучшее решение. Важно определить, кому из двоих больше всего нравится их карьера, а кто чувствует себя более приверженным делу дальнейшего развития своей карьеры. Другой аспект, который следует учитывать, — это то, какая карьера, скорее всего, будет развиваться дальше.
Также важно, каковы ваши взгляды и ценности в отношении воспитания детей — возможно, вы чувствуете, что роль женщины — оставаться дома с семьей, и в этом случае решение также принимается. Однако в наши дни для мужчины вполне возможно — хотя и не принято — стать домохозяином и остаться дома с детьми.
Кто бы из вас ни решил быть родителем, сидящим дома, важно иметь твердые решения относительно ожиданий в отношении воспитания ребенка, как если бы вы поступили с другим опекуном.Вы должны по возможности убедиться, что оба согласны с тем, как воспитывается ребенок, даже если вы продолжаете его карьеру. И вам также необходимо убедиться, что решение о том, кто продолжит свою карьеру, было принято взвешенно. Это означает, что на более позднем этапе вы не можете обижаться на эту вечеринку за то, что она продолжила свою карьеру, в то время как вам приходилось оставаться дома.
Другое решение, если возможно, — это «по очереди» родителей, когда одна сторона работает несколько лет, а другая — еще несколько лет.Многие компании теперь позволяют вам сделать перерыв в карьере, а это означает, что вы сможете вернуться по служебной лестнице, даже если вы не работали по ней несколько лет.
Выбор между карьерой и семьей очень сложен и зависит от множества факторов. Ни в коем случае нельзя больше иметь и карьеру, и семью, хотя вам необходимо соблюдать баланс между ними: если обе стороны работают по 70 часов в неделю, у вас не останется времени, чтобы заботиться о детях. Конечно, есть веские аргументы в пользу того, что если вы решите завести детей, вы решите взять на себя эту ответственность и, по сути, утратите свои права на карьеру.
Однако это не всегда возможно и, конечно, не обязательно, если вы убедитесь, что время, которое вы уделяете своему ребенку или детям, — это качественное время, и убедитесь, что у вас есть лучший доступный уход за детьми, который следует вашим собственным чувствам и убеждениям. о воспитании детей. Если вы действительно чувствуете, что решение должно быть исключительным: либо семья, либо карьера — убедитесь, что вы принимаете полностью осознанное решение и поддерживаете его. Отказ от одного из двух должно быть очень осознанным выбором.
Женщины между карьерой и семейной жизнью
Женщины между карьерой и семейной жизньюМного десятилетий назад женщины редко выходили на работу вне дома. Вместо этого они обычно оставались дома и выполняли домашнюю работу. В наши дни женщины по-прежнему играют роль домохозяек, но все больше и больше женщин, особенно молодых, посещают школу, получают некоторую подготовку и становятся членами национальной рабочей силы. Нет сомнений в том, что любому из них нелегко одновременно иметь «две работы» — одну на работе, а другую дома.Другими словами, им практически невозможно быть идеальной женой, преданной матерью и грамотным сотрудником одновременно. Поэтому довольно часто им приходится выбирать между карьерой и семейной жизнью. Статья / эссе посвящена проблемам, с которыми сегодня сталкиваются женщины. Эти проблемы совсем непросто решить.
Женщины первого типа, о которых я хотел бы упомянуть, обычно остаются незамужними. Другими словами, они могут быть успешными на работе и зарабатывать достаточно денег, чтобы содержать себя и даже своих родственников; однако их считают теми, кто проигрывает, а вовсе не выигрывает в битвах за любовь, за брак и за так называемую «общую» жизнь.Они ведут необычный образ жизни — жизнь «старой девы». Их общество принимает их по гуманитарным причинам; но, честно говоря, эти «никогда не замужние» женщины никогда не принимались эмоционально. И это моя судьба.
Люди второго типа сталкиваются с собственными проблемами: они должны зависеть от своего мужа в финансовом отношении и почти наверняка страдают от отсутствия актуальной информации о социальной жизни, конкуренции на работе, последних изменениях и реформах. в сообществе и т. д.Все это мешает им быть сердечным другом, привлекательным любовником или надежным товарищем. Другими словами, несмотря на свою преданность воспитанию детей, большую заботу о своем муже и выполнение почти всей работы по дому, эти идеальные домохозяйки все еще находятся в опасности, что они не смогут согласиться со своим мужем и будут преданы эмоционально и даже сексуально. Некоторые из моих бывших друзей в старшей школе — не что иное, как граждане второго сорта как в обществе, так и прямо в своем доме.
Женщины третьего типа по-своему и удачливы, и неудачливы. С одной стороны, им посчастливилось выйти замуж и родить хотя бы одного ребенка. Кроме того, они не относятся к «безработным» или так называемым «домработникам». Вместе со своим мужем и ребенком (детьми) они могут построить общую жизнь, к которой все люди когда-либо стремились и о которой мечтали. С другой стороны, они страдают от одновременного выполнения двух работ. Любой женщине крайне больно совмещать успешную супружескую жизнь с устоявшейся профессиональной карьерой.Моя старшая сестра — типичный пример женщин третьего типа. Ей почти некогда даже спать! И иногда мне интересно, стоит ли оно того.
Восьмое марта считается днем для всех женщин мира в целом и Вьетнама в частности. Этот особенный день помогает напомнить всем о настоящих проблемах, с которыми сталкиваются современные женщины. Хотя мы, как женщины, изо всех сил стараемся изо всех сил с тем, что у нас есть в жизни, нам действительно нужна дополнительная помощь и большое сочувствие от вас — тех, кто принадлежит к «братскому миру».’
Карьера, дом и семья: действительно ли женщины способны на все?
Сейчас 18:30. и Миранда Бэбкок, специалист по информационным технологиям, полностью измотана. Мэйнфрейм ее компании сломался рано утром, и весь день она чувствовала необходимость снова запустить систему.
Она достигла успеха около 17:15 — а затем сразу же вылетела за дверь. Она осталась на работе на час позже обычного. К счастью, ее соседка смогла забрать своих 9-летних и 11-летних сыновей из их внешкольной программы, поскольку она не собиралась успеть туда вовремя.
Но если и этого было недостаточно, она ехала по забитым автострадам Южной Калифорнии в самый разгар часа пик. Ей потребовалось 75 минут езды до столкновения, прежде чем она наконец выехала на подъездную дорожку. Измученная и истощенная, она прошла через черный ход, поздоровалась с детьми и вздохнула. Теперь, когда она была дома, все, что ей хотелось, — это поднять ноги и отдохнуть.
Но нужно было приготовить ужин, мальчикам нужна была помощь с домашним заданием, а собаке отчаянно требовалась прогулка — в идеале до того, как ее муж должен был вернуться с работы около 19:30.м. когда семья ужинает вместе. После этого у нее будет уборка на кухне, счета к оплате, документы из детской школы, которые нужно пройти, обеды, которые нужно собрать на завтра, и гора стирки, требующая внимания. Ух!
«Если мне повезет, — говорит Бэбкок, — я закончу к 10 часам, так что я смогу хотя бы час расслабиться … Мне действительно не следует ложиться спать после 11; я должен вставать. завтра утром в 5:30, чтобы подготовиться к работе, и было бы здорово поспать 6 1/2 часов.«
В общем, это типичный день. Правда, ей не всегда приходится работать сверхурочно. Но даже в обычные дни, когда она уходит с работы в 16:15, у нее ровно столько времени, чтобы успеть в школу своих сыновей до закрытия. После того, как она их забирает, часто приходится сбегать по делам — в продуктовый магазин, химчистку, банк, почтовое отделение и т. Д. — прежде чем отправиться домой, чтобы приготовить ужин.
По вечерам и в выходные всегда есть чем заняться: от посещения стареющей матери и школьных мероприятий до бесконечного списка домашних дел.
Синдром суперженщины
Миранда Бэбкок очень занятая женщина! Но как бы ни была наполнена ее жизнь, ее история не является чем-то необычным. Миллионы других женщин ведут такой же беспокойный образ жизни. Они изо всех сил пытаются прожить две жизни — одну дома и одну на работе. Они хотят быть хорошими женами и матерями, но они также хотят получать интеллектуальный стимул от сложной карьеры или, по крайней мере, иметь второй доход, чтобы помочь своим домохозяйствам выжить.
Для некоторых это насыщенная, увлекательная жизнь.Другие чувствуют себя подавленными из-за того, что у них так много дел, и никогда не думают, что они делают что-то по-настоящему хорошо.
В некотором смысле это старая история. Женщины совмещают работу и семейные обязанности с конца 1960-х и 1970-х годов, когда большое количество женщин начало выходить на рынок труда.
«В основном это были матери из среднего класса, которые впервые нашли работу вне дома», — отмечает Памела Стоун, доктор философии, доцент кафедры социологии Хантер-колледжа и Центра выпускников CUNY в Нью-Йорке и автор книги Отказ от участия ?: Почему женщины действительно бросают карьеру и отправляются домой (2008).Напротив, говорит Стоун, у женщин с низким доходом всегда была традиция работать, обычно выполняя домашнюю работу, например, горничной или няней.
В 1950-е годы не более 20–30 процентов матерей (с детьми в возрасте 18 лет и младше) работали вне дома, и это были в основном бедные женщины, которым нужно было работать, чтобы оплачивать свои счета. Тогда работало очень мало женщин из среднего и высшего классов; им не нужно было.
Однако к концу 1980-х годов 70 процентов американских матерей работали вне дома, полностью или частично.С тех пор цифры, похоже, стабилизировались. По данным Бюро статистики труда США, сегодня в трех из четырех домохозяйств двое работающих родителей. Это соотношение аналогично в большинстве других промышленно развитых стран.
Еще один статистический показатель, заслуживающий внимания, заключается в том, что две трети замужних матерей с детьми дошкольного возраста находятся на оплачиваемой рабочей силе. По крайней мере, половина этих женщин возвращаются к работе в течение трех-пяти месяцев после родов. Это большой сдвиг по сравнению с 1970-ми и 1980-ми годами.
Поколение назад большинство матерей ждали, пока их дети пойдут в школу, прежде чем вернуться на работу. Сейчас большинство матерей детей дошкольного возраста работают вне дома.
Более тяжелая нагрузка — для мамы и для папы
Когда мамы начали работать вне дома, их жизнь резко изменилась. Большинство из них обнаружили, что, хотя они и могли найти удовлетворение в своей повседневной работе, они по-прежнему выполняли большую часть работы по дому и уходу за детьми, когда возвращались домой вечером.Тем не менее, мужчины начинали чувствовать себя обязанными хотя бы поработать по дому.
В своем бестселлере 1997 года « Время для жизни: удивительные способы использования своего времени американцами » социолог Университета Мэриленда Джон Робинсон сообщил, что американские мужчины тратят в среднем 17,4 часа в неделю на работу по дому и уход за детьми, а женщины — 35,1 часа. Многие социологи считают, что за последние годы разрыв не сильно изменился.
«Работающие мамы по-прежнему выполняют большую часть работы по дому», — говорит социолог Чикагского университета Линда Уэйт, доктор философии.D. Однако она добавляет: «Это не так плохо, как кажется, — если не учитывать, что мужчины работают на своей работе дольше, чем женщины».
В своем общенациональном исследовании семей среднего класса в 2003 году она обнаружила, что мужья работали 48 часов в неделю на оплачиваемой работе, а жены в среднем работали 37 часов. Женщины также склонны устраиваться на работу ближе к дому, поэтому у них обычно более короткие поездки — мужья. в среднем 45 минут в одну сторону, жены 15 минут в одну сторону.
Просто взглянув на средние показатели, полученные в упомянутых здесь исследованиях, когда часы работы по дому и ухода за детьми добавляются к времени, потраченному на работу и поездки на работу, американские мужья и жены работают по 70 с лишним часов в неделю — это большой скачок по сравнению с 1950-ми годами, когда большинство у каждого мужа и жены было только одно постоянное «занятие».
Увеличилась нагрузка и на родителей-европейцев. В 2007 году исследователи Кембриджского университета опросили рабочие пары в Европейском союзе и обнаружили, что средняя продолжительность рабочей недели для женщины, работающей полный рабочий день, составляет 68 часов (включая поездки на работу, работу по дому и уход за детьми). Средняя продолжительность рабочей недели мужчины составляет 55 часов (включая время в пути и работу по дому).
Сегодняшние матери и отцы должны делить между собой работу домработницы, и делать это в дополнение к своей обычной оплачиваемой работе.
Рассмотрим график работы типичной американской пары 1950-х годов. Тогда у мужа, вероятно, была 40-часовая рабочая неделя, что было нормой в 1950-х и 1960-х годах. Добавьте к этому время, которое мужчина потратил на дорогу на работу (что составляло примерно от трети до половины сегодняшнего времени в пути), техническое обслуживание дома и автомобиля, работу во дворе, выполнение поручений и т. Д., И он все равно не работал больше 50-55 часов в неделю всего. Кроме того, ему обычно не приходилось заниматься приготовлением пищи и уборкой.
Мать-домработница, даже если она много готовила и шила, вероятно, в среднем не работала более 45 часов в неделю (хотя это правда, что работа матери никогда не бывает завершенной — так всегда было круглосуточная работа по вызову).
Это не означает, что 1950-е годы обязательно были идеалом; он служит только для сравнения, чтобы показать, насколько больше женщин и мужчин работают сегодня.
Фактор, который усугубил проблему в последние годы (и сделал загруженность матерей , а не просто «той же старой историей»), заключается в том, что графики детей тоже стали более загруженными. Большинство родителей, принадлежащих к среднему классу, вовлекают своих детей в целый ряд занятий на открытом воздухе, таких как музыка и спорт. Это сильно повлияло на родителей — и в особенности на матерей.
Это сильно отличается от того, как они росли всего поколение назад, когда дети не участвовали во многих внешних делах, а в семьях было больше простоев, отмечает Уильям Доэрти, профессор семейных социальных наук в Университете Миннесоты и автор книги Putting Family Первый (2002). «Сейчас родители заняты все выходные, таща своих детей на все спортивные мероприятия, в которых они участвуют», — говорит он. «Это в дополнение к тому, чтобы бегать по делам или наверстывать упущенное по дому, которое не было сделано в течение недели.«
Какие плюсы?
Но какой бы стрессовой ни была для женщины работа вне дома, многие женщины находят много плюсов. Большинство работающих женщин рассматривают свою карьеру как личное удовлетворение или, по крайней мере, на такую работу они надеются. Женщины хотят иметь возможность помогать и служить другим, быть продуктивными, решать проблемы, использовать свое творчество, решать проблемы и изучать новые концепции и навыки. Несмотря на то, что многого из этих вещей можно достичь дома, мы очень ценим наличие некоторых дополнительных возможностей роста вне семьи.
Стефани Миллер — учитель средней школы в Уитоне, штат Иллинойс, и мать двоих детей в возрасте 8 и 10 лет. Она получает огромное личное удовлетворение от своей работы. «Мне нравится находиться рядом со студентами, помогать им и побуждать их делать все возможное, — говорит Миллер.
Хотя в течение учебного года она работает полный рабочий день, она не считает, что ее работа мешает семейной жизни. «У меня в основном такой же график рабочего дня и выходные, как у моих детей в школе, поэтому я могу быть дома, когда они дома», — говорит она.Даже если у нее есть задания для оценки вечером, она будет делать это рядом со своими детьми за кухонным столом, пока они делают уроки, так что они все еще «тусуются» вместе.
Лесли Кроссман, доктор философии, клинический психолог из Хьюстонского независимого школьного округа и мать троих детей. Как и Миллер, ее работа позволяет ей быть дома, когда ее дети. В идеале она предпочла бы заниматься частной практикой, но она устроилась на работу в школьный округ, чтобы у нее были бесплатные летние каникулы со своими детьми.
Тем не менее, она в восторге от своей работы. «Моя работа — часть того, кем я являюсь», — говорит Кроссман, который также является лицензированным семейным терапевтом. «Мои дети всегда будут моим главным приоритетом. Но, если это вообще возможно, я хотела иметь возможность продолжать работать даже после того, как стала матерью. Я хотела использовать степень, ради которой я так много работала».
Женщины, которые отдают приоритет своей семье и духовной жизни и которые все еще могут использовать и развивать свои другие таланты, могут напомнить вам суперженщину, описанную в Притчах 31.В этой библейской главе изображена талантливая, трудолюбивая, изобретательная жена, которая при поддержке мужа использует свои данные Богом таланты в качестве продуктивного члена общества.
Конечно, дополнительная зарплата для семьи также является огромным мотивом для работы жен. Для некоторых это может быть скорее покупка «желаний», чем «потребностей». Но в наши дни многие домохозяйства испытывают потребность в двух доходах только для того, чтобы выжить в финансовом отношении. Расходы на дом, коммунальные услуги, налоги, машину, еду, одежду и образование выходят за рамки возможностей типичной семьи с одним доходом.
А женщины из нижних слоев экономического спектра часто не могут найти работу на полную ставку, поэтому они работают на нескольких неквалифицированных работах неполный рабочий день.
А как насчет минусов?
Основная проблема, с которой сталкиваются работающие матери, — это стать настолько занятыми, измученными и измотанными, что они не обращают внимания на более важные приоритеты.
Одна работающая мать двоих детей говорит: «У меня так много дел — моя работа стоматологом-гигиенистом, урок один раз в неделю, домашнее хозяйство, которое нужно вести, еда, которую нужно готовить, я секретарь нашей ассоциации родителей и учителей, и моя мужу и сыновьям тоже нужно мое время.
«Я всегда ложусь спать допоздна каждую ночь, пытаясь успеть все сделать, поэтому мне намного труднее вставать рано утром, когда срабатывает будильник. В последнее время я нажимаю кнопку повтора, иногда пару раз раз, и вот мое время молитвы в это утро! Мои дни настолько беспокойны, что я часто полностью выматываюсь перед сном, и поэтому мне также трудно молиться тогда ».
Также могут пострадать отношения с супругом и детьми. Пары с двойным доходом обычно меньше проводят времени вместе, что снижает счастье и удовлетворенность браком.Этим парам часто не хватает сосредоточенного времени, чтобы поговорить и уделить друг другу безраздельное внимание. Когда они вместе, они часто выбегают за дверь, чтобы попасть на футбольные матчи или встречи — определенно не на время.
Семейное напряжение может возникнуть, если жена (или муж, или оба) чувствуют, что выполняет больше, чем свою долю работы по дому. Регина из Истона, штат Пенсильвания, объясняет свою ситуацию: «Мой муж работает в центре Манхэттена, и у него два часа в пути на автобусе.Он уходит из дома в 6 утра и возвращается домой около 19:30. Дорога на работу долгая, но он в автобусе, умеет читать и отдыхать.
«Я не ухожу на работу до 8:30, а возвращаюсь домой к 17:30. Так что я одинокий взрослый в доме в два самых загруженных времени дня — утреннюю спешку, чтобы подготовить детей к школа, и после уроков, когда дети голодны и капризничают, и нужно готовить ужин. Вся эта дополнительная работа ложится на меня, потому что я единственный родитель, который в это время дома.Но я тоже работаю целый день! »
Излишняя работа также может оставить у матерей (и отцов) ограниченное время, внимание или энергию для своих детей. «В нашем быстро меняющемся обществе становится все меньше и меньше постоянного, качественного, интерактивного общения между родителями и детьми», — отмечает Гэри Хилл, доктор философии, директор клинических служб Института семьи Северо-Западного университета в Эванстоне, штат Иллинойс. . «И все же это то, чего дети сегодня жаждут больше всего».
Он связывает «дефицит воспитания» с множеством проблем, от которых страдает молодежь страны: моральный упадок, употребление наркотиков и алкоголя, распущенность, тревога, депрессия и подростковые самоубийства.
Что касается детей, не достигших школьного возраста, возникают определенные проблемы с работающими матерями. То есть, если вам нужно отправить их в детский сад, чтобы вы могли пойти на работу, вы теряете с ними драгоценное время, которое никогда не сможете вернуть.
Правда, есть малообеспеченные матери, которым нужно работать, чтобы сводить концы с концами. У них может не быть другого выбора, кроме как отдать своих детей под присмотр за детьми, потому что им приходится работать, чтобы платить за квартиру. Но если это вообще возможно, лучше, если матери могут оставаться дома со своими детьми, когда они еще младенцы и дошкольники.
«Постарайтесь подождать, пока ваши дети пойдут в школу, прежде чем вы вернетесь к работе», — призывает Изабель Фокс, доктор философии, психолог по вопросам развития из Шерман-Оукс, Калифорния, и автор книги «Быть там: преимущества проживания в доме». Домашний родитель (1996). Было проведено бесчисленное количество исследований, показывающих, что очень маленьким детям нужно дополнительное время для общения с матерями.
«Так много всего можно упустить, если вы не будете« там », чтобы видеть своих детей каждый день в этом юном возрасте», — говорит Фокс.Многие работающие матери сожалели о том, что они упустили возможность увидеть первые шаги своего ребенка или услышать первые слова, потому что они были на работе, а их ребенок находился в детском саду.
Рассказывает об одной бывшей работающей маме: «Я бросала своих двух девочек в возрасте 1 и 3 лет в детский сад в 7 утра и забирала их в 18 часов каждый будний день. Мы возвращались домой около 6:30, я готовила ужин. и они ложились спать около 8. Я начал думать: «Эй, я вижу своих девочек только два часа в день.Если это все, что я собирался их увидеть, тогда зачем мне вообще дети? Поэтому я бросил работу и отложил карьеру. Когда мои девочки станут старше, у меня будет достаточно времени для работы ».
Другие «минусы» работы мамы связаны с ее собственным физическим и эмоциональным здоровьем. У женщины, которая перегружена работой и домашними обязанностями, может не хватать времени для друзей, досуга или даже просто тихого времени, чтобы отдохнуть и поразмышлять. Все это помогает женщинам омолодиться и восстановить душевный покой.«Без простоев стрессоры могут взять над нами верх», — говорит Кроссман.
Исследования показывают, что работающие матери более предрасположены к заболеваниям, связанным со стрессом, чем домохозяйки. Это потому, что многие работающие матери стараются слишком много втиснуть в свой график и не имеют достаточно времени, чтобы расслабиться. Стресс может ослабить иммунную систему женщины, делая ее более восприимчивой к болезням. Работающие матери тоже обычно не высыпаются — и это, безусловно, то, что нужно каждому.
Достижение баланса
Учитывая все эти факторы, каждая семья должна принять собственное решение.Будет ли работа вне дома правильным выбором, зависит от конкретной женщины, как она влияет на ее семью и что от нее требуется для выполнения работы. То, что работает для одной женщины, может не работать для другой.
Но даже типы «Суперженщины» не могут по-настоящему сделать все — сделайте успешную карьеру и делают все, что могла бы сделать домохозяйка, работающая полный рабочий день. «Вы должны снизить свои ожидания относительно того, что вы собираетесь делать», — говорит Кроссман. «Когда вы работаете и у вас тоже есть семья, что-то всегда остается в тени, когда вам пренебрегают.«
Если маме приходится работать допоздна, ей, возможно, придется пропустить бейсбольный матч сына. Если она не может задерживаться на работе из-за концерта дочери, она может почувствовать, что подводит своего работодателя. Мама может быть в восторге от своего повышения, но расстраивается из-за того, что в ее доме царит беспорядок или у нее нет времени на многое.
Когда мама будет работать, придется пойти на компромисс. Если хуже всего то, что у нее может не хватить времени на то, чтобы убрать в доме так, как ей хотелось бы, или она подает своей семье соус для спагетти из банки, а не самодельный, это, вероятно, нормально.Но если маме приходится находиться вне дома по 12 часов в день, чтобы получить повышение по службе или отправить своего малыша в детский сад, чтобы она могла подняться по карьерной лестнице, то это компромиссы, на которые ей, вероятно, не стоит идти.
Во всем этом также важно учитывать точку зрения отца. Если мама вернется на работу, папе придется кое-что поправить дома. Ей нужно знать, какую часть домашних обязанностей он готов — и может — взять на себя.
Некоторые мужчины уже работают более 50 часов в неделю, и у них может не быть много дополнительного времени, чтобы помогать по дому.Другим мужьям очень нравится готовить, и, возможно, они сами энергичны, поэтому они сразу же приступят к работе и берут на себя большую часть домашних обязанностей, не будучи придираемыми.
Вы должны знать, с чем можете справиться вы и ваша семья. Скорее всего, даже женщина из 31 Притчи знала свои пределы. Несмотря на то, что у нее действительно были занятия вне бизнеса, она не позволяла чему-либо мешать ее духовной жизни или физическому здоровью или позволяла своим семейным обязанностям ускользать. Вероятно, она тоже не уходила из дома 50 или 60 часов в неделю.Не забывайте также, что у нее были слуги, которые помогали по хозяйству, чего сегодня нет у большинства женщин со средним и низким доходом.
Для многих матерей идеальной работой, вероятно, является неполный рабочий день. Этого достаточно, чтобы обеспечить какое-то внешнее удовлетворение и повысить доход семьи, но не настолько, чтобы это отняло у семьи или личной жизни женщины.
Исследование, проведенное в 2007 году исследовательским центром Pew Research Center в Вашингтоне, округ Колумбия, показывает, что 60% работающих матерей считают, что работа на условиях неполного рабочего дня была бы их идеалом.Аналогичные результаты были получены в исследовании 2006 года, проведенном Управлением национальной статистики Соединенного Королевства. Они опросили работающих матерей и обнаружили, что половина из них хотела бы совмещать воспитание детей с подработкой. Только 6% хотели работать полный рабочий день.
Однако нелегко найти желаемую работу с неполной занятостью с достойной оплатой. Таким образом, хотя многие женщины хотели бы работать неполный рабочий день, они в основном «вынуждены» работать полный рабочий день, потому что им нужна достойная работа, которая оплачивается и обеспечивает медицинскую страховку.И если вы хотите работать в одной из профессий, например, в управлении бизнесом, юриспруденции, финансах или медицине, то в этих областях не только сложно найти работу с частичной занятостью, но также трудно найти должности, на которых от вас не ожидают работы. 50 или 60 часов в неделю.
Все это ложится огромным бременем на женщин, которые пытаются найти способ сбалансировать карьеру с семейными обязанностями. Можно сделать очень много , чтобы облегчить жизнь семей, например, разделение работы (когда два специалиста занимают одну должность), льготы по здоровью для работающих неполный рабочий день (особенно проблема для работников с низкими доходами, которые могут только получить неполный рабочий день), работа на дому и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
Так что же делать женщине, если ей нужно или она хотела бы работать? Может ли женщина совмещать карьеру и семью и не меняться? При наличии подходящей возможности трудоустройства, а также поддерживающего мужа и детей женщина может неплохо справиться с работой на полную ставку и при этом иметь стабильное домашнее хозяйство.
Время становится все более ценным, а семейные финансы становятся все труднее и труднее, поэтому важно правильно расставлять приоритеты и молиться, чтобы Бог помог вам принять правильные решения о том, как вы используете свое время.Ваша семья рассчитывает на то, что вы примете мудрые решения! GN
Женщины больше мужчин корректируют свою карьеру для семейной жизни
Для работающих родителей в США проблема совмещения карьеры и семейной жизни по-прежнему является главной проблемой, которую признает все большее число работодателей, которые приняли политику, ориентированную на семью, такую как оплачиваемый отпуск. Но хотя немногие американцы хотят видеть возвращение к традиционным ролям женщин дома и мужчин на рабочем месте, одна реальность остается неизменной: женщины чаще всего корректируют свое расписание и идут на компромиссы, когда потребности детей и других членов семьи противоречат друг другу. работы, показывают данные исследовательского центра Pew.
В ходе опроса 2013 года мы обнаружили, что матери гораздо чаще, чем отцы, сообщали о серьезных перерывах в карьере, чтобы удовлетворить потребности своих семей. Частично это связано с тем, что гендерные роли отстают от тенденций в рабочей силе. Хотя женщины составляют почти половину рабочей силы США, они по-прежнему уделяют в среднем больше времени, чем мужчины, домашней работе и уходу за детьми и меньше часов — оплачиваемой работе, хотя со временем разрыв значительно сократился. Среди работающих родителей детей младше 18 лет матери в 2013 году тратили в среднем 14 лет.2 часа в неделю по дому по сравнению с 8,6 часами отцов. А матери уделяли активному уходу за детьми 10,7 часа в неделю по сравнению с 7,2 часами отцов.
Другой фактор — это то, как общество рассматривает связь между матерями и их детьми. В опросе Pew Research 2012 года подавляющее большинство американцев (79%) отвергли идею о том, что женщины должны вернуться к своей традиционной роли в обществе. Тем не менее, когда их спросили, что лучше всего для маленьких детей, очень немногие взрослые (16%) ответили, что мать, которая работает полный рабочий день, является «идеальной ситуацией».«Около 42% заявили, что идеально иметь мать, которая работает неполный рабочий день, а 33% сказали, что для маленьких детей лучше всего иметь мать, которая вообще не работает. Даже среди матерей, работающих полный рабочий день, только примерно каждая пятая (22%) сказала, что наличие работающей матери идеально подходит для маленьких детей.
Когда спросили, что лучше для самих женщин, общественность выразила аналогичное мнение. Только 12% взрослых заявили, что идеальная ситуация для женщин с маленькими детьми — это работать полный рабочий день. Около половины (47%) заявили, что работа неполный рабочий день идеально подходит для этих женщин, в то время как 33% заявили, что не работать вообще было бы лучшим вариантом.
Общественность применяет к отцам совершенно иной стандарт. Когда мы спросили об идеальной ситуации для мужчин с маленькими детьми, семь из десяти взрослых сказали, что работа на полную ставку была бы идеальной для этих отцов. Каждый пятый взрослый сказал, что работа на неполный рабочий день была бы идеальной, и только 4% сказали, что для этих отцов было бы лучше вообще не работать.
На самом деле «идеальная» ситуация не всегда наиболее практична и не всегда достижима. Фактически, согласно данным правительства США, 64% матерей с детьми младше 6 лет трудятся, а среди работающих матерей 72% работают полный рабочий день.
Одним из результатов является то, что, хотя в 2013 году 42% матерей с определенным опытом работы сообщили, что они сократили свое рабочее время, чтобы ухаживать за ребенком или другим членом семьи в какой-то момент своей карьеры, только 28% отцов сказали то же самое. . Точно так же 39% матерей заявили, что они брали значительный отпуск на работе, чтобы заботиться о члене семьи (по сравнению с 24% мужчин). А матери примерно в три раза чаще, чем мужчины, сообщали, что в какой-то момент они бросили работу, чтобы заботиться о члене семьи (27% женщин vs.10% мужчин).
Важно отметить, что когда мы спросили людей, сожалеют ли они о своих шагах, мы получили убедительный ответ «Нет». Однако важно также отметить, что женщины, которые столкнулись с такими перебоями, гораздо чаще, чем мужчины, говорили, что это негативно сказалось на их карьере. Например, женщины, которые брали отпуск в какой-то момент своей работы для ухода за ребенком или другим членом семьи, в два раза чаще, чем мужчины, которые поступали так же, говорили, что это вредит их карьере в целом (35% vs.17%). Точно так же среди тех, кто брал на работу значительный отпуск для ухода за членом семьи, 32% женщин по сравнению с 18% мужчин заявили, что это вредило им в профессиональном плане.
По мнению многих экономистов, перерывы в карьере по причине семьи могут подорвать экономические перспективы женщин различными способами, способствуя увеличению гендерного разрыва в заработной плате и сокращая число рабочих мест на высшем уровне. Конечно, для многих женщин эти перерывы могут стать катализатором более сбалансированной жизни, что, в свою очередь, может перевесить любые потерянные финансовые выгоды.
В своей новой книге «Незавершенное дело: женщины, мужчины, работа, семья» Энн-Мари Слотер поднимает многие из этих вопросов, а в недавней статье в New York Times Слотер сказала, что для изменения индивидуальных рабочих мест необходимо «изменение культуры: фундаментальные сдвиги в том, как мы думаем, говорим и создаем престиж». Наши данные предполагают, что может произойти смена поколений, если не смена культуры. Когда мы спросили молодых людей (в возрасте от 18 до 32), у которых еще нет детей, ожидают ли они, что становление родителями затруднит или облегчит им продвижение по работе или карьере, молодые люди были столь же вероятны, как и молодые женщины. сказать, что дети, вероятно, замедлят карьерный рост (примерно 60% в каждой группе).Это говорит о том, что мужчины-миллениалы могут начинать свою карьеру с другим набором ожиданий относительно того, что влечет за собой баланс между семейной жизнью и работой.
В то же время среди молодых людей с детьми женщины гораздо чаще, чем мужчины говорят, что работающие родители затрудняют им продвижение на работе (58% миллениальных мам говорят это по сравнению с 19% Миллениальные папы).
Эти вопросы вызывают новые дебаты по поводу политики правительства и на рабочем месте, направленной на поддержку родителей и семей.В то время как общенациональный разговор продолжается, работающие родители по всей Америке будут продолжать выполнять свои многочисленные обязанности, попутно находя время для ухода.
Ким Паркер — директор по исследованиям социальных тенденций в Pew Research Center.Дети, как правило, делают выбор карьеры в зависимости от работы своих родителей, братьев и сестер.
Ваши родители имеют большое влияние на вас и ваш выбор, от передачи своих генов до советов и подавать пример по мере вашего взросления.
Но насколько ваша выбранная работа зависит от ваших родителей?
Исследователи Facebook использовали данные 5,6 миллиона человек, чтобы выявить, что определенные рабочие места родителей, в том числе работа медсестрой, ученым или юристом, увеличивают шансы на то, что их дети пойдут по их стопам.
Исследователи Facebook использовали данные 5,6 миллиона человек, чтобы выявить, что определенная работа родителей, в том числе работа медсестрой, ученым или юристом, увеличивает шансы на то, что их дети пойдут по их стопам. Исследователи проанализировали два набора данных, чтобы определить, закончились ли дети. работали на той же работе, что и их родители
Исследователи проанализировали два набора данных, чтобы определить, попали ли дети в тот же тип работы, что и их родители, и были ли братья и сестры более склонны выбирать ту же работу.
Результаты показали, что по сравнению с остальной частью населения дети, братья и сестры статистически чаще выбирают работу, которую выполняли их родители или братья и сестры.
КАК ПРОВОДИЛОСЬ ИССЛЕДОВАНИЕ
Исследователи проанализировали два набора данных, чтобы определить, попали ли дети в тот же тип работы, что и их родители, и были ли братья и сестры более склонны выбирать ту же работу.
Используя выборку из 5,6 миллионов пар родитель-ребенок из англоязычных регионов, в которых указано занятие, они сначала рассчитали вероятность того, что ребенок будет заниматься этим занятием, учитывая род занятий его отца.
Исследователи также посмотрели, выбирают ли братья и сестры одну и ту же профессию.
Они использовали выборку из 2,37 миллиона братьев и сестер того же пола в США, которые заполнили свои профессии.
Но доля братьев, сестер и потомков, которые так поступают, все еще мала.
Результаты также сильно различались в зависимости от профессии.
«Используя выборку из 5,6 миллионов пар родитель-ребенок из англоязычных регионов, в которых указано занятие, мы сначала рассчитали вероятность того, что ребенок будет заниматься этим занятием, учитывая занятие его отца», — говорят специалисты по анализу данных доктор Исмаил Онур Филиз и доктор Лада — сказал Адамич в исследовательском блоге Facebook.
Исследователи проанализировали два связанных набора обезличенных данных Facebook.
Один был примером выбора профессии братьями и сестрами, а другой — выбором работы родителями и детьми.
Выборки включали те пары людей, которые указали на Facebook родство с братьями и сестрами или родителями и детьми, которые также указали свою профессию.
Профессии были сопоставлены с основными категориями занятий, как описано Бюро труда США.
Результаты показали, что дочери медсестры 3 года.В 75 раз больше шансов стать медсестрой, чем остальное население.
Пятая часть дочерей, матери которых работали в офисе и в административной сфере, выбрали ту же профессию, что вдвое больше обычного. Но 8,5% дочерей матерей-медсестер также выбирают карьеру медсестры, в результате чего дочери медсестер в 3,75 раза чаще, чем другие, сами становятся медсестрами
КАК ВАС КАРЬЕРА ВАШИХ РОДИТЕЛЕЙ ВЛИЯЕТ НА ВАС
Сын юриста был в 4,6 раза больше с большей вероятностью будет врачом, чем другие.
Дочь медсестры имела в 3,75 раза больше шансов стать медсестрой, чем остальное население.
Для отцов в наборе данных, которые работают в сельском хозяйстве, рыболовстве и лесном хозяйстве, только 3 процента их сыновей остались в этой профессии. Но эта вероятность была в 7,6 раз выше общей.
Пятая часть дочерей, матери которых работали в офисе и в административной сфере, выбрали ту же профессию, что вдвое больше обычного.
Отцы-ученые имели дочерей-ученых в 3,9% случаев, в то время как у матерей, работающих в области права, сыновья выбирали профессию юриста в 6 лет.В 6 раз больше общей скорости.
Сын юриста имел в 4,6 раза больше шансов стать медиком, чем остальное население. И 15 процентов братьев и сестер разделяют профессию, что выше, чем 8,6 процента для лиц того же пола, одного возраста в населении
Пятая часть дочерей, чьи матери работали в офисе и административной поддержке, выбрали ту же карьеру, вдвое больше обычного.
Отцы-ученые имели дочерей-ученых в 3,9% случаев, в то время как у матерей, работающих в области права, сыновья выбирали профессию юриста в 6 лет.В 6 раз больше общей скорости.
Результаты исследования также показали, что вероятность того, что сын юриста будет врачом, составляет 5 процентов, что в 4,6 раза увеличивает вероятность того, что сыновья юриста будут заниматься медициной, чем другие сыновья.
А для отцов из набора данных, которые работали в сельском хозяйстве, рыболовстве и лесном хозяйстве, только 3 процента их сыновей остались в этой профессии. Но эта вероятность была в 7,6 раз выше общей.
Однако исследователи признали: «Даже если условно, ребенок с гораздо большей вероятностью пойдет по стопам своих родителей, абсолютный процент все же может быть довольно низким.
«Сын, отец которого военнослужащий, в 5 раз чаще поступает в армию, но только 1 из 4 сыновей военного специалиста поступает так».
Для отцов в наборе данных, которые работают в сельском хозяйстве, рыболовстве и лесном хозяйстве, только 3 процента их сыновей остались в этой профессии. Но эта вероятность была в 7,6 раз выше общей. Фото
«Негативные отношения, при которых ребенок с меньшей вероятностью пойдет на профессию из-за своего семейного происхождения, обычно очень незначительны», — продолжили исследователи.
Например, для отцов-юристов вероятность того, что их сыновья займутся строительством, техобслуживанием или ремонтом, составляет около 85 процентов от общей вероятности.
БРАТЬЯ И ИХ РАБОТА
Исследователи также изучали, выбирают ли братья и сестры одно и то же занятие.
Около 15 процентов братьев и сестер занимают одно и то же место, что выше, чем 8,6 процента для любых двух лиц одного пола и возраста в популяции.
Близнецы чаще всего выбирали одну и ту же профессию в 24 года.7 процентов.
Исследователи сказали, что это может быть потому, что братья и сестры не только имеют одного и того же родителя, но иногда, как в случае однояйцевых близнецов, имеют одни и те же гены.
Исследователи также посмотрели, выбирают ли братья и сестры одну и ту же профессию.
«Близнецы, идентичные или разнояйцевые, с большей вероятностью будут воспитываться в одинаковых условиях — стили воспитания могут отличаться, поскольку родители добавляют больше детей в свой выводок, но близнецы, вероятно, будут подвержены аналогичному стилю воспитания», — говорят исследователи продолжение.
Они рассмотрели выборку из 2,37 миллиона братьев и сестер того же пола в США, которые заполнили свои профессии.
Они обнаружили, что 15% братьев и сестер имеют одно занятие, что выше, чем 8,6% для любых двух лиц одного пола и возраста в популяции.
Близнецы чаще всего выбирали одну и ту же профессию — 24,7%.
«Мы сравнили показатели, с которыми близнецы одного пола делят профессию, с братьями и сестрами того же пола с разницей не более двух лет, а затем снова с любыми двумя людьми того же пола в нашей выборке, у которых разница в возрасте не превышает двух лет. , — завершилось исследование.
«Мы видим, что люди в семье с большей вероятностью в конечном итоге выберут ту же профессию, и это особенно верно в отношении близнецов.
«Однако в абсолютном выражении подавляющее большинство детей выбирают свой собственный путь и выбирают профессию, отличную от профессии их родителей или их братьев и сестер».
Карьера или семья? Тебе нужно только отказаться 2
Невозможно быть отличным родителем и отличным сотрудником или предпринимателем одновременно.Что выбрать: карьера или семья? Что-то должно дать. Я уверен, что некоторые из вас не согласны, поскольку вы прекрасно справились с обоими.
Если вы не считаете, что быть хорошим родителем означает находиться вне дома по 12 часов в день, в то время как ваш малыш игнорируется в детском саду, у нас есть разные определения.
А если вы богаты, то нанять няню, которая будет заботиться о ваших детях, в то время как вы хотите зарабатывать еще больше денег, которые вам не нужны, тоже не считается хорошим воспитанием.По крайней мере, если вы бедны, у вас есть повод пойти на работу!
Прежде чем каждый родитель, читающий этот пост, слишком рассердится, позвольте мне признать, что нам не обязательно быть хорошими и в воспитании, и в работе. Быть хорошим обычно достаточно хорошо. Но если вы хотите добиться успеха либо в карьере, либо в воспитании детей, часто бывает полезно пойти на все.
Время — единственная константа для воспитания детей
Это пост не о том, как быть хорошим родителем, потому что, в отличие от работы, воспитание очень субъективно .Здесь нет титулов или повышения заработной платы, только бесконечная забота, которую вы должны оказывать в надежде, что ваш ребенок будет наслаждаться своей юностью, узнает новое и вырастет хорошим человеком.
Я не очень доверяю тому, чтобы учить других, как быть хорошими родителями, учитывая мой 3-летний опыт работы. Так что я не буду пытаться. Все, что я могу выдвинуть, , — это то, что чем больше времени мы проводим с нашими детьми, тем выше вероятность того, что мы сможем стать лучшими родителями, при прочих равных .
Больше семейного времени дает больше информации
Проводите больше времени с ребенком, чтобы лучше понять его уникальные потребности. Как родитель, работающий полный рабочий день, вы в конечном итоге превращаетесь в группу специализированных ролей.
Например, вы в основном становитесь универсальным учителем, медсестрой, физиотерапевтом, визуальным терапевтом и эрготерапевтом. Вы хотите, чтобы ваш ребенок получил все, что ему нужно.
Система родительского рейтинга, основанная на уходе за детьми
Таким образом, мы можем создать свободную систему рейтинга родителей, основанную на времени, затраченном на уход.Это во благо вашего ребенка (а не вас самих). Вот посмотрите на систему рейтинга родителей от лучшего к худшему.
1) Оба партнера остаются дома, чтобы вырастить ребенка, также при поддержке родственников.
2) Оба партнера остаются дома, чтобы вырастить ребенка, а также выполняют домашнюю работу.
3) Один партнер остается дома, и ему помогает родственник, няня, другой родитель или друг.
4) Оба партнера идут на работу, оставляя своего ребенка с близким родственником, например, бабушкой и дедушкой.
5) Оба партнера идут на работу, оставляя ребенка с воспитателем.
6) У обоих партнеров невероятно загруженная работа, которая требует постоянных поездок в течение нескольких дней или недель.
7) Одинокий родитель, который вынужден работать, и поэтому оставляет ребенка с родственником или в детском саду (благословите вас за то, что вы можете жонглировать всем)
8) Родитель-одиночка, который никогда не бывает дома и находится под действием наркотиков, алкоголя или любого другого разрушительного вещества.
Мозги двух трехлетних детей показывают, что забота имеет значение.Сделайте все возможное, чтобы найти баланс между карьерой и семьей
Вы, , можете быть хорошим родителем в любом из вышеперечисленных сценариев, кроме последнего. В конце концов, вы можете только попытаться изо всех сил и максимально использовать текущую ситуацию .
Помните, что эта логическая система родительского ранжирования не предназначена для воздействия на ваше эго. Эта система рейтинга предназначена для ваших детей, а не для вас самих.Если вы почему-то злитесь на рейтинг, загляните внутрь себя, чтобы распознать свой эгоизм.
Приоритет карьере или семье?
Еще до того, как я стал отцом, я уже подозревал, что не смогу стать отличным отцом, если продолжу работать 60+ часов в неделю в банковском деле. Я поговорил с множеством коллег, которые работали 60+ часов в неделю. Все они сокрушались, что никогда не видели, чтобы их дети вырастали.
Многие родители, особенно работающие матери, также говорили мне, что они чувствовали огромную вину , находясь в офисе весь день.Когда я спрашивал, почему бы им просто не сделать перерыв в работе, они всегда отвечали , что они не могут бросить деньги .
Это сказали не только люди из банковского сектора. Тот же рефрен был поддержан людьми, с которыми я разговаривал в сфере прямых инвестиций, венчурного капитала, управленческого консультирования и технологий.
Несмотря на хорошую зарплату, есть много несчастных людей. Меня тревожит постоянное напряжение между карьерой и семьей. Вина истощает сознание и действительно может утяжелить вас, если ее не остановить.Важно не упускать из виду свое психическое здоровье, если вы чувствуете себя подавленным.
Карьера и планирование семьи
Я осознал свою неспособность одновременно отдавать все свои силы работе и отцовству. В результате, когда мне было 33 года, я начал серьезно планировать карьерный переход.
Это было через год после того, как я начал «Финансовый самурай». Уже тогда я мог видеть его потенциал, чтобы однажды освободить меня от корпоративного рабства.
Вся идея заключалась в том, чтобы чем-то заняться дома, пока мы с женой вместе заботились о нашей малышке.В конце концов она присоединится ко мне на досрочной пенсии. Поскольку время, проведенное с вашим младенцем / малышом, является ключевой переменной для того, чтобы быть хорошими родителями, то, что двое родителей сидят дома, казалось лучше, чем иметь одного.
Срок воспитания детей от 2 до 5 лет
Дилемма: В течение многих лет я думал, что лучшим решением было оставить карьеру и сосредоточиться на том, чтобы быть хорошим отцом. Это одна из причин, почему я так долго ждала, прежде чем решиться завести детей. Я чувствовал, что мне нужно сэкономить намного больше денег, чем я думал, потому что я никогда не вернусь к работе.Я сожалею, что так долго ждал.
Solution: Теперь я понимаю, что если вы хотите быть хорошим родителем, это не обязательно должно быть предложение «все или ничего». Вместо этого все, что вам действительно нужно сделать, это отказаться максимум от пяти лет своей карьеры, чтобы что-то произошло.
Почему самое большее пять лет?
В возрасте пяти лет большинство детей начинают ходить в детский сад. Когда они пойдут в детский сад, вам больше не придется проводить с ними весь день. Поскольку теперь вам нужно только бросить и забрать их, добро пожаловать обратно в соляные копи.
Если вы считаете, что пять лет — это слишком большой срок для того, чтобы оставаться без работы, вам нужно отказаться от карьеры только на два года, потому что в возрасте двух лет дети обычно могут посещать дошкольные учреждения .
Дошкольное учреждение спешит на помощь
Дошкольный день длится от 3 до 9 часов, но обычно рекомендуется не оставлять ребенка в дошкольном учреждении дольше шести часов, иначе он будет слишком уставшим, капризным или слишком тоскующим по дому.
Единственная загвоздка в том, что дошкольное образование в возрасте двух лет обычно только два или три дня в неделю.Большинство дошкольных учреждений работают пять дней в неделю к 4 годам.
Если у вас нет детей, вы, вероятно, не будете думать об этих графиках, потому что вам нужно подумать о многих других вещах. Мы думали о таких вещах, как покупка подходящего дома, реконструкция, получение более безопасного семейного автомобиля, страхование жизни, прием витаминов для беременных, правильное питание, подгузники нужного размера, посещения врача и многое другое.
Но если вы знаете, что вам придется не работать максимум 2–5 лет, вам не придется столько откладывать и инвестировать.Вы также сможете более уверенно заводить детей раньше, что может облегчить жизнь матери и сделать ее более безопасной для матери и ребенка.
Если вы уволитесь с работы на 2–5 лет в более молодом возрасте, вы, соответственно, будете намного моложе, когда возобновите свою карьеру. В конце концов, многие люди, бросившие работу и поступившие в аспирантуру на 1-2 года, похоже, не имеют проблем с поиском работы снова.
Связано: Определитесь с чистой стоимостью до рождения детей: как насчет 1 миллиона долларов
Баланс для всего
Я знаю, что некоторые из вас думают, что я слишком много анализирую.Миллионы людей просто все время этим занимаются, и все в порядке. Ну, может, и нет, потому что у нас так много запутанных детей и разводов.
Но эта статья не для меня, так как я уже отец, и не планирует снова выходить на работу . Давайте проверим через 17 лет, чтобы увидеть, с таким же энтузиазмом отношусь я к тому, чтобы быть постоянным отцом дома.
Эта статья предназначена для тех из вас, кто задумывается, когда же самое подходящее время для рождения ребенка, как появление детей нарушит вашу карьеру, сколько вам нужно работать, откладывать и инвестировать, чтобы обеспечить заботу о вашей семье, и для тех, кто хочет быть лучшими родителями.
Я бы хотел, чтобы кто-нибудь четко объяснил мне, что в течение моей наиболее энергичной карьеры период от 2 до 5 лет. Я бы гораздо серьезнее подошел к попытке создать семью в 32 года, а не в 36–37 лет.
Воспитание — это тяжелый труд
Родитель, работающий полный рабочий день, может соперничать с самой сложной работой в мире. Вам нужно огромное количество терпения, выдержки и спокойствия, потому что с младенцем / малышом нельзя рассуждать.
В любой момент она может пораниться или умереть.Для сравнения, я бы сказал, что большая часть работы — это прогулка по парку по сравнению с уходом за младенцем / малышом. Неудивительно, почему так много родителей не могут дождаться возвращения к работе после того, как их отпуск по уходу за ребенком закончился!
Теперь, когда я провел более трех лет в качестве домашнего отца, я могу однозначно сказать вам, что это было лучшее время, проведенное мной. Я бы не стал торговать деньгами, чтобы не проводить время со своими детьми. Они растут так быстро. Когда это время закончится, его уже никогда не вернуть.
Связано: Финансовая зависимость — это хуже всего: почему у каждого супруга должны быть собственные деньги
Рекомендация по планированию благосостояния
Обучение в колледже сейчас непомерно дорогое, если ваш ребенок не получает никаких грантов или стипендий.Поэтому важно экономить и планировать будущее вашего ребенка.
Оцените новую функцию планирования Personal Capital, бесплатный финансовый инструмент, который позволяет вам запускать различные финансовые сценарии, чтобы убедиться, что ваша пенсия и сбережения ребенка в колледже в порядке. Они используют ваши реальные доходы и расходы, чтобы сценарии были максимально реалистичными.
После того, как вы введете запланированные сбережения и график, Personal Capital запустит тысячи алгоритмов, чтобы предложить лучший финансовый путь для вас.Затем вы можете сравнить два финансовых сценария (старый и новый), чтобы получить более четкую картину. Просто свяжите свои аккаунты.
В жизни нет кнопки перемотки. Поэтому лучше всего спланировать свое финансовое будущее как можно более тщательно. Лучше получить слишком много, чем слишком мало! Я использую их бесплатные инструменты с 2012 года для анализа своих инвестиций, и с тех пор я наблюдаю стремительный рост собственного капитала.
Если вы хотите уволиться с работы
Я рекомендую всем договориться о выходном пособии, если вы хотите оставить работу, которая вам больше не нравится.Если вы договоритесь о выходном пособии, вы можете получить выходное пособие и потенциально субсидированное медицинское обслуживание, отсроченную компенсацию и обучение персонала.
Когда вас увольняют, вы также имеете право примерно на 26 недель пособия по безработице, а иногда и на более длительный срок. Финансовая взлетно-посадочная полоса имеет огромное значение в переходный период.
И наоборот, если вы уволитесь с работы, вы ничего не получите. Посмотрите мою книгу «Как спланировать свое увольнение: разбогатеть, попрощавшись». Он научит вас, как договориться о выходном пособии.Впервые я опубликовал книгу в 2012 году после того, как устроил себе выходное пособие. С тех пор книга была расширена до более чем 180 страниц в 2020 году благодаря огромным отзывам читателей и успешным тематическим исследованиям.
.